| 仕事内容 | 【職務概要】 ・内部統制に関する事項 ・金融商品取引法の財務報告に係る内部統制（J-SOX）の監査業務 ・各種社内業務に関する監査業務（テーマ監査、業務監査、特別監査など） ※海外往査の可能性あり ・リスク管理に係る業務 ■1日のスケジュール（例） 8：45～10：30 J-SOXのチェックシート確認 10：30～11：45 部内ミーティング（進捗確認、部内連絡、サークル活動 等） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・Excel（簡単な関数）、Word、Powerpointが使える事、ITの知識 【尚可】 ・財務の知識を有している事（日本商工会議所簿記検定３級程度の知識） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労... |
| 給与 | 年収 600万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府摂津市千里丘7-11-61 JR東海道本線「岸辺」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 IPO準備および上場後の安定した企業運営を支えるため、同社の総務部をリードしていただきます。総務としてのコア業務（オフィスマネジメント、ファシリティ管理など）に加え、IPOに向けた法務・規制対応やリスク管理を含む広範な業務を担っていただきます。 【職務詳細】 ・有価証券報告書、決算短信、適時開示等、株式関係開示書類の作成・届出と調整(財務経理や広報と協業) ・株主総会関係事務局業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・実務経験5年以上 ・上場企業の株主総会の運営経験がある方 ・総務部門のマネジメント経験が豊富な方 ・法務やコーポレート・ガバナンスに関する知識が豊富な方 【尚可】 ・取締役会議等の各種会議体運営のご経験 ・商業登記に関する業務のご経験 45歳以下 【年齢制限... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区備後町1-7-3 ENDO堺筋ビル3階・4階 地下鉄堺筋線「堺筋本町」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 事業拡大フェーズにある中、組織のパフォーマンス最大化を目指し、人事メンバーにエンジニアの知見がある方に加わっていただきたいと考えています。 志向や適性に応じて、採用活動もしくは雇用管理を担当いただき、人材データベース管理にも携わっていただきます。 【職務詳細】 以下いずれかを適性を見てお任せします。 ・事業計画をふまえた採用方針および計画の策定、採用活動 ・雇用管理や給与管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※下記どちらかの経験のある方 ・何らかのエンジニア経験（言語不問）1年以上 ・エンジニア採用経験3年以上 【尚可】 ・データ分析に関する実務経験 ・新人育成や業務の研修など他者に仕事上関与した経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町5番54号 グラングリーン大阪南館パークタワー8F JR各線「大阪」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事担当として、下記の業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・新卒及び中途の採用活動 ・人事評価制度の運用 ・社内システム等の導入検討、実施 ・HP、SNSの管理、運営 ・不動産業に関わる事業企画、社内資料の作成 【同社の強み】 仕入や設計、建築、販売、物件の管理といったすべての分野で、高い専門性を持つプロフェッショナルが社内に在籍し、ワンストップで業務を遂行。一貫体 |
|---|---|
| 応募資格 | ※職種未経験歓迎！※ 【必須】 ※下記いずれかに該当する方 ・不動産業界の経験1年以上 ・人事・採用の経験者 【尚可】 ・人事、採用、人材業界の経験者者 ・宅地建物取引士 ・他、不動産系の資格保有者 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点か... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区徳井町2丁目4番8号 大阪メトロ堺筋線「堺筋本町」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 事業戦略の遂行に向けて、ビジネスパートナーとして各部門長と幅広く連携しながら、戦略に応じた人事戦略の策定・実行を通じて、様々な組織人事課題への解決をリードしていただきます。 【職務詳細】 ・事業戦略に応じた人材ポートフォリオの策定、モニタリングの実行 ・人材ポートフォリオの実現に向けた戦略的ワークフォースプランの企画、実行（要員／採用計画の策定、採用／配置等の施策実行） ・各部門の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・HRBPとしての経験（5年以上） ・従業員1,000人以上の事業会社での就業経験 ・経営メンバー／シニアリーダー層に対しての、調整、折衝・交渉、提言／コンサルティングのご経験 ・人事領域全般の知識／経験を有する方 ・ビジネスレベルの英語スキル 【尚可】 ・製薬... |
