| 仕事内容 | 【ミッション】 新卒採用／キャリア採用における市場分析や進捗分析を行い、改善策を提案し、新卒採用課・キャリア採用課と伴走して各種目標達成に導きながら、組織力向上を先導する組織のプレイングマネジメントをお任せします。 新卒採用課・キャリア採用課が効果的、かつ、効率的な採用活動が行えるようにする責任を持ちます。 【業務内容】 ■採用戦略・戦術（直近と将来）の検討、提案 データ（市場・プロセス）を分析 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒採用もしくはキャリア採用実務経験 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■人事領域における広義な知見（特に、制度／法律関係） ■マーケティング戦略的知見 ■ATSや分析ツール（Tableau）などの使用経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府高槻市幸町 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 人事関連業務をメインにご担当いただきます。 入社後は採用業務サポート、人事評価処遇制度の運用管理業務を中心にお任せします。 （将来的には業務を一貫して経験していただきますので、スキルアップを目指していただけます。） 【具体的には】 ＜人事・採用業務＞ ・採用活動（新卒／キャリア／派遣） ・人事評価処遇制度の管理および運用 ・要員計画および人員配置 ・教育、キャリア支援（計画、研修制度の企画および |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記業務内容のうち、いずれかの実務経験５年程度 ・採用活動（新卒／キャリア／派遣） ・人事評価処遇制度の管理および運用 ・要員計画および人員配置 ・教育、キャリア支援（計画、研修制度の企画および運営） ・人事方針の運用、見直し提案 【歓迎要件】 ●人事評価処... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 労務管理業務をメインにご担当いただきます。 入社後は勤怠管理や給与計算、社会保険手続き等を中心にお任せします。その後、業務の幅を広げてコンプライアンス・CSRなどといった幅広い業務もお願いします。（将来的には業務を一貫して経験していただきますので、スキルアップを目指していただけます。）具体的な業務内容は以下のとおりです。 【具体的には】 ・勤怠管理（社員 ※派遣社員や出向者を含む） ・給与計算 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算および社会保険手続きに関する実務経験５年以上 ※給与計算はシステム（指定無し）の利用経験、 社会保険手続きは電子申請の利用経験が必須 ■第一種衛生管理者または第二種衛生管理者の資格保有 【歓迎要件】 ●法学士修了または契約書のリーガルチェックなどの... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■当社のコーポレート人事業務全般（人事マネージャーとして、以下の全社テーマを自組織メンバーの人材育成や人マネジメントにも携わりながら実践していただきます） 具体的には ・当社における人事戦略の企画立案、人材データに基づいた計画的人材開発の推進およびヒューマンリソースマネジメント ・評価や処遇等に関する人事制度企画・運営、採用・人事労務管理 ・HR-Techを活用した人材データに基づく科学的人事の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書に写真貼付でご応募ください※ 経験職種：人事実務全般（評価や処遇等に関する人事制度企画・運営、採用・人事労務管理など）の経験 マネジメント経験：３人以上、人材育成マインドの高い人 【歓迎要件】 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・HR-Tech活用経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 グローバルに幅広い分野で事業を展開する化学メーカーである同社にて、グローバル人事（HRIS、人材育成、ピープルアナリティクス等）をご担当いただきます。 【職務内容】 ・人事情報システム（HRIS・LMS）のオペレーション（グローバルオペレーション+効率化） ・グローバル共通教育の本社窓口（教材アップデート・企画/提案） ・スキルマップPJのグローバルPJサ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ビジネスレベルの英語力 ■事業会社の人事部門、またはコンサルティングファームで以下いずれかのご経験をお持ちの方 -人事情報システム（HRIS・LMS）のオペレーション運用や改善 -グローバル共通教育関連業務（教材アップデート・企画/提案） -ピープルアナリテ... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務内容】 人事企画担当として、以下業務をお任せします。 ■入社～異動～退職までの人事手続きと対象社員への説明 ■人事制度の運用・改善 ■業務フローの整理とマニュアルやシステム改善 【ミッション】 当社は様々な企業の技術開発を支援する技術専門会社です。