求人数447,294件(12/15 更新)

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12/15更新!大阪府の人事、労務の転職・求人情報・27ページ目 858件

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858件中 521~540件目を表示中

求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 語学力を活かす
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
仕事内容 ■仕事内容 ・組織開発、人材開発、タレントマネジメントシステム活用などのテーマに関するHRコンサルティング ・上記HRコンサルティングの案件獲得に向けた営業、提案活動 ・上記HRコンサルティングのサービスメニュー開発 【ワークスタイル】 好奇心を司るといわれる遺伝子から名づけた『D4DR』という社名が示すように、常に新しい領域を探求・具現化し、ビジネスに遺伝子的な作用をもたらすことが
応募資格 ★大学卒以上 【必須要件】 いずれか必須 ・人事領域のご経験(3年以上歓迎) ・人材業界での営業、コンサルタント、研修講師等のご経験(3年以上歓迎) 【歓迎要件】 ・人事領域におけるコンサルタントへのご興味 ・人事制度設計のご経験 【推薦可能年齢】 30~42歳 【...
給与 年収 500万円~1000万円
勤務地 住所:東京都港区三田1-6-7 WATANABEビル2F ■東京メトロ南北線/都営大江戸線 麻布十番駅から徒歩約4分 ■都営大江戸線 赤羽橋駅 中之橋口から徒歩約3分 【リモートワークについて】 ハイブリッド(週3出社・週2在宅)

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • マイカー通勤可
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【業務内容】 本社の人事業務に携わっていただきます。 当社の人材開発室は要員計画・採用、全社教育、人権・ダイバーシティ推進を行い、 人事室は国内・海外人事を中心に、労政室は人事制度企画、労務・給与および福利厚生の業務をそれぞれ担当しており、ご経験やご希望をふまえて最適なポジションを決定いたします。 将来的には、本社人事機能・工場人事・国内外の関係会社人事などでも経験を積み、 リーダー
応募資格 【必須要件(MUST)】 ・企業での人事業務経験(企画・運用)5年以上 ・Excel、Word、PowerPointなどのPCスキル ・英語力(海外人事ポジション:TOEIC600点以上が望ましい、または基本的な日常会話やメールでの経験) 【歓迎要件(WANT)】 ・普通...
給与 年収 500万円~900万円
勤務地 大阪府池田市(阪急宝塚線/石橋阪大前駅) マイカー通勤 可 敷地内禁煙 

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求人の特徴
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 成長を続けるリテールグループにて、中途採用担当(主任〜係長クラス)としてご活躍いただけるポジションです。 今後も新規出店や事業拡大が進むため、「人」を大切にする組織づくりを一緒に進めていただける方を歓迎しています。 採用に関わる一連の流れだけでなく、より良い採用体制をつくっていくためのアイデアや取り組みにも、積極的に関わっていただける環境です。 【業務内容】 ・中途採用の戦略づくり(年
応募資格 ■必須(MUST) ・リテール業界(飲食・小売・サービス等)で 中途採用に関わった経験 がある方 ■歓迎する経験・スキル ・求人媒体やエージェントのご利用経験 ・採用フローの改善や、ちょっとした振り返りができる方 ・スカウトの送信や求人票の改善に取り組んだことがある方 ・...
給与 年収 500万円~600万円
勤務地 【勤務地】 ・大阪市北区 【勤務時間】 ・9:00〜18:00(休憩60分) ※残業は月20〜30時間ほどです。 ・業務都合で土日祝の勤務が発生した場合は、しっかり振替休日を取得できます。

