| 仕事内容 | 人事労務業務 ・法改正対応および人事諸規定の制改定対応 ・人事制度および人事考課制度の改定・運用 ・労務管理および勤怠管理の運用・現場対応 ・労務事案対応（弁護士・社労士との相談等） ・システム管理（人事・勤怠・給与） |
|---|---|
| 応募資格 | 必須条件 ・管理職経験者 ・法令や規制に関する知識を活かした業務経験 ・Excelを用いたデータ処理スキル（関数・集計レベル） ・情報収集・調査を行い、社内規定の策定・改訂を行ってきた実績 歓迎条件 ・労働基準法および関連法令に関する実務対応の経験 ・グループ会社間の規定... |
| 給与 | 年収 550万円～600万円 |
| 勤務地 | 吹田市（大阪メトロ御堂筋線 江坂駅 徒歩7分） マイカー通勤不可 敷地内禁煙 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 グループ全体に対する労務管理全般を担当いただきます。 【職務詳細】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・規程管理（就業規則変更、その他人事制度運用に関する規定の改定等）に関すること ・労働契約（有期契約社員との雇用契約、契約更改面談等）に関すること ・人事制度運用（昇給・昇格、定年退職者対応、人事異動等） ・労務問題対応（ハラスメント対応、退職面談等） ・安全衛生（労災手続、健康診断、ストレ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・Excel中級レベル以上（関数必須） ・勤怠管理、給与計算に携わった経験をお持ちの方 【尚可】 ・仕事内容に関わるご経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区天神橋4-6-39 燦ホールディングスグループ大阪本社ビル4F JR大阪環状線「天満」駅 徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 国内の中小企業や、IPOを目指す成長企業から上場会社まで、 幅広い業種・企業規模のお客さまを対象に、 バックオフィス（労務・経理）の業務プロセス改善コンサルティング支援を プロジェクトリーダーとして携わっていただきます。 プロジェクト全体を俯瞰し、明確なビジョンを描きながら、 実行計画の策定と実行のバランスを取り、プロジェクトの推進をお任せします。 【職務詳細】 ・プロジェクトの全 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint） ・バックオフィス業務における知識と経験があること ・プロジェクトマネジメント経験 ・PowerPointを用いてコミュニケーションすべき要点を視覚的にまとめれるスキル 【尚可】 （労務分野）社会保... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 御堂筋MTRビル12階 Osaka Metro御堂筋線「本町」駅より徒歩約4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 経営直下でスタートアップの採用責任者(候補)を募集します。 これから更なる事業拡大に向け、様々な仕掛けを準備しています。 戦略立案～実行まで担当して頂ける方、是非一度カジュアルにお話ししましょう。 これから各事業の拡大に伴い人事チームも拡大していきますので、 将来的にはそのチームのマネジメントをお願いしたいと考えています。 【職務詳細】 ■中途採用業務全般（営業職、ITコンサルタン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用の実務経験3年以上を有する方 ・中途ITコンサルタント採用のご経験 ・採用目標管理のご経験 ・社外内問わずコミュニケーション能力が優れている方 【尚可】 ・人材エージェントとしてスカウトやキャリアコンサルティングのご経験 ・採用コンサルタントやRPOな... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府※オフィスができるまで基本リモート 大阪府※オフィスができるまで基本リモート 勤務地変更の範囲:※大阪拠点開設予定。開設まではリモート勤務となります。 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は人的資本経営の強化に注力しており、人材の成長を企業価値の源泉と捉えています。 経営環境が大きく変化する今、変革期における人と組織の進化をリードし、持続的な企業成長を支える人材開発戦略を共に描ける方を歓迎します。 ※採用や制度企画については別部署が担当しています。 【職務詳細】 ・全社人材開発戦略の策定と実行 ・タレントマネジメント方針の設計と浸透推進 ・スキルマップと人材デー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■人材開発、組織開発領域における5年以上の実務経験 （特に中長期的な人材育成プログラムの設計・実施経験を重視） ■部門または複数チームのマネジメント経験（5年以上） ■タレントマネジメントおよびサクセッションプラン運用経験 ■データに基づく人材施策の立案とPDC... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区天神橋4-6-39 堺筋線「扇町」駅徒歩3分 大阪環状線「天満」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 人事部所属となり採用面接・インターンシップ・入社後新入社員研修。会社見学等の対応及び総務・人事事務 一定期間経過後 適正に応じ業務部への異動あり 業務部：銀行から委託されている事務の管理。障がいのある社員のフォロー、マネジメント業務 |
|---|---|
