| 仕事内容 | ◆営業部長が行う、店舗管理のサポート業務からスタートして頂きます。 店舗の状況把握→店舗職での優秀な人材発掘→改善点から適切な人員配置→不足から採用サポート ※まずは営業部長のサポートを行いながら経験実績を積み、行く行くは人事採用責任者（人事部長） を目指して下さい。 ●求人募集の掲載媒体選定・折衝 ●人材紹介会社との調整業務・求人依頼 ●一次、二次面接の対応・スケジュール調整 |
|---|---|
| 応募資格 | ●25歳～55歳 ●学歴不問 ●店舗マネジメント経験者 ●人材の発掘育成経験者（飲食業なら尚可） ●人材に関しての施策や店舗での実績に貢献した経験のある方 ※例：離職率・定着率など |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都内 |
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| 仕事内容 | 各店舗のスーパーバイザー(以下SV)として担当します。 管理店舗数 5～10店舗程度 各エリアの店長育成、各店舗における課題の抽出と改善、 売上・利益、店舗QSC向上の施策の実行等、エリアの店舗運営において 幅広い業務をご担当いただきます。 ■研修制度 入社後2⽇間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。 その後、埼玉・神奈川・大阪・兵庫・福井のいずれかの教育店舗にて4ヶ月間程 |
|---|---|
| 応募資格 | ・普通自動車免許 ・外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗（5店舗以上）の統括管理を行ってこられた経験が3年以上。 ・飲食店舗運営に関する知見 ・全国転勤が可能な方(社宅に関する規程あり) 25歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 全国各地域 自社内勤務 転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考 〈勤務時間〉 09:00~23:00 月間平均残業時間：20時間以下 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 「医療をもっと身近に！」をテーマに下記のような施策を展開して参ります。 （１） 眼科クリニックでの白内障・緑内障の日帰り手術の普及 （２） クリニックサービスのDX化 （予約システム等の導入で待ち時間短縮等） （２） 小児科（障害児リハビリ）を提供できるクリニックの展開・支援 これらの施策を通じて、街の外来クリニックの質を高めることを重視 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記（１）～（３）のいずれかに該当するご経験を有する方 （１）医療機器メーカー製薬メーカーでの営業経験 （２）小売りや飲食業界での店長以上の経験 （３）マネジメント経験がある医療従事者（例：視能訓練士・看護師・理学療法士等） ■全国転勤可能な方 ※初任地配属... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 未経験からでもしっかりとした研修制度で早期キャリアアップも実現可能です！ もちろん調理経験者、料理長経験者は早期のSVへのステップアップも夢ではありません！ ＜具体的な仕事内容＞ ●キッチン業務 ●仕込み ●仕入れ ●メニュー開発 ●衛星管理 ●原価管理 ●販促の企画立案 ●アルバイトの・パートのシフト作成や教育 調理全般をお任せします 日々のメニューや限定メニュー |
|---|---|
| 応募資格 | ■未経験可能 ■調理経験者、ホール経験者大歓迎 ＜下記の志向の方を歓迎します＞ ●コミュニケーション能力のある方 ●安定した基盤の会社で働きたい方 ●新業態や新店舗の立ち上げに興味のある方 ●正当な評価をしてくれる会社で働きたい方 ●マネジメント・スタッフ育成を学びたい方... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | ◎希望勤務地考慮／転居を伴う転勤なし◎ 新規オープン予定多数あり！ ■大阪各店舗 ■京都各店舗 ■奈良各店舗 ■兵庫各店舗 交通 勤務地により異なります ※各店舗共に駅より徒歩５分以内 ※マイカー通勤応相談（店舗による） ＜勤務時間＞ 1か月単位での変形労働時間制 ... |
