| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の新卒採用担当として、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・採用計画・母集団形成に伴うツール企画立案 ・学校訪問・求人活、会社説明会・選考会対応 ・内定者フォロー、学生選考フォロー、学生面接 ・夏季インターンシップ、各種採用イベント運営(入社式・内定式・内定者交流会) ・その他人事採用課業務、改善活動 など ●1日の流れ 08：45～：出社・メール処理／10：00～：大 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれか必須 ・新卒採用の経験(メーカーであれば歓迎) ・人材紹介会社での就業経験 ・人事業務の経験 【尚可】 ・営業の経験 ・コミュニケーション能力、行動力、忍耐力、論理的思考能力、他部門との調整力、後に研修など、人事関連業務に興味がある方 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区芝田1-4-8 北阪急ビル 阪急宝塚本線「大阪梅田」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記業務を担当します。 【職務詳細】 制度企画・労務管理・採用・人財育成など、人事関連業務をお任せしま す。将来的にはマネジメント領域またはスペシャリスト領域で活躍頂く ことを想定しています。 1.人事考課、昇進制度 2.報酬制度（国内、海外） 3.勤務管理、働き方に関する諸制度 4.人財育成、キャリア支援 5.新卒採用、中途採用、内定者フォロー 6.ダイバーシティ関連 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・「仕事の内容」に記載の1.～8.のうち、３項目以上の実務経験（主 体的にかかわったご経験） ・人事労務管理上の諸問題に関する個別面談などに対応し、解決した ご経験 【尚可】 ・労働組合との折衝経験 ・人事関連制度の企画・設計や、関連システムの導入経験 【在宅... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区中之島3-2-4フェスティバルタワーウエスト30F 京阪中之島線「渡辺橋」駅下車12番出口直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。 雇用後の現場訪問やスタッフからの要望対応、条件の交渉など、アフターフォローを通じてスタッフをサポートします。 【職務詳細】 労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応し、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。 ■雇用管理、契約書の作成 ■現場訪問 ■企業との交渉 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■営業経験3年程度 【尚可】 ■建設現場での就業経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区曽根崎二丁目12番7号 清和梅田ビル18階 OsakaMetro谷町線「東梅田」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 パチンコ・パチスロ機の開発・製造・販売を行う同社の本社人事担当として、採用・教育・研修業務のいずれかをメインで担当します。 【職務詳細】 これまでの経験等に応じて決定しますが、まずは各業務のサポートから入り、徐々に以下の業務を引き継ぎます。 ・中途採用および新卒採用の企画・立案 ・社内研修の調整・手配 ・勤怠管理 ・入退社管理および手続き ・転籍、出向手続き ・面接対応（パチンコや |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記経験、いずれか必須 ・パチンコまたはスロットを週1日以上楽しんでいる方 ・人事関連業務の実務経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区内本町1-1-4 地下鉄谷町線・中央線「谷町四丁目」駅から徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事担当として、採用業務と教育業務を中心に人員計画、制度構築、就業管理、給与計算、社会保険手続きなどを幅広く担当してもらう予定です。 【職務詳細】 ■人員計画：会社全体の中期計画に基づき最適な人員配置および組織編制を行う。 ■制度構築：従業員の働き方に合わせた新制度の考案や法改正に伴う、 各種規則の改正対応 ■就業管理：システムでの管理。まれに制度改正に伴うシステム改修も担当 ※作 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※未経験応募可能 ・人物重視の採用 ・コミュニケーション能力が高くKMSの職場や雰囲気、また人事として守秘義務等の適性があるか 【尚可】 ・人事関係、総務関係、管理関係など何かしらの間接部門経験者 ・Excel、Word基礎レベル以上 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7清和梅田ビル8F 地下鉄谷町線「東梅田」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 人財開発部 人財採用室において、採用担当として、採用戦略を中心に幅広く採用関連業務をご担当いただきます。 直近３年間で、採用組織・機能の大幅な変革を進めており、人財採用室長、新卒採用・キャリア採用の両責任者とともに変革をリードいただける人財を求めています。 ご経験に応じて、キャリア採用G、新卒採用Gに所属、業務を担当いただきます。 主な業務： ・キャリア採用全般 －募集部門との |