| 給与 | 年収 900万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区道修町3-2-10 大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業拠点（テレワークを行う場所を含む） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、以下業務をお任せします。 【職務詳細】 ●人事・処遇制度、勤労諸施策の企画立案 ●各種労務課題への対応 ●大阪ガス社員の出向管理（関係会社・関係機関） ●グループ会社の人事・処遇制度、勤労諸施策のモニタリング・助言・支援 ●グループ人事政策の統括的な管理・推進 【仕事の魅力・やりがい】 ●ガス製造から電力、営業など、多様な業務を展開しており、それぞれの業務に合わせた労務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※下記のいずれかの経験・スキル・資格をお持ちの方 ・勤務管理（36協定など労基署対応等含む）の経験 ・人事制度の導入および見直しに関する実務経験 ・考課管理、異動調整等の人事管理業務の経験 ・確定拠出年金や確定給付企業年金の実務経験者 ※社会保険関係の手続きを直接... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区平野町4-1-2 大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:同社各事業所、関係会社および関係機関 |
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| 仕事内容 | プレイングマネージャーとして人事、労務全般 ・労務管理 ・採用 ・人事制度設計、評価制度構築 ・人事考課 ・教育、研修制度構築 ・給与関連業務（アウトソーシング化進行中） ・外国人社員のVISA手続き等 ・業務精度向上、効率化推進の為の企画、システム化推進など |
|---|---|
| 応募資格 | ・人事、労務管理の実務経験があり、リーダー～課長級の管理職経験者 ・サービス業など当社と親和性のある業界出身者歓迎 ・一から仕組み作りなどをした経験を持つ方 ・コミュニケーション能力に長け、リーダーシップが取れる方 ・中国語が日常会話レベル以上であることが望ましい。（必須で... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪市中央区（通勤至便） マイカー通勤不可 屋内禁煙 |
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| 仕事内容 | 下記、弁理士業務の補助を担当頂きます ■国内・外国の特許出願書類等の作成 ■中間処理業務 ■調査・審判・訴訟・鑑定・ライセンス業務 ■企業知財部の支援・コンサルティング業務 ※パートナー弁理士がマンツーマンで丁寧に指導します。 ※弁理士試験の直前の休暇取得についてもご相談可能です。 ◆主な技術分野 ： 調理家電、紙幣処理システム、表面処理技術、水処理技術、環境技術、ブロックチェーン技 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 以下の条件をいずれも満たす方 ■機械もしくは電気分野いずれかのバックグラウンドがある方 ■理工系大卒以上 【尚可条件】 ■TOEIC600点以上の方 ■メーカーでの研究開発経験など 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若... |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事部労務管理課にて、下記業務をお願いします。 【職務詳細】 ■給与計算業務 ■社会保険関係手続き ■年末調整業務 ■就業規則や人事制度の見直し 人事部は東京と大阪の2拠点にあり、東京の拠点ともやり取りをしながら、人事・労務の業務体系を整備したり、円滑に業務を行なうための規則や制度の見直しが必要です。その他、安全衛生委員会の運営などに関わることもあります。 同社では、労務管理業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■事業会社にて労務業務経験( 3年以上)をお持ちの方 ■全国転勤可能な方 【尚可】 ■給与社保業務をアウトソーシングから内製化のフェーズに携わった経験 ■社会保険労務士資格保有者 ■衛生管理者1種資格保有者 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリ... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西成区南津守7-13-36 大阪メトロ四つ橋線「北加賀屋」駅より10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 人材紹介出身の方、企業人事経験（採用経験）のある方をはじめ、 ・さまざまな業界や企業の採用に携わりたい ・希望にマッチする採用プロジェクトに出会いたい ・更に採用業務を極めて顧客の採用課題を解決したい という思いを持つ方にフィットすると思います。もし少しでもご興味持って頂けたら、是非一度カジュアルにお話しませんか？ ■仕事内容■ クライアントの採用チームの一員となり、クライアント企 |