私たちのミッションは、最新の技術と革新を駆使して、クライアントのビジネスに新たな価値を創造すること。成長し続ける企業として、エンゲージメント向上 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■昇格や評価、報酬制度等の運用実務の経験 ■人事の基礎的な給与・勤務管理等の労務、異動対応実務の経験 ■人事の潮流に興味関心があり、学習意欲が高い方 ■コミュニケーション力が高く、従業員相談や問い合わせ対応業務の経験 【歓迎要件】 ■HRBPの経験 ■人事に関... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務内容】 人事企画リーダーとして、以下業務をお任せします。 ■人事制度運用・改善（等級・報酬・評価制度） ■エンゲージメント向上施策の企画立案・推進 ■人材マネジメント（育成・配置・昇降格プロセス）設計・運用 ■DI＆E施策の企画立案・推進 ■働き方改革に関する企画立案・推進 【ミッション】 当社は様々な企業の技術開発を支援する技術専門会社です。私たちのミッションは、最新の技術と革新を駆使し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事経験、人事コンサルティング経験（3年以上） ■労働法令に関する知識 ■下記に関するいずれかの知識と経験をお持ちの方 （１）人材リソース戦略：事業に求められる人材リソース戦略（採用、育成、配置など）の立案、推進 （２）タレントマネジメント：リーダーの確保・... |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | ＜求人お薦めポイント＞ ＊経験を活かし、企業経営に携われるダイナミックなポジションです ＊業歴50年超、優良取引先を多く持つパッケージメーカーです ＜職務内容は＞ ＊管理全般【総務・人事労務】を担当して頂きます ［具体的には］ ＜総務＞ ・施設管理・車両管理・物品管理等の総務業務全般 ・システム周りの管理（含むDX推進） ・各種会議の取りまとめ 等 ＜人事労務＞ ・採 |
|---|---|
| 応募資格 | ＊原則不問（但し、マネジメント経験を有する方） ［ 歓迎 ］ ・事業会社で、管理全般（総務・人事）の職務経験がある方 ・経営企画（事業計画策定等）の職務経験がある方 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府東大阪市（JRおおさか東線 高井田中央駅・メトロ中央線 高井田駅 徒歩7分） ＊2025年11月に本社事務所移転予定 ＊新事務所所在：OsakaMetro堺筋本町駅、徒歩圏内 マイカー通勤不可 屋内禁煙 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【主なミッションと期待する成果】 人事総務マネージャーとして、事業方針や市場環境を踏まえた人事戦略の企画・推進をお任せします。 組織開発として、人財力の強化や世代交代の推進およびシニア層の活性化、能力開発、エンゲージメント向上にも取り組んでいます。 また、人事戦略全体の企画や労務課題の解決など、上流工程でのご活躍も期待しています。 下記業務を中心にHRゼネラ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事労務に関する経験がある方 （特に、就業規則や再雇用制度などの人事労務に関する企画経験、または組合対応やその他の労働問題への対応に関する知識が豊富な方） ■人事部門として何かしらの課題解決や新しい取り組みをおこなった経験がある方 ■マネジメント経験がある方... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 ポートフォリオ上の重点領域や現従業員でカバーできない分野への人員強化を積極的に進めており、キャリア採用は新卒定期採用を超える採用数へと拡大しています（22年：72名、23年：87名、24年：97名）。この度、採用力強化の一環として、キャリア採用担当者を募集いたします。 【業務内容】 採用チームの一員として、主にキャリア採用業務を中心に以下をご |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造業における人事部門でのご経験 【歓迎要件】 ・採用業務経験（キャリア採用・新卒採用いずれも可） ・一定規模以上（目安：従業員1,000名程度）企業でのご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【生和会グループ全体の人事制度企画を推進して頂きます】 ・M&A中心に拠点拡大をしている生和会グループの人事部立ち上げ ・公平性のあるグループ人事制度の設計（横串）と展開 ・各エリア（中国・関西・関東）・拠点の部長職以上の採用・異動計画策定 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆事業会社において、人事制度の企画ならびに推進の経験者 ◆コミュニケーション力、調整力は必要 ◆普通自動車運転免許（病院・拠点間移動で運転が必要） |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府堺市（南海電鉄高野線 堺東駅 徒歩5分） マイカー通勤可 敷地内禁煙 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【人事部人事課について】 人事部人事課にて、主に給与計算、賞与計算、年末調整処理、入社手続きや社会保険手続き、雇用契約管理などの業務に従事頂きます。 