| 仕事内容 | 【職務概要】 国内6店舗を展開し躍進を続ける「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」のStore事業において、さらなる拡大に向けたバックオフィス体制の強化・リードを担当します。 【職務詳細】 関連部署と連携しながら、以下の店舗運営サポート業務およびマネジメントに従事します。 ・店舗スタッフの採用／労務／勤怠サポート ・POSシステムその他の保守 ・在庫および商品管理 ・経費、支払処理 ・コンプラ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・SNKRDUNK取り扱い商材（スニーカー、ストリートウェア、トレカ等）への興味 ・事務経験、またはオペレーション業務経験 ・チームのマネジメント経験 ・店舗運営の流れ、仕組みの理解 ・売上、在庫、勤怠などの数字に抵抗がないこと 【尚可】 ・SNKRDUNK取り... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前6丁目27-8 京セラ原宿ビル5階 各線「渋谷」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 国内6店舗を展開し、過去最高売上を更新し続ける「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」のStore事業において、更なる成長基盤の構築とファッション店舗のリードをお任せします。 【職務詳細】 ・ファッションカテゴリー（スニーカー、ストリートウェア）における責任者業務 ・店舗事業の計画策定および実行 ・店舗の売上、粗利、経費管理（KPIマネジメント） ・店舗組織構造の設計、スタッフマネ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・SNKRDUNK取り扱い商材へのご興味 ・一次流通／二次流通マーケットにおける深い理解 ・リユース店舗での店舗運営マネジメント経験 ・複数店舗統括（SV／エリアマネージャー以上）の経験 ・コミュニケーション能力、リーダーシップ 【尚可】 ・SNKRDUNK取り... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前6丁目27-8 京セラ原宿ビル5階 JR線「原宿」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のソリューションディビジョンBPO局にて、受託している「住宅購入の相談窓口」の店舗運営業務に関わるスーパーバイザー業務全般を担当します。 【職務詳細】 担当エリアの店舗（5～15店舗）で働くアルバイトスタッフ（30～50名程度）の採用から育成、日々の管理までを一貫して担当します。売上目標はなく、スタッフが働きやすい環境を作り、店舗を安定運営させることがミッションです。 ・採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験1年以上 ・基本的なビジネスコミュニケーションスキル（メール・電話対応） ※職種・業種未経験可、学歴不問 【尚可】 ・店長・副店長・リーダー等、店舗マネジメントのポジション経験 ・アルバイトスタッフの採用・シフト管理経験 ・BPO業界や人材業界での経... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 配属先により異なる 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社では事業拡大・店舗展開に伴い、毎月数名の新人アイリストが新たに仲間入りしています。 そうした新人の育成を通じて、組織全体の技術力・接客品質を底上げし、事業基盤そのものを強化していくポジションです。 【職務詳細】 単なる講師ではなく、経営的視点から教育体制や運営仕組みを整え、ブランドそのものを共に成長させていく存在を求めています。 カリキュラム設計・教育フローの見直し・店舗運営改 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・美容師免許をお持ちの方 【尚可】 ・アイリストの実務経験3年以上（まつ毛・眉毛のみ可能） ・技術力だけでなく接客・カウンセリング力の指導経験がある方 ・マネジメント経験（店長・副店長、幹部経験など） ・カリキュラムの作成や研修の仕組みづくりに携わったことがある... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区上目黒1丁目3-2代官山宝ビル２ 1階／2階 JR線「中目黒」駅徒歩 5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 複数拠点の病院、クリニックの運営／管轄をお任せします。 【職務詳細】 エリアマネージャーは、経営支援先の病院・クリニックの経営プロセスに幅広く伴走し、病院やクリニックが抱える経営課題を解決する仕事です。机上で経営支援の計画を立てるだけでなく、支援先の医療現場に深く入り込んで医療従事者と一緒に解決まで導きます。 ・医療機関の業績モニタリング、改善策の立案・実行（例：ベッドコントロール |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ピープルマネジメント経験(50名目安) ■上記に合わせて、以下いずれか必須 ・医療業界で事務長、施設長、部室長以上の経験がある方 ・係数管理(売上、コスト、利益)管理経験かつコミットメントされてきた方 ・医療業界（医療機器・製薬）で営業所長、エリア統括マネージャ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都内の事業所※全国転勤の可能性あり 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 全国の楽天モバイルショップにおけるサービス品質とオペレーション品質の維持・向上を担い、モニタリングから課題抽出、改善施策の実行・定着までを一貫して推進するポジションです。 