| 仕事内容 | ■主な業務内容： グループ全体の教育研修施策の企画立案・運営・効果検証。 ※ご経験やスキルに応じて、お任せする業務をアレンジさせていただきます。 当グループの研修制度の現状は、下記の通りです。 本社：階層別研修のなかの、役員・管理職対象のものを重点的に実施しています。加えてオンボーディング研修を整備し、中途入社の方が早期にご活躍いただく土台にできるよう、運営しています。 事業会社：ターゲット別の |
|---|---|
| 応募資格 | 25歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 【本社】吹田市江坂町1丁目22番2号 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | ■主な業務内容： ・本部人材採用業務 ・全社採用戦略立案 ・採用広報・ブランディング ・全社採用全体の採用作り込み（ペルソナ設定～入社まで） ・採用コンプライアンス・法改正対応 ・その他グループ各社の採用サポート（数値管理・業務改善 等） ・経営へのレポート ・全社AP採用のサポート 今回採用する方は、採用企画チームの業務をしていただきます。 入社後は、本部人材採用業務（募集要件のとりまとめやス |
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| 応募資格 | 25歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 【本社】吹田市江坂町1丁目22番2号 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 給与計算･社会保険の手続き、人事制度の運用･周知などに従事いただきます。事務のデジタル化を進めており、働き方改革･ダイバーシティなどのテーマを強化していきます。 業務領域は多岐に渡るため、まずは経験や人柄をふまえて担当業務を決定します。従業員エンゲージメント向上やタレントマネジメントシステムを活用した人財の「見える化」、現在の業務のスリム化（分析、検証、改善）など、新たな制度の導入も視野に入れつ |
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| 応募資格 | 【必須】 人事業務にて、下記いずれかのご経験 ・採用 ・労務 ・制度企画～推進 ・給与計算 【歓迎】 主体的に業務に取組み、周りを巻き込んでプロジェクトを推進できる方 24歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 本社大阪府豊中市名神口1-4-30 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ※東証プライム市場上場企業の人事業務にチャレンジしたい方、歓迎いたします。 人事業務全般（主として、労務管理・給与計算業務・勤怠管理業務）を担当いただきます。 経験・未経験を問わず、ＯＪＴ担当等によりサポートを受けられる環境です。 （期間についても、その方の成長度合い等を踏まえて柔軟に調整いたします） ※給与計算は「OBIC７」、勤怠管理は「勤革時」を使用 ＜フジ住宅について＞ 創業51 |
|---|---|
| 応募資格 | 25歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 岸和田本社大阪府岸和田市土生町1丁目4番23号 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 採用業務をはじめ、給与計算など労務のお仕事をお任せいたします。 【具体的には】 ■新卒採用（求人サイト運用、応募者対応、インターンシップ、会社説明会開催、面接、内定者フォロー） ■中途採用（求人サイト運用、応募者対応、面接） ■新入社員研修対応 ■入退社手続き ■給与賞与計算 ■年末調整業務 ※経理財務はまた別の部署で実施しています。 【採用割合】 新卒採用：中途採用 5：5 |
|---|---|
| 応募資格 | 24歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 【本社】 大阪府大阪市中央区本町1-6-16 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | メインのミッションは会社の成長エンジンとなる「人財」の採用。 そのほか教育、研修、制度設計まで幅広くお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・人財採用（中途採用、新卒採用など） ・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・制度設計、導入（人事制度等の設計、導入） 【ミッション】 資産運用の総合サービスを通じて、私たちに関わる全ての人々の幸せを達成することが当社の理念です。 203 |
|---|---|
| 応募資格 | 【歓迎要件】 ■企業での採用業務（新卒、中途問わず）のご経験 ■人財紹介、HR領域での営業のご経験 ■幅広い職種での採用経験 28歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 【本社】 大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーB 35階 ※就業時間内は休憩時間を含め禁煙 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 【～総務業務から採用業務まで幅広い経験ができるポジション～／年休120日／月平均残業5時間以下／福利厚生充実で長期就業可能◎】 ■業務内容： ・勤務表精査：システムでの出勤簿の入力確認や時間管理 ・契約書類対応：取引先との契約書類対応 ・管理業務：社会保険、寮・車両管理、設備管理、倉庫の管理など ■ご入社後の流れ： ご経験によっては業務の理解をしていただく必要性から、約１年ほど別部署へ配属の |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・普通自動車免許をお持ちの方（※ペーパードライバー不可） ・基本的なPC操作ができる方（word,Excelの文字入力） ・転勤可能な方 【歓迎要件】 ・総務の実務経験をお持ちの方 32歳以上34歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る... |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 大阪府堺市西区浜寺諏訪森町西4-380-1 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 管理部門（総務職）として、会社運営を円滑にするための業務を行います。 東洋サクセスの管理部門は、多岐に渡る社内の業務に対応するためやりがいの幅が広く、身に付く知識やスキルも多様です。 会社運営に欠かすことができない、会社経営の一翼を担う重要なお仕事です。 将来的には、役員になれるチャンスも大いにあります。 ●管理部門の仕事は、会社全体に包括的に関わります。 会社全体に関連する業務に携わりますので |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■普通自動車免許をお持ちの方 ■総務や社内管理の部門での業務経験がある方 【歓迎要件】 ■社内の中核としてキャリアを築いていきたいと考えられている方 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのな... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 【大阪本社】大阪府吹田市岸部中3-2-1※電車・自動車・自転車・バイク通勤可 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 総務課のミッションは「社員が喜ぶ職場環境を整えること」です。 そのミッションの実行のために、以下の業務をお願いします。 ■社内DXプロジェクト まずは現在の業務フローを実際に習得していただいたのち、本社および各拠点における業務効率化やペーパーレスなどを行うための基盤システムの刷新のほか、総務課内でのシステム変更や業務効率化などを提案・実行してください。 ■施設管理（本社リニューア |
|---|---|
| 応募資格 | 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区西本町1-13-25 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 管理部にて幅広い業務を担当いただきます。 「ヒト」「モノ」「カネ」といった経営資源を管理・活用することが主な業務となります。 将来の幹部候補として「企業基盤のサポート」「人材確保」、「資金管理」「コスト管理」、 「広報」「情報システム」、「業務効率化」「生産性向上の実現」など、 会社全体をサポートし、活性化させるための仕事をお任せいたします。 遂行すべき業務は多岐に渡ると考えています。 受動的で |
|---|---|
| 応募資格 | 普通自動車第一種免許 30歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 本社 大阪府東大阪市中石切町2-10-33 近鉄けいはんな線「新石切駅」徒歩13分 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 総務部にて、新卒採用を中心に総務庶務をお任せいたします。 管理部門全体を少数精鋭で担っている為、総務人事に関する幅広い業務を経験できる環境です。 【具体的には】 ■エージェントとのやり取り ■学校訪問 ■面接～適正検査の実施 ■新卒入社者の配属検討や内定者交流会の準備 ■入社手続き ■総務庶務 ■勤怠管理 など 【入社後の流れ】 50代の採用メインで総務労務を担当されている先輩のもとにつ |
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| 応募資格 | 【必須条件】 下記いずれかのご経験 ■採用業務経験（新卒中途問わず）※アシスタントレベルでもOK ■人材業界での営業経験（人材紹介、派遣コーディネーター等） 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契... |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 大阪府東大阪市長田3-8-30 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 管理部を統括するプレイングマネージャー（候補）として経理、総務、人事全般に携わります。 【経理】 ・各種仕訳の計上、会計ソフト入力 ・支払業務 ・入出金管理 ・固定資産管理 ・月次・年度末決算業務 ・予算策定、財務戦略の策定、資金繰り計画・資金調達 ・各種帳票、経営資料作成 ・税務申告・税務対応 ・監査法人・顧問税理士・金融機関対応 【人事総務】 ・労務管理 ・採用、 |
|---|---|
| 応募資格 | ・事業会社で経理、総務全般の実務に携わった経験を持つ管理職またはリーダー経験者 ※鉄鋼資材、金属加工などの卸、商社出身者歓迎 ・主体性を持ち、泥臭いことも厭わず、真面目に努力する方 ・自分の考え方だけに固執せず、コミュニケーション能力に長け、人の話もよく聞き、調整能力に優れた方 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪市内 最寄駅：大阪メトロ 本町駅より徒歩10分 マイカー通勤不可 屋内禁煙 |
