| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 以下のどちらかの業務を担当いただきます。将来的にジョブローテーションにより海外赴任の可能性があります。 ■人事業務全般（海外含む） ■経理業務全般（海外含む） 人事もしくは経理の分野で、海外案件も含めて関係部署と連携し業務を遂行いただきます。 【業務で使用するツール】 MicrosoftOffice関連（Excel,Word） 【面白さ・やりがい】 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・労務 ・経理 【歓迎要件】 ■外国語ビジネスレベル（英語・中国語など） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社グループ全体（海外含む）の人事制度の企画・立案、人材育成等の仕組みの構築を担当いただきます。 ■グループ人事戦略の企画、立案 ■基幹人事制度の企画、改訂 ■人員計画の策定、採用戦略、人材育成プログラム構築 ■人事関係事項に関する各部門への支援・アドバイス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社（500名以上）での人事実務経験5年以上（内、人事企画経験3年以上は必須） ■コミュニケーション能力と調整力のある方 ※以下いずれかの経験をお持ちの方 ■賃金、等級、評価等の基幹制度企画および運用経験 ■海外人事制度の企画および運用経験 ■研修、教... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社において、採用活動（おもに新卒）、教育研修企画、運用業務をお任せします。 【業務詳細】 ＜採用＞ ■採用戦略の立案及び推進 ■母集団の形成・面接官業務・入社者に対しての入社前フォロー等 ■採用チャンネルの新規導入企画・運用管理（採用媒体など） ＜教育＞ ■新入社員研修全般（企画・運営全般・研修登壇など） ■階層教育、職種別教育の企画、研修運営事務局 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事部門で採用業務経験3年以上 【歓迎要件】 ■メーカー、化粧品、日用品、消費財業界の経験者 ■技術者（理系）採用の経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 下記配属先での事務アシスタント業務をお願いします。 想定している配属先 ■総務部総務課 主にお任せする業務は以下の通りです。 ・電話、受付対応・データ入力・契約書のファイリング・会議準備・備品発注 など |
|---|---|
| 応募資格 | 【以下のようなご経験をお持ちの方を想定しています】 ・素直で明るく真面目な方 ・コミュニケーションをとることが得意な方 ・前向きに業務に取り組みポジティブ思考な方重要視するポイントは、職歴や事務経験よりも人柄です！ 【優遇条件】 ・事務経験 1年以上 ・宅地建物取引士資格... |
| 給与 | 年収 250万円～300万円 |
| 勤務地 | 大阪市中央区城見1丁目2番27号 クリスタルタワー27階 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 総務管理業務をはじめ、給与計算など労務のお仕事をお任せいたします。 【具体的には】 〇総務管理 ■稟議の受付・登録 ■請求書の処理 ■ワークフロー関連業務 ■社宅管理 ■備品管理 〇給与労務 ■入退社手続き ■給与計算および周辺業務 ■社会保険・労働保険関連手続き ※総務部では、採用業務も行っています。将来的には採用業務にも携わっていただく可能性があります。 ※経理財務はまた別の部署で実施 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での給与計算のご経験が1年以上ある方 【歓迎要件】 ●●●● 60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区本町1-6-16 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 【障がい者手帳をお持ちの方限定求人です】 ＜業務内容一例＞ ●業務スタッフ ・受注後の請求管理・受発注業務 ・納期確認や支払い確認 ・契約書・納品書・請求関連書類の確認 など ●営業支援スタッフ ・見積作成 ・注文書・受注票の代理作成 ・営業提案資料の作成 など ●人材開発業務 ・新卒・中途・障がい者の採用関連業務 ・関西地区の障がい者専用サテライトオフィス |
|---|---|
| 応募資格 | ・高校卒業以上の方 ・障害者手帳をお持ちの方 ・なんらかの事務経験もしくは社内外のメンバーやクライアントとの調整業務の経験がある方（業界不問） ・PCスキルをお持ちの方 ※Word必須スキル：簡単な文書の作成、書式・ページ設定でのレイアウトや見映えの調節、表作成や画像の挿入... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | ※全国で募集中 ※勤務地については、ご相談に応じ決定いたします ＜勤務地一例＞ ◆札幌支社: 地下鉄各線「大通駅」徒歩2分/JR「札幌駅」徒歩15分 ◆仙台支社: 各線「仙台駅」徒歩5分 ◆北関東支社: 各線「大宮駅」周辺 ◆宇都宮支社: JR「宇都宮駅」徒歩10分 ◆東... |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【概要】 人事部門にて、運航乗務員（パイロット）の採用に特化した業務を行います。特有の専門知識やパイロットの育成に関する知識を身につける事ができ、そのような幅広い知識を活用しながら採用業務に取り組みます。また、人材の確保は経営を支える重要なミッションであり、採用を通じて会社貢献を実感出来るやりがいの大きい業務の一つです。私たちと一緒に採用を通じて同社を盛り上 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経験不問 ■社会人経験3年以上 【PCスキル】 ■Microsoft Office Excel 中級：Vlookup・If関数、ピボットテーブルなど ■Microsoft Office Word 中級：一般文書作成、印刷設定など ■Microsoft Off... |
