| 仕事内容 | 【配属先部門の担う役割】人事（入退社手続きや異動等手続き及び各種制度運用）並びに労務管理等の円滑な遂行 【入社後の具体的な仕事内容】ポジション：担当者／係長クラス 全社約4,000名規模の人事に関する幅広い業務を担当していただきます。 具体的には、人事異動に係る各種手続き、労務（勤怠管理等）、人事考課、人事関連制度の運用、社員の出向に係る各種手続き、海外への異動に係る各種手続き、退職金関 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須条件＞ 人事・労務・福利厚生・社員教育等のご経験 ならびに事務基幹システム新規導入もしくは入れ替えに関わる企画、安定稼働までの運用経験 ＜歓迎条件＞ 英語でのメール応対経験 定型的なやりとりが中心となりますが、海外子会社とのメールでのやりとりが発生することがあるため... |
| 給与 | 年収 400万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪市住之江区（Osaka Metro中央線コスモスクエア駅 より無料のシャトルバス有） マイカー通勤不可 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
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| 仕事内容 | 平均年齢30代半ばの若手活躍中の職場☆ 不動産会社で総務・経理のオシゴトをお任せします！ 【仕事内容】 ・採用活動 ・人事制度の運用 ・社内システムの管理、運用 ・SNS、HPの管理 ・資料作成 など ☆定着率90％！（過去3年調べ） しっかり働いてガッツリ稼ごう！ 【試用期間】 有：3ヵ月（条件変更なし） 【社内環境】 ・制服なし ・オフィスビル |
|---|---|
| 応募資格 | 不動産業界1年以上、または営業経験3年以上の経験があるかた 【歓迎条件】 ・人事、採用、人材業界の経験者 ・宅地建物取引士 ・他、不動産系の資格保有者 資格手当：宅建士20,000円／月 【勤務時間】 9：30～18：30 実働8時間 休憩1時間 残業：月20時間ほど |
| 給与 | 年収 350万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区徳井町 【アクセス】 大阪メトロ谷町線 谷町四丁目駅 徒歩5分 大阪メトロ堺筋線 堺筋本町駅 徒歩7分 |
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| 仕事内容 | ＜求人お薦めポイント＞ ＊粘着フィルムの分野でニッチトップの安定企業です ＊独立した人事組織で、人事労務のスキル・経験を磨く事ができます ＊将来的にはマネジメント層を嘱望される「のびしろ」あるポジションです ＜職務内容は＞ ＊人事労務全般を担当して頂きます ［具体的な業務内容］ ・勤怠管理、社会保険対応 、入退社管理 ・その他人事労務に関わる業務全般 【将来的に携わっ |
|---|---|
| 応募資格 | ・基本的なPCスキルは必要となります （歓迎） ・人事労務の実務経験ある方 （求める人物像） ・前向きに業務に取り組んでくれる方 ・自ら考えて行動できる方 ・素直な方 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府東大阪市（近鉄奈良線 「若江岩田駅」 徒歩15分） マイカー通勤可 屋内禁煙 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ■酉島事業所における庶務業務（全般） ・職場基盤の整備と働くメンバーのサポート ・請求書処理、検収業務 ・慶弔対応 等 ■酉島事業所人事総務業務 ・入社・退職時手続き ・ハラスメント窓口、派遣社員ヒアリング 等 ■全社人事総務業務 ・労災関係届出 ・福利厚生窓口 ・タクシーチケット管理、支払 ・カレンダー関係、クリスマスカード等社内取りまと |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・総務・庶務関連業務の経験が1 年以上あること （請求書処理、福利厚生の取りまとめ、健康診断対応等が出来ること） 【歓迎要件】 ・人事関連業務経験があること ・第一種衛生管理者の資格を保有していること |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 人事マネージャーとして、人事オペレーションおよび給与・福利厚生（C&B）に関する政策、手続き、およびプログラムを開発・管理し、効率的な人事業務と競争力のある従業員報酬を確保するうえで重要な役割をお任せします。この役割は、従業員のエンゲージメント、法令遵守、およびビジネスの成功を推進するための戦略的及び人事の専門知識を期待しております。 【職務内容】 ■人事オペレーション ・日々の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■業界問わず採用及び育成/研修のご経験 ■英語力（読み書き、メール対応は必須） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 給与計算の実務経験が「3年以上・ブランク3年未満」の方の採用！ とんこつラーメン専門店の「ラー麺 ずんどう屋」を展開している 株式会社ZUNDにて、本社勤務の給与計算の責任者候補を募集します！ 【具体的な業務内容】 ◆給与計算業務 ・勤怠データの確認 ・残業代、各種手当、控除額の計算 ・給与計算ソフトの操作と管理 ・給与明細の作成、配布 ◆年末調整対応 ・扶養控除申告 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・給与計算3年以上・ブランク3年未満 ・勤怠管理システムや給与計算ソフトの使用経験 （例：SmartHR、タッチオンタイム、給与奉行など） ・労働法や社会保険の基礎知識 ・基礎的なPCスキル（Excel：VLOOKUPやピポットテーブルが使えるレベル） ・デー... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 勤務地：株式会社ZUND本部 大阪府大阪市北区天神橋4-8-13 【アクセス】 JR「天満駅」から徒歩1分、地下鉄堺筋線「扇町駅」から徒歩1分 |
