| 仕事内容 | 労務責任者候補として、労務領域全般の戦略立案・実行・改善をリードし、給与計算・社会保険・規程整備・安全衛生などのオペレーションの品質向上を図るとともに、チームマネジメントと業務プロセスの最適化を推進していただきます。 IPO準備中の企業において、ガバナンス・コンプライアンス体制の強化や、労務リスクの最小化、社員が安心して働ける環境の整備などを担う重要なポジションです。 【主な業務内容】 ■労 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】以下のいずれか必須 ・上場企業での労務経験 ・IPO準備企業での労務経験 ・不動産企業での労務経験 【歓迎要件】 ・社会保険労務士の有資格者 ・労務の監査対応等の経験がある方 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪市北区 |
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| 仕事内容 | 総合職としてご入社いただき、総務・人事労務・社内システム管理などバックオフィス業務全般をお任せします。 経営層に近い環境で、制度設計や経営企画にも携わるチャンスがあります。 【具体的には】 ■総務（備品管理、就業規則や社内規程などの改定、イベント企画など） ■人事労務（勤怠管理、給与計算、採用、制度運用・人材開発など） ■システム（IT資産管理、インフラ整備、ヘルプデスクなど） 総務・人事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務、人事労務のいずれかの実務経験をお持ちの方（目安3年以上） ■基本的なPCスキル（Excel、Word）をお持ちの方 【歓迎要件】 ■幅広いバックオフィス業務（総務・人事・システム）のご経験 ■規程改定、人事制度設計、インフラ構築、情報セキュリティ関... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社子会社（PRE-EVモビリティ株式会社）の子会社の管理系業務全般に携わっていただく方を募集しております。 企業は、PRE-EVモビリティという会社です。 商業用トラック向け電動駆動システムの研究開発を行う会社です。 少人数制の会社であり、管理部門の業務を担当する方も少数です。 その為、将来的に複数の分野をご担当頂く事になります。 お一人で行うわけでは |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下のいずれかの経験があること。（複数経験は尚可） ■財務、経理などのご経験をお持ちの方 ■人事系の業務の経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■行政書士 ■中小企業診断士 ■英語スキル |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 制度企画・労務管理・採用・人財育成など、人事関連業務をお任せしま す。将来的にはマネジメント領域またはスペシャリスト領域で活躍頂く ことを想定しています。 【職務詳細】 1）人事考課、昇進制度 2）報酬制度(国内、海外) 3）勤務管理、働き方に関する諸制度 4）人財育成、キャリア支援 5）新卒採用、中途採用、内定者フォロー 6）ダイバーシティ関連 7）福利厚生、社員の健康管理 8） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・「仕事の内容」に記載の1～7のうち、3項目以上の実務経験（主 体的にかかわったご経験） ・人事労務管理上の諸問題に関する個別面談などに対応し、解決した ご経験 ・TOEIC 500点以上 【尚可】 ・労働組合との折衝経験 ・人事関連制度の企画・設計や、関連シス... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区中之島3-2-4フェスティバルタワーウエスト30F 京阪中之島線「大江橋」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 最新のテクノロジーで人の手を超える気持ちよさのAI搭載マッサージロボットの開発販売を手掛ける同社において、人事労務部門の管理職としてご活躍頂きます。労務・総務・採用業務全般を管理職のポジションから支えて頂きます。※課長クラスを想定 【職務詳細】 ・給与・退職金計算業務 ・年末調整 ・社会保険・労働保険関係の申請書・届出書作成 ・勤怠管理の集計 ・住民税年度更新や年末調整等の年次処 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・総務／労務／人事業務等の業務において管理職経験をお持ちの方 【尚可】 ・社会保険労務士 ■同社の特徴： ・世界トップシェアクラスのマッサージチェアメーカー！一家に１台マッサージチェアを普及させることを目指す会社。 ・第二創業期と位置づけ、心と身体の健康をお届... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区宮原4-2-10 PMO EX 6F Osaka Metro御堂筋線「新大阪」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 事業遂行に必要な人材の確保 【職務詳細】 ・経営戦略と連動した採用戦略の策定・推進 ・採用ブランディング戦略の立案・推進 ・採用（新卒・経験者）の企画・運営および社内調整 ・ハイキャリア人材採用および多様な採用形態の検討・推進 ・その他、採用に関する業務 当初は採用に関する実務をご担当いただきながら、社内の現状および問題を把握いただきます。