| 仕事内容 | 【募集背景】 2050年に向けたグローバルビジョン「『わが家』を世界一 幸せな場所にする」の実現に向け、経営戦略に連動した人事戦略および実行推進力強化のための増員募集となります 【仕事内容】 2050年に向けたグローバルビジョンの実現に向けた経営戦略を実行するための人事戦略の立案～実行・推進をリードしていただきます。 ご経験に応じて下記いずれかの業務を担当いただきます。 ◇人事ビジネスパート |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかの実務経験を5年以上お持ちの方： ◆事業会社におけるHRBP、事業場人事、本社人事等での人財マネジメント、組織開発等の業務経験 ◆事業会社における人事戦略の立案、人事報酬制度設計及びその浸透に向けた施策を展開した経験をお持ちの方 ◆人事コンサルタン... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 2050年に向けたグローバルビジョン「『わが家』を世界一 幸せな場所にする」の実現に向け、経営戦略に連動した人事戦略および実行推進力強化のための増員募集となります 【仕事内容】 2050年に向けたグローバルビジョンの実現に向けた経営戦略を実行するための人事戦略の立案～実行・推進をリードしていただきます。 ご経験に応じて下記いずれかの業務を担当いただきます。 ◇人事ビジネスパート |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかの実務経験を5年以上お持ちの方： ◆事業会社におけるHRBP、事業場人事、本社人事等での人財マネジメント、組織開発等の業務経験 ◆事業会社における人事戦略の立案、人事報酬制度設計及びその浸透に向けた施策を展開した経験をお持ちの方 ◆人事コンサルタン... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【具体的な仕事内容】 ■豊中拠点における総務担当として、工場・オフィスの安定運営と安全・コンプライアンスを支える業務を幅広く担っていただきます。 ・工場・オフィスの施設・設備管理（保全計画の立案・実行、保守管理・業者調整） ・安全衛生・防災・リスク管理の推進（防災訓練の企画運営、保安・防火対応） ・総務・庶務業務全般の運営（文書・規程管理、各種申請・通知の運 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・工場または事業所における総務または施設管理の実務経験 ・施設・設備（電気・空調・給排水・ユーティリティ等）の運用管理経験 ・設備導入／更新／改善（保全計画、老朽更新、コスト改善等）に関与した経験 ・安全衛生・防災・リスク管理に関する実務経験 ・社内外関係者（... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 大阪府 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 同社にて法務を担っていただきます。 【募集背景】 今後の事業拡大を見据え、想定される法務リスクや法規制などを先回りして検討し、施策を実行していく法務体制の構築のための増員です。 同社は、2031年までにPOS市場で国内トップを目指すという長期目標を掲げております。 目標達成のため、更なる機能改善や新規事業（サービス・プロダクト）の立ち上げなど様々な挑戦を計画しています。事業拡大に伴い、法務総務チ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務の実務経験（5年以上） ■ジュニアの育成や部門・チームを率いた経験 【歓迎要件】 ■上場企業での法務経験 ■法律系の士業の有資格者 ■準備書面を含む法律文書の豊富な起案経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
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| 仕事内容 | 仕事内容 法務コンプライアンスチェック業務 ・グループ会社全社の暴排対応業務全般 ・グループ会社全社の取引先コンプライアンス調査 ・調査メンバーのマネジメント |
|---|---|
| 応募資格 | ★大学卒以上 【推薦可能年齢】 30歳〜65歳 契約期間 ・契約期間：初回6か月 ・契約更新：有 ・契約更新の回数上限：無 （経験社数：5社まで） 【面接確約条件】 30代 弁護士資格（業界問わず）又は 不動産業界で法務の経験を持っている方（1年） 【必須経験】 ・3... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | ★東京都千代田区丸の内 JR各線／東京メトロ丸ノ内線・東京駅（丸の内南口）から徒歩約1〜2分 【リモートワークについて】 該当なし |
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| 仕事内容 | ■仕事内容 人事設計課長として、経営戦略に基づいた人事制度の運用改善を担当し、 組織の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 経営層各部門と連携しながら、 人材マネジメントの仕組みづくりを推進し、 企業成長を人事の観点から支援します。 人事制度の企画・設計・運用 ・等級制度 報酬制度・評価制度の策定・改定 運用管理 ・キャリアパス設計・人材育成計画の策定 組織戦略 タレン |
|---|---|
| 応募資格 | ★高卒以上 【必須要件】 ★ 宅地建物取引士の資格保有者 ・ 不動産売買契約に関する実務経験（契約書作成・重要事項説明等） ・ 部門間調整・対外折衝の経験がある方（金融機関・司法書士・オーナーとの交渉経験） ・ マネジメント経験（課長・マネージャーとしての組織運営経験があ... |
| 給与 | 年収 900万円～1300万円 |
| 勤務地 | 【東京本社】東京都港区新橋 【大阪本店】大阪府大阪市北区中崎西 転勤 当面なし |
