| 仕事内容 | 設計開発分野のエンジニア採用を担当頂くプレイイングマネジャー。具体的には 1。採用計画の立案。応募者はHP、紹介会社経由から提供されます 2。採用状況進捗管理 3。応募者選別から面接を経て入社までの選考管理 |
|---|---|
| 応募資格 | エンジニアの採用経験およびマネージメント実務経験ある方 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪市西区 |
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| 仕事内容 | 全国各支店にて支店総務、支店管理業務に従事していただきます。 【具体的業務】 ◆コンプライアンス業務（顧客管理、取引管理） ◆経理業務（経費処理、決算業務、予算管理） ◆労務管理、社員指導 入社当初は希望地域を考慮しますが、その後人事異動により 全国各支店への転勤があります。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◆証券会社の営業店にて支店総務、支店管理を3年以上経験されている方 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 全国各支店(入社当初は希望地域を考慮） |
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| 仕事内容 | 人事部労務課では、グループ各社約6万人の労務管理業務を行っております。 今回ご入社いただく方には、労務管理を中心とした以下の業務を担当いただきます。 経験・スキルに合わせてスタートする業務を検討しますので、徐々に業務の幅を広げていただきたいと考えております。 ※給与計算、社会保険関連の業務は人事部人事課対応です。 ・労務管理（勤怠、有給休暇、等） ・労災事故対応－管理－対策 ・労働局や労働基準監督 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・事業会社や行政などで、2年以上のの労務管理経験がある方（業種不問） ・労働基準法や安全衛生法に関して一定の知識を有している方 ・出張対応が可能な方 【歓迎条件】 ・休職者対応、行政対応、従業員トラブル対応の経験がある方 ・労働局や労働基準監督署の職歴がある... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府吹田市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ＜求人お薦めポイント＞ ■ パッケージ印刷がメインの会社で、印刷業界では比較的安定した業容です。 ■ 残業少なく、働きやすい環境です。 ＜職務内容は＞ ■ 経理業務全般をお任せします ■ 日次仕訳・月次決算（申告業務は税理士が行います） ■ 総務人事労務（給与等）も見ていただきます ■ 参考／使用ソフトはfreee |
|---|---|
| 応募資格 | ■ 経理業務のご経験２年以上 ■ 簿記３級資格か簿記３級相当以上の知識 ■ 製造業のご経験にはこだわりません ■ 他部署からも頼られる方 |
| 給与 | 年収 250万円～450万円 |
| 勤務地 | 大阪府東大阪市（近鉄奈良線／東花園駅 徒歩15分） マイカー通勤可 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 総務の仕事を中心に、バックオフィスから会社の成長を支える役割を担っていただきます。これまでの経験を活かしつつ、新しい挑戦にも積極的に取り組んでいただける方を歓迎します。 【業務内容】 ■総務業務（社内環境整備、備品管理、契約書管理など） ■労務管理（勤怠管理、給与計算 など） ■データ集計や資料作成、業務効率化の提案 ■全体を円滑に運営するための庶務業務 ■その他、幅広いバック |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■Word、ExcelなどのOfficeソフトの基本操作スキル ■コミュニケーション能力（電話・メール対応、来客応対など） ■総務・人事・労務業務の経験があれば尚可 ■IT機器操作の基本的な知識（従業員からの問い合わせ対応が可能な方） |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 同社、人事担当として下記業務をお任せします。 ■人事業務 ・社員等の採用・配置業務、異動・退職等の手続業務 ・人事情報および人事労務関係資料の整備業務 ・人事諸制度の新設や改廃業務 ・給与、賞与、年末調整等の対応業務 ・所得税/住民税事務、社会保険/労働保険事務、関係官公庁への届出および対応業務 ・福利厚生関連業務 ・社内の教育研修立案/実施に関する業務 など ※また場合によって下記業務の協力 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業の採用や人事部門における業務経験 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力があり、積極的に周囲を巻き込める方 ・主体的に行動が出来る方 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | ＜求人お薦めポイント＞ ■ 経理としてキャリアアップを目指しながら、人事や総務など管理部門全般に仕事の幅を広げたい方にお勧めです。 ■ 将来の本社業務本部の管理職（部長・課長）候補の求人です。 ■ 完全週休二日制（土日）祝日 ■ 年間休日126日 ■ 残業少 ■ 会社の特徴：タルクの一貫メーカーとして、原材料の確保から製造、品質管理そして物流に至るまでの一連生産体制を確立しています。タ |
