| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の管理本部 人事部 労務厚生課にて、下記のような労務業務をお任せします。 【職務詳細】 ・健康経営など福利厚生施策の見直し ・人事システムリプレイスに伴う導入対応 ・人事制度変更に伴う規程見直し ・将来的には人事制度関連業務 ※給与・賞与計算を中心とした「作業者」というよりは、自身も実際に手を動かしながら他部署との折衝、協議を重ね物事を前に進める業務となります。 ★本ポジショ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・5年以上の事業会社における労務職経験（その中で、人事システム変更に携わっている方であれば尚良し） ・社内外問わずコミュニケーションが取れ、関係構築を図ることができる方 ・通常程度のOfficeスキル（Word・Excel・PowerPoint） 【尚可】 ・労... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区西本町1-13-25 大阪メトロ各線「本町」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 グループ全体に対する労務管理全般を担当いただきます。 【職務詳細】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・規程管理（就業規則変更、その他人事制度運用に関する規定の改定等）に関すること ・労働契約（有期契約社員との雇用契約、契約更改面談等）に関すること ・人事制度運用（昇給・昇格、定年退職者対応、人事異動等） ・労務問題対応（ハラスメント対応、退職面談等） ・安全衛生（労災手続、健康診断、ストレ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・Excel中級レベル以上（関数必須） ・勤怠管理、給与計算に携わった経験をお持ちの方 【尚可】 ・仕事内容に関わるご経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区天神橋4-6-39 燦ホールディングスグループ大阪本社ビル4F JR大阪環状線「天満」駅 徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 製造業向けのSaaS・データプラットフォーム事業を展開している同社にて、以下のようなBiz職全般にチャレンジしたい方を募集します。 【職務詳細】 配属職種により業務は異なりますが、いずれも顧客課題の発見～提案～実行までを担うポジションです。 ■Customer Success（CS） ・受注後の顧客オンボーディング、活用支援 ・データ活用による業務改善、ROI分析、アップセル提案 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験1年以上（業界・職種不問） ・顧客折衝経験、またはチームでのプロジェクト推進経験 【尚可】 ・法人営業、カスタマーサクセス、コンサルティング、マーケティング等の経験 ・チームで協働しながら成果を創出した経験（学生時代の活動も可） ☆★☆ポジションの... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 1F WeWork 御堂筋フロンティア JR東西線・学研都市線「北新地」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 責任者候補もしくは責任者として管理部の将来を見据え、人事総務課の体制強化ともに、将来的には管理部の次期幹部候補の一人として育成も考慮していく想定です。 【職務詳細】 ■人事関連 ・労働関連法規(労働基準法、労働契約法、労働安全衛生法、個人情報保護法など)への対応 ・就業規則の管理、給与計算、社会保険手続き、福利厚生の運用 ・採用活動（新卒・中途）、人事制度の運用、研修・人材育成 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■人事業務5年以上 ■マネジメントもしくはリーダー経験5年以上 【尚可】 ■人事制度構築経験 ■新卒採用の経験 ■総務関連の知識 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区平野町2-3-7 アーバンエース北浜ビル2F 地下鉄堺筋線「北浜」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事・総務の担当として、給与計算や勤怠管理、労務関連業務をお任せします。人事システムを活用し、入退社手続きや労務管理を担当し、採用や教育関連の業務にも携わっていただきます。また資産管理、不動産管理、法務と幅広く業務範囲を広げていけます。 【職務詳細例】 ●採用業務 ・中途採用における書類選考から一次面接での選考まで担当 ・各種エージェントとの対応や求人原稿作成 ・今後は物流作業にお |
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| 応募資格 | 【必須】 ・人事総務業務経験3年以上 （社会保険、労務管理、採用のご経験など） 【尚可】 ・社会保険労務士 ・衛生管理者 ★ポイント★ タレントマネジメントシステムやコミュニケーションツール、勤怠管理といった、人事総務系のシステムを活用しながら業務を進めるため、 PC操... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市都島区東野田町4丁目1番17号 日本ロジックス大阪東野田ビル３Ｆ 各線「京橋」駅より徒歩6分 JR東西線「大阪城北詰」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 現在、同社において採用力の強化は最重要経営課題に位置付けられており、年間採用規模・新卒：約40名／中途：約90名をミッションとしています。 