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 2年以上連続売上UP
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 ★労務部門のマネジメント メンバーの業務進捗管理・育成・評価 労務に関する社内外ステークホルダーとの調整・対応 部門KPIの設計・モニタリング ★給与計算・勤怠管理業務の統括 正確性・効率性を担保した業務フローの設計・運用監督 外部ベンダーとの連携およ䜃社内チェック体制の構築 ★社会保険・福利厚生の制度運用統括 法令に準拠した手続き体制の整備 育休・介護休業など多様な制度
応募資格 ★高卒以上 【必須要件】 ◆いずれか必須 ・上場企業での労務経験 ・IPO準備企業での労務経験 ・不動産企業での労務経験 【歓迎要件】 ・社会保険労務士の有資格者 ・労務の監査対応等の経験がある方 【求める人物像】 ・給与計算・社会保険・勤怠管理など、労務実務の豊富な...
給与 年収 800万円~1100万円
勤務地 【大阪本店】大阪府大阪市北区中崎西梅田センタービル <転勤> 当面なし

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 2年以上連続売上UP
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 ★労務部門のマネジメント メンバーの業務進捗管理・育成・評価 労務に関する社内外ステークホルダーとの調整・対応 部門KPIの設計・モニタリング ★給与計算・勤怠管理業務の統括 正確性・効率性を担保した業務フローの設計・運用監督 外部ベンダーとの連携およ䜃社内チェック体制の構築 ★社会保険・福利厚生の制度運用統括 法令に準拠した手続き体制の整備 育休・介護休業など多様な制度
応募資格 ★高卒以上 【必須要件】 ◆いずれか必須 ・上場企業での労務経験 ・IPO準備企業での労務経験 ・不動産企業での労務経験 【歓迎要件】 ・社会保険労務士の有資格者 ・労務の監査対応等の経験がある方 【求める人物像】 ・給与計算・社会保険・勤怠管理など、労務実務の豊富な...
給与 年収 800万円~1100万円
勤務地 【大阪本店】大阪府大阪市北区中崎西梅田センタービル <転勤> 当面なし

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【リモート/在宅のハイブリット勤務可】 【業務内容】 社員に対する教育・育成全般をお願いします。 「IT領域」の担当 現状3名の担当がいますが、採用強化に伴い、増員を計画 <職務詳細>  ■新卒向け   ・内定者研修企画、立案、実施、運用(ご経験に応じてお任せします)   ・技術研修(開発全般)、セキュリティ研修、安全教育   ・新卒採用担当者との連携  ■経験者向
応募資格 ★学歴不問 【必須要件】 ・Web系又は業務系の開発経験 【歓迎要件】 ・C、Java、C#、Pythonの利用経験 ・クラウド利用経験 ・教育や育成にかかわった経験 【推薦可能年齢】 54歳まで 以下のポジション有利 ・採用業務ポジション ・人材紹介ポジション ...
給与 年収 400万円~500万円
勤務地 <募集拠点> ◎東京支店(新宿) 東京都新宿区西新宿 JR・私鉄「新宿」駅徒歩8分 ◎大阪支店(梅田) 大阪府大阪市北区芝田 阪急「梅田」駅徒歩6分 ◎名古屋支店 愛知県名古屋市中村区 各線「名古屋」駅 徒歩5分 ◎本社(福岡) 福岡県福岡市中央区天神 地下鉄空港...

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 <求人お薦めポイント> *ニッチトップ企業で業績安定、長く安心して働くことが出来ます *総務・人事とは幅広く管理キャリアを積むことの出来るポジションです <職務内容は> *主として総務人事の業務を担当して頂きます [具体的な職務内容] *人事業務  ・労務管理(労働保険業務、安全衛生、メンタルヘルス対応)  ・社会保険手続き、入退社手続き  ・採用活動(新卒採用・キャリア
応募資格 *総務・人事労務の職務経験のある方(年数問わず)  ~基礎的なPCスキルは必要となります  ~要、普通自動車・運転免許(AT可) [歓迎] ・総務人事領域での資格をお持ちの方(社労士、宅建士など) [求める人物像] ・担当自身が現場に赴き、ニーズをくみ取るコミュニュケー...
給与 年収 400万円~600万円
勤務地 大阪市西淀川区(JR神戸線・塚本駅 徒歩15分) マイカー通勤不可 屋内禁煙 

