| 仕事内容 | ◆仕事内容 これまでのご経験に応じて、下記のいずれか、または複数の領域をお任せします。 ?採用リーダーポジション（リーダー想定） ・書類選考、カジュアル面談、一次面接 ・採用要件定義、求人票作成、媒体/スカウト運用 ・複数ポジションにまたがる採用戦略・プロセス設計 ・関係部門との要件定義やプロジェクト推進 ・選考プロセスやCXの改善プロジェクトの推進 ・チームメンバーへの業務支援・育成・進行管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【必須（MUST）】※いずれかのご経験 ・事業会社での中途・新卒採用経験（企画・戦略設計を含む） ・HR業界におけるコンサルティング・ソリューション提案経験 ・採用プロジェクト（例：母集団形成改善／CX設計／人材要件定義等）をリードした経験 ・ステークホルダ... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区豊崎3?9?7 いずみビル7階 ・阪急 大阪梅田駅 茶屋町口から徒歩7分 ・大阪メトロ 御堂筋線 中津駅 徒歩5分 東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台5階 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の教育研修・組織開発分野における企画から実行までを、一貫して担当いただきます。経営層の問題意識や現場課題を踏まえ、人事戦略に直結する施策を企画・実行するポジションです。 【職務詳細】 ・人事制度改定に伴う教育体系の再構築 ・階層別研修から選択型研修への転換企画・推進 ・キャリア入社者向けオンボーディングプログラムの構築 ・グループリーダー研修（GL研修）の企画・実施・改善 ・現 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※以下いずれか必須(目安3年以上) ・人事制度企画の経験をお持ちの方 ・組織開発の実務経験（エンゲージメントサーベイを活用した職場改善等）をお持ちの方 【尚可】 ・教育研修の実務経験 ・製造業での人事経験 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府池田市ダイハツ町1-1 阪急宝塚線「石橋阪大前」駅から徒歩21分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事部全体の横断的な取り組みや、業務基盤の高度化、グループ会社との連携強化を目的とした人事企画・システム統括業務をお任せします。 【職務詳細】 適性や希望に応じ、以下いずれかの領域を担当いただきます。 （1）人事システムツール（カンパニー）の統括 ・人事システムの設定・運用管理、開発・改修における要件定義 ・制度改定時のシステム影響範囲の整理、対応方針の検討、ベンダー調整 ・人事業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 （1）の場合：※以下いずれか必須 ・ITシステムの開発・運用経験 ・何らかの人事業務経験 （2）の場合：※以下いずれか必須 ・何らかの人事業務経験 ・人事領域への強い関心 【環境・使用ツール】 ・カンパニー（人事システム） ・各種人事関連システム ・Micro... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府池田市ダイハツ町1-1 阪急宝塚線「石橋阪大前」駅から徒歩21分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | グローバルで約20,000名の上場企業である同社にて、人事企画業務をご担当いただきます。 【ミッション】 人事部門の中核メンバーとして、会社の経営戦略・事業戦略と連動した人事施策の企画から運用までを一貫して担っていただきます。経営・現場の双方に向き合いながら、人事制度や人材データを起点に課題を捉え、関係部署と連携しつつ改善を推進していくポジションです。既存制度の運用に留まらず、「なぜこの制度なの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業での人事業務経験通算3年以上 ■Excel／PowerPoint等を用いた資料作成・データ活用スキル 【歓迎要件】 ・人事企画／制度企画／組織開発いずれかの経験 ・労働関係法（労基法・労契法・安衛法等）に関する基礎知識 ・タレントマネジメントシステムや人... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | コールセンター運営を支える採用部門のリーダーとして、採用戦略の立案から実行、派遣会社との折衝、チームマネジメント（5名）を担います。事業部長と対等に渡り合い、組織の人材供給を最適化する重要職です。 事業拡大に伴う体制強化の要です。 ・採用戦略：アルバイト・派遣の採用計画策定と供給コントロール ・折衝業務：週1回の営業事業部長会議へ出席し、現場課題のヒアリングや条件調整を推進 ・マネジメント：メンバ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【いずれか必須】 ・営業およびマネジメント経験 ・人事にて採用計画策定経験 【歓迎/尚可要件】 【歓迎】 人材派遣会社での営業経験 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | ■本社 大阪府大阪市北区曾根崎1-2-9 梅新ファーストビル ＜最寄駅＞ Osaka Metro 御堂筋線 梅田駅 徒歩7分 、 Osaka Metro 谷町線 東梅田駅 徒歩4分 ■大阪第二営業所 大阪府大阪市北区曾根崎2-2-15 KDX東梅田ビル ＜最寄駅＞ Osa... |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 カスタマーサクセス部門において、採用コンサルタントが所属するチームのマネージャーとして、メンバーのマネジメント・育成を中心に、RPO事業の大手エンタープライズ企業各社のプロジェクトを戦略立案や品質管理をリードしていただきます。 