約8割がエンジニアやデザイナーなどのクリエイティブ人材の採用となるため、各部門との連携を密にし、専門性の高い採用活動をすることができます。 将来を担う人材の採用業務をメインに幅広く対応いただき、将来的には採用戦略の立案・運用を担っていただくことを |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・IT業界における中途採用業務のご経験（3年以上／総合職・専門職問わず） - 企業ブランディングや募集職種の理解とそれを候補者への説明に落とし込んだ経験 - 人事としてのコンプライアンス遵守や倫理観をお持ちの方 - 候補者ファーストの視点をお持ちの方 ... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 14F JR各線「大阪」駅より徒歩5分 大阪メトロ御堂筋線「梅田」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社が定める事業所および別途会社が認めた場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は様々な企業の技術開発を支援する技術専門会社です。 同社のミッションは、最新の技術と革新を駆使して、クライアントのビジネスに新たな価値を創造すること。 成長し続ける企業として、エンゲージメント向上、人事制度改革と定着、DI＆Eの取り組み、人事のDX推進などを通じて、人材と組織の能力と意欲を高め、提供価値の最大化を目指しています。 あなたも同社と共に、未来を切り拓く一員となりません |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・昇格や評価、報酬制度等の運用実務の経験 ・人事の基礎的な給与・勤務管理等の労務、異動対応実務の経験 ・人事の潮流に興味関心があり、学習意欲が高い方 【尚可】 ・HRBPの経験 ・人事に関するデータ活用、人事DXに繋がるITスキル保有 （Excel活用／tabl... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府高槻市幸町1-1 パナソニック ライティングデバイス株式会社構内B1棟 JR京都線「摂津富田」駅より徒歩8分 ※自動車／自転車通勤可 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 管理本部総務課の一員として今までのご経験と適性に応じて、全社（グループ会社含む・従業員数約500名）の給与計算、勤怠管理・管理、社会保険申請書類作成や申請業務などをお任せする予定です。 【職務詳細】 ■入社後まずお任せする業務 ・労務管理（給与計算・勤怠管理・社会保険手続き） ■将来的にお任せする可能性がある業務 ・福利厚生制度の運用・見直し ・就業規則および各種規程の整備・運用 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算、社会保険、勤怠管理いずれかの業務経験をお持ちの方 ※大手メーカーへキャリアアップしたい方や社労士事務所からのキャリアチェンジも歓迎！ 【尚可】 ・人事業務経験 ■キャリアプラン ご希望に応じて、給与・勤怠管理・社保手続き以外の人事人事業務にもチャレ... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区今橋2-5-8トレードピア淀屋橋6階 Osaka Metro堺筋線「北浜」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新大阪のニューオーサカホテルを運営する同社にて総務・経理・人事のポジションを ご担当頂きます。将来的には係長や課長などのポジションを目指して頂きます。 【職務詳細】 ・売掛金買掛金の処理 ・月次決算業務 ・給与計算 ・採用業務 ・施設設備管理 など ※給与計算、採用業務に関しては未経験でも問題ございません。 ※OJT形式で先輩社員と共に業務習得していただきます！ ★こんな方 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・経理のご経験をお持ちの方 【尚可】 ・日商簿記検定3級 ・ホテル業界が好きな方 ・将来は役職をもち会社経営に携わりたい方 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区西中島5-14-10 大阪メトロ「新大阪」駅正面出口徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事メンバーとして採用に関連する業務全般をお任せします 【職務詳細】 ・面接の日程調整 ・人材紹介エージェント対応 ・入社手続きにおける内定者フォロー ※ゆくゆくは以下の業務にもチャレンジいただくことが可能です。 ・書類選考 ・一次面接対応（面接官） ・採用や長期活躍人材の育成に関連する新たな施策の検討～推進 ■組織体制 ・人事担当３名（大阪オフィス1名、東京オフィス2名 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・営業や販売などの顧客折衝経験 ・普通自動車免許 ■入社後のサポート体制 入社後の1ヶ月間は同社商材の理解のため、他職種の入社者と合同の座学研修に参加いただきます。 その後、簡単なオペレーション作業やエージェントとのやり取りからお任せし、実際の人事面接への同席を... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー18F 大阪メトロ四つ橋線「肥後橋」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 採用担当として、現状の分析から課題を洗い出し、改善企画を行い実行するというサイクルを回し、よりよい採用活動を追求していただきます。 役員や事業責任者、外部との折衝など多くの人を巻き込み”マッチング”を強化するためのアクションを期待しています。 幅広い人事分野から、まずは新卒採用と内定者研修業務をお任せし、その後はご希望があれば新たな領域にもチャレンジしていっていただきたいと考えていま |
