| 仕事内容 | 新規登録スタッフの面接、採用、管理 既存スタッフの管理 営業の受注内容に応じて人員募集の媒体打合せ 事務作業（契約書、請求書、給与計算など） 受電業務・架電業務（案件獲得を目指して下さい） |
|---|---|
| 応募資格 | 【未経験歓迎】 ゲーム・アニメに興味がある方／夢を応援したい方／自らもクリエティブ制作の夢を諦めない方 |
| 給与 | 年収 300万円～800万円 |
| 勤務地 | 【全国募集】 メインは東京・大阪・名古屋・福岡のクライアント先が中心◎ 上記エリア以外をご希望の方は、携帯キャリア業務かSE（システムエンジニア）の経験1年以上の方を歓迎（※ブランクは2年までOK） 全国希望者への詳細は面接で個別にご説明しますので、ご希望やご不明点があれ... |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 本社の人事業務に携わっていただきます。 当社の人材開発室は要員計画・採用、全社教育、人権・ダイバーシティ推進を行い、 人事室は国内・海外人事を中心に、労政室は人事制度企画、労務・給与および福利厚生の業務をそれぞれ担当しており、ご経験やご希望をふまえて最適なポジションを決定いたします。 将来的には、本社人事機能・工場人事・国内外の関係会社人事などでも経験を積み、 リーダーとして社内外 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件（MUST）】 ・企業での人事業務経験(企画・運用)5年以上 ・Excel、Word、PowerPointなどのPCスキル ・英語力（海外人事ポジション：TOEIC600点以上が望ましい、または基本的な日常会話やメールでの経験） 【歓迎要件（WANT）】 ・普通... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府池田市（阪急宝塚線／石橋阪大前駅） マイカー通勤 可 敷地内禁煙 |
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| 仕事内容 | ＜求人お薦めポイント＞ ＊ニッチトップ企業で業績安定、長く安心して働くことが出来ます ＊総務・人事とは幅広く管理キャリアを積むことの出来るポジションです ＜職務内容は＞ ＊主として総務人事の業務を担当して頂きます ［具体的な職務内容］ ＊人事業務 ・労務管理（労働保険業務、安全衛生、メンタルヘルス対応） ・社会保険手続き、入退社手続き ・採用活動（新卒採用・キャリア |
|---|---|
| 応募資格 | ＊総務・人事労務の職務経験のある方（年数問わず） ～基礎的なPCスキルは必要となります ～要、普通自動車・運転免許（AT可） ［歓迎］ ・総務人事領域での資格をお持ちの方（社労士、宅建士など） ［求める人物像］ ・担当自身が現場に赴き、ニーズをくみ取るコミュニュケー... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪市西淀川区（JR神戸線・塚本駅 徒歩15分） マイカー通勤不可 屋内禁煙 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 人事システム全般の企画・導入・運用保守を担当し、業務効率化や経営課題の解決に寄与します。 - 人事システムの企画立案、導入、運用保守 - 外部ベンダーとの連携と費用・工数・システム仕様に関する交渉 - データの収集・分析と業務改善提案 - IT資産・予算の管理 - ユーザーサポート、セキュリティ対策、システム障害対応 - 旧人事システムからの統合プロジェクト推進 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 いずれかの実務経験 1. 発注者側（ユーザー企業）として、基幹業務システムの導入または刷新プロジェクトでの技術的な調整経験 2. システム開発会社での業務アプリケーションのシステム開発プロジェクトにおける上流工程経験 ◆尚可 - IT基盤に関する基礎知識 - プ... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府千里本社 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ご希望、適正に応じて以下いずれかの業務をお任せいたします。 ①教育、研修の運営及び企画 ・能力アップのための計画の立案～実行 ・キャリアアップ教育のマネジメント ・新人・中途受け入れ研修の設計と運営 ・キャリアモデルやタレントマネジメント要件の策定 ・本部内教育体系の構築 ・研修受講の仕組みづくりと運営 ②人事制度運用 ・人事評価の取りまとめ ・昇格推薦の取りまとめ ・人選業務（ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件（MUST）】 ① 以下いずれか必須 (1)事業会社での採用戦略策定～実行＋マネジメントのご経験をお持ちの方 (2)人材会社や人事コンサル会社での大手クライアントの採用支援経験＋マネジメントのご経験 ② 製造業で「何らかの教育・育成」に関わったご経験がある方 【... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府池田市（阪急宝塚線／石橋阪大前駅） マイカー通勤 可 敷地内禁煙 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 当社の教育研修・組織開発分野における企画から実行までを、一貫して担当いただきます。