| 仕事内容 | 管理統括部の採用機能を統括。事業計画に基づく採用要件定義、候補者対応（書類選考・面談・クロージング）。面接・評価設計と評価フロー構築。エージェントマネジメントとダイレクトリクルーティング施策の企画実行。採用進捗管理と経営向けレポーティング。採用戦略立案・改善提案・採用広報を実施 仕事内容（変更の範囲） また、管理本部以外のポジションにもチャレンジいただく機会があります |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴：不問 【推薦可能年齢】 20〜39歳 【応募条件】 ＜必須＞ 特になし 【採用人数】 5人 【外国籍の方】 不可（日本国籍の方のみ） 20歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | ・本社・東京営業所：東京都港区台場 大江戸線六本木駅出口徒歩1分 ・大阪営業所：大阪府大阪市淀川区 JR新大阪徒歩6分 ・名古屋営業所：名古屋市熱田区 地下鉄丸の内駅徒歩約2分 ・福岡営業所：福岡県福岡市博多区中洲 地下鉄空港線中洲川端駅徒歩3分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 弁護士として、下記のような業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ■一般企業法務案件 ・各種契約交渉の支援 等 ■M＆A、組織再編 ・国内、インバウンド（外国企業による日本企業を対象とする案件）、アウトバウンド（日本企業による外国企業を対象とする案件）のM＆Aに関する支援（デューデリジェンス、契約交渉、契約書作成、当局への届出等） 等 ■人事労務案件 ・企業買収、企業再編時 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法律事務所における企業法務経験、企業内弁護士経験 ・弁護士資格 【尚可】 ・英語力（TOEIC800点） ・プロジェクトマネジメントスキル |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区今橋4-1-1淀屋橋三井ビルディング 大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 自動車の型式認証プロセスにおける監査業務全般を担当していただきます。申請プロセス・試験データ・記録類の網羅的なレビューを行い、認証業務の透明性と健全性を確保することがミッションです。監査を通じて継続的な改善を推進し、将来的には監査主査として認証監査の責任者を担っていただくことを期待しています。 【職務詳細】 ・監査計画の立案：年間監査計画および個別案件の監査計画を策定します ・監査 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・道路運送車両法および保安基準・UN規則に関する実務的な知識 ・関係者へのヒアリング・文書化・報告ができる論理的なコミュニケーション力 【尚可】 ・自動車メーカーまたは自動車関連企業での型式指定／型式認証業務の実務経験 ・UN規則に関する知識 ・内部監査または品... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府池田市桃園2丁目1-1 阪急宝塚本線「池田」駅から徒歩15分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 法規認証部の人材育成・組織開発を担う中核ポジションとして、人材育成体系の企画から実行までを担当していただきます。 【職務詳細】 ・キャリアモデルの具現化：将来像を可視化し、組合員期から管理職期までの成長ステップを設計します。 ・ローテーション計画の立案・運営：部内および部外との計画的な人材ローテーションの仕組みづくりと運用を行います。 ・人材育成施策の企画・実行：タレントマネジメン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事企画・人材開発の実務経験 5年以上 ・ロジカルな資料作成・プレゼンテーションスキル ・関係部門と合意形成しながら施策を企画から実行まで完遂した経験 【尚可】 ・製造業(特に自動車・輸送機器業界)での人事企画経験 ・キャリアモデル設計、人材ローテーション運用... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府池田市桃園2丁目1-1 阪急宝塚本線「池田」駅から徒歩15分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 この度募集する内部監査責任者には、「適法かつ健全な事業運営を担保する最後の砦」として、以下のミッションをお任せします。 【職務詳細】 ■第二種金融商品取引業登録の完遂 ・当局が求める人的要件を充足する責任者として、登録申請から登録完了、その後の維持・管理に至るまでのコンプライアンス・内部監査体 制の整備を完遂していきます 。 ■独立した内部監査機能の創設 ・経営陣直属のポジションと |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・内部監査のポジションにおける第二種金融商品取引業、投資運用業、または投資助言・代理業等の金商法登録企業における実務経験（3年以上） 【尚可】 ・不動産特定共同事業法に基づく事業スキームや、不動産証券化、クラウドファンディングに関する内部監査・コンプライアンス経... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル 22F 大阪メトロ谷町線「中崎町」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事企画コンサルティング部にて、企業の経営戦略と連動した 人事機能全体の高度化・変革を支援するプロジェクトの実行責任（PL）を 担っていただきます。 