人事課では、グループ全社の社員約3,200名、パート・アルバイト約6万3,000名の給与計算業務を一手に引き受けております。 【お任せ予定の業務内容】 ご入社頂く方には、パート・アルバイト対応のチームからスタートして頂く予定です。 現在、業務の一部 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算に関する実務経験が3年以上あり、基礎知識をお持ちの方 ■基本的なPCスキル（特にExcelを多用） 【歓迎要件】 ■従業員数が1,000名以上など、中堅企業での実務経験がある方 ■年末調整処理の経験がある方 ■労務管理（勤怠、有給、社会保険、留学... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪府吹田市江坂町1丁目22番2号 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 多岐にわたる繊維事業をグローバルに展開している当社の人事職として、人事制度の企画設計業務を担当いただきます。 【職務内容】 ■人事制度の再設計 ■評価制度の再構築 ■労組対応 など ※採用関係の業務等については別グループが担当しております。 【キャリアパスについて】 ■今までの経験により身に着けた知識を当社で発揮いただきたいと考えております。将来管理職として更にマネジメント能力に磨きをかけ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務のご経験（目安：5年以上） ■人事制度、評価制度の設計・構築のご経験 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 事業の成長スピードにあわせて、労務チームも体制を強化している真っ最中です。 まだ整っていない部分も多く、「これから一緒につくっていく」段階だからこそ、自分のアイデアや工夫を反映できるチャンスがあります。まずは日々の労務実務からスタートし、経験を積みながら、将来的には制度づくりや改善提案にも挑戦できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・労務相談への対応（関連会社からの相談を含む） ・勤怠 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・労務業務の実務経験を2年以上お持ちの方 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 【勤務地】 大阪市北区 【勤務時間】 ・フルフレックスタイム制 └ 始業・終業の時刻はご自身で決定可能です ・休憩：労働時間が6時間超の場合は60分（状況により変動あり） |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 事業拡大に伴い、労務チームの体制強化を進めています。現在はまだ整っていない部分も多く、業務量も多い状況。 だからこそ、実務を担いながらチームや仕組みを整えてくださる方を新たにお迎えしたいと考えています。 【主な業務内容】 ・勤怠管理や給与計算の運用・チェック ・入退社に伴う労務手続き ・労務相談への対応（関連会社からの相談を含む） ・助成金の申請業務 ・就業規則・人事制度・諸規程 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・労務実務経験2年以上（給与計算、勤怠管理、社会保険関連、入退社手続きなど） ・プレイングマネージャーとして、実務を担いながらチームや仕組みづくりにも関わりたい方 ・制度や体制がまだ整っていない環境を、前向きに楽しめる方 |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 【勤務地】 大阪市北区 【勤務時間】 ・9:00〜18:00（休憩60分） ・残業は月20〜30時間程度を想定しています ※管理監督者のため、労働基準法41条により労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません ※～係長までの採用の場合、フルフレックス制での勤務となります |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 給与計算、社会保険届出等 総務全般 【変更の範囲】変更無 【勤務時間】08:45～17:00 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必要な知識】 労務、給与計算、勤怠管理、総務全般 【あれば尚可】 普通自動車免許 ●学歴不問 59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 労務業務をご担当いただきながら、メンバーのマネジメントもご担当いただきます。 ※管理監督者(係長クラス～次長クラス)での採用を想定 ■労務相談(関連会社からの相談を含む) ■各種助成金の申請業務 ■勤怠管理／給与計算 ■人事制度・諸規程の整備、運用管理 ■福利厚生の運用等 ※社会保険手続きに関してはアウトソースしております。