| 仕事内容 | 同社の物流拠点のメンテナンスチーム（RME-M）担当のHR Business Partnerに従事いただきます。 RME-Mチームで働く社員を人事面からサポートし、組織の秩序や安全等のルールを重視しながらも柔軟に環境変化に対応できる強い組織となるよう、人事戦略を立案・実行することがミッションのポジションです。 【募集背景】 今回は、担当チームの人員増に伴い、人事担当者の増員を行うことによる募集 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■３年以上の人事経験 ■流暢な日本語と日常会話レベルの英語 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 労務管理業務にまつわる業務全般をお任せ致します。 【具体的に】 １）給与計算・・・人事給与システムを利用した給与計算、Web明細発行、住民税、所得税算金関係手 続 ２）勤怠管理・・・1,000名規模の会社での勤怠管理経験 ３）就業規則類制改定、36協定対応・・・法改正対応他社内規程・制度の対応業務全般 ４）入退社手続き・・・入退社時の従業員対応業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 １）給与計算 1,000名規模の会社での人事給与システムを使った給与計算業務。住民税・所得 税・年末調整関連業務 ２）勤怠管理 1,000名規模の会社での勤怠管理経験。多様な働き方に対応する勤怠管理対応 ３）入退社手続... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 主に採用業務や教育・研修や人事制度などの人材総務領域をお任せします。 また上場企業としての総務業務も管轄しておりますので人事総務領域を幅広くご担当いただきます。 将来的には、管理部門長候補として情報システムや経理財務のマネジメントもお任せします。管理部門全体の取りまとめを担うポジションを目指して頂きます。 【主な仕事内容】 ・管理部門の組織マネジメント ・人材開発、人材強化（採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業でのご経験 ■人事領域（採用、教育、総務のいずれか）のご経験 ■マネジメントのご経験がある方（部長クラス以上） 【歓迎要件】 ■上場企業での勤務経験があること ■管理部門での幅広い経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 同社では人基軸経営を推進し、一人ひとりがやりがいを持って働き、自らの成長を実感できる会社づくりを進めております。労務厚生課では福利厚生面から、そのサポートを行う部署です。また、2023年、”社員が自社を自慢に思える会社”を目指してなごみ会が発足するなど、会社としても社員定着・満足度向上に取り組んでいます。 また、直近であれば、時間単位年休や、育児・介護との両立を目的とした30分単位の特別時間休暇な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における労務職経験5年程度以上 （その中で、人事システム変更に携わっている方、歓迎します） ・通常程度のOfficeスキル（Word・Excel・PowerPoint） 【歓迎要件】 ・労務関連システムに関する知見をお持ちの方 ※DX化に付随して... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区西本町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社における人事部門 労務問題・公益通報対策室でのお仕事を担って頂きます。 【業務詳細】 ・各種労務相談対応→全社員数21400人でパートナーの就業比率が高い職場です。軽微な相談事からハラスメント、契約など幅広い相談が日々ございます。人事部や関係部署、顧問弁護士と連携をとり解決に繋げる仕事です。 ・公益通報対応→通報内容に基づき適切な調査、対応を行って頂きま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業における労務相談及び公益通報対応の実務経験3年以上の方 ・顧問弁護士との連携業務経験のある方 【歓迎要件】 ・社会保険労務士資格を有している方 ・企業における人事部での管理職経験のある方 |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 グループ社員500人を超え、人事制度設計、人事計画、人事評定、採用、給与体系など人事に纏わる枠組みをゼロベースで再構築することを企図しており、人事部経験者として自らプロジェクトを牽引し、会社全体の人事運営を運営管理高度化頂ける方を探しています。人事マネジャー（管理職）としての活躍を期待しての採用です。 【職務内容】 ・人事運営全般をマネジメント ・人事戦略に関する企画・提案・プレゼ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事企画のご経験 （採用、育成、タレマネ、評価制度等を戦略的に推進していくための構想をご検討いただける方を想定しております） ・マネジメントのご経験 【歓迎要件】 ・企画部門・秘書、営業等幅広く業務を経験された方 |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 グループ社員500人を超え、人事制度設計、人事計画、人事評定、採用、給与体系など人事に纏わる枠組みをゼロベースで再構築することを企図しており、人事部経験者として自らプロジェクトを牽引頂ける方を探しています。