|---|---|
| 応募資格 | ■ 経理のご経験（経験年数や経験業種は問いません） ■ 人事労務や総務業務を習得する意欲のある方 ■ 仕事の幅を広げて行きたい方 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区（谷町四丁目 徒歩3分） マイカー通勤不可 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
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| 仕事内容 | 組織拡大に伴う中途採用の全体戦略設計・実行をお任せします。経営陣と連携しながら、単なる「人を集める」だけでなく、事業成長とカルチャーづくりを両立させる採用をリードしていただきます。 ＜主な業務＞ 中途採用戦略の立案と実行（職種別戦略・年間採用計画など） 経営陣とのディスカッションを通じた要件定義と採用ターゲットの明確化 各部門責任者との折衝・調整 採用媒体の選定および業者 |
|---|---|
| 応募資格 | ▼必須要件 50億〜100億円規模、またはそれ以上の企業での採用責任者経験 採用戦略の企画・実行をリードした実務経験 経営層・他部署との折衝経験 ▼歓迎/尚可 急成長企業やスタートアップでの採用経験 採用ブランディング・広報と連携した戦略立案経験 マネジメント... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
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| 仕事内容 | 本社での人事業務を中心に総務等幅広い管理部門業務をお任せします。 ご経験に合わせ段階的に業務をお任せするので、当社で腰を据えて、キャリアアップを目指してください。 ［人事］ ◆ 中途・新卒・派遣・パートの採用業務→業者との折衝、面接日程調整、面接官、高校まわり(新卒)、新卒イベントの運営等 ◆ 労務→給与計算、社会保険手続き、勤怠管理 等 ［総務］ ◆ 社内行事運営、健康診断関連業務、 |
|---|---|
| 応募資格 | ［必須］ 人事として採用または労務（給与計算や社会保険事務）のご経験 業界・年数は不問 ［求める人物像］ 一つにこだわらず幅広い業務に興味を持ち、積極的に取り組める方 明るく気持ちのよいコミュニケーションがとれる方を求めます。 ［選考のポイント］ 明るい挨拶や基本... |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 大阪府堺市中区（JR阪和線／鳳駅 徒歩15分） マイカー通勤不可 屋内禁煙（喫煙室あり） |
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| 仕事内容 | 日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェア1位等を獲得している当社にて、人事採用業務をお任せします。 【職務内容】 ■経営層と連携した戦略の採用企画立案（事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計） ■説明会登壇、書類選考、面接対応、動機づけ、内定フォローまでの一連の新卒/中途採用実務 ■現場社員（営業部）と経営層と連携した選考フロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒もしくは中途採用経験をお持ちの方（2年以上） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 大阪府 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 人事部門の業務全般に関わり、人的資本経営の観点から社内全体の人財の活躍をサポートするお仕事です。 ～具体的には～ ・新卒および中途採用について、各部門の意向に基づいたポジションやスキルの人財を確保するための活動 ・階層別研修やキャリア研修等、人事部門が管轄する研修の企画、講師選定、当日の運営等 ・人的資本経営の観点から、評価などの制度設計の見直し、改廃の検討 ・その他、人事部門に関わる業 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件＜全て満たす方＞ ・人事部門での業務経験のある方 ・採用、研修、制度設計に携わったご経験のある方 ■歓迎条件 ・キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪市（JR大阪環状線森ノ宮駅 徒歩6分 、JR大阪環状線玉造駅 徒歩7分） 屋内禁煙 |