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 人事システム全般の企画・導入・運用保守を担当し、業務効率化や経営課題の解決に寄与します。 - 人事システムの企画立案、導入、運用保守 - 外部ベンダーとの連携と費用・工数・システム仕様に関する交渉 - データの収集・分析と業務改善提案 - IT資産・予算の管理 - ユーザーサポート、セキュリティ対策、システム障害対応 - 旧人事システムからの統合プロジェクト推進
応募資格 ◆必須 いずれかの実務経験 1. 発注者側(ユーザー企業)として、基幹業務システムの導入または刷新プロジェクトでの技術的な調整経験 2. システム開発会社での業務アプリケーションのシステム開発プロジェクトにおける上流工程経験 ◆尚可 - IT基盤に関する基礎知識 - プ...
給与 年収 700万円~900万円
勤務地 大阪府千里本社

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求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 上場企業
  • 2年以上連続売上UP
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 例: ・人事関連(採用や教育)を得意とする方 ・人材紹介事業(職種問わず)を得意とする方 ・広報関連(WEB・SNSなど)を得意とする方 ・同社の業界外での営業経験や知見がある方 ・法務関連を得意とする方 ・外国籍雇用を得意とする方 など
応募資格 ★学歴不問 【対象】 例 ・人事関連(採用や教育)を得意とする方 ・人材紹介事業(職種問わず)を得意とする方 ・広報関連(WEB・SNSなど)を得意とする方 ・同社の業界外での営業経験や知見がある方 ・法務関連を得意とする方 ・外国籍雇用を得意とする方 等 上記例は一例で...
給与 年収 450万円~800万円
勤務地 <募集拠点> 本社 <勤務地> 宮城県, 栃木県, 埼玉県, 東京都, 神奈川県, 愛知県, 京都府, 大阪府, 兵庫県, 広島県, 福岡県 ※希望勤務地がある場合は、応募時お伝えいただくようにお願いします。

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求人の特徴
  • 2年以上連続売上UP
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 語学力を活かす
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 ★採用業務マネジメント、採用戦略の立案から実行までを担当 ・採用戦略の策定および実行、効果検証など ・採用プロセスの管理と最適化 ・応募者のスクリーニング、面接、および選考プロセスの実施 ・採用データの分析と報告 ・採用ブランディング(採用広報、マーケティング戦略設計)の強化 ・チームOKR策定、管理 ・メンバーマネジメント(2,3名程度) ・その他、採用に関わる業務(候補者進捗対
応募資格 ★大学院修了 大学卒 【必須要件】 ・事業会社での中途採用経験者(3年以上) ・チームマネジメント経験(3名以上) ・複数職種、ハイレイヤー人材の採用、支援を行った経験 【歓迎要件】 ・IT業界、SaaS関連企業等での人事経験 ・採用戦略の策定および実行経験がある方 ・...
給与 年収 800万円~1200万円
勤務地 ★東京都渋谷区渋谷・渋谷駅から徒歩8分。 ・転勤なし ・フルリモートワーク。 (自宅を含み情報セキュリティが担保される場所であればどこでも就業は可能です。但し、一部職種を除きます。) *本ポジションは、出社ができる方が望ましいです。 完全ペーパーレスにはできないため、経理に...

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • マイカー通勤可
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【業務内容】 下記施策の企画設計~推進、関係者取りまとめを担当していただきます。 1)工場など生産現場を中心とした労務管理の改善施策  コンプライアンス強化の観点から、労働時間制度・運用について、法律や判例に照らし合わせ、工場等関係部署と連携して整備を進めます。また、労務管理全般について、全社的な状況を俯瞰しながら、制度・運用・システム面の基盤を整えていきます。 2)企業サスティナビリ
応募資格 【必須要件(MUST)】 労務分野での実務経験もしくは制度企画や運用の経験(目安 通算3年以上、直近でなくても可) ※人的資本関連施策の企画・運用や人権関連の業務経験がある方は特に歓迎 【歓迎要件(WANT)】 ・チーム、グループ、プロジェクトなどのリーダー経験 ・英語力...
給与 年収 500万円~900万円
勤務地 大阪府池田市(阪急宝塚線/石橋阪大前駅) マイカー通勤 可 敷地内禁煙 