| 応募資格 | チーム運営等のリーダー、マネジメント経験 協調性や傾聴力があり障がい者雇用に興味関心のある方 ＜歓迎＞ 銀行事務経験 人事／採用・研修経験 事業会社にて障がい者雇用に関わった経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪市（大阪メトロ御堂筋線淀屋橋、堺筋線北浜、京阪淀屋橋 徒歩5分） マイカー通勤不可 屋内禁煙（喫煙室あり） |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 エンジニアの技術力向上を目的とした人材開発業務をお任せします。課のメンバーと協力しながら担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ １．新入社員研修の企画・実行： 100名を超える新入社員が基礎力を習得できるよう、研修プログラムの企画・実行を行います。外部ベンダーとの調整も含みます（例：プログラミングスキル、ビジネススキル）。 ２．2年目社員成果発表会の企画・実行・改善： 2年目社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■教育施策の企画もしくは運営の経験がある方 ■小規模でもプロジェクトを事務局として運営した経験がある方 ■論理的に物事を考え、課題を解決する能力がある方 ■技術領域に関心がある方（例：AI、クラウド、ソフトウェア、電気領域など） 【歓迎要件】 ■ソフトウェア... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | ■新卒採用 ・SNSや各種最新媒体、AI等を活用した採用計画の立案、母集団形成（学校訪問・スカウト・広告媒体等）、イベント開催（インターンシップ・会社説明会）、一次面接～内定者フォローの企画から実行 ・中途採用 ■採用HPの更新、母集団形成（エージェント・各種Webマーケティング）、一次面接～内定者フォローの企画から実行 ■研修 ・内定者研修、新入社員研修、階層別研修等の企画から実行 新卒採用は |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記のいずれかに当てはまる方 ■中途採用・新卒採用の両方の経験があり、理系または技術職採用実績があること ■研修体系の企画立案～実行～当日の運営までの経験があること 【歓迎要件】 ■SNSやWebマーケティングを用いた採用経験（新卒でも中途でも可） |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区西本町 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 工事の際に使用される鉄鋼等の重仮設資材を取り扱う同社にて総務人事を募集いたします。 【職務詳細】 ■中途採用などのご対応や、各支店のスタッフとの面談や、研修など多岐にわたる業務をお願いいたします。 詳しくは面接の中で説明してまいります。 ※建設業界の老舗企業にて、会社全体の運営を支える人事・総務業務を担当いただきます。 社会インフラ整備や災害復旧など、公共性の高い事業を展開する企 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■企業で総務・人事・労務に関するご経験をお持ちの方 ■全国転勤が可能な方 【尚可】 労働基準法などの関連知識をお持ちの方 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区平野町2丁目6番6号 ヒロセ平野町ビル 御堂筋線「淀屋橋」駅から徒歩で8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の管理本部 人事部 人事課にて、人事領域の中でも採用（新卒・中途・派遣）および研修に関わる業務をお任せします。 【職務詳細】 ・新卒採用：SNSや各種最新媒体、AI等を活用した採用計画の立案～母集団形成（学校訪問・スカウト・広告媒体等）～イベント開催（インターンシップ・会社説明会）～一次面接～内定者フォローの企画から実行 ・中途採用：採用HPの更新～母集団形成（エージェント・各 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれか必須 ・中途採用・新卒採用の両方の経験があり、理系または技術職採用実績がある方 ・研修体系の企画立案～実行～当日の運営までの経験がある方 【尚可】 ・SNSやWebマーケティングを用いた採用経験（新卒でも中途でも可） 35歳以下 【年齢制限理由】 ... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区西本町1-13-25 大阪メトロ各線「本町」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 全国にエステサロンを展開し急成長中の同社本社にて、 新卒・中途採用を中心に人事業務をお任せします。 【職務詳細】 ・採用計画の立案と実行 ・求人媒体の選定、運用、スカウト送信、書類選考 ・採用進捗管理 ・その他付随する手続き 等 【キャリアイメージ】 入社後、実務を経験しながら人事担当のリーダーとして就任して頂く予定です。 最終的には管理部門の部長など、幅広いキャリアを目指してい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事としての新卒、中途いずれかの採用実務のご経験（3年程度） 【尚可】 ・美容やサービス業に関する知見や興味関心をお持ちの方 ・複数の採用手法を組み合わせて採用活動を行ったご経験 ・100名前後の中途採用経験 ・専門卒～大卒の新卒採用のご経験 45歳以下 【... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル16階 御堂筋線「淀屋橋」駅徒歩5分／JR東西線「北新地」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 事業拡大に伴い、組織体制強化を目的とした中途採用担当者（リーダー候補）を募集します。 