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| 仕事内容 | ＜求人お薦めポイント＞ ■ 中途採用に関わってこられた方、 ■ 給与事務や社会保険事務のご経験のある方にマッチします。 ■ 年間休日１２０日 ■ 残業少 ＜職務内容は＞ 人材採用、雇用契約管理、給与計算、社会保険事務、損害保険・生命保険契約管理、借上社宅賃貸契約管理等 |
|---|---|
| 応募資格 | ［必須条件］ ■ 中途採用、給与計算、社会保険事務のご経験のある方 [歓迎] ■ 製造業の人事総務のご経験のある方、 ■ 社員教育のご経験がある方、転職エージェントのご経験のある方 ［求める人物像］ ■ 調整力がある方、学習意欲の高い方 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府堺市堺区（南海高野線／浅香山駅 徒歩5分） マイカー通勤不可 屋内禁煙（喫煙室あり） |
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| 仕事内容 | 同社の物流拠点のメンテナンスチーム（RME-M）担当のHR Business Partnerに従事いただきます。 RME-Mチームで働く社員を人事面からサポートし、組織の秩序や安全等のルールを重視しながらも柔軟に環境変化に対応できる強い組織となるよう、人事戦略を立案・実行することがミッションのポジションです。 【募集背景】 今回は、担当チームの人員増に伴い、人事担当者の増員を行うことによる募集 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■３年以上の人事経験 ■流暢な日本語と日常会話レベルの英語 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 労務管理業務にまつわる業務全般をお任せ致します。 【具体的に】 １）給与計算・・・人事給与システムを利用した給与計算、Web明細発行、住民税、所得税算金関係手 続 ２）勤怠管理・・・1,000名規模の会社での勤怠管理経験 ３）就業規則類制改定、36協定対応・・・法改正対応他社内規程・制度の対応業務全般 ４）入退社手続き・・・入退社時の従業員対応業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 １）給与計算 1,000名規模の会社での人事給与システムを使った給与計算業務。住民税・所得 税・年末調整関連業務 ２）勤怠管理 1,000名規模の会社での勤怠管理経験。多様な働き方に対応する勤怠管理対応 ３）入退社手続... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 同社では人基軸経営を推進し、一人ひとりがやりがいを持って働き、自らの成長を実感できる会社づくりを進めております。労務厚生課では福利厚生面から、そのサポートを行う部署です。また、2023年、”社員が自社を自慢に思える会社”を目指してなごみ会が発足するなど、会社としても社員定着・満足度向上に取り組んでいます。 また、直近であれば、時間単位年休や、育児・介護との両立を目的とした30分単位の特別時間休暇な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における労務職経験5年程度以上 （その中で、人事システム変更に携わっている方、歓迎します） ・通常程度のOfficeスキル（Word・Excel・PowerPoint） 【歓迎要件】 ・労務関連システムに関する知見をお持ちの方 ※DX化に付随して... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区西本町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社における人事部門 労務問題・公益通報対策室でのお仕事を担って頂きます。 【業務詳細】 ・各種労務相談対応→全社員数21400人でパートナーの就業比率が高い職場です。軽微な相談事からハラスメント、契約など幅広い相談が日々ございます。人事部や関係部署、顧問弁護士と連携をとり解決に繋げる仕事です。 ・公益通報対応→通報内容に基づき適切な調査、対応を行って頂きま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業における労務相談及び公益通報対応の実務経験3年以上の方 ・顧問弁護士との連携業務経験のある方 【歓迎要件】 ・社会保険労務士資格を有している方 ・企業における人事部での管理職経験のある方 |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 グループ社員500人を超え、人事制度設計、人事計画、人事評定、採用、給与体系など人事に纏わる枠組みをゼロベースで再構築することを企図しており、人事部経験者として自らプロジェクトを牽引し、会社全体の人事運営を運営管理高度化頂ける方を探しています。人事マネジャー（管理職）としての活躍を期待しての採用です。 