| 仕事内容 | ★労務部門のマネジメント メンバーの業務進捗管理・育成・評価 労務に関する社内外ステークホルダーとの調整・対応 部門KPIの設計・モニタリング ★給与計算・勤怠管理業務の統括 正確性・効率性を担保した業務フローの設計・運用監督 外部ベンダーとの連携およ䜃社内チェック体制の構築 ★社会保険・福利厚生の制度運用統括 法令に準拠した手続き体制の整備 育休・介護休業など多様な制度 |
|---|---|
| 応募資格 | ★高卒以上 【必須要件】 ◆いずれか必須 ・上場企業での労務経験 ・IPO準備企業での労務経験 ・不動産企業での労務経験 【歓迎要件】 ・社会保険労務士の有資格者 ・労務の監査対応等の経験がある方 【求める人物像】 ・給与計算・社会保険・勤怠管理など、労務実務の豊富な... |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 【大阪本店】大阪府大阪市北区中崎西梅田センタービル ＜転勤＞ 当面なし |
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| 仕事内容 | ★労務部門のマネジメント メンバーの業務進捗管理・育成・評価 労務に関する社内外ステークホルダーとの調整・対応 部門KPIの設計・モニタリング ★給与計算・勤怠管理業務の統括 正確性・効率性を担保した業務フローの設計・運用監督 外部ベンダーとの連携およ䜃社内チェック体制の構築 ★社会保険・福利厚生の制度運用統括 法令に準拠した手続き体制の整備 育休・介護休業など多様な制度 |
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| 応募資格 | ★高卒以上 【必須要件】 ◆いずれか必須 ・上場企業での労務経験 ・IPO準備企業での労務経験 ・不動産企業での労務経験 【歓迎要件】 ・社会保険労務士の有資格者 ・労務の監査対応等の経験がある方 【求める人物像】 ・給与計算・社会保険・勤怠管理など、労務実務の豊富な... |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 【大阪本店】大阪府大阪市北区中崎西梅田センタービル ＜転勤＞ 当面なし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の経理業務全般に関する業務をお任せします。「全員が決算業務をできるように」を目標に、一定期間ごとのローテーション形式で担当業務を入れ替えながら、無理のないペースで幅広いスキルを身に着けていただくことができます。 【職務詳細】 ・売掛／買掛管理 ・現預金管理 ・支払業務 ・仕訳入力（弥生会計） ・経費精算 ・外国送金 ・給与計算、勤怠管理 ・契約書のチェック、管理 ・試算表や部門 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・経理の実務経験 【尚可】 ・月次決算の補助、または実務経験 ・部門別損益作成の経験 |
| 給与 | 年収 550万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府八尾市北亀井町3-2-21 JR大和路線「久宝寺」駅から徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景】 退職者発生のため、欠員補充 【仕事内容】 人事企画Gに所属し、社員の能力開発、新卒・中途採用や人事制度の企画立案業務に従事いただきます。 【業務内容】 ■新入社員教育関連業務および新卒採用の採用選考業務 ・新入社員研修の企画立案／運営 ・採用イベント（オープンカンパニー、会社説明会、合同説明会等）の企画／運営 ・採用媒体サイトの管理運営 ・内定者サポート（個人面談、内々定者交流会 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【必須条件】※業界未経験者歓迎 ・事業会社等での人事・採用・育成・制度いずれかの経験をお持ちの方。 ・採用や教育研修関連の企画立案・運営実務経験 【歓迎要件】 ・人事制度企画・設計の実務経験 ・研修登壇経験 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 退職者発生のため、欠員補充 【仕事内容】 人事企画Gに所属し、人事制度の企画立案から実施、従業員や歯科ディーラーへの教育、新卒・中途社員の採用に関する企画立案から実施する役割を担う。 ■新入社員および従業員の能力開発支援に向けた研修企画立案・運営 ■新卒およびキャリア・障がい者採用業務 ・採用計画の立案・実行 ・管理・媒体／エージェント管理運営 ・説明会・IS等の採用広報全般 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【必須条件】※業界未経験者歓迎 ・事業会社等での人事・採用・育成・制度いずれかの経験をお持ちの方。 ・採用や教育研修関連の企画立案・運営実務経験 【歓迎要件】 ・人事制度企画・設計の実務経験 ・研修登壇経験 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 国内人事総務を中心に、以下の業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き 等 ※将来的には、海外駐在員業務などにも関わっていただく可能性があります。 