| 給与 | 年収 300万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | ■職務概要： ・全国に850店舗ほど調剤薬局を展開している同社にて、新卒採用を担って頂きます。 ■業務詳細： ・合同企業説明会や学内説明会（※） ・大学訪問（※） ・インターンシップ企画運営 ・合格者、内定者のフォロー ・採用計画の企画立案 ・内定式・入社式の企画運営 ・上記にまつわる事務処理業務全般 など ※全国への出張業務あり ■研修体制／入社直後にお任せする業務: ・基本はOJTにて業 |
|---|---|
| 応募資格 | 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区神山町14－22クラフト扇町ビル6階 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 新卒採用担当 ＜具体的には＞ ・合同企業説明会や学内説明会 ※全国への出張が発生します ・大学訪問 ※全国への出張が発生します ・インターンシップ対応 ・内定者のフォロー ・人員配置、採用計画の企画立案 ・上記にまつわる事務処理業務 など ※全国への出張業務あり ＜部署特徴＞ 当社 採用・研修部 採用課では、全国各地にあるさくら薬局で働くスタッフの新卒採用を担っています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 専門学校・短大卒業以上の方 ＜必須要件＞ 一般的なPCスキル ＜歓迎要件＞ リクルーター経験、人事採用経験、営業経験 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区神山町14-22 クラフト扇町ビル6階 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 労務管理、給与・賞与の取り纏め、社会保険対応などをお任せいたします。 【入社後すぐにお任せしたいこと】 労務管理、給与・賞与の取り纏め、社会保険対応 など、まずは同社に関わる業務を一通り理解いただきます。 【業務に慣れてこられたら…】 その他フルサト・マルカホールディングスとの調整業務等幅広くお任せいたします。 ※同社は2021年にホールディングス化をいたしました。体制整備等に携わることがで |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 <業界未経験歓迎！> 労務経験（特に給与計算や社会保険にかかわるご経験） 【歓迎要件】 他部署と円滑に連携できる方 24歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区南新町1-2-10 フルサトビル 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 人事労務担当として、関連会社20社（イチネンホールディングス含む）の給与計算、社会保険手続き業務を中心に、新制度の導入などをお任せします。 最終的には労務関連の実務を一人で切り盛りできるような存在を目指していただきます。 さらに将来的には、採用計画や人事制度企画の立案なども含めた人事業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■日常業務 ◎給与計算、勤怠管理 ◎社会保険手続き、入社・退職手続 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記両方のご経験者 ■給与計算業務の実務経験を3年以上お持ちの方 ■社会保険手続き業務の実務経験を3年以上お持ちの方 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪本社 大阪市淀川区西中島四丁目10番6号 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 採用、庶務、労務管理、法務管理など、当社の総務担当として幅広い業務を担当いただきます。将来的には管理職として部を引っ張っていただく役割を期待しております。 ────── ■具体的には ────── ・新卒・中途採用の計画立案 ・社会保険事務 ・年末調整 ・給与計算 ・電話、来客応対 ・会議資料の作成 ・出張手配 ・損害保険事務 など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 人事総務経験を2年以上お持ちの方 25歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 300万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市平野区瓜破南2-1-56 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事チームのリーダー、管理職、マネジメント業務： 人事総務部長の右腕として、人事戦略・企画面で中核を担っていただきます。 専門性の高い人事メンバーのマネジメント管理・育成をお任せします。 【職務詳細】 ■育成・教育プログラムの再構築 ■俯瞰的な分析に基づく採用戦略の策定（採用力の強化） ■新制度の運用フォロー（2024年4月新人事制度を改定） ■社員エンゲージメント向上への各種施策 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・事業会社でのマネジメント経験 ※専門スキルがあるメンバーを率いてチームをまとめていただきます。 相応の人事知識は必要となります。 【当社人事担当役員より】 当社はまだまだ古い制度や慣習の残る会社であり課題が山積です。 しかし次の100年を創り上げるために... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪市中央区久太郎町3丁目6番8号 JRE御堂筋ダイワビル9F 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 人事部労務課では、F＆LCグループ各社約6万人の労務管理業務を行っております。今回ご入社いただく方には、労務管理を中心とした以下の業務を担当いただきます。 経験・スキルに合わせてスタートする業務を検討しますので、徐々に業務の幅を広げていただきたいと考えております。 ※給与計算、社会保険関連の業務は人事部人事課対応です。 労務管理（勤怠、有給休暇、等） 労災事故対応-管理-対策 労働局や労働基準監 |
