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1/12更新!神奈川県の店長、店長候補、マネージャーの転職・求人情報・39ページ目 1421件

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1421件中 761~780件目を表示中

求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 上場企業
  • 2年以上連続売上UP
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 海外勤務・海外出張あり
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 ◆仕事内容 これまでのご経験やスキルに応じて、 お任せする業務・ポジションを柔軟に調整します。 ・接客・調理などの店舗オペレーション全般 ・売上・原価などの数値管理 ・スタッフ育成、シフト管理、チームマネジメント ・販促企画や売場づくりの立案・実行 入社後は、現場理解を深めながら、 まずは話を聞いたうえで役割をすり合わせ、 店長候補・マネージャー候補として 店舗運営
応募資格 •年齢:49歳まで 【第二新卒者、ブランクがある方、社会人経験5年以上の方 歓迎!】  ※必須ではありませんが、下記いずれかに該当する方は これまでのご経験を活かしてご活躍いただけます。 • 飲食業界での正社員経験 •経験が浅い方・ブランクがある方もOK! • フードコ...
給与 年収 400万円~500万円
勤務地 ◆勤務地 住所:東京都・神奈川県・全国 全国の系列店舗 出向:なし

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求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 上場企業
  • 2年以上連続売上UP
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  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 ◆仕事内容 これまでのマネジメント経験・実績を踏まえ、 担当業務およびポジションを決定します。 ・店舗オペレーション全般(ホール・キッチン含む) ・売上/原価/人件費などの数値管理 ・スタッフ育成、シフト管理、組織マネジメント ・販促施策、売場づくりの企画・実行 入社後は現場理解を前提としつつ、 役割やミッションは事前の面談で丁寧にすり合わせを行い、 店長候補・マネー
応募資格 ◆応募資格 •年齢:49歳まで 【第二新卒者、ブランクがある方、社会人経験5年以上の方 歓迎!】  ※必須ではありませんが、下記いずれかに該当する方は これまでのご経験を活かしてご活躍いただけます。 • 飲食業界での正社員経験 •経験が浅い方・ブランクがある方もOK...
給与 年収 400万円~500万円
勤務地 ◆勤務地 住所:東京都・神奈川県・全国 全国の系列店舗 出向:なし

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求人の特徴
  • 社員平均年齢20代
  • 中途入社30%以上
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  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
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  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 海外勤務・海外出張あり
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 段階的なステップアップが可能な育成体制! 本ポジションでは、段階を踏んで業務範囲を広げていくため、 無理なくキャリアアップを目指すことができます。 ① 入社後は一般社員としてスタート まずは店舗運営の基礎業務から担当していただきます。 ・接客業務(オーダー対応、料理提供、会計) ・調理、盛り付け、ドリンク作成 ・予約受付および管理業務 ・発注・納品対応、在庫管理 ・開
応募資格 ・年齢:49歳まで 【第二新卒者、ブランクがある方、社会人経験5年以上の方 歓迎!】 ※必須ではありませんが、下記いずれかに該当する方は これまでのご経験を活かしてご活躍いただけます。 • 飲食業界での正社員経験 • 経験が浅い方・ブランクがある方もOK! • フードコ...
給与 年収 400万円~500万円
勤務地 ◆勤務地 住所:東京・神奈川県・全国 全国の系列店舗 出向:なし

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 2年以上連続売上UP
  • 土日祝休み
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 海外勤務・海外出張あり
仕事内容 ◆仕事内容 ・接客・調理の基礎から、数字の見方やスタッフ育成、企画運営までを、専任トレーナーのサポートを受けながら少しずつ習得できます。 ・入社後も約半年間は定期的なフォロー研修があり、つまずきやすいポイントも都度サポート。未経験でも安心してスタートできます。 ・成長スピード次第で、店長への早期昇格も可能。店長経験後は、複数店舗を統括するマネージャー職も目指せます。 ・店舗づく
応募資格 ◆応募資格 ・年齢不問 【第二新卒者、ブランクがある方、社会人経験5年以上の方 歓迎!】 ※必須ではありませんが、下記いずれかに該当する方は これまでのご経験を活かしてご活躍いただけます。 • 飲食業界での正社員経験 ・経験が浅い方・ブランクがある方もOK! • フードコー...
給与
勤務地 ◆勤務地 住所:東京・神奈川県・全国 全国の系列店舗 出向:なし

