| 仕事内容 | 【職務内容】 ■高周波加熱装置などを製造する当社にて総務業務全般をお任せします。 （※ご本人の経験に応じて部長職／課長職をお任せします。） 【具体的には…】 《課長職の場合》 ■主に総務部（部長含め5名）の実務管理・運営 ■部長のサポート ■総務部重点課題の推進 ■人事・労務管理 ■安全衛生関連 《部長職の場合》 ■総務部はもちろん全社レベルでの人事・労務管理 ■部長以上の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事または総務での幅広いご経験（仕事内容に記載のご経験等ある方） ■管理職のご経験（5年目安） 【歓迎要件】 ■メーカーでの総務経験 ■社会保険労務士 ■衛生管理者 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 同社にて受託している複合施設やオフィスビルの清掃管理です。 清掃を行うスタッフの労務管理、契約管理、オーナー様との交渉を行います。 ■業務内容■ ・清掃管理で受託している施設（銀行、テナントビル等）で働くスタッフの監理 ・施設のオーナー様との交渉 ・協力会社との折衝業務 ・パート、アルバイトスタッフの採用 ※スタッフとの良好なコミュニケーションを大事とする環境です。 【入社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※下記いずれかに該当の方 ＊パート、アルバイト採用やスタッフ管理の経験 ＊清掃管理の経験 59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 大阪市西区 ※最寄り駅：大阪メトロ「肥後橋」駅／「淀屋橋」駅 転勤はありません |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 人事労務業務全般を担当していただきます。 ・給与関係、社会保険を含む労務関連事務全般 ・入退社手続き ・各種法改正対応 ・若手メンバー、派遣社員の取りまとめ（勤怠管理・指導） ※経験のない業務については他メンバーのフォローを受けながら習得いただけます。 【配属部署】 ・総務部 総務課 ・9名：部長、副部長、副課長、メンバー4名、派遣社員２名 【募集背景】 事業拡大に伴う増員 【 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算・社会保険・年末調整の実務経験（目安5年以上） 【歓迎要件】 ▼後輩指導やメンバーマネジメントのご経験 ▼社労士資格 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ◆採用/総務/労務/教育/制度企画など総務人事部の業務を幅広くご担当頂きます。 ご経験に応じた業務をご担当頂き、ゆくゆくは仕事の幅を広げて頂きますが、特に採用業務でご活躍いただける方を募集しています。 【具体的には】 ・採用（新卒および中途採用） ・総務業務 ・社員教育企画、運営 ・社内規程の整備、人事制度の運用、整備 ・労務関係 ◎魅力◎ 同社では、1つの業務において主担当はおりますが属人的に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務人事部門で３年以上経験のある方 【歓迎要件】 ■採用業務の経験のある方 ※単に事務処理をこなすだけではなく、社内外問わず関係各所と連携し、円滑に業務を遂行していける方を求めております。 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【主な業務内容】 グループ全体の人事企画担当/リーダー/メンバー ■人事関連データの集計・分析 ■人事制度の設計、運用 ■人事的課題解決 ■評価制度運用 ■人員、人件費計画の策定 ■組織管理 事業会社の担当を持ち、課題解決や制度運用にあたっていただきたいと考えております。 経験に応じて、数名のマネジメントもお願いすることもあります。 【特徴】 ■非定型 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■従業員数1,000名企業の会社で労務管理のご経験（給与計算など）※ 目安として3年以上の経験 ■エクセルを用いたデータ集計・加工業務の経験 ※複数の関数を組み合わせて扱える ※他人が作ったエクセルシートを読解してある程度仕組みを理解できる 【歓迎要件... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社では現在、中期経営計画の中でコンプライアンス・ガバナンス改革を重点項目として位置付けています。その一環として内部通報・相談制度の拡充を進めており、特に海外事業の拡大が進む中でグローバル対応のできる方を採用し、体制強化を行います。海外事業拡大など大きな変革期にある同社でご経験を活かし共に業務をリードいただける方を募集いたします。 【仕事内容】 本社の法務部 人権・コンプライアンス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業または法律事務所でのハラスメント・海外コンプライアンスに関わるご経験（目安：3年以上） ■英語 TOEIC 750点以上 【歓迎要件】 ■国内企業においてグローバルコンプライアンス体制構築、運用に携わった経験 ■コンプライアンス、ハラスメント通報・相... |