|---|---|
| 応募資格 | 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 【本社】吹田市江坂町1丁目22番2号 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | ■具体的には： ・人事関連データの集計／分析 ・人事制度の設計／運用 ・人事的課題解決 ・評価制度運用 ・人員／人件費計画の策定 ・組織管理 など、多岐にわたります。 事業会社の担当を持ち、課題解決や制度運用にあたっていただきたいと考えています。 経験に応じて、数名のマネジメントもお願いする場合もあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
|---|---|
| 応募資格 | 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 【本社】吹田市江坂町1丁目22番2号 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | ■主な業務内容： 人事部労務課では、F＆LCグループ各社約6万人の労務管理業務を行っております。 今回ご入社いただく方には、休職者管理を中心とした以下の業務を担当いただきます。 経験・スキルに合わせてスタートする業務を検討しますので、徐々に業務の幅を広げていただきたいと考えております。 ※給与計算、社会保険関連の業務は人事部人事課対応です。 休職者管理業務（休職期間、延長、面談、産業医面談調整 |
|---|---|
| 応募資格 | 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 【本社】吹田市江坂町1丁目22番2号 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | ■主な業務内容： グループ全体の教育研修施策の企画立案・運営・効果検証。 ※ご経験やスキルに応じて、お任せする業務をアレンジさせていただきます。 当グループの研修制度の現状は、下記の通りです。 本社：階層別研修のなかの、役員・管理職対象のものを重点的に実施しています。加えてオンボーディング研修を整備し、中途入社の方が早期にご活躍いただく土台にできるよう、運営しています。 事業会社：ターゲット別の |
|---|---|
| 応募資格 | 25歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 【本社】吹田市江坂町1丁目22番2号 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | ■主な業務内容： ・本部人材採用業務 ・全社採用戦略立案 ・採用広報・ブランディング ・全社採用全体の採用作り込み（ペルソナ設定～入社まで） ・採用コンプライアンス・法改正対応 ・その他グループ各社の採用サポート（数値管理・業務改善 等） ・経営へのレポート ・全社AP採用のサポート 今回採用する方は、採用企画チームの業務をしていただきます。 入社後は、本部人材採用業務（募集要件のとりまとめやス |
|---|---|
| 応募資格 | 25歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 【本社】吹田市江坂町1丁目22番2号 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 給与計算･社会保険の手続き、人事制度の運用･周知などに従事いただきます。事務のデジタル化を進めており、働き方改革･ダイバーシティなどのテーマを強化していきます。 業務領域は多岐に渡るため、まずは経験や人柄をふまえて担当業務を決定します。従業員エンゲージメント向上やタレントマネジメントシステムを活用した人財の「見える化」、現在の業務のスリム化（分析、検証、改善）など、新たな制度の導入も視野に入れつ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 人事業務にて、下記いずれかのご経験 ・採用 ・労務 ・制度企画～推進 ・給与計算 【歓迎】 主体的に業務に取組み、周りを巻き込んでプロジェクトを推進できる方 24歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 本社大阪府豊中市名神口1-4-30 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | ※東証プライム市場上場企業の人事業務にチャレンジしたい方、歓迎いたします。 人事業務全般（主として、労務管理・給与計算業務・勤怠管理業務）を担当いただきます。 経験・未経験を問わず、ＯＪＴ担当等によりサポートを受けられる環境です。 （期間についても、その方の成長度合い等を踏まえて柔軟に調整いたします） ※給与計算は「OBIC７」、勤怠管理は「勤革時」を使用 ＜フジ住宅について＞ 創業51 |
|---|---|
| 応募資格 | 25歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 岸和田本社大阪府岸和田市土生町1丁目4番23号 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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