| 仕事内容 | ★7年連続業界No.1★ ※2024年9月東京商工リサーチ調べ ■スタッフサービスの社員として 2025年6月時点 約11,000名以上の先輩たちが活躍中！ ■キャリアパス 配属先への直接雇用（卒業）も2025年4月時点 約3,000名の実績！ ■キャリアアップ 研修制度やサポート体制もしっかり整え、転勤なし、サービス残業一切なし、交通費全額支給、賞与・昇給有、産休・育休制 |
|---|---|
| 応募資格 | 経験不問 未経験者の方、大歓迎！ ■MUST 高等学校卒業以上 または高卒認定を取得している方 何かしらの就業経験のある方 ※学生時代のアルバイト経験のみ可 ※その他、必須の資格・経験はございません ■求める方 自分の力を試したい、挑戦したい方 事務職（オフィスワーク... |
| 給与 | 年収 200万円～ |
| 勤務地 | ■転勤なし（自宅から90分以内） ■全国次の都市 北海道 宮城県 東京都 神奈川県 埼玉県 千葉県 茨城県 新潟県 石川県 愛知県 静岡県 大阪府 兵庫県 京都府 滋賀県 広島県 岡山県 福岡県 熊本県 ※受動喫煙対策 敷地内および屋内は原則禁煙 就業先により異なるため... |
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| 仕事内容 | 【人事事務】 ・入退社 ・社会保険 ・人事台帳 ・給与計算、通勤手当、慶弔金 ・健康診断等 【総務事務】 ・請求書処理 ・出金伝票処理 ・制服、作業服の管理・発注 ・社内販売 ・電報 ・備品管理 ・ロッカー管理 ・ETCカード ・自販機業者等への対応等 他、総務人事に関する業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 | ・総務、人事の実務経験があれば尚可 ・「指示待ち」タイプでは無く、主体的に考え、スピード感を持って行動する人 ・向学心、知識欲が高い人 |
| 給与 | 年収 250万円～400万円 |
| 勤務地 | 大阪市内 マイカー通勤不可 屋内禁煙（喫煙室あり） |
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| 仕事内容 | "部下5名のマネジメントや本部との調整等、活発にコミニケーションをとり、マネジャーとしてのご活躍を期待致します。 下記人事業務を中心とする業務に携わって頂きます。総務業務の経験をお持ちであれば、更に幅広い業務が経験出来ます。 積極的にご応募頂けましたら幸いです。 【人事】 ・人事・労務管理の運 |
|---|---|
| 応募資格 | "〇必須の資格はありません。 〇ホテルや事業所管理（支店や工場の管理部門）ご経験者は優遇致します。" |
| 給与 | 年収 400万円～ |
| 勤務地 | 大阪府此花区桜島 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 人事部の部長候補採用。 じっくりと引き継ぎを行ない、１年から２年後に部長職となります。 人事制度の企画立案等について一緒に取り組みたいと考えています。 業務範囲は人事、総務全般になりますので経験のない業務に関しては入社後お教えいたします。 採用が得意な方は新たな採用手法を提案してください。 教育が得意な方はラグジュアリーホテルにふさわしい従業員教育を提案してください。 労務が得意な |
|---|---|
| 応募資格 | 人事経験10年以上 マネジメント経験10年以上 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府北区 |
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| 仕事内容 | 人事部にて、採用及び研修の業務をご担当いただきます。 ・採用業務 中途採用（採用サイトの運用、応募者の面接設定および面接） 新卒採用（学校内での説明会実施、採用サイトの運用、採用試験全般） ・社内教育業務 新入社員研修、中途入社研修、ハラスメント研修 将来的には、仕事の幅を広げ人事部全体の様々な業務を経験していただき、人事のプロを育成します。 ■組織構成：部長1名、課長1名、 |
|---|---|
| 応募資格 | ホテル経験または人事経験を有する方 ＊Word、 Excel、PowerPoint が使える方 |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府北区 |
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| 仕事内容 | ＜求人お薦めポイント＞ ■ 年間休日１２６日、ワークライフバランス実現可能 ■ 東証プライム上場、国内トップシェアのメーカーです。 ＜職務内容＞ 大阪本社にて主に採用（新卒・中途）を担っていただきます ■新卒採用 ・母集団形成のための施策立案・実施 ・会社説明会（学内合同セミナー・単独セミナー等）の実施 ・面接日日程調整／面接対応 ・内定者フォロー ■中途採用 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 企業での採用業務（新卒、中途問わず）のご経験 人材紹介、HR領域での営業のご経験など歓迎します |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪市中央区（大阪メトロ／南森町駅・JR東西線／大阪天満宮駅 徒歩3分） マイカー通勤不可 屋内禁煙 |