| 給与 | 年収 500万円～1100万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 法人本部事務局のマネージャーとしてご経験に応じて以下の業務を経験していただき、将来の幹部候補となります。 ■ 人事業務全般（人事制度設計、人事考課、採用、研修企画立案、給与計算、勤怠管理、人員管理 等） ＜求人お薦めポイント＞ 社会医療法人生長会は1955年の創業、社会福祉法人悠人会は1981年の設立です。 法人の理念を明確に定め、“私たちの基本方針”“ベストパートナーシップ宣言”の行 |
|---|---|
| 応募資格 | ■ 医療機関で就労された経験は問いません。 ■ 人事労務の実務とマネジメントのご経験がある方 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府堺市中区（泉北高速鉄道／深井駅 バス10分） マイカー通勤可 敷地内禁煙 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 カプコンにおける開発人事部とは、人事の総合的なプロフェッショナルであると同時に、人材開発と組織開発の両面からゲーム開発環境の成長に寄与できるビジネスパートナーであることをミッションとしています。 【職務内容】 開発部門のHRBP組織である開発人事部にて開発部門の採用における特別施策を推進していただきます。 海外スカウトや産学連携施策といった |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験 ・企業における新卒採用に関連した産学連携プロジェクトの実務経験（年数不問）※インターンシップ運営経験も可 ・大学、専門学校等での就職課担当教員としての学生就職斡旋業務（5年以上） |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 1. 海外赴任（グローバルモビリティ）に関連する日本・各国の所得税関連サポート（国際税務） ・日本の個人所得税申告書の作成 ・日本の個人所得税に関する相談業務 ・海外赴任者に関連する法人税の論点の相談業務 ・米国その他海外の個人所得税に関する相談業務 ・個人所得税に関する税務調査対応 ・ストックオプション等の株式関連報酬制度に関する税務相談業務 ・赴任先 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれのご経験 ・税理士法人、事務所にて申告業務経験 ・人事経験 ・経理財務のご経験 【歓迎要件】 ・英語力（ビジネスレベル） |
| 給与 | 年収 350万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪府大阪市 |
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| 仕事内容 | ／ TVで放送実績あり☆ 格安スマホサービスで急成長中のベンチャー企業！ ＼ 携帯電話の契約が出来ない方向けの 格安スマホサービス『誰でもスマホ』を提供する 【アーラリンク】で採用担当の募集です。 ＊採用人事職未経験OK ＊土日祝休み・年間休日125日 ＊フレックス制度有で働きやすさ◎ ＊家賃補助付き3万円（条件有) 採用経験は不問！ 営業や販売など、異業種からのキャリアチェンジ歓迎！ === |
|---|---|
| 応募資格 | ・高卒以上 ・営業職、接客職、採用活動など、人と話し「クロージングする」系の業務をしていた経験をお持ちの方（1年以上） |
| 給与 | 年収 500万円～ |
| 勤務地 | ◆大阪支社 各駅「なんば駅」から徒歩3分 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 人事総務部（または人事部門）では、グローバルでの事業成長に向けた組織力強化や人材育成に注力し、人的資本投資に関する様々な取り組みを行っています。具体的には、生成AI活用による業務効率化、海外研修や国際間異動の仕組み構築によるグローバル人材開発、ダイバーシティ推進など、職場環境づくりに取り組んでいます。 ■本社にて人事労政を中心に業務をお任せします。※ご希望・適性を鑑みて、以下いずれかの業務をご担 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務のご経験 ■制度企画・運用や組織管理、組合対応、海外人事、労務管理、人材開発などいずれかのご経験がある方 【歓迎要件】 ■勤怠、給与、社会保険などの実務経験 ■海外給与、税務経験 ■英語力（TOEIC：600点以上） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 大阪府堺市老松町3丁目77番地 |
