| 仕事内容 | ・社会保険事務 ・給与事務 ・備品の発注・管理 ・職場環境の整備・管理 ・社内行事の企画・運営 ・中途採用/新卒採用の企画立案や運営 ・教育・研修体制の整備 ・評価制度の制定 ・勤怠管理 など |
|---|---|
| 応募資格 | 総務経験５年以上 PCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント） [歓迎]普通自動車運転免許、 人事労務経験者 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府吹田市（大阪メトロ御堂筋線 江坂駅 徒歩3分） マイカー通勤不可 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
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| 仕事内容 | ■仕事内容 労務課長として、労務メンバーの管理や実際に手を動かしながら勤怠管理や給与計算なども行います。 主な業務は以下の通りです。 ・管理業務 労働基準法や社内規則に則って労働環境を管理 従業員の給与計算や勤怠管理、福利厚生業務など ・従業員のサポート業務 従業員の健康管理や労使関係のトラブル解消 労働時間、休暇、休業、退職金、賃金、昇給、昇進、人事異動、退職、解雇などの |
|---|---|
| 応募資格 | ◆学歴 問わない ◆いずれか必須≪MUST≫ ・上場企業での労務経験 ・IPO準備企業での労務経験 ・不動産企業での労務経験 ◆歓迎（WANT） ・社会保険労務士の有資格者 ・労務の監査対応等の経験がある方 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪本店：大阪府大阪市北区中崎⻄⼆丁⽬4番12号 梅⽥センタービル22階 最寄駅：:阪急梅⽥駅より徒歩6分、JR⼤阪駅より徒歩10分 ◆転勤 当面なし |
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| 仕事内容 | ＊製鋼用資材の専門商社である当社の経理総務業務に従事頂きます。 〔具体的には〕 ・経理総務担当者の補助 仕訳伝票の起票、データ入力等 売掛入金の管理、買掛支払と管理等 公官庁への届出書作成等 ・営業事務の補助 商品の受注・発注、電話、来客の応対等 【ポイント！】 ＊取引先は大手製鉄メーカーが中心で、ＢtoBマーケティングの会社です。 ＊創業以来、無借金経 |
|---|---|
| 応募資格 | ＊経理・総務業務の経験のある方 ・基礎的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ［歓迎］ ・経理、総務、管理関係の資格を有している方（社労士、簿記資格等） ［求める人物像］ ・規律心をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪市中央区（JR各線 大阪駅、各路線 福島駅 徒歩6分） マイカー通勤不可 屋内禁煙 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | これまで新入社員研修〜階層別研修等の体系的な研修制度は構築できていおらず、新入社員等も社内における研修のみで完結していました。 今後は社外の研修機関等の活用なども検討しながら、研修制度の企画立案... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 人事業務経験（特に社内教育・研修）のご経験がある方（５年以上） 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | 想定年収：350-500万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 福岡県三潴郡大木町三八松1052 ※福岡県三潴郡大木町三八松1052 |
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| 仕事内容 | 病院開設から100年以上、地域に根付く医療法人が運営する、 病院・診療所等の本部「総務部」にて「人事労務事務」をお任せします。 【現行組織図】 部長（経理中心） ｜ メンバー2名（経理・総務・労務・人事） 【具体的には…】 ・人事労務業務（労務管理、給与計算、社会保険、入退社手続き等） ※歴の長いメンバーと一緒に業務を覚えていきましょう♪ ・経理（補助） ・庶務お |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須 ・学歴：専門学校以上 ・事務経験（総務、経理、人事労務経験歓迎）（目安：2年以上） ・基本的なPCスキル（Word、Excel） ■求める人物像 ・労務責任者として課題解決に取り組んでくださる方 ・積極的に事業部門とのコミュニケーションをとりにいける方 25歳以... |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 大阪市生野区勝山南4-16-43 FGビル6階（事務所） 【最寄り駅】 ・大阪メトロ 千日前線「北巽駅」 ・JR環状線「桃谷駅」 ※大阪市外や京都府から通っている方も多く在籍しています。 |