|---|---|
| 応募資格 | 求める経験・スキル（必須条件） 以下のご経験をお持ちの方 ◆事業会社での採用の実務経験3年以上 ◆定量定性データから現状分析・課題抽出～解決策の提案・実行の経験 ◆プロジェクトマネジメント経験がある方 ※既存の手法に留まらない定量把握～課題設定・実行をいただけることに期待... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪市（JR線／大阪駅 徒歩10分） マイカー通勤不可 屋内禁煙 就業場所全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 人事労務部門を取りまとめる管理職として実務、マネジメント ・労務管理 ・給与計算、年末調整 ・社会保険手続き ・採用関連全般（中途採用・新卒採用） ・法定調書作成関連業務 ・税理士、社労士、弁護士対応 ・メンバーマネジメント ・17医院（今後も開院拡大予定）の管理、サポート ＊本部から各医院に対して方針伝達、業務改善指示、サポート、ならびに医院から の課題等の吸い上げ |
|---|---|
| 応募資格 | ・医療法人での人事労務の実務経験が有り、かつ管理職経験者（課長、係長経験者） ・コミュニケーション能力、折衝能力重視 ・社会保険労務士有資格者歓迎 |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 最寄駅：JR、私鉄、地下鉄各線 大阪駅/梅田駅 マイカー通勤不可 屋内禁煙 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 当社は、さまざまな企業の技術開発を支援する技術専門会社です。 高い技術力・品質を強みに、クライアントの事業成長を支えながら、着実に組織規模を拡大しています。 事業の成長に伴い、社員数の増加や雇用形態の多様化が進む中、労務をはじめとした人事基盤の整備・高度化は、企業成長を支える重要なテーマとなっています。 本ポジションでは、適正な労務管理を通じて |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与・勤怠管理を含む労務対応、異動対応など、人事の基礎的な実務経験 ■将来的に制度運用や人事制度など仕組みづくりに関わっていきたい志向をお持ちの方 【歓迎要件】 ・昇格・評価・報酬制度等に関する運用実務のご経験 ・事業部門や現場と連携しながら、人事・労務... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 当社は、さまざまな企業の技術開発を支援する技術専門会社です。 高い技術力・品質を強みに、クライアントの事業成長を支えながら、着実に組織規模を拡大しています。 事業の成長に伴い、社員数の増加や雇用形態の多様化が進む中、労務をはじめとした人事基盤の整備・高度化は、企業成長を支える重要なテーマとなっています。 本ポジションでは、適正な労務管理を通じて |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与・勤怠管理を含む労務対応、異動対応など、人事の基礎的な実務経験 ■将来的に制度運用や人事制度など仕組みづくりに関わっていきたい志向をお持ちの方 【歓迎要件】 ・昇格・評価・報酬制度等に関する運用実務のご経験 ・事業部門や現場と連携しながら、人事・労務を... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | プライム上場・100年以上の歴史を持つ専門商社である同社にて、グローバル人事業務をお任せいたします。 【職務内容】 ■海外人事業務（グローバル人事） 海外人事制度の企画・運営、ビザ・引越手配、駐在員研修、海外給与・税務業務 等 ■国内モビリティ業務 出向契約・出向者管理・出向前研修・オリエンテーションの実施、転勤手配 等 ■海外拠点人事制度・規程等の見直し更新フォロー（本社ガバナンスの観点） ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算業務経験（社会保険、所得税等の仕組みを理解している方） ■海外人事業務経験（海外赴帰任・ビザ手配、赴任前研修、海外ガバナンス管理・海外医療保険手続き 等） 【歓迎要件】 ・海外人事制度の企画・運営経験 ・ITリテラシー、業務効率化（DX化）の知見を持... |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【お任せしたいミッション】 経営戦略と連動した「戦略人事」の推進を主導し、人事の専門性を武器に組織成長を加速させるコアメンバーとして活躍すること 【業務内容】 ・新卒・中途採用、評価制度・研修の運用・改善 ・人材ポートフォリオの策定、エンゲージメント向上施策の企画、組織開発の実行 【キャリアパス】 人事部門のマネージャー、または人事企画のスペシャリスト |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における人事実務経験（採用・教育・評価等）5年以上 ・日常英会話レベル（TOEIC 500～600点程度） 【歓迎要件】 ・Excel（VLOOKUP、ピボットテーブル等）を用いたデータ集計・分析スキル ・社会保険労務士、キャリアコンサルタント等... |