【職務内容】 ・人事運営全般をマネジメント ・人事戦略に関する企画・提案・プレゼ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事企画のご経験 （採用、育成、タレマネ、評価制度等を戦略的に推進していくための構想をご検討いただける方を想定しております） ・マネジメントのご経験 【歓迎要件】 ・企画部門・秘書、営業等幅広く業務を経験された方 |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 グループ社員500人を超え、人事制度設計、人事計画、人事評定、採用、給与体系など人事に纏わる枠組みをゼロベースで再構築することを企図しており、人事部経験者として自らプロジェクトを牽引頂ける方を探しています。将来には管理職としての活躍を期待しての採用です。 【職務内容】 ・経営層への人事戦略に関する企画・提案・プレゼン・調整等 ・人事制度の企画・設計・運用（キャリアパス、評価、報酬制 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事（HR）部門における実務経験 【歓迎要件】 ・企画部門もしくは秘書のご経験 ・マネジメントのご経験 |
| 給与 | 年収 550万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 担当する顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、顧客の課題に応じた企業研修やアセスメント等の人材育成に関するサービスの提案を行っていただきます。 【業務内容】 同社では、研修やアセスメントのみならず、通信教育、eラーニング、ビジネスカレッジ（公開セミナー）など企業の人や組織の課題に対応できるさまざまな人材育成サービスをそろえており、通信教育や研修など複数の商品を組合せて顧客に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれも該当する方 ■お客様の課題を聞き取り、企画・提案を行う提案型営業の経験がある方 ■日頃から学びの習慣がある方（読書、オンライン学習、ビジネス関連のセミナー参加など） 【歓迎要件】 ▼人材/研修業界の営業経験（研修、媒体、紹介、派遣など） ▼リー... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田 |
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| 仕事内容 | ICカードの端子材料では世界シェア8割を超えるニッチトップメーカーである当社の人事職として、労務・採用業務をメインに幅広くご担当いただきます。 【具体的には】 社会保険関係手続き/年金関係/入社・退社事務/給与・賞与計算/新卒採用インターンシップや説明会の企画・実施業務のサポートなど。 人事室は社長直下の部門であり、経営層と近い立場で会社の要となる業務に携われます。 毎月定例で1回 |
|---|---|
| 応募資格 | 人事経験をお持ちの方（採用、労務、社内教育等） |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪市北区（JR 東海道本線 大阪駅 徒歩10分 、 Osaka Metro 四つ橋線 西梅田駅 徒歩5分 、 JR 東西線 北新地駅 徒歩5分） マイカー通勤不可 屋内禁煙 |
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| 大阪市都島区（237）｜ 大阪市福島区（576）｜ 大阪市此花区（278）｜ 大阪市西区（2,412）｜ 大阪市港区（200）｜ 大阪市大正区（134）｜ 大阪市天王寺区（244）｜ 大阪市浪速区（637）｜ 大阪市西淀川区（339）｜ 大阪市東淀川区（316）｜ 大阪市東成区（186）｜ 大阪市生野区（127）｜ 大阪市旭区（86）｜ 大阪市城東区（224）｜ 大阪市阿倍野区（285）｜ 大阪市住吉区（155）｜ 大阪市東住吉区（124）｜ 大阪市西成区（101）｜ 大阪市淀川区（2,718）｜ 大阪市鶴見区（167）｜ 大阪市住之江区（377）｜ 大阪市平野区（157）｜ 大阪市北区（7,890）｜ 大阪市中央区（7,471）｜ 堺市堺区（520）｜ 堺市中区（120）｜ 堺市東区（30）｜ 堺市西区（219）｜ 堺市南区（55）｜ 堺市北区（213）｜ 堺市美原区（112）｜ 岸和田市（272）｜ 豊中市（640）｜ 池田市（416）｜ 吹田市（1,307）｜ 泉大津市（79）｜ 高槻市（684）｜ 貝塚市（68）｜ 守口市（412）｜ 枚方市（358）｜ 茨木市（503）｜ 八尾市（376）｜ 泉佐野市（262）｜ 富田林市（67）｜ 寝屋川市（157）｜ 河内長野市（65）｜ 松原市（147）｜ 大東市（242）｜ 和泉市（182）｜ 箕面市（257）｜ 柏原市（120）｜ 羽曳野市（64）｜ 門真市（423）｜ 摂津市（265）｜ 高石市（94）｜ 藤井寺市（51）｜ 東大阪市（1,061）｜ 泉南市（37）｜ 四條畷市（44）｜ 交野市（47）｜ 大阪狭山市（34）｜ 阪南市（14）｜ 三島郡島本町（31）｜ 豊能郡豊能町（3）｜ 豊能郡能勢町（4）｜ 泉北郡忠岡町（30）｜ 泉南郡熊取町（11）｜ 泉南郡田尻町（12）｜ 泉南郡岬町（4）｜ 南河内郡太子町（11）｜ 南河内郡河南町（4）｜ 南河内郡千早赤阪村（4）｜ |