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • マイカー通勤可
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【業務内容】 経営戦略の実現に向けて、人材の最適配置と育成を支える要員戦略の立案、実行を担当いただきます。単なる人数管理ではなく、事業計画、収益計画と連動した人材ポートフォリオの設計、可視化を担います。 ■主な業務内容 1. 人材ポートフォリオの戦略設計 ・収益計画から逆算した必要要員数の算出 ・スキル、年齢、職種、配置などを踏まえた人材構成の可視化 ・事業成長、採用市場、育成可能
応募資格 【必須要件(MUST)】 経営企画、経理(管理会計)、人事(個別人事)にて3年以上の実務経験をお持ちの方 【歓迎要件(WANT)】 ・事業企画の経験がある方 ・事業と採用が連動した環境において、HRBPなどの立場で実務経験をお持ちの方
給与 年収 500万円~900万円
勤務地 大阪府池田市(阪急宝塚線/石橋阪大前駅) マイカー通勤 可 敷地内禁煙 

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【業務内容】 ご希望、適正に応じて以下いずれかの業務をお任せいたします。 ①要員計画に基づく採用戦略の策定、実行 ・要員計画に基づく採用活動の推進 ・新卒採用、キャリア採用、派遣採用の戦略立案と実行 ・採用チーム(20代後半?30代前半のメンバー)のマネジメント ②人事制度運用 ・人事評価の取りまとめ ・昇格推薦の取りまとめ ・人選業務(本部内での人選依頼対応) ・組織
応募資格 【必須要件(MUST)】 ① 以下いずれか必須 (1)事業会社での採用戦略策定~実行+マネジメントのご経験をお持ちの方 (2)人材会社や人事コンサル会社での大手クライアントの採用支援経験+マネジメントのご経験 ② 人事制度運用に関するご経験をお持ちの方 【歓迎要件(WAN...
給与 年収 500万円~900万円
勤務地 大阪府池田市(阪急宝塚線/石橋阪大前駅) マイカー通勤 可 敷地内禁煙 

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【業務内容】 当社の教育研修・組織開発分野における企画から実行までを、一貫して担当いただきます。経営層の問題意識や現場課題を踏まえ、人事戦略に直結する施策を企画・実行するポジションです。 具体的には、 ・人事制度改定に伴う教育体系の再構築 ・階層別研修から選択型研修への転換企画・推進 ・キャリア入社者向けオンボーディングプログラムの構築 ・グループリーダー研修(GL研修)の企画・実施・
応募資格 【必須要件(MUST)】 ※以下いずれか必須(目安3年以上) ・人事制度企画の経験をお持ちの方 ・組織開発の実務経験(エンゲージメントサーベイを活用した職場改善等)をお持ちの方 【歓迎要件(WANT)】 ・教育研修の実務経験 ・製造業での人事経験
給与 年収 500万円~900万円
勤務地 大阪府池田市(阪急宝塚線/石橋阪大前駅 ) マイカー通勤 敷地内禁煙 

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • マイカー通勤可
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【業務内容】 ご希望、適性に応じて主に以下の業務をお任せする想定です。 ■人事関連業務 1. 人事制度・キャリア支援業務 ・評価制度の運用・改善 ・教育マネジメント支援(例:評価者向け研修の企画・実施) ・キャリア支援施策の企画・運用 (キャリアプラン策定支援、サクセッションプラン、タレントマネジメントシステムの活用など) ・賃金制度の見直し(特に幹部職の報酬体系) ・再雇用制度
応募資格 【必須要件(MUST)】 何かの人事業務のご経験 【歓迎要件(WANT)】 ・労働条件に関する知識とご経験(給与、手当、社会保険など) ・海外事業体とのネゴシエーション(交渉)経験 【求める人物像】 ・海外とのコミュニケーションに抵抗がない方 ・グローバル思考を持ってい...
給与 年収 500万円~900万円
勤務地 大阪府池田市(阪急宝塚線/石橋阪大前駅) マイカー通勤 可 敷地内禁煙 

