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正社員
| 仕事内容 | 先輩社員とともに、現場のスタッフが効率よく、働きやすい環境を整えるお仕事です 【具体的には】 建設プロジェクトの進行管理やスタッフの管理などのサポート業務を行って頂きます。 【具体... |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 【求める人物像】 ■一生モノのスキルを身に付けたい方 ■安定した給与を得たい方 ■コミュニケーション力に自信のある方 ■新しいことへ積極的にチャレンジできる方 【未経験者へのメッセージ】 ★未経験歓迎・第二新卒世代活躍中★ 前職の経験や、ブランクなどは不問です... |
| 給与 | ●関東：月給25万円+各種手当+賞与2回（固定残業代33,400円/20H含） ●関西：月給... |
| 勤務地 | 全国のプロジェクト先 ※原則転勤はありません。勤務地は考慮させて頂きます。 【面接地】 ●東京本社（東京都千代田区二番町） ●東北支店（宮城県仙台市宮城野区） ●大阪支店（大阪府大阪市中央区） ●中部支店（愛知県名古屋市中村区） ●九州支店（福岡県福岡市博多区博多駅東） ... |
PICK UP
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| 仕事内容 | 総務部の責任者として運営管理全般 (経理財務を中心とし、総務、人事労務、営業事務の管理全般） 【経理業務全般】 ・月次、年次決算 ・経営資料作成、経営分析など ・株主総会 ・請求、入出金業務総括 ・金融機関窓口 【総務業務全般】 ・施設管理 ・各種保険管理 ・社有車（リース）管理 ・貸与品管理 ・DX業務（販管システム管理等） ・その他渉外業務 |
|---|---|
| 応募資格 | ・経理実務経験（年次決算業務経験3年以上）必須。 人事総務、システム関連など管理部門の管理経験があれば尚可。 ・10名前後のマネジメント経験があること ・普通自動車免許 ・メーカー経験者歓迎 ・簿記2級相当ある方歓迎 ・会社方針に基づき、社長を補佐する総務部長として誠実に... |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府北摂エリア 最寄駅：阪急または大阪メトロ 最寄駅より徒歩10分 マイカー通勤不可 敷地内禁煙 |
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| 仕事内容 | これまでの人事/給与業務の知識/経験を活かして、「COMPANY」という人事システムを活用し、 給与計算業務のオペレーション改善提案/顧客対応を担当していただきます。 ※「COMPANY」はグループ会社で開発している人事パッケージシステムです。 【具体的な業務】 ・スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。 1：人事給与業務のオペレーション 2：顧客への報告、改善内容の提案 3：運 |
|---|---|
| 応募資格 | 【MUST】 ・給与計算経験1年以上 ※規模感としては、 従業員100名以上の給与計算実務 or 従業員30名以上を複数社運用経験 【WANT】 ・「COMPANY」を利用した業務遂行経験 ・BPO/アウトソーシング業務経験 ・社会保険労務士事務所での業務経験 ・チーム... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | ■東京 本社（東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル） ■大阪 大阪BPOセンター（大阪府大阪市中央区難波4-1-15 近鉄難波ビル4階） ■京都 京都市内にあるお客様現地オフィス内での就業となります。 最寄り駅：市営地下鉄烏丸線「丸太町」下車後徒歩10分 ※変更... |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 広報宣伝チームとして、2023年2月に100周年を迎えたタイガー魔法瓶の次の100年を見据えた WEBサイト作成やデジタル広告の運用などのデジタルマーケティング領域をご担当頂きます。 【業務内容】 ・年間のコミュニケーション戦略、戦術の立案 ・広報業務(新商品発表会の企画、運営、プレスリリース制作) ・広告クリエイティブディレクション ・オフライン広告制作(テレビCM、グラフィック広告)のディレ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・大学卒、大学院卒 下記のようなスキルをお持ちの方で3年程度ご経験のある方を求めています。 ・広報宣伝業務経験3年以上 【歓迎要件】 ・デジタル/SNS広告経験 ・マーケティングリサーチ経験 ・コミュニケーション能力:社内外メンバーと折衝、プレゼン資料作成 ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 本社：大阪府門真市速見町3-1 最寄り駅：京阪電鉄 京阪本線 古川橋駅 徒歩6分 大阪モノレール 大阪モノレール本線 門真市駅 徒歩8分 転勤：当面なし |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ・契約書等の各種書面の作成、審査・修正・交渉文の作成（国内対応がメイン） ・新規サービスの設計における法的検討 ・外部弁護士や司法書士との連携 ・社内の法務相談・サポート業務 ・登記申請に関する業務 ・法務部門及び法務業務の円滑化、効率化施策の検討、実施業務 ※取締役会などの各種会議の準備等はなく、法務の領域に専念できる環境です。 ※全てをいきなりお任せすることはなく |
