| 仕事内容 | 【職務概要】 現在、同社において採用力の強化は最重要経営課題に位置付けられており、年間採用規模・新卒：約40名／中途：約90名をミッションとしています。 約8割がエンジニアやデザイナーなどのクリエイティブ人材の採用となるため、各部門との連携を密にし、専門性の高い採用活動をすることができます。 将来を担う人材の採用業務をメインに幅広く対応いただき、将来的には採用戦略の立案・運用を担っていただくことを |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・IT業界における中途採用業務のご経験（3年以上／総合職・専門職問わず） - 企業ブランディングや募集職種の理解とそれを候補者への説明に落とし込んだ経験 - 人事としてのコンプライアンス遵守や倫理観をお持ちの方 - 候補者ファーストの視点をお持ちの方 ... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 14F JR各線「大阪」駅より徒歩5分 大阪メトロ御堂筋線「梅田」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社が定める事業所および別途会社が認めた場所 |
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| 仕事内容 | ■大型車両の販売・修理架装・運送をグループ会社で展開する当社にて人事労務課長の採用 「上場を目指」すことも検討する中で、就業規定の見直しや、労務関連の業務をメンバーに 割り振っていくことをお任せします ! ■【具体的内容】 ・労務管理全般：給与計算・雇用契約関連・就業規則・年間カレンダー作成 ・総務関連：契約書・その他重要書類・稟議書類・社内書類・備品関連の 管理・申請・稟 |
|---|---|
| 応募資格 | ■学歴不問 ■【必要要件】 ・人事労務管理のご経験 ■【歓迎要件】 ・マネジメント経験 ★部門構成:４名（課長1名・正社員2名・パート1名 2名増員予定） 28歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない... |
| 給与 | 年収 650万円～700万円 |
| 勤務地 | ■大阪本社(大阪市阿倍野区倍野筋1-1-43 あべのハルカス22階) JR 関西本線「天王寺駅」徒歩5分 近畿日本鉄道 近鉄南大阪線「大阪阿部野橋駅」徒歩5分 ★喫煙環境/屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 例： ・人事関連(採用や教育)を得意とする方 ・人材紹介事業(職種問わず)を得意とする方 ・広報関連(WEB・SNSなど)を得意とする方 ・同社の業界外での営業経験や知見がある方 ・法務関連を得意とする方 ・外国籍雇用を得意とする方 など |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴不問 【対象】 例 ・人事関連(採用や教育)を得意とする方 ・人材紹介事業(職種問わず)を得意とする方 ・広報関連(WEB・SNSなど)を得意とする方 ・同社の業界外での営業経験や知見がある方 ・法務関連を得意とする方 ・外国籍雇用を得意とする方 等 上記例は一例で... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | ＜募集拠点＞ 本社 ＜勤務地＞ 宮城県, 栃木県, 埼玉県, 東京都, 神奈川県, 愛知県, 京都府, 大阪府, 兵庫県, 広島県, 福岡県 ※希望勤務地がある場合は、応募時お伝えいただくようにお願いします。 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 労務業務をご担当いただきながら、メンバーのマネジメントもご担当いただきます。 ※管理監督者(係長クラス～次長クラス)での採用を想定 ■労務相談(関連会社からの相談を含む) ■各種助成金の申請業務 ■勤怠管理／給与計算 ■人事制度・諸規程の整備、運用管理 ■福利厚生の運用等 ※社会保険手続きに関してはアウトソースしております。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 労務業務経験5年以上必須 ※事業会社、社労時事務所など、業種は問いません ・"GIVE JOY"の精神をお持ちの方 →お客さまであれ従業員であれ社外の方であれ、 「今・目の前にいる人」を喜ばせる精神をもち、喜ばせるために行動することができる人。 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪本社 御堂筋線淀屋橋駅から徒歩すぐ |
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| 仕事内容 | 管理部門の中核として、人事・総務業務を幅広くご担当いただきます。将来的には管理職として組織マネジメントも担っていただくことを想定しています。 【具体的には】 ■人事 ・規程、制度等の改定及び立案 ・労務問題への対応（外部専門機関の助言をもとに対応） ・労務関係のチェック業務（給与、賞与、退職金、社会保険、勤怠管理等） ※日常的な実務は別担当者が対応 ■総務 ・株式関連業務（株主総会対応、社員持 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務関係の実務経験 ■労働関連法令に関する知識 【歓迎要件】 ■英語力：初級（日常会話レベル）以上 【求める人物像】 ■法令遵守の意識が高く、柔軟かつ論理的な対応ができる方 ■組織や人に対する誠実な姿勢を持ち、信頼される調整力のある方 ■課題発見、改善... