| 仕事内容 | 2050年に向けたグローバルビジョンの実現に向けた経営戦略を実行するための人事戦略の立案～実行・推進をリードしていただきます。 ご経験に応じて下記いずれかの業務を担当いただきます。 ◇制度企画 ◆経営戦略に連動した人事戦略の立案から実行・推進 ◆経営陣のコミュニケーションを通じた組織課題の特定および解決策の立案 ◆人事諸制度（評価・等級・報酬など）の企画・新規導入・改訂 |
|---|---|
| 応募資格 | 求める経験・スキル（必須条件） 下記いずれかの実務経験を5年以上お持ちの方 ◆事業会社における人事戦略の立案、人事報酬制度設計及びその浸透に向けた施策を展開した経験をお持ちの方 ◆事業会社における本社人事等での人財マネジメント、組織開発等の業務経験 ◆人事コンサルタントと... |
| 給与 | 年収 900万円～1300万円 |
| 勤務地 | 大阪市（JR線／大阪駅 徒歩10分） マイカー通勤不可 屋内禁煙 就業場所全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【具体的な仕事内容】 業務は大きく「採用」「オンボーディング・定着」「育成・組織開発」の3つのフェーズに分かれます。 ご自身の強みを活かしながら、徐々に領域を広げていただきます。 ◆1｜採用・要件定義 経営層や各部門と連携し、事業計画に基づいた採用戦略の立案から実行までを主導します。 ・採用戦略・要件定義：現場の課題をヒアリングし、年間採用計画の立案とターゲット（ペルソナ）の明確化を行います。 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須スキル＞ ■人材紹介RA/CAの経験1年以上 ■採用コンサル / RPO経験1年以上 ■求人広告媒体の営業経験2年以上 上記いずれか1つクリアで大丈夫です。 ＜歓迎スキル＞ ■新卒採用経験 ■中途採用経験 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | ＜大阪本社＞ 大阪府大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビル4F └大阪メトロ堺筋線・中央線／堺筋本町駅より徒歩7分 └大阪メトロ谷町線／谷町四丁目駅より徒歩8分 自社内勤務 転勤の可能性：なし |
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| 仕事内容 | 国内の学校法人で行われる国際教育プログラム（国内研修）の実施の主担当者として下記の業務を行っていただきます。 （１）学校などで開催される国内教育プログラムの運営業務 （２）国内教育プログラムを担当する外国人講師との各種やりとり （３）英語教育プログラムのカリキュラムおよび教材開発・製作 その他、上記に係る付随業務 |
|---|---|
| 応募資格 | Must ・大卒以上、社会人経験３年以上 ・英語教育関連分野での業務経験 ・OAスキル（Ｗｏｒｄ，Ｅｘｃｅｌ，ＰＰＴ） ・日本語ネイティブ（読み書き含む） ・英語ビジネスレベル ・海外留学経験または海外在住・赴任経験 以下いづれかあると尚可Better ・英語教授関連資格... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 人事・経理・総務といった管理事務を通じて、社内各チームの「事業支援」をおこないます。 【具体的な職務内容】 ■人事：勤怠・労務管理事務、入退社対応、人事制度立案など ■総務：建物・備品管理、職場環境維持など 人事・総務で労務管理や会社全体のことを理解いただいたのち、経理業務にもチャレンジしていただき、マルチスキルを身に着けていただく予定です。 【働き方】 ・転勤なし ・完全週休2日制（土・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務経験2年以上の方 ■人事・経理・総務といった管理事務でマルチな活躍をめざしたい方 ■日商簿記検定3級をお持ちの方 【歓迎要件】 ■アプリ・ソフトなどを使用した効率化・DX化したい人 ■ＰCスキル（Excel関数中級程度使用できる方） ■仕事上で改善・... |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社の事業戦略部 事業人事にて中途採用および事業人事関連業務をお任せいたします。 採用をメインとし、採用広報、付随する管理業務を行っていただきます。 【職務内容】 ・採用計画の実行 ・求人作成および求人媒体の選定・管理 ・採用プロセスの実行（リクルーター業務） ・応募者やエージェントとのコミュニケーション ・スカウト業務（採用ポジション：DXコンサルタント |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人材紹介エージェントにおける中途採用支援経験 ３年以上 もしくは ・事業会社での中途採用経験 ３年以上 上記に加え以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・ミドル層以上（600万以上）の候補者の採用経験 ・採用広報経験 【歓迎要件】 ・コンサルタント、エンジニア... |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