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| 仕事内容 | ■人事制度の企画・運用推進・分析・改善を担当いただきます。給与関連業務など労務管理も実行いただきます。 【折衝】大規模事業会社の経営統合による新制度企画・推進のため、各事業会社とのコミュニケーションが特に重要です。 【企画推進・分析】各所とのコミュニケーションで得た情報を総合し、カタチにする企画推進力、新制度運用結果を次の改善につなげる分析力も期待しています。 ★そのほか、採用や |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】人事業務のご経験 【人物イメージ】事業経営の観点で、人事業務の企画～実行に挑戦したい方/人事のご経験を活かして企画業務に挑戦されたい方 【魅力】★東証プライム上場企業で、新人事制度を構築できる貴重なチャンス：事業盤石なグループ会社のシナジーを最大化すべく、経営戦略の... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪市中央区（Osaka Metro中央線谷町四丁目駅 徒歩3分） マイカー通勤不可 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
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| 仕事内容 | 生産本部における教育研修、安全衛生、ハラスメント等に関する業務全般 ※特に工場部門での施策検討実施が多く、工場の管理部門と協働していただきます ・安全衛生業務支援、活動内容の企画立案 ・教育研修の企画立案と実施 ・主に工場部門でのハラスメント事案への対応 など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・製造業での総務・庶務・人事労務の経験（5年以上） ・障がい者雇用の経験または同一職場での就労経験 ・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ・大卒以上の方 【歓迎】 ・教育研修、安全衛生に関する知識や業務経験がある方 ・安全管理者、第一種衛生... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪市淀川区（大阪メトロ御堂筋線 東三国駅 徒歩2分） マイカー通勤不可 屋内禁煙 |
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| 仕事内容 | ・採用活動（新卒、中途、派遣） ・有期雇用、障がい者雇用 ・契約管理 ・請求書処理 ・その他指示された業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須スキル・経験】 ●新卒採用・中途採用・派遣採用いずれかの経験（特に新卒採用） 【歓迎スキル・経験】 ●新卒採用の経験 ●ビジネス英語の使用経験 ●データ分析などの経験 【求める人物像】 ・企業価値向上のための意欲を持ち、かつ常に柔軟な新しい発想で積極的にアイデアを... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | ■関西国際空港 〒549-0001 大阪府泉佐野市泉州空港北1 |
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| 仕事内容 | 総務経理業務全般◆仕入・支払・売掛・買掛管理、決算業務◆電話、来客応対、社内行事や福利厚生に関連する業務◆その他 事務所内事務処理全般等 部署人数5名 |
|---|---|
| 応募資格 | 経理経験者 基本的なPC操作ができる方（Word、Excel） 試用期間中は紹介予定派遣の可能性あり 34歳以上52歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 古賀市内 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■人事業務（人材・キャリア開発室）の実務推進リーダー候補として実務担当、各種業務管理を担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ □採用業務（キャリア採用メイン） ※30名～50名/年 程度の採用を計画しております。 □人事制度業務（新人事制度の企画・運用） □教育・研修業務の企画・運営 ※研修講師の調整、研修施設準備等 □目標管理・評価制度運用業務 □その他（DX推進、人事異動、表 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 □採用および教育研修の企画立案・実務の経験 □何らかの人事制度（評価、報酬、表彰等）の企画立案・運用実務の経験 □協働できる人間性、主体的であること、論理的に物事をとらえる（とらえようとする）思考 ※職務柄、社内においては人間関係が重要となりますので、人間性は重... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区城見 |