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| 仕事内容 | 管理職候補として人事総務業務全般をお任せします。 ご入社後まずは中途・新卒採用を加速させるべく、ご経験を発揮いただくことを期待しております。ゆくゆくは規定改定や制度構築などにも携わっていただきます。 ≪詳細≫作業工具や工作機械用治具の製造・販売を行う当社の人事総務の管理職候補を募集します。 人事業務をメインに、庶務・工場の備品管理・安全衛生関連業務や採用説明会、取締役会事務局、株主総会 |
|---|---|
| 応募資格 | 【いずれも必須】 ■人事（採用業務は必須）の経験がある方 ■リーダーかマネージャーのご経験(規模不問) ■第一種普通自動車免許 【歓迎】総会・IR業務など、上場企業に関わる業務経験がある方 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪府堺市（泉北高速/泉ヶ丘駅、南海高野線/金剛駅、バス停「堺東高校前」より 徒歩7分） マイカー通勤可 敷地内禁煙 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 総務業務全般の運用と改善、機能強化を担当していただきます。 【職務詳細】 ■オフィス運用、庶務業務（安定運用＋改善） ・オフィス管理（会議室、入館カード、備品、複合機、給茶機などの日常管理）、イントラページ作成・更新等 ■ファシリティ管理 ・オフィス設備、什器、レイアウト変更や是正工事の検討、手配等 ■安全衛生、防災対応 ・本社と連携した安全衛生施策の拠点運用等 ■総務業務の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・総務業務の実務経験（目安5年以上） ・業務改善・マニュアル整備の経験 ・社内外関係者、業者との調整業務経験 【尚可】 ・オフィス移転、レイアウト変更や全社イベントなどの総務領域におけるプロジェクトに携わった経験 ・衛生管理者、防火防災管理者資格をお持ちの方 ... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区宮原1-2-4 新大阪第5ドイビル3 JR各線「新大阪」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 スタイリッシュな住宅設備・建築資材を展開する同社の強みであるデザイン性の高い商品や空間を、全世界に向け発信していただくお仕事です。 チームを率いる役割として、新たなPR企画やメンバーの指導等も行っていただきます。 【職務詳細】 ・広報・PRマーケティング企画及び分析等 ・広報戦略の立案／実行 ・PRストーリーの構築 ・メディアリレーション（プロモート／キャラバン／プレスイベント等） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における広報担当としての実務経験（5年以上） ・広報戦略の立案・実行経験 ・メディアリレーション（プロモート／キャラバン／プレスイベント等）の実務経験 ・情報を的確にまとめる文章力（社内報／ブログ／プレスリリース等） 【尚可】 ・建築または不動産メディ... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪南館ゲートタワー13F JR各線「大阪」駅 徒歩3分 阪神本線「大阪梅田」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ■仕事内容 人事設計課長として、経営戦略に基づいた人事制度の運用改善を担当し、 組織の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 経営層各部門と連携しながら、 人材マネジメントの仕組みづくりを推進し、 企業成長を人事の観点から支援します。 人事制度の企画・設計・運用 ・等級制度 報酬制度・評価制度の策定・改定 運用管理 ・キャリアパス設計・人材育成計画の策定 組織戦略 タレン |
|---|---|
| 応募資格 | ★高卒以上 【必須要件】 人事制度の企画・設計・運用経験(5年以上) 評価 報酬 等級制度の設計 運用経験 組織開発 タレントマネジメントの実務経験 【歓迎要件】 IPO準備企業 上場企業での人事企画・組織開発経験 人事制度の立ち上げ~運用までの経験 採用戦略 人材育成... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 【⼤阪本店】〒530-0015 ⼤阪府⼤阪市北区中崎⻄ ＜転勤＞ 当⾯なし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 業務内容 メインのミッションは会社の成長エンジンとなる「人財」の採用。 そのほか教育、研修、制度設計まで幅広くお任せします。 会社の成長には、人財が不可欠です。 採用担当として、同社を一緒に成長させる仕事をしませんか？ ♦♦♦♦ 具体的な仕事内容 ♦♦♦♦ ・人財採用（キャリア採用、新卒採用など） ・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・人事システムの企 |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴不問 【必要条件】 ・経験：企業での採用業務（新卒、中途問わず）のご経験、または人財紹介、HR領域での営業のご経験 ・資格：不問 【推薦可能年齢】 25～40歳 【定年】 60歳（再雇用制度あり） ＜転職回数＞ 短期離職や年齢に対し多い方は不可 【外国籍の方... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 【本社】大阪本社：大阪府大阪市北区 JR大阪駅：徒歩5分 ※転勤無し（本人が希望する場合のみ転勤可能性有り） 【変更の範囲】 転勤無し（本人が希望する場合のみ転勤可能性有り） 【リモートワークについて】 想定なし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェアトップクラス等を獲得している同社にて、人事採用業務をお任せします。 