採用活動全般に携わっていただきながら、将来的には採用戦略の立案・実行から、より良い組織づくりまでお任せしたいと考えています。 具体的には、求人ニーズのヒアリング、母集団形成、応募者対応、面接、選考、内定承諾までの一連の採用プロセスを担当していただきます。 また、採用要件定義や求人票作成、採用広報、応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・IT業界での中途採用実務経験（3年以上） ・エンジニア採用のご経験 ・ダイレクトリクルーティング実務経験 ・採用における説明会資料作成やプレゼンテーションスキル 【尚可】 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど） ・データ集計スキ... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル8F OsakaMetro御堂筋線「淀屋橋」駅から徒歩10分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 大阪本社の労務チームのマネージャー候補として、以下の業務に対応していただきます。 入社後は、労務管理業務全般に携わっていただきます。 プレイングマネージャーとして、メンバーのマネジメントを行いながら、業務を率先して推進していただくことを期待しています。 プレイヤーとしての専門性と、マネージャーとしてのリーダーシップの両方を発揮できるポジションです。 今までのご経験を考慮し、アシスタン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算、社保手続き（入退社、休職）、社員面談（休職面談等） 勤怠管理等に関する業務で5年以上の実務経験（社労士事務所でのご経験も可） ・労働保険申告、算定基礎届（随時改定含む） ・法定調書（給与支払報告書、支払調書、株式関係） ・マネジメント経験（人数問わず... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区堂島2丁目4番27号 JRWD堂島タワー6F・7F 中之島線「渡辺橋」駅徒歩9分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事部において、下記のどちらかをご担当いただきます。 【職務詳細】 1.採用担当 中途並びに新卒採用を担当していただきます。また、新規入社者の面談も実施いただき、早期退職や採用時のギャップの削減に努めていただきます。 2.労務担当 就業規則や規定関連の改定、労務トラブルの対応等を担当していただきます。また、昇給や賞与支給前の案内や計算業務もになって担当していただきます。 ※ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかのご経験 ・採用業務（新卒・中途） ・就業規則、規定の作成・改定 ・労務トラブル、労基対応 【尚可】 ・研修（社内外、eーラーニング） ・人事システムの運用・見直し・切り替え 30歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西淀川区中島2丁目2番62号 阪神なんば線「出来島」駅から車で6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、人事課長もしくは人事事務職として従事していただきます。 【職務詳細】 ・キャリア採用（中途採用） ・制度設計及び運用、見直し ※人事制度（等級・研修・賃金） ・労務管理 製造業ならではの事業部門に寄り添った人事を行っています。 全国の工場・営業所への出張がございます。 【同社について】 同社は発泡スチロール製品の製造・販売を行う会社であり、販売先は全国の物流企業、フォワ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事部門での業務経験のある方 【尚可】 ・職務内容のすべてもしくは一部をお任せできる方、取り組んできた経験をお持ちの方 ※普通自動車免許をお持ちの方も歓迎します。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めの... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区南本町2-2-9 辰野南本町ビル９F 大阪メトロ各線「堺筋本町」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 ■ 社内営業職（ライフコンサルタント）向けの研修企画・資料作成・実施 ■ お客様向けセミナーの企画・講演資料作成・セミナーの実施 ■ セミナー講師の育成・講師として登壇する従業員のフォロー ■ その他集客に向けての様々な取り組み（例えばマネーセミナー、地域活動など） ※新規オープンの職種となるため、ご自身の経験を活かし裁量をもって働けます。 ※保険営業のみでなく、FPの相談力向上を目 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■ 保険営業経験 5年以上の方 ■ セミナー講師としての経験（生命保険、FP領域など） ■ 保険取扱い上の処分・違反が無いこと ■ 保険営業組織におけるリーダー・マネジメント経験のある方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ 大阪メトロ各線「なんば」駅徒歩9分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 顧客企業の人事・労務領域に関する課題を解決するため、就業規則・人事制度の設計や給与計算・社会保険手続きなどの実務サポートを行います。 