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| 仕事内容 | ▼同社の人事労務部にて主に労務領域の業務を担う方を募集します。 【職務内容】 ・社内諸規程・就業規則（人事関連）の整備・運用、行政等手続き ・各種人事施策の企画・運用業務 （評価・賃金・勤務・福利厚生・表彰制度の企画・運用・改善など） ・勤怠・衛生管理の業務 （労働時間管理・３６協定・ストレスチェック・衛生委員会等） ・人事・給与・勤怠システムの運用業務 ・雇用契約、異動関係の事務業務 ・人員・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における就業規則・人事諸規程の運用の経験 ３年以上 ・事業会社における人事労務管理（勤怠、評価、賃金）の実務経験 ３年以上 ・人事関連の各種法令等の手続きの経験 ３年以上 【歓迎要件】 ・各種人事施策の企画・実行業務経験 ・上場企業もしくは上場企業... |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
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| 仕事内容 | ■新卒採用：SNSや各種最新媒体、AI等を活用した採用計画の立案～母集団形成（学校訪問・スカウト・広告媒体等）～イベント開催（インターンシップ・会社説明会）～一次面接～内定者フォローの企画から実行。 ■キャリア採用：母集団形成（エージェント対応、各種Webマーケティングやキャリア採用HP更新）～選考～入社決定までの実行。 新卒採用は毎年20名程度、キャリア採用は50～60名程度を採用しています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■キャリア採用の経験があり、理系または技術職採用実績がある方 【歓迎要件】 ■SNSやWebマーケティングを用いた採用経験（新卒でもキャリアでも可） |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区西本町 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 社員に対する教育・育成全般をお願いします。 今回はIT領域の担当となります。 現状3名の担当がいますが、採用強化に伴い、増員を計画しています。 【職務詳細】 ■新卒向け ・内定者研修企画、立案、実施、運用 ・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育 ・新卒採用担当者との連携 ■経験者向け ・入社時研修企画、立案、実施、運用 ・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・WEB系、業務系の開発経験 【尚可】 ・C、Java、C#、Pythonの利用経験 ・クラウド利用経験 ・教育や育成にかかわった経験 --------------------------------------------- ▽制度／福利厚生について ・チャ... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区芝田2-7-18LUCID SQUARE UMEDA 8階 JR各線「大阪」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 世界約70カ国に展開する工業用ミシンメーカーである同社の労務チームのメンバーとして、各種労務業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・社会保険手続き（入退社、各種変更手続き） ・勤怠管理（集計、チェック、不備対応） ・社内からの労務関連の問い合わせ対応 ・人事システムの運用および改善 ・人事システム移行に伴うデータ整備、運用サポート 【同社の魅力】 ・定年退職する社員が「この会社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会保険手続きの実務経験をお持ちの方 ・勤怠管理の実務経験をお持ちの方 【尚可】 ・給与計算や労務全般の実務経験をお持ちの方 ・人事システムの使用経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市福島区鷺洲5-7-2 JR大阪環状線「福島」駅徒歩10分、阪神電鉄本線「野田」駅徒歩15分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 生和コーポレーション西日本本社にて、本社・支店・一部グループ企業の採用業務をお任せ致します。 【職務詳細】 ・年次の採用計画の策定・実行 ・人材サービス会社との折衝 →求人広告の企画・人材紹介会社との候補者すり合わせ ・面接調整対応 ・社内各部署との連携や調整業務 →採用ニーズ把握・部門ヒヤリング・採用者経過観察等 ・エグゼクティブサーチ・ハイクラス新卒採用に関わる業務 →管理職の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用の実務経験（採用ニーズ把握～選考調整までは必須） ※新卒採用経験のみの場合、採用方針策定・採用企画立案・予算取り・エージェント交渉など、一連のフローを3年以上経験している方 ・金融・保険・不動産・建設業界いずれかの経験者 【尚可】 ・リクルーター経験（... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市福島区福島5-8-1 生和福島駅上ビル JR大阪環状線「福島」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 下記の中から、適性と希望を踏まえて、幅広い業務に携わっていただきます。更なる事業成長を実現するために、各部門長や工場長と一体となり、あらゆる人的課題を解決に導くためのあらゆる活動が業務範囲となりますので、自身の成長にも大きくつながる環境です。 【職務詳細】 ・工場人材の採用の上流工程～下流工程まで幅広く担当。