| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ・労働政策（人事制度）企画・立案 ・立案における労働組合・経営との調整業務 ・社内展開スケジュール作成・インプリメンテーションにおける巻き込み ・労働時間管理や人事管理におけるシステム改善や業務の清流化 【入社後まずお任せしたい業務】 日本エリアの人事制度全般（等級・報酬・評価・福利）の企画、労働時間管理や人事管理におけるシステム改善や業務の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事、労政業務や企画のご経験 【歓迎要件】 ・製造業での人事業務経験者（事業部、工場人事等のご経験者歓迎） |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 学生の方へご自分の言葉で同社の魅力を伝えていただく仕事です。 年々変わる採用のトレンドに応じて採用手法を変えていく必要があるため、変化を楽しめる方や新しい手法にチャレンジしていけるような方に向いている仕事です。 【職務詳細】 ・新卒採用計画の企画、立案、運営 ・募集広告掲載（業者折衝、媒体選定、原稿作成） ・説明会の準備、運営 ・インターンシップ企画、実施 ・社内外の調整業務 ・面 |
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| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかのご経験 ・2年以上の新卒採用経験をお持ちの方 ・人材業界にて新卒関連領域を2年以上ご経験された方 【備考】 ・転勤の可能性あり 《モデル年収》 入社 7年32歳 係長／540万円 入社 3年28歳 主任／470万円 入社 2年25歳 スタッ... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-3 SORA新大阪21 19階 OsakaMetro御堂筋線「新大阪」駅 4番出口より徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 生和コーポレーション西日本本社にて、本社・支店・一部グループ企業の採用業務をお任せ致します。 【職務詳細】 ・年次の採用計画の策定・実行 ・人材サービス会社との折衝 →求人広告の企画・人材紹介会社との候補者すり合わせ ・面接調整対応 ・社内各部署との連携や調整業務 →採用ニーズ把握・部門ヒヤリング・採用者経過観察等 ・エグゼクティブサーチ・ハイクラス新卒採用に関わる業務 →管理職の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用の実務経験（採用ニーズ把握～選考調整までは必須） ※新卒採用経験のみの場合、採用方針策定・採用企画立案・予算取り・エージェント交渉など、一連のフローを3年以上経験している方 ・金融・保険・不動産・建設業界いずれかの経験者 【尚可】 ・リクルーター経験（... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市福島区福島5-8-1 JR大阪環状線「福島」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 人事として新卒採用・中途採用を中心に業務をお任せします。 会社戦略・事業戦略を踏まえ、人材採用を通じて、 会社の事業運営に貢献していただきます。 【職務詳細】 以下の業務をお任せします。 ■採用業務（新卒・中途） ・採用計画の立案、求人手法の選定／運用 ・エージェント企業や紹介会社、広告代理店とのMTG ・応募者対応（面接実施） ・入社後の定着支援等 ※スキル・経験に応じて上記以 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・新卒、中途採用のご経験がある方（目安：2年以上） ・マネジメント、またはリーダー経験がある方（年数・人数規模不問） 【歓迎】 ・給与計算 ・労務管理 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約... |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル7F 地下鉄四つ橋線「肥後橋」駅から徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 本社管理本部にて総務・労務スタッフとして業務に取り組んでいただく予定です。 【職務詳細】 入社されてからはまず実務経験（給与・社保など）を積んでいただきます。ご経験、スキルに応じて適正なポジションを決定します。 ・窓口として社内対応業務 ・全事業所の設備管理業務 ・安全管理、危機管理に関する業務 ・給与支給、社会保険手続き等に関する業務 ・社内各制度の企画・運用、法改正対応 など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・管理部門（総務・人事）での経験3年以上 【尚可】 ・幅広い管理部門の経験（総務／労務／経理） 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区中崎西1-5-14 WAOビル 大阪メトロ谷町線「中崎町」駅より徒歩３分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 入社後は人事採用業務をお任せいたします。 課題解決型で幅広く、裁量を持って仕事に取り組める環境です。 システム・データを活用しながら、中期経営計画の実現に向けて 力を発揮していただきたいと考えています。 【具体的な仕事内容】 １．新卒採用 ・会社説明会、インターンシップ、内定式、新卒スタートアップ研修（入社後）の 企画立案～運営 ・面接の実施（グループ面接含む） ・大学訪問 ・内定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 HRに関しての情報感度が高いこと 成長企業での採用経験がしたい 人的資本経営に関心がある 30歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 【大阪本社】 〒532-0003 大阪市淀川区宮原3-3-41 |
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| 仕事内容 | スーパー『ロピア』等を展開し、毎年高い成長を続ける当社の新卒採用担当として、採用に関わる業務を裁量持って幅広くお任せします。プレイングマネージャー的役割を期待します。 【職務内容】 ・採用活動における母集団形成（就活イベントや説明会等の対応） ・リレーション構築（大学や高校、キャリアセンターへ定期訪問し、求人案内や会社説明等を実施） ・面接対応、入社者フォロー、各種採用媒体やSNSの管理 など |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での新卒採用業務のご経験、または人材会社で採用支援のご経験がある方（目安3年以上） ■マネジメント経験 ■車の運転が可能な方 【尚可】大卒・高卒、両方の採用経験 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市住之江区 |