|---|---|
| 応募資格 | ※５０歳くらいまで 【必須】 ・企業法務の実務経験（目安3年程度） 27歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京または大阪のご希望 ※週1出勤週4在宅ワーク |
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| 仕事内容 | ☆ポイント ・あなたの「成果」が、自分も相手も幸せにします！ ・仕事の過程は自由！強みを活かして結果を出せる環境！ ・平均年齢28歳！人材業界でキャリアアップ！ ☆仕事内容 建築・施工管理系の派遣事業を展開している当社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防 |
|---|---|
| 応募資格 | ・学歴不問 【必須】 ・人材派遣営業の経験がある方（期間は問いません。） ＜以下のような方も歓迎です！＞ ・数字に責任感と意識を持ち、仕事に取り組める方 ・自分のキャリアを活かして、新たな世界へ挑戦したい方 ・自ら積極的にチャレンジし、周りも巻き込んでいけるような方 ... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | ※全国エリアで希望勤務地を考慮のうえ配属を決定します 【トライトグループの拠点一覧】 https://tryt-group.co.jp/about/access/ ★全拠点、最寄駅より徒歩圏内 ★全拠点、敷地内禁煙／屋外に喫煙場所設置 【配属先】 法人：株式会社... |
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| 仕事内容 | 丸亀製麺の各店舗において、オペレーションや新店舗のトレーニングをお願いします。 ■具体的には ・店舗の衛生管理に関する教育業務 実際の店舗に出向き、担当店長やアルバイトスタッフに衛生管理に関する教育を実施 ※一対多数の講習会も実施しするお仕事です。 ・新店のトレーニング業務 新規店舗のトレーナーとして、開店前～営業～開店時のトレーニングを担当 ・既存店社員対象としたサポート業務 店舗の人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・仲間の為に行動することにやりがいを感じられる方 ・相手を想う行動が評価される環境で働きたい方 ・チームで協力して1つのことを成し遂げたい方 ・誰かの”笑顔”の為に、努力できる方 ・飲食店だからこその「楽しさ・やりがい」を感じたい方 《資格・ライセンス》 【必須... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 北海道|青森|岩手|宮城|秋田|山形|福島|茨城|栃木|群馬|埼玉|千葉|東京|神奈川|新潟|富山|石川|福井|山梨|長野|岐阜|静岡|愛知|三重|滋賀|京都|大阪|兵庫|奈良|和歌山|鳥取|島根|岡山|広島|山口|徳島|香川|愛媛|高知|福岡|佐賀|長崎|熊本|大分|宮崎... |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■部門の特徴 ITスキルを活かし、会計監査の一環としてのIT統制評価やその知見を活かしたIT統制アドバイザリー・保証業務を行うチームです。システム開発、保守、運用のご経験、プロジェクト管理のご経験、ネットワークやインフラ構築、管理のご経験、セキュリティ管理のご経験など、幅広いITスキルを活かすことが可能です。 ■業務の概要 ITの専門家として、会計監査を行 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 （1）システム導入の各工程管理（基本構想、基本設計、詳細設計、プログラム作成、プロジェクト管理、プログラム品質管理）（2）システム運用管理・保守業務（オペレーション/監視業務のみは対象外） （3）企業ITインフラの設計、運用業務 （4）... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
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| 仕事内容 | 【主な仕事内容】 EHSプログラムの開発と推進を担当頂きます。 ●UDX（親会社）のEHSプログラムの要件を明確にし日本の法律および規制に準拠したUSJプログラムを開発します ●EHSプログラムを開発しすべての部門でプログラムを推進してEHS文化を強化します ●インシデントの防止と規制遵守に重点を置きます ●USJ全体で安全で健康的な職場環境を確立し推進します。 ●EHS文化を促進するために、U |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 EHS分野で3年以上の経験 ■EHS法規制に関する知識 ■EHSプログラムの開発における実務経験 ■EHSプロジェクトを管理経験 ■海外本社とのコミュニケーション経験 ■ビジネスレベルの英語（TOEIC（L&R）650点程度）、日本語ネイティブレベル 【... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 食品添加物の業界唯一の総合メーカーである当社にて、知的財産関連業務をご担当頂きます。 