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| 仕事内容 | 全国約60店舗を展開する着付け教室運営の主に関東エリアを中心としたマネージャー、スーパーバイザー候補を募集 着付教室の売り上げUPをミッションに、各業務を担当いただきます 本社の経営戦略に基づき、全国にある着付け教室の運営管理、KPI管理、売上管理、オペレーション管理 各教室を巡回し、営業数値の分析と改善策の実行、振り返りまでを行う 担当は複数店舗となります 2か月に１回程度の出 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■PCスキル必須（Excel・Word・PowerPoint） ┗ピボットテーブルやVLOOKUPを使って、集計できる方 ■店舗店長、副店長またはリーダー経験者として数名のマネジメントができる方 ┗SV経験がなくてもOKです ■B to C 店舗型：アパレル、... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田 |
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| 仕事内容 | 大阪の繁盛店の東京での店舗展開です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・仕込み ・調理全般 ・発注 ・洗いもの ・在庫管理 ・衛生管理 ・原価管理 ・人員管理 など ＜業務時の服装＞ 業務時は制服を貸与いたします。 男性／女性：制服貸与 NG：華美な化粧・アクセサリー・ネイル他、社内規定に準ずる 【キャリアステップ】 店長・料理長→エリアマネージャー・事業部長・店舗 |
|---|---|
| 応募資格 | 焼き肉またはホルモン店での調理実務経験がある方 23歳以上57歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都内各店舗 自社内勤務 転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮 〈勤務時間〉 10:00~00:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：30時間以下 〈補足情報〉 シフト制：勤務時間帯／10:00～24:00 1日の労働時間：シフト時間内で4時間〜12... |
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| 仕事内容 | ハイブランドや有名キャラクターなどとのコラボをしたおしゃれ店舗でのお仕事です。 主な業務内容は・・・ 接客業務を中心に店舗の営業に係る業務全般、スタッフの管理育成、売り上げの管理等 |
|---|---|
| 応募資格 | ●店舗マネジメント経験 ●基本的なＰＣ操作 21歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 ●東京都内レストラン各店舗 ●神奈川県内レストラン各店舗 ●大阪府内レストラン各店舗 ●福岡県内レストラン各店舗 ●鹿児島市内新規出店予定（10月オープン）店舗 自社内勤務 転勤の可能性：なし |
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| 仕事内容 | 各店舗のスーパーバイザー(以下SV)として担当します。 管理店舗数 5～10店舗程度 各エリアの店長育成、各店舗における課題の抽出と改善、 売上・利益、店舗QSC向上の施策の実行等、エリアの店舗運営において 幅広い業務をご担当いただきます。 ■研修制度 入社後2⽇間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。 その後、埼玉・神奈川・大阪・兵庫・福井のいずれかの教育店舗にて4ヶ月間程 |
|---|---|
| 応募資格 | ・普通自動車免許 ・外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗5店舗以上）の統括管理を行ってこられた経験が3年以上。 ・飲食店舗運営に関する知見 ・全国転勤が可能な方(社宅に関する規程あり) 25歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 全国各地域 自社内勤務 転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考 〈勤務時間〉 〈勤務時間〉 09:00~23:00 月間平均残業時間：20時間以下 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 店舗によらずお客様へ高水準のサービスがご提供できるよう、包括的な店舗オペレーションの仕組みを構築していただきます。 具体的には、仕入れ・販売・接客・在庫管理等、店舗運営における全体の戦略立案〜各店舗への指示、管理等をお任せいたします。 ＜募集背景＞ 当社はEC運営から幅を広げ、実店舗の展開を強化しており、現在は福岡、大阪、名古屋に店舗を設けて |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ■複数の店舗におけるオペレーションの構築、改善の経験 【歓迎要件】 ▼複数店舗の管理経験（SV、エリアマネージャー等） ▼組織マネジメント経験 ▼家具、インテリア業界でのご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋1-5-2 |
