| 仕事内容 | ■仕事内容 IPO準備に伴い、企業のガバナンス体制の強化とコンプライアンスの徹底を推進する内部監査メンバー を募集します。 経営の透明性を高め、リスク管理・業務改善を推進し、より強固な経営基盤を構築する重要なポジション です。 【具体的な業務内容】 ・ 内部監査業務の実施・改善提案 └ 監査計画の策定・実施（業務監査・会計監査・コンプライアンス監査） └ 監査結果の分析・レポーティ |
|---|---|
| 応募資格 | ★高卒以上 【必須要件】 ・ 不動産業界での経験 【歓迎要件】 ・ 内部監査・内部統制・リスクマネジメントの実務経験 ・ 会計・財務・法務に関する基本知識（J-SOX・コンプライアンス対応含む） ・ 監査計画の策定・実行経験 ・ 部門横断でのコミュニケーションスキル ... |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 【東京本社】東京都港区新橋 【大阪本店】大阪府大阪市北区中崎西 転勤 当面なし |
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| 仕事内容 | ■仕事内容 ・組織開発、人材開発、タレントマネジメントシステム活用などのテーマに関するHRコンサルティング ・上記HRコンサルティングの案件獲得に向けた営業、提案活動 ・上記HRコンサルティングのサービスメニュー開発 【ワークスタイル】 好奇心を司るといわれる遺伝子から名づけた『D4DR』という社名が示すように、常に新しい領域を探求・具現化し、ビジネスに遺伝子的な作用をもたらすことが |
|---|---|
| 応募資格 | ★大学卒以上 【必須要件】 いずれか必須 ・人事領域のご経験（3年以上歓迎） ・人材業界での営業、コンサルタント、研修講師等のご経験（3年以上歓迎） 【歓迎要件】 ・人事領域におけるコンサルタントへのご興味 ・人事制度設計のご経験 【推薦可能年齢】 30～42歳 【... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 住所：東京都港区三田1-6-7 WATANABEビル2F ■東京メトロ南北線／都営大江戸線 麻布十番駅から徒歩約4分 ■都営大江戸線 赤羽橋駅 中之橋口から徒歩約3分 【リモートワークについて】 ハイブリッド（週3出社・週2在宅） |
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| 仕事内容 | 人採用業務と社員エンゲージメントを担当し、組織の成長を支える重要な役割を担っていただきます。具体的には、新卒採用面接や応募者対応、候補者アテンド、選考プロセスの管理、入社までのフォローアップなどの採用オペレーション全般を担当し、社員のエンゲージメント向上を目的とした面談やフォローアップも実施していただきます。採用活動を通じて優秀な人材を確保し、また社員エンゲージメントを高めることで、組織全体の活性 |
|---|---|
| 応募資格 | ★大学卒以上 【必須応募資格】 ・採用業務の実務経験2年以上 ・新卒採用面接の実施経験 ・候補者フォローや採用プロセス全体のサポート ・社内調整および連携能力 ・社員エンゲージメント向上のための面談・フォロー経験 【歓迎応募資格】 ・採用業務や人事業務において、幅広い業... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 【渋谷本社】大阪府大阪市北区 JR大阪駅から徒歩 約8〜10分 【リモートワークについて】 ハイブリットを導入しており、必要性やタイミングに応じて出社するといった感じです。 とくに頻度などは決まっておりませんが、出社のタイミングもあるのでフルリモートは不可 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■仕事内容 人事設計課長として、経営戦略に基づいた人事制度の運用改善を担当し、 組織の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 経営層各部門と連携しながら、 人材マネジメントの仕組みづくりを推進し、 企業成長を人事の観点から支援します。 人事制度の企画・設計・運用 ・等級制度 報酬制度・評価制度の策定・改定 運用管理 ・キャリアパス設計・人材育成計画の策定 組織戦略 タレン |
|---|---|
