| 仕事内容 | ◆ グループ各社を含む労務相談対応やアドバイス業務 ◆ 各種助成金の申請業務 ◆ 勤怠管理および給与計算業務 ◆ 諸規定や人事制度などの整備・運用管理 ◆ 福利厚生制度の運用 (社会保険関連の手続き業務はアウトソース） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 労務関連の実務経験が2年以上ある方 【こんな方に向いています】 ・安定した会社で、幅広い労務業務に関わりながら成長したい方 ・柔軟な働き方を活かしつつ、長くキャリアを築いていきたい方 ・自分の意見を発信しながら、チームと協力して仕事を進めたい方 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 大阪府内 【勤務時間】フルフレックスタイム制 ・始業・終業時刻はご自身で調整可能（コアタイムなし） ・実働6時間を超える場合は休憩60分 ※状況に応じて休憩時間が前後する場合があります |
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| 仕事内容 | ・採用業務（年間100名以上採用） ・労務管理 ・給与計算 ・社会保険業務 ・人事規則の管理、改定対応 ・人事システムの運用保守など |
|---|---|
| 応募資格 | ・人事における業務経験（3年以上） ・ルーチン業務だけでなく、新しい取り組みや企画ができる人 |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 大阪市内 最寄駅：JR環状線/大阪メトロ/阪神沿線 マイカー通勤不可 敷地内禁煙 |
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| 仕事内容 | ＜求人お薦めポイント＞ ＊全国27拠点・従業員1,000名を超える運輸グループ本部の 中枢を担う部署として、様々な知識や経験が生かせます。 ＊大手企業との取引が多く、安定した経営基盤があり、 安心して長期勤務していただけます。 ＜職務内容は＞ ＊総務部門における総務実務の統括補佐のポジション ［具体的職務内容］ ・グループ全社総務業務の担当 ・規定見直し等 人事周りの |
|---|---|
| 応募資格 | ＊総務・人事の実務経験のある方 ・普通運転免許（AT可）お持ちの方 ［歓迎］ ・運輸業界（特にトラック運送業）での総務経験のある方 ・車両管理のご経験のある方 ・労務周りでの実務に明るい方 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府四条畷市（近鉄バス 戎公園停留所 徒歩3分） マイカー通勤可 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 全国各支店にて支店総務、支店管理業務に従事していただきます。 【具体的業務】 ◆コンプライアンス業務（顧客管理、取引管理） ◆経理業務（経費処理、決算業務、予算管理） ◆労務管理、社員指導 入社当初は希望地域を考慮しますが、その後人事異動により 全国各支店への転勤があります。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◆証券会社の営業店にて支店総務、支店管理を3年以上経験されている方 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 全国各支店(入社当初は希望地域を考慮） |
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| 仕事内容 | 人事部労務課では、グループ各社約6万人の労務管理業務を行っております。 今回ご入社いただく方には、労務管理を中心とした以下の業務を担当いただきます。 経験・スキルに合わせてスタートする業務を検討しますので、徐々に業務の幅を広げていただきたいと考えております。 ※給与計算、社会保険関連の業務は人事部人事課対応です。 ・労務管理（勤怠、有給休暇、等） ・労災事故対応－管理－対策 ・労働局や労働基準監督 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・事業会社や行政などで、2年以上のの労務管理経験がある方（業種不問） ・労働基準法や安全衛生法に関して一定の知識を有している方 ・出張対応が可能な方 【歓迎条件】 ・休職者対応、行政対応、従業員トラブル対応の経験がある方 ・労働局や労働基準監督署の職歴がある... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府吹田市 |