【やりがい・魅力】 人事総務部内ではジョブローテーションを実施しており、主に総務領域を中心に幅広い業務を経験できます。 労務・総務の実務を軸に、多様な業務に携わることができます。 将来的には、労務管理の専門 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・上場企業での人事総務経験 5年以上 ・人事労務（勤怠・給与・社会保険）に関する実務経験 ・英語力（メール対応、簡単な会話ができるレベル） 【歓迎要件】 ・英語での実務コミュニケーション経験（海外拠点とのやり取りなど） |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【主な業務内容】 当社総務部門にて、施設管理を中心とした総務業務全般をご担当いただきます。 ■営繕業務（修繕工事発注、工事管理、小修繕実務） ■施設管理業務（設備点検、什器レイアウト変更、植栽管理、備品管理、エネルギー使用量管理、産業廃棄物処理管理） ■BCP訓練の企画運営 ■社内イベントの会場設営 【勤務地】 ■大阪府茨木市庄1-28-10 ※最寄駅：JR総持寺駅（JR大阪駅から約25分、JR |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■普通自動車免許 ■総務業務または施設管理に関するご経験 【歓迎要件】 ■有資格者（衛生管理者、防火管理者、危険物取扱者、電気工事士、消防設備点検 等） |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 人事総務部門の統括責任者として、実務とマネジメントの両面を担うプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 〈人事・労務・総務領域〉 ? 人事制度（評価・報酬・等級等）の設計・運用・改善 ? 労務管理全般（勤怠、服務規律、是正指導、懲戒対応 等） ? 就業規則・社内規程の整備および改訂 ? 社内ルール、ガバナンス体制の構築・見直し ? 契約書管理、押印管理、社内文書管理 ? 全社横断的な業務フ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における人事・労務領域全般の実務経験（5年以上） ■勤怠管理、懲戒、是正指導等の労務問題対応経験 ■就業規則・社内規程の整備または改訂経験 ■経営層・管理職との折衝、調整経験 【歓迎要件】 ■小売・アパレル・多拠点事業での人事経験 ■人事・総務部門... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社の成長を牽引する人材の獲得、採用ブランディングの向上のため、組織強化の採用をいたします。 ?特に工場系の職種（製造職、物流職、エンジニアなど）採用ご経験者様を積極採用中！? 【採用面接官】 ・採用戦略立案 ・母集団形成 ・面接対応（1次～最終面接同席） ・採用イベントへ出展 ・広告媒体、エージェント商談 ・メンバーマネジメント ・コスト管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記、いずれか必須 ・事業会社での採用経験 ・製造職、物流職の採用経験 ・人材紹介会社などHR領域でCA、RAのご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 本社の人事業務に携わっていただきます。ご経験やご希望をふまえて最適なポジションを決定いたします。 【職務詳細】 ●要員計画・採用 人員計画策定・中長期的な人材戦略立案 ●採用活動 新卒・キャリア採用の戦略立案～面接実施～オファーなど ●人権・ダイバーシティ 人権教育の実施・社内の人権意識を向上させるためのセミナーやワークショップを開催 ●国内・海外人事 ●労務・給与 労務管理・給与 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業での人事業務経験(企画・運用)5年以上 ・Excel、Word、PowerPointなどのPCスキル ・英語力（海外人事ポジション：TOEIC600点以上が望ましい、または基本的な日常会話やメールでの経験） 【尚可】 ・普通自動車運転免許 【仕事の進め方... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府池田市ダイハツ町1-1 阪急宝塚本線「石橋阪大前」駅から徒歩21分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ご希望、適性に応じて主に以下の業務をお任せする想定です。 ■人事関連業務 1. 人事制度・キャリア支援業務 ・評価制度の運用・改善 ・教育マネジメント支援（例：評価者向け研修の企画・実施） ・キャリア支援施策の企画・運用 （キャリアプラン策定支援、サクセッションプラン、タレントマネジメントシステムの活用など） ・賃金制度の見直し（特に幹部職の報酬体系） ・再雇用制度の見直し・運用 2. 定例業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・何かの人事業務のご経験 【尚可】 ・労働条件に関する知識とご経験（給与、手当、社会保険など） ・海外事業体とのネゴシエーション（交渉）経験 業務はチームで行い、メイン担当とサポート担当の方が一緒に業務を進める体制を取っています。