| 仕事内容 | 【職務概要】 入社後は同社サステナビリティ推進室へ配属予定 【職務詳細】 ・サステナビリティ推進室での職務内容 評価機関対応（Ecovadis、CDP、Sedex、グローバルコンパクト） 情報開示（CSRレポートの作成、HPの更新） 社内外コミュニケーション（勉強会実施、サプライヤー対応、顧客SAQ対応） 気候変動に関する取り組み（データ分析、シナリオ作成） 情報収集（社内データ収集、サステナビ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・サステナビリティに関する知見（実務経験・大学での勉強など） ・基本的なPCスキル（Word、Excel,PowerPoint等） ・資料作成、ビジネス文書作成能力（社内外への連絡、報告書作成など） ・語学（英語）力 （リーディング、ライティング。スピーキングも出... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府 大阪市中央区 道修町1-7-11 Osaka Metro堺筋線「北浜」駅 徒歩3分 Osaka Metro御堂筋線「淀屋橋」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社、大阪人事労務室 人事労務課にて、 採用担当として、新卒・中途・アルバイト採用業務全般をお任せします。 【採用業務】 ◎採用計画立案、採用手法の検討と実施 ◎新卒採用 ・インターンシップ、会社説明会、選考、内定後フォロー ◎中途採用 ・新規開業予定ホテルのオープニングスタッフ募集、 会社説明会、イベント出展、選考、内定後フォロー ◎アルバイト採用 ・繁忙期 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人としての実務経験5年以上 【尚可】 ・人事、採用、研修領域へのキャリアチェンジに対する強い意欲 ・メンバー育成やOJT指導のご経験 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区西天満4-14-3 リゾートトラスト御堂筋ビル JR各線「北新地」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 既存の総務実務の運用に携わりながら、現状の経営課題を踏まえた新規施策の企画・実行フェーズにおいてプロジェクトマネジメントの中核を担います。 【職務詳細】 ■本部BCPの策定および有事の統括：災害や感染症などの事態でも本社機能を止めない強固なBCPの構築、改定、統括体制のアップデート ■店舗防災の仕組み化：グループ全店舗における防火防災・避難訓練実施の仕組み化および型化の計画立案 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※いずれも必須※ 1．これまでに自ら企画立案し、全社や部署全体を巻き込むようなプロジェクトの推進、導入、定着までやり切った経験をお持ちの方（プロジェクトの内容や種類は不問です。総務業務が未経験の方でも問題ありません） 2．以下いずれかの企業規模でのプロジェクト推進... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府吹田市江坂町1丁目22番2号 江坂本社 大阪メトロ御堂筋線「江坂」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 大阪本社の労務チームのマネージャー候補として、以下の業務に対応していただきます。 入社後は、労務管理業務全般に携わっていただきます。 プレイングマネージャーとして、メンバーのマネジメントを行いながら、業務を率先して推進していただくことを期待しています。 プレイヤーとしての専門性と、マネージャーとしてのリーダーシップの両方を発揮できるポジションです。 今までのご経験を考慮し、アシスタン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務の実務経験（社労士事務所でのご経験も歓迎） ・マネジメント経験（人数問わず） 【尚可】 ・社会保険労務士資格 ・専門業務型裁量労働制の運用、労使協定の締結経験 ・OBC奉行シリーズ（人事・給与・就業）の使用経験 ・社内向け報告資料の作成経験 ・社内規程... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区堂島2丁目4番27号 JRWD堂島タワー6F・7F 中之島線「渡辺橋」駅徒歩9分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 法務・総務領域の実務経験を活かし、事業拡大に伴うガバナンス・コンプライアンス体制の整備を推進していただくポジションです。 ■ガバナンス・機関運営 取締役会、株主総会など、会社の重要な意思決定に関わる会議体の企画・準備・運営を担っていただきます。 ■コンプライアンス・リスクマネジメント 行政機関からの照会対応や、サービスの不正利用・利用規約違反などのabuse対応について、個別対応にとどまらず、判 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・上場企業での法務・総務・ガバナンス等、管理部門における実務経験 ・株主総会や取締役会運営のご経験 【尚可】 ・IT、Web、通信、インターネット業界での管理部門経験 ・チームマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA 32F 大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪南館パークタワー 8F JR各線「大阪」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 国内外取引先に関わる与信管理、法務・コンプライアンスを担う部門にて、関連業務を担当いただきます。 