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| 仕事内容 | 《店長・マネージャー》 １ 、 市場開発、品質、ブランドの維持と向上を含む、店舗全体の運営と管理を担当。 ２ 、店の経営定位と経営分析、経営戦略の調整を担当し、経営結果に責任を負う。 ３ 、顧客満足度の達成に責任を持ち、優れたブランド評判を生み出し、契約に署名する顧客を合理的に管理。 ４ 、店の広報のアウトリーチと各種関係の維持を担当する（食薬、衛生、消防、安全生産、交番、環境部門、技術監 |
|---|---|
| 応募資格 | 《店長》 １ 、短大以上の学歴、経済、マーケティング、ホテルや危機管理などに関連する専攻。 ２ 、会社組織の企業文化、経営思想、ブランド戦略の熟知し、評価に値する経験。 ３ 、５ 年以上の関連する実務経験、３ 年以上のホテル/ケータリング管理の実務経験、ホテル/ケータリング... |
| 給与 | 年収 800万円～2000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ＼NYミシュランガイドブック掲載の超人気の飲食店／ ♦IPOに向けて事業拡大♦フランチャイズ事業責任者⇒『将来の社長候補』としてのレアポジション‼ 新ブランドも毎年開発しており、将来のキャリアも描きやすい現場です！ 現場を大事にする社風のため、まずは店舗で何かしらの成果を上げていく必要があります。 今後すべてのブランドが、多店舗展開の可能性がありますので、将来的にはブランドマネージャー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必要要件】 ■フランチャイズ事業の中長期計画を策定し進めていける方 ■将来フランチャイズ事業を子会社として、その社長を任せられる方 ＜求める理想像＞ ■外食企業でフランチャイズ事業を統括した実績のある方 【雇用形態】 ・正社員 ・職位：リーダー・メンバー ・最終学歴... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 【勤務地】 ・東京都内本社 ・自社内勤務 【勤務時間】 ・10時～19時 ・夜間勤務：なし ・月間平均残業時間：40時間以下 【転勤の有無】 ※転勤の可能性：可能性はありますが、最大限考慮 |
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| 仕事内容 | ＼NYミシュランガイドブック掲載の超人気の飲食店／ 焼鳥×ワインや日本酒専門店など、和・洋・中の多彩なジャンルの店舗にて、調理・接客・店舗運営をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■お客様のお迎え・お見送り ■調理 ■料理の提供 ■ドリンク作り ■洗い物 ■予約管理 ■在庫管理 ■レジ会計 ■人員管理 など ＜客層＞ 若年層～富裕層まで業態により多岐にわたります |
|---|---|
| 応募資格 | 【必要要件】 ・飲食店での勤務経験 ＜求める理想像＞ ・受け身ではなく、自ら考え行動出来る方 ・裁量権を持って様々な事にチャレンジしたい方 ・頑張りが明確に給料に反映される会社で働きたい方 ＜向いている人＞ ・新メニューの考案・価格設定・販促など、既成概念にとらわれず、... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 【勤務地】 ・東京都内各店舗 ・神奈川県内各店舗 ・千葉県内各店舗 ・大阪府内各店舗 【勤務時間】 11時～23時 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：30時間以下 ＜補足＞ シフト制：勤務時間：10時～24時 一日の労働時間：シフト内で4時間～12時間勤務 休憩あり ... |
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| 仕事内容 | 当社が運営する介護施設のうち、3～5拠点をスーパーバイザーとして統括していただきます。 ～具体的には～ 各施設に1名いる拠点長を取りまとめて管理監督していただき本社と担当各拠点間の潤滑剤の働きをしていただくとともに、各拠点の営業利益の向上を目的とした施策を現場にしっかりと浸透していただきます。 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・介護施設での就業経験があること 【必須要件】 ・係長以上を複数マネジメントした実績があること。 （例：部下4，5名のプロセス管理の経験あり。業界不問） 《求める人物像》 ・営業利益の向上を目的とした施策を現場に落とし込む... |
| 給与 | 年収 550万円～600万円 |
| 勤務地 | 担当エリア施設および本社 本社：さいたま市（JR線/大宮駅より徒歩13分） ※マイカー通勤可 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 当社運営の施設（1都3県）での異動の可能性あり |