その後には、経営幹部や社内の各部門と幅広 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】以下のいずれか必修 ・従業員1,000人以上の企業または上場企業における人事・採用部門での5年以上の業務経験 ・採用業務の経験5年以上 ・人事コンサルタントの業務経験 【尚可】 ・マネジメント業務の経験 ・海外勤務の経験 ・企画、営業等人事以外の業務経験 ・企業で... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 本社 大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89 OsakaMetro中央線「コスモスクエア」駅より徒歩16分 ※同社専用バスで7～8分です。 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 全社約4,000名規模の人事に関する幅広い業務をお任せします。 【職務詳細】 ・人事異動に係る各種手続き ・労務（勤怠管理等） ・人事考課 ・人事関連制度の運用 ・社員の出向に係る各種手続き ・海外への異動に係る各種手続き ・退職金関連事務等の人事関連業務全般 【仕事の進め方】 各事業所や他部門と連携を取りながら、 社内の基幹システムへの入力及び確認そして見直し等を行います。 ま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事・労務・福利厚生・社員教育等の経験 ・事務基幹システム新規導入もしくは企画、安定稼働までの運用経験 【尚可】 ・英語でのメール応対経験 34歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市住之江区南港北1丁目7番89号 OsakaMetro中央線「コスモスクエア」駅より徒歩16分 ※同社専用バスで7～8分です。 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の全社員を対象とした、昇格やキャリアアップに通ずる 研修プログラム等の企画立案及び実行をお任せします。 【職務詳細】 オンライン研修やeラーニング研修を含めると90種類ほどの 研修プログラムがあり、それらの実行 （社内研修講師や外部講師への依頼）に限らず、新たな研修プログラムの企画立案、既存の研修の見直しや更新もお任せします。 全社員のキャリアアップを促進することを目的とし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】以下のいずれか必須 人材開発部門において、研修企画経験や講師経験をお持ちの方 【尚可】 SAP等のシステム経験をお持ちの方 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 本社 大阪府大阪市住之江区南港北1丁目7番89号 OsakaMetro中央線「コスモスクエア」駅より徒歩16分 ※同社専用バスで7～8分です。 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 人事部労務課では、グループ各社約6万人の労務管理業務を行っております。今回ご入社いただく方には、労務管理を中心とした以下の業務を担当いただきます。 経験・スキルに合わせてスタートする業務を検討しますので、徐々に業務の幅を広げていただきたいと考えております。 ※給与計算、社会保険関連の業務は人事部人事課対応です。 労務管理（勤怠、有給休暇、等） 労災事故対応-管理-対策 労働局や労働基準監 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 事業会社や行政などで、5年以上の労務管理経験がある方（業種不問） 労働基準法や安全衛生法に関して一定の知識を有している方 出張対応が可能な方 マネジメント経験（チームリーダー等の経験でも問題ございません） 【歓迎条件】 労働行政対応、休職者対応、従業員トラブ... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府吹田市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務内容（MISSION）： 急成長に伴い、店舗で働いているパート・アルバイトを管理する研修担当者およびCS面の教育・推進担当者が不足しております。全国の店舗を巡回・監査し、CS面の向上を店舗従業員へ指導・教育しながら＃C-pla全店のブランディング（CS面向上することで他社との差別化）をお任せします。 ■業務詳細： ・研修による店舗運営オペレーション教 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 いずれも必須 ・CS面での教育・指導に従事してきた経験がある方 ・PC（Excel、Word）の基本的な操作ができる方 ・社会人経験が3年以上ある方 ＜勤務地補足＞ ※現住所の最寄りに次第で勤務地を相談することもできます。） ※全国の店舗へ出張が発生します。... |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 当社は賃貸マンション・ビルを中心に、「大規模改修工事」「共用部リフォーム」「空室対策工事」など、幅広いリフォーム事業を展開している会社です。当ポジションでは経理の責任者を募集しております。ご入社後はプレイヤーとしてご活躍したのち、社長直轄の管理職としてマネジメントをお任せします。（ご経験によってはすぐお任せします。） 【具体的には】 ■売掛金・買掛金の管理 ■仕訳入力・帳簿管理 ■月次・年次決算 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理の実務経験（目安：3～5年） 【歓迎要件】 ■給与計算のご経験 ■経営会議に参加したことがある方 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪府豊中市 |