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| 仕事内容 | 同社では人基軸経営を推進し、一人ひとりがやりがいを持って働き、自らの成長を実感できる会社づくりを進めております。労務厚生課では福利厚生面から、そのサポートを行う部署です。また、2023年、”社員が自社を自慢に思える会社”を目指して、なごみ会が発足するなど、会社としても社員定着・満足度向上に取り組んでいます。 また、直近であれば、時間単位年休や、育児・介護との両立を目的とした30分単位の特別時間休暇 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における、給与計算/年末調整に関する経験5年以上（企業規模不問） ※所得税、源泉徴収税、社会保険などのうち、一部の経験が浅いまたは無い方でも、勉強する意欲がある方はまずはご応募ください。 ・通常程度のOfficeスキル（Word・Excel・Powe... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区西本町 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社では、企業理念のもと事業戦略に人事部門が深く寄り添い、 事業と共に組織・人財課題の解決を図るために、2024年より新たに HRBP機能を立ち上げました。 HRBP機能をさらに強化するため、事業の経営層、従業員のパートナーとして 事業貢献の加速、最大化をリードいただける人財を募集します。 【職務詳細】 具体的には国内戸建事業、建築事業、あるいは本社部門等の人事担当(HRBP) |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・下記いずれかの実務経験を5年以上お持ちの方 └事業会社におけるHRBP └事業場人事 └本社人事等での人財マネジメント └組織開発等の業務経験 【尚可】 ◇人事のマネージャー以上の経験 ◇事業責任者との組織課題に関するディスカッション経験の豊富な方 ◇プロジェ... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビルタワーイースト 御堂筋線「中津」駅徒歩15分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所（国内外、グループ会社も含む）および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 今回募集するポジションは、採用活動にお困りの法人顧客に対する、採用手法の改善・立案や実行支援を通じて採用成果創出を実現することがミッションです。 【職務詳細】 ■クライアントの人員計画に基づいた採用企画コンサルティング 問題点抽出・課題形成・実行計画策定・シミュレーション作成、 募集手法や選考フローの最適化コンサルティング、採用状況の進捗確認のためのマイルストン、KPI設定など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■社会人経験・正社員経験3年以上 ■顧客対応・折衝経験（BtoB／BtoC不問） 例えば ・接客販売経験者 ・営業経験者 ・マネジメントや教育研修経験者 【部署構成人数と雰囲気】 メンバーの約７割が女性社員で、管理職も半数が女性です。 休みが取得しやすい職場環境... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府茨木市東中条町1-6あいおいニッセイ同和損保茨木ビル6F JR東海道本線「茨木」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 採用活動にお困りの法人顧客に対する、採用手法の改善・立案や実行支援を通じて採用成果創出を実現することがミッションです。 【職務詳細】 ●クライアントの人員計画に基づいた採用企画コンサルティング └問題点抽出・課題形成・実行計画策定・シミュレーション作成、 募集手法や選考フローの最適化コンサルティング、採用状況の進捗確認のためのマイルストン、KPI設定など ●採用実務オペレー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験・正社員経験3年以上 ・顧客対応・折衝経験（BtoB／BtoC不問） 例えば… ・接客販売経験者 ・営業経験者 ・マネジメントや教育研修経験者 【尚可】 ・採用コンサル・RPOリクルーター経験 ・採用リクルーター経験 ・人材紹介（CA・RA）経験 ・派... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府茨木市東中条町1-6あいおいニッセイ同和損保茨木ビル6F 東海道・山陽本線「茨木」駅より徒歩約7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 クボタワークス内全拠点従業員の安全衛生に関する業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・安全衛生に関する部門間連携、調整、取りまとめ ・健康面談、ストレスチェック実施に関わる業務 ・安全衛生教育 ・各種書類作成 【キャリアアップ制度】 進級・昇格など、キャリアを伸ばしていただく環境 ・制度を整えております。 ★おススメポイント★ ・社員食堂があり、1日ワンコイン程度で食事が出 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記必須要件 ・3年の社会人経験、OA基本操作 下記いずれかの資格必須 ・精神保健福祉士 ・公認心理師 【尚可】 ・社内間の調整業務経験 ・オフィスワーク経験 ・安全衛生管理経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市浪速区敷津東１丁目２－４７ 南海線「なんば」駅から徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 ・給与計算 ・社会保険、住民税等各種手続き ・子会社事務 ・各種備品等管理 ・福利厚生制度運営、手続き ・総務、庶務全般 ・その他グループ会社運営に関する総務労務業務 ・全社横断型プロジェクトへの参画 【魅力】 定例的な業務にとどまらず、幅広い経験ができる環境です。 また、他部門や経営陣との連携が必要な業務が多いことから、 会社の顔ともなる重要な業務を任される機会が多 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・総務・労務経験者 ・Office全般操作（Excel、Word、PowerPoint 初中級程度以上） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 各線「本町」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、下記のような管理事務業務をお任せします。 