求人数522,721件(9/22 更新)

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9/22更新!大阪府の総務、人事、法務、知財、広報、IRの転職・求人情報・72ページ目 2035件

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2035件中 1421~1440件目を表示中

求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社の総合職として、コーポレート・管理間接部門中心に幅広い業務に携わって頂きます。※初期配属としてはご経験に応じ、下記業務に従事いただきます。 【職務内容】 現状配属可能性が高いポジションが下記となります。 ■総務  ・社内全般の諸対応をはじめ、社内文書の管理や株主対応 ・防災計画の総括、地域連携等、社内の文書管理 (その他企画部門例) (人事労務部
応募資格 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・職務内容の中のいずれかのご経験をお持ちの方(社内文書の管理、株主対応、防災計画の総括、地域連携等) ・会社全体や組織全体を取りまとめる立場として業務を推進したご経験をお持ちの方。 ・戦略立案から実行までのいずれかに、本社機...
給与
勤務地 大阪府

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 人事部リーダー・リーダー候補として、以下業務を担当頂きます。 労務管理を中心に、人事施策全般の設計・運用や人件費(要員)管理などにも携わって頂きたいと考えております。 ・グループ全体の労務管理(勤怠管理・給与計算・労働契約・労務問題対応・安全衛生・福利厚生等) ・グループにおける人事施策全般の設計・運用(制度改定・評価運用など)
応募資格 【必須要件】 ■上場企業もしくは売上200億(又は従業員数500名以上)企業での労務管理経験(5年以上) ■給与計算経験 ■PCスキル(関数・ピボット・VLOOKUP) 【歓迎要件】 ■人件費管理経験
給与 年収 500万円~650万円
勤務地 大阪府

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 ●法務コンプライアンス本部のミッション 【法務コンプライアンス本部とは】 法務コンプライアンス本部は、健全かつ持続的な成長による企業価値の向上を目指し、高い専門性と経営視点を持った企業法務のプロフェッショナルとして、リーガルリスクマネジメントを通じて事業推進をサポートするとともに、事業を守ることにあります。事業のパートナーとして、戦略的かつ積極的な事業執行支援による価値創造に貢献するとともに、ガ
応募資格 【必須要件】 ・企業法務の経験7年以上(法律事務所での経験も通算可) 【歓迎要件】 ・ビジネスを推進できる英語力(目安TOEIC 850点以上) ・日本国/外国弁護士の資格保有者 ・国内外のM&A案件対応経験
給与
勤務地 大阪府

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 スーパーマーケット運営会社を中核に持つ、持ち株会社にて法務マネージャーとしてご勤務をいただきます。 今後持ち株会社の法務部の1番手にて構築から対応いただきたいポジションとなります。各子会社の部署とも連携を取りながら組織、業務構築をいただきます。 【仕事内容】 契約書類の法務チェック 契約締結及び法律に関わる相談・アドバイス 社内規程の見直し・修正 会社印等の捺印業務 総会実務運営 コーポレートガバ
応募資格 【必須要件】以下いずれかお持ちの方 ■弁護士資格取得者 ■弁護士事務所での勤務経験者 ■事業会社で法務業務の経験者
給与 年収 800万円~900万円
勤務地 大阪府

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ・技術開発室内での各種管理業務及び運営に関する企画の立案や、下請法・インボイス制度・電帳法等の法律順守のための施策立案など。 ・全社の開発委員会事務局として運営案を策定するなど判断を伴う企画業務 ・資材調達システム「電脳工場」を使用した発注・検収業務、技術開発室内のPC管理や文具用品の在庫管理等 【将来のキャリア】 数年後にグループ長(課長級
応募資格 【必須要件】※書類選考時、履歴書へ証明写真の添付必須 ■総務職の経験 ■普通自動車運転免許 <求める人物像> ・人とのコミュニケーションに抵抗のない方 ・自分で求め、何が必要かを判断し、社内外の関係者や協力者につなげる道筋を作ることができる方
給与 年収 600万円~750万円
勤務地 大阪府

