| 仕事内容 | 【業務内容】 ＊総務部門における総務実務の統括補佐のポジション ［具体的職務内容］ ・全社総務業務の担当 ・施設管理(施設運営／不動産管理／オフィス管理) ・給与計算、年末調整、規定見直し等 人事周りの実務 ・労務関連（採用、社保・各種手続き） ・広報関係 ・役員会運営・総会運営 ・備品管理等、その他総務実務一般 |
|---|---|
| 応募資格 | ＊一般的な総務・人事の実務経験のある方 ［歓迎］ ・マネジメント経験のある方 ・実務関連の資格保有者（社会保険労務士、宅建士等） ［求める人物像］ ・人物本位 ・明るく・前向きで、社内各部門とコミュニケーションのとれる方 ・指示待ちでなく自発的に自らも手を動かせる方 ・... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪市東成区（Osaka Metro千日前線「新深江駅」 徒歩3分） マイカー通勤不可 敷地内禁煙 |
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| 仕事内容 | 【総務/人事/庶務のプレイングマネージャー】 ・総務/人事/庶務など管理部門全般のとりまとめ、人事評価とりまとめ、他部門との調整等 ・幹部(理事長/事務長など)のサポート、部下の指導育成、リスク管理対応、及び関連業務 |
|---|---|
| 応募資格 | ・普通自動車運転免許(業務上の運転有り) ・人事経験ある方(人事評価など)および病院の管理部門経験者であれば尚良し |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府岸和田市（JR阪和線 東岸和田駅 徒歩8分） マイカー通勤可 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
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| 仕事内容 | 人事・総務・法務等のプレイングマネジャーとして、部下マネジメントを行いながら、自らもプレイヤーとして実務を行っていただきます。 またイオン（株）グループ企業として親会社の指示に基づき、人事・総務・法務等に関する各種体制整備や資料提出なども行っていただきます。 主な業務※部下の実務担当者のマネジメントに加え、自身がハンズオンで行う業務 【人事業務】 採用業務、評価制度の運用（人事考課・昇/降 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・100名以上の事業会社での 人事関連業務５年以上＋総務関連業務３年以上 ＋部下マネジメント３年以上（３名程度） ・基本的なPCスキル（EXCEL・WORD・POWERPOINT等） 【歓迎条件】 ・小売業、サービス業等多店舗展開事業企業での経験 ・業務... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府 吹田市 江坂駅下車 徒歩8分 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【仕事内容】 採用プラットフォームを導入している既存顧客企業に対するサポート業務をお任せします。 同社は、「人を採用したい企業」と「人を紹介したいエージェント」をつなぐ採用プラットフォームの開発・運営を行っています。「世界一の就転職プラットフォームを創る」というミッションのもと、3年連続で売上200％成長を続けている成長企業です。 【具体的な業務内容】 ・顧客企業の求人票作成、更新 ・選考対応 |
|---|---|
| 応募資格 | ・高卒以上 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、パワーポイントなど） ・販売経験などコミュニケーション経験 ・営業/採用/総務などの部署でのアシスタント・事務経験 ・受付や秘書などの経験 ▽こんな方にピッタリ！▽ ・笑顔が素敵 ・明るく盛り上げ上手 ・文章を書く... |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 大阪市西区 |
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| 仕事内容 | 入社後は、まず中途採用領域における採用ノウハウをキャッチアップいただきます（RPOが伴走しながらノウハウを移管）。 ダイレクトリクルーティング（DR）を中心に、候補者サーチ・スカウト送信・応募者対応などの実務を担当し、採用業務の基礎を習得いただく想定です。経験者の方であれば即戦力として早期にご活躍いただけることを期待します。 その後は、ご経験や適性に応じて面接対応にも携わっていただきます。 将 |
|---|---|
| 応募資格 | ・人材紹介会社のCA・RA もしくはRPOなどの中途採用領域のご経験（2年以上） |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪市中央区 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 新入社員から管理職まで、“人の成長と組織づくり”を仕組みで支えるポジションです。 現場OJTではなく、研修・制度・教育設計を担う“育成の中枢”をお任せします。 【1｜◆ 新入社員研修の企画・運営】 ・入社直後の教育カリキュラムをゼロから設計。 └「最初のつまずき」をなくし、早期活躍につなげます。 【2｜◆ 中途入社者のオンボーディング設計】 ・配属後すぐに力を発揮 |