(中途がメイン。高卒／大卒もあり) ・採用計画の打合せや採用計画の立案、応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での中途採用担当経験2年程度もしくは採用代行会社等で中途採用の経験が豊富な方 ・普通自動車運転免許(工場への出張の際に必要です) ・一定程度のPCスキル(採用管理ツールをスムーズに操作できる程度) 【配属先の特徴】 ・現在、専任者6名、兼任者1名、マネ... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田一丁目13番1号 大阪梅田ツインタワーズ・サウス19階 大阪メトロ谷町線「東梅田」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて新卒採用担当として採用戦略の策定から実行、内定者フォローまで一気通貫でお任せします。事業成長や将来のIPO準備を見据えた組織強化における重要なポジションです。 【職務詳細】 ■新卒採用企画 ・経営層と連携し、人材要件に基づいた採用戦略の策定 ・採用目標から逆算したKPIの設定、進捗管理および改善PDCA ・各種媒体、ダイレクトリクルーティングなど多様なチャネルの運用 ・採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業での新卒採用経験（3年以上） 【尚可】 ・スタートアップ企業での新卒採用経験 ・個人または法人向けの営業経験 ・プロジェクトリーダーの経験 ・数値分析や改善業務が得意な方 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区平野町1丁目8-15 平野町ファーストビル8階 Osaka Metro堺筋線「北浜」駅より徒歩約2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事広報課にて、新卒採用を中心とした採用実務をお任せします。 本ポジションでは、採用業務だけに縛られず研修、評価、労務管理と 幅広い業務に携わっていただくことを想定しておりますので、 「人財」に対して幅広い業務を経験していただけます。 【職務詳細】 ・応募者対応（新卒、中途） ・新卒・中途採用における戦略立案、課題分析 ・新卒採用における合同説明会の参加及び会社説明会、面接の実施 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※いずれか必須 ・事業会社における採用業務のご経験（3年以上） ・人材紹介会社におけるRA、CAの両面営業経験（3年以上） 【尚可】 ・人材採用における戦略の企画、立案経験 ・労務、給与など採用業務以外の業務経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー20階 大阪メトロ御堂筋線「本町」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 入社後、まずはご経験に応じて担当業務を持ちながら 他業務も把握できるように、現管理者から順次引き継ぎを行います。 マネージャー候補として、将来的には業務全般に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・採用活動（新卒／キャリア／派遣） ・人事評価処遇制度の管理および運営 ・人事方針の運用、見直し提案 ・要員計画および人員配置 ・教育、キャリア支援（計画、研修制度の企画お |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事評価処遇制度改定のご経験（システム導入含む） ・マネジメント経験 ※マネージャー候補としての採用となります。 【尚可】 ・人事／採用業務において、一連のご経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 700万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル18階 京阪中之島線「渡辺橋」駅 徒歩4分 OsakaMetro四ツ橋線「肥後橋」駅 徒歩4分 勤務地変更の範囲:有（転勤先：東京支店 ※期間3～5年） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 BtoB向けの問い合わせ対応クラウドサービスを開発・提供している同社にて、HRBPとして経営戦略と連動した強固な組織づくりと、環境整備を牽引していただきます。 【職務詳細】 採用関連業務 ・ボードメンバー、各部門のハイアリングマネージャーとのターゲティング設定／採用達成に向けた戦略／戦術立案～実行／KPI管理分析→改善のための施策検討／応募～入社までの各ファネルの運用、改善提案／ダ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における中途・新卒採用の実務経験（目安：中途3年以上 新卒2年以上） ・人事企画、組織開発、または人事制度運用に関わる実務経験（目安 2年以上） 【尚可】 ・IPO準備期、またはスタートアップ企業（従業員数50～300名規模）での人事経験 ・IT・W... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス 宝塚本線「大阪梅田」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 下記の業務をメインに幅広い業務に携わっていただきます。 人的課題を解決に導くためのあらゆる活動が業務範囲となりますので、自身の成長にも大きくつながる環境です。 【職務詳細】 ・本社人材の採用の上流工程～下流工程まで幅広く担当(中途がメイン。