【主な業務】 ■特許出願 研究員との相談や発明の掘り起こし、先行技術調査、事業方針に基づく国内外への出願戦略の立案、拒絶理由対応 ■管理 審査請求や拒絶理由対応の要否に関する期限管理、権利維持のための年金納付など ■他社特許対応 権利侵害調査、異議申立、情報 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■食品メーカーでの知的財産業務に興味のある方（社会人経験3年以上あれば未経験可） 【歓迎要件】 ■事業会社での知財業務経験者（出願～権利化まで一連の業務経験がある方） ■特許事務所での業務経験 ■食品に関する研究職のご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■職務内容 執行役会室は同社の経営ビジョンの実現のため、取締役会及び経営会議等の運営、コーポレート・ガバナンス体制の構築など多様な業務を担当し、企業の成長と組織の拡大を根幹から支えています。 2024年に新設された執行役会室のメンバーとして、ともに取締役会をはじめとする経営会議の運営をサポートしていただける方を募集します。 経営会議に付議する議題調整やそれ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・英語での議事録作成や調整業務が可能な英語力（TOEIC700点相当以上に加え、speaking,、listeningが可能であること） ・経営会議、役員会議に関する業務にご興味をお持ちの方 【歓迎要件】 ・主体的に改善案などを考え、推進したご経験をお持ち... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 ご入社後は、労務管理・給与・社会保険対応を中心に、人事労務関連の実務をご担当いただきます。将来的には、当該実務における業務効率化へのご提案をはじめ、人事企画や制度運用まで幅広くご担当いただきながら、長期的なキャリアアップを図っていただきます。 【職務内容】 ◆勤怠管理 従前のExcel管理から、勤怠システムでの勤怠管理方法へ改定予定で、現在構築進めております。（※システム名： |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・給与、社会保険 実務経験３年以上 ・勤怠システム（または給与計算システム）利用経験必須 【歓迎要件】 ・従業員数_同規模以上の給与・社会保険経験（200名以上） ・「奉行_勤怠管理クラウド」または「奉行シリーズ」利用経験 ・人事企画、制度運用領域のご経験 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | ■当社の法務部門で、下記業務をご担当いただきます。 【募集背景】業務拡大における増員 ※近年、海外との契約が増えています。 【具体的には】 ■契約書作成、審査 ■社内法律相談 ■各種法務案件対応 ※国内・海外法務どちらもご対応いただきます。 【残業時間】月10時間程度 【部長構成】部長1名（総務兼務）、メンバー2名 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 事業会社で法務業務のご経験がある方 【歓迎要件】 ■製造業でのご経験がある方 ■業務上 英語でのコミュニケーションを行っていた方 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 下記の業務をメインに幅広い業務に携わっていただきます。人的課題を解決に導くためのあらゆる活動が業務範囲となりますので、自身の成長にも大きくつながる環境です。 ■本社人財の採用の上流工程～下流工程まで幅広く担当。（中途がメイン。メンバークラス～ハイクラスを担当） ■経営メンバーや各部門と将来の組織構成や昇降格を見据えた打合せ。 ■採用要件の策定、採用計画の立案～選考～クロージング対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社本社部門の役職者採用経験が2年程度以上ある方 ■一定程度のPCスキル（採用管理ツールをスムーズに操作できる程度） ■上記の人柄にマッチする方 【歓迎要件】 ・難易度の高い職種の採用に携わった経験（特に知名度の低い企業での採用経験がある方） ・人財... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田一丁目13番1号 |
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| 仕事内容 | 人材紹介出身の方、企業人事経験（採用経験）のある方をはじめ、 ・さまざまな業界や企業の採用に携わりたい ・希望にマッチする採用プロジェクトに出会いたい ・更に採用業務を極めて顧客の採用課題を解決したい という思いを持つ方にフィットすると思います。もし少しでもご興味持って頂けたら、是非一度カジュアルにお話しませんか？ ■仕事内容■ クライアントの採用チームの一員となり、クライアント企 |
|---|---|
| 応募資格 | 短大卒以上 / 経験者のみ募集 【必須（MUST）】 ・専門・短大卒以上 ・中途、或いは、新卒採用業務の経験 ・ダイレクトソーシングの経験尚可 ・3年ほどのリクルーティング、RPOまたは人事関連業務経験（両手形エージェント経験者可） ・英語力（あれば尚可） （クライアントに... |
| 給与 | |
| 勤務地 | （雇入れ直後）自宅／東京オフィス 東京都港区赤坂５丁目２−３３ IsaI AkasakA1302 （変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所も含める） （クライアント企業（都内）に出社していただく場合もございます） |