|---|---|
| 応募資格 | 【応募条件】 ＜必須スキル＞ ・50億?100億円規模、またはそれ以上の企業での人材育成経験 ・人材育成戦略の企画・実行をリードした実務経験 ・経営層・他部署との折衝経験 ＜歓迎条件＞ ・急成長企業やスタートアップでの採用経験 ・採用ブランディング・広報と連携した戦略立... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪市中央区 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の新卒採用担当として、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・採用計画・母集団形成に伴うツール企画立案 ・学校訪問・求人活、会社説明会・選考会対応 ・内定者フォロー、学生選考フォロー、学生面接 ・夏季インターンシップ、各種採用イベント運営(入社式・内定式・内定者交流会) ・その他人事採用課業務、改善活動 など ●1日の流れ 08：45～：出社・メール処理／10：00～：大 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれか必須 ・新卒採用の経験(メーカーであれば歓迎) ・人材紹介会社での就業経験 ・人事業務の経験 【尚可】 ・営業の経験 ・コミュニケーション能力、行動力、忍耐力、論理的思考能力、他部門との調整力、後に研修など、人事関連業務に興味がある方 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区芝田1-4-8 北阪急ビル 阪急宝塚本線「大阪梅田」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事給与サービスチームにて、グループ共通サービスに関わる人事・給与シェアードサービス業務および、業務フローの企画・改善業務を担当します。 【職務詳細】 ■人事・給与シェアードサービス業務 ・給与計算（人事給与システム使用） ・年末調整、住民税対応 ・社会保険手続き補助 ・人事給与システムの導入・維持管理 ■企画・改善業務（重要ポジション） ・業務の効率化・標準化推進 ・業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算実務経験5年以上 ・業務マネジメントの経験（業務分担・進捗管理、業務改善等） 【尚可】 ・人事シェアードサービスでの実務経験 ・人事給与・勤怠管理などシステムの導入や設定の経験 ・企画業務経験（戦略立案・数値管理・部門間連携・プロジェクト推進） ・社会... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区京町堀1-4-16 センチュリービル3階 OsakaMetro御堂筋線「淀屋橋」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社管理部にて、自社及びグループ4社の新卒採用業務全般（20名～30名／年）の採用に従事していただきます。 【職務詳細】 ・求人媒体（マイナビ、ワンキャリア、OfferBox）の掲載、更新 ・人材紹介会社の対応 ・採用ツール、採用HPの企画、運用 ・採用支援会社の対応 ・インターンシップの企画、運営 ・説明会、選考（適性検査、面接）の準備、運営 ・応募者対応（選考案内、選考通知など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用実務経験3年以上 ・Word、Excelの使用が可能な方（実務レベル） |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区備後町3-3-7 大阪メトロ各線「本町」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 業種・職種問わず、あらゆる顧客企業の人事課題の解決支援を行います。 【職務詳細】 同社のソリューションは派遣や人財紹介等の採用支援だけではなく、顧客の人事制度設計や働き方変革にまで及びます。無形のサービスやソリューションによって顧客課題を解決していくので、真の顧客理解が問われる職務となります。 顧客自身でも把握できない課題を一緒に探り当て、そこに最適なソリューションを提案するのです |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ○B to B／C問わず、新規営業の経験がある方 【尚可】 ○人財ビジネス業界での営業経験 ※派遣、紹介問わず |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町４－２０ グランフロント大阪タワーA 14階 JR各線「大阪」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 経営管理部の各業務（人事労務、総務、経理：財務会計・管理会計） マネジメントではなく、プレイヤーを求めています。経験不問。 将来的に経営管理部全般の業務を担えるポテンシャルのある方。 【職務詳細】 ■人事労務 勤怠管理、給与計算・賞与計算・年末調整、入退社対応・求職者対応、就業規則の改定届出、従業員対応(手続き・相談等)、行政への書類の提出・申請、新人事制度導入対応補助他 ■総務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 管理部門（人事労務、総務、経理）での実務経験 ※未経験でもチャレンジしたいご意向がある方はご応募ください 【尚可】 ・業務改善経験、コミュニケーション能力の高い方、多能工化に対応できるポテンシャルのある方、簿記などの有資格者、 Excelでの集計作業など数字に強... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府東大阪市菱江1丁目15-33 近鉄けいはんな線「吉田」駅より車で7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 中途採用担当として各部門と連携を図り、最適な手法で採用活動に従事していただきたいと考えています。 また、採用のみならず、入社後活躍していただけるまでのオンボーディングの整備も行っているため、採用・定着・育成・活躍と一貫性を持った活動を担っていただける方を募集しています。 【職務詳細】 ・中途採用の計画立案、各種施策の検討 ・面接官対応 ・エージェントとのリレーション強化 ・ダイレク |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における中途採用の実務経験（2年以上） ‐ 準ずる経験例：RPO企業にてPM・PLのご経験 ・選考歩留まり（CVR）の分析および、それに基づく改善施策の立案・実行経験 ・現場責任者やマネージャー層と対等に議論し、採用要件や選考プロセスの合意形成を行... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ21F JR東西線「北新地」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、主に社内における安全教育・研修の企画および運営業務を担当します。 【職務詳細】 ・保安安全に関する社内研修の企画立案 ・研修コンテンツの設計、資料作成 ・関係部署との調整、経営幹部への報告、社外コンサルとの調整 ・研修運営 ・受講者アンケートの分析と改善企画 【チーム全体の業務内容】 ・保安防災、労働安全に関する方針策定、施策推進 ・保安防災にかかる規程の整備、規程に基 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事象を構造的に整理し、原因分析および改善策の立案ができるスキル ・関係者と適切に連携しながら、合意形成、調整を進められるスキル ・現場実態を踏まえ、実効性のある改善につなげられるスキル 【尚可】 ・研修企画、教育、人材育成に関する業務経験 ・課題抽出、改善提案... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区道修町三丁目5番11号 大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の全社員を対象とした、昇格やキャリアアップに通ずる研修プログラム等の企画立案及び運営をお任せします。 【職務詳細】 オンライン研修やeラーニング研修を含めると90種類ほどの 研修プログラムがあり、それらの運営（社内研修講師や外部講師への依頼）のみならず、 新たな研修プログラムの企画立案、既存の研修内容の見直しや更新等も担当していただきます。 役職員のキャリアアップを促進すること |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材開発部門において、研修企画経験や講師経験をお持ちの方 【尚可】 ・SAP等のシステム経験をお持ちの方 【出張について】 月に数回程度（研修実施における日帰り又は1泊2日程度の出張） ※新入社員向けの技能研修において、1週間程度の出張可能性があります。 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89 OsakaMetro中央線「コスモスクエア」駅より同社専用バスで7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社では、人事機能を「攻めのHR（採用・組織開発・HRBP）」と「守りの管理機能（労務・総務・法務）」に再編しています。 本ポジションは攻めのHRの中核である HRBPとして、担当事業部に深く入り込み、採用に限らず組織と人のあらゆる課題を解決し、事業の成果に直接貢献していただくポジションです。 【職務詳細】 ■部内の課題解決 ・担当事業部の責任者・マネージャーとの組織課題の把握と解 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事経験 3年以上（採用・制度運用いずれかの実務経験） ・データに基づいて課題を特定し、施策を立案・実行した経験 【尚可】 ・HRBPまたはそれに準ずる事業部付き人事の経験 ・IT、Web業界（特にエンジニア組織）での人事経験 ・採用要件定義から内... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA 32F 大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪南館パークタワー 8F JR各線「大阪」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社では、人事機能を「攻めのHR（採用・組織開発・HRBP）」と「守りの管理機能（労務・総務・法務）」に再編しています。 本ポジションは攻めのHRの中核である HRBPとして、担当事業部に深く入り込み、採用に限らず組織と人のあらゆる課題を解決し、事業の成果に直接貢献していただくポジションです。 