【職務詳細】 ・経営層と連携した戦略の採用企画立案（事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計） ・説明会登壇、書類選考、面接対応、動機づけ、内定フォローまでの一連の新卒／中途採用実務 ・現場社員（営業部）と経 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒もしくは中途採用経験をお持ちの方（2年以上） |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田2丁目2番22号 ハービスENTオフィスタワー23階 阪神本線「大阪梅田」駅より徒歩11分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ・同社の重要テーマであるソリューション事業に関わる通信規格、DX・IoT、AI技術分野の知財業務をご担当いただき、本社部門や関連部門と連携して、知財戦略立案、知財調査、発明発掘・権利化、抵触調査などを推進していただきます。 【職務詳細】 同社では全世界の空調機をインターネット接続し、IoT、機械学習、クラウド等の技術を活用したグローバル空調IoTプラットフォーム構築を進めております |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※以下いずれかに該当する方 ・日本及び海外の特許出願・権利化、他社特許侵害回避などの知財業務に興味ある方 ・日本及び海外の特許出願・権利化、他社特許侵害回避などの一般的な知財業務知識を学ばれた方 【尚可】※以下いずれかに該当する方。 ・日本及び海外の特許出願・権利... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 本社：大阪府大阪市北区梅田 1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス JR各線「大阪」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:国内外の全拠点 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ■予測：需要や集客、スタッフ数の予測を行い、新店舗開発や経営戦略の計画立案 ■店舗開発：予算達成を目指し、新規展開のリード ■分析：各種実績データをもとにマーケティング分析 ■調査：調査会社と連携し、市場や顧客のリサーチ ※上記を担う分析特化部門にて、マネジメント層（部長・次長・課長クラス）としてご活躍いただくことを想定しています。 ※マーケティング予測・分析・調査を |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須：マーケティング領域（予測・分析・調査）での実務経験と、明確な実績をお持ちの方 ◆歓迎：プレイングマネージャーとして、以下の業務を戦略的に対応できる方 ・収益、集客、在庫、人件費の予測 ・実績データの分析 ・調査の企画から結果の分析、活用まで幅広く対応し、戦略的に... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京本社（港区） 大阪本社（北区） |
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| 仕事内容 | マーケティング戦略を規定し、プロジェクトをリードする部門にてプロジェクトリーダーを担い、シーズンイベントや年間戦略などをリードしていただきます。 また、企業ブランディング伸長のためのCSR推進部門も兼任いただき、CSR、SDGsに関する業務や地域コミュニケーション戦略に関する業務もご担当いただきます。 ※組織再編、増強、拡大の為の募集です |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須： ・マーケティング、イベント企画等いずれかのプロジェクトリーダー業務経験をお持ちの方 ・マーケティング領域におけるマネジメント経験 ◆歓迎： ・スケジュール作成管理、予算管理、各部調整、会議ファシリテートが一定レベル以上できる ・広告づくり等、コミュニケーション・... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京本社（港区） 大阪本社（北区） |
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| 仕事内容 | マーケティング戦略を規定し、プロジェクトをリードする部門にてプロジェクトリーダーを担い、シーズンや各種キャンペーンをリードしていただきます。 また、企業ブランディング伸長のためのCSR推進部門も兼任いただき、CSR、SDGsに関する業務や地域コミュニケーション戦略に関する業務もご担当いただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須： ・マーケティング、商品開発、イベント企画等いずれかの業務経験をお持ちの方 ・CSR、SDGs、DEI、サステナビリティに関する業務への興味、関心、意欲 ◆歓迎： ・スケジュール作成管理、予算管理、各部調整、会議ファシリテートが一定レベル以上できる ・広告づくり等... |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京本社（港区） 大阪本社（北区） |
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| 仕事内容 | マーケティング戦略を規定しプロジェクトをリードする部門にて、第三者PRに対しブランド露出目的でリードしていただきます。 TV局などへ営業しに行っていただくほか、メディア露出のアピールにおいて企画立案～実行までご担当いただきます。 (数値分析などの必要がある場合は他の部門に任せることができます) メンバーのマネジメントもお任せします。 |