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◆法令対応や契約対応など、対外的な契約業務だけでなく、社内の法的な相談窓口としての役割もございます。 【具体的には】 ■契約書の作成や審査(和文・英文) ■社内からの法的な相談対応 ■弁護士との折衝や相談 等 <その他の業務> ご経験やご志向などにより、知財業務も経験することができます。 ●知的財産権関連業務(著作権・商標・特許等) 【配属先】 管理
応募資格 ※応募書類への顔写真の添付をお願いします※ 【必須要件】 ■企業法務の経験をお持ちの方 ■英語の読み書きに抵抗がない方 【歓迎要件】 ■英文契約書の作成や審査に関する経験・能力をお持ちの方 ■メーカーにおける企業法務の経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■企業法務をキャ...
給与 年収 550万円~900万円
勤務地 大阪府

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求人の特徴
  • 外資系企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 語学力を活かす
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ≪法務知識の向上機会≫ テーマパークには様々な業界の側面があり、各業界に応じた法律知識を深めて頂けます。 ≪事業会社ならではの醍醐味≫ 法律のスペシャリストとして、経営/各部門マネジメントの判断・意思決定を直接支えて頂けます。 また、親会社(米国)との連携も多く、言語/文化/法律の壁を越えて、組織最適な解を導き出す面白さがあります。 何より、事業会社だからこ
応募資格 【必須要件】 ■法学部・ロースクール卒業、またはそれに準ずる知識・経験をお持ちの方 ■海外企業とのビジネスを行う事業会社での法務経験、もしくは弁護士事務所での勤務経験5年程度以上 ■知的財産権やコンテンツビジネスに関する強い興味 ■株主や親会社その他ステークホルダーとの折衝...
給与
勤務地 大阪府

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【担当業務と役割】 ガバナンス対応の事業部事務局として、社内外からの要求事項を把握し、その為の仕組みの整備・改善、活動推進や、国内外関連部門での対応サポート等をお任せします。 ガバナンス運営やESG等の導入や推進活動に、根気強く真摯に取り組んでいただける方を希望しております。 ※必要な基礎知識等は業務内学習等で順次習得いただく予定ですので現時点で専門知識がな
応募資格 【必須要件】 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・社内ガバナンス ・コンプライアンス ・CSR推進 ・ESG推進、環境対応に関する業務 ・事業継続計画(BCP対策) ・経営管理、会社経営に関連する基礎知識 【歓迎要件】 ■英語力
給与
勤務地 大阪府

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【具体的には】 ■新卒採用(約20名程度) ・大学や高校の就職課や教授への訪問、関係構築 ・新卒説明会の企画 ・学生の選考フォロー ・各種調整業務 ■採用計画の企画 ■入社時の導入研修の企画・運営 【出張に関して】 西日本を中心に全国へ出張が発生します。(日帰り~2泊3日/繁忙期は週に1回程度) 【配属先】 HR部 採用育成課:8名(男性3名・女性5名)
応募資格 【必須要件】 ■下記いずれかに該当する方 ・メーカーでの採用業務経験 ・技術系の方で人事業務に興味のある方 ■普通自動車免許(ペーパードライバーは不可) 【歓迎要件】 ■機械系の知見 ■教育・研修のご経験
給与
勤務地 大阪府

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【部署の役割】 新設部署となる技術統括部 技術人事室は、本社人事と一線を画し、独創的な視点で技術部門の人事戦略を担っています。 現場に寄り添って独自の視点から成長をサポートし、従業員がやりがいを感じる環境を提供することを使命としています。 【業務概要】 1.採用戦略立案:新卒採用および中途採用を本社人事と連携のもと実行 2.人材マネジメント:中長期の人員戦
応募資格 【必須要件】 ■採用戦略の策定や人材マネジメントに関する実務経験5年以上をお持ちの方 【歓迎要件】 ・従業員規模の大きな製造メーカーでの人事経験 ・教育プログラムや研修の企画や実施、教育コンテンツの開発などに関する経験
給与
勤務地 大阪府

