| 仕事内容 | 社員教育/研修人事、組織開発/リテンション人事、従業員満足度/ES人事 ■生活必需品(化粧品、日用品、一般医薬品)のトップ商社で、売上1兆1500億円を超える当社。物流センターのロボットによる自動化など物流DXのリーディングカンパニーである当社にて、組織開発業務をお任せ。 ご経験を考慮し、従業員にとって「働きやすい職場」、「働きがいのある職場」づくりのための企画立案・実行をお任せします。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【いずれも必須】 ■人事分野での実務経験5年以上(人事制度の企画立案／社内教育体系の企画立案／社内組織改革の企画立案) ※人事系コンサルティング企業での経験も可 ■マネジメント経験 【働き方】週3回までの在宅・リモート勤務制度有 【当社について】当社は市場規模8兆円、C... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪市（大阪メトロ「堺筋本町駅」 徒歩5分） マイカー通勤不可 敷地内禁煙 (屋内喫煙可能場所あり) |
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| 仕事内容 | ・人員採用計画の策定と運用 ・人事諸制度の企画立案実行と人材育成 ・採用業務（新卒・中途） ・給与、勤怠、社会保険業務の実務 ⇒人事制度や人材育成の強化が課題です。制度設計や育成について、現在は経験や知識が乏しくても構いませんが、関心があり、習得したいという意欲の高い人材を希望します ⇒将来的に人事計画や人事諸制度の企画立案等に推進する立場で携わっていただきたいと考えております。直近は、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事労務経験（採用、勤怠管理） 【歓迎】 ・多店舗展開企業等での人事労務経験者 ・アパレル分野での人事労務経験者 ●学歴不問 |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪市中央区 【変更の範囲】本社並びに当社が定める拠点 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 下記の中から、適性と希望を踏まえて、幅広い業務に携わっていただきます。 更なる事業成長を実現するために、各部門長や工場長と一体となり、あらゆる人的課題を解決に導くためのあらゆる活動が業務範囲となりますので、自身の成長にも大きくつながる環境です。 またマネージャーとして、チームビルディングや部下育成についても手腕を発揮いただく予定です。 【具体的には】 ■工 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での中途採用担当経験2年程度もしくは採用代行会社等で中途採用の経験が豊富な方 ■リーダー、マネージャーの経験が2年程度ある方 ■一定程度のPCスキル（採用管理ツールが操作できる程度） |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田3丁目3-10 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 人事部労務課では、グループ各社約6万人の労務管理業務を行っております。 今回ご入社いただく方には、労務管理を中心とした以下の業務を担当いただきます。 経験・スキルに合わせてスタートする業務を検討しますので、徐々に業務の幅を広げていただきたいと考えております。 ※給与計算、社会保険関連の業務は人事部人事課対応です。 ・労務管理（勤怠、有給休暇、等） ・労災事故対応－管理－対策 ・労働局や |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・事業会社や行政などで、2年以上のの労務管理経験がある方（業種不問） ・労働基準法や安全衛生法に関して一定の知識を有している方 ・出張対応が可能な方 【歓迎条件】 ・休職者対応、行政対応、従業員トラブル対応の経験がある方 ・労働局や労働基準監督署の職歴がある... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府吹田市 |
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| 仕事内容 | ・労務管理 ・給与計算、年末調整 ・社会保険手続き（内製化予定） ・採用関連全般（中途採用） ・法定調書作成関連業務 ・社労士対応 ・メンバーマネジメント ・16医院（今後も開院拡大予定）の管理、サポート ＊本部から各医院に対して方針伝達、業務改善指示、サポート、ならびに医院から の課題等の吸い上げ、フィードバック ＊院長、ドクターとの折衝、調整業務 ＊スタ |
|---|---|
| 応募資格 | ・医療法人において人事労務の実務経験が有ること（特に給与計算実務、採用） ・社会保険手続き業務において電子申請の経験が有る方歓迎 ・コミュニケーション能力、折衝能力重視 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区（JR大阪駅、各線 梅田駅より徒歩5分） マイカー通勤不可 屋内禁煙 |
