| 仕事内容 | 日本・中国・韓国を中心に、アジア域内の貨物輸送や通関業、JR鉄道輸送など、多彩な物流サービスを提供しています。 韓国のグループ企業の日本現地法人である当社にて人事マネージャー職 ■業務内容： ・採用計画立案・採用活動（新卒・中途・パート） ・労務管理（勤怠・給与・社会保険・就業規則運用） ・評価制度・人材育成の運営 ・チームマネジメント（メンバー指導・業務分担管理） ・役員会への |
|---|---|
| 応募資格 | ★大学卒以上 【推薦可能年齢】 30歳〜54歳（転職回数4回まで） 【推薦必須条件】 必要な【職種】経験年数 7年以上 必要【業種】経験年数 業種未経験OK ・人事業務 7年以上（マネジメント経験必須） 【歓迎条件】 ・社会保険労務士資格 ・日韓バイリンガル ・国際物... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | ★住所：大阪府大阪市中央区 大阪メトロ各線・堺筋本町駅徒歩1分 【リモートワークについて】 相談可 |
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| 仕事内容 | 業務は大きく「採用」「オンボーディング・定着」「育成・組織開発」の3つのフェーズに分かれます。 ご自身の強みを活かしながら、徐々に領域を広げていきます。 １．採用・要件定義 経営層や各部門と連携し、事業計画に基づいた採用戦略の立案から実行までを主導します。 ・採用戦略・要件定義： 現場の課題をヒアリングし、年間採用計画の立案とターゲット（ペルソナ）の明確化を行います。 ・母集団形成・ |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴：不問 【推薦可能年齢】 25〜35歳（40歳まで対象） 【応募条件】 ＜必須＞ ・人材紹介RA/CAの経験1年以上 ・採用コンサル / RPO経験1年以上 ・求人広告媒体の営業経験2年以上 ・経験社数4社まで（20代は3社まで） ※短期離職（2年以内で辞職されて... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | ★大阪府大阪市中央区内本町 大阪メトロ堺筋線・中央線／堺筋本町駅徒歩7分 大阪メトロ谷町線／谷町四丁目駅徒歩8分 |
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| 仕事内容 | ＜業務内容＞ ・人事制度 等級・評価・報酬制度の企画設計・改定・運用（制度改定時の人件費シミュレーション、給与レンジ策定、賞与制度や福利厚生プログラムの整備等）を担当します。現行制度の課題抽出から改善策の立案、制度導入後の定着支援まで一貫してリードします。 ・人材開発 社員の成長支援のための人材育成施策の企画・実行（マネージャー層向け研修プログラムの設計・運営、次世代リーダー育成プログラム |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴：大学卒以上 【推薦可能年齢】 28歳〜45歳 【応募条件】 ＜必須＞ 人事企画での業務経験（3年以上） ・人事領域での実務経験 事業会社における人事企画・制度設計、人材開発、組織開発などの業務経験。 ★人事制度の企画立案から運用まで携わったご経験がある方を想定し... |
| 給与 | 年収 900万円～1400万円 |
| 勤務地 | ★勤務地 東京都千代田区 ・東京駅から徒歩1分 ・転勤なし。 ・フルリモートワーク。 （自宅を含み情報セキュリティが担保される場所であればどこでも就業は可能です。但し、一部職種を除きます。）） ・転勤の可能性 なし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 管理統括部の採用機能を統括。事業計画に基づく採用要件定義、候補者対応（書類選考・面談・クロージング）。面接・評価設計と評価フロー構築。エージェントマネジメントとダイレクトリクルーティング施策の企画実行。採用進捗管理と経営向けレポーティング。採用戦略立案・改善提案・採用広報を実施 仕事内容（変更の範囲） また、管理本部以外のポジションにもチャレンジいただく機会があります |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴：不問 【推薦可能年齢】 20〜39歳 【応募条件】 ＜必須＞ 特になし 【採用人数】 5人 【外国籍の方】 不可（日本国籍の方のみ） 20歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | ・本社・東京営業所：東京都港区台場 大江戸線六本木駅出口徒歩1分 ・大阪営業所：大阪府大阪市淀川区 JR新大阪徒歩6分 ・名古屋営業所：名古屋市熱田区 地下鉄丸の内駅徒歩約2分 ・福岡営業所：福岡県福岡市博多区中洲 地下鉄空港線中洲川端駅徒歩3分 |
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| 仕事内容 | ・各部門に深く入り込み、組織・人材に関する課題を把握 ・部門長・マネージャーへのピープルマネジメント支援 ・組織改善施策の企画・推進(1on1設計、育成プラン、エンゲージメント向上施策など) ・採用・配置・評価・育成など、人事機能全般における部門支援 ・現場の声を経営・人事企画にフィードバックし、制度や仕組みの改善につなげる人事制度運用、整備 |
|---|---|
| 応募資格 | ★大学院修了 大学卒 【必須要件】 ・HRBP経験もしくは人事Manager/責任者等、人事としてのゼネラルな経験2年以上 ・事業責任者と連携し組織成果につながる課題アプローチをした経験 ・組織課題を構造化し、具体的な解決策に落とし込んだ経験 ・IT企業におけるエンジニア... |