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  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
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  • 語学力を活かす
  • 海外勤務・海外出張あり
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
仕事内容 ・私たちは、国内の主要都市およびアジアエリアで複数ブランドを展開する  成長企業です。 ・現場の判断を大切にする文化が根づいており、店長一人ひとりの考えや  挑戦が尊重されます。 ・同じ経験を積んできた20〜40代の店長仲間が多く、悩みや壁もチームで  支え合える環境です。 ・ご担当いただくのは、店舗運営全般。 ・接客・スタッフ育成・数値管理・イベント企画など、現場発信のアイデア
応募資格 ◆応募資格 • 年齢:49歳まで 【第二新卒者、ブランクがある方、社会人経験5年以上の方 歓迎!】 ※必須ではありませんが、下記いずれかに該当する方は  これまでのご経験を活かしてご活躍いただけます。 • 飲食業界での正社員経験 ・経験が浅い方・ブランクがある方もOK!...
給与 年収 400万円~500万円
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求人の特徴
  • 社員平均年齢20代
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  • 2年以上連続売上UP
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
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  • 転勤なし・勤務地限定
  • 海外勤務・海外出張あり
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 《職務内容》 ・年間120日休み+充実した研修制度があるため、未経験でも安心してスタートできます。 ・接客・調理の基本から始め、無理のないペースで店舗運営やスタッフ育成にもチャレンジしていきます。 ・しっかり休める環境の中で経験を積み、成長に応じて店長へステップアップ。将来的にはマネージャー職も目指せます。 ・売場づくりやチームづくりに関わりながら、「お店を育てる」やりがいを感じられる仕事
応募資格 •年齢不問  【第二新卒者、ブランクがある方、社会人経験5年以上の方 歓迎!】  ※必須ではありませんが、下記いずれかに該当する方は これまでのご経験を活かしてご活躍いただけます。 • 飲食業界での正社員経験 ・経験が浅い方・ブランクがある方もOK! • フードコート/レ...
給与 年収 400万円~500万円
勤務地 ◆勤務地 住所:東京・神奈川県・全国 全国の系列店舗 出向:なし

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求人の特徴
  • 社員平均年齢20代
  • 中途入社30%以上
  • 上場企業
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
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  • 転勤なし・勤務地限定
  • 海外勤務・海外出張あり
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
仕事内容 まずは接客・調理などの基本業務からスタートし、 トレーナーのサポートを受けながら、数値管理・スタッフ育成・販促企画まで 店舗運営に必要なスキルを段階的に身につけていただきます。 その後は、実力や意欲に応じて店長への早期昇格が可能。 店長として売場づくりやチームづくりを任され、 店舗の成長を自ら牽引するポジションへとステップアップしていきます。 さらに、店長経験を活かしてエリアマネージャ
応募資格 ◆応募資格 •年齢不問  【第二新卒者、ブランクがある方、社会人経験5年以上の方 歓迎!】  ※必須ではありませんが、下記いずれかに該当する方は これまでのご経験を活かしてご活躍いただけます。 • 飲食業界での正社員経験 ・経験が浅い方・ブランクがある方もOK! • フ...
給与 年収 400万円~500万円
勤務地 ◆勤務地 住所:東京・神奈川県・全国 全国の系列店舗 出向:なし

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求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 上場企業
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
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  • 育児支援制度
仕事内容 大手外食チェーンのエリアマネージャー ニュースでも話題!!年収1000万円以上の店長!! 入社2日間は座学研修で企業理解を深めていただきます。 その後2ヶ月間は宮城・神奈川・兵庫の研修センターでオペレーションの基礎を習得 3ヶ月目からは全国各地(宮城、千葉、東京、愛知、兵庫、福岡)のいずれかの教育店舗にて2ヶ月研修 ★研期間終了までに店長試験の合格を目指していただきます。 さら
応募資格 【必須】 ★普通自動車免許 ★外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(2店舗以上)の統括管理を行った経験が2年以上 ★飲食店舗運営に関する知見 学歴不問 職種・業種未経験NG 19歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若...
給与 年収 450万円~1000万円
勤務地 全国各地域