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| 仕事内容 | 役員制度・人事制度の企画および運用：国内の等級・評価・報酬を中心とした人事制度の企画立案・運用の見直し～定着、および実運用。 ・制度改定案の立案および運用プロセスの構築（英語資料の参照が必要な場合あり） ・関係会社、部門人事との連携・調整 ・経営層への説明(英語での資料作成、説明が発生する場合あり）、従業員への説明 ・制度導入後の浸透策の検討・実施 |
|---|---|
| 応募資格 | ・経験職種（年数）・経験内容：人事部（5年以上）。人事制度企画・運用・改善の経験、もしくはコンサルティングファームにてコンサルタントとして人事制度改革の経験。複数部署との横断的業務経験。 ・その他： [人物像]新しいことに対して好奇心を持って果敢にチャレンジができる方。自ら... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市、最寄り駅：淀屋橋 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※本ポジションは東京・大阪・福岡にて募集しております。（内容は同様） 人事コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアントの組織・人事づくりに貢献してもらいます。 ■組織診断（組織活性度診断、チームパフォーマンス診断） ■人事制度構築（等級制度、評価制度、賃金制度を中心とする各種制度設計） ■管理職・職員研修（マネジメント、リーダーシップなどのテーマ） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】下記いずれかに該当する方 ■人事部における何かしらの企画経験（主担当でなくてもOK） ※階層別研修・人事制度・HRBP・採用企画など、人事業務の領域は問いません ■人事コンサルティングのご経験 ■経営企画のご経験 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府豊中市 |
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| 仕事内容 | 人材開発部にて、新卒採用や新入社員・中途社員の育成研修業務に携わっていただきます。 ◆募集背景◆ 会社として「人材採用・育成」により一層注力するにあたり「人材開発部」を発足しました。 体制強化のための「2名採用」新部署メンバーとしてお迎えする期待のポジションです。 ただ、一気に全ての業務に携わっていただくわけではなく、 2年ほどかけて当社の人材開発部の業務を一通り経験し、覚えていただ |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須 ・転職回数3回まで ・専門学校卒業以上 ・人事職や人材コンサル会社で採用に関する実務経験が3年以上ある方 ・自動車運転免許をお持ちの方 ■歓迎 ・介護業界での人事経験 ■求める人物像 ・会社理念に共感いただける方 ・プレイヤーとして ・自ら積極的にコミュニケーシ... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区 【最寄り駅】 地下鉄Osaka metro「本町駅」 ※最寄出口より徒歩約3分 ※転勤なし |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 タレントマネジメントシステム運用、人事データ分析をメインにお任せいたします。 ※ご経験に応じて、その他業務に関してもお任せする予定です。 【ミッション】 Vission2030を踏まえ、事業戦略を踏まえた人事戦略によって人材投資を進めていく方針となっております。その中でまずは、育成・配置に目を向けており、タレントマネジメントシステムの導入も進 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※いずれかのご経験をお持ちの方 ・タレントマネジメントシステム導入や運用 ・人事データ分析などのご経験 【歓迎要件】 ・マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 第二創業期として組織拡大を担うサブマネージャーポジションを募集いたします。 管理部人事課に所属いただき、新卒・中途採用、研修等の人事領域を現場責任者として業務に当たっていただきます。 入社後は社内情報の共有と業務引継ぎを行い、順次実務に従事していただきます。 プレイングマネージャーとして現場オペレーションから、計画に基づく目標管理や 業務改善、新規制度の企画立案など幅広く対応いただきま |
|---|---|
| 応募資格 | ・人事（採用）経験1年以上 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | ■勤務地住所 東京都渋谷区東2-16-10 ※2024年12月1日より以下へ移転いたします ＜新住所＞ 東京都渋谷区渋谷 3-26-20 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この度、ビジネス拡大に伴い本社及び大阪支店を下記の住所に移転することをお知らせいたします。 ■本社（デジ... |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 新卒採用業務をメインにお任せします ・会社説明会の実施 ・候補者への対応（面接設定、志望意欲醸成、内定までのフォロー等） ・書類選考、面接の実施 ・採用手法の選定（求人媒体～人材紹介など） ・内定式、入社式、インターンシップの企画運営 等 ・その他採用に関わる実務 【出張】 学校訪問、会社説明会等で出張する場合がございます。 