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| 仕事内容 | 同社、人事担当として下記業務をお任せします。 ■人事業務 ・社員等の採用・配置業務、異動・退職等の手続業務 ・人事情報および人事労務関係資料の整備業務 ・人事諸制度の新設や改廃業務 ・給与、賞与、年末調整等の対応業務 ・所得税/住民税事務、社会保険/労働保険事務、関係官公庁への届出および対応業務 ・福利厚生関連業務 ・社内の教育研修立案/実施に関する業務 など ※また場合によって下記業務の協力 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業の採用や人事部門における業務経験 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力があり、積極的に周囲を巻き込める方 ・主体的に行動が出来る方 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | ＜求人お薦めポイント＞ ■ 経理としてキャリアアップを目指しながら、人事や総務など管理部門全般に仕事の幅を広げたい方にお勧めです。 ■ 将来の本社業務本部の管理職（部長・課長）候補の求人です。 ■ 完全週休二日制（土日）祝日 ■ 年間休日126日 ■ 残業少 ■ 会社の特徴：タルクの一貫メーカーとして、原材料の確保から製造、品質管理そして物流に至るまでの一連生産体制を確立しています。タ |
|---|---|
| 応募資格 | ■ 経理のご経験（経験年数や経験業種は問いません） ■ 人事労務や総務業務を習得する意欲のある方 ■ 仕事の幅を広げて行きたい方 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区（谷町四丁目 徒歩3分） マイカー通勤不可 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
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| 仕事内容 | 本社での人事業務を中心に総務等幅広い管理部門業務をお任せします。 ご経験に合わせ段階的に業務をお任せするので、当社で腰を据えて、キャリアアップを目指してください。 ［人事］ ◆ 中途・新卒・派遣・パートの採用業務→業者との折衝、面接日程調整、面接官、高校まわり(新卒)、新卒イベントの運営等 ◆ 労務→給与計算、社会保険手続き、勤怠管理 等 ［総務］ ◆ 社内行事運営、健康診断関連業務、 |
|---|---|
| 応募資格 | ［必須］ 人事として採用または労務（給与計算や社会保険事務）のご経験 業界・年数は不問 ［求める人物像］ 一つにこだわらず幅広い業務に興味を持ち、積極的に取り組める方 明るく気持ちのよいコミュニケーションがとれる方を求めます。 ［選考のポイント］ 明るい挨拶や基本... |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 大阪府堺市中区（JR阪和線／鳳駅 徒歩15分） マイカー通勤不可 屋内禁煙（喫煙室あり） |
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| 仕事内容 | 日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェア1位等を獲得している当社にて、人事採用業務をお任せします。 【職務内容】 ■経営層と連携した戦略の採用企画立案（事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計） ■説明会登壇、書類選考、面接対応、動機づけ、内定フォローまでの一連の新卒/中途採用実務 ■現場社員（営業部）と経営層と連携した選考フロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒もしくは中途採用経験をお持ちの方（2年以上） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 人事部門の業務全般に関わり、人的資本経営の観点から社内全体の人財の活躍をサポートするお仕事です。 ～具体的には～ ・新卒および中途採用について、各部門の意向に基づいたポジションやスキルの人財を確保するための活動 ・階層別研修やキャリア研修等、人事部門が管轄する研修の企画、講師選定、当日の運営等 ・人的資本経営の観点から、評価などの制度設計の見直し、改廃の検討 ・その他、人事部門に関わる業 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件＜全て満たす方＞ ・人事部門での業務経験のある方 ・採用、研修、制度設計に携わったご経験のある方 ■歓迎条件 ・キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪市（JR大阪環状線森ノ宮駅 徒歩6分 、JR大阪環状線玉造駅 徒歩7分） 屋内禁煙 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ＜求人お薦めポイント＞ ■ 中途採用に関わってこられた方、 ■ 給与事務や社会保険事務のご経験のある方にマッチします。 ■ 年間休日１２０日 ■ 残業少 ＜職務内容は＞ 人材採用、雇用契約管理、給与計算、社会保険事務、損害保険・生命保険契約管理、借上社宅賃貸契約管理等 |
|---|---|