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| 仕事内容 | 大阪エリアで作業スタッフ管理（正社員）のお仕事です。ご興味ある方はお気軽にご応募下さい。 大阪府内担当施設でのスタッフマネジメント 外出現場9割：内勤事務1割 現場：オフィスビル/ホテル/商業施設/病院など３つ程担当 ◆各現場のスタッフ管理 ◆スタッフフォロー ◆シフト作成 ◆かんたんな労務管理 ※最初は現場にて清掃作業を体験します ※合計15～30名程、20代～60代まで幅広い年齢層のスタ |
|---|---|
| 応募資格 | 未経験大歓迎 ◆何らかの社会人経験必須（業界/職種問いません） ◆基本的なOAスキル（入力修正程度）必須 以下歓迎 ◇労務管理経験がある方は歓迎 ◇シフト作成やシフト管理経験がある方は歓迎 ◇店長などマネジメント経験がある方は歓迎 ◇ビルクリーニング技能士資格保有者は歓迎... |
| 給与 | 年収 250万円～400万円 |
| 勤務地 | 本社：大阪府大阪市中央区 大阪メトロ淀屋橋駅から徒歩2分、肥後橋駅から9分、京阪北浜駅から徒歩4分 大阪府内の３つ程の施設（オフィスやホテルや病院など）を担当 ※担当施設はご自宅から1.5時間以内の圏内 |
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| 仕事内容 | ・社会保険事務 ・給与事務 ・備品の発注・管理 ・職場環境の整備・管理 ・社内行事の企画・運営 ・中途採用/新卒採用の企画立案や運営 ・教育・研修体制の整備 ・評価制度の制定 ・勤怠管理 など |
|---|---|
| 応募資格 | 総務経験５年以上 PCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント） [歓迎]普通自動車運転免許、 人事労務経験者 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府吹田市（大阪メトロ御堂筋線 江坂駅 徒歩3分） マイカー通勤不可 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
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| 仕事内容 | ＊製鋼用資材の専門商社である当社の経理総務業務に従事頂きます。 〔具体的には〕 ・経理総務担当者の補助 仕訳伝票の起票、データ入力等 売掛入金の管理、買掛支払と管理等 公官庁への届出書作成等 ・営業事務の補助 商品の受注・発注、電話、来客の応対等 【ポイント！】 ＊取引先は大手製鉄メーカーが中心で、ＢtoBマーケティングの会社です。 ＊創業以来、無借金経 |
|---|---|
| 応募資格 | ＊経理・総務業務の経験のある方 ・基礎的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ［歓迎］ ・経理、総務、管理関係の資格を有している方（社労士、簿記資格等） ［求める人物像］ ・規律心をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪市中央区（JR各線 大阪駅、各路線 福島駅 徒歩6分） マイカー通勤不可 屋内禁煙 |
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| 仕事内容 | これまで新入社員研修〜階層別研修等の体系的な研修制度は構築できていおらず、新入社員等も社内における研修のみで完結していました。 今後は社外の研修機関等の活用なども検討しながら、研修制度の企画立案... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 人事業務経験（特に社内教育・研修）のご経験がある方（５年以上） 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | 想定年収：350-500万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 福岡県三潴郡大木町三八松1052 ※福岡県三潴郡大木町三八松1052 |
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| 仕事内容 | ■管理事務 人事・総務を中心とした様々な業務を通じて、従業員が働きやすい職場を作り上げることがミッションです。 勤怠管理を含む従業員の人事支援から人事制度立案・採用活動まで、人事のあらゆる業務に幅広く取り組んで頂けます。 日常的に利用する駐輪場・食堂などの環境整備も担当業務範囲となります。 ＜人事＞ 勤怠管理 入退社対応 人事制度立案 採用 など ＜総務＞ 建物・備品管理 |
|---|---|