同社は、自動搬送設備などのマテハンシステムの製造販売を手掛けるグローバル企業として、世界24の国と地域に拠点を構えており、61の海外現地法人を有しております。グローバルを含めた取引先(営業先／調達先)に関わる管理や契約の社内外業務を担当しているのが同部門で、ダイフクグループとしてのスキー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・建設業法や取適法に携わった経験 ・サステナブル調達の経験 ・取引先(サプライヤー)与信管理業務の経験 ・英語に抵抗のない方 読み書きができるレベルの英語力（会話ができるレベルだと尚歓迎） ・法学系専攻 【尚可】 ・英語に抵抗のない方 読み書きができるレベル... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西淀川区御幣島3-2-11 JR東西線・学研都市線「御幣島」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新設された建築事務部門の管理職として、部門のマネジメントおよび体制構築・業務管理全般をお任せします。 【職務詳細】 ・建築事務部門の社員マネジメント ・契約管理業務の統括 ・請求および伝票処理業務の管理 ・工事予算管理の統括・運用 ・建設業法関係書類作成業務の管理 ・設計部門および工事部門との連携強化・業務フロー構築 ・AI等を活用した業務効率化および改善提案の推進 【その他】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・マネジメント経験 ・建設業界での施工管理経験 【尚可】 ・一級建築施工管理技士資格 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町3番1号グランフロント大阪タワーＢ 35階 JR各線「大阪」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同グループの「HR戦略室 責任者候補」として、採用戦略の統制からタレントマネジメントの推進、組織開発まで一気通貫で担当します。 【職務詳細】 労務を除くHR全般業務に対する戦略設計および実務の実行 ・採用のブランディング、マーケティングの戦略設計および実行 └税理士、コンサル市場での認知形成およびマーケティングの導線強化 └新卒採用・中途採用のサイト見直し ・人事評価制度の運用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記いずれかに該当する方 ・成長企業、ベンチャー、中小企業にて、手探りの環境から採用・育成・組織づくりの仕組み化を実行した実績をお持ちの方 ・人材紹介会社、HRTech企業等にて、採用支援やクライアントの課題解決で高い実績をお持ちの方 【尚可】 ・カオナビやタレン... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋ビル4F 大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋」駅徒歩1分 淀屋橋駅直結 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 創業10年で売上高200億円を突破し、IPO準備フェーズにある同社にて、全社の人事戦略立案、評価・人事制度の新規設計、研修体系の構築、労務ガバナンス強化まで、人事領域全般の統括および仕組みづくりを担当します。 【職務詳細】 ・中長期経営計画に基づく全社人事戦略・組織構造の策定および数値管理 ・人件費予算、採用予算、研修予算の策定および予実管理（ROI最大化） ・事業成長とモチベーシ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事またはHRBP経験（5年以上） ・人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用経験 ・教育・研修体系の設計・導入経験 ・事業責任者・経営層との連携・提案・施策推進経験 【尚可】 ・IPO準備企業または上場企業でのHRBP・戦略人事経験 ・タレントマ... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル 22F OsakaMetro谷町線「中崎町」駅徒歩5分／阪急「大阪梅田」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の総務部総務課にて、法律相談・契約書審査業務（国内・海外向け）やコーポレート・ガバナンス関連業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・社内各部門からの法律相談対応（法的観点からの整理、不足情報のヒアリング、事実関係の確認） ・各種契約書の作成、レビュー、修正 ・取引スキームの法的検討およびリスク分析 ・弁護士等関係者との折衝 ・コーポレート・ガバナンス関連の施策立案、実施 ・ステ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・契約関連業務など一般的な企業法務の実務経験があり、単独で実務遂行できる方 ・契約関連業務またはコーポレート・ガバナンス関連業務の経験（5年以上） |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1 明治安田生命大阪御堂筋ビル10F OsakaMetro御堂筋線「淀屋橋」駅から徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 総務部にて、コーポレート運営業務およびコーポレート・ガバナンス関連業務全般をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・会社法等の法律、規則の改正等に伴う各種対応 ・株主総会の運営事務局業務（招集通知等の開示書類作成、総会運営、想定問答整備、法定書類作成等） ・取締役会の運営事務局業務 ・社内規程の制定・改正 ・適時開示書類等の各種開示書類の作成・開示 ・各種コーポレートアクションに必要 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■会社法関連業務など一般的な企業法務の実務経験があり、単独で実務遂行できる方 ■下記いずれかの業務経験をお持ちの方（5年以上） ・株主総会の企画・運営 ・取締役会事務局 ・開示資料作成（株主総会招集通知、適時開示書類等） 【尚可】 ・IR・広報活動の実務経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1 明治安田生命大阪御堂筋ビル10F OsakaMetro御堂筋線「淀屋橋」駅から徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて人事労務および一部経理業務をご担当いただきます。将来的には本社業務に留まらず、子会社の人事労務にも携わり活躍の場を広げていただくことを期待しています。社員が安心して働ける環境の要として貢献できるポジションです。 【職務詳細】 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等の労務実務全般 ・各種人事制度の見直しおよび運用支援 ・IPOに向けた内部統制強化および社内体制の構築サポート |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務実務（採用以外）のご経験をお持ちの方。 【尚可】 ・協調性があり、自分の意見を持って主体的に行動ができる方。 ・日商簿記検定3級の資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル21F Osaka Metro御堂筋線「梅田」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 現在実施している現場社員向けの研修遂行だけではなく、顧客満足度をより高めていけるような新たな制度や仕組みの構築をお任せしたいと考えています。 「日本一のサービス」を提供できる会社を目指し、 現状分析から課題抽出、品質向上のための指標や新たな仕組みの導入など、 将来的な目標をたて、そこに対してリーダーシップを発揮していただける方を募集いたします。 【職務詳細】 ■従業員の教育研修制度 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社員教育・品質マネジメント経験：3年以上 ・顧客満足度向上の取り組み経験 【尚可】 ・研修の企画・立案経験 ・プロジェクトリーダーなどの経験 ・数値分析より改善点を見つけた経験 |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 城東営業所：大阪府大阪市城東区関目1-21-20 京阪本線「野江」駅徒歩約7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 人気レディースアパレルメーカー本社で採用担当＜正社員＞のお仕事です。 新卒採用を中心に、説明会運営や学校訪問、応募者対応など幅広い採用業務に携わっていただきます。 将来的には採用企画やブランディングなど、より戦略的な業務にもチャレンジできる環境です。 【本社人事部での採用活動】 ◆新卒採用における会社説明会の企画・運営 ◆面接日程調整や応募者対応 ◆アパレル専門学校や各種教育機 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆人事採用のご経験、もしくは、人材紹介/人材派遣会社でなんらかのご経験必須 ◆基本的なPCスキル必須 以下は歓迎 ◇アパレル業界でのご経験 ◇新卒採用業務のご経験 ◇求人媒体運用経験 ◇採用企画やブランディングに携わったご経験 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 大阪メトロ各線本町駅から徒歩2分 大阪メトロ御堂筋線淀屋橋駅から徒歩7分 京阪北浜駅から徒歩15分 （変更の範囲）変更なし |
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| 仕事内容 | 生産調達本部技術部門における採用担当として、主にキャリア採用の実務を中心に担当いただきます。採用活動の企画立案から実行、候補者対応まで幅広く携わっていただき、技術部門の採用強化を推進していただきます。 ▼業務詳細 ①採用戦略立案：新卒採用および、キャリア採用を本社人事と連携の上、実行 技術部門における採用ニーズの増加に対応し、部門と本社人事が連携して積極的な採用活動をおこないます。すでに |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 キャリア採用、新卒採用、人材紹介会社など、採用に関する実務経験をお持ちの方（目安2～3年以上） 【歓迎】 ・製造メーカーにおける人事経験 ・教育・研修の企画運営経験 ・人員計画や人材育成に関する業務経験 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府池田市（阪急 池田駅 徒歩15分） マイカー通勤 敷地内禁煙 |
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| 仕事内容 | ■総務に関する事務全般を担当して頂きます ［具体的な実務としては］ ・労務関連（採用、社保・各種手続き） ・施設管理(施設運営／不動産管理／オフィス管理) ・営繕工事の際などの関係会社との段取り調整 ・土地の管理 ・備品管理やその他取りまとめ （※給与計算などの実務は担当外） |
|---|---|