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| 仕事内容 | 採用をメインとした幅広い業務をお任せいたします。 【具体的業務内容】 ・選考（カジュアル面談／採用面接など） ・人材紹介会社とのリレーション構築 ・経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進 ・社内イベントの運営 【同社について】 同社は、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。 スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験 ■人事採用のご経験 ■人材紹介会社でRAのご経験 ■法人営業でのご経験 【歓迎要件】 ・営業職にて高い成果を残されてこられた方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【お任する業務は…】 ・新卒/中途などの採用関係 ・派遣社員/契約社員などの雇用関係 ・目標管理/人事考課/査定などの制度関係 などの人事業務全般をお任せいたします。 ※適性や希望をみながらご担当いただきます。 【業務アサイン例】 今まで、下記のような業務に携わった経験がある場合… ・採用戦略/計画の立案（人員計画、配属調整など） ・求人の広報/広告（求人作成、業者対応など） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・人事経験 【歓迎条件】 ・人事制度の設計/運用のご経験 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪市中央区東心斎橋／ 大阪メトロ堺筋線・長堀鶴見緑地線「長堀橋」駅 徒歩5分 ◎就業場所の変更の範囲 会社の定める事業所" |
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| 仕事内容 | 今期、弊社は設立21年目を迎え会社が大きく変わろうとしています。 また、新しい人事制度、評価制度、業務の効率化を図るシステムの導入を進めるなど大改革を実施し組織力の強化を行っています。 そこで今回の募集は「採用」「教育」のすべてをお任せして今期の大改革を成功に導いていただける人事の責任者を求めています。 【職務内容】 採用業務全般（新卒・中途）をお任せします。また、ご経験に合わせて、人事制度、研 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■営業のご経験 ■人事・採用業務にご興味をお持ちの方 【歓迎要件】 ■採用・人事等の経験 ■建築・不動産業界での業務経験 ■新しい事にどんどんチャレンジしていくタイプの方 【教育研修制度】 ・OJTにて同社の仕事の流れを学んでいただきます |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ・人事制度運用・改善（等級・報酬・評価制度） ・エンゲージメント向上施策の企画立案・推進 ・人材マネジメント（育成・配置・昇降格プロセス）設計・運用 ・DI＆E施策の企画立案・推進 ・働き方改革に関する企画立案・推進 【ミッション】 当社は様々な企業の技術開発を支援する技術専門会社です。私たちのミッションは、最新の技術と革新を駆使して、クライアントのビジネスに新たな価値を創造するこ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事経験、人事コンサルティング経験（3年以上） ・労働法令に関する知識 ・下記に関するいずれかの知識と経験をお持ちの方 1）人材リソース戦略：事業に求められる人材リソース戦略（採用、育成、配置など）の立案、推進 2）タレントマネジメント：リーダーの確保・育成... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 半導体製造装置・液晶製造装置に用いられる樹脂部品・金属部品を扱う当社にて、人事・総務をご担当いただきます。日本拠点の機能拡大を目指し、その一翼を担って頂ける方を募集します。 半導体製造装置・液晶製造装置に用いられる樹脂部品・金属部品を扱う当社にて、人事・総務業務を幅広くご担当いただきます。日本拠点の機能拡大を目指し、その一翼を担って頂ける方を募集します。 ＜人事＞ ・人員計画 ・目標管理、月次 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事・総務の実務経験 ・海外拠点、外国籍メンバーとのコミュニケーションに抵抗のない方 【歓迎要件】 ・製造業での実務経験 ・英語/中国語スキル（ビジネスでの利用経験。メール読み書き程度でも可） |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 配水管から各家庭の蛇口までの給水装置をトータルに創造する、日本で唯一のリーディングカンパニーである当社において人事総務業務をお任せいたします。 