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| 仕事内容 | 主な業務：新卒採用リクルーター 大学や専門学校での企業説明会の企画・実施 会社説明会の運営 工場見学の案内・サポート 採用候補者との面談・フォローアップ 採用プロセス全体の管理・改善 採用目標達成に向けた戦略立案・実行 副業務：総務業務 社内文書・資料の作成・管理 社内イベントの企画・運営 各種申請手続きのサポート オフィス環境の整備・管理 来客対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須条件 コミュニケーション能力の高さ（社内外の様々な方と円滑に対応できる方） 出張対応が可能な方（大学訪問、工場見学など） 基本的なPC操作スキル（Word, Excel, PowerPointなど） 歓迎条件 採用業務や人事関連の経験（未経験でも意欲のある方は歓迎... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 大阪市北区（阪急/梅田駅 徒歩1分） マイカー通勤不可 屋内禁煙 |
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| 仕事内容 | 総務経理業務全般◆仕入・支払・売掛・買掛管理、決算業務◆電話、来客応対、社内行事や福利厚生に関連する業務◆その他 事務所内事務処理全般等 部署人数5名 |
|---|---|
| 応募資格 | 経理経験者 基本的なPC操作ができる方（Word、Excel） 試用期間中は紹介予定派遣の可能性あり 34歳以上52歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 古賀市内 |
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| 仕事内容 | ◇◆仕事内容◆◇ バックオフィスから支える、コーポレート担当者の募集です。人員管理、雇用や契約管理、給与計算等、 ”人”に関わるお仕事をお任せします。 【主な業務例】 ■労務 ✓給与計算 ✓勤怠管理・有休管理 ✓入退社手続き ✓雇用契約書作成・契約対応 ✓社会保険・源泉徴収・住民税等の手続き ✓安全衛生管理 ✓その他、労務に関わる業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 | ※４０歳半ばくらいまで 【必須要件】 ・労務業務に携わった経験（2年以上） ・給与計算、社会保険手続（各種年次業務含む）等の実務経験 （独力で担当業務を遂行できる方） 25歳以上48歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 大阪府大阪市 |
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| 仕事内容 | ～大手電機メーカーPanasonic×PERSOLの世界のものづくり企業／年間休日126日以上／プロフェッショナルを目指せる～ ■業務概要： 定着率94％以上、成長を続ける大手グループ企業（パーソル×パナソニック）である同社にて、エンジニア育成の中核メンバーとしてご活躍頂きます。 ※変更の範囲：会社が定める職種 ■業務詳細： 主にエンジニア人材育成業務全般を担当頂きます。 ・社内人材育成制度、 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須要件： ・IT、メーカー、エンジニアリング会社での人材育成業務経験 ※C言語またはC++での開発経験、もしくは知見がある方 ■歓迎条件： ・IT、メーカー、エンジニアリング会社での人材育成経験 ・社内研修等の講師経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 本社 住所：大阪府高槻市幸町1-1 パナソニック ライティングデバイス株式会社構内 B1棟 勤務地最寄駅：JR京都線／摂津富田駅 ＜転勤＞ 当面なし 将来場合によって転勤の可能性もございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
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| 仕事内容 | ～日本を代表する家電メーカー、パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社～ ■業務概要： 当社はパナソニック社の受託開発をメインに、様々の企業の開発をサポートしている技術専門会社です。成長し続ける会社を目指し、エンゲージメント向上、人事制度改革と定着、DI＆Eの取り組み、人事のDX推進などを通じて、人材と組織の能力と意欲を高め、提供価値の最大化に繋げる仕事に携わっていただきま |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須要件：下記を全て満たす方 ・人事制度企画の業務経験 ・人事の制度導入や企画立案にチャレンジした経験 ・経営／人事領域における学習意欲が高い方 ■歓迎条件： ・産業カウンセラー、キャリアコンサルタント資格保有もしくはその知識を活用した業務経験 ・人事に関するデータ活用... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 本社 住所：大阪府高槻市幸町1-1 パナソニック ライティングデバイス株式会社構内 B1棟 勤務地最寄駅：JR京都線／摂津富田駅 ＜転勤＞ 当面なし 将来場合によって転勤の可能性もございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