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| 仕事内容 | 人事業務（人材・キャリア開発室）の実務推進リーダー候補として実務担当、各種業務管理を担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ ・採用業務（キャリア採用メイン） ※30名～50名/年 程度の採用を計画しております。 ・人事制度業務（新人事制度の企画・運用） ・教育・研修業務の企画・運営 ※研修講師の調整、研修施設準備等 ・目標管理・評価制度運用業務 ・その他（DX推進、人事異動、表彰 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・採用および教育研修の企画立案・実務の経験 ・何らかの人事制度（評価、報酬、表彰等）の企画立案・運用実務の経験 ・協働できる人間性、主体的であること、論理的に物事をとらえる（とらえようとする）思考 ※職務柄、社内においては人間関係が重要となりますので、人間性は重要... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区城見 |
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| 仕事内容 | ■募集背景： ・目指すべき姿を定めた中長期計画である西松ビジョン2027を強力に推進するため、多様な人財を幅広く外部に求め、「安心して全社員が挑戦できる強い組織づくり」を行っております ・中堅層社員が不足しており、将来の幹部社員候補となる人財を求めております。 ■業務内容： バックオフィス業務をお任せいたします。総務、人事労務、経理などの事務業務を行います。 ※入社後は現場をまとめる総務担当者と |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件： ・営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・簿記2級、衛生管理者、宅地建物取引士、ビジネス実務法務検定 等 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京本社 ：東京都港区虎ノ門 北日本支社：仙台市青葉区大町 札幌支店 ：札幌市北区北七条西 北陸支店 ：新潟市中央区上所上 西日本支社：大阪市中央区釣鐘町 中部支店 ：名古屋市東区泉 中国支店 ：広島市中区国泰寺町 四国支店 ：高松市番町 九州支社 ：福岡市中央区薬院 沖縄... |
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| 仕事内容 | 生産本部における教育研修、安全衛生、ハラスメント等に関する業務全般 ※特に工場部門での施策検討実施が多く、工場の管理部門と協働していただきます ・安全衛生業務支援、活動内容の企画立案 ・教育研修の企画立案と実施 ・主に工場部門でのハラスメント事案への対応 など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・製造業での総務・庶務・人事労務の経験（5年以上） ・障がい者雇用の経験または同一職場での就労経験 ・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ・大卒以上の方 【歓迎】 ・教育研修、安全衛生に関する知識や業務経験がある方 ・安全管理者、第一種衛生... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪市淀川区（大阪メトロ御堂筋線 東三国駅 徒歩2分） マイカー通勤不可 屋内禁煙 |
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| 仕事内容 | 給与計算や社会保険関連の業務、及び人事部が携わるホテル行事のアシスタント 貴方の従業員へのフォローが、ホテル全体の活性化に繋がります。 ぜひ貴方のホスピタリティをウェスティンホテル大阪で発揮して下さい。 |
|---|---|
| 応募資格 | 給与計算の経験があれば尚可 ホテル勤務経験があれば尚可 6ヶ月間は試用期間です。 |
| 給与 | 年収 350万円～ |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
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| 仕事内容 | 給与計算や社会保険関連の業務、及び人事部が携わるホテル行事のアシスタント 貴方の従業員へのフォローが、ホテル全体の活性化に繋がります。 ぜひ貴方のホスピタリティをウェスティンホテル大阪で発揮して下さい。 |
|---|---|
| 応募資格 | 給与計算の経験があれば尚可 ホテル勤務経験があれば尚可 6ヶ月間は試用期間です。 |
| 給与 | 年収 350万円～ |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
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| 仕事内容 | 人事関連業務全般 ・新卒、中途採用 ・労務管理 ・人事に関する事務手続き関連 ・給与統括 ・人事企画、制度設計、運用 ・配置転換、異動 ・課員のマネジメント ・人事部門の管理職として他部門との折衝、調整 ※教育、研修等は人事部内の別課で担当 |
|---|---|