【職務詳細】 ・全国の店舗における接客品質やオペレーション品質の向上、コンプライアンス遵守状況をモニタリングし、品質指標に基づいた評価・改善を実施 ・課題がある領域に対しては、改善施策の立案および現場への落とし込 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・店舗運営、コールセンター、BPO、営業支援組織などにおいて、品質管理、業務改善、オペレーション管理のいずれかの実務経験 ・複数拠点または複数関係者が関わる業務において、業務フローの課題抽出、改善提案、運用定着までを主体的に推進した経験 ・KPIや評価指標を用いた... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区玉川1-14-1 二子玉川ライズ・オフィス 東急田園都市線「二子玉川」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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| 仕事内容 | 【同社のスーパーバイザーとは】 クライアントである大手消費財メーカーの商品の売上拡大のために、店頭販促活動をリードする役割です。実際に店頭を巡回し販促活動を行っているのは同社のスタッフです。 スーパーバイザーには、約10～15名のスタッフをリードし、目標達成に向けてチームを牽引する立場をお任せします。 【職務詳細】 ■スタッフ（契約社員）のマネジメント 店舗を巡回しながら店頭販促活動を行っている |
|---|---|
| 応募資格 | ★★未経験大歓迎★★ ※アルバイトや契約社員での就業経験しかない方も歓迎です！！ 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT可）をお持ちの方 ・日本語が流暢な方 ・接客のご経験や人との折衝経験がある方 ・社会人経験3年以上の方 【尚可】 ・リーダーなどのマネジメントの経験 ・人... |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 配属先によって異なる 配属先によって異なる 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のCBT事業本部企画開発室にて、テストセンター事業統括として直営会場の開発や運営管理のスーパーバイズをお任せします。 【職務詳細】 ・企画開発室長補佐 ・会場Gr長の指導・支援、エリアマネージャーのメンター ・直営会場の開発（店舗の再編・増床・新規出店）の指揮 ・直営会場の運営管理（ファシリティ管理、スタッフ管理、サービス管理、オープン管理）全般のスーパーバイズ、業務改善 【 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ハンズオン（自ら直接行う）でのプロジェクトマネジメント経験（それに付随するステークホルダーとの合意形成経験） ・ハンズオン（自ら直接行う）での事業企画、商品企画や、それに近しい経験 ※前例踏襲型ではなく、自身で課題を設定し、戦略の立案や企画、推進に携わった経験 ... |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東品川2丁目3-12Tennozu Bay Tower11階 各線「天王洲アイル」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 全国に約100店舗のSoftBank／Y!mobile販売店を展開している同社にて、ソフトバンク・ワイモバイルショップの店長／マネージャーとして売上計画の立案・実行、スタッフマネージメント、店舗運営全般をお任せします。 【職務詳細】 ■同社の展開する店舗のマネージメント業務全般 ■店舗スタッフの教育・育成・管理 ■売上計画立案・実行／実績の分析／店舗運営 ■販促イベントの企画、運 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・携帯販売業界における副店長／店長／チームリーダーいずれかの立場でのマネジメント経験 ・販売または営業職における数値目標の管理経験 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 勤務地により異なる 勤務地により異なる 勤務地変更の範囲:SB高田馬場／SBパークシティ武蔵小山ザモール／SB旗の台／SB五反田／SB中延／SB武蔵小山パルムのいずれか |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営する10園前後の保育園で構成されるエリア責任者として、業績、人事、コンプライアンスなど多角的な視点から、園長による園運営の支援・指導を行っていただきます。 【職務詳細】 ・業績の管理・分析および改善サポート（保育園運営支援、管理指導） ・コンプライアンスに関する指導、監査への対応・改善支援 ・園職員のマネジメント業務全般サポート（人材育成、評価、採用など） ・園児募集に向 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・複数拠点のマネジメント（業績管理・数値管理）の実務経験をお持ちの方 ・サービス業等での就業経験（5年程度を目安としますが、実績に応じて柔軟に判断します） ・PCスキル（Google環境を用いたデータ集計・報告資料作成ができる方） 【尚可】 ・保育業界でのマネジ... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟12階 JR各線「品川」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の研修担当として下記業務を担当していただきます。 【職務詳細】 経営理念に掲げる「加盟店の収益向上」のため、加盟店向けの研修を実施していただきます。 既存のフランチャイズ加盟企業の店舗を訪問し、ニーズに応じて各種研修を行います。 お客様は経営者の方ですので、大きな経験と成長を得られるお仕事です。 ＜具体的には＞ ・中途社員向け研修 ・新卒社員向け研修 ・店長向け研修 ・研修の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・不動産賃貸業のスタッフ・店長の経験 ・人に教える仕事の経験 ・PowerPointでの資料作成経験 |