|---|---|
| 応募資格 | ・テレビ局や各PR媒体とのコネクション ・マネジメント経験 ディレクター経験者、イベンター(TV局と連動したイベントの企画)、 TV局から仕事持ってくるミッションがあった方 歓迎するスキル・経験 ・PRもしくは広報業務経験、実績 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 大阪本社（北区） |
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| 仕事内容 | Website/App/ECなど自社の受け皿担当として、 マーケティング戦略を規定し、プロジェクトをリードしていただくことを想定しております。 HPの更新やアプリのプロモーションを担当し、どのように売り上げに繋がるかの戦略を推進いただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | ・デジタルマーケティングにおけるプロモーション・販促業務経験 ・デジタル媒体、SNSに関するいずれかの一定の知識、ノウハウ 歓迎するスキル・経験 ・TVCM出稿、デジタルメディア出稿など、マスマーケティングのメディアプラン・バイイング経験があると尚良し ・代理店もしくは専... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪本社（北区） 東京本社（港区） |
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| 仕事内容 | ～～(株)ACN不動産への出向求人です～～ ※現時点では期間未定 【職務概要】 同社にて、コンサルティング営業をお任せします。 ※新規開拓ではなく、ルートセールスになります。 【職務詳細】 ■誰に ：同社の提携銀行・信用金庫に営業及びフォローアップを行ない、 紹介してもらったお客様 ■何を ：都心のオフィスビルを1フロアごとに分割、 個人や法人が所有する |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車第一種運転免許 ・何らかの営業経験 もしくは 顧客折衝経験 【尚可】 ・金融機関での営業経験 ・金融機関への営業経験 ・不動産／金融関係の資格 ・宅地建物取引士（宅建は資格手当月2万円支給） ■資格取得応援制度 「宅地建物取引士」... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田3丁目2番2号 JPタワー大阪14F JR各線「大阪」駅直結 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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| 仕事内容 | ■仕事内容 IPO準備に伴い、企業のガバナンス体制の強化とコンプライアンスの徹底を推進する内部監査メンバー を募集します。 経営の透明性を高め、リスク管理・業務改善を推進し、より強固な経営基盤を構築する重要なポジション です。 【具体的な業務内容】 ・ 内部監査業務の実施・改善提案 └ 監査計画の策定・実施（業務監査・会計監査・コンプライアンス監査） └ 監査結果の分析・レポーティ |
|---|---|
| 応募資格 | ★高卒以上 【必須要件】 ・ 不動産業界での経験 【歓迎要件】 ・ 内部監査・内部統制・リスクマネジメントの実務経験 ・ 会計・財務・法務に関する基本知識（J-SOX・コンプライアンス対応含む） ・ 監査計画の策定・実行経験 ・ 部門横断でのコミュニケーションスキル ... |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 【東京本社】東京都港区新橋 【大阪本店】大阪府大阪市北区中崎西 転勤 当面なし |
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| 大阪市都島区（279）｜ 大阪市福島区（658）｜ 大阪市此花区（309）｜ 大阪市西区（2,663）｜ 大阪市港区（203）｜ 大阪市大正区（152）｜ 大阪市天王寺区（233）｜ 大阪市浪速区（710）｜ 大阪市西淀川区（346）｜ 大阪市東淀川区（362）｜ 大阪市東成区（209）｜ 大阪市生野区（159）｜ 大阪市旭区（123）｜ 大阪市城東区（238）｜ 大阪市阿倍野区（304）｜ 大阪市住吉区（175）｜ 大阪市東住吉区（133）｜ 大阪市西成区（120）｜ 大阪市淀川区（3,030）｜ 大阪市鶴見区（188）｜ 大阪市住之江区（454）｜ 大阪市平野区（213）｜ 大阪市北区（9,167）｜ 大阪市中央区（8,341）｜ 堺市堺区（474）｜ 堺市中区（150）｜ 堺市東区（54）｜ 堺市西区（254）｜ 堺市南区（88）｜ 堺市北区（235）｜ 堺市美原区（127）｜ 岸和田市（333）｜ 豊中市（683）｜ 池田市（579）｜ 吹田市（1,392）｜ 泉大津市（102）｜ 高槻市（698）｜ 貝塚市（115）｜ 守口市（460）｜ 枚方市（426）｜ 茨木市（571）｜ 八尾市（389）｜ 泉佐野市（258）｜ 富田林市（91）｜ 寝屋川市（241）｜ 河内長野市（83）｜ 松原市（185）｜ 大東市（293）｜ 和泉市（199）｜ 箕面市（295）｜ 柏原市（119）｜ 羽曳野市（79）｜ 門真市（533）｜ 摂津市（315）｜ 高石市（97）｜ 藤井寺市（64）｜ 東大阪市（1,157）｜ 泉南市（57）｜ 四條畷市（59）｜ 交野市（56）｜ 大阪狭山市（40）｜ 阪南市（24）｜ 三島郡島本町（29）｜ 豊能郡豊能町（3）｜ 豊能郡能勢町（4）｜ 泉北郡忠岡町（34）｜ 泉南郡熊取町（13）｜ 泉南郡田尻町（9）｜ 泉南郡岬町（4）｜ 南河内郡太子町（9）｜ 南河内郡河南町（8）｜ 南河内郡千早赤阪村（2）｜ |