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| 応募資格 | 【必須】 ・新卒採用経験2年以上 ・採用業務において、自ら企画設計・運用を行った経験 【尚可】 ・ITやWEB業界、ベンチャー企業での人事経験 ・人材紹介会社でのキャリアアドバイザー経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ21F JR東西線「北新地」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ユニットバス専門メーカーである同社にて、 採用業務、総務業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・新卒採用 ・労務（勤怠管理） ・総務業務 （車輛管理、法人保険の契約手続き、社宅・賃貸マンションの契約手続き） 【働く魅力】 ■日本国内にある超高級分譲マンションや高級ホテル等に、 多数ユニットバスが採用されていることから、 職場の従業員は誇りをもって仕事に取り組んでいます。 会社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・何らかの採用経験があられる方、もしくは人材系のご経験をお持ちの方 【尚可】 ・新卒採用の経験をお持ちの方 ・総務経験をお持ちの方 【事業概要】 同社は、ユニットバスを中心とした住宅設備機器の製造・販売を行う会社です。ユニットバスに関しては、お客様の細かなご要... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府八尾市久宝園2丁目39-1 近鉄大阪線「弥刀」駅から徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 制度企画・労務管理・採用・人財育成など、人事関連業務をお任せしま す。将来的にはマネジメント領域またはスペシャリスト領域で活躍頂く ことを想定しています。 【職務詳細】 1）人事考課、昇進制度 2）報酬制度(国内、海外) 3）勤務管理、働き方に関する諸制度 4）人財育成、キャリア支援 5）新卒採用、中途採用、内定者フォロー 6）ダイバーシティ関連 7）福利厚生、社員の健康管理 8） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・「仕事の内容」に記載の1～7のうち、3項目以上の実務経験（主 体的にかかわったご経験） ・人事労務管理上の諸問題に関する個別面談などに対応し、解決した ご経験 ・TOEIC 500点以上 【尚可】 ・労働組合との折衝経験 ・人事関連制度の企画・設計や、関連シス... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区中之島3-2-4フェスティバルタワーウエスト30F 京阪中之島線「大江橋」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事チームのリーダー、管理職、マネジメント業務： 人事総務部長の右腕として、人事戦略・企画面で中核を担っていただきます。 専門性の高い人事メンバーのマネジメント管理・育成をお任せします。 【職務詳細】 ■育成・教育プログラムの再構築 ■俯瞰的な分析に基づく採用戦略の策定（採用力の強化） ■新制度の運用フォロー（2024年4月新人事制度を改定） ■社員エンゲージメント向上への各種施策 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・職務詳細に記載している業務経験のある方 ・事業会社でのマネジメント経験 ※専門スキルがあるメンバーを率いてチームをまとめていただきます。 相応の人事知識は必要となります。 【給与補足】 基本給：36万円～／役職手当：5万円（リーダー） 賞与：基本給＋役職手当... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目6番8号 JRE御堂筋ダイワビル9F ※全国転勤あり 大阪メトロ御堂筋線「本町」駅徒歩2分 ※総合職のため将来的に全国転勤が発生する可能性があります。 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【生和会グループ全体の人事制度企画を推進して頂きます】 ・M&A中心に拠点拡大をしている生和会グループの人事部立ち上げ ・公平性のあるグループ人事制度の設計（横串）と展開 ・各エリア（中国・関西・関東）・拠点の部長職以上の採用・異動計画策定 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆事業会社において、人事制度の企画ならびに推進の経験者 ◆コミュニケーション力、調整力は必要 ◆普通自動車運転免許（病院・拠点間移動で運転が必要） |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府堺市（南海電鉄高野線 堺東駅 徒歩5分） マイカー通勤可 敷地内禁煙 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 自社システムを開発・販売する企業の採用業務／母集団形成から面接・内定者フォローまで／採用業務全般をお任せ 管理部機能を有する大阪にて、全社の採用業務をお任せいたします。 