具体的には・・・ 《プロジェクト業務》 - クライアント側を含む採用チームのリード - 顧客の課題抽出～与件整理～採用戦略の立案 - リクルーティング業務（ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業の中途採用業務を一通りリードした経験 （例：求人、チャネル選定、面接対応、選考運用、データ分析 など） ・中途採用における実行フェーズを主導した経験 （KPI設定とPDCA運用、スカウト等母集団形成施策のハンズオンでの実行経験） ・複数ステークホルダーを巻き... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区芝田2-8-11 共栄ビル1階115号室 大阪環状線「大阪」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて以下のような、人事・総務業務をお任せします。 【職務詳細】 ●採用業務： 新卒採用・中途採用・派遣採用の採用業務全般をお任せします。 ・人材紹介会社・派遣会社とのやり取り ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・候補者とのやり取り ・面接の日程調整、入社対応 ・派遣契約の契約更新 また、採用強化に向けて、採用手法の検討なども行っていただきます。 ●総務業務： 建物・設備管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社内外との折衝経験がある方 以下いずれか必須 ・人事・採用の実務経験が5年以上ある方 ・人材業界での実務経験が5年以上ある方 【尚可】 ・派遣会社・人材紹介会社での経験がある方 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府高槻市桜町1-5 阪急京都線「高槻市」駅より徒歩16分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 管理職候補として労務業務を中心として業務をお任せいたします。 バックヤードで会社を支えていく重要なポジションです。 【職務詳細】 メイン業務：労務管理 （勤怠管理、給与計算、入退職に伴う各種手続きなど） 使用システム：奉行シリーズ その他業務：労務管理 ■人事マスター管理 ■年末調整 ■算定基礎届 ■メンタルヘルス・健康診断・労務相談対応など ご入社後、まずは勤怠、給与計算業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算の実務経験 （2年以上） ・第一種運転免許普通自動車（AT限定可） ・Word／Excelの基本操作スキル 【尚可】 ・奉行シリーズ（給与奉行、人事奉行、法定調書奉行）使用経験がある方 ・DX推進（勤怠、年末調整システムの導入、入替え）経験がある方 ・... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市港区港晴2丁目13番35号 大阪メトロ中央線「大阪港」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 本社の人事業務に携わっていただきます。ご経験やご希望をふまえて最適なポジションを決定いたします。 【職務詳細】 ●要員計画・採用 人員計画策定・中長期的な人材戦略立案 ●採用活動 新卒・キャリア採用の戦略立案～面接実施～オファーなど ●人権・ダイバーシティ 人権教育の実施・社内の人権意識を向上させるためのセミナーやワークショップを開催 ●国内・海外人事 ●労務・給与 労務管理・給与 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業での人事業務経験(企画・運用)5年以上 ・Excel、Word、PowerPointなどのPCスキル ・英語力（海外人事ポジション：TOEIC600点以上が望ましい、または基本的な日常会話やメールでの経験） 【尚可】 ・普通自動車運転免許 【仕事の進め方... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府池田市ダイハツ町1-1 阪急宝塚本線「石橋阪大前」駅から徒歩21分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ご希望、適性に応じて主に以下の業務をお任せする想定です。 ■人事関連業務 1. 人事制度・キャリア支援業務 ・評価制度の運用・改善 ・教育マネジメント支援（例：評価者向け研修の企画・実施） ・キャリア支援施策の企画・運用 （キャリアプラン策定支援、サクセッションプラン、タレントマネジメントシステムの活用など） ・賃金制度の見直し（特に幹部職の報酬体系） ・再雇用制度の見直し・運用 2. 定例業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・何かの人事業務のご経験 【尚可】 ・労働条件に関する知識とご経験（給与、手当、社会保険など） ・海外事業体とのネゴシエーション（交渉）経験 業務はチームで行い、メイン担当とサポート担当の方が一緒に業務を進める体制を取っています。キャリア採用の方が入社した場合... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府池田市ダイハツ町1-1 阪急宝塚線「石橋阪大前」駅から徒歩21分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 下記の中から、適性と希望を踏まえて、幅広い業務に携わっていただきます。