| 応募資格 | ★高卒以上 【必須要件】 人事制度の企画・設計・運用経験(5年以上) 評価 報酬 等級制度の設計 運用経験 組織開発 タレントマネジメントの実務経験 【歓迎要件】 IPO準備企業 上場企業での人事企画・組織開発経験 人事制度の立ち上げ~運用までの経験 採用戦略 人材育成... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 【⼤阪本店】〒530-0015 ⼤阪府⼤阪市北区中崎⻄ ＜転勤＞ 当⾯なし |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 マーケティング戦略を規定しプロジェクトをリードする部門にて、第三者PRに対しブランド露出目的でリードしていただきます。 【同社について】 主力事業である、 “再現不可能な唯一無二のスープ”が強みのラーメンレストランチェーン 25年度から本格的なマーケティング展開により、売上は前年比140％を超え、年商200億円超え、国内120店舗え超の見込み。 直近3年間でおおよそ3 |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴不問 【必須要件】 ・広報またはPR業務経験 2年 【求める人物像】 ・主体的に行動できる方 ・目標達成に向けて粘り強く努力できる方 ・人を喜ばせることにやりがいを感じる方 ＜推薦可能年齢＞ 30～40代想定 ＜外国籍の方の必要資格・経験＞ 外国籍の方のご応募... |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | ①大阪本社：大阪府大阪市北区中之島 京阪中之島線「渡辺橋駅」直結、または大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」から徒歩約5分 ②リモート 【リモートワークについて】 リモート検討可 |
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| 仕事内容 | ★労務部門のマネジメント メンバーの業務進捗管理・育成・評価 労務に関する社内外ステークホルダーとの調整・対応 部門KPIの設計・モニタリング ★給与計算・勤怠管理業務の統括 正確性・効率性を担保した業務フローの設計・運用監督 外部ベンダーとの連携およ䜃社内チェック体制の構築 ★社会保険・福利厚生の制度運用統括 法令に準拠した手続き体制の整備 育休・介護休業など多様な制度 |
|---|---|
| 応募資格 | ★高卒以上 【必須要件】 ◆いずれか必須 ・上場企業での労務経験 ・IPO準備企業での労務経験 ・不動産企業での労務経験 【歓迎要件】 ・社会保険労務士の有資格者 ・労務の監査対応等の経験がある方 【求める人物像】 ・給与計算・社会保険・勤怠管理など、労務実務の豊富な... |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 【大阪本店】大阪府大阪市北区中崎西梅田センタービル ＜転勤＞ 当面なし |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 労務業務をご担当いただきながら、メンバーのマネジメントもご担当いただきます。 ※管理監督者(係長クラス～次長クラス)での採用を想定 ■労務相談(関連会社からの相談を含む) ■各種助成金の申請業務 ■勤怠管理／給与計算 ■人事制度・諸規程の整備、運用管理 ■福利厚生の運用等 ※社会保険手続きに関してはアウトソースしております。 【同社について】 主力事業であ |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴不問 【必須スキル・経験】 ・中途採用業務のご経験 【必須条件】 労務業務経験5年以上必須 ※事業会社、社労時事務所など、業種は問いません 【求める人物像】 ・主体的に行動できる方 ・目標達成に向けて粘り強く努力できる方 ・人を喜ばせることにやりがいを感じる方 ... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | ①大阪本社：大阪府大阪市北区中之島 京阪中之島線「渡辺橋駅」直結、または大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」から徒歩約5分 ②リモート 【リモートワークについて】 リモート相談可 |
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| 仕事内容 | 業務内容 メインのミッションは会社の成長エンジンとなる「人財」の採用。 そのほか教育、研修、制度設計まで幅広くお任せします。 会社の成長には、人財が不可欠です。 採用担当として、同社を一緒に成長させる仕事をしませんか？ ♦♦♦♦ 具体的な仕事内容 ♦♦♦♦ ・人財採用（キャリア採用、新卒採用など） ・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・人事システムの企 |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴不問 【必要条件】 ・経験：企業での採用業務（新卒、中途問わず）のご経験、または人財紹介、HR領域での営業のご経験 ・資格：不問 【推薦可能年齢】 25～40歳 【定年】 60歳（再雇用制度あり） ＜転職回数＞ 短期離職や年齢に対し多い方は不可 【外国籍の方... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 【本社】大阪本社：大阪府大阪市北区 JR大阪駅：徒歩5分 ※転勤無し（本人が希望する場合のみ転勤可能性有り） 【変更の範囲】 転勤無し（本人が希望する場合のみ転勤可能性有り） 【リモートワークについて】 想定なし |