【残業】 月平均15時間程度 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用実務経験 または 人事労務実務経験 ※面接、説明会等1人で実施できる 【歓迎要件】 ●インターンシップ企画経験 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ■人事関連データの集計・分析 ■人事制度の設計、運用 ■人事的課題解決 ■評価制度運用 ■人員、人件費計画の策定 ■組織管理 事業会社の担当を持ち、課題解決や制度運用にあたっていただきたいと考えております。 経験に応じて、数名のマネジメントもお願いすることもあります。 【募集背景】 業務拡大のため、グループ全体の人事企画担当/リーダー/メン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■従業員数1,000名以上の企業で労務管理のご経験がある方（給与計算など） ※ 目安として3年以上の経験 ■エクセルを用いたデータ集計・加工業務の経験 ※複数の関数を組み合わせて扱える ※他人が作ったエクセルシートを読解してある程度仕組みを理解できる ■相手や... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事部労務課では、同社グループ各社約6万人の労務管理業務を行っております。今回ご入社いただく方には、労務管理を中心とした以下の業務を担当いただきます。 経験・スキルに合わせてスタートする業務を検討しますので、徐々に業務の幅を広げていただきたいと考えております。 ※給与計算、社会保険関連の業務は人事部人事課対応です。 【具体的には…】 ■労務管理（勤怠、有給 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社や行政などで、2年以上の労務管理経験がある方（業種不問） ■労働基準法や安全衛生法に関して一定の知識を有している方 ■出張対応が可能な方 【歓迎要件】 ■休職者対応、行政対応、従業員トラブル対応の経験がある方 ■労働局や労働基準監督署の職歴がある方... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 人事労務責任者として、採用、配置・異動、要員管理、制度・評価、賃金・処遇、勤労管理、福利厚生、教育・研修、労政等の管理および企画業務をご担当いただきます。 ＜期待する役割＞ 人事労務責任者としての管理および企画業務を通じて当社の人事・組織に関する課題を把握し、人的資本経営に繋がる施策の立案や実行を期待しています。将来的には人事・勤労を中心とした事務系基幹人材として、管理部門ないし国内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事労務関連の業務経験5年以上 ■人事関連制度設計における提案・検証業務のご経験 ■事業会社での管理部門経験10年以上 ■部下のマネジメント経験 【歓迎要件】 ■メーカーでの人事経験がある方 ■工場勤労・労務管理経験がある方 ■第一種衛生管理者 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | ホテルの人事業務全般。 具体的には、大阪と京都にて、それぞれ営業を行う外資系グループホテルの、 管理監督者として、人事マネージャーをご担当いただきます。 特に最初は労務管理メイン |
|---|---|
| 応募資格 | 人事経験（特に労務管理のご経験のある方） ビジネスレベルの英語力 ホテル人事のご経験がある方、優遇致します！ |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
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| 仕事内容 | 【飲料缶トップシェア（国内最大手）／売上規模世界TOP10／月平均残業20h~30h程度／長期的に働きやすい環境／寮・社宅完備】 ■担当業務 工場配属の人事として人事業務を中心に幅広く業務をお任せいたします。裁量の大きい現場であるため、今までの経験をもとに上司への提案や改善も可能でありやりがいを持ってご就業いただけます。 ＜具体的な業務内容＞ ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠管理 ・福利厚生 ・労 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事に関する何かしらのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■工場での人事経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | メインのミッションは会社の成⻑エンジンとなる「⼈財」の採⽤。 そのほか教育、研修、制度設計まで幅広くお任せします。 【仕事内容】 ・⼈財採⽤（中途採⽤、新卒採⽤など） ・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導⼊など） ・⼈事システムの企画 ・導⼊ ・採⽤広報 まずはリクルーターとして実務から担当いただきますが、将来的にはご経験やご希望を鑑み⼈事システムの企画・導⼊や |