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| 仕事内容 | ◇人事部のメンバーとして以下の業務を担当していただきます ・月例給与および賞与の計算、年末調整業務など ・社会保険・労働保険の手続き（雇用、労災、健康保険、厚生年金） ※経験が浅くても、先輩の指導を受けながら、実務を担当いただきます 【採用背景】全社的な増員計画に伴う人事担当者の増員 【配属先情報】 本社（大阪）の人員構成：管理職（50代）3名 / 課員（40代）1名、（20代）3名 その他、 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・100名以上の事業会社での給与計算業務経験をお持ちの方 ・社会保険等各種手続き経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区南森町 |
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| 仕事内容 | 人事事務業務 ■給与計算（給与奉行）、勤怠管理（一部就業奉行）、年末調整 ■雇用保険、社会保険に関する説明、福利厚生手続き、労務管理全般 ■従業員の入退職手続き ■助成金、補助金申請 ■人事にまつわるデータ作成、データ管理 ■人事にまつわる行事（入職式の運営と研修） ■採用業務 社会保険や労働保険の手続き（e-gov）は顧問社労士事務所に依頼しています。 ＜職種PR＞ |
|---|---|
| 応募資格 | 対象となる方 ■人事部門での人事労務業務経験者 ■医療介護業界での経験がある方歓迎 ＜具体的には＞ ■雇用保険、社会保険、福利厚生の処理経験があり、給与計算、勤怠管理、年末調整処理等ができる方 ■労務事務経験が3年以上ある方（給与ソフトを利用した業務経験がある方、歓迎） ... |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市東成区（大阪メトロ中央線緑橋駅 深江橋 徒歩10分） マイカー通勤不可 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
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| 仕事内容 | ■管理事務 人事・総務を中心とした様々な業務を通じて、従業員が働きやすい職場を作り上げることがミッションです。 勤怠管理を含む従業員の人事支援から人事制度立案・採用活動まで、人事のあらゆる業務に幅広く取り組んで頂けます。 日常的に利用する駐輪場・食堂などの環境整備も担当業務範囲となります。 ＜人事＞ 勤怠管理 入退社対応 人事制度立案 採用 など ＜総務＞ 建物・備品管理 |
|---|---|
| 応募資格 | ■MUST 大学院卒 大学卒 人事・総務をメインとするバックオフィス業務経験のある方 仕事上での改善・工夫が得意な方 EXCELのVLOOK UPなど関数を用いた業務経験がある方 ■歓迎する方 マネジメント・リーダー経験がある方 新卒など採用業務経験のある方 アプリ・ソフ... |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | ＜本社＞ 大阪府高槻市芝生町1-57-1 ※JR高槻、阪急高槻市よりバス15分 バス停より徒歩5分 ■転勤について 転勤の可能性 無し |
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| 仕事内容 | 人事マネージャーとして部下の育成・管理をしながら、人事制度や採用企画関連の戦略的な人事業務をリードするポジションでございます。 -評価制度や教育研修制度を含む人事制度の見直しと運用 -採用企画 -その他の採用業務全般のリード -ダイバーシティ推進 -部下の育成 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須 -8年以上の人事経験 -部下のマネジメント経験 -人事制度の見直しと運用経験 -採用経験の経験 歓迎 -人事制度設計経験 -社会保険労務士の資格 ※日常会話レベル以上の英語力があれば、尚可 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 国内に複数の拠点がございます。 神戸市のオフィス勤務ポジションです。 50％在宅勤務可能でございます。 |
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| 仕事内容 | 管理部門や社風の変革をリードするポジションでございます。 -ダイバーシティー領域における課題の設定 -上記課題の解決に向けた多様な施策の立案と導入 -日本国内外の事業部との協業 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須 -人材教育や組織開発関連のご経験 -複数の部門との協業経験 歓迎 -人事プロジェクトのリーダー経験 -日常会話レベルの英語力（必須ではありません。使用場面は数ヶ月に1回、ウェブでの打ち合わせやメールでございます。） |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 月４回のみ出社 それ以外は在宅勤務 通勤手当全額支給 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ／ ロレックス正規輸入品販売企業として、 時代に左右されない「本物」を世に送り出す ＼ 販売からのキャリアチェンジ歓迎！ 「採用・教育担当」を募集します ＊年休120日 ＊残業10時間以内で少なめ ＊退職金制度有 ＊家族手当・住宅手当有 ======================= ＜仕事内容＞ ■採用業務 新卒・中途の応募者管理及び面接日程調整 採用ペー |
|---|---|