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【採用背景】 エア・ウォーターグループでは海外事業展開を強化しており、現在 10％未満の海外売上比率を 2030 年度には同 20％/3200 億円にまで拡大いたします。 グローバルマネジメント室は、この海外事業展開を主導・支援・管理するためのグローバル専門のコーポレート部門です。2025年7月より、グローバルマネジメント室内にあった「HRチーム」が、HR戦 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事関連の企画業務経験 ■英語力（TOEIC700点目安） 【歓迎要件】 ・国内から海外事業サポート、海外勤務等の経験 ※履歴書に顔写真貼付必須※ |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 創業10年目を迎え、当社はこれまで順調に事業を成長させてきました。今まさに、単なる拡大ではなく「組織としてどう進化していくか」が問われるフェーズに入っています。 私たちは、経営理念である「世界中の人々が健康で豊かに生活できる未来を届ける。」を本気で実現するため、事業だけでなく人や組織の在り方も変えていく必要があります。 そのために、人事部門は単なる管理部門ではなく、事業の成長を支える基盤づくりに |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下全て必須※ ・社会人経験（目安：3年以上）・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、調整を進めたご経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPointなど） ・人事業務に強い関心を持ち、主体的に学びながら業務を進められる方 【... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事労務担当者として下記業務をお任せ致します。 ・労務・給与の管理 ・各種人事オペレーション ・相談窓口対応業務 【働き方】 ・慣れてこられたら週の半分程度リモートワークが可能です。 【募集背景】 【組織構成】人事部 ※持株会社のグループホールディングス株式会社での業務となります。 人事部には採用グループと人事労務管理グループ、ID&E推進・研修グル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【必須】 ・労務給与管理業務の経験（3年以上） ・労務給与管理にてキャリアを築いていきたい方 （その他要件） ・非喫煙者の方（もしくは入社と同時に禁煙宣言をし、実行できる方） ・過去3年以内に弊社へ応募していない方 【歓迎要件】 【歓迎】 ・総務や人事関連の... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | ■創業以来、無借金経営を貫き、堅実で強い経営基盤を維持。 ■賃貸物件建設戸数が全国TOPクラスでありながら、入居率 は業界最高の98％以上。■総合建築業がルーツであるため、物件の品質、技術の高さは業界でも屈指の評判。 【仕事の内容】 業界トップの賃貸物件建設戸数・入居率を誇る同社の経理部総務課にて、労務担当として、給与計算や社会保険など主に労務業務を中心に行っていただきます。 提携先労務事務所 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務業務の経験（給与計算や社会保険手続きなど） ※ご経験や希望に応じてお任せする業務は決定します。面接内でご相談も可能ですので、まずはぜひご応募ください。 【歓迎要件】 ■建築、不動産会社での同職種のご経験、各種法令改正時の各種規程の改定社内周知、労働... |
| 給与 | 年収 400万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | ■創業以来、無借金経営を貫き、堅実で強い経営基盤を維持。 ■賃貸物件建設戸数が全国TOPクラスでありながら、入居率 は業界最高の98％以上。 ■総合建築業がルーツであるため、物件の品質、技術の高さは業界でも屈指の評判。 【仕事の内容】 業界トップの賃貸物件建設戸数・入居率を誇る同社の経理部総務課での 課長職としてマネジメント業務をしていただきます。 総務課では給与計算や社会保険、年末調整等の労 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■マネジメント経験 ■総務業務・労務業務の経験（給与計算や社会保険手続きなど） ■管財、許認可に関する知識 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市福島区福島5丁目8番1号 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 燦ホールディングスグループは人的資本経営の強化に注力しており、 【求める人物像】 人材の成長を企業価値の源泉と捉えています。 経営環境が大きく変化する今、変革期における人と組織の進化をリードし 持続的な企業成長を支える人材開発戦略を共に描ける方を歓迎します。 ■人材を通じて企業の競争力向上に貢献したいという志を持つ方 ■全社的な視点で戦略的に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人材開発、組織開発領域における5年以上の実務経験 （特に中長期的な人材育成プログラムの設計・実施経験を重視） ■部門または複数チームのマネジメント経験（5年以上） ■タレントマネジメントおよびサクセッションプラン運用経験 ■データに基づく人材施策の立案とPD... |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区天神橋4-6-39 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ・人事業務、総務、労務サポート業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ● 総務業務 ・各種資料作成 ・備品・安全用品の購入・在庫管理 ・車両管理、配車手配調整 ・電話・来客対応 ● 労務・手続き業務 ・入退社手続き・社会保険の加入・喪失等の手続き ・勤怠管理、社労士との連携・対応 ● 会計・給与関連業務 ・給与計算の事務処理（※社労士との連携含む） ・見積書・請求書の作成・管理・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事もしくは総務としての実務経験3年以上 【尚可】 ・中国語が話せる方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ27F 南海線「なんば」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事部戦略人事課において、人事企画や制度企画などを担っていくポジションです。 【職務詳細】 事業会社ごとに担当を割り振り、主に以下の業務に対応していただきます。 ・人事制度の企画、運用 ・人事関連データの算出、分析、レポーティング ・人員、人件費計画の策定 ・人事関連分野における課題解決 これまでのご経験に応じて最初の業務を決定いたします。 人事企画や制度設計のご経験が浅い方や未 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※全て必須※ ・人事部門における何かしらの業務経験がある方 ・人事企画・制度設計のスキル・経験を高めたいお考えがある方 ※採用、人材開発、制度設計、労務管理、どの経験でも問題ありません。 ※経験企業規模も問いません。 ※人事部門の経験はないものの、他部門で人事制度... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府吹田市江坂町1-22-2 大阪メトロ御堂筋線「江坂」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて人事担当として従事いただきます。 【職務詳細】 以下の業務の中から適性を判断し担当を決める予定 ・人材採用（新卒、中途、パート、派遣） ・労務管理（給与処理、勤怠処理、社会保険手続き、入退者管理など） ・人事労務規定の改訂（ルール改定など） ・昇格選考 ・各種研修対応（入社時研修、昇格研修など） ・転勤、出向、駐在対応 ・人事関係の法令対応 ・社員寮の管理 【仕事の進め方 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事職としてのご経験 【尚可】 ・採用、労務管理、海外人材の対応経験 30歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区三津屋中2-1-4 A棟 神戸線「神崎川」駅より車で5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、支店総務や支店管理業務に従事いただきます。 【職務詳細】 ■支店総務 ・経費処理 ・予算、実績管理 ・労務管理 等 ■コンプライアンス業務 ・顧客管理 ・取引管理 等 ■その他 ・労務管理 ・社員指導 等 【研修制度】入社後は経験に応じた研修を行います。年次・等級ごとの階層別研修も充実しており、継続的にスキルに磨きをかけることができる環境が整っています。 その他に、証券 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・証券会社の営業店勤務の経験 【備考】 ・人事異動で、全国に転勤する可能性があります。 ※入社当初は希望地域を考慮しますが、 その後人事異動により全国各支店への転勤があります。 ・試用期間中の6ヶ月は、契約社員となります。 ・大阪エリアの支店一覧 梅田支... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 【近畿】大阪府 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて以下のような、人事・総務業務をお任せします。 【職務詳細】 ●採用業務： 新卒採用・中途採用・派遣採用の採用業務全般をお任せします。 ・人材紹介会社・派遣会社とのやり取り ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・候補者とのやり取り ・面接の日程調整、入社対応 ・派遣契約の契約更新 また、採用強化に向けて、採用手法の検討なども行っていただきます。 ●総務業務： 建物・設備管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社内外との折衝経験がある方 以下いずれか必須 ・人事・採用の実務経験がある方 ・人材業界での実務経験が5年以上ある方 【尚可】 ・派遣会社・人材紹介会社での経験がある方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府高槻市桜町1-5 阪急京都線「高槻市」駅より徒歩16分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社コールセンター拠点における、総務・労務業務全般をお任せします。 現場との密な連携を通じて、円滑な拠点運営を支えるポジションです。 【職務詳細】 ・労務対応、育児・介護休業説明対応等の人事業務 ・派遣社員への業務指示、指導 ・労務課題の対応とコールセンター現場責任者・SVとの連携、現場サポート ・ファシリティ管理・備品管理・オフィス環境整備等の総務業務 ・業務プロセス整理・改善（ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事または総務業務の実務経験（目安3年以上） ・労務管理、勤怠管理、ファシリティ管理の知識をお持ちの方 ・PCスキル（Excel, Word, PowerPoint, Outlookなどの基本操作） 【尚可】 ・コールセンター業界、メーカー工場での人事・総務経... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区今橋 3-3-13 ニッセイ淀屋橋イースト11F 大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事・総務の担当として、給与計算や勤怠管理、労務関連業務をお任せします。人事システムを活用し、入退社手続きや労務管理を担当し、採用や教育関連の業務にも携わっていただきます。また資産管理、不動産管理、法務と幅広く業務範囲を広げていけます。 【職務詳細例】 ●採用業務 ・中途採用における書類選考から一次面接での選考まで担当 ・各種エージェントとの対応や求人原稿作成 ・今後は物流作業にお |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事総務業務経験3年以上 （社会保険、労務管理、採用のご経験など） 【尚可】 ・社会保険労務士 ・衛生管理者 ★ポイント★ タレントマネジメントシステムやコミュニケーションツール、勤怠管理といった、人事総務系のシステムを活用しながら業務を進めるため、 PC操... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市都島区東野田町4丁目1番17号 日本ロジックス大阪東野田ビル３Ｆ 各線「京橋」駅より徒歩6分 JR東西線「大阪城北詰」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 責任者候補もしくは責任者として管理部の将来を見据え、人事総務課の体制強化ともに、将来的には管理部の次期幹部候補の一人として育成も考慮していく想定です。 【職務詳細】 ■人事関連 ・労働関連法規(労働基準法、労働契約法、労働安全衛生法、個人情報保護法など)への対応 ・就業規則の管理、給与計算、社会保険手続き、福利厚生の運用 ・採用活動（新卒・中途）、人事制度の運用、研修・人材育成 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■人事業務5年以上 ■マネジメントもしくはリーダー経験5年以上 【尚可】 ■人事制度構築経験 ■新卒採用の経験 ■総務関連の知識 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区平野町2-3-7 アーバンエース北浜ビル2F 地下鉄堺筋線「北浜」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 中途採用をメインにして、人事採用業務をお任せします。 【職務詳細】 ＼あなたのスキルを活かせます！採用業務とそれに付随する業務以外は基本的には発生しません！／ ・採用計画の実行や研修やイベントの企画、広報活動など裁量権を持って行っていただきます！ ▽ ・求人票作成、母集団形成、エージェント管理、採用プロセス管理、採用面接官、案件クロージングなどの採用オペレーション全般対応 ・SN |
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| 応募資格 | 【必須】 ■3年以上の採用経験をお持ちの方 ※新卒・中途は問いません ★働き方★ ・残業ほぼ無し ・転勤なし ・フレックス ・完全週休二日制（土日祝）、年間休日133日 ・リモートワーク 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区 立売堀１丁目４－１２立売堀スクエア３Ｆ Osaka Metro 中央線「本町」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 大阪市都島区（294）｜ 大阪市福島区（621）｜ 大阪市此花区（306）｜ 大阪市西区（2,479）｜ 大阪市港区（231）｜ 大阪市大正区（200）｜ 大阪市天王寺区（308）｜ 大阪市浪速区（712）｜ 大阪市西淀川区（391）｜ 大阪市東淀川区（394）｜ 大阪市東成区（246）｜ 大阪市生野区（258）｜ 大阪市旭区（159）｜ 大阪市城東区（322）｜ 大阪市阿倍野区（359）｜ 大阪市住吉区（250）｜ 大阪市東住吉区（231）｜ 大阪市西成区（185）｜ 大阪市淀川区（2,733）｜ 大阪市鶴見区（235）｜ 大阪市住之江区（461）｜ 大阪市平野区（281）｜ 大阪市北区（7,847）｜ 大阪市中央区（7,331）｜ 堺市堺区（587）｜ 堺市中区（182）｜ 堺市東区（84）｜ 堺市西区（297）｜ 堺市南区（120）｜ 堺市北区（276）｜ 堺市美原区（109）｜ 岸和田市（388）｜ 豊中市（916）｜ 池田市（371）｜ 吹田市（1,452）｜ 泉大津市（105）｜ 高槻市（802）｜ 貝塚市（107）｜ 守口市（517）｜ 枚方市（582）｜ 茨木市（624）｜ 八尾市（536）｜ 泉佐野市（322）｜ 富田林市（112）｜ 寝屋川市（302）｜ 河内長野市（114）｜ 松原市（223）｜ 大東市（278）｜ 和泉市（219）｜ 箕面市（326）｜ 柏原市（131）｜ 羽曳野市（109）｜ 門真市（508）｜ 摂津市（312）｜ 高石市（122）｜ 藤井寺市（92）｜ 東大阪市（1,228）｜ 泉南市（62）｜ 四條畷市（76）｜ 交野市（95）｜ 大阪狭山市（77）｜ 阪南市（40）｜ 三島郡島本町（28）｜ 豊能郡豊能町（4）｜ 豊能郡能勢町（3）｜ 泉北郡忠岡町（33）｜ 泉南郡熊取町（22）｜ 泉南郡田尻町（11）｜ 泉南郡岬町（9）｜ 南河内郡太子町（9）｜ 南河内郡河南町（2）｜ 南河内郡千早赤阪村（7）｜ |