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| 仕事内容 | 弊社にて入社後、当社の社長が代表を務める企業への出向となります。 建築・土木だけでなく、試験部、不動産事業部、様々な部署がある中で働きやすい環境を整備しながら、 新しい方がスムーズに社内に入っていけるようにしていただける方を募集します。 ｟具体的には｠ 総合建設業における人事部門は、組織の円滑な運営と社員の成長を支えるため、 採用、教育研修、人事評価、労務管理、福利厚生運営など多 |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴不問 【必須条件】 業界未経験・職種未経験・第二新卒も大歓迎です ■必須条件：普通自動車免許（MTもしくはAT限定可） 【歓迎条件】 人事の経験を積まれている方 【その他】 応募条件と合わせ、精神疾患・既往症・犯罪例がない方 【推薦可能年齢】 30歳〜60歳 ... |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | ＜募集拠点＞ 和歌山県橋本市 アクセス：ＪＲ和歌山線・南海高野線「橋本」駅から徒歩 15分 |
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| 仕事内容 | ■主な業務内容 HRBP候補として、担当事業部⾨の⼈事戦略パートナーとなり、⼈材マネジメント⽀援‧組織開発‧⼈材育成施策をリード していただきま す。 経営層‧事業責任者‧⼈事企画チームと連携し、現場の課題解決と経営⽬標達成に向けた⼈事施策の⽴案‧実⾏ を推進します。 ・⼈事制度の設計‧運⽤⽀援 └ 等級制度‧評価制度‧報酬制度の設計‧運⽤サポート └ 事業部⾨の課題に即した制度改善提 |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴不問 【必須要件】 ・事業会社でのHRBPまたは⼈事企画経験（5年以上） ・⼈事制度（等級‧評価‧報酬）の設計‧運⽤経験 ・教育‧研修体系の設計‧導⼊経験 ・事業責任者‧経営層との連携‧提案‧施策推進経験 ・⼈材データ分析‧施策効果検証の実務経験 【歓迎要件】 ・... |
| 給与 | 年収 900万円～1500万円 |
| 勤務地 | 【勤務地】 大阪本店＞大阪府大阪市北区中崎西 梅田センタービル ＜転勤＞ 当面なし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■主な業務内容 ＜役職＞ 課長～部長 ・労務部門のマネジメント メンバーの業務進捗管理・育成・評価 労務に関する社内外ステークホルダーとの調整・対応 部門KPIの設計・モニタリング ・給与計算・勤怠管理業務の統括 正確性・効率性を担保した業務フローの設計・運用監督 外部ベンダーとの連携およ䜃社内チェック体制の構築 ・社会保険・福利厚生の制度運用統括 法令に準拠した手続き体制の整 |
|---|---|
| 応募資格 | ★高卒以上 【必須要件】 ◆いずれか必須 ・上場企業での労務経験 ・IPO準備企業での労務経験 ・不動産企業での労務経験 【歓迎要件】 ・社会保険労務士の有資格者 ・労務の監査対応等の経験がある方 【人物像について】 ・給与計算・社会保険・勤怠管理など、労務実務の豊... |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 【勤務地】＜ 大阪本店＞大阪府大阪市北区中崎西 梅田センタービル ＜転勤＞ 当面なし |
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| 仕事内容 | ★労務部門のマネジメント メンバーの業務進捗管理・育成・評価 労務に関する社内外ステークホルダーとの調整・対応 部門KPIの設計・モニタリング ★給与計算・勤怠管理業務の統括 正確性・効率性を担保した業務フローの設計・運用監督 外部ベンダーとの連携およ䜃社内チェック体制の構築 ★社会保険・福利厚生の制度運用統括 法令に準拠した手続き体制の整備 育休・介護休業など多様な制度 |
|---|---|