将来には管理職としての活躍を期待しての採用です。 【職務内容】 ・経営層への人事戦略に関する企画・提案・プレゼン・調整等 ・人事制度の企画・設計・運用（キャリアパス、評価、報酬制 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事（HR）部門における実務経験 【歓迎要件】 ・企画部門もしくは秘書のご経験 ・マネジメントのご経験 |
| 給与 | 年収 550万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | ICカードの端子材料では世界シェア8割を超えるニッチトップメーカーである当社の人事職として、労務・採用業務をメインに幅広くご担当いただきます。 【具体的には】 社会保険関係手続き/年金関係/入社・退社事務/給与・賞与計算/新卒採用インターンシップや説明会の企画・実施業務のサポートなど。 人事室は社長直下の部門であり、経営層と近い立場で会社の要となる業務に携われます。 毎月定例で1回 |
|---|---|
| 応募資格 | 人事経験をお持ちの方（採用、労務、社内教育等） |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪市北区（JR 東海道本線 大阪駅 徒歩10分 、 Osaka Metro 四つ橋線 西梅田駅 徒歩5分 、 JR 東西線 北新地駅 徒歩5分） マイカー通勤不可 屋内禁煙 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 担当する顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、顧客の課題に応じた企業研修やアセスメント等の人材育成に関するサービスの提案を行っていただきます。 【業務内容】 同社では、研修やアセスメントのみならず、通信教育、eラーニング、ビジネスカレッジ（公開セミナー）など企業の人や組織の課題に対応できるさまざまな人材育成サービスをそろえており、通信教育や研修など複数の商品を組合せて顧客に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれも該当する方 ■お客様の課題を聞き取り、企画・提案を行う提案型営業の経験がある方 ■日頃から学びの習慣がある方（読書、オンライン学習、ビジネス関連のセミナー参加など） 【歓迎要件】 ▼人材/研修業界の営業経験（研修、媒体、紹介、派遣など） ▼リー... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 人事マネージャーとして、人事オペレーションおよび給与・福利厚生（C&B）に関する政策、手続き、およびプログラムを開発・管理し、効率的な人事業務と競争力のある従業員報酬を確保するうえで重要な役割をお任せします。この役割は、従業員のエンゲージメント、法令遵守、およびビジネスの成功を推進するための戦略的及び人事の専門知識を期待しております。 【職務内容】 ■人事オペレーション ・日々の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■業界問わず後継者育成、タレント育成の企画・計画・実行のご経験をお持ちの方 ■英語力（読み書き、メール対応は必須） ※マネジメント経験は必須ではありません。 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 大阪府 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | メインのミッションは会社の成長エンジンとなる「人財」の採用。 そのほか教育、研修、制度設計まで幅広くお任せします。 会社の成長には、人財が不可欠です。 採用担当として、同社を一緒に成長させる仕事をしませんか？ 【具体的な仕事内容】 ・人財採用（キャリア採用、新卒採用など） ・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・人事システムの企画・導入 ・採用広報 今後も拡大を予定している |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経験：企業での採用業務（新卒、中途問わず）のご経験、または人財紹介、HR領域での営業のご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務詳細】 ■新卒・中途社員に対し、CAD技術講習をご担当いただきます。同課のメンバーと連携しながら、開発及び３DA運用ルールを定着させ、開発者のレベル向上に繋げていただきます。将来的には、開発現場のニーズに沿った他の技術教育の研修開発にも取り組んでいただきます。 ・新卒・中途社員向け3DCAD（NX）技術講習 NX製品特性、モデリングルール、サーフェス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■3DCADを用いた設計経験 ■教育研修など人材育成への興味関心をお持ちの方 【歓迎スキル】 ・メカトロ製品の設計開発経験 ・3DCAD（NX）の活用スキル 【求める人物像】 ・誠実かつ責任感、改善意識をもって、主体的に業務を推進できる方 ・教えることへの... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 大阪府堺市老松町3丁目77番地 |