更なる事業成長を実現するために、各部門長や工場長と一体となり、あらゆる人的課題を解決に導くためのあらゆる活動が業務範囲となりますので、自身の成長にも大きくつながる環境です。 【職務詳細】 ・工場人材の採用の上流工程～下流工程まで幅広く担当。(中途がメイン。高卒／大卒もあり) ・採用計画の打合せや採用計画の立案、応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での中途採用担当経験2年程度もしくは採用代行会社等で中途採用の経験が豊富な方 ・普通自動車運転免許(工場への出張の際に必要です) ・一定程度のPCスキル(採用管理ツールをスムーズに操作できる程度) 【配属先の特徴】 ・現在、専任者6名、兼任者1名、マネ... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田一丁目13番1号 大阪梅田ツインタワーズ・サウス19階 大阪メトロ谷町線「東梅田」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 下記の中から、適性と希望を踏まえて、幅広い業務に携わっていただきます。またマネージャーとして、チームビルディングや部下育成もお任せします。 【職務詳細】 ・工場人材の採用の上流工程～下流工程まで幅広く担当(中途がメイン。高卒／大卒もあり) ・採用計画の打合せや採用計画の立案、応募者対応、面接、クロージング対応 ・育成計画の策定や研修の設計、プログラム作成、研修講師も担当 ・生産性向 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での中途採用担当経験2年程度もしくは採用代行会社等で中途採用の経験が豊富な方 ・普通自動車運転免許(工場への出張の際に必要です) ・一定程度のPCスキル(採用管理ツールをスムーズに操作できる程度) ・リーダー、マネージャーの経験が2年程度ある方 【尚可... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田一丁目13番1号 大阪梅田ツインタワーズ・サウス19階 大阪メトロ谷町線「東梅田」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 下記の業務をメインに幅広い業務に携わっていただきます。 人的課題を解決に導くためのあらゆる活動が業務範囲となりますので、自身の成長にも大きくつながる環境です。 【職務詳細】 ・本社人材の採用の上流工程～下流工程まで幅広く担当(中途がメイン。メンバークラス～ハイクラスを担当) ・経営メンバーや各部門長と将来の組織構成や昇降格を見据えた打合せ ・採用要件の策定、採用計画の立案～選考～ク |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社本社部門の役職者採用経験が2年程度以上ある方 ・一定程度のPCスキル（採用管理ツールをスムーズに操作できる程度） 【尚可】 ・難易度の高い職種の採用に携わった経験（特に知名度の低い企業での採用経験がある方） ・人財開発や組織開発の経験をお持ちの方 ・人... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田一丁目13番1号 大阪梅田ツインタワーズ・サウス19階 大阪メトロ谷町線「東梅田」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて新卒採用担当として採用戦略の策定から実行、内定者フォローまで一気通貫でお任せします。事業成長や将来のIPO準備を見据えた組織強化における重要なポジションです。 【職務詳細】 ■新卒採用企画 ・経営層と連携し、人材要件に基づいた採用戦略の策定 ・採用目標から逆算したKPIの設定、進捗管理および改善PDCA ・各種媒体、ダイレクトリクルーティングなど多様なチャネルの運用 ・採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業での新卒採用経験（3年以上） 【尚可】 ・スタートアップ企業での新卒採用経験 ・個人または法人向けの営業経験 ・プロジェクトリーダーの経験 ・数値分析や改善業務が得意な方 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区平野町1丁目8-15 平野町ファーストビル8階 Osaka Metro堺筋線「北浜」駅より徒歩約2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェアトップクラス等を獲得している同社にて、人事採用業務をお任せします。 【職務詳細】 ・経営層と連携した戦略の採用企画立案（事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計） ・説明会登壇、書類選考、面接対応、動機づけ、内定フォローまでの一連の新卒／中途採用実務 ・現場社員（営業部）と経 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒もしくは中途採用経験をお持ちの方（2年以上） |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田2丁目2番22号 ハービスENTオフィスタワー23階 阪神本線「大阪梅田」駅より徒歩11分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経営戦略の実現に向けて、人材の最適配置と育成を支える要員戦略の立案、実行を担当いただきます。単なる人数管理ではなく、事業計画、収益計画と連動した人材ポートフォリオの設計、可視化を担います。 