|---|---|
| 応募資格 | 短大卒以上 / 経験者のみ募集 【必須（MUST）】 ・専門・短大卒以上 ・中途、或いは、新卒採用業務の経験 ・ダイレクトソーシングの経験尚可 ・3年ほどのリクルーティング、RPOまたは人事関連業務経験（両手形エージェント経験者可） ・英語力（あれば尚可） （クライアントに... |
| 給与 | |
| 勤務地 | （雇入れ直後）自宅／東京オフィス 東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木6F （変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所も含める） （クライアント企業（都内）に出社していただく場合もございます） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | RPO事業部の業績好調により『Project Manager』の増員募集を開始しました！ ◆RPOとは？◆ 私たちは2016年の創業以来、数多くの採用プロジェクトを成功に導いてきました。特に人材紹介チームとの強固な連携体制を築いており、その結果、既存クライアントとは年単位での継続契約を実現しています。現在も新規プロジェクトが次々と立ち上がっており、採用支援のニーズはますます高まっています。 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須条件＞ ・下記いずれかの業務で合計5年以上の経験 RPO企業におけるリクルーター経験 転職エージェントにおけるコンサルタント経験 企業内における採用業務経験 ※経験業界・業種は不問 ・ビジネスレベルの英語力 ※ミーティングでディスカッション可能な... |
| 給与 | |
| 勤務地 | （雇入れ直後）自宅／東京オフィス 東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木6F （変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所も含める） （クライアント企業（都内）に出社していただく場合もございます） |
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| 仕事内容 | ■創業150年の「非鉄金属総合商社」で人事総務業務をメインに管理業務全般をお任せします 人事制度構築や法改正の対応、人事総務領域の上流業務をご担当戴く管理職候補です ! ! ■【具体的内容】 ・総務課は人事・総務・労務・広報の管理業務全般を担当 ・給与事務、勤怠管理、車両管理、建物管理、社内制度構築、法改正対応となります ・入社後OJT教育済ませ、将来的にはマネジメント層へのチャ |
|---|---|
| 応募資格 | ■大卒 ■【必要要件】 ・総務もしくは人事(労務含む)のご経験 ・他部署もしくは社外との調整業務のご経験 ・制度構築のご経験 ・衛生管理者資格(第二種で可) ★適格人物像 ・労働環境を改善して長期就業したい方 ・マルチタスク力を活かしたい方 ・管理部門にてキャ... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | ■大阪本社(大阪市中央区南船場1-13-10) 大阪メトロ堺筋線「長堀橋駅」 長堀鶴見緑地線「長堀橋駅」徒歩4分 ★敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所有） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の採用担当として新卒・中途・アルバイトなど、運用から分析・対策まで、採用に関するすべての業務をお任せします。 ※通常の採用に加え、旧態依然の採用ではなく、新しい切り口での採用方法の考案と実施が出来る人材を募集します。 【職務詳細】 ・新卒、中途、アルバイト採用計画 ・会社説明会、合同説明会の企画、運営 ・内定者のフォロー（内定者研修や内定式など） ・インターンシップの企画・運営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記いずれか必須 ・採用計画の立案経験をお持ちの方 ・採用の実務経験（3年以上） 【歓迎】 ・以下全ての採用経験をお持ちの方 （新卒、中途、障がい者、派遣、パート、アルバイト） ・リーダーとして20名以上の新卒採用経験をお持ちの方 【ポイント】 同社ではスタッフ... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府堺市北区百舌鳥梅町3-44-7 OsakaMetro御堂筋線「なかもず」駅 徒歩12分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にてメンバーマネジメントや採用・営業に携っていただきます。 