【職務詳細】 ・案件獲得に向けた提案活動の支援 （提案資料の作成、プレゼンテーションの実施・補助等） ・プロジェクトの推進責任者としての業務 （実行レベルでの計画立案、進捗・課題管理、関係者調整） ・メンバーのアウトプット品 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかの経験が2年以上ある方 ・PMもしくはPLの経験（社内プロジェクトも可） ・複数の人事領域の経験（人事企画／労務管理） ・コンサルティング経験 【尚可】 ・人事コンサルの経験 ・自ら課題提起、提案、企画を行ったことのある経験 ・テクノロジー知見（シ... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪シェアオフィス／案件先により異なる 在宅／案件先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 下記の中から、幅広い業務に携わっていただきます。更なる事業成長を実現するために、各部門長や工場長と一体となり、 あらゆる人的課題を解決に導くための活動が業務範囲となります。 【職務詳細】 マネージャークラスとして以下業務をお任せします。 ・チームビルディングのための取り組み ・組織編制や人員配置、シフト運用の協議 ・メンバー育成計画の策定や研修の設計、プログラム作成。研修講師や1o |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・エリアマネージャーや部門長などチームマネジメントに関わり高い実績がある方（目安：5年以上） ・部下育成やピープルマネジメントに強みがある方 ・普通自動車運転免許（工場への出張の際に必要です） 【尚可】 ・本社部門での経験がある方 ・労働集約型ビジネスでのマネジ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田一丁目13番1号 大阪梅田ツインタワーズ・サウス19階 大阪メトロ谷町線「東梅田」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新卒や中途の採用の強化に伴う戦略立案や実行など幅広い業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ■新卒領域 ・採用戦略の立案 ・採用予算策定 ・採用フロー計画実行 ・説明会の実施 ・学生への追客 など ■中途領域 ・採用ペルソナ設計 ・エージェントコントロール ・面接対応 など 【成長環境】 年率300%以上の急成長を続けています。入社後の年間昇給率は87.8%、また平均年間昇 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■採用経験1年以上 ■人材業界での営業経験1年以上 【尚可】 ■採用コンサルティングの経験 ■求人広告の営業経験 ■大きく飛躍した組織をもつスタートアップでの人事経験 ■SNS等を駆使した採用広報の知見がある方 ■人事、採用部署でのマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区北堀江1-19-8 四ツ橋KMビル3F 大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋」駅4番出口徒歩3分 大阪メトロ長堀鶴見緑地線「西大橋」駅4番出口直通 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経営戦略を“人と組織の仕組み”で実現するため、グループ全体に影響を与える人事制度の企画・運用を担っていただきます。 【職務詳細】 ・経営戦略に連動した人事戦略・組織戦略の企画立案 ・人事制度（等級・評価・報酬）の設計、改定、運用推進 ・人材開発・研修制度の企画立案および高度化 ・組織課題の分析と解決施策の立案～実行 ・エンゲージメント向上・従業員満足度向上施策の企画・推進 ・タレン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事制度企画、立案から運用までの一連の経験 ・マネジメント経験 ※上記に加え、下記いずれか ・事業会社での制度設計経験 ・社労士事務所などで企業の人事制度構築のサポート経験 【尚可】 ・社労士資格 【今後の展望】 将来的には人事部門の統括やグループ全体の... |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F JR各線「大阪」駅より徒歩15分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 本ポジションは、総務・労務機能を「運用から設計へ」引き上げる役割です。現状は拠点ごとに運用差異が残り、グループ会社も含めた制度整備・統一が進行途中。加えて、本部長が兼任している領域が多く、実質的な責任者が不在の状態です。全社を横断しながら、制度・業務・統制を再設計できる方を求めています。 【職務詳細】 ・総務／労務領域の統括およびオペレーション再設計 ・就業規則、各種人事制度の改定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事制度設計に携わったご経験のある方 ・マネジメント経験 【尚可】 ・業務改善や管理体制の整備に関わった経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府大東市南新田1-3-13 JR学研都市線「住道」駅より車で5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 採用担当として、採用実務だけでなく採用全体の戦略設計・改善を担っていただきます。