【職務詳細】 1. 人材ポートフォリオの戦略設計 ・収益計画から逆算した必要要員数の算出 ・スキル、年齢、職種、配置などを踏まえた人材構成の可視化 ・事業成長、採用市場、育成可能性などを踏まえた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・経営企画、経理（管理会計）、人事（個別人事）にて３年以上の実務経験をお持ちの方 【尚可】 ・事業企画の経験がある方 ・事業と採用が連動した環境において、HRBPなどの立場で実務経験をお持ちの方 【入社後のキャリアパス】 本ポジションでは、まず要員戦略領域から... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府池田市ダイハツ町1-1 阪急宝塚線「石橋阪大前」駅から徒歩21分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ・下記業務領域にて、サービス及びメンバーのマネジメント、業務改善やシステム化の企画、お客様サポートサービスの拡張などを担っていただきます。 ・最初は特定の業務範囲／チームからスタートし、徐々にスキルアップ、見ていただく領域やチームを広げます。 【職務詳細】 ■経理業務 経理事務業務全般 （経費精算、請求入金（債権管理）・業者支払（債務管理）・預金照合、送金処理など） ■人事業務 人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事もしくは経理業務経験、あるいはSEなどシステム導入／保守に関わった経験 ・マネジメント経験 ・周囲とコミュニケーションを取りながら円滑に業務を進められる方 ・提案力をお持ちの方 【尚可】 ・BPO／シェアドサービスを提供する企業で就業した経験のある方 ・... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪 タワーA 22F・24F・27F JR各線「大阪」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:業務上、国内／海外出張が発生する事があります。 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新大阪のニューオーサカホテルを運営する同社にて総務・経理・人事のポジションを ご担当頂きます。将来的には係長や課長などのポジションを目指して頂きます。 【職務詳細】 ・売掛金買掛金の処理 ・月次決算業務 ・給与計算 ・採用業務 ・施設設備管理 など ※給与計算、採用業務に関しては未経験でも問題ございません。 ※OJT形式で先輩社員と共に業務習得していただきます！ ★こんな方 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・経理のご経験をお持ちの方 【尚可】 ・日商簿記検定3級 ・ホテル業界が好きな方 ・将来は役職をもち会社経営に携わりたい方 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区西中島5-14-10 大阪メトロ「新大阪」駅正面出口徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 事業遂行に必要な人材の確保 【職務詳細】 ・経営戦略と連動した採用戦略の策定・推進 ・採用ブランディング戦略の立案・推進 ・採用（新卒・経験者）の企画・運営および社内調整 ・ハイキャリア人材採用および多様な採用形態の検討・推進 ・その他、採用に関する業務 当初は採用に関する実務をご担当いただきながら、社内の現状および問題を把握いただきます。その後には、経営幹部や社内の各部門と幅広 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】以下のいずれか必修 ・従業員1,000人以上の企業または上場企業における人事・採用部門での5年以上の業務経験 ・採用業務の経験5年以上 ・人事コンサルタントの業務経験 【尚可】 ・マネジメント業務の経験 ・海外勤務の経験 ・企画、営業等人事以外の業務経験 ・企業で... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 本社 大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89 OsakaMetro中央線「コスモスクエア」駅より徒歩16分 ※同社専用バスで7～8分です。 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 産業機器の老舗メーカー商社である同社の総務事務として、 人事総務業務を中心に幅広くお任せします。 【職務詳細】 ・採用全般 （新卒・中途・障害者・パート・派遣） ・研修全般 （新人・メーカー・階層別などの企画・実行） ・総務全般 （社会保険・安全衛生・設備管理・福利厚生関連等） ※入社当初は採用関係をメインと考えており、 ゆくゆくは研修全般・総務全般にも関わっていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事（採用・教育）業務を主体的に取り組まれてきた方 【歓迎】 ・総務、労務の経験がある方 ・マネジメント経験がある方 【尚可】 ・衛生管理者 ・社会保険労務士 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区靱本町1丁目12番6号 マツモト産業ビル Osaka Metro御堂筋線「本町」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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