| 応募資格 | ★高卒以上 【必須要件】 ◆いずれか必須 ・上場企業での労務経験 ・IPO準備企業での労務経験 ・不動産企業での労務経験 【歓迎要件】 ・社会保険労務士の有資格者 ・労務の監査対応等の経験がある方 【求める人物像】 ・給与計算・社会保険・勤怠管理など、労務実務の豊富な... |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 【大阪本店】大阪府大阪市北区中崎西梅田センタービル ＜転勤＞ 当面なし |
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| 仕事内容 | 例： ・人事関連(採用や教育)を得意とする方 ・人材紹介事業(職種問わず)を得意とする方 ・広報関連(WEB・SNSなど)を得意とする方 ・同社の業界外での営業経験や知見がある方 ・法務関連を得意とする方 ・外国籍雇用を得意とする方 など |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴不問 【対象】 例 ・人事関連(採用や教育)を得意とする方 ・人材紹介事業(職種問わず)を得意とする方 ・広報関連(WEB・SNSなど)を得意とする方 ・同社の業界外での営業経験や知見がある方 ・法務関連を得意とする方 ・外国籍雇用を得意とする方 等 上記例は一例で... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | ＜募集拠点＞ 本社 ＜勤務地＞ 宮城県, 栃木県, 埼玉県, 東京都, 神奈川県, 愛知県, 京都府, 大阪府, 兵庫県, 広島県, 福岡県 ※希望勤務地がある場合は、応募時お伝えいただくようにお願いします。 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 エンジニア中途採用に特化した部門（キャリア採用部）の中で、 採用リクルーター業務を担当して頂きます。 【職務詳細】 具体的な業務内容につきましては、書類選考～面接～内定通知～クロージング～入社後フォロー（1年間）まで一貫した内容となり、リクルーティング全般の経験を身につけて頂くことが可能です。 基本的には採用担当が入社すべき人材であるか、内定方向で進めるべきか現場と連携して判断した後 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・エンジニアとしての開発経験(3年以上・言語不問) ・エンジニア採用経験(3年以上)かつ技術知識に基づいた採用判断が可能な方 【尚可】 ・面接官のご経験がある方 (落とす面接ではなく、引き込む面接経験) ・キャリアコンサルティング経験がある方 (資格取得者であれ... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田2-1-22 野村不動産西梅田ビル7F 大阪メトロ四つ橋線「西梅田」駅から徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 楽天モバイル事業のマーケティング部門内のPRチームの一員として、緊急時における広報対応、PR（広報）戦略の立案・実行を主導していただきます。 IT企業である楽天グループが提供する新たな通信サービスの領域において、マーケティングとPRの両面の視点・発想で、歴史ある通信業界の業務に挑戦できる環境です。 【職務詳細】 ご経験に合わせて、次の業務をお任せします。 ■緊急時における広報対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】いずれかのご経験・得意とするスキルをお持ちの方 ■大阪支社での勤務が可能な方（定期的に東京本社への出張あり） ■社会人経験5年以上 ■事業会社での広報／PRの実務経験または広報代理店（PR会社）でのコンサルティング実務経験3年以上 ■インフラ事業、インフラサービスに... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府 大阪市北区中之島3-2-18 大阪メトロ四つ橋線「肥後橋」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社では、上場企業の関係会社の人事労務業務のアウトソーシングを受けています。今回は、担当部署での人事労務の業務を実施していただくスタッフを募集します。上場企業での人事労務の業務を幅広く受け入れているため、様々な知識、経験を要します。企業ごとの風土を理解し、顧客に安心してもらえるサービスを提供できる、人事労務の経験豊かな人材を募集しています。 【職務詳細】 ・給与計算のチェック ・労 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下のいずれか ・事業会社での人事労務業務の経験 ・社会保険労務士法人での就業経験 【尚可】 ・マネジメント経験（１０人程度のチームを率いた経験） ・社労士資格 ・衛生管理者資格 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府吹田市江坂町1-13-33HF江坂駅前ビルディング7階 大阪メトロ御堂筋線「江坂」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:会社の定める就業場所 |