| 給与 | 年収 600万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 生和コーポレーション西日本本社にて、本社・支店・一部グループ企業の採用業務をお任せ致します。 【職務詳細】 ・年次の採用計画の策定・実行 ・人材サービス会社との折衝 →求人広告の企画・人材紹介会社との候補者すり合わせ ・面接調整対応 ・社内各部署との連携や調整業務 →採用ニーズ把握・部門ヒヤリング・採用者経過観察等 ・エグゼクティブサーチ・ハイクラス新卒採用に関わる業務 →管理職の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用の実務経験（採用ニーズ把握～選考調整までは必須） ※新卒採用経験のみの場合、採用方針策定・採用企画立案・予算取り・エージェント交渉など、一連のフローを3年以上経験している方 ・金融・保険・不動産・建設業界いずれかの経験者 【尚可】 ・リクルーター経験（... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市福島区福島5-8-1 JR大阪環状線「福島」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 越境ECサービスを展開するグローバル企業にて、IPO（新規上場）に 向けた組織基盤構築のための採用業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・採用戦略の立案、採用プロセスの改善 ・求人広告の掲載および運用管理（応募数最大化に向けた最適化） ・ターゲット層への直接アプローチ（スカウトメールの送付・管理） ・書類選考、面接調整、一次面接の実施 ・内定後のフォローアップ、入社承諾に向けたサ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事採用の実務経験（2年以上） ・日本語力（ビジネスレベル以上） 【尚可】 ・人材業界での実務経験や知識 ・何かしらの営業経験 ・英語能力（TOEIC800点以上目安） ・ライティングスキル ・SNS運用経験 |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区瓦町1-7-7 大阪堺筋エルタワー10階 Osaka Metro各線「堺筋本町」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の新卒採用担当として、幅広い人事分野から、まずは新卒採用と内定者研修業務をお任せし、その後はご希望があれば新たな領域にも積極的にチャレンジしていただく予定です。 【職務詳細】 ・採用計画・戦略の立案 ・母集団形成施策、具体的な戦術の策定と実行 ・ATSの管理、運用 ・面接、クロージング等の学生対応 ・採用進捗のデータ分析 ・内定承諾後＆入社後のオンボーディング ・各種イベント（ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・Web・IT・SaaS業界における就業経験2年以上 ・新卒採用活動へ何らかの形で関わった経験（人事・採用担当としての経験は不問） ※以下のような経験を想定しています。 ・会社説明会でのプレゼン登壇 ・社員座談会への参加、学生との交流 ・現場面接官やリクルーター（... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ21F JR各線「北新地」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 中途採用担当として各部門と連携を図り、最適な手法で採用活動に従事していただきたいと考えています。 また、採用のみならず、入社後活躍していただけるまでのオンボーディングの整備も行っているため、採用・定着・育成・活躍と一貫性を持った活動を担っていただける方を募集しています。 【職務詳細】 ・中途採用の計画立案、各種施策の検討 ・面接官対応 ・エージェントとのリレーション強化 ・ダイレク |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事(中途採用)経験、あるいはそれに準ずる経験：3年以上 ‐ 準ずる経験例：RPO企業にてPM・PLのご経験 ・ダイレクトリクルーティング運用において、仮説検証を繰り返し成果を創出した経験 ・紹介会社各社とのリレーション構築経験(要件定義、能動的なアプローチな... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ21F JR東西線「北新地」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ご希望、適性に応じて以下いずれかの業務をお任せいたします。 【職務詳細】 （1）教育、研修の運営及び企画 ・能力アップのための計画の立案～実行 ・キャリアアップ教育のマネジメント ・新人・中途受け入れ研修の設計と運営 ・キャリアモデルやタレントマネジメント要件の策定 ・本部内教育体系の構築 ・研修受講の仕組みづくりと運営 （2）人事制度運用 ・人事評価の取りまとめ ・昇格推薦の取 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 （1）※以下いずれか必須 ・事業会社での採用戦略策定～実行＋マネジメントのご経験をお持ちの方 ・人材会社や人事コンサル会社での大手クライアントの採用支援経験＋マネジメントのご経験 （2）製造業で「何らかの教育・育成」に関わったご経験がある方 【尚可】 （1）（... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府池田市ダイハツ町1-1 阪急宝塚線「石橋阪大前」駅から徒歩21分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、以下のような人事総務業務をお任せします。 【職務詳細】 ・人事制度（給与制度、評価制度、福利厚生制度など）の設計・改定 ・制度導入に伴う社内調整・運用ルール策定 ・制度変更の影響分析・シミュレーション ・社員からの制度に関する問い合わせ対応や説明会の実施 ・一部、給与計算 ★同社の魅力★ ・グローバル展開のはやさ、社員同士の横のつながり、自ら考えてチャレンジすることに対 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・月5回ほど大阪事業所（大阪府枚方市招提田近2-19）への出勤や出張が可能な方 ※大きな会議や現場把握などのため、大阪事業所への出社があります。 ・人事制度設計・運用の経験 ・データ分析や資料作成の基本スキル（Excel、PowerPointなど） ・社内外の関係... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区城見1-4-70 OBPプラザビル17F 大阪環状線「大阪城公園」駅徒歩4分※自転車通勤可（マイカー・単車通勤不可） 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、以下のような人事総務業務をお任せします。 【職務詳細】 ・各部門責任者との交渉・合意形成を通じた教育推進のリーダー役 ・年間教育計画・実行カレンダーの策定と着実な運営 ・教育効果測定と改善サイクルの構築 ・採用・部下育成にも携わり、総合的な人事リーダーを担う ・スケジュール管理・進捗管理を含むプロジェクト推進 ・社員研修の企画・運営（新入社員・階層別・専門研修など） ・外 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・週1～2回ほど大阪事業所（大阪府枚方市招提田近2-19）への出勤や出張が可能な方 ※新入社員受入時(4月は頻度高め)／研修(出張・面接やインターンのアテンドなどのため、大阪事業所への出社があります。 ・教育研修の企画・運営またはファシリテーション経験（目安：3年... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区城見1-4-70 OBPプラザビル17F 大阪環状線「大阪城公園」駅徒歩4分※自転車通勤可（マイカー・単車通勤不可） 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事部全体の横断的な取り組みや、業務基盤の高度化、グループ会社との連携強化を目的とした人事企画・システム統括業務をお任せします。 【職務詳細】 適性や希望に応じ、以下いずれかの領域を担当いただきます。 （1）人事システムツール（カンパニー）の統括 ・人事システムの設定・運用管理、開発・改修における要件定義 ・制度改定時のシステム影響範囲の整理、対応方針の検討、ベンダー調整 ・人事業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 （1）の場合：※以下いずれか必須 ・ITシステムの開発・運用経験 ・何らかの人事業務経験 （2）の場合：※以下いずれか必須 ・何らかの人事業務経験 ・人事領域への強い関心 【環境・使用ツール】 ・カンパニー（人事システム） ・各種人事関連システム ・Micro... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府池田市ダイハツ町1-1 阪急宝塚線「石橋阪大前」駅から徒歩21分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の教育研修・組織開発分野における企画から実行までを、一貫して担当いただきます。経営層の問題意識や現場課題を踏まえ、人事戦略に直結する施策を企画・実行するポジションです。 【職務詳細】 ・人事制度改定に伴う教育体系の再構築 ・階層別研修から選択型研修への転換企画・推進 ・キャリア入社者向けオンボーディングプログラムの構築 ・グループリーダー研修（GL研修）の企画・実施・改善 ・現 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※以下いずれか必須(目安3年以上) ・人事制度企画の経験をお持ちの方 ・組織開発の実務経験（エンゲージメントサーベイを活用した職場改善等）をお持ちの方 【尚可】 ・教育研修の実務経験 ・製造業での人事経験 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府池田市ダイハツ町1-1 阪急宝塚線「石橋阪大前」駅から徒歩21分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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