| 応募資格 | ・高卒以上 ・なにかしらの販売経験が1年以上ある方 ＜歓迎＞ ・Word/Excel/PowerPointを業務で扱った経験があり、基本操作ができる方 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | ・大阪本社 大阪メトロ各線「心斎橋駅」徒歩10分 |
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| 仕事内容 | ■労務課長として、労務メンバーのマネジメントや契約書対応並びに残業時間の削減や 清潔で快適なオフィス作りに力を入れており、働きやすい環境を継続願います ! ! ■【具体的内容】 ・管理業務 ・労働基準法、社内規則に則った労働環境管理 ・給与計算、勤怠管理、福利厚生業務 ・従業員のサポート業務 ・従業員の健康管理 ・労使関係のトラブル解消 ・労働時間、休 |
|---|---|
| 応募資格 | ■【必要要件】 次の何れかの方 ・上場企業での労務経験 ・IPO準備企業での労務経験 ・不動産企業での労務経験 ■【歓迎要件】 ・社会保険労務士、インセンティブのある給与計算の経験の方 ・労務の監査対応等の経験がある方 ★部門構成(戦略人事部 労務課)20代2名、派... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | ■大阪本店(大阪市中央区島之内1-21-19) 大阪メトロ堺筋線「長堀橋駅」徒歩1分 大阪メトロ御堂筋線「心斎橋駅」徒歩8分 ★喫煙環境:屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 定着率95％以上、成長を続ける大手グループ企業（パナソニック×パーソル）である同社にて、エンジニア育成の中核メンバーとしてご活躍頂きます。 ■業務詳細： 主にエンジニア人材育成業務全般を担当頂きます。 ・社内人材育成制度、グループ横断の人材育成施策等の企画立案、設計、運用、改善（技術スキルを中心にヒューマンスキル、マネジメントスキルに関する育成施策） ・社内人材育成制度、グループ横断の人材育 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 【経験】 ・IT、メーカー、エンジニアリング会社での人材育成業務経験 【能力】 ・課題抽出・解決力 ・主体的行動力 ・コミュニケーション力 ◆尚可 【経験】 ・IT、メーカー、エンジニアリング会社にて上流工程から下流工程までの設計開発経験 ・IT、メーカー、エ... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府高槻市 |
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| 仕事内容 | 定着率95％以上、成長を続ける大手グループ企業である同社にて、キャリア採用業務に従事して頂きます。 具体的な案件は業務詳細で記載しますが、ご経験に合わせて弊社内でもポジションの検討もさせて頂きます。 ■業務詳細： 〇設計開発技術者の採用 （勤務地 高槻） ・キャリア採用の運用/各種エージェント対応/各種媒体掲載対応/会社説明/採用面談等 ・採用マーケティングの推進（各種PRの企画、検証） |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・キャリア採用業務経験 ・Office製品全般基礎知識、Windows基礎知識、ビジネス基礎知識をお持ちの方 ・ATS操作、ダイレクトリクルーティング経験 ◆尚可 ・エンジニア採用経験 ・SNS運用経験 ・英語能力を保有（日常会話レベル） |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府高槻市 |
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| 仕事内容 | ・食品製造（冷凍食品・チルド製品）の請負委託事業所における生産管理および労務管理 1）労務管理→従業員の勤怠管理/健康管理/職場安全パトロール（リスクアセスメント） 2）生産管理→作業指導/生産進捗管理/品質維持/設備管理 3）計数・収益管理→事業所の売上および収益管理/利益率向上のための改善提案 ※現場作業者は現在約220名で技能実習生や特定技能の外国籍の方も多数在籍中です。 ※日本有数の食品加 |
|---|---|
| 応募資格 | 普通自動車運転免許（必須） |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 長崎県諫早市（当社事業所：請負先工場内事務所） |
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| 仕事内容 | 採用などを担当する部署の事務職です。 ＜主な仕事内容＞ ・従業員へのマナー研修 ・書類、データ作成、管理 ・電話対応 ・メール対応 ・採用面接業務 ・求人管理 ・求職者対応 ・SNS更新 ・広報活動 ・施設運営のサポート ・新人研修サポート など、社内の労働環境を整えて頂くお仕事です。 いきなり難しいお仕事を頼むことはありません。 分からないことがあっても一か |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 【必須】 ■人事などでの実務経験のある方 【歓迎】 ■自動車運転できる方優遇 ■チャレンジ精神が旺盛な方 ■営業職経験者 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 250万円～350万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市城東区 【勤務時間】 10:00~19:00 残業なし |