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| 仕事内容 | ～日本を代表する家電メーカー、パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社～ ■業務概要： ・当社はパナソニック社の受託開発をメインに、様々の企業の開発をサポートしている技術専門会社です。成長し続ける当社において、採用数の増大、雇用形態の多様化、組織の拡大が続く中、人事業務の効率化と品質向上を図り、社員や組織へのお役立ちと課題解決に取り組んでいただきます。さらに将来的には、人材 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須要件： ・昇格や評価、報酬制度等の運用実務の経験 ・人事の基礎的な給与・勤務管理等の労務、異動対応実務の経験 ■歓迎条件： ・HRBPの経験 ・人事に関するデータ活用、人事DXに繋がるITスキル保有 （Excel活用／tableau、Company、カオナビなど人事... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 本社 住所：大阪府高槻市幸町1-1 パナソニック ライティングデバイス株式会社構内 B1棟 勤務地最寄駅：JR京都線／摂津富田駅 ＜転勤＞ 当面なし 将来場合によって転勤の可能性もございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
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| 仕事内容 | 【配属先部門の担う役割】 当社グループにおけるダイバーシティ・マネジメント推進部門として、すべての従業員がいきいきと働ける職場環境を実現する。 【入社後の具体的な仕事内容】リーダークラス ・ダイバーシティ･マネジメント推進に関連する法律や行政の動向の把握 ・活動推進のみえる化(認証取得等)による社内外へのＰＲを通じたエンゲージメント向上 ・ＤＥ＆Ｉの理解と浸透を図るための施策の企画、 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須条件＞ 人と積極的にかかわることができ、ダイバーシティに係る業務経験がある。 ダイバーシティに関心が有、対人能力、企画力に自信がある。 海外(支社・グループ会社)との交流に対し、意思疎通に十分な語学力と積極性を有している方 マネジメントの経験がある方 ＜歓迎条件＞ ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪市住之江区（Osaka Metro中央線コスモスクエア駅 より無料のシャトルバス有） マイカー通勤不可 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
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| 仕事内容 | 【配属先部門の担う役割】 当社グループにおけるダイバーシティ・マネジメント推進部門として、すべての従業員がいきいきと働ける職場環境を実現する。 【入社後の具体的な仕事内容】 ・ダイバーシティ･マネジメント推進に関連する法律や行政の動向の把握 ・活動推進のみえる化(認証取得等)による社内外へのＰＲを通じたエンゲージメント向上 ・ＤＥ＆Ｉの理解と浸透を図るための施策の企画、立案および実施 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須条件＞ 老若男女等属性に捉われず、人と積極的にかかわることができ、ダイバーシティに係る業務経験がある方 ダイバーシティに関心が有、対人能力、企画力に自信がある方 海外(支社・グループ会社)との交流に対し、意思疎通に十分な語学力と積極性を有している方 ＜歓迎条件＞ ダ... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪市住之江区（Osaka Metro中央線コスモスクエア駅 より無料のシャトルバス有） マイカー通勤不可 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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| 大阪市都島区（228）｜ 大阪市福島区（577）｜ 大阪市此花区（277）｜ 大阪市西区（2,505）｜ 大阪市港区（207）｜ 大阪市大正区（151）｜ 大阪市天王寺区（271）｜ 大阪市浪速区（683）｜ 大阪市西淀川区（295）｜ 大阪市東淀川区（308）｜ 大阪市東成区（176）｜ 大阪市生野区（140）｜ 大阪市旭区（86）｜ 大阪市城東区（230）｜ 大阪市阿倍野区（291）｜ 大阪市住吉区（165）｜ 大阪市東住吉区（116）｜ 大阪市西成区（95）｜ 大阪市淀川区（2,667）｜ 大阪市鶴見区（148）｜ 大阪市住之江区（414）｜ 大阪市平野区（157）｜ 大阪市北区（7,757）｜ 大阪市中央区（7,570）｜ 堺市堺区（524）｜ 堺市中区（124）｜ 堺市東区（31）｜ 堺市西区（250）｜ 堺市南区（68）｜ 堺市北区（192）｜ 堺市美原区（83）｜ 岸和田市（271）｜ 豊中市（652）｜ 池田市（355）｜ 吹田市（1,262）｜ 泉大津市（61）｜ 高槻市（696）｜ 貝塚市（79）｜ 守口市（468）｜ 枚方市（357）｜ 茨木市（491）｜ 八尾市（376）｜ 泉佐野市（248）｜ 富田林市（63）｜ 寝屋川市（188）｜ 河内長野市（44）｜ 松原市（158）｜ 大東市（258）｜ 和泉市（142）｜ 箕面市（251）｜ 柏原市（64）｜ 羽曳野市（71）｜ 門真市（463）｜ 摂津市（262）｜ 高石市（107）｜ 藤井寺市（63）｜ 東大阪市（970）｜ 泉南市（39）｜ 四條畷市（40）｜ 交野市（60）｜ 大阪狭山市（44）｜ 阪南市（12）｜ 三島郡島本町（16）｜ 豊能郡豊能町（1）｜ 豊能郡能勢町（2）｜ 泉北郡忠岡町（23）｜ 泉南郡熊取町（16）｜ 泉南郡田尻町（12）｜ 泉南郡岬町（2）｜ 南河内郡太子町（6）｜ 南河内郡河南町（2）｜ 南河内郡千早赤阪村（4）｜ |