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【職務内容】 ・経営サポート業務 ・事務部門のサポート業務 ・備品管理、発注 ・院内運営における事務業務 【詳細】 ・社内会議の運営(会場手配や資料作成の準備~当日運営) ・各種社内規定の整備 ・株式事務 ・固定資産の管理 ・法務関係(各種契約書の確認) ・社内稟議管理 ・院運営の管理(備品管理、発注業務) ・そのほか庶務 など、できることろから幅広い業務に携わっていただきます。 【ポイント】
応募資格 【必須要件】 ■事業会社での実務経験(1年以上) ■資料作成に必要なPCスキル必須(PowerPoint、Excel、Word)
給与 年収 300万円~600万円
勤務地 大阪府

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 化学事業部ではグローバルの各製造拠点においてフッ素化学製品(樹脂・ガス・化成品)を製造しています。EHS部では各工場における化学プロセス安全・労働安全・化学物質安全を管理、監査業務、またGHG排出削減など環境負荷の低いモノづくりに向けての管理・指導の役割を担っています。 【具体的な担当業務】 a)開発段階の化学物質のハザード情報(物理化学的性
応募資格 【必須要件】 ■以下いずれかに該当される方 ・化学物質の安全性評価、毒性評価に精通された方 ・各国化学物質規制(TSCA、REACH、化審法など)に精通された方 ・EHS業務経験者 【歓迎要件】 ◆医学博士・獣医師(毒性学、免疫が専門となる方)、理学博士(生物系) ◆CR...
給与 年収 500万円~1000万円
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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社の法務・コンプライアンス部の株式グループのマネジャー候補として、以下業務をお任せします。 【職務内容】 ・株主総会の準備、運営(招集通知の作成、想定問答集の作成、リハーサル・本番の運営) ・株主対応(機関投資家、個人) ・コーポレートガバナンス・コード対応 ・証券取引所対応 ・取締役会事務局のサポート ・グループ会社からの相談対応(機関運営など会社法関連
応募資格 【必須要件】 ・上場会社での株式実務の経験・会社法及び関連法令の一定の知識 ・語学力(目安:TOEIC600点程度) 【歓迎要件】 ・コーポレートガバナンス対応 ・取締役会規則等規程類の制改定の経験
給与 年収 900万円~
勤務地 大阪府

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 某社に出向いただき、同社および同社子会社に対する内部統制および内部監査業務を担当いただきます。 【職務内容】 具体的には、監査先の情報を収集(書類閲覧・インタビュー等)・分析し、問題点及び改善策を報告書としてまとめていただきます。 【募集背景】 某社は2023年4月に設立された新しい会社であり、今回採用にて、内部監査体制を早期に立ち上げ、同社の内部統制機
応募資格 【必須要件】 ・内部統制または内部監査の経験を有する方 または、 ・経理・法務などバックオフィスの経験を有している方 ※内勤メインのポジションですが、情報収集にあたり監査先への出張が発生する場合がございます。 ※リモートワークは月6回を上限として活用いただけます。
給与 年収 600万円~1000万円
勤務地 大阪府

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 同社の管理職候補として下記業務をお任せします。 【具体的には】 ■就業規則等、各種規程の法対応および適宜見直し ■各種労務課題への対応 ■人事考課取りまとめ ■勤怠管理、給与計算、社会保険等の手続き業務 ■各種人事施策の企画と実行 ■メンバーマネジメント 【募集背景】管理職候補となる中堅メンバーが空席のため。 【組織構成】人事部5名(部長+若手メンバー5名)
応募資格 【必須要件】 ■事業会社での人事(特に労務・人事制度)のご経験 ■PCスキル(Word、Excel、PowerPoint)
給与 年収 550万円~800万円
勤務地 大阪府