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| 仕事内容 | ＼2022年立ち上げのイタリアン部門が業績好調です！／ FC加盟申し込みが殺到しており、制度構築・展開整備が急務となっており『商品開発部門』の職責です。 ＜具体的には＞ ・メニュー開発 ・マニュアル整備 ・購買 ・物流管理 ・オペレーションの落とし込み ・原価管理 ・フランチャイズ指導 そのほか商品に関する業務全般 ゆくゆくは和食店舗の商品開発・業態開発もお任せし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必要要件】 ・料理経験だけではなく、本部でも開発経験 ・アルバイトでも作れるチェーンオペレーションに対応した商品開発経験 【雇用形態】 ・正社員 ・職位：管理職（課長・部長） ・最終学歴：不問 ・職務経験：職種未経験NG ・業種経験：業種未経験NG 30歳以上5... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 【勤務地】 ・東京都内本社 ・転勤の可能性：なし ・自社内勤務 【勤務時間】 10時～19時 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：40時間以下 |
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| 仕事内容 | 新鮮な食材と上質なサービスにこだわるレアル・ダイニング。 代表はホテルニューオータニやリッツカールトンで経験を積まれたサービス業界のプロ。 現在大阪・東京に7店舗展開しておりますが各店舗のシェフやマネージャーも外資系ホテルや、 国内外の有名レストランで経験を積まれた方々が多く在籍。 その為料理・サービス、ワインの知識を得ながら接客をはじめとする店舗運営に幅広く携われます。 やりがいやスキルアップを |
|---|---|
| 応募資格 | ・レストランでのサービス経験3年以上お持ちの方 ・マネージャー、アシスタントマネージャー経験をお持ちの方 尚可 ・ソムリエ資格をお持ちの方 歓迎 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 【大阪】 大阪市内（梅田・天満・新地） 【東京】 六本木 実働8時間・休憩1時間 【営業時間】 ランチ11：00～15：30 ディナー17：30～22：00 |
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| 仕事内容 | ＼2022年立ち上げのイタリアン部門が業績好調です！／ FC加盟申し込みが殺到しており、制度構築・展開整備が急務となっており『商品開発部門』の職責です。 ＜具体的には＞ ・メニュー開発 ・マニュアル整備 ・購買 ・物流管理 ・オペレーションの落とし込み ・原価管理 ・フランチャイズ指導 そのほか商品に関する業務全般 ゆくゆくは和食店舗の商品開発・業態開発もお任せし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必要要件】 ・料理経験だけではなく、本部でも開発経験 ・アルバイトでも作れるチェーンオペレーションに対応した商品開発経験 【雇用形態】 ・正社員 ・職位：管理職（課長・部長） ・最終学歴：不問 ・職務経験：職種未経験NG ・業種経験：業種未経験NG 30歳以上5... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 【勤務地】 ・東京都内本社 ・転勤の可能性：なし ・自社内勤務 【勤務時間】 10時～19時 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：40時間以下 |
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| 仕事内容 | 現在東南アジア中心に海外での出店を予定しています。 確実に海外で出店していくために人財の採用をスタート。 まずは国内店舗のマネジメントを中心に担当いただきますが、遅くとも来年、再来年には出店していきたいと考えております。 そのために会社の考え方、ブランドについての習熟を深めていただきます。 ＜仕事の詳細＞ ・売上管理 ・人材育成 ・組織運営・管理 ・店舗マネジメント など |
|---|---|
| 応募資格 | 高単価価格帯での接客経験 飲食店での店舗管理経験 歓迎：ソムリエ資格をお持ちの方 食べること・飲むことが好きな人 今までの経験を基に新たなチャレンジをしていきたい人 人を喜ばせることが自分の喜びに感じられる人 20歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャ... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都 海外 自社内勤務 〈勤務時間〉 11:00~23:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：10時間以下 シフト制 ※店舗により異なるため面接時に具体的実例お話頂けます |