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • マイカー通勤可
  • 第二新卒歓迎
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  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 \お仕事内容/ ・売上・コスト・人員の管理 ・キッチン・ホール業務全般の把握と改善提案 ・スタッフの採用・育成・評価 ・地域密着の販促企画・イベント立案 ・衛生・品質管理、安全管理の徹底 ・店舗内業務のシステム化推進(報告業務や在庫管理など) 研修、育成体制が整っているので未経験でも着実に成長できる、 段階的な研修カリキュラムを整備しています。 年齢や社歴に関わらずステップア
応募資格 ■学歴・職歴不問 ■未経験歓迎! ■第二新卒はもちろん、社会人未経験の方もOK ♢必須条件 ・普通自動車免許をお持ちの方 ♢歓迎条件 ・飲食業界での経験(アルバイト・パート含む) ・販売、接客、サービス業などでの経験 ※異業種出身の転職者も多数活躍中! 55歳以下 【...
給与 年収 400万円~550万円
勤務地 ♦勤務地 全国各地の直営店舗にて勤務いただきます。 配属エリアは、ご本人の希望や通勤可能範囲、適性などを考慮のうえ決定します。 地域限定勤務(転勤なし)も選択可 全国転勤型の場合は、住宅補助・社宅制度あり 都市部から地方エリアまで、さまざまな勤務地で活躍のチャンスがあり...

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求人の特徴
  • 中途入社30%以上
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  • 服装自由
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  • 未経験歓迎
  • 語学力を活かす
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 **この求人のポイント** ・東証スタンダード上場の安定基盤 ・未経験から店長・エリアマネージャーまで目指せる ・最長2~3ヶ月の手厚い研修制度 ・成果主義の評価制度(年齢・社歴不問) ・賞与年2回+インセンティブあり ・退職金/社宅/再雇用制度ありで長期就業可能 「飲食業界でキャリアを築きたい」方を、ゼロから育てる会社です。 【仕事内容】 まずは店舗運営の基礎を学び
応募資格 20歳~56歳まで ・29歳まで:未経験OK ・39歳まで:飲食経験1年以上 ・49歳まで:飲食経験3年以上 ・56歳まで:店長経験5年以上 ※経験に応じてポジション・待遇を決定します。 【歓迎資格】 ・食品衛生責任者 ・防火管理者 ※未取得の場合は入社後に取得可能 ...
給与
勤務地 東京、埼玉、千葉、神奈川、愛知、静岡、大阪、兵庫、京都、広島、山口

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 2年以上連続売上UP
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 語学力を活かす
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
仕事内容 入社直後は店舗でのOJTで、接客や店舗運営の基礎、キッチン業務などを丁寧に学べる体制が整っています。 業界未経験からスタートしている方が大半です! ■具体的には… ・接客・ホール業務(ご案内・会計など) ・簡単なキッチン業務(仕込み・調理補助) ・アルバイトスタッフの育成 ・売上やコストの管理 ・店舗運営の企画・改善 「どうやったらもっとお客様に喜んでも
応募資格 ■学歴不問!!高卒・大学卒など問いません。 ※20代で店長、30代でエリアマネージャー・本部職に昇進が可能。キャリアアップの道筋が明確に整備されています!! ■未経験歓迎の求人が多数あります。皆さん始めは1からスタートしています。そこは安心してください。 ■接客・サービ...
給与
勤務地 ■全国の直営店舗に配属 ※マイカー通勤が可能な地域もあります!! ※通勤時間を考慮し、決定します