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| 仕事内容 | 【具体的には】 ■新卒・中途採用 ■人事制度・福利厚生制度改善運用 ■教育研修 ■事務所の営繕 ■クレーム対応 ■法改正に伴う諸規定の変更 ※人事だけでなく一部総務業務も含まれます 【募集背景】 組織改編を見込んだ募集です 【組織構成】 顧問1名 次長1名 係長1名 スタッフ2名 【ポジションの魅力】 裁量の幅が大きく、経営層と近い位置で仕事ができるため、会社経営に舵取りに寄与できる。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務管理業務の経験 ■5名程度のマネジメント業務の経験 【歓迎要件】 ■従業員数100名以上の企業での人事経験 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
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| 仕事内容 | 総務業務を中心（経理事務も一部あり）に管理部門全体 ・勤怠管理、給与計算、入退社手続き(入社、退社、月変、算定)、年末調整、給与支払報告等の届出 ・住民税、稟議書管理、労働保険、36協定届出、就業規則及び規程類の改廃構築 ・各種社会保険対応等、健康診断手続き、福利厚生に関する業務 ・ハローワーク届出(求人票、障害者・高齢者等雇用状況報告など)、労基署対応等(従業員の労働 相談・提案など |
|---|---|
| 応募資格 | ・総務業務の実務経験者(マネジメント経験者は歓迎)、経理業務も理解できると尚良い ・普通自動車運転免許資格（ＡＴ可） |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府守口市（大阪メトロ谷町線大日駅・大阪モノレール大日駅 徒歩10分） マイカー通勤 屋内禁煙（喫煙室あり） |
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| 仕事内容 | 設計開発分野のエンジニア採用を担当頂くプレイイングマネジャー。具体的には 1。採用計画の立案。応募者はHP、紹介会社経由から提供されます 2。採用状況進捗管理 3。応募者選別から面接を経て入社までの選考管理 |
|---|---|
| 応募資格 | エンジニアの採用経験およびマネージメント実務経験ある方 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪市西区 |
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| 仕事内容 | ・給与計算及び社会保険事務に係る業務全般 *従業員数 1000名以上の給与計算を5名で担当 *勤怠管理はJOE社のシステム使用 ・人事システムの運用保守 ・ＤＸチームと連動しての給与業務改善 *業務手順、チェック体制等の改善提案、推進 |
|---|---|
| 応募資格 | ・100名上の給与計算及び社会保険事務に係る業務経験5年以上 ・Excelを利用した実務経験(数式を用いたデータの加工、作表などが可能であること) |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 最寄駅：JR環状線/大阪メトロ/阪神沿線 マイカー通勤不可 敷地内禁煙 |
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| 大阪市都島区（232）｜ 大阪市福島区（578）｜ 大阪市此花区（278）｜ 大阪市西区（2,508）｜ 大阪市港区（208）｜ 大阪市大正区（152）｜ 大阪市天王寺区（275）｜ 大阪市浪速区（688）｜ 大阪市西淀川区（296）｜ 大阪市東淀川区（309）｜ 大阪市東成区（177）｜ 大阪市生野区（141）｜ 大阪市旭区（87）｜ 大阪市城東区（231）｜ 大阪市阿倍野区（294）｜ 大阪市住吉区（166）｜ 大阪市東住吉区（116）｜ 大阪市西成区（95）｜ 大阪市淀川区（2,667）｜ 大阪市鶴見区（148）｜ 大阪市住之江区（414）｜ 大阪市平野区（157）｜ 大阪市北区（7,766）｜ 大阪市中央区（7,574）｜ 堺市堺区（524）｜ 堺市中区（124）｜ 堺市東区（31）｜ 堺市西区（250）｜ 堺市南区（68）｜ 堺市北区（192）｜ 堺市美原区（83）｜ 岸和田市（271）｜ 豊中市（652）｜ 池田市（355）｜ 吹田市（1,262）｜ 泉大津市（61）｜ 高槻市（696）｜ 貝塚市（79）｜ 守口市（472）｜ 枚方市（359）｜ 茨木市（493）｜ 八尾市（376）｜ 泉佐野市（248）｜ 富田林市（63）｜ 寝屋川市（188）｜ 河内長野市（44）｜ 松原市（158）｜ 大東市（258）｜ 和泉市（142）｜ 箕面市（251）｜ 柏原市（64）｜ 羽曳野市（71）｜ 門真市（463）｜ 摂津市（262）｜ 高石市（107）｜ 藤井寺市（63）｜ 東大阪市（972）｜ 泉南市（39）｜ 四條畷市（40）｜ 交野市（60）｜ 大阪狭山市（44）｜ 阪南市（12）｜ 三島郡島本町（16）｜ 豊能郡豊能町（1）｜ 豊能郡能勢町（2）｜ 泉北郡忠岡町（23）｜ 泉南郡熊取町（16）｜ 泉南郡田尻町（12）｜ 泉南郡岬町（2）｜ 南河内郡太子町（6）｜ 南河内郡河南町（2）｜ 南河内郡千早赤阪村（4）｜ |