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 同社の管理職候補として下記業務をお任せします。 【具体的には】 ■コンプライアンス、訴訟・係争事案対応 ■各種契約書の作成・審査 ■社内からの法的な相談対応、弁護士との折衝や相談 ■オフィス運営管理(オフィス設備・什器備品管理、環境管理等) ■社内会議、イベントの取りまとめ ■各種庶務業務 【組織構成】総務部6名 【募集背景】増員
応募資格 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・事業会社での総務/法務のご経験 ・建設業界での法務経験 ■PCスキル(Word、Excel、PowerPoint)
給与 年収 550万円~800万円
勤務地 大阪府

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 語学力を活かす
仕事内容 30社あるグループ企業の本部組織として会計監査の業務を担っていただきます。単体の経理全般並びにグループ企業の業績管理、資金管理をお任せします。管理職から役員を目指していただくことが期待されているポジションです。 【職務内容】 ・経理関連業務(グループ連結決算も含む決算業務、原価計算 等) ・税務関連業務(税務申告書類作成、税務調査対応 等) ・財務関連業務(資金調達、銀行折衝 等) ・管理会計業
応募資格 【必須要件】 ・会計監査業務または、内部統制含む海外子会社管理のご経験 ・原価計算の経験・知識をお持ちの方 【歓迎要件】 ・マネジメントのご経験
給与 年収 800万円~1000万円
勤務地 大阪府

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 語学力を活かす
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 更なる事業成長・企業価値向上に向けた即戦力人材の採用強化を背景にキャリア採用担当を増員募集いたします。 23年度500名以上のキャリア採用を担う同部署にて今後の組織進化・テーマ深化を目指し「担当領域における採用戦略立案/採用プロセスの再構築・新たな手法開発」「データマネジメント(KPI設計等)」の強化を担っていただけることを期待します。 【仕
応募資格 【必須要件】以下両方のご経験をお持ちの方 ■キャリア採用の実務経験をお持ちの方(採用規模目安:年間50名以上)或いは、 RPOサービスや人材紹介会社など採用ベンダー側での経験をお持ちの方 ■定量定性データから現状分析・課題抽出~解決策の提案・実行の経験をお持ちの方 【歓迎要...
給与 年収 550万円~1100万円
勤務地 大阪府

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 語学力を活かす
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社では現在、中期経営計画の中でコンプライアンス・ガバナンス改革を重点項目として位置付けています。その一環として内部通報・相談制度の拡充を進めており、特に海外事業の拡大が進む中でグローバル対応のできる方を採用し、体制強化を行います。海外事業拡大など大きな変革期にある同社でご経験を活かし共に業務をリードいただける方を募集いたします。 【仕事内容
応募資格 【必須要件】 ■企業または法律事務所でのハラスメント・海外コンプライアンスに関わるご経験(目安:3年以上) ■英語 TOEIC 750点以上 【歓迎要件】 ■国内企業においてグローバルコンプライアンス体制構築、運用に携わった経験 ■コンプライアンス、ハラスメント通報・相談...
給与 年収 500万円~1100万円
勤務地 大阪府

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 社内組織ならびに国内外グループ会社の内部監査・内部統制を主に担当いただきます。今年度から海外子会社の監査を開始し、国内監査とは違った着眼点でのリスク管理が必要になってきており、ご入社いただく方の知見に期待しております。 【職務内容】 ・頻度:月に2件程度の監査 ・監査対象:主に組織のリスク管理と内部統制(会計面の管理は専門部署が行っているため) ・幅広い視野でリスクとなり得る事項を洗い出していく
応募資格 【必須要件】 ・経理・法務・総務でのご経験 または、 ・製造現場でのリスク管理経験
給与 年収 700万円~900万円
勤務地 大阪府

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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