単なる面接対応ではなく、「どのように採用し、どのように活躍・定着させるか」を考えるポジションです。 【職務詳細】 ・中途採用戦略の立案、実行、改善（年間100名規模） ・採用チャネル選定、運用、効果改善 ・選考フロー設計、歩留まり分析 ・面接対応、応募者対応などの採用実務 ・労務、総務業務を通じた社内理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用戦略の立案～実行までの経験 ・マネジメント経験 【尚可】 ・IT業界（SES・派遣・受託など）の実務経験 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区江戸堀1-15-20 丸大肥後橋ビル3F Osaka Metro四つ橋線「肥後橋」駅から徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社品質本部にて、情報機器事業領域における製品・サービスのセキュリティ・AI・データ関連規制や各国の最新法規制の調査・策定、社内展開および適合状況の管理・監査を担当します。 【職務詳細】 ・製品展開国のセキュリティ・AI・データ・製品安全・EMC・無線・化学物質・環境（RoHS／REACH等）の法規制および規格の調査ならびに社内展開 ・新規事業および新規展開国における各種法規対応の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・製造業における法規制対応／認証取得／プロダクトコンプライアンス／デジタルコンプライアンス（AI、データ、セキュリティ）の実務経験3年以上 ・主要規格・認証（ISO27001／NIS2／CRA／NIST SP800／DATA ACT、安全規格、環境規格など）のいず... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府高槻市桜町1-2 高槻サイト JR東海道本線「高槻」駅より徒歩14分 ※自動車・バイク通勤可能 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社品質本部にて、製品・サービスに関する世界各国の最新の法規制・技術規格（製品安全、EMC、無線、化学物質、環境など）の調査から社内展開、遵守状況のモニタリングまでを一貫して担当します。 【職務詳細】 ・製品展開国における製品安全、EMC、無線、化学物質、環境（RoHS／REACH等）に関する法規制および規格の調査ならびに社内展開 ・新規事業および新規展開国における製品安全、EMC |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・製造業における法規制対応／認証取得／プロダクトコンプライアンスの実務経験3年以上 ・主要規格、認証のいずれかに関する運用経験（安全：CE、UKCA、UL／CSA、PSE等、化学物質・環境：REACH、RoHS、WEEE、TSCA等） 【尚可】 ・英文の法規、規... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府高槻市桜町1-2 高槻サイト JR東海道本線「高槻」駅より徒歩14分 ※自動車・バイク通勤可能 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の経理業務全般に関する業務をお任せします。「全員が決算業務をできるように」を目標に、一定期間ごとのローテーション形式で担当業務を入れ替えながら、無理のないペースで幅広いスキルを身に着けていただくことができます。 【職務詳細】 ・売掛／買掛管理 ・現預金管理 ・支払業務 ・仕訳入力（弥生会計） ・経費精算 ・外国送金 ・給与計算、勤怠管理 ・契約書のチェック、管理 ・試算表や部門 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・経理の実務経験 【尚可】 ・月次決算の補助、または実務経験 ・部門別損益作成の経験 |
| 給与 | 年収 550万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府八尾市北亀井町3-2-21 JR大和路線「久宝寺」駅から徒歩10分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 グループ会社の監査および改善に向けたコンサルティング、リスクテーマに対するテーマ監査等をお任せします。 【職務詳細】 ・グループ会社の監査及び改善に向けたコンサルティングの実施 ・重点リスクテーマに対するテーマ監査及び改善に向けたコンサルティングの実施 ・データモニタリング基盤整備に向けた、リスクシナリオ等の設計・導入サポート 【入社後まずお任せしたい業務】 ・グループ会社監査チ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・内部監査経験（3年以上） ・JSOX内部統制独立評価の経験（3年以上） ・会計監査法人での勤務経験（3年以上） ・製造系企業での経理・財務部門での勤務経験（5年以上） ※上記いずれかのご経験をお持ちの方 【尚可】 ・公認会計士資格 ・USCPA資格 ・CIA資格 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪 タワーA 33階 JR各線「大阪」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 増員募集です。