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| 仕事内容 | 新卒採用（会社説明会、就活イベント、内定者懇親会などの企画・運用、面接対応など）をお任せします。 【職務詳細】 ■会社説明会・就活イベント 求人メディア等で学生を集客し、会社の魅力を伝えます。 短い時間で学生の心を掴むことが大切！説明のスタイルは自由なので、ここでも個性やアイデアを活かせます！ ※ピーク時には1日1回（1時間程度）の説明会を週に3～5回開催 ※会社説明会はオンライン、就活イベントは |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■営業経験1年以上 【尚可】 ■人事や採用業務の経験 ■豊富な営業経験（営業職の採用が多いため） 30歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区曾根崎2-3-5 Osaka Metro谷町線「東梅田」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 入社後、まずは同社を理解いただき、そして同社のサステナビリティへの取り組み、そして部門内の各業務について習得いただきます。 徐々に実際の業務をお任せしてく予定ですが、半年後には、おひとりで各部署との連携やレポートの作成などの業務に対応いただきたいと思っています。 【職務詳細】 ・サステナビリティ関連の情報開示 ・サステナビリティ領域における取り組みの業務推進（例えば、環境、水産資源 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業情報開示のための、報告書やレポートに掲載される文章を作成する業務経験がある方 ※サステナビリティ部門、経営企画、総務、広報、IR部門などに所属している方を対象として考えています。 【尚可】 ・サステナビリティ部門における実務経験があり、企画・立案を担当され... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府吹田市江坂町1丁目22番2号 北大阪急行線、御堂筋線「江坂」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ご希望、適性に応じて以下いずれかの業務をお任せいたします。 【職務詳細】 （1）教育、研修の運営及び企画 ・能力アップのための計画の立案～実行 ・キャリアアップ教育のマネジメント ・新人・中途受け入れ研修の設計と運営 ・キャリアモデルやタレントマネジメント要件の策定 ・本部内教育体系の構築 ・研修受講の仕組みづくりと運営 （2）人事制度運用 ・人事評価の取りまとめ ・昇格推薦の取 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 （1）※以下いずれか必須 ・事業会社での採用戦略策定～実行＋マネジメントのご経験をお持ちの方 ・人材会社や人事コンサル会社での大手クライアントの採用支援経験＋マネジメントのご経験 （2）製造業で「何らかの教育・育成」に関わったご経験がある方 【尚可】 （1）（... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府池田市ダイハツ町1-1 阪急宝塚線「石橋阪大前」駅から徒歩21分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 同社のバックオフィス機能を支える総務・労務業務全般をお任せします。 社員が安心して働ける環境づくりを行い、組織の土台を支える重要なポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・備品管理・発注管理 ・社用車管理（車検・保険・点検手配、利用状況管理） ・給与計算業務（月次でのデータ取りまとめ、勤怠管理、給与システム入力） ・代理店への支払処理（請求内容確認、支払スケジュール管理） ・入社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務または総務の経験もしくは管理部門での幅広い業務経験（業界不問） ・基本的なPCスキル（Excel／Word） 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区西本町1丁目2-1 AXIS本町ビル9階 大阪メトロ各線「本町」駅 徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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