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| 仕事内容 | ◇人事部のメンバーとして以下の業務を担当していただきます ・月例給与および賞与の計算、年末調整業務など ・社会保険・労働保険の手続き（雇用、労災、健康保険、厚生年金） ※経験が浅くても、先輩の指導を受けながら、実務を担当いただきます 【採用背景】全社的な増員計画に伴う人事担当者の増員 【配属先情報】 本社（大阪）の人員構成：管理職（50代）3名 / 課員（40代）1名、（20代）3名 その他、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・100名以上の事業会社での給与計算業務経験をお持ちの方 ・社会保険等各種手続き経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区南森町 |
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| 仕事内容 | リブドゥコーポレーションは、「介護（Care）」と「治療（Cure）」の両域において、進展する超高齢社会をよりよく生きるためのサポートをしているメーカーです。 1965年に愛媛県にて設立し、今年度で、創立60周年を迎え、従業員も1,300人を超える企業となっております。 現在、創業の地である愛媛県や隣接している徳島県には、メーカーとしての枢要である生産・技術部門があり、従業員数は750名を超える |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事での経験があること or 人材業界（派遣・紹介）での経験があること |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
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| 仕事内容 | リブドゥコーポレーションは、「介護（Care）」と「治療（Cure）」の両域において、進展する超高齢社会をよりよく生きるためのサポートをしているメーカーです。 2025年度には、創立60周年を迎え、従業員も1,300人を超える企業となっており、直近では、新卒者60名（大卒と高卒）、中途採用者も40名以上を採用を行いました。 【人事部の業務内容】 ■人事企画 ・人事戦略の立案 ・人事・評価制度の企 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事での経験があること or 人材業界での経験があること |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
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| 仕事内容 | ◆HR戦略部での総合リクルーティング管理◆ ・採用戦略の策定と実行 ・採用ブランディングに関わるコンテンツ制作 ・採用計画と予算の策定 ・社内リクルーターの育成 ・メンバーマネジメント ＞＞... |
|---|---|
| 応募資格 | 【求める人物像】 ・他部門の関係当事者を巻き込み、採用成功に導くリレーションが取れる方 ・不確実な状況でも自らが価値発揮できる領域を模索し、与えられたミッションをやりきれる方 ・新たな採用手法を設計することにワクワクする方 【未経験者へのメッセージ】 リクルーティング分野で... |
| 給与 | 想定年収：720-900万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区西中島5-11-8セントアネックスビル3階 愛知県名古屋市中区栄3丁目7-13コスモ栄ビル6階フリーロケーション制度により在宅勤務可能です ※大阪府大阪市淀川区西中島5-11-8 セントアネックスビル3階 |
PICK UP
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| 仕事内容 | ■ 業務内容 ▶今回のポジションは、キャリア・新卒ともに採用強化をはかる同社においてその中核である人事採用業務。 私たちとともに採用活動を進め事業成長に挑戦いただける方をお待ちしています！ ■業務内容 経験に応じて、下記業務をお任せいたします。 ・採用企画立案、運用 ・採用業務全般 ・面接対応、面接調整、内定者フォロー ・新たな採用手法の検討、との打合せ ■その他 ・オ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 下記いずれかのご経験 ▶IT業界＆中途採用における… ①RPOサービスもしくは採用コンサルタント経験 ３年以上 ②人材紹介会社でのコンサルティング/営業/キャリアアドバイザー経験 ５年以上 【歓迎要件】 ・チームのリード経験、部下の育成経験 ・未経験の事... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 ①東京都千代田区麹町 ②大阪府大阪市西区 ※転勤無し 〈勤務時間〉 9:00～18:00 ※休憩60分）／実働8時間 ※フレックスタイム制有（コアタイム10:00～15:00） |