| 応募資格 | ［必須条件］ ■ 中途採用、給与計算、社会保険事務のご経験のある方 [歓迎] ■ 製造業の人事総務のご経験のある方、 ■ 社員教育のご経験がある方、転職エージェントのご経験のある方 ［求める人物像］ ■ 調整力がある方、学習意欲の高い方 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府堺市堺区（南海高野線／浅香山駅 徒歩5分） マイカー通勤不可 屋内禁煙（喫煙室あり） |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社における人事部門 労務問題・公益通報対策室でのお仕事を担って頂きます。 【業務詳細】 ・各種労務相談対応→全社員数21400人でパートナーの就業比率が高い職場です。軽微な相談事からハラスメント、契約など幅広い相談が日々ございます。人事部や関係部署、顧問弁護士と連携をとり解決に繋げる仕事です。 ・公益通報対応→通報内容に基づき適切な調査、対応を行って頂きま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業における労務相談及び公益通報対応の実務経験3年以上の方 ・顧問弁護士との連携業務経験のある方 【歓迎要件】 ・社会保険労務士資格を有している方 ・企業における人事部での管理職経験のある方 |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 グループ社員500人を超え、人事制度設計、人事計画、人事評定、採用、給与体系など人事に纏わる枠組みをゼロベースで再構築することを企図しており、人事部経験者として自らプロジェクトを牽引し、会社全体の人事運営を運営管理高度化頂ける方を探しています。人事マネジャー（管理職）としての活躍を期待しての採用です。 【職務内容】 ・人事運営全般をマネジメント ・人事戦略に関する企画・提案・プレゼ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事企画のご経験 （採用、育成、タレマネ、評価制度等を戦略的に推進していくための構想をご検討いただける方を想定しております） ・マネジメントのご経験 【歓迎要件】 ・企画部門・秘書、営業等幅広く業務を経験された方 |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 グループ社員500人を超え、人事制度設計、人事計画、人事評定、採用、給与体系など人事に纏わる枠組みをゼロベースで再構築することを企図しており、人事部経験者として自らプロジェクトを牽引頂ける方を探しています。将来には管理職としての活躍を期待しての採用です。 【職務内容】 ・経営層への人事戦略に関する企画・提案・プレゼン・調整等 ・人事制度の企画・設計・運用（キャリアパス、評価、報酬制 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事（HR）部門における実務経験 【歓迎要件】 ・企画部門もしくは秘書のご経験 ・マネジメントのご経験 |
| 給与 | 年収 550万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | ICカードの端子材料では世界シェア8割を超えるニッチトップメーカーである当社の人事職として、労務・採用業務をメインに幅広くご担当いただきます。 【具体的には】 社会保険関係手続き/年金関係/入社・退社事務/給与・賞与計算/新卒採用インターンシップや説明会の企画・実施業務のサポートなど。 人事室は社長直下の部門であり、経営層と近い立場で会社の要となる業務に携われます。 毎月定例で1回 |
|---|---|
| 応募資格 | 人事経験をお持ちの方（採用、労務、社内教育等） |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪市北区（JR 東海道本線 大阪駅 徒歩10分 、 Osaka Metro 四つ橋線 西梅田駅 徒歩5分 、 JR 東西線 北新地駅 徒歩5分） マイカー通勤不可 屋内禁煙 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 担当する顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、顧客の課題に応じた企業研修やアセスメント等の人材育成に関するサービスの提案を行っていただきます。 【業務内容】 同社では、研修やアセスメントのみならず、通信教育、eラーニング、ビジネスカレッジ（公開セミナー）など企業の人や組織の課題に対応できるさまざまな人材育成サービスをそろえており、通信教育や研修など複数の商品を組合せて顧客に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれも該当する方 ■お客様の課題を聞き取り、企画・提案を行う提案型営業の経験がある方 ■日頃から学びの習慣がある方（読書、オンライン学習、ビジネス関連のセミナー参加など） 【歓迎要件】 ▼人材/研修業界の営業経験（研修、媒体、紹介、派遣など） ▼リー... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田 |