| 給与 | 年収 750万円～1200万円 |
| 勤務地 | ★東京都渋谷区渋谷・渋谷駅から徒歩8分。 ・転勤なし ・フルリモートワーク。 （自宅を含み情報セキュリティが担保される場所であればどこでも就業は可能です。但し、一部職種を除きます。） ＊本ポジションは、出社ができる方が望ましいです。 完全ペーパーレスにはできないため、関東近... |
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| 仕事内容 | 事業拡大に伴い、組織体制強化を目的とした採用担当者（マネージャー候補）を募集いたします。採用活動全般に携わっていただきながら、将来的には採用戦略の立案・実行から、より良い組織づくりまでお任せしたいと考えています。具体的には、求人ニーズのヒアリング、母集団形成、応募者対応、面接、選考、内定承諾までの一連の採用プロセスを担当していただきます。また、採用要件定義や求人票作成、採用広報、応募者管理、関係部 |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴：高卒以上 【推薦可能年齢】 25歳～54歳 【応募条件】 ＜必須＞ ・IT業界での中途採用実務経験（3年以上） ・エンジニア採用のご経験 ・ダイレクトリクルーティング実務経験 ・採用における説明会資料作成やプレゼンテーションスキル ・転職回数：20代3回・30代... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | ★勤務地 大阪府大阪市北区堂島 大阪メトロ四つ橋線 西梅田駅：徒歩6分 JR各線 大阪駅：徒歩9分 JR東西線 北新地駅：徒歩約5～7分程度 京阪中之島線 渡辺橋駅：徒歩約7～9分程度 リモートにはハイブリット制を導入（要相談） |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ・企業の人事部・福利厚生担当者に対し、MUFGの職域サービスを提案し、従業員取引の拡大を推進 ・企業人事向け各種提案から、従業員の口座開設、各種キャンペーン案内、金融セミナーの企画・実施、資産形成支援までを一気通貫で推進 ・人事領域の課題（企業年金・DX活用・人事制度改定等）に対するソリューション提供 ・主体的に企業とのリレーションシップを構築し、各支店の法人営業担当者と連携しながら |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの業務経験 ・金融機関での法人営業経験 ・金融機関での職域営業経験 応募をされる場合、本プライバシーポリシーに同意いただいたものとみなしますので予めご了承ください。 ＜プライバシーポリシー＞ https://www.mysite.bk.mufg... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
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| 仕事内容 | ITエンジニアの技術者派遣事業を展開している当社のSES事業領域ののバックオフィス管理職として、採用を中心とした管理業務全般をお任せします。 【具体的な職務内容】 ◆ITエンジニア採用戦略の立案・実行 ◆採用活動全体の企画、運用、改善 ◆総務、労務管理、各種制度設計・運用 ◆エンジニアの定着率向上に向けた施策立案・実行 ◆バックオフィス部門のマネジメント 【将来的にお任せしたい業務】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■マネジメントのご経験に加えて採用の戦略立案から実行まで一貫して携わったご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■IT 業界（SES、派遣、受託開発など）での実務経験 |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 ご経験に応じて、総務、人事、経理、法務、現場事務等の管理部門業務をお任せいたします。 【職務内容】 ■人事：公正課（社会保険・労務管理）、採用課、人事管理課（給与・社内制度） ※人事の場合、人事管理課での採用を想定 ■経理：工場現場の原価管理、工場の進捗管理等 ■法務：法務業務全般 ■総務：人事・経理・法務以外の業務（株主総会以外） ■現場事務：現場の請求書処理、等 【 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■管理部門で何かしらのご経験をお持ちの方 ■下記いずれかの資格を保持している方 ・日商簿記検定試験2級・不動産鑑定士・社会保険労務士・管理業務主任者・マンション管理士・宅地建物取引士 ・労働安全（衛生）コンサルタント・建設業経理士2級・ビジネス実務法務検定2級... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 ご経験に応じて、総務、人事、経理、法務、現場事務等の管理部門業務をお任せいたします。 【職務内容】 ■人事：公正課（社会保険・労務管理）、採用課、人事管理課（給与・社内制度） ※人事の場合、人事管理課での採用を想定 ■経理：工場現場の原価管理、工場の進捗管理等 ■法務：法務業務全般 ■総務：人事・経理・法務以外の業務（株主総会以外） ■現場事務：現場の請求書処理、等 【 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■管理部門で何かしらのご経験をお持ちの方 ■下記いずれかの資格を保持している方 ・日商簿記検定試験2級・不動産鑑定士・社会保険労務士・管理業務主任者・マンション管理士・宅地建物取引士 ・労働安全（衛生）コンサルタント・建設業経理士2級・ビジネス実務法務検定2級... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 2050年に向けたグローバルビジョンの実現に向け、経営戦略と連動した人事戦略のさらなる強化と、施策の実行推進力を高めるための増員募集です。 単なる人事制度の運用ではなく、経営・事業側と連携しながら、「経営戦略を人・組織の側面から実現する」ことが期待されるポジションです。 【業務内容】 2050年に向けたグローバルビジョン「『わが家』を世界一 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかの実務経験を5年以上お持ちの方 ◆事業会社における人事戦略の立案、人事報酬制度設計及びその浸透に向けた施策を展開した経験をお持ちの方 ◆事業会社における本社人事等での人財マネジメント、組織開発等の業務経験 ◆人事コンサルタントとして顧客企業の人事戦... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 2050年に向けたグローバルビジョンの実現に向け、経営戦略と連動した人事戦略のさらなる強化と、施策の実行推進力を高めるための増員募集です。 単なる人事制度の運用ではなく、経営・事業側と連携しながら、「経営戦略を人・組織の側面から実現する」ことが期待されるポジションです。 【業務内容】 2050年に向けたグローバルビジョン「『わが家』を世界一 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかの実務経験を5年以上お持ちの方 ◆事業会社における人事戦略の立案、人事報酬制度設計及びその浸透に向けた施策を展開した経験をお持ちの方 ◆事業会社における本社人事等での組織開発等の業務経験 ◆人事コンサルタントとして顧客企業の人事戦略立案・実行を支援... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人材育成・組織開発の領域で複数年の実務経験を持ち、研修の企画・運営に加えて、関係者を巻き込みながら全社視点で人材育成・組織開発施策を前進させられる人材を募集しております。 ■ミッション 社員一人ひとりの成長と、事業戦略の実現に必要な組織能力の向上を支えるため、 教育研修・組織開発・キャリア開発に関する施策を企画・運営する。 【部署の業務概要】 ・各種研修 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社または人材開発・研修サービス会社における、社員教育・研修の企画や、人事企画、組織開発などの領域における企画・推進の実務経験 ・部門横断で関係者と合意形成し、プロジェクトを推進した経験 【歓迎要件】 ・組織開発、タレントマネジメント、人材ポートフォリオ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | ＝＝☆おすすめポイント☆＝＝ ◆大手基盤：創業100年超／東証プライム上場／準大手ゼネコンとして業界をけん引 ◆安心経営：福利厚生充実／無借金経営／多角的事業（土木・建築・投資開発） ◆好待遇：同規模ゼネコントップクラスの年収条件／退職金・再雇用制度充実 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 同社の管理部門職として、経理・総務・法務・現場事務などをお任せい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◎建設会社もしくは上場企業での管理部門系（経理・人事・総務など）のご経験 【必須資格】下記のいずれか一つ ・不動産鑑定士 ・社会保険労務士 ・管理業務主任者 ・マンション管理士 ・宅地建物取引士 ・日商簿記検定試験1級、2級 ・労働安全（衛生）コン... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市阿倍野区松崎町2-2-2 Osaka Metro御堂筋線「天王寺」駅から徒歩5分 近鉄南大阪線「大阪阿部野橋」駅から徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ・エンジニア採用を中心とした中途採用業務全般に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・母集団形成 ・志望動機形成 ・選考・面接 ・内定 まずは「選考・面接」から始めていただきます。 現在は9割以上がオンライン面接となり、就業中の応募者にも寄り添う意味で、定時後や休日の面接対応もありますが、フレックスで勤務調整が可能です。 リクルーター未経験からでもご安心ください。 面接スキルは専 |
|---|---|