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求人の特徴
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 HRBP候補として、担当事業部門の人事戦略バートナーとなり、人材マネジメント支援・組織開発人材育成施策をリ-ドしていただきます。 経営層事業責任者人事企画チームと連携し、現場の課題解決と経営目標達成に向けた人事施策の立案実行を推進します。 ■人事制度の設計運用支援 ・等級制度評価制度報酬制度の設計運用サポート ・事業部門の課題に即した制度改善提案運用定着支援 ■研修制度の設計運用支援
応募資格 【必須要件】 ・事業会社でのHRBPまたは、人事企画経験(5年以上) ・人事制度(等級、評価、報酬)の設計、運用経験 ・教育、研修体系の設計、導入経験 ・事業責任者経営層との連携提案施策推進経験 ・人材データ分析施策効果検証の実務経験 【歓迎要件】 ・IPO準備企業上場企...
給与 年収 900万円~1500万円
勤務地 大阪市北区

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 同社人事部労務グループにて労務メインにお任せ致します。 【職務内容】 ・勤怠管理 ・健康経営関連業務 ・給与計算管理、社会保険管理 ・企画立案(新規取り組み、改善取り組み等) ・その他庶務 【配属先】 ・部署:人事部労務グループ ・構成:グループリーダー(40代男性)、スタッフ3名(40代女性、30代女性、20代女性) 【募集背景】 現在、人事部長が労務グループのリーダーを兼任担当しておりま
応募資格 【必須要件】 ・労務の経験者(5年程度) 【歓迎要件】 ・健康経営業務経験者
給与 年収 400万円~600万円
勤務地 大阪府

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 ■業務内容: ・キャリア採用(中途採用) ・制度設計及び運用、見直し ※人事制度(等級・研修・賃金) ・労務管理 製造業ならではの事業部門に寄り添った人事を行っています。全国の工場・営業所への出張あります。 ■当社について: ・お客様の「困った」に製品開発から取り組むメーカー。その組織の中枢を担うシステム部門の求人です。 ・創業67年の安定企業、全国に営業拠点30ヶ所、製造拠点11ヶ所、そして
応募資格 【必須要件】 ■人事・労務・基幹システム等の経験者 【歓迎要件】 ■人事部門での業務経験のある方
給与 年収 550万円~650万円
勤務地 大阪府大阪市中央区南本町

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求人の特徴
  • 2年以上連続売上UP
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 労務業務をご担当いただきながら、メンバーのマネジメントもご担当いただきます。 ※管理監督者(係長クラス~次長クラス)での採用を想定 ■労務相談(関連会社からの相談を含む) ■各種助成金の申請業務 ■勤怠管理/給与計算 ■人事制度・諸規程の整備、運用管理 ■福利厚生の運用等 ※社会保険手続きに関してはアウトソースしております。
応募資格 【必須条件】 労務業務経験5年以上必須 ※事業会社、社労時事務所など、業種は問いません ・"GIVE JOY"の精神をお持ちの方  →お客さまであれ従業員であれ社外の方であれ、   「今・目の前にいる人」を喜ばせる精神をもち、喜ばせるために行動することができる人。
給与 年収 450万円~700万円
勤務地 大阪本社 御堂筋線淀屋橋駅から徒歩すぐ

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【飲料缶トップシェア(国内最大手)/売上規模世界TOP10/月平均残業20h~30h程度/長期的に働きやすい環境/寮・社宅完備】 ■担当業務 工場配属の人事として人事業務を中心に幅広く業務をお任せいたします。裁量の大きい現場であるため、今までの経験をもとに上司への提案や改善も可能でありやりがいを持ってご就業いただけます。 <具体的な業務内容> ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠管理 ・福利厚生 ・労
応募資格 【必須要件】 社会保険手続または給与計算業務のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■工場での人事経験
給与 年収 500万円~700万円
勤務地 大阪府

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