| 応募資格 | ・医療法人での人事の管理職経験必須。中でも200床以上の総合病院での人事職経験が有る方。 ・100床～200床の総合病院での事務長経験が有る方も歓迎 ・医療法人、一般企業双方の人事職経験が有る方尚良 ※先進的な取組みを推進している為、一般企業での人事経験を活かしていただけます。 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府下（通勤至便） マイカー通勤不可 屋内禁煙 |
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| 仕事内容 | □■□■□ この求人のポイント □■□■□ ★有名企業の関連会社（100%出資） 取引先が全世界で30万社以上の大手「ものづくり」 メーカーのグループ会社です。 ★人事評価 人事考課は2回/年。上司と一緒に考えた目標に対する振り返りを実施し、 成果だけでなくアクション(プロセス)も評価されます。 ★働き方 【年間休日】 129日(GW・夏季・冬季休暇は7~10日間の連続休暇) ※プライベート |
|---|---|
| 応募資格 | 大学卒業以上の方 【必須】 ・人事・総務をメインとするバックオフィス業務経験 ・従業員がストレスなく働くためのサポート/下支えに対し主体性をもって取り組める方 ・仕事上での改善・工夫が得意な方 ・EXCELのVLOOK UP等関数を用いた業務経験がある方 【歓迎】 ... |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 【勤務地】 大阪府高槻市 ＜アクセス＞ JR高槻駅より徒歩9分 |
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| 仕事内容 | ・本社人事部門において、人事制度企画及び人事戦略（要員計画等）を主体にした業務を担当いただきます。 ・オペレーションに留まらず、経営観点に立った上での人事制度再構築等、更なる事業成長を人事側面からリードして頂くことが期待されます。 ■配属先： ・人事制度企画、人事戦略を司る組織に、リーダー若しくは責任者クラスとして配置予定です。 ■想定職位 ・リーダー～課長クラス：計２名 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・人事企画・戦略領域のご経験をお持ちの方 ※課長クラス採用の場合には上記に加えて、マネジメント・経営層との折衝経験 ◆尚可 ・人事分野における全般の知見・経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 大阪府豊中市 |
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| 仕事内容 | ■□■□■□ 求人のポイント ■□■□■□ ★創業9年で売上約103.5億円→経常利益約8.5億円の 成長著しい不動産ベンチャー ★積極的に意見を言うことを評価する風土。 チーム内、部門間、全社的にどんどん発信して 共に会社を創造していける環境があります！ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 【業務概要】 ・人財採用（中途採用、新卒採用など） ・教 |
|---|---|
| 応募資格 | 大学卒業以上 【必須】 ・企業での採用業務（新卒、中途問わず）のご経験 【歓迎】 ・人財紹介、HR領域での営業のご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | ■大阪本社 ┗大阪府大阪市北区 |
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| 大阪市都島区（293）｜ 大阪市福島区（611）｜ 大阪市此花区（296）｜ 大阪市西区（2,508）｜ 大阪市港区（234）｜ 大阪市大正区（193）｜ 大阪市天王寺区（309）｜ 大阪市浪速区（694）｜ 大阪市西淀川区（392）｜ 大阪市東淀川区（387）｜ 大阪市東成区（242）｜ 大阪市生野区（259）｜ 大阪市旭区（164）｜ 大阪市城東区（327）｜ 大阪市阿倍野区（361）｜ 大阪市住吉区（265）｜ 大阪市東住吉区（235）｜ 大阪市西成区（195）｜ 大阪市淀川区（2,709）｜ 大阪市鶴見区（238）｜ 大阪市住之江区（466）｜ 大阪市平野区（297）｜ 大阪市北区（7,887）｜ 大阪市中央区（7,322）｜ 堺市堺区（591）｜ 堺市中区（182）｜ 堺市東区（83）｜ 堺市西区（288）｜ 堺市南区（116）｜ 堺市北区（283）｜ 堺市美原区（109）｜ 岸和田市（379）｜ 豊中市（912）｜ 池田市（439）｜ 吹田市（1,455）｜ 泉大津市（108）｜ 高槻市（824）｜ 貝塚市（106）｜ 守口市（531）｜ 枚方市（577）｜ 茨木市（623）｜ 八尾市（532）｜ 泉佐野市（326）｜ 富田林市（119）｜ 寝屋川市（311）｜ 河内長野市（114）｜ 松原市（221）｜ 大東市（280）｜ 和泉市（216）｜ 箕面市（340）｜ 柏原市（123）｜ 羽曳野市（113）｜ 門真市（520）｜ 摂津市（310）｜ 高石市（123）｜ 藤井寺市（88）｜ 東大阪市（1,247）｜ 泉南市（60）｜ 四條畷市（76）｜ 交野市（97）｜ 大阪狭山市（83）｜ 阪南市（40）｜ 三島郡島本町（27）｜ 豊能郡豊能町（4）｜ 豊能郡能勢町（3）｜ 泉北郡忠岡町（34）｜ 泉南郡熊取町（22）｜ 泉南郡田尻町（13）｜ 泉南郡岬町（9）｜ 南河内郡太子町（9）｜ 南河内郡河南町（2）｜ 南河内郡千早赤阪村（5）｜ |