メンバークラス～ハイクラスを担当) ・経営メンバーや各部門長と将来の組織構成や昇降格を見据えた打合せ ・採用要件の策定、採用計画の立案～選考～ク |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社本社部門の役職者採用経験が2年程度以上ある方 ・一定程度のPCスキル（採用管理ツールをスムーズに操作できる程度） 【尚可】 ・難易度の高い職種の採用に携わった経験（特に知名度の低い企業での採用経験がある方） ・人財開発や組織開発の経験をお持ちの方 ・人... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田一丁目13番1号 大阪梅田ツインタワーズ・サウス19階 大阪メトロ谷町線「東梅田」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 下記の中から、適性と希望を踏まえて、幅広い業務に携わっていただきます。またマネージャーとして、チームビルディングや部下育成もお任せします。 【職務詳細】 ・工場人材の採用の上流工程～下流工程まで幅広く担当(中途がメイン。高卒／大卒もあり) ・採用計画の打合せや採用計画の立案、応募者対応、面接、クロージング対応 ・育成計画の策定や研修の設計、プログラム作成、研修講師も担当 ・生産性向 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での中途採用担当経験2年程度もしくは採用代行会社等で中途採用の経験が豊富な方 ・普通自動車運転免許(工場への出張の際に必要です) ・一定程度のPCスキル(採用管理ツールをスムーズに操作できる程度) ・リーダー、マネージャーの経験が2年程度ある方 【尚可... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田一丁目13番1号 大阪梅田ツインタワーズ・サウス19階 大阪メトロ谷町線「東梅田」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 大阪本社の労務チームのマネージャー候補として、以下の業務に対応していただきます。 入社後は、労務管理業務全般に携わっていただきます。 プレイングマネージャーとして、メンバーのマネジメントを行いながら、業務を率先して推進していただくことを期待しています。 プレイヤーとしての専門性と、マネージャーとしてのリーダーシップの両方を発揮できるポジションです。 今までのご経験を考慮し、アシスタン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算、社保手続き（入退社、休職）、社員面談（休職面談等） 勤怠管理等に関する業務で5年以上の実務経験（社労士事務所でのご経験も可） ・労働保険申告、算定基礎届（随時改定含む） ・法定調書（給与支払報告書、支払調書、株式関係） ・マネジメント経験（人数問わず... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区堂島2丁目4番27号 JRWD堂島タワー6F・7F 中之島線「渡辺橋」駅徒歩9分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 全社約4,000名規模の人事に関する幅広い業務をお任せします。 【職務詳細】 ・人事異動に係る各種手続き ・労務（勤怠管理等） ・人事考課 ・人事関連制度の運用 ・社員の出向に係る各種手続き ・海外への異動に係る各種手続き ・退職金関連事務等の人事関連業務全般 【仕事の進め方】 各事業所や他部門と連携を取りながら、 社内の基幹システムへの入力及び確認そして見直し等を行います。 ま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事・労務・福利厚生・社員教育等の経験 ・事務基幹システム新規導入もしくは企画、安定稼働までの運用経験 【尚可】 ・英語でのメール応対経験 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市住之江区南港北1丁目7番89号 OsakaMetro中央線「コスモスクエア」駅より徒歩16分 ※同社専用バスで7～8分です。 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 RPO（採用代行）事業のフロントとして、企業の採用課題に対し、 戦略設計から実行までをリードするポジションです。 単なる運用ではなく、「どうすれば採用できるか」をビジネスとして捉え、KPI設計・チャネル設計・運用改善まで一貫して担います。 【職務詳細】 ・採用課題のヒアリング／構造化 ・採用KPI設計（応募～採用までのファネル設計） ・媒体／スカウト／エージェント戦略の設計 ・CS |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・RPO経験1年以上 【尚可】 ・求人広告営業経験 ・人材業界経験 20代後半～30代前半のメンバーが多く、 マネージャーも30代、メンバーは20代前半～後半のメンバーとなっております。 大阪支社と東京支社にメンバーが分かれている状態なのですが、 日々webな... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田3-3-45 マルイト西梅田ビル5F JR環状線「大阪」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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