経営層の問題意識や現場課題を踏まえ、人事戦略に直結する施策を企画・実行するポジションです。 具体的には、 ・人事制度改定に伴う教育体系の再構築 ・階層別研修から選択型研修への転換企画・推進 ・キャリア入社者向けオンボーディングプログラムの構築 ・グループリーダー研修（GL研修）の企画・実施・改善 ・現場 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件（MUST）】 ※以下いずれか必須(目安3年以上) ・人事制度企画の経験をお持ちの方 ・組織開発の実務経験（エンゲージメントサーベイを活用した職場改善等）をお持ちの方 【歓迎要件（WANT）】 ・教育研修の実務経験 ・製造業での人事経験 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府池田市（阪急宝塚線／石橋阪大前駅 ） マイカー通勤 敷地内禁煙 |
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| 仕事内容 | 【採用背景】 化学物質管理に関する法令強化により、個人ばく露測定への作業環境測定士の関与が今後義務化されます。また、労働衛生分野では女性や高齢者も働きやすい職場づくりが求められるため、専門知識を持つ人材の確保と体制強化が急務となっており、この度新しい仲間を募集いたします。 【業務内容】 ①法令遵守を前提とした社内体制・規定の整備と展開 ・労働安全衛生法など関連法令に基づく社内ルールの制定と全社へ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件（MUST）】 ※下記いずれも必須 ・作業環境測定士の資格をお持ちの方(第1種・第2種不問) ・Excel、PowerPointなどの基本的なパソコン操作が可能な方 【歓迎要件（WANT）】 ・個人ばく露測定講習(デザイン等講習（デザインおよびサンプリング）)を... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府池田市（阪急宝塚線／池田駅 徒歩15分） 敷地内禁煙 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ご希望、適性に応じて主に以下の業務をお任せする想定です。 ■人事関連業務 1. 人事制度・キャリア支援業務 ・評価制度の運用・改善 ・教育マネジメント支援（例：評価者向け研修の企画・実施） ・キャリア支援施策の企画・運用 （キャリアプラン策定支援、サクセッションプラン、タレントマネジメントシステムの活用など） ・賃金制度の見直し（特に幹部職の報酬体系） ・再雇用制度の見直し・運用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件（MUST）】 何かの人事業務のご経験 【歓迎要件（WANT）】 ・労働条件に関する知識とご経験（給与、手当、社会保険など） ・海外事業体とのネゴシエーション（交渉）経験 【求める人物像】 ・海外とのコミュニケーションに抵抗がない方 ・グローバル思考を持ってい... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府池田市（阪急宝塚線／石橋阪大前駅） マイカー通勤 可 敷地内禁煙 |
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正社員
| 仕事内容 | HRBP候補として、担当事業部門の人事戦略バートナーとなり、人材マネジメント支援・組織開発人材育成施策をリ-ドしていただきます。 経営層事業責任者人事企画チームと連携し、現場の課題解決と経営目標達成に向けた人事施策の立案実行を推進します。 ■人事制度の設計運用支援 ・等級制度評価制度報酬制度の設計運用サポート ・事業部門の課題に即した制度改善提案運用定着支援 ■研修制度の設計運用支援 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社でのHRBPまたは、人事企画経験（5年以上） ・人事制度（等級、評価、報酬）の設計、運用経験 ・教育、研修体系の設計、導入経験 ・事業責任者経営層との連携提案施策推進経験 ・人材データ分析施策効果検証の実務経験 【歓迎要件】 ・IPO準備企業上場企... |
| 給与 | 年収 900万円～1500万円 |
| 勤務地 | 大阪市北区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社人事部労務グループにて労務メインにお任せ致します。 【職務内容】 ・勤怠管理 ・健康経営関連業務 ・給与計算管理、社会保険管理 ・企画立案（新規取り組み、改善取り組み等） ・その他庶務 【配属先】 ・部署：人事部労務グループ ・構成：グループリーダー（40代男性）、スタッフ3名（40代女性、30代女性、20代女性） 【募集背景】 現在、人事部長が労 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・労務の経験者（5年程度） 【歓迎要件】 ・健康経営業務経験者 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【飲料缶トップシェア（国内最大手）／売上規模世界TOP10／月平均残業20h~30h程度／長期的に働きやすい環境／寮・社宅完備】 ■担当業務 工場配属の人事として人事業務を中心に幅広く業務をお任せいたします。