|---|---|
| 応募資格 | ・経験 企業での採⽤業務（新卒、中途問わず）のご経験、または⼈財紹介、HR領域での営業のご経験 ・資格 特になし ・学歴 特になし |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪 |
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| 仕事内容 | メインのミッションは会社の成⻑エンジンとなる「⼈財」の採⽤。 そのほか教育、研修、制度設計まで幅広くお任せします。 【仕事内容】 ・⼈財採⽤（中途採⽤、新卒採⽤など） 求⼈票の作成から⺟集団形成、選考対応など幅広く経験することができます。 ・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導⼊など） 同社の⼈財がより活躍できるよう、必要な研修について主導していただきます。 ・⼈事 |
|---|---|
| 応募資格 | ・経験 特になし 尚可）企業での採⽤業務（新卒、中途問わず）のご経験、または⼈財紹介、HR領域での営業のご経験 ・資格 特になし ・学歴 特になし |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪 |
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| 仕事内容 | 人事総務部（または人事部門）では、グローバルでの事業成長に向けた組織力強化や人材育成に注力し、人的資本投資に関する様々な取り組みを行っています。具体的には、生成AI活用による業務効率化、海外研修や国際間異動の仕組み構築によるグローバル人材開発、ダイバーシティ推進など、職場環境づくりに取り組んでいます。 ■本社にて人事労政を中心に業務をお任せします。※ご希望・適性を鑑みて、以下いずれかの業務を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須スキル】 ・人事経験（5年以上） ・制度企画・運用や組織管理、組合対応、海外人事、労務管理、人材開発などいずれかのご経験 ・大学卒以上 【歓迎スキル】 ・労働法全般の知識 ・勤怠、給与、社会保険、労働組合対応などの経験 ・英語力（TOEIC600点以上） |
| 給与 | 年収 450万円～1200万円 |
| 勤務地 | 大阪府堺市（南海バス／協和町バス停 徒歩5分） マイカー通勤可 敷地内禁煙 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事内容】 本社人事部門の新卒採用担当として、採用業務全般に関わって頂きます。 リーダークラス（将来の管理職候補）での募集です。 ■採用戦略の企画立案～実行 ・採用計画、採用広報・メディアプロモーション ・求人媒体出稿・管理 ・新卒採用説明会の企画・運営 ・インターンシップ、大学との関係強化、リクルーター活動 ■選考管理 ・選考プロセス設計、選考オペレーシ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経験 ・新卒採用の実務経験 ・人材会社での採用支援の経験 【歓迎要件】 ・複数事業所を傘下に持つ本社機能での人事・労務管理実務経験 ・技術系職種の採用経験 ・英語での採用実務経験（外国籍の応募者対応/面接アテンド/質疑応答） ・採用選考管理シ... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 大阪市都島区（228）｜ 大阪市福島区（577）｜ 大阪市此花区（277）｜ 大阪市西区（2,505）｜ 大阪市港区（207）｜ 大阪市大正区（151）｜ 大阪市天王寺区（271）｜ 大阪市浪速区（683）｜ 大阪市西淀川区（295）｜ 大阪市東淀川区（308）｜ 大阪市東成区（176）｜ 大阪市生野区（140）｜ 大阪市旭区（86）｜ 大阪市城東区（230）｜ 大阪市阿倍野区（291）｜ 大阪市住吉区（165）｜ 大阪市東住吉区（116）｜ 大阪市西成区（95）｜ 大阪市淀川区（2,667）｜ 大阪市鶴見区（148）｜ 大阪市住之江区（414）｜ 大阪市平野区（157）｜ 大阪市北区（7,757）｜ 大阪市中央区（7,570）｜ 堺市堺区（524）｜ 堺市中区（124）｜ 堺市東区（31）｜ 堺市西区（250）｜ 堺市南区（68）｜ 堺市北区（192）｜ 堺市美原区（83）｜ 岸和田市（271）｜ 豊中市（652）｜ 池田市（355）｜ 吹田市（1,262）｜ 泉大津市（61）｜ 高槻市（696）｜ 貝塚市（79）｜ 守口市（468）｜ 枚方市（357）｜ 茨木市（491）｜ 八尾市（376）｜ 泉佐野市（248）｜ 富田林市（63）｜ 寝屋川市（188）｜ 河内長野市（44）｜ 松原市（158）｜ 大東市（258）｜ 和泉市（142）｜ 箕面市（251）｜ 柏原市（64）｜ 羽曳野市（71）｜ 門真市（463）｜ 摂津市（262）｜ 高石市（107）｜ 藤井寺市（63）｜ 東大阪市（970）｜ 泉南市（39）｜ 四條畷市（40）｜ 交野市（60）｜ 大阪狭山市（44）｜ 阪南市（12）｜ 三島郡島本町（16）｜ 豊能郡豊能町（1）｜ 豊能郡能勢町（2）｜ 泉北郡忠岡町（23）｜ 泉南郡熊取町（16）｜ 泉南郡田尻町（12）｜ 泉南郡岬町（2）｜ 南河内郡太子町（6）｜ 南河内郡河南町（2）｜ 南河内郡千早赤阪村（4）｜ |