【職務詳細】 ・3～6名ほどのチームのマネジメント業務 ・営業活動（市場開拓・新規顧問先開拓業務） ・採用業務（書類選考・面接対応・会社説明会実施等） ・税務顧問（記帳代行、財務分析、税務相談、決算対策、経営相談、ビジネスマッチングなど） ・起業家支援（会社設立サポート、事業計画作成、金融機関交渉、届出作成など） ・相 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・会計事務所での実務経験5年以上の方 【尚可】 ・税理士 ・日商簿記1～3級 ・公認会計士 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田1-8-17 大阪第一生命ビルディング15階 大阪メトロ「梅田」駅南改札より徒歩3分 JR「大阪」駅より中央南口より徒歩3分 |
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| 仕事内容 | ～日本を代表する家電メーカー、パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社～ ■業務概要： ・当社はパナソニック社の受託開発をメインに、様々の企業の開発をサポートしている技術専門会社です。成長し続ける当社において、採用数の増大、雇用形態の多様化、組織の拡大が続く中、人事業務の効率化と品質向上を図り、社員や組織へのお役立ちと課題解決に取り組んでいただきます。さらに将来的には、人材 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須要件： ＜担当者クラス＞以下いずれも必須 ・昇格や評価、報酬制度等の運用実務の経験 ・人事の基礎的な給与・勤務管理等の労務、異動対応実務の経験 ＜リーダークラス＞以下いずれも必須 ・人事経験、人事コンサルティング経験（3年以上） ・労働法令に関する知識 ・下記に関す... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 勤務地 大阪府 勤務地詳細 本社 住所：大阪府高槻市幸町1-1 パナソニック ライティングデバイス株式会社構内 B1棟 勤務地最寄駅：JR京都線／摂津富田駅 ＜転勤＞ 当面なし 将来場合によって転勤の可能性もございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ... |
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| 仕事内容 | プレイングマネージャーとして人事、労務全般 ・労務管理 ・採用 ・人事制度設計、評価制度構築 ・人事考課 ・教育、研修制度構築 ・給与関連業務（アウトソーシング化進行中） ・外国人社員のVISA手続き等 ・業務精度向上、効率化推進の為の企画、システム化推進など |
|---|---|
| 応募資格 | ・人事、労務管理の実務経験があり、管理職経験者 ・サービス業など当社と親和性のある業界出身者歓迎 ・一から仕組み作りなどをした経験を持つ方 ・マネジメント経験必須 ・コミュニケーション能力に長け、リーダーシップが取れる方 ・中国語が日常会話レベル以上であることが望ましい。（... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 大阪市中央区（通勤至便） マイカー通勤不可 屋内禁煙 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 社内におけるコンプライアンス違反を未然に防ぐことや、コンプライアンス意識を社内全体に浸透させることなどを目的とした業務に幅広く取り組んで頂きます。労務課内の運営チームと連携の上、会社の拡大に対応できる盤石な組織体制の実現に向けて、全社に働きかけを行って下さい。 【職務詳細】 ■運用業務 ・就業規則の改定、作成、意見書の回収、届出 ・労務相談、労務トラブル対応 ・関係部署へのヒアリン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記いずれか２つ以上に該当される方 ・労務経験10年以上の方 ・社会保険労務士有資格者又は労務関連法規の基礎を理解している方 ・労務トラブル対応の経験のある方（3年以上） ・人事制度の企画、立案経験のある方（3年以上） 【尚可】 ・リーダ－経験がある方 ・内部監査... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区西宮原1-4-2 ナリコマＨＤ新大阪ビル5階 大阪メトロ御堂筋線「新大阪」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 下記の中から、適性と希望を踏まえて、幅広い業務に携わっていただきます。またマネージャーとして、チームビルディングや部下育成もお任せします。 【職務詳細】 ・工場人材の採用の上流工程～下流工程まで幅広く担当(中途がメイン。