【職務詳細】 ■部内の課題解決 ・担当事業部の責任者・マネージャーとの組織課題の把握と解 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかの経験 ・営業などの対人折衝を伴う業務経験 ・エンジニア経験 【尚可】 ・IT、Web業界（特にエンジニア組織）での業務経験 ■魅力点 本ポジションは立ち上げフェーズです。 HRBPグループは新設であり、前任者も確立された型もありません。評価制度・... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA 32F 大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪南館パークタワー 8F JR各線「大阪」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて新卒採用担当として採用戦略の策定から実行、内定者フォローまで一気通貫でお任せします。事業成長や将来のIPO準備を見据えた組織強化における重要なポジションです。 【職務詳細】 ■新卒採用企画 ・経営層と連携し、人材要件に基づいた採用戦略の策定 ・採用目標から逆算したKPIの設定、進捗管理および改善PDCA ・各種媒体、ダイレクトリクルーティングなど多様なチャネルの運用 ・採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業での新卒採用経験（3年以上） 【尚可】 ・スタートアップ企業での新卒採用経験 ・個人または法人向けの営業経験 ・プロジェクトリーダーの経験 ・数値分析や改善業務が得意な方 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区平野町1丁目8-15 平野町ファーストビル8階 Osaka Metro堺筋線「北浜」駅より徒歩約2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 下記の中から、適性と希望を踏まえて、幅広い業務に携わっていただきます。更なる事業成長を実現するために、各部門長や工場長と一体となり、あらゆる人的課題を解決に導くためのあらゆる活動が業務範囲となりますので、自身の成長にも大きくつながる環境です。 【職務詳細】 ・工場人材の採用の上流工程～下流工程まで幅広く担当。(中途がメイン。高卒／大卒もあり) ・採用計画の打合せや採用計画の立案、応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での中途採用担当経験2年程度もしくは採用代行会社等で中途採用の経験が豊富な方 ・普通自動車運転免許(工場への出張の際に必要です) ・一定程度のPCスキル(採用管理ツールをスムーズに操作できる程度) 【配属先の特徴】 ・現在、専任者6名、兼任者1名、マネ... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田一丁目13番1号 大阪梅田ツインタワーズ・サウス19階 大阪メトロ谷町線「東梅田」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 全国にエステサロンを展開し急成長中の同社本社にて、 新卒・中途採用を中心に人事業務をお任せします。 【職務詳細】 ・採用計画の立案と実行 ・求人媒体の選定、運用、スカウト送信、書類選考 ・採用進捗管理 ・その他付随する手続き 等 【キャリアイメージ】 入社後、実務を経験しながら人事担当のリーダーとして就任して頂く予定です。 最終的には管理部門の部長など、幅広いキャリアを目指してい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事としての新卒、中途いずれかの採用実務のご経験（3年程度） 【尚可】 ・美容やサービス業に関する知見や興味関心をお持ちの方 ・複数の採用手法を組み合わせて採用活動を行ったご経験 ・100名前後の中途採用経験 ・専門卒～大卒の新卒採用のご経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル16階 御堂筋線「淀屋橋」駅徒歩5分／JR東西線「北新地」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新事業「あそぶ社員研修」にて、企画提案営業をお任せします。 【職務詳細】 入社後まずは下記業務を担当いただきます。 ・研修プランの構築・ブラッシュアップ／・顧客開拓／・営業商談／・企画書作成／・イベント運営業務 将来的には下記業務も担当予定です。 ・WEBマーケティング施策の実行／・アライアンス業務／・事業計画の作成 【営業先】企業の人事部や経営陣に向けての商談・提案 ■あそ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業のご経験（3年以上） ■合わせていずれかのご経験 ・研修業界のご経験 ・社内の研修担当としてのご経験（業界不問） 【尚可】 ・謎解きや宝探しが好き、携わったことがある方 ・英語を話せる（インバウンド向けのイベントもあります） ・防災やSDGsに詳しい、... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目7-38 新大阪西浦ビル805号 大阪メトロ御堂筋線「新大阪」駅徒歩13分 阪急宝塚本線「三国」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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