【職務内容】 ■人事労務 勤怠管理/人事採用業務/人材育成体系構築の業務/諸制度の整備など ※入社後まずは新卒採用業務をお任せする予定です ■総務 会社情報の管理/社内規定の整備/社用車管理/通信管理/ISO取得運用業務/安全衛生業務/施設管理など 【 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒採用業務のご経験 【歓迎要件】 ・人事業務全般のご経験 ・総務業務のご経験 ※応募時には履歴書（キャリアシート）に写真貼付下さい※ |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【管理グループ部長と業務分担し以下領域を担当】 管理グループの課長として主に経理・財務の統括業務 ■ 月次・年次決算、原価計算 ■ 資金繰り管理、金融機関対応、予算策定・管理 ■ 管理部門全般のマネジメント ・人事・労務管理（採用、評価制度運用、労務リスク管理） ・総務業務の統括（契約管理、社内規程整備） ・部下の育成・指導（人事労務の実務は部下が担当） ■ 将来的に管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須条件 ■ 経理・財務の実務経験（決算・資金管理・税務対応） ■ 管理職経験（課長級以上、またはチームリーダー経験） ■ 基本的な人事・労務管理の知識（実務経験は浅くても可） ■ PCスキル（Excel、Word、会計ソフト） 歓迎条件 ■ 製造業での経理・財務経験 ■... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府堺市中区（泉北高速線／深井駅 徒歩15分） マイカー通勤可 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
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| 仕事内容 | 現在は社長が管理部門業務を兼任しております。 今後の事業拡大を見据え、管理部門全般を専任として担って頂ける方を募集いたします。 下記業務に関して、ご経験に応じて担当頂きます。 ※グループや外部コンサルとコミュニケーションを取りながら進めていただきますので、必ずしも専門知識が必要という事はございません。 ■人事管理 ■財務管理 ■法務・コンプライアンス ■IT・情報管理 ■経営戦略のサポート |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務のご経験5年程度 【歓迎要件】 ■人事・総務・経理などの幅広い管理部門での業務知識 30名程度の会社のため、スキルや経験以上に、社内外の関係者と信頼関係を築きながら、調和を重んじ、共に歩んでいける方を求めております。 面接を通じて、お互いを理解しな... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ヘルスケア本部 診療部 診療G 大阪拠点の責任者として、オンライン診療領域における圧倒的なポジション獲得・事業成長を実現するための戦略のプランニング・実行がミッションとなります。 大阪の他グループのマネージャー、事業部長、クリニック側の経営層に伴走し、将来的には大阪拠点の責任者として各種施策の実行を任せていただけるポテンシャルを秘めた方を求めております。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・メンバーマネジメントの経験（30名以上） ・業務改善経験 【歓迎要件】 ・コールセンター等でのSV経験 ・PowerPoint、Googleスライド等での資料作成 ・医療ビジネスへの従事 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 大阪市都島区（240）｜ 大阪市福島区（591）｜ 大阪市此花区（275）｜ 大阪市西区（2,378）｜ 大阪市港区（207）｜ 大阪市大正区（136）｜ 大阪市天王寺区（242）｜ 大阪市浪速区（658）｜ 大阪市西淀川区（346）｜ 大阪市東淀川区（326）｜ 大阪市東成区（194）｜ 大阪市生野区（144）｜ 大阪市旭区（81）｜ 大阪市城東区（218）｜ 大阪市阿倍野区（284）｜ 大阪市住吉区（155）｜ 大阪市東住吉区（124）｜ 大阪市西成区（108）｜ 大阪市淀川区（2,727）｜ 大阪市鶴見区（163）｜ 大阪市住之江区（386）｜ 大阪市平野区（165）｜ 大阪市北区（7,545）｜ 大阪市中央区（7,275）｜ 堺市堺区（486）｜ 堺市中区（118）｜ 堺市東区（31）｜ 堺市西区（243）｜ 堺市南区（62）｜ 堺市北区（206）｜ 堺市美原区（101）｜ 岸和田市（270）｜ 豊中市（629）｜ 池田市（366）｜ 吹田市（1,295）｜ 泉大津市（77）｜ 高槻市（641）｜ 貝塚市（69）｜ 守口市（395）｜ 枚方市（374）｜ 茨木市（482）｜ 八尾市（362）｜ 泉佐野市（260）｜ 富田林市（67）｜ 寝屋川市（164）｜ 河内長野市（57）｜ 松原市（153）｜ 大東市（244）｜ 和泉市（165）｜ 箕面市（263）｜ 柏原市（97）｜ 羽曳野市（68）｜ 門真市（435）｜ 摂津市（279）｜ 高石市（85）｜ 藤井寺市（46）｜ 東大阪市（1,008）｜ 泉南市（33）｜ 四條畷市（47）｜ 交野市（50）｜ 大阪狭山市（38）｜ 阪南市（15）｜ 三島郡島本町（26）｜ 豊能郡豊能町（3）｜ 豊能郡能勢町（4）｜ 泉北郡忠岡町（30）｜ 泉南郡熊取町（12）｜ 泉南郡田尻町（11）｜ 泉南郡岬町（4）｜ 南河内郡太子町（9）｜ 南河内郡河南町（4）｜ 南河内郡千早赤阪村（4）｜ |