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| 仕事内容 | メインのミッションは会社の成長エンジンとなる「人財」の採用。 そのほか教育、研修、制度設計まで幅広くお任せします。 会社の成長には、人財が不可欠です。 採用担当として、同社を一緒に成長させる仕事をしませんか？ 【具体的な仕事内容】 ・人財採用（キャリア採用、新卒採用など） ・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・人事システムの企画・導入 ・採用広報 今後も拡大を予定している |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経験：企業での採用業務（新卒、中途問わず）のご経験、または人財紹介、HR領域での営業のご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 新卒・中途社員に対し、CAD技術講習をご担当いただきます。 同課のメンバーと連携しながら、開発及び３DA運用ルールを定着させ、開発者のレベル向上に繋げていただきます。 将来的には、開発現場のニーズに沿った他の技術教育の研修開発にも取り組んでいただきます。 【具体的な職務内容】 ■新卒・中途社員向け3DCAD（NX）技術講習 NX製品特性、モデリングルール、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■3DCADを用いた設計経験 ■教育研修など人材育成への興味関心をお持ちの方 【歓迎要件】 ■メカトロ製品の設計開発経験 ■3DCAD（NX）の活用スキル |
| 給与 | |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | ◇人事部のメンバーとして以下の業務を担当していただきます ・月例給与および賞与の計算、年末調整業務など ・社会保険・労働保険の手続き（雇用、労災、健康保険、厚生年金） ※経験が浅くても、先輩の指導を受けながら、実務を担当いただきます 【採用背景】全社的な増員計画に伴う人事担当者の増員 【配属先情報】 本社（大阪）の人員構成：管理職（50代）3名 / 課員（40代）1名、（20代）3名 その他、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・100名以上の事業会社での給与計算業務経験をお持ちの方 ・社会保険等各種手続き経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区南森町 |
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| 仕事内容 | ◆HR戦略部での総合リクルーティング管理◆ ・採用戦略の策定と実行 ・採用ブランディングに関わるコンテンツ制作 ・採用計画と予算の策定 ・社内リクルーターの育成 ・メンバーマネジメント ＞＞... |
|---|---|
| 応募資格 | 【求める人物像】 ・他部門の関係当事者を巻き込み、採用成功に導くリレーションが取れる方 ・不確実な状況でも自らが価値発揮できる領域を模索し、与えられたミッションをやりきれる方 ・新たな採用手法を設計することにワクワクする方 【未経験者へのメッセージ】 リクルーティング分野で... |
| 給与 | 想定年収：720-900万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区西中島5-11-8セントアネックスビル3階 愛知県名古屋市中区栄3丁目7-13コスモ栄ビル6階フリーロケーション制度により在宅勤務可能です ※大阪府大阪市淀川区西中島5-11-8 セントアネックスビル3階 |
PICK UP
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| 大阪市都島区（240）｜ 大阪市福島区（591）｜ 大阪市此花区（275）｜ 大阪市西区（2,378）｜ 大阪市港区（207）｜ 大阪市大正区（136）｜ 大阪市天王寺区（242）｜ 大阪市浪速区（658）｜ 大阪市西淀川区（346）｜ 大阪市東淀川区（326）｜ 大阪市東成区（194）｜ 大阪市生野区（144）｜ 大阪市旭区（81）｜ 大阪市城東区（218）｜ 大阪市阿倍野区（284）｜ 大阪市住吉区（155）｜ 大阪市東住吉区（124）｜ 大阪市西成区（108）｜ 大阪市淀川区（2,727）｜ 大阪市鶴見区（163）｜ 大阪市住之江区（386）｜ 大阪市平野区（165）｜ 大阪市北区（7,545）｜ 大阪市中央区（7,275）｜ 堺市堺区（486）｜ 堺市中区（118）｜ 堺市東区（31）｜ 堺市西区（243）｜ 堺市南区（62）｜ 堺市北区（206）｜ 堺市美原区（101）｜ 岸和田市（270）｜ 豊中市（629）｜ 池田市（366）｜ 吹田市（1,295）｜ 泉大津市（77）｜ 高槻市（641）｜ 貝塚市（69）｜ 守口市（395）｜ 枚方市（374）｜ 茨木市（482）｜ 八尾市（362）｜ 泉佐野市（260）｜ 富田林市（67）｜ 寝屋川市（164）｜ 河内長野市（57）｜ 松原市（153）｜ 大東市（244）｜ 和泉市（165）｜ 箕面市（263）｜ 柏原市（97）｜ 羽曳野市（68）｜ 門真市（435）｜ 摂津市（279）｜ 高石市（85）｜ 藤井寺市（46）｜ 東大阪市（1,008）｜ 泉南市（33）｜ 四條畷市（47）｜ 交野市（50）｜ 大阪狭山市（38）｜ 阪南市（15）｜ 三島郡島本町（26）｜ 豊能郡豊能町（3）｜ 豊能郡能勢町（4）｜ 泉北郡忠岡町（30）｜ 泉南郡熊取町（12）｜ 泉南郡田尻町（11）｜ 泉南郡岬町（4）｜ 南河内郡太子町（9）｜ 南河内郡河南町（4）｜ 南河内郡千早赤阪村（4）｜ |