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| 仕事内容 | ＜求人お薦めポイント＞ ＊業歴の長い、水産物をメインに取扱う食品商社です ＊経験を活かし、長く勤めることの出来るポジションです ＊人事労務だけでなく、管理する範囲を広げて頂く事も期待します ＊将来的には管理全般の統括もお任せする可能性もある 「のびしろ」のあるポジションです ＜職務内容は＞ ＊総務・人事労務を担当して頂きます ＜人事労務＞ ・勤怠管理、給与計算・入退社手続き |
|---|---|
| 応募資格 | ＊総務・人事業務の実務経験のある方 ・一般的なPCスキルは必要となります ＜歓迎＞ ・経理含め、管理全般の実務経験のある方 ・貿易実務に詳しい方（輸出入取引あり） ・管理分野での資格を有する方（社労士、簿記等） |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市福島区（Osaka Metro 千日前線 玉川駅、JR大阪環状線 福島駅、 徒歩10分） マイカー通勤不可 屋内禁煙 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ～スキルアップできる労務業務！残業少なめ・充実の福利厚生で長期的に働ける環境～ ■業務内容： 労務業務を中心に、幅広い業務に携わっていただきます。 主なメイン業務 （１）給与計算・年末調整 グループ会社含めて5社の社員・アルバイトの給与を管理いただきます。 （約1,200名程度）すべて内製化していますが、給与奉行を導入しており効率的に業務を進めています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・給与計算、社会保険のご経験（いずれも） ～社労士事務所の出身の方も歓迎です～ 【歓迎条件】 ・人事制度の運用経験 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ～採用から教育・人事考課まで幅広くチャレンジできる環境／人材業界出身者歓迎～ ■業務内容： まずは正社員、派遣の採用業務を中心に、段階的に人事総務全般に携わるチャンスがあります。 ～採用から教育・人事考課まで幅広くチャレンジできる環境／人材業界出身者歓迎～ 【業務内容】 まずは正社員、派遣の採用業務を中心に、段階的に人事総務全般に携わるチャンスがあります |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験 ■中途採用のご経験 ■人材業界でのご経験 【歓迎条件】 ■人事制度の運用経験 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事内容】 ◆担当領域における採用戦略立案・プロセス再設計/新規手法開発 ◆データ抽出・課題設定、採用戦略への落とし込み ◆募集部門の責任者とのディスカッションを通じ、組織課題を求人要件化 ◆人材紹介会社、求人媒体等の社外パートナーの開拓及び関係性強化 ◆ダイレクトリクルーティング、リファラル採用の仕組み構築及び実行推進 ◆面接官としてのアセスメント ◆採 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下すべてのご経験をお持ちの方 ◆キャリア採用の実務経験（採用規模目安：年間50名以上）或いは、RPOサービスや人材紹介会社など採用ベンダー側での経験 ◆定量定性データから現状分析・課題抽出～解決策の提案・実行の経験 ◆管理職候補の場合：キャリア採用経験に加え... |
| 給与 | 年収 550万円～1100万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 本ポジションは将来的に海外現地法人へ駐在いただくことを想定した募集となります。最初は国内の給与計算業務をメインで担当していただき、2～5年を目安に、経験を積んでから海外での人事業務に携わっていただく想定です。海外駐在を目指し、国内での経験を活かしてグローバルなステージへと飛躍していきたい方に最適なポジションです。 【募集背景】 当社は現在、海 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■海外勤務に興味があり、グローバルな人事領域で成長したい意欲をお持ちの方。 ■ビジネスシーンにおける英語活用を円滑に行える方 ■採用以外の人事業務経験（給与計算、社会保険対応、人事制度設計等）をお持ちの方（経験年数問わず） |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 弘善会グループの人事部にて課長補佐を担っていただきます（役職は主任以上を想定しております）現場の職員が気持ちよく働けるように、人事業務に加え、各部門との連携が求められるポジションです。 ［具体的な業務内容］ ■給与賞与計算、勤怠管理、年末調整 ■雇用保険、社会保険に関する説明、福利厚生手続き、労務管理全般 ■従業員の入退職手続き ■助成金、補助金申請 ■その他、採用を含めたグループ |
|---|---|
| 応募資格 | ［必須］ ■人事労務部門において、給与計算・社会保険手続き等の実務経験がある方 ■ 基本的なExcel（一部関数を使用）Wordの操作ができる方 ［歓迎］ ■医療介護業界でのご経験 ■社会保険労務士 グループ内には12の施設と事業所があります。この部署間との連携・報告... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪市東成区（Osaka Metro 中央線／緑橋駅または深江橋駅 徒歩7分） マイカー通勤不可 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