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| 仕事内容 | ～「食品総合流通企業」として急成長の企業です／年間採用200～400人／「人」を強みにし、大切にしている文化です～ ■採用背景 スーパー『ロピア』等を展開し、毎年高い成長を続ける当社の新卒採用担当として、採用に関わる業務を裁量持って幅広くお任せします。更なる事業拡大（新店舗の展開）を見据えており、人事組織を強化します。 ※西日本エリアの新卒採用担当者としての採用予定ですが、勤務地は以下をイメー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社で新卒担当（大卒・高卒）として採用のご経験をお持ちの方 ■普通自動車免許をお持ちで、運転に抵抗が無い方 【歓迎要件】 ▼5年以内での採用経験がある方 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市住之江区北加賀屋 |
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| 仕事内容 | 総務職 総務全般（特に、給与関係実務、人事採用企画・庶務） |
|---|---|
| 応募資格 | 中小企業での総務・人事・給与・庶務などの経験のある方。 勤怠管理・給与計算実務及び管理ソフト対応に強みのある方歓迎。 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府柏原市（近鉄南大阪線 道明寺 バス15分） マイカー通勤可 屋内禁煙（喫煙室あり） |
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| 仕事内容 | ■適性に合わせ大阪本店の管理部門で数年後管理職になる管理職候補の方向けの新規採用開始です! ! 管理部門で何かしらの経験をお持ちの方は是非・是非ご応募で前進してください ! ! ■創業150年超の歴史ある企業で積水ハウスのグループ企業となるなど、新しい取り組みにも注力 ■【具体的内容】 ・建設業にとって喫緊の課題の「ワークライフバランス」と「ダイバーシティ」の推進について それぞ |
|---|---|
| 応募資格 | ■大卒 ■【必要要件】 ・総務、人事、経理部門での実務経験 ■【歓迎要件】 ・マネジメント経験 (ポジティブアクション求人です) ★当社の特徴 ・真面目まっすぐ鴻池組/「チームKONOIKE」を掲げ、当社と協力会社が一体となった体制で 質の高い施工を実現し、お客様... |
| 給与 | |
| 勤務地 | ■大阪本社(大阪市中央区北久宝寺町3-6-1) 大阪メトロ御堂筋線「本町駅」徒歩4分 ★受動喫煙対策(屋内喫煙可能場所有) |
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| 大阪市都島区（294）｜ 大阪市福島区（621）｜ 大阪市此花区（305）｜ 大阪市西区（2,475）｜ 大阪市港区（230）｜ 大阪市大正区（200）｜ 大阪市天王寺区（308）｜ 大阪市浪速区（711）｜ 大阪市西淀川区（391）｜ 大阪市東淀川区（394）｜ 大阪市東成区（246）｜ 大阪市生野区（258）｜ 大阪市旭区（159）｜ 大阪市城東区（322）｜ 大阪市阿倍野区（359）｜ 大阪市住吉区（250）｜ 大阪市東住吉区（229）｜ 大阪市西成区（185）｜ 大阪市淀川区（2,720）｜ 大阪市鶴見区（234）｜ 大阪市住之江区（460）｜ 大阪市平野区（281）｜ 大阪市北区（7,824）｜ 大阪市中央区（7,314）｜ 堺市堺区（587）｜ 堺市中区（182）｜ 堺市東区（84）｜ 堺市西区（297）｜ 堺市南区（120）｜ 堺市北区（275）｜ 堺市美原区（109）｜ 岸和田市（388）｜ 豊中市（915）｜ 池田市（371）｜ 吹田市（1,450）｜ 泉大津市（105）｜ 高槻市（802）｜ 貝塚市（107）｜ 守口市（517）｜ 枚方市（582）｜ 茨木市（624）｜ 八尾市（536）｜ 泉佐野市（322）｜ 富田林市（112）｜ 寝屋川市（302）｜ 河内長野市（114）｜ 松原市（223）｜ 大東市（278）｜ 和泉市（219）｜ 箕面市（326）｜ 柏原市（130）｜ 羽曳野市（105）｜ 門真市（508）｜ 摂津市（312）｜ 高石市（122）｜ 藤井寺市（92）｜ 東大阪市（1,228）｜ 泉南市（61）｜ 四條畷市（76）｜ 交野市（95）｜ 大阪狭山市（77）｜ 阪南市（40）｜ 三島郡島本町（28）｜ 豊能郡豊能町（4）｜ 豊能郡能勢町（3）｜ 泉北郡忠岡町（33）｜ 泉南郡熊取町（22）｜ 泉南郡田尻町（11）｜ 泉南郡岬町（9）｜ 南河内郡太子町（9）｜ 南河内郡河南町（2）｜ 南河内郡千早赤阪村（7）｜ |