主にはエンジニアの採用獲得に向けた活動を軸に全部門の採用業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・応募者情報の取りまとめ、連絡、面接スケジュール ・採用ダイレクトスカウト ・各種HR企業担当者の対応 ・求人票作 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・何かしら採用業務のご経験をお持ちの方（年数不問）または人材紹介会社でのご経験 【尚可】 ・何かしらのバックオフィス業務経験をお持ちの方 【魅力】 ・エンジニアを含めたIT人材の需要は拡大する一方です。これまでのやり方よりも柔軟な考え方で新しい手法などを取り入... |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区安土町3-5-13本町ガーデンシティテラス17階 大阪メトロ御堂筋線「本町」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、支店総務や支店管理業務に従事いただきます。 【職務詳細】 ■支店総務 ・経費処理 ・予算、実績管理 ・労務管理 等 ■コンプライアンス業務 ・顧客管理 ・取引管理 等 ■その他 ・労務管理 ・社員指導 等 【研修制度】入社後は経験に応じた研修を行います。年次・等級ごとの階層別研修も充実しており、継続的にスキルに磨きをかけることができる環境が整っています。 その他に、証券 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・証券会社の営業店勤務の経験 【備考】 ・人事異動で、全国に転勤する可能性があります。 ※入社当初は希望地域を考慮しますが、 その後人事異動により全国各支店への転勤があります。 ・試用期間中の6ヶ月は、契約社員となります。 ・大阪エリアの支店一覧 梅田支... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 【近畿】大阪府 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 エックスサーバーグループ各社の労務管理を幅広くお任せします。 ・勤怠管理 ・入社や福利厚生の手続 ・健康診断の手配や日程の調整 ・就業規則や社内規程の改定・運用 ・人事制度の企画、運用、改善 ■この仕事の魅力 ・自社の労務担当として幅広い経験を積める 給与計算や社会保険に関連する手続き、勤怠管理、衛生管理、規程運用、行政対応まで、人事労務の幅広い業務に深く関われます。ルーティンワ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・BPO企業での給与計算、社会保険手続き、勤怠管理といった人事労務の一連の実務経験 ・事業会社もしくは社労士事務所での人事労務の一連の実務経験2年以上 【尚可】 ・スタートアップや成長企業での就業経験 ・上場企業での人事経験 ■入社後のイメージ ご経験に応じた... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA 32F 大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪パークタワー 8F JR各線「大阪」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 事業拡大フェーズにある中、組織のパフォーマンス最大化を目指し、人事メンバーにエンジニアおよびエンジニア採用の知見がある方に加わっていただきたいと考えています。 【職務詳細】 ■エンジニア目線の要件定義 現場エンジニアが求める技術レベルや専門性を理解し、 的確な採用ターゲットを設定するための要件定義を行います。 ■エンジニアに響く求人発信 最新技術や開発環境など、エンジニアが魅力的 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかの経験のある方 ・何らかのエンジニア経験（言語不問）1年以上 ・エンジニア採用経験3年以上 【尚可】 ・データ分析に関する実務経験 ・新人育成や業務の研修など他者に仕事上関与した経験 ■ポジションの魅力 ・エンジニアから人事へのキャリアチェンジを... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA 32F 大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪パークタワー 8F JR各線「大阪」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 事業拡大フェーズにある中、組織のパフォーマンス最大化を目指し、人事メンバーにエンジニア採用のご経験がある方に加わっていただきたいと考えています。 【職務詳細】 ■要件定義 現場エンジニアが求める技術レベルや専門性を理解し、的確な採用ターゲットを設定するための要件定義を行います。 ■求人発信 最新技術や開発環境など、エンジニアが魅力的に感じるキーワードを盛り込み、 共感度の高い求人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・エンジニア採用経験1年以上 【尚可】 ・データ分析に関する実務経験 ・新人育成や業務の研修など他者に仕事上関与した経験 ■将来的には スキルに応じて下記をお任せする可能性があります ・雇用管理や給与管理、労務手続き、勤怠管理 ・グループ会社を含めた人事制度... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA 32F 大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪パークタワー 8F JR各線「大阪」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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