| 応募資格 | ＊【必須】施設管理(設備、建物、敷地)のご経験がある方 ・一般的な総務の実務経験のある方 ・人事労務、人事採用のご経験のある方 ・設備管理のご経験がある方 ［歓迎］ ・総務実務上の資格保有者 ・マネジメント経験のある方 ・一つの分野に特化せず、幅広の経験を習得したいと考え... |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府豊中市（阪急神戸線 神崎川駅 徒歩20分） マイカー通勤可 屋内禁煙 |
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| 仕事内容 | 技術系新卒採用担当として、採用計画の立案から入社フォローまで一連の採用業務を担当いただきます。 ■ 技術系新卒採用業務 ・事業戦略・人員計画を踏まえた採用戦略および採用計画の立案 ・理系学生向け採用ブランディング・採用広報施策の企画、推進 ・インターンシップ、オープンカンパニー、会社説明会等の企画・運営 ・大学・研究室・教授・キャリアセンターとのリレーション構築 ・応募者管理、選考プロセスの企画 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 いずれかの経験が必須 ・新卒採用業務の経験 ・製造業における採用経験 ・採用、人材業界、営業、企画など対人折衝を伴う業務経験 ・理工系学部出身の方（機械・電気・情報・材料など） ・人材紹介会社、採用コンサルティング会社での経験 ・データ分析や採用DX推進の経験... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【具体的な仕事内容】 ■業務監査の実施。 ・担当業務項目の個別監査計画作成、被監査事業場に対する調整・事前調査・現地監査の実施。監査報告書作成、監査チームの監査内容取り纏めと指導、ならびに監査結果報告。 ・資産の保全・経営効率および財務報告の信頼性の向上・それらを支える内部統制の強化、企業価値の増大、健全かつ継続的発展等の実現に貢献することを目的とする。 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・メーカーでの経理実務経験 ・内部監査の経験または計監査の実務経験 ■英語力（※日常会話レベル） 【歓迎要件】 ■公認会計士、公認内部監査人、公認不正検査士資格保有者 ■CAATやIT監査等のIT知識・経験 ■海外での勤務経験... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | ◆人事総務部長候補／人事・総務業務すべてのマネジメントを担っていただきます。 【職務内容】 人事総務部長として、人事・総務・法務などを統括し、会社の中長期経営計画達成に沿った課題の抽出・解決および戦略の立案・実行をリードします。各業務・メンバーのマネジメントを通じて、リスク管理や法務、教育施策の推進、人事制度の見直し、採用活動、労務・給与管理、福利厚生の整備など、企業運営の根幹を支える幅広い業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事・総務の業務経験（5年以上） ■マネジメント経験（次長、部長相当のご経験 5年以上） 【歓迎要件】 ■建設業界での就業経験 |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 従業員の健康管理、および安全衛生に関する業務、健康管理業務全般及び、産業保健に関わる範囲での労務対応業務も担って頂きます。 ■業務内容 ・従業員との面談（復職支援、メンタルヘルス対応、保健指導、健康相談） ・産業医への連携、面談調整、アシスタント業務、産業医面談の同席 ・健康診断に関する業務（受診推奨、健康診断受診後の事後対応、二次検査の受診勧奨、健康相談、保健指導、データ入力・分析など） ・ス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・産業保健職としての実務経験1年以上（小規模分散型事業場での経験を歓迎） ・保健師の資格お持ちの方 ・ＰＣ基本操作スキル（Word,Excel,PowerPoint,Outlookの基本的な操作 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 大阪市都島区（293）｜ 大阪市福島区（561）｜ 大阪市此花区（314）｜ 大阪市西区（2,684）｜ 大阪市港区（255）｜ 大阪市大正区（165）｜ 大阪市天王寺区（274）｜ 大阪市浪速区（767）｜ 大阪市西淀川区（372）｜ 大阪市東淀川区（347）｜ 大阪市東成区（196）｜ 大阪市生野区（175）｜ 大阪市旭区（110）｜ 大阪市城東区（254）｜ 大阪市阿倍野区（306）｜ 大阪市住吉区（183）｜ 大阪市東住吉区（179）｜ 大阪市西成区（164）｜ 大阪市淀川区（2,979）｜ 大阪市鶴見区（192）｜ 大阪市住之江区（450）｜ 大阪市平野区（234）｜ 大阪市北区（8,805）｜ 大阪市中央区（8,232）｜ 堺市堺区（518）｜ 堺市中区（144）｜ 堺市東区（59）｜ 堺市西区（250）｜ 堺市南区（82）｜ 堺市北区（266）｜ 堺市美原区（150）｜ 岸和田市（321）｜ 豊中市（712）｜ 池田市（567）｜ 吹田市（1,418）｜ 泉大津市（119）｜ 高槻市（732）｜ 貝塚市（113）｜ 守口市（436）｜ 枚方市（472）｜ 茨木市（559）｜ 八尾市（454）｜ 泉佐野市（258）｜ 富田林市（102）｜ 寝屋川市（270）｜ 河内長野市（63）｜ 松原市（220）｜ 大東市（301）｜ 和泉市（196）｜ 箕面市（275）｜ 柏原市（111）｜ 羽曳野市（82）｜ 門真市（549）｜ 摂津市（333）｜ 高石市（114）｜ 藤井寺市（73）｜ 東大阪市（1,154）｜ 泉南市（51）｜ 四條畷市（34）｜ 交野市（86）｜ 大阪狭山市（56）｜ 阪南市（22）｜ 三島郡島本町（31）｜ 豊能郡豊能町（14）｜ 豊能郡能勢町（12）｜ 泉北郡忠岡町（40）｜ 泉南郡熊取町（9）｜ 泉南郡田尻町（10）｜ 泉南郡岬町（7）｜ 南河内郡太子町（9）｜ 南河内郡河南町（6）｜ 南河内郡千早赤阪村（4）｜ |