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求人の特徴
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 語学力を活かす
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 ・バーの運営、マネジメント全般 ・バーメニュー(カクテル・ワイン・ウイスキー等)の企画・開発 ・サービススタンダード・オペレーションマニュアルの作成と運用 ・バーテンダーおよびサービススタッフの採用、教育、シフト管理 ・在庫・原価・売上・人件費などの数値管理 ・ゲスト対応(VIP・リピーター・クレーム対応含む) ・イベント・プロモーション(カクテルフェア、ブランドコラボ等)の企画立案
応募資格 ・オープニングスタッフとして、日本を代表するラグジュアリーホテルを我々と一緒に創っていただける方 ・ホテルまたは高級レストラン・バーでの勤務経験 ・バーマネージャーまたはアシスタントマネージャーとしての管理経験 ・基本的なレストランオペレーション・衛生管理知識 ・カクテル・...
給与
勤務地 足柄下郡箱根町小涌谷字箕作沢450番1他

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  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 語学力を活かす
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 ・日本料理レストランの運営・マネジメント全般 ・サービスチームの管理・指導・トレーニング ・日々のシフト作成、勤怠・労務管理の補助 ・ゲスト対応(クレーム対応を含む)およびサービスクオリティの維持・改善 ・売上・コスト管理、原価・人件費の最適化 ・レストラン予約・席配置・オペレーション調整 ・メニュー開発やプロモーション企画への参画 ・開業準備における備品手配、トレーニングマニュアル
応募資格 ・オープニングスタッフとして、日本を代表するラグジュアリーホテルを我々と一緒に創っていただける方 ・ホテルまたはレストランでの料飲サービス経験 ・日本料理レストランでの管理職経験 ・基本的なレストランオペレーション・衛生管理知識 ・チームマネジメントやスタッフ教育の経験 ・...
給与
勤務地 足柄下郡箱根町小涌谷字箕作沢450番1他

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求人の特徴
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 語学力を活かす
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 ・オールデーダイニングの運営業務全般(朝食・ランチ・ディナー) ・サービスチームの管理・指導・トレーニング ・日々のシフト作成、勤怠・労務管理の補助 ・ゲスト対応(クレーム対応を含む)およびサービスクオリティの維持・改善 ・売上・コスト管理、原価・人件費の最適化 ・レストラン予約・席配置・オペレーション調整 ・メニュー開発やプロモーション企画への参画 ・開業準備における備品手配、トレ
応募資格 ・オープニングスタッフとして、日本を代表するラグジュアリーホテルを我々と一緒に創っていただける方 ・ホテルまたはレストランでの料飲サービス経験 ・サービスチームのリーダー、スーパーバイザー、またはアシスタントマネージャー経験 ・基本的なレストランオペレーション・衛生管理知識...
給与
勤務地 足柄下郡箱根町小涌谷字箕作沢450番1他

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  • 残業少ない
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 育児支援制度
仕事内容 <精肉の加工、販売> ・精肉部門のチーフ候補として豚肉、鶏肉を中心に成型、加工を担当します ・牛肉の手切り、スライスなどの加工も担当 ・ソーセージなどの加工品の在庫管理、鮮度管理も担当 ・新人、パート社員、アルバイトの方の管理、指導、教育も担当 ・売り上げ、利益、ロス、在庫管理などの数値を担当
応募資格 【求めるスキル・経験】 スーパーマーケットの精肉部門経験者(または、飲食店での精肉加工の経験や調理経験者も可能)
給与 年収 350万円~550万円
勤務地 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県内の各店舗 ※配属店舗は、自宅から90分以内で通える範囲で決定。 【勤務時間】 6:00~22:00の8時間勤務(実働8時間+休憩1時間) ※定時退社が基本で、残業は月10時間程度。

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求人の特徴
  • 中途入社30%以上
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  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
仕事内容 日本料理レストランを経営を行う当社にて、ホール業務全般をお任せいたします。 ある日の一例 11時    出勤 制服に着替えてダイニングへ        ランチ営業準備 予約確認し備品を配膳 11時15分 全体MTG 予約・イベント・献立等の確認 11時30分 昼食営業開始 14時    ラストオーダー       片付けと夕食の準備 14時
応募資格 【応募資格】 今が転職のチャンスです アルバイトのみやレストラン業界未経験も歓迎♪ 人と接することが好きな方で、何かしらの接客経験のある方であれば大丈夫です! 19歳以上38歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのな...
給与 年収 300万円~450万円
勤務地 温泉地の大型リゾートホテル内レストラン