| 給与 | 年収 500万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内一丁目8番1号 JR山手線「東京」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 歯科医院の課題解決に向け、医療従事者と連携しながらクリニック運営を支援する営業マネージャーポジションです。 【職務詳細】 ■誰に：医科・歯科クリニック（主に都内） ■何を：業務課題解決に向けたコンサルティング、オペレーション改善提案 ■どうやって：課題ヒアリング、スタッフフォロー、アドバイス、ブランド間の知見展開 - クリニックのオペレーション課題のヒアリングと解決案の提示・実行 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・業界問わず法人営業経験（2年以上目安）あり ・社内・社外問わずマネジメント経験（小規模でも可） 【尚可】 ・人材営業経験者 ・複数の関係者（例：経営層、現場スタッフ）と良好な関係を築き、長期的な信頼関係のもとで顧客を成功に導いた経験。 ・メンバーの成長支援や目... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区後楽2ー3ー21 住友不動産飯田橋ビル3F JR中央・総武線「飯田橋」駅 徒歩5分 JR中央・総武線「飯田橋」駅 徒歩6分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 丸亀製麺の各店舗の管理運営をスーパーバイザー（SV）として担当していきます。 【職務詳細】 ・複数店舗の管理・店頭業務・売上管理・労務管理・衛生管理 ・人材教育・業務改善提案 【入社後の流れ】 入社後2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。 その後、1カ月目は横浜の研修センターで、オペレーションの基礎を習得。 2,3カ月目は全国各地（茨城、埼玉、神奈川、大阪、兵庫、福岡 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(5店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が2年以上 ・飲食店舗運営に関する知見 ・普通自動車運転免許※入社時までに取得できれば可 【年収例】 1000万円／営業部長・入社7年目（月給83万円） 805万円／CM... |
| 給与 | 年収 550万円～600万円 |
| 勤務地 | 配属先により異なる。 配属先により異なる。 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 タムスグループ本部にて、介護事業のさらなる成長と地域への価値提供を目指し、介護事業運営と事業開発の機能を横断して担当する管理職（課長）として活躍いただきます。 【職務詳細】 ＜介護事業運営＞ ・介護施設の運営支援、マネジメント ・施設長やエリア責任者との連携 ・稼働率、収支、人員配置などのKPI管理 ・業務改善、品質向上プロジェクトの推進 ・行政対応、各種制度改正への対応 ＜事業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業企画、事業開発、経営企画、または介護事業運営の実務経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・社内外との調整、折衝経験 ・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint） ・高校卒業以上 【尚可】 ・医療、介護、福祉業界での経験 ・介護施設のマネジメント... |
| 給与 | 年収 600万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都江戸川区篠崎町7-21-5 篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 都営新宿線「篠崎」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 外国人観光客を主要ターゲットとした長期滞在型宿泊施設事業において、運営オペレーションの標準化・改善および収益最大化に向けたレベニュー管理の統括業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・オペレーション構築・現場改善（各施設の運営フロー見直し、マニュアル作成・標準化、DX推進、スタッフ体制構築および定着率向上のための環境整備） ・レベニューマネジメント・販売戦略（インバウンド需要や市場ト |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ホテル、旅館、長期滞在型施設などの宿泊施設における運営管理の実務経験 ・レベニューマネジメントの実践経験（価格戦略、販売チャネル・OTA最適化など） ・収支管理、および運営数値（稼働率、RevPAR等）の管理実務経験 【尚可】 ・複数店舗・マルチプロパティの統... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-5-1 東京メトロ各線・都営地下鉄三田線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、既存または新規外食ブランドのブランドマネージャー候補として、複数店舗の運営管理・改善およびブランド価値の向上を推進していただきます。 【職務詳細】 ・ブランドKPIの設定、進捗管理（売上、客数、客単価の分析、原価・人件費・営業利益の管理） ・店舗ごとの課題抽出および月次改善施策の立案、実行 ・店長・店舗責任者との定期ミーティングおよびサポート ・店舗オペレーションの改善と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・同社にて挑戦したい・やり遂げたいという意欲をお持ちの方 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・外食チェーンにおけるSVまたはエリアマネージャー経験 ・複数店舗の運営管理経験 ・一つのブランド・業態における店舗運営統括経験 ・外食企業における店長経験に加え... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都（本社、各店） 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営する楽天モバイルショップ直営店にて、店舗を牽引する店長として店舗運営・マネジメント業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・［KPI管理］担当店舗の売上目標達成に向けた課題分析、売上戦略の立案および実行（本部社員・RSVとの協業） ・［人財育成／店舗環境改善］接遇レベル向上に向けた指導、働きやすい環境づくり、シフト立案・作成、スタッフ育成 ・［店舗の運営指導］店舗の接客・店 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・店長経験3年以上（業界不問） 【尚可】 ・通信業界の経験1年以上 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | ※配属先の店舗によって異なる ※配属先の店舗によって異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 不動産賃貸仲介・管理会社である当社では、業界知識を要しないノンコア業務（データ入力・書類処理・電話一次対応等）を切り出し、発達・精神障がいの認定を受けたメンバーで構成する「ワークサポート」チームが担っています。 本ポジションは、チームのリーダーを補佐しながら、障がい者メンバーが安心して業務に取り組める現場環境を維持・運営する役割です。 ■ 主な業務 ・メンバーへの日次業務割り当て・進捗確 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・社会人経験3年以上 ・メンバー育成・OJT担当・サブリーダー等の経験 ・業務進捗管理やタスク管理の経験 ・複数のPCツールを用いた実務経験 【歓迎条件】 ・手順書・マニュアル類の作成・更新経験 ・社内外関係者との電話・メール対応経験 ・障がい者雇用に関わる... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」の2番出口から徒歩1分 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 転勤無し |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて病院・介護施設向けの給食受託事業における新規立ち上げ部署へ配属となり、契約締結後の実務全般および現場オペレーションの構築・立ち上げを担っていただきます。 【職務詳細】 ・既存の給食受託会社から同社への切り替えに伴う導入実務全般 ・現地調査および導入スケジュールの策定 ・現場責任者、調理スタッフ、施設・病院側等との調整やコミュニケーション ・オペレーション立ち上げにおける課題 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給食委託（受託）会社において責任者、SV、営業、所長、店長等のいずれかの実務経験 ・栄養士資格 ・普通自動車第一種運転免許 【尚可】 ・給食委託（受託）会社でのエリア統括経験（スーパーバイザー） |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南1丁目8番23号 ShinagawaHEART12階 各線「品川」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 病院・クリニック・高齢者施設・保育園等を運営しているタムスグループ。 各事業所の給食を支える給食栄養事業部のスタッフを募集しています。 【職務詳細】 ・担当事業所の厨房業務巡回支援・指導、厨房業務サポート等 ・担当事業所の給食管理・衛生指導 ・担当事業所の厨房責任者の教育 ・担当事業所の栄養ケア・マネジメント指導 等 部内10名以上のメンバー、事業所の管理者・事業所で働く厨房スタ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・集団給食の厨房経験者 【尚可】 ・労務管理経験、マネジメント経験者 ・医療、福祉の厨房業務経験者 ・店舗立ち上げの経験者 ・栄養士、調理師 |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 〒133-0061 東京都江戸川区篠崎町７丁目２１ー５篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 都営新宿線「篠崎」駅北口から徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 千代田区（26,235）｜ 中央区（16,158）｜ 港区（39,632）｜ 新宿区（12,200）｜ 文京区（2,019）｜ 台東区（2,532）｜ 墨田区（1,232）｜ 江東区（5,305）｜ 品川区（8,525）｜ 目黒区（2,318）｜ 大田区（2,582）｜ 世田谷区（1,675）｜ 渋谷区（16,604）｜ 中野区（1,545）｜ 杉並区（893）｜ 豊島区（3,134）｜ 北区（558）｜ 荒川区（343）｜ 板橋区（1,222）｜ 練馬区（763）｜ 足立区（871）｜ 葛飾区（397）｜ 江戸川区（925）｜ 八王子市（1,202）｜ 立川市（935）｜ 武蔵野市（773）｜ 三鷹市（502）｜ 青梅市（172）｜ 府中市（937）｜ 昭島市（454）｜ 調布市（366）｜ 町田市（770）｜ 小金井市（136）｜ 小平市（252）｜ 日野市（625）｜ 東村山市（189）｜ 国分寺市（142）｜ 国立市（121）｜ 福生市（62）｜ 狛江市（63）｜ 東大和市（96）｜ 清瀬市（77）｜ 東久留米市（92）｜ 武蔵村山市（109）｜ 多摩市（378）｜ 稲城市（151）｜ 羽村市（119）｜ あきる野市（82）｜ 西東京市（335）｜ 西多摩郡瑞穂町（103）｜ 西多摩郡日の出町（16）｜ 西多摩郡檜原村（1）｜ 西多摩郡奥多摩町（5）｜ 大島町（9）｜ 利島村（5）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（7）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（2）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