裁量の大きい現場であるため、今までの経験をもとに上司への提案や改善も可能でありやりがいを持ってご就業いただけます。 ＜具体的な業務内容＞ ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠管理 ・福利厚生 ・労 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 社会保険手続または給与計算業務のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■工場での人事経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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正社員
| 仕事内容 | 人事設計課長として、経営戦略に基づいた人事制度の運用改善を担当し、組織の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 経営層各部門と連携しながら、人材マネジメントの仕組みづくりを推進し、企業成長を人事の観点から支援します。 ■人事制度の企画・設計・運用 ・等級制度報酬制度・評価制度の策定・改定運用管理 ・キャリアバス設計・人材育成計画の策定 ■組織戦略タレントマネジメントの強化 ・従業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事制度の企画・設計・運用経験（5年以上） ・評価、報酬、等級制度の設計運用経験 ・組織開発タレントマネジメントの実務経験 【歓迎要件】 ・IPO準備企業、上場企業での人事企画・組織開発経験 ・人事制度の立ち上げ~運用までの経験 ・採用戦略人材育成の企画・運... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪市北区 |
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| 仕事内容 | 労務責任者候補として、労務領域全般の戦略立案・実行・改善をリードし、給与計算・社会保険・規程整備・安全衛生などのオペレーションの品質向上を図るとともに、チームマネジメントと業務プロセスの最適化を推進していただきます。 IPO準備中の企業において、ガバナンス・コンプライアンス体制の強化や、労務リスクの最小化、社員が安心して働ける環境の整備などを担う重要なポジションです。 【主な業務内容】 ■労 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】以下のいずれか必須 ・上場企業での労務経験 ・IPO準備企業での労務経験 ・不動産企業での労務経験 【歓迎要件】 ・社会保険労務士の有資格者 ・労務の監査対応等の経験がある方 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪市北区 |
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| 仕事内容 | 【東証プライム上場グループ】未経験歓迎の総務スタッフ◎ワークライフバランス重視！ 【具体的には】 ＼★総務スタッフ募集★/ 書類作成や写真撮影などの総務事務作業を中心にお任せします。... |
|---|---|
| 応募資格 | 高卒以上 【必須の経験・スキル・資格】 ★★未経験者・第二新卒歓迎★★ 基本レベルのＰＣスキルがある方（エクセルの入力ができる程度でＯＫ） ※経験・資格・文系・理系も問いません。 ※社会人経験がない方、ブランクがある方も歓迎します。 「建物やインテリアに興味がある」 ... |
| 給与 | 【首都圏エリア】月給 291,800円以上 ＋ 各種手当 【北関東エリア】月給 264,26... |
| 勤務地 | 本社・支店または、全国各地の建設プロジェクト先で派遣就労していただきます。 ※勤務地はご希望を考慮して決定します。 ※遠方勤務となった場合は、社員寮をご利用いただけます。 ＝拠点一覧＝ ◆本社/東京都港区東新橋2丁目14-1 NBFコモディオ汐留4階 ◆中部支店/愛知県名... |
PICK UP
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| 仕事内容 | 【職務概要】 最新のテクノロジーで人の手を超える気持ちよさのAI搭載マッサージロボットの開発販売を手掛ける同社において、人事労務部門の管理職としてご活躍頂きます。労務・総務・採用業務全般を管理職のポジションから支えて頂きます。※課長クラスを想定 【職務詳細】 ・給与・退職金計算業務 ・年末調整 ・社会保険・労働保険関係の申請書・届出書作成 ・勤怠管理の集計 ・住民税年度更新や年末調整等の年次処 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・総務／労務／人事業務等の業務において管理職経験をお持ちの方 【尚可】 ・社会保険労務士 ■同社の特徴： ・世界トップシェアクラスのマッサージチェアメーカー！