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| 仕事内容 | RPO事業部の業績好調により『Project Manager』の増員募集を開始しました！ ◆RPOとは？◆ 私たちは2016年の創業以来、数多くの採用プロジェクトを成功に導いてきました。特に人材紹介チームとの強固な連携体制を築いており、その結果、既存クライアントとは年単位での継続契約を実現しています。現在も新規プロジェクトが次々と立ち上がっており、採用支援のニーズはますます高まっています。 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須条件＞ ・下記いずれかの業務で合計5年以上の経験 RPO企業におけるリクルーター経験 転職エージェントにおけるコンサルタント経験 企業内における採用業務経験 ※経験業界・業種は不問 ・ビジネスレベルの英語力 ※ミーティングでディスカッション可能な... |
| 給与 | |
| 勤務地 | （雇入れ直後）自宅／東京オフィス 東京都港区赤坂５丁目２−３３ IsaI AkasakA1302 （変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所も含める） （クライアント企業（都内）に出社していただく場合もございます） |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社の経営企画室の管理職～管理職候補として、下記業務に従事して頂きます。 M&A業務経験者であれば、M&Aにも従事頂きます。 1）Investor Relations（IR）に関わる業務 ■開示資料（決算資料等の適時開示）のパワーポイント（PPT）・文章作成 ■企業価値向上にかかるIR戦略のための分析・資料作成 2）コーポレート・ブランディング／広報業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■マネジメントのご経験 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■IR業務または広報の実務経験 ■M＆Aに関わる実務経験 ■経営企画の実務経験 【歓迎要件】 ・事業会社で事業企画もしくは経営企画・経営管理のご経験者 ・コンサル出身でPPTの作成に長けている方 ・... |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区安土町1-8-15 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◆事業戦略の立案の際に客観的な視点からの情報の提供、川下技術や市場についての解析を行っていただきます。 またそれらの活動を通してソリューション事業拡大に貢献していただくことを期待しております。 【具体的には】 ■IPランドスケープを活用した調査・解析業務 -事業・技術・知財戦略など経営に資する情報分析、提案の実施 ■グループのマネジメント -グループの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※書類提出時は証明写真必須※ ■理工（特に化学）系のバックグラウンドをお持ちの方 ■技術情報・特許情報の分析経験をお持ちの方（目安：3年以上） ■英語力（目安：TOEIC600以上） 【歓迎要件】 ■企業におけるマネジメント・人材育成のご経験 ■知的財産ア... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 将来のグループを担う経営幹部候補やグローバル人財の発掘および、個々人に対する中長期的な育成計画を策定したうえでの、リーダーシップ開発研修や育成視点ローテーションなどの各種育成施策の企画、実施、運営。 【入社後まずお任せしたい業務】 （１）グループ長のインストラクションのもと、リーダーシップ開発研修の運営及び、個々の経営幹部候補と面談などを通じ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■本社人事やHRBP等での「タレントマネジメント」「組織開発」「人材育成施策（研修など）」関連の業務経験 【歓迎要件】 ・日常会話レベル以上の英語力 ・HR関連のERP扱い経験 ・グローバルに事業展開する製造業での知見 ・データ活用能力（各種システムを使っ... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 各種契約レビュー・ドラフト（和文・英文）、法務相談対応、M&A・提携・組織再編対応、紛争対応、法務教育、その他コンプライアンス・ガバナンス関連等の法務業務全般 【入社後まずお任せしたい業務】 入社後当面は、契約（秘密保持、取引基本、共同開発、ライセンス等）、社外との交渉、コンプライアンス教育等の法務業務を幅広く担当。M&Aや提携案件、紛争対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社または法律事務所での事業法務（契約、M&A等）経験 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力 ・製造業の知見 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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