キャリア採用2部のマネージャーとして、製造派遣事業の採用チーム（メンバー5名）を率い、月間約1,000件の応募対応および月間約80名・年間1,000名規模の入社を目指す組織運営を担当します。 【職務詳細】 ・チームの数字と行動の管理（日々の応募者対応進捗の確認・打ち手講じ、応募数・電話接触率・営業引き継ぎ率等の数値管理） ・改善施策の検討と実行（求人条件・求人原稿・出 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材サービス事業（人材派遣・人材紹介・採用支援など）での就業経験 ・チームのマネジメントまたはメンバー育成の経験 ・数値（KPI）をもとに課題を特定し、改善策を立てて実行した経験 【尚可】 ・人材派遣会社での採用責任者・採用リーダーの経験 ・製造派遣領域での採... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区北堀江2-2-18 ワールドホールディングス北堀江ビル7F Osaka Metro長堀鶴見緑地線「西大橋」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 今までのご経験やご希望・適性等を踏まえて、幅広い部門／部署とのマッチングを図ります。 社内を良く知る人財戦略部の社員がインタビューを行ったうえで、適性のありそうなポジションを紹介しますので、安心してご参加ください。 ご入社後も、ジョブポスティング（社内公募制度）や海外留学制度、社内大学など、自律的なキャリア形成を支援する充実した環境のもと、意欲次第で自分らしいキャリアを歩んでいただくことが可能です |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験が3年目以上～6年以下の方 ・基本的なPC操作スキル ※初期配属は、マーケティング営業部門内の「代理店営業職」とITデジタル・オペレーション部門内の「保険事務職」が主な先と想定しています。その他配属先については、候補者様の専門性やポテンシャルから総合... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区曽根崎2-3-5 梅新第一生命ビルディング 大阪メトロ谷町線「東梅田」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人材戦略部採用グループにて、主に新卒採用業務全般をおまかせします。 同社では数千人というエントリー者から優秀かつ会社にマッチした人材を採用すべく、あらゆる手法や分析を取り入れております。 （技術系の採用 約80％、営業・管理系 20％） 【職務詳細】 ・採用戦略の立案 ・採用スケジュールの策定 ・母集団形成施策の企画(外部イベント、ナビサイトやダイレクトリクルーティング等) ・採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における新卒採用または中途採用業務経験が3年以上 (新卒採用人数 技術系50人以上(機械・電気系)／年などの経験ならなお可） ・分析から企画まで経験者 【尚可】 ・TOEIC500点以上、英語学習に興味がある方 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西淀川区御幣島3-2-11 JR東西線・学研都市線「御幣島」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 HRマネージャーのもとで、日本法人の人事オペレーション全般を担当していただきます。 【職務詳細】 ・人事オペレーション・Life Cycle Management（入退社、異動、休職・復職等に伴う書類および人事データの管理、各種証明書の発行、従業員からの問い合わせ対応、人事システムの運用、HRデータ・レポートの作成） ・給与・勤怠・労務（給与計算データ（当月の変更点等）の作成・確認 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事・労務・給与・採用など、人事関連業務の実務経験 ・給与計算実務または給与ベンダーとの連携経験、または勤怠管理および社会保険・労働保険に関する実務経験（ベンダーとの連携等） ・採用業務の実務経験（サポートを含む） ・基本的な労働法の知識 【尚可】 ・幅広い人... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区北浜2-6-18淀屋橋スクエア6階 京阪電気鉄道京阪本線「北浜」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用（新卒・キャリア・派遣）に関わる下記をミッションとしたポジションを募集します。 ※具体的な業務は、下記の内、得意なものからお任せする予定です。 【職務詳細】 ■新卒採用 SNSや各種最新媒体、AI等を活用した採用計画の立案～母集団形成（学校訪問・スカウト・広告媒体等）～イベント開催（インターンシップ・会社説明会）～一次面接～内定者フォローの企画から実行。 ■キャリア採用 母集 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■キャリア採用の経験があり、理系または技術職採用実績があること 【尚可】 ■SNSやWebマーケティングを用いた採用経験 （※新卒でもキャリアでも可） |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区西本町1-13-25 大阪メトロ各線「本町」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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