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 労務業務経験5年以上必須 ※事業会社、社労時事務所など、業種は問いません ・"GIVE JOY"の精神をお持ちの方 →お客さまであれ従業員であれ社外の方であれ、 「今・目の前にいる人」を喜ばせる精神をもち、喜ばせるために行動することができる人。 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪本社 御堂筋線淀屋橋駅から徒歩すぐ |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【具体的には…】 ■人事制度企画導入・運用、エンゲージメント向上施策の検討実施 （テーマ例：社内副業制度やキャリア自律に向けた社内公募制度など） ■人事評価や昇進等の業務対応 ■人事異動（社内異動、社外出向等）、組織改正に伴う各種対応 など 当面は上記業務をご担当いただき、その後はご希望・適性を鑑みて、人事部内でのローテーション、他管理部門への異動の可能性もございます。 【募集背景】 ■弊社で |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書に証明写真を添付ください※ ■人事・労務の経験（業界不問） 【歓迎要件】 ・制度企画または、制度運用経験 |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区中之島3-3-3 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【具体的には…】 ■採用（人員計画策定～企画・立案・実行） ■人材育成施策の企画・立案・実行（教育研修制度の体系化） ■人事制度運用・見直し ■その他：定着・働きやすさ・働きがい視点の各種施策の検討・設計・改廃 【募集背景】 ■管理課長が人事課長を兼任されており、業務負担軽減のため、将来的に人事課長を担っていただける方を募集いたします。 【組織構成】 ■管理部 人事課：3名（30代/男性 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務のご経験（採用・教育・制度など幅広くご経験されている方が望ましい） ■マネジメント経験（管理職経験が望ましい） |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務内容】 毎年2桁に近い成長が続く同社では、事業の成長を支えるために採用を強化しています。 本ポジションでは採用部・キャリア採用課にて、技術系職種および管理系職種、営業系職種の採用をお任せします。 ■技術系職種…ソフトウェア開発エンジニア、ハードウェア開発エンジニア、検証技術サービスエンジニア ■管理系職種…人事・総務、採用、人材開発などの専門特化人財 ■営業系職種…営業企画、営業推進などの事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社でのキャリア採用経験（3年以上） 【歓迎要件】 ■中途採用における自社の課題感を認識して、打ち手を講じてきた方 ■エンジニア採用経験 ■採用マーケティングに携わった経験 |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府高槻市幸町 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
紹介会社に登録して非公開求人を見る(無料)
| 大阪市都島区（237）｜ 大阪市福島区（576）｜ 大阪市此花区（278）｜ 大阪市西区（2,412）｜ 大阪市港区（200）｜ 大阪市大正区（134）｜ 大阪市天王寺区（244）｜ 大阪市浪速区（637）｜ 大阪市西淀川区（339）｜ 大阪市東淀川区（316）｜ 大阪市東成区（186）｜ 大阪市生野区（127）｜ 大阪市旭区（86）｜ 大阪市城東区（224）｜ 大阪市阿倍野区（285）｜ 大阪市住吉区（155）｜ 大阪市東住吉区（124）｜ 大阪市西成区（101）｜ 大阪市淀川区（2,718）｜ 大阪市鶴見区（167）｜ 大阪市住之江区（377）｜ 大阪市平野区（157）｜ 大阪市北区（7,890）｜ 大阪市中央区（7,471）｜ 堺市堺区（520）｜ 堺市中区（120）｜ 堺市東区（30）｜ 堺市西区（219）｜ 堺市南区（55）｜ 堺市北区（213）｜ 堺市美原区（112）｜ 岸和田市（272）｜ 豊中市（640）｜ 池田市（416）｜ 吹田市（1,307）｜ 泉大津市（79）｜ 高槻市（684）｜ 貝塚市（68）｜ 守口市（412）｜ 枚方市（358）｜ 茨木市（503）｜ 八尾市（376）｜ 泉佐野市（262）｜ 富田林市（67）｜ 寝屋川市（157）｜ 河内長野市（65）｜ 松原市（147）｜ 大東市（242）｜ 和泉市（182）｜ 箕面市（257）｜ 柏原市（120）｜ 羽曳野市（64）｜ 門真市（423）｜ 摂津市（265）｜ 高石市（94）｜ 藤井寺市（51）｜ 東大阪市（1,061）｜ 泉南市（37）｜ 四條畷市（44）｜ 交野市（47）｜ 大阪狭山市（34）｜ 阪南市（14）｜ 三島郡島本町（31）｜ 豊能郡豊能町（3）｜ 豊能郡能勢町（4）｜ 泉北郡忠岡町（30）｜ 泉南郡熊取町（11）｜ 泉南郡田尻町（12）｜ 泉南郡岬町（4）｜ 南河内郡太子町（11）｜ 南河内郡河南町（4）｜ 南河内郡千早赤阪村（4）｜ |