高卒／大卒もあり) ・採用計画の打合せや採用計画の立案、応募者対応、面接、クロージング対応 ・育成計画の策定や研修の設計、プログラム作成、研修講師も担当 ・生産性向 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での中途採用担当経験2年程度もしくは採用代行会社等で中途採用の経験が豊富な方 ・普通自動車運転免許(工場への出張の際に必要です) ・一定程度のPCスキル(採用管理ツールをスムーズに操作できる程度) ・リーダー、マネージャーの経験が2年程度ある方 【尚可... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田3丁目3-10 梅田ダイビル10階 JR環状線「大阪」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 下記の業務をメインに幅広い業務に携わっていただきます。 人的課題を解決に導くためのあらゆる活動が業務範囲となりますので、自身の成長にも大きくつながる環境です。 【職務詳細】 ・本社人材の採用の上流工程～下流工程まで幅広く担当(中途がメイン。メンバークラス～ハイクラスを担当) ・経営メンバーや各部門長と将来の組織構成や昇降格を見据えた打合せ ・採用要件の策定、採用計画の立案～選考～ク |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社本社部門の役職者採用経験が2年程度以上ある方 ・一定程度のPCスキル（採用管理ツールをスムーズに操作できる程度） 【尚可】 ・難易度の高い職種の採用に携わった経験（特に知名度の低い企業での採用経験がある方） ・人財開発や組織開発の経験をお持ちの方 ・人... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田3丁目3-10 梅田ダイビル10階 JR環状線「大阪」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のさらなる事業成長・企業価値向上に向けて、キャリア採用担当として、採用戦略の立案やプロセスの再構築、新手法の開発、データマネジメント（KPI設計など）の強化を担っていただきます。 【職務詳細】 ・担当領域における採用戦略立案・プロセス再設計／新規手法開発 ・データ抽出・課題設定、採用戦略への落とし込み ・募集部門の責任者とのディスカッションを通じ、組織課題を求人要件化 ・人材紹 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下すべてのご経験をお持ちの方 └キャリア採用の実務経験（採用規模目安：年間50名以上）または、RPOサービスや人材紹介会社など採用ベンダー側での経験 └定量定性データから現状分析・課題抽出～解決策の提案・実行の経験 └キャリア採用経験に加え人事領域或いは広報や経... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビルタワーイースト 御堂筋線「中津」駅徒歩15分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所（国内外、グループ会社も含む）および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所 |
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| 大阪市都島区（238）｜ 大阪市福島区（598）｜ 大阪市此花区（286）｜ 大阪市西区（2,556）｜ 大阪市港区（212）｜ 大阪市大正区（156）｜ 大阪市天王寺区（280）｜ 大阪市浪速区（693）｜ 大阪市西淀川区（301）｜ 大阪市東淀川区（320）｜ 大阪市東成区（180）｜ 大阪市生野区（144）｜ 大阪市旭区（92）｜ 大阪市城東区（233）｜ 大阪市阿倍野区（297）｜ 大阪市住吉区（169）｜ 大阪市東住吉区（119）｜ 大阪市西成区（99）｜ 大阪市淀川区（2,709）｜ 大阪市鶴見区（150）｜ 大阪市住之江区（419）｜ 大阪市平野区（160）｜ 大阪市北区（7,987）｜ 大阪市中央区（7,784）｜ 堺市堺区（531）｜ 堺市中区（125）｜ 堺市東区（31）｜ 堺市西区（259）｜ 堺市南区（68）｜ 堺市北区（198）｜ 堺市美原区（85）｜ 岸和田市（274）｜ 豊中市（655）｜ 池田市（341）｜ 吹田市（1,276）｜ 泉大津市（61）｜ 高槻市（710）｜ 貝塚市（84）｜ 守口市（475）｜ 枚方市（367）｜ 茨木市（502）｜ 八尾市（384）｜ 泉佐野市（258）｜ 富田林市（64）｜ 寝屋川市（192）｜ 河内長野市（43）｜ 松原市（158）｜ 大東市（269）｜ 和泉市（143）｜ 箕面市（256）｜ 柏原市（66）｜ 羽曳野市（70）｜ 門真市（464）｜ 摂津市（272）｜ 高石市（106）｜ 藤井寺市（63）｜ 東大阪市（988）｜ 泉南市（43）｜ 四條畷市（40）｜ 交野市（62）｜ 大阪狭山市（44）｜ 阪南市（13）｜ 三島郡島本町（16）｜ 豊能郡豊能町（1）｜ 豊能郡能勢町（2）｜ 泉北郡忠岡町（23）｜ 泉南郡熊取町（17）｜ 泉南郡田尻町（12）｜ 泉南郡岬町（2）｜ 南河内郡太子町（7）｜ 南河内郡河南町（2）｜ 南河内郡千早赤阪村（4）｜ |