【職務詳細】 人事・総務・経理補助を中心とした様々な業務を通じて、従業員が働きやすい職場を作り上げていきます。 ■人事：勤怠・労務管理事務、入退社対応、人事制度立案 など ■総務：建物・備品管理、職場環境維持 など ・勤怠・労務管理を含む従業員の人事支援から人事制度立案まで、人事のあらゆる業務に幅広く取り組んで頂きます。 ・日常 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■人事をメインとするバックオフィス業務で事務経験のある方 ■従業員がストレスなく働くためのサポート／下支えに対し主体性をもって取り組める方 ■仕事上での改善・工夫が得意な方 【尚可】 ■これまでの人事・総務経験を新しいフィールドで生かしたいと考えている方 ■将来... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府高槻市芝生町1-57-1 阪急京都線「高槻市」駅よりバス10分、「芝生西口」バス停より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 当社のフォローアップチームは、社員の自己成長と満足度を最大化し、組織全体の成功を支えるために設立されました。このポジションでは、社員一人ひとりが自分の可能性を最大限に発揮し、組織内で成長できるようサポートします。私たちのゴールは、全社員がやりがいを感じ、安心して働ける環境を提供することです。 エンプロイーサクセスマネジメントに必要な以下の業務を、幅広に担当いただきます。 ●フィードバックを通じ |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須（MUST）＞ ・社会人経験1年以上 ・外国籍の方はビジネスレベルの日本語力 ＜歓迎（WANT）＞ ・チームマネジメント経験 ・芸能マネージャー等のタレントマネジメント経験 ・人材開発や人事企画の経験 ＜求める人物像＞ ・従業員の成功に情熱を持ち、組織と共に成長で... |
| 給与 | 年収 350万円～700万円 |
| 勤務地 | 本社： 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー7F（東銀座駅 直結） 関西オフィス： 大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪17Ｆ 大阪府大阪市中央区平野町2丁目4番9号 淀屋橋 PREX4階 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社の紹介】 品質向上のトータルサポート企業として、ソフトウェアテストをはじめ、さまざまなサービスを提供している同社。 その屋台骨を支える【人事総務部】にて、法務労務担当者を募集します。 新しいサービスやアプリケーションが加速度的にリリースされるIT市場において、今後ますますビジネスチャンスが生まれていきます。当社も毎年約130％の売上拡大を実現し、順調な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務経験をお持ちの方（目安5年以上） 【歓迎要件】 ■社会保険労務士事務所での業務経験 ■IT業界での経験 ■社会保険労務士の資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 同社グループの人事戦略・人材マネジメントを推進するための人事制度の構築・労政業務、M&Aに伴うDD/PMI業務を統括・遂行する。 ・同社グループにおける人事制度（等級・評価・報酬）の設計 ・働き方改革を含む労政業務の設計 ・ハラスメント防止に向けた施策の策定・実施 ・M&Aに伴う人事DD/PMI業務の遂行 【得られるスキル】 人事部員とし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※下記いずれかの経験 ■人事制度企画立案、導入の経験 ■人事DD/PMI業務遂行の経験 【歓迎要件】 ▼労働に関連する法律の知識 ▼ビジネス交渉レベルの英語力 |
| 給与 | 年収 900万円～1400万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 同社にて新卒採用にまつわる業務全般をご担当いただきます。 【具体的に】 ■学校訪問、会社説明会（最大月2回、1泊程度の出張可能性あり） ■インターンや採用計画の立案、検討 ■面接や入社前フォロー 【組織構成】採用育成部 大阪1名（30代女性）・東京2名（30代男性・50代女性・20代女性）で新卒採用を担当しております。 【今後のキャリア】 ゆくゆくは、採用戦略の立案や数値管理など、幅広くお任 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下どちらかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介事業（正社員）のご経験者 ・採用業務のご経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【具体的には】 ●採用戦略の策定・実行および採用実務総括 （候補者の役割・処遇・適正配置等の検討、社内各部門および親会社との調整、新卒・キャリア含む採用活動 等） ●チームマネジメント、後輩育成等 【募集背景】 欠員に伴う組織強化のため 【組織について】 人材戦略チームでは、人事企画・採用・研修・労政、任用・教育の業務にわかれております。 今回のポジショ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社にて採用（手法は問わない）のご経験 （目安5年以上） |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区北浜東 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 福祉施設・病院・学校の給食を担う。多角的な事業を展開中のテスティパルグループの管理部門業務を運営する同社の人事職として業務をお任せいたします。また今後の管理職候補としての採用となります。 【職務内容】 ■グループ会社採用活動（新卒・中途） ■グループ全体の研修企画・運営 ■人事制度構築 ご経験次第ではございますが、人事部の社員のマネジメントを将来的にはお願いする想定となります。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社にて人事職としてのご経験（採用・研修の経験必須） ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■人事制度の構築（運用・企画）経験 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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