【職務詳細】 ◆労務コンサルティング 就業規則・人事評価・賃金制度の設計や、助成金を活用した職場環境改善など、企業の発展に貢献するためのサービスを提案 ◆社会保険・給与計算の手続き 給与・賞与・年末調整など計算業務の代行 ◆人事の方からの手続きに |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会保険労務士事務所での就業経験がある ・人事部、労務部、総務部での就業経験がある 【歓迎】 ・人事部、労務部、総務部での就業経験がある方 ・営業、受付での業務経験のある方 ・Word、Excel、メールの基本的な操作ができる方 40歳以下 【年齢制限理... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府吹田市江坂町1-23-101 大同生命江坂ビル12階 大阪メトロ御堂筋線「江坂」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 子会社の管理系業務全般に携わっていただく方を募集しております。 商業用トラック向け電動駆動システムの研究開発を行う会社です。 少人数制の会社であり、管理部門の業務を担当する方も少数です。 その為、将来的に複数の分野をご担当頂く事になります。 お一人で行うわけではございませんので、ご安心ください。ご自身の得意とする分野から、徐々に担当できる分野を広げて頂き、将来的には、管理系業務を広 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆応募条件（必須 ） ・普通自動車免許 以下のいずれかの経験があること。 ・財務、経理などのご経験をお持ちの方 ・人事系の業務の経験をお持ちの方 歓迎条件 政書士、中小企業診断士、英語スキル |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府寝屋川市（京阪 寝屋川市駅 徒歩15分） マイカー通勤可 屋内禁煙 屋外指定喫煙所あり |
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| 仕事内容 | 総務人事に関する全般業務 ・労務管理、勤怠管理 ・社内文書の作成・管理、契約書類等の管理 ・各種規定の策定、更新、運用管理 ・機器、備品管理 ・オフィス、施設の管理 ・福利厚生関連 ・採用関連 ・給与計算（アウトソーシングに出す前の給与データチェック） ・社会保険関連（社労士に依頼する前の準備、やり取り） ・安全衛生 ・社内行事 |
|---|---|
| 応募資格 | ・事業会社で総務全般の実務経験者。人事全般、採用経験もあれば尚良し。 ・将来の幹部候補として、経理財務も含め管理部門全般の業務、マネジメントを段階的に習得していただく予定。向学心とその意欲をお持ちの方。 ・社内外との折衝も多い為、コミュニケーション能力が高い方。 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府守口市 最寄駅：京阪本線 守口市駅/大阪メトロ 清水駅/鶴見緑地公園駅 マイカー通勤可 屋内禁煙（喫煙室あり） |
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| 仕事内容 | 人事関連業務をメインにご担当いただきます。 入社後は採用業務サポート、人事評価処遇制度の運用管理業務を中心にお任せします。 （将来的には業務を一貫して経験していただきますので、スキルアップを目指していただけます。） 【具体的には】 ・人事評価処遇制度の管理および運用 ・教育、キャリア支援（計画、研修制度の企画および運営） ・要員計画および人員配置 ・人事方針の運用、見直し提案 ・採用活動（新卒／ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記業務内容のうち、いずれかの実務経験５年程度 ・採用活動（新卒／キャリア／派遣） ・人事評価処遇制度の管理および運用 ・要員計画および人員配置 ・教育、キャリア支援（計画、研修制度の企画および運営） ・人事方針の運用、見直し提案 【歓迎要件】 ●人事評価処... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
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| 大阪市都島区（240）｜ 大阪市福島区（591）｜ 大阪市此花区（275）｜ 大阪市西区（2,384）｜ 大阪市港区（207）｜ 大阪市大正区（136）｜ 大阪市天王寺区（243）｜ 大阪市浪速区（658）｜ 大阪市西淀川区（348）｜ 大阪市東淀川区（326）｜ 大阪市東成区（194）｜ 大阪市生野区（144）｜ 大阪市旭区（81）｜ 大阪市城東区（218）｜ 大阪市阿倍野区（284）｜ 大阪市住吉区（155）｜ 大阪市東住吉区（124）｜ 大阪市西成区（108）｜ 大阪市淀川区（2,733）｜ 大阪市鶴見区（163）｜ 大阪市住之江区（386）｜ 大阪市平野区（165）｜ 大阪市北区（7,554）｜ 大阪市中央区（7,281）｜ 堺市堺区（487）｜ 堺市中区（118）｜ 堺市東区（31）｜ 堺市西区（244）｜ 堺市南区（62）｜ 堺市北区（206）｜ 堺市美原区（101）｜ 岸和田市（270）｜ 豊中市（630）｜ 池田市（365）｜ 吹田市（1,297）｜ 泉大津市（77）｜ 高槻市（641）｜ 貝塚市（69）｜ 守口市（397）｜ 枚方市（374）｜ 茨木市（482）｜ 八尾市（362）｜ 泉佐野市（260）｜ 富田林市（67）｜ 寝屋川市（164）｜ 河内長野市（57）｜ 松原市（153）｜ 大東市（244）｜ 和泉市（165）｜ 箕面市（263）｜ 柏原市（97）｜ 羽曳野市（68）｜ 門真市（435）｜ 摂津市（279）｜ 高石市（85）｜ 藤井寺市（46）｜ 東大阪市（1,011）｜ 泉南市（34）｜ 四條畷市（47）｜ 交野市（50）｜ 大阪狭山市（38）｜ 阪南市（15）｜ 三島郡島本町（26）｜ 豊能郡豊能町（3）｜ 豊能郡能勢町（4）｜ 泉北郡忠岡町（30）｜ 泉南郡熊取町（12）｜ 泉南郡田尻町（11）｜ 泉南郡岬町（4）｜ 南河内郡太子町（9）｜ 南河内郡河南町（4）｜ 南河内郡千早赤阪村（4）｜ |