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| 仕事内容 | 【配属先部門の担う役割】 全役職員を対象とした各種研修や教育を行うことで、昇格やキャリアアップを促進させることをミッションとしております。 【入社後の具体的な仕事内容】 当社の全役職員を対象とした、昇格やキャリアアップに通じる研修プログラム等の企画立案及び運営を行います。 オンライン研修やeラーニング研修を含めると約90種類ほどの研修プログラムがあり、それらの運営（社内研修講師や外部講 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須条件＞ ・人材開発部門において、研修企画経験や講師経験をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ・SAP等のシステム経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪市（Osaka Metro中央線コスモスクエア駅 より無料のシャトルバス有 分） マイカー通勤不可 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ROLES & RESPONSIBILITIES】 以下の業務に関わっていただきます。 ■勤怠管理チームのリード（３名） ■勤怠の月例業務（勤怠締め、チェック、給与用資料作成、有休付与など） ■社員給与の月例業務（入退職者の給与処理及び管理、給与計算業務、休業者などの管理など） ■36協定順守施策対応及び労務管理トレーニングの企画、運営 【JOB SUM |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与、勤怠業務の経験 ■労働基準法など一般的な労務知識 ■Works Human Intelligence社製「COMPANY」もしくはこれに準じたシステムの使用経験（人事給与、WebService、就労APS） ■チームをリードした経験 ■Word （デー... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 管理部労務課のスタッフとして、採用業務や各種資料作成などをお任せします。ゆくゆくは人事労務の他業務にも幅広くご対応いただきます。 【職務内容】 ・採用（新卒・中途を年間約20名採用しています） ・給与計算サポート ・勤怠管理 ・社会保険・労働保険業務 ・給与・人事システムの管理 ・入社・退社の手続き ・労災対応 ・制服管理 ・伝票処理（楽楽精算） ・福利厚 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事労務業務のご経験 （給与計算／勤怠管理／社会保険・労働保険加入手続き／採用・教育研修） |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 人事採用業務全般（新卒・中途採用）/研修制度の構築を含めた、人材育成体系構築の業務/採用計画の立案などをお任せいたします。 【募集背景】 これまでは総務部が採用等の人事業務については担っておりましたが、社長交代に伴う採用、人財育成強化の方針により新たに人事課を立ち上げる運びとなりました。そのため、同課の課長として人材業務全般を担っていただけ |
|---|---|
| 応募資格 | ※応募時には履歴書（キャリアシート）に写真貼付下さい※ 【必須要件】 ・事業会社にて人事関連業務を幅広くご経験されている方 【歓迎要件】 ・研修体制の構築、採用計画策定のご経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | ＜求人お薦めポイント＞ ＊安定したポジションで、総務業務のキャリアを積むことの出来るポジションです ＊家庭用暖房器具や自動車用シートヒータ等の製品の生産に携わり、大手自動車メーカーの人気車種にも製品が使用されています。 ＊日本国内だけでなく海外にも工場を設立し、グローバル化の流れに乗っています。 ＜職務内容は＞ ＊当社管理部門にて、主として総務人事の業務遂行を担当して頂きます。 |
|---|---|
| 応募資格 | ＊人事業務の実務経験のる方（目安3年以上） ［歓迎］ ・ＩＳＯ関連業務に従事した経験のある方 ［求める人物像］ ・幅広い業務を自己完結の姿勢で対応できる方 ・各部からの意見吸い上げに際し、コミュニュケーションスキルのある方 |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪市城東区（JR学研都市線 放出駅 徒歩7分） マイカー通勤不可 屋内禁煙 |
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| 仕事内容 | ・国の制度に準じた就業規則、給与、旅費、福利厚生等の対応（規定改正含む） ・内部通報、ハラスメント対応、またこれらに関連する教育実施 ・３６協定、労基署対応、衛生委員会、産業医対応など ・就業管理等 ・文書管理、各種支払処理等、その他特命事項 |
|---|---|
| 応募資格 | ・将来的には中核として様々な部署で活躍を期待する採用のため、人事に限らず、総務、経理などの 管理系部門や企画部門の経験が望ましい ・官公庁や行政及びその外郭団体での業務経験がある方。 ・課題に対して主体的に自分で考え、周囲と相談しながら行動できる方 ・多少の困難な仕事にも... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京本社 管理部総務課 東京都港区芝1丁目 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【会社概要】 三菱総合研究所（MRI）、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の共同出資企業です。三菱グループ随一のIT企業として、高品質なトータルＩＴソリューション・サービス提供により、約5,000社を超えるお客様様の企業価値向上に取り組んでいます。複数の自社サービスも展開しており、主力サービスである人事給与サービス「PROSRV（プロサーブ）」は |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社の人事部として採用業務経験（3年以上） ・IT企業またはエンジニア採用の経験 【歓迎要件】 ・IT企業勤務経験 ・新卒採用の実務経験 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 東証マザーズ上場の同社にて、本社にて主に採用・教育業務（中途採用・新卒採用・新人教育・階層別教育など）を担当頂きます |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・採用業務（中途採用・新卒採用）の経験5年以上をお持ちの方 ・教育業務（新人教育・階層別教育）の経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント） |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府名古屋市 |
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