一家に１台マッサージチェアを普及させることを目指す会社。 ・第二創業期と位置づけ、心と身体の健康をお届... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区宮原4-2-10 PMO EX 6F Osaka Metro御堂筋線「新大阪」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 人事部労務課では、グループ各社約6万人の労務管理業務を行っております。今回ご入社いただく方には、労務管理を中心とした以下の業務を担当いただきます。 経験・スキルに合わせてスタートする業務を検討しますので、徐々に業務の幅を広げていただきたいと考えております。 ※給与計算、社会保険関連の業務は人事部人事課対応です。 労務管理（勤怠、有給休暇、等） 労災事故対応-管理-対策 労働局や労働基準監 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 事業会社や行政などで、5年以上の労務管理経験がある方（業種不問） 労働基準法や安全衛生法に関して一定の知識を有している方 出張対応が可能な方 マネジメント経験（チームリーダー等の経験でも問題ございません） 【歓迎条件】 労働行政対応、休職者対応、従業員トラブ... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府吹田市 |
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| 仕事内容 | たちは、関西企業や関西地域の持続的な価値向上に向け、CXO領域における経営課題の解決を、地域に根を張りながら最後まで責任を持ってトータルで支援しています。 今回は、私たちと同じ志をもって、GRC（Governance Risk Compliance）領域のコンサルティング業務を幅広く担っていただける方を募集しています。 【主な業務内容】 ■内部統制・内部監査支援 ・新規上場にあたっての内部統制 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 いずれか必須となります ・コンサルティングファームあるいは監査法人にて、「主な業務内容」と同等の支援業務を上場企業にご提供された実務経験 ・東証プライム上場会社の内部監査部門・リスクマネジメント部門・業務管理部門にて、「主な業務内容」と同等の業務やプロジェクト... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 私たちは、不正対応、内部統制構築、リスク対応などの専門知識を活かし、企業のガバナンス・リスク・コンプライアンス（GRC）領域強化を支援しています。これにより、企業のインテグリティを高め、AI時代の進化など環境の変化に対応した持続可能な経営基盤を構築するための総合的なサービスを提供しています。 さらに、得意とするこれらの知見を活用し、会計監査における不正リスク対応の体制強化にも深く貢献し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 コンサルティングファーム、監査法人、上場会社にて以下のいずれかのご経験がある方 ・リスクマネジメント ・コンプライアンスに関連するリスクマネジメント ・ESG（気候変動、人権など）及び地政学に関連するリスクマネジメント ・内部統制（J-SOX、US-SOX）対... |
| 給与 | 年収 450万円～1500万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 ITに関する内部統制の評価、データ分析、アドバイザリー業務をIT監査チームメンバーとして実施いただきます。IT監査チームは通常、責任者、管理者、主担当者、メンバー、アシスタントで構成され、平均的には7,8名規模のチームとなります。 【主な業務内容】 ■ITに関する内部統制の評価、データ分析、アドバイザリー 【募集背景】 案件拡大に伴う増員 【組織構成】 IT監査部：約270 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験3年以上 ・財務報告に関連する何らかのシステム開発 ・J-SOX対応の経験 ・コンサル経験 ・システム開発経験 ※第二新卒育成枠もございます 【歓迎要件】 ■DXに関する経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 特定の業務に縛られる事はなく、グループ全体のリスクマネジメントの主管部署として国内外の拠点、他の機能軸と連携しながら業務にあたります。 -リスクモニタリングの標準化と運用 -経営層へのリスクモニタリング報告 -ステークホルダーへのリスク評価等の開示 -クライシス管理（緊急事態・災害等有事の際の事業継続計画（BCP）の全社的推進・強化 【入社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■リスクマネジメントに関わる業務経験 【歓迎要件】 ・製造業での知見 ・ビジネスレベルの英語力（海外グループとメールのやりとりが出来るレベル） |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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