| 応募資格 | ★業界、職種未経験歓迎★ 【歓迎】 ・人材業界での法人担当または個人担当としてのご経験をお持ちの方 ・法人個人問わず何かしらの社会人経験を1年以上お持ちの方 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 大阪府（関西中四国エリアいずれかの拠点） 配属拠点による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用（新卒・キャリア・派遣）に関わる下記をミッションとしたポジションを募集します。 ※具体的な業務は、下記の内、得意なものからお任せする予定です。 【職務詳細】 ■新卒採用 SNSや各種最新媒体、AI等を活用した採用計画の立案～母集団形成（学校訪問・スカウト・広告媒体等）～イベント開催（インターンシップ・会社説明会）～一次面接～内定者フォローの企画から実行。 ■キャリア採用 母集 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■キャリア採用の経験があり、理系または技術職採用実績があること 【尚可】 ■SNSやWebマーケティングを用いた採用経験 （※新卒でもキャリアでも可） |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区西本町1-13-25 大阪メトロ各線「本町」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 HRマネージャーのもとで、日本法人の人事オペレーション全般を担当していただきます。 【職務詳細】 ・人事オペレーション・Life Cycle Management（入退社、異動、休職・復職等に伴う書類および人事データの管理、各種証明書の発行、従業員からの問い合わせ対応、人事システムの運用、HRデータ・レポートの作成） ・給与・勤怠・労務（給与計算データ（当月の変更点等）の作成・確認 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事・労務・給与・採用など、人事関連業務の実務経験 ・給与計算実務または給与ベンダーとの連携経験、または勤怠管理および社会保険・労働保険に関する実務経験（ベンダーとの連携等） ・採用業務の実務経験（サポートを含む） ・基本的な労働法の知識 【尚可】 ・幅広い人... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区北浜2-6-18淀屋橋スクエア6階 京阪電気鉄道京阪本線「北浜」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 増員募集です。キャリア採用2部のマネージャーとして、製造派遣事業の採用チーム（メンバー5名）を率い、月間約1,000件の応募対応および月間約80名・年間1,000名規模の入社を目指す組織運営を担当します。 【職務詳細】 ・チームの数字と行動の管理（日々の応募者対応進捗の確認・打ち手講じ、応募数・電話接触率・営業引き継ぎ率等の数値管理） ・改善施策の検討と実行（求人条件・求人原稿・出 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材サービス事業（人材派遣・人材紹介・採用支援など）での就業経験 ・チームのマネジメントまたはメンバー育成の経験 ・数値（KPI）をもとに課題を特定し、改善策を立てて実行した経験 【尚可】 ・人材派遣会社での採用責任者・採用リーダーの経験 ・製造派遣領域での採... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区北堀江2-2-18 ワールドホールディングス北堀江ビル7F Osaka Metro長堀鶴見緑地線「西大橋」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ご希望、適性に応じて以下いずれかの業務をお任せいたします。 【職務詳細】 （1）教育、研修の運営及び企画 ・能力アップのための計画の立案～実行 ・キャリアアップ教育のマネジメント ・新人・中途受け入れ研修の設計と運営 ・キャリアモデルやタレントマネジメント要件の策定 ・本部内教育体系の構築 ・研修受講の仕組みづくりと運営 （2）人事制度運用 ・人事評価の取りまとめ ・昇格推薦の取 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 （1）※以下いずれか必須 ・事業会社での採用戦略策定～実行＋マネジメントのご経験をお持ちの方 ・人材会社や人事コンサル会社での大手クライアントの採用支援経験＋マネジメントのご経験 （2）製造業で「何らかの教育・育成」に関わったご経験がある方 【尚可】 （1）（... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府池田市ダイハツ町1-1 阪急宝塚線「石橋阪大前」駅から徒歩21分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 毎年2桁に近い成長が続く同社では、事業の成長を支えるために採用を強化しています。 本ポジションでは採用部・キャリア採用課にて、技術系職種および管理系職種、営業系職種の採用をお任せします。 【職務詳細】 1技術系職種：ソフトウェア開発エンジニア、ハードウェア開発エンジニア、検証技術サービスエンジニア 2管理系職種：人事・総務、採用、人材開発などの専門特化人財 3営業系職種：営業企画、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■事業会社でのキャリア採用経験者 ・メンバークラスの場合、採用活動の実働（母集団形成～選考対応～クロージングまで）の経験 ・リーダークラスの場合、上記に加えて採用課題の解決やプロジェクトリードの経験 【尚可】 ・エンジニア採用経験 ・採用マーケティングに携わった... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪府高槻市幸町1-1 パナソニック ライティングデバイス株式会社構内B1棟 JR京都線「摂津富田」駅より徒歩8分 ※自動車／自転車通勤可 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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