| 応募資格 | ■MUST 大学院卒 大学卒 人事・総務をメインとするバックオフィス業務経験のある方 仕事上での改善・工夫が得意な方 EXCELのVLOOK UPなど関数を用いた業務経験がある方 ■歓迎する方 マネジメント・リーダー経験がある方 新卒など採用業務経験のある方 アプリ・ソフ... |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | ＜本社＞ 大阪府高槻市芝生町1-57-1 ※JR高槻、阪急高槻市よりバス15分 バス停より徒歩5分 ■転勤について 転勤の可能性 無し |
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| 仕事内容 | ／ ロレックス正規輸入品販売企業として、 時代に左右されない「本物」を世に送り出す ＼ 販売からのキャリアチェンジ歓迎！ 「採用・教育担当」を募集します ＊年休120日 ＊残業10時間以内で少なめ ＊退職金制度有 ＊家族手当・住宅手当有 ======================= ＜仕事内容＞ ■採用業務 新卒・中途の応募者管理及び面接日程調整 採用ペー |
|---|---|
| 応募資格 | ・高卒以上 ・なにかしらの販売経験が1年以上ある方 ＜歓迎＞ ・Word/Excel/PowerPointを業務で扱った経験があり、基本操作ができる方 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | ・大阪本社 大阪メトロ各線「心斎橋駅」徒歩10分 |
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| 仕事内容 | 定着率95％以上、成長を続ける大手グループ企業（パナソニック×パーソル）である同社にて、エンジニア育成の中核メンバーとしてご活躍頂きます。 ■業務詳細： 主にエンジニア人材育成業務全般を担当頂きます。 ・社内人材育成制度、グループ横断の人材育成施策等の企画立案、設計、運用、改善（技術スキルを中心にヒューマンスキル、マネジメントスキルに関する育成施策） ・社内人材育成制度、グループ横断の人材育 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 【経験】 ・IT、メーカー、エンジニアリング会社での人材育成業務経験 【能力】 ・課題抽出・解決力 ・主体的行動力 ・コミュニケーション力 ◆尚可 【経験】 ・IT、メーカー、エンジニアリング会社にて上流工程から下流工程までの設計開発経験 ・IT、メーカー、エ... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府高槻市 |
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| 仕事内容 | 定着率95％以上、成長を続ける大手グループ企業である同社にて、キャリア採用業務に従事して頂きます。 具体的な案件は業務詳細で記載しますが、ご経験に合わせて弊社内でもポジションの検討もさせて頂きます。 ■業務詳細： 〇設計開発技術者の採用 （勤務地 高槻） ・キャリア採用の運用/各種エージェント対応/各種媒体掲載対応/会社説明/採用面談等 ・採用マーケティングの推進（各種PRの企画、検証） |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・キャリア採用業務経験 ・Office製品全般基礎知識、Windows基礎知識、ビジネス基礎知識をお持ちの方 ・ATS操作、ダイレクトリクルーティング経験 ◆尚可 ・エンジニア採用経験 ・SNS運用経験 ・英語能力を保有（日常会話レベル） |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府高槻市 |
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| 仕事内容 | 総務業務を中心（経理事務も一部あり）に管理部門全体 ・勤怠管理、給与計算、入退社手続き(入社、退社、月変、算定)、年末調整、給与支払報告等の届出 ・住民税、稟議書管理、労働保険、36協定届出、就業規則及び規程類の改廃構築 ・各種社会保険対応等、健康診断手続き、福利厚生に関する業務 ・ハローワーク届出(求人票、障害者・高齢者等雇用状況報告など)、労基署対応等(従業員の労働 相談・提案など |
|---|---|
| 応募資格 | ・総務業務の実務経験者(マネジメント経験者は歓迎)、経理業務も理解できると尚良い ・普通自動車運転免許資格（ＡＴ可） |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府守口市（大阪メトロ谷町線大日駅・大阪モノレール大日駅 徒歩10分） マイカー通勤 屋内禁煙（喫煙室あり） |
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