| 仕事内容 | ～日本を代表する家電メーカー、パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社～ ■業務概要： ・当社はパナソニック社の受託開発をメインに、様々の企業の開発をサポートしている技術専門会社です。成長し続ける当社において、採用数の増大、雇用形態の多様化、組織の拡大が続く中、人事業務の効率化と品質向上を図り、社員や組織へのお役立ちと課題解決に取り組んでいただきます。さらに将来的には、人材 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須要件： ＜担当者クラス＞以下いずれも必須 ・昇格や評価、報酬制度等の運用実務の経験 ・人事の基礎的な給与・勤務管理等の労務、異動対応実務の経験 ＜リーダークラス＞以下いずれも必須 ・人事経験、人事コンサルティング経験（3年以上） ・労働法令に関する知識 ・下記に関す... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 勤務地 大阪府 勤務地詳細 本社 住所：大阪府高槻市幸町1-1 パナソニック ライティングデバイス株式会社構内 B1棟 勤務地最寄駅：JR京都線／摂津富田駅 ＜転勤＞ 当面なし 将来場合によって転勤の可能性もございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ... |
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| 仕事内容 | プレイングマネージャーとして人事、労務全般 ・労務管理 ・採用 ・人事制度設計、評価制度構築 ・人事考課 ・教育、研修制度構築 ・給与関連業務（アウトソーシング化進行中） ・外国人社員のVISA手続き等 ・業務精度向上、効率化推進の為の企画、システム化推進など |
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| 応募資格 | ・人事、労務管理の実務経験があり、管理職経験者 ・サービス業など当社と親和性のある業界出身者歓迎 ・一から仕組み作りなどをした経験を持つ方 ・マネジメント経験必須 ・コミュニケーション能力に長け、リーダーシップが取れる方 ・中国語が日常会話レベル以上であることが望ましい。（... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 大阪市中央区（通勤至便） マイカー通勤不可 屋内禁煙 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 社内におけるコンプライアンス違反を未然に防ぐことや、コンプライアンス意識を社内全体に浸透させることなどを目的とした業務に幅広く取り組んで頂きます。労務課内の運営チームと連携の上、会社の拡大に対応できる盤石な組織体制の実現に向けて、全社に働きかけを行って下さい。 【職務詳細】 ■運用業務 ・就業規則の改定、作成、意見書の回収、届出 ・労務相談、労務トラブル対応 ・関係部署へのヒアリン |
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| 応募資格 | 【必須】下記いずれか２つ以上に該当される方 ・労務経験10年以上の方 ・社会保険労務士有資格者又は労務関連法規の基礎を理解している方 ・労務トラブル対応の経験のある方（3年以上） ・人事制度の企画、立案経験のある方（3年以上） 【尚可】 ・リーダ－経験がある方 ・内部監査... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区西宮原1-4-2 ナリコマＨＤ新大阪ビル5階 大阪メトロ御堂筋線「新大阪」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 下記の中から、適性と希望を踏まえて、幅広い業務に携わっていただきます。またマネージャーとして、チームビルディングや部下育成もお任せします。 【職務詳細】 ・工場人材の採用の上流工程～下流工程まで幅広く担当(中途がメイン。高卒／大卒もあり) ・採用計画の打合せや採用計画の立案、応募者対応、面接、クロージング対応 ・育成計画の策定や研修の設計、プログラム作成、研修講師も担当 ・生産性向 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での中途採用担当経験2年程度もしくは採用代行会社等で中途採用の経験が豊富な方 ・普通自動車運転免許(工場への出張の際に必要です) ・一定程度のPCスキル(採用管理ツールをスムーズに操作できる程度) ・リーダー、マネージャーの経験が2年程度ある方 【尚可... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田3丁目3-10 梅田ダイビル10階 JR環状線「大阪」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 下記の業務をメインに幅広い業務に携わっていただきます。 人的課題を解決に導くためのあらゆる活動が業務範囲となりますので、自身の成長にも大きくつながる環境です。 【職務詳細】 ・本社人材の採用の上流工程～下流工程まで幅広く担当(中途がメイン。メンバークラス～ハイクラスを担当) ・経営メンバーや各部門長と将来の組織構成や昇降格を見据えた打合せ ・採用要件の策定、採用計画の立案～選考～ク |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社本社部門の役職者採用経験が2年程度以上ある方 ・一定程度のPCスキル（採用管理ツールをスムーズに操作できる程度） 【尚可】 ・難易度の高い職種の採用に携わった経験（特に知名度の低い企業での採用経験がある方） ・人財開発や組織開発の経験をお持ちの方 ・人... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田3丁目3-10 梅田ダイビル10階 JR環状線「大阪」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のさらなる事業成長・企業価値向上に向けて、キャリア採用担当として、採用戦略の立案やプロセスの再構築、新手法の開発、データマネジメント（KPI設計など）の強化を担っていただきます。 【職務詳細】 ・担当領域における採用戦略立案・プロセス再設計／新規手法開発 ・データ抽出・課題設定、採用戦略への落とし込み ・募集部門の責任者とのディスカッションを通じ、組織課題を求人要件化 ・人材紹 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下すべてのご経験をお持ちの方 └キャリア採用の実務経験（採用規模目安：年間50名以上）または、RPOサービスや人材紹介会社など採用ベンダー側での経験 └定量定性データから現状分析・課題抽出～解決策の提案・実行の経験 └キャリア採用経験に加え人事領域或いは広報や経... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビルタワーイースト 御堂筋線「中津」駅徒歩15分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所（国内外、グループ会社も含む）および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 楽天フルフィルメントセンターにおけるセンターのバックオフィス業務全般をご担当いただきます。倉庫オペレーション社員と共に倉庫現場を円滑に運用するために、様々な種類の管理・調整業務を実施します。 【職務詳細】 ・倉庫内の派遣作業スタッフに関する派遣会社との交渉 ・作業スタッフの日々の発注 ・倉庫内作業スタッフの勤怠管理 ・人事担当者との連携 ・施設設備管理 ・ドキュメント作成と管理 ・ |
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| 応募資格 | 【必須】 ・人事・総務等の管理部門（本社・支社問わず）における 幅広い実務経験5年以上 ・あらゆるタイプのメンバと円滑に業務遂行するためのコミュニケーションスキル ・ビジネスレベルのOAスキル（e-mail、Excelの関数利用 等） 【尚可】 ・支社・支店等、本社機能... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府八尾市郡川1丁目107 近鉄大阪線「高安」駅徒歩14分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事総務スタッフとして幅広い業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ＜人事業務＞ ・採用（販売職パート・アルバイト採用を中心に本社キャリア採用等） ・労務管理（勤怠管理、給与計算、社保関連業務） ・従業員管理（入退社、休復職手続き、健康診断等） ＜総務業務＞ ・社内行事運営（会議室手配、スケジュール調整、資料作成等） ・備品管理、発注等 ・社内決済、押印手続き、契約書、規定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なPCスキル ・いずれかの募集業務に関する実務経験2年以上 【尚可】 ・採用業務（販売職パート・アルバイト採用の広告選定・出稿、母集団形成等）のご経験 ・給与計算・社会保険などの実務経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 大阪府吹田市江坂町2-1-11 江坂山甚ビル３F 御堂筋線「江坂」駅から徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ■ JoBinsとは？ ▼人材紹介エージェントに対する、自社開発のエージェントネットワークプラットフォーム「JoBins」の販売・運営・サポート等のコンサルティングや企画業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 □戦略：リクルート出身で、採用に関しても知見を持つCEOとともに、人事戦略を立てていただきます。 □採用：待ちの採用ではアプローチできない優秀な人材を発掘すべく、SNS等を活 |
|---|---|
| 応募資格 | ・採用経験3年以上 ・採用マネージャー/リーダーの経験 ・年間数十名以上の採用を行い、大きく事業成長したスタートアップで人事経験がある方 |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 勤務地 大阪府 勤務地詳細 大阪府大阪市西区北堀江1-19-8 四ツ橋KMビル3F 【アクセス】 大阪メトロ：長堀鶴見緑地線「西大橋駅」4番出口直上 大阪メトロ：四ツ橋線「四ツ橋駅」4番出口徒歩3分 【受動喫煙防止措置】 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） 【就業場所... |
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| 仕事内容 | ■化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界のトップ企業である、当社の人事労務/制度企画担当として、人事業務のうち、以下業務を担っていただきます。組織風土や労働環境もよく、働きやすい環境です。 【具体的な業務内容】■給与厚生関連業務（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生を含む）、および退職金の実務運用■他本部への提供データの加工や人事系データの分析（例?人件費や労働時間の改善推進のためのデータ分析 |
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| 応募資格 | 【必須】■給与厚生関連の業務経験に長けた方 【歓迎】□データを扱う業務の効率化（自動化）等の推進経験□簡単な経理関連業務経験（仕訳等）□人事諸制度の企画、立案経験 【求める人物像】■自ら積極的に新しい情報トレンドを収集・分析し、個人の考えをしっかりと発信できる方／■情と理の... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪市（大阪メトロ各線 堺筋本町駅 徒歩7分） マイカー通勤不可 屋内禁煙 (屋内喫煙可能場所あり) |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 ・制度設計チームの業務管理 ・人事制度の設計・見直しに関する調査と分析 ・既存の制度の改善提案および導入プロジェクトの推進 ・法令遵守に基づいた制度の調整と更新 ・人材開発・評価制度の実施サポート ・評価制度関連業務 ・研修教育 ・オンボーディング ・入退社休職等手続き ・各種、組織活性化・エンゲージメント向上施策の企画・運用 ・文化醸成や組織改革の企画・運用 定例的な業務にとどま |
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| 応募資格 | 【必須】 ・人事関連業務3年以上 ・人事制度の設計・運用経験（年数問わず） ・データを正確に管理・運用できるExcelスキル 【尚可】 ・評価制度、報酬規程の改修に取り組まれた経験をお持ちの方 ・数