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| 仕事内容 | 40年以上の歴史をもつ企業様での店長候補募集です。 ＜主な仕事内容＞ 各店舗の運営管理 人材育成 販促企画立案 数値管理全般 担当店舗マネジメント全般 大きな裁量権を持ち幅広い業務に取り組んでいただくことが可能です ＜求める人物像＞ コミュニケーション能力のある方 安定した基盤のある会社で働きたい方 新業態・新店舗立ち上げに興味のある方 マネジメント・スタッフ育 |
|---|---|
| 応募資格 | 外食企業での店長経験者 18歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 自社内勤務 転勤の可能性：なし |
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| 仕事内容 | 【職種】[雇入直後]エリアマネージャー(自社レディースブランド直営店) [変更の範囲]会社が定める業務 【雇用形態】正社員(試用期間6ヶ月) ※試用期間中の給与・待遇等に変わりはありません 【労働契約の期間に関する事項】無期 【仕事内容】自社レディースブランド直営店のエリアマネージャーとして以下業務をご担当いただきます。 ・エリア店舗の運営方針や戦略を考案策定 ・スタッフマ |
|---|---|
| 応募資格 | [必須条件] ＊レディースアパレル店長経験(マネジメント人数10名以上) [歓迎条件] ＊レディースアパレルエリアマネージャーもしくはSV経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 雇入直後：東京都渋谷区神宮前(最寄駅：原宿、北参道、明治神宮前) 変更の範囲：本社移転以外の勤務地変更なし |
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| 仕事内容 | FREAK'S STREのSV・エリアマネージャーとして下記の業務を担当していただきます。 1）担当店舗の課題抽出・改善 2）売上改善に向けた個店販売戦略の立案・実行 3）店舗オペレーション改善に向けた立案・実行 4）担当店舗の店長・メンバーの育成 5）担当店舗のシフト戦略含めた人事戦略の立案・実行 6）担当店舗のOMO戦略（アプリ・スタッフスタート・LINE等）の実行 7）担当 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 1）店長経験2年以上 2）レディースアパレルでのエリアマネージャーまたはSV経験2年以上 3）複数店舗のマネジメント経験（6～8店舗） 【歓迎するスキル・経験】 ・Excelなどを利用し、販売実績の分析や効果測定ができる人 【求める人物像】 1）会社のVM... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前 JR山手線「原宿」駅 徒歩5分 |
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| 千代田区（26,243）｜ 中央区（15,919）｜ 港区（35,964）｜ 新宿区（14,022）｜ 文京区（3,037）｜ 台東区（2,721）｜ 墨田区（1,939）｜ 江東区（6,412）｜ 品川区（9,707）｜ 目黒区（2,802）｜ 大田区（3,703）｜ 世田谷区（2,868）｜ 渋谷区（16,491）｜ 中野区（1,826）｜ 杉並区（1,674）｜ 豊島区（4,089）｜ 北区（1,093）｜ 荒川区（745）｜ 板橋区（2,272）｜ 練馬区（1,993）｜ 足立区（2,215）｜ 葛飾区（1,084）｜ 江戸川区（1,610）｜ 八王子市（1,611）｜ 立川市（1,215）｜ 武蔵野市（890）｜ 三鷹市（862）｜ 青梅市（359）｜ 府中市（1,171）｜ 昭島市（399）｜ 調布市（758）｜ 町田市（1,261）｜ 小金井市（330）｜ 小平市（427）｜ 日野市（539）｜ 東村山市（441）｜ 国分寺市（349）｜ 国立市（218）｜ 福生市（125）｜ 狛江市（165）｜ 東大和市（178）｜ 清瀬市（183）｜ 東久留米市（224）｜ 武蔵村山市（192）｜ 多摩市（499）｜ 稲城市（238）｜ 羽村市（252）｜ あきる野市（166）｜ 西東京市（611）｜ 西多摩郡瑞穂町（91）｜ 西多摩郡日の出町（37）｜ 西多摩郡檜原村（2）｜ 西多摩郡奥多摩町（11）｜ 大島町（9）｜ 利島村（2）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（0）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（0）｜ |