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求人の特徴
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  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
仕事内容 お任せするのは、店舗運営のすべて。 接客・スタッフ教育・売上管理・販促企画など、店舗の“顔”としてお客様とチームを動かします。 最初は先輩の店舗でOJTからスタートし、数か月後には一人でお店を回せるように。 その後は複数店舗の統括や、新店立ち上げ、海外店舗のサポートに挑戦できるチャンスも。 「現場から提案できる」自由度が高く、アイデアを形にできる環境です。
応募資格 (必須) ・店長経験(飲食・小売・サービスいずれか) ・売上・人件費などの基本的な数値管理スキル 25歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 400万円~500万円
勤務地 神奈川県内(横浜市・川崎市) ※通勤しやすい店舗へ配属。将来的な転勤はご相談のうえで決定。

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求人の特徴
  • 社員平均年齢20代
  • 中途入社30%以上
  • 上場企業
  • 2年以上連続売上UP
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • マイカー通勤可
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 語学力を活かす
  • 海外勤務・海外出張あり
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 ◆外食産業のお仕事とは・・・店長、マネージャー、ホールスタッフ、調理師、メニュー開発、業態開発など多岐にわたります  キャリアアップしたい、報酬アップをかけて転職したい、スキルアップしたい、飲食店未経験だけどチャレンジしたい  起業の準備としてキャリアチェンジしたい、などなど・・・ 求職者の皆様のご希望を「わがまま」にぶつけて頂ければ ご希望に合わせて飲食業界専任のコンサルタントがフル
応募資格 【 年齢 】 19才~49才 【 経験 】 飲食業界での経験の有無は問いません♪ 飲食未経験の方でしたら育成枠・未経験応募可能な求人でご推薦させていただきます。 食に関わりたいけど、経験がない。調理師免許を持っていないなど、なんでもご相談ください。 もちろん経験者も大歓迎で...
給与 年収 300万円~700万円
勤務地 【 勤務地 】 全国各地・海外拠点 【 勤務時間 】 勤務先に準ずる 【 夜間勤務 】 勤務先に準ずる 【 フレックスタイム 】 勤務先に準ずる

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  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 老舗ブランドの"変わらないおいしさ"と"おもてなしの心"をホールスタッフとして提供していただきます。 〈主な仕事内容〉 ・お客さまのご案内、料理提供 ・レジ業務 ・予約管理 ・人材育成 ・シフトや売上の管理業務 〈キャリアアップ制度〉 従業員の「学びたい・挑戦したい」という思いを尊重し、興味のある研修を自由に選んで受講できる自己啓発支援制度です。 将来の可能性を広げ、習得
応募資格 学歴不問 ◎ 未経験、第二新卒、社会人未経験を歓迎します! 20歳以上52歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 350万円~600万円
勤務地 〈勤務地〉 ・東京都内各店舗 ・大阪府内各店舗 ・神奈川県内各店舗 ・茨城県内各店舗 ・埼玉県内各店舗 ・長野県内各店舗 〈勤務時間〉 09:00~22:00 シフト例 9:00~18:00(休憩60分) 11:00~22:00(休憩120分)

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  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 語学力を活かす
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 書類添削から面接対策、入社後のフォローまでワンストップで対応| ■飲食で「自分らしい働き方」を見つけませんか? 未経験の挑戦からキャリアアップ志向まで、一人ひとりの思いや目標に合わせてお仕事をご紹介。 ホール・キッチンはもちろん、店長候補、本部職、商品企画、業態開発など職種も多彩。 飲食業界を知り尽くした専任担当が、あなたの可能性に寄り添います。 「今の環境で成長できるか不安…」
応募資格 ●18〜48歳まで多くの方が活躍中。 ・未経験者→研修制度の整った職場をご案内 ・経験者→キャリアアップ・年収UPが目指せる案件をご提案 ●ブランク・経験に不安がある方もお気軽にご相談ください。 48歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、...
給与 年収 300万円~700万円
勤務地 東京 神奈川

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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