キャリア採用の方が入社した場合... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府池田市ダイハツ町1-1 阪急宝塚線「石橋阪大前」駅から徒歩21分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経営戦略の実現に向けて、人材の最適配置と育成を支える要員戦略の立案、実行を担当いただきます。単なる人数管理ではなく、事業計画、収益計画と連動した人材ポートフォリオの設計、可視化を担います。 【職務詳細】 1. 人材ポートフォリオの戦略設計 ・収益計画から逆算した必要要員数の算出 ・スキル、年齢、職種、配置などを踏まえた人材構成の可視化 ・事業成長、採用市場、育成可能性などを踏まえた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・経営企画、経理（管理会計）、人事（個別人事）にて３年以上の実務経験をお持ちの方 【尚可】 ・事業企画の経験がある方 ・事業と採用が連動した環境において、HRBPなどの立場で実務経験をお持ちの方 【入社後のキャリアパス】 本ポジションでは、まず要員戦略領域から... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府池田市ダイハツ町1-1 阪急宝塚線「石橋阪大前」駅から徒歩21分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事部において、下記のどちらかをご担当いただきます。 【職務詳細】 1.採用担当 中途並びに新卒採用を担当していただきます。また、新規入社者の面談も実施いただき、早期退職や採用時のギャップの削減に努めていただきます。 2.労務担当 就業規則や規定関連の改定、労務トラブルの対応等を担当していただきます。また、昇給や賞与支給前の案内や計算業務もになって担当していただきます。 ※ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかのご経験 ・採用業務（新卒・中途） ・就業規則、規定の作成・改定 ・労務トラブル、労基対応 【尚可】 ・研修（社内外、eーラーニング） ・人事システムの運用・見直し・切り替え |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西淀川区中島2丁目2番62号 阪神なんば線「出来島」駅から車で6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて人事担当として従事いただきます。 【職務詳細】 以下の業務の中から適性を判断し担当を決める予定 ・人材採用（新卒、中途、パート、派遣） ・労務管理（給与処理、勤怠処理、社会保険手続き、入退者管理など） ・人事労務規定の改訂（ルール改定など） ・昇格選考 ・各種研修対応（入社時研修、昇格研修など） ・転勤、出向、駐在対応 ・人事関係の法令対応 ・社員寮の管理 【仕事の進め方 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事職としてのご経験 【尚可】 ・採用、労務管理、海外人材の対応経験 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区三津屋中2-1-4 A棟 神戸線「神崎川」駅より車で5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 工事の際に使用される鉄鋼等の重仮設資材を取り扱う同社にて総務人事を募集いたします。 【職務詳細】 ■中途採用などのご対応や、各支店のスタッフとの面談や、研修など多岐にわたる業務をお願いいたします。 詳しくは面接の中で説明してまいります。 ※建設業界の老舗企業にて、会社全体の運営を支える人事・総務業務を担当いただきます。 社会インフラ整備や災害復旧など、公共性の高い事業を展開する企 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■企業で総務・人事・労務に関するご経験をお持ちの方 ■全国転勤が可能な方 【尚可】 労働基準法などの関連知識をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区平野町2丁目6番6号 ヒロセ平野町ビル 御堂筋線「淀屋橋」駅から徒歩で8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 グループ全体に対する労務管理全般を担当いただきます。 【職務詳細】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・規程管理（就業規則変更、その他人事制度運用に関する規定の改定等）に関すること ・労働契約（有期契約社員との雇用契約、契約更改面談等）に関すること ・人事制度運用（昇給・昇格、定年退職者対応、人事異動等） ・労務問題対応（ハラスメント対応、退職面談等） ・安全衛生（労災手続、健康診断、ストレ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・Excel中級レベル以上（関数必須） ・勤怠管理、給与計算に携わった経験をお持ちの方 【尚可】 ・仕事内容に関わるご経験 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区天神橋4-6-39 燦ホールディングスグループ大阪本社ビル4F JR大阪環状線「天満」駅 徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 HR担当者として、以下の業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ■採用関連 ・中途エンジニアの採用業務全般（母集団形成～選考対応～クロージング～入社フォロー） ・開発部門との人材要件すり合わせ ・社内外イベント企画 ・採用媒体の選定・企画 ・面接対応 ※横断的にHRの様々な業務経験を積むことで、人材に関わることを幅広く担当でき、人事部門の幅広い知見を身につけることや成長が可 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■以下のうち、いずれかの業務を3年以上経験されている方 ・IT関連の事業会社での人事や採用担当、リクルーター業務経験者 ・人材紹介会社にてIT領域のリクルーティングアドバイザー業務経験 ・業種問わず中途採用担当としての業務経験 【尚可】 ・これまでに培ってきたI... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区堂島2丁目4番27号 JRWD堂島タワー6F・7F JR各線「大阪」駅より徒歩12分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 全国の大手百貨店にて高級時計や宝飾品を販売、小売へ卸をしている グループ会社、および同社（ホールディングス）の人事労務をお任せします。 【職務詳細】 ・労務関連業務全般 ・労務管理（給与・勤怠における処理） ・従業員の入退社処理 ・労務相談(グループ会社からの相談を含む) ・各種助成金の申請業務 ・育産休ほか休業に関する処理 ・福利厚生の運用 ※社員管理システ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務業務の実務経験2年以上 ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きのいずれかの実務経験 ・労働関連法令の基礎知識 ・基本的なPCスキル（Excel、Word） 【尚可】 ・給与計算／社会保険業務を一通り担当した経験 ・年末調整の実務経験 ・労務シス... |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区博労町3-3-1 Osaka Metro御堂筋線「心斎橋」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、本社総務として幅広い仕事をお任せいたします。 任される業務の幅が広い為、特定分野への習熟というよりも、新しいことや経験のないことへ進んで取り組みたい方へお勧めのポジションです。 【職務詳細】 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・給与計算及び勤怠管理 ・官公庁申請書類作成 ・営繕対応（本社ビル）等 将来的には、新卒、中途採用の応募者対応などの対外業務にも携わっていただき |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・本求人の職務詳細のいずれかのご経験がある方（目安3年以上） |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市浪速区元町1丁目8番15号 泉陽ビル 大阪メトロ 御堂筋線「なんば」駅から徒歩６分 大阪メトロ 四つ橋線「なんば」駅から徒歩４分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 業務内容 メインのミッションは会社の成長エンジンとなる「人財」の採用。 そのほか教育、研修、制度設計まで幅広くお任せします。 会社の成長には、人財が不可欠です。 採用担当として、同社を一緒に成長させる仕事をしませんか？ ♦♦♦♦ 具体的な仕事内容 ♦♦♦♦ ・人財採用（キャリア採用、新卒採用など） ・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・人事システムの企 |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴不問 【必要条件】 ・経験：企業での採用業務（新卒、中途問わず）のご経験、または人財紹介、HR領域での営業のご経験 ・資格：不問 【推薦可能年齢】 25～40歳 【定年】 60歳（再雇用制度あり） ＜転職回数＞ 短期離職や年齢に対し多い方は不可 【外国籍の方... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 【本社】大阪本社：大阪府大阪市北区 JR大阪駅：徒歩5分 ※転勤無し（本人が希望する場合のみ転勤可能性有り） 【変更の範囲】 転勤無し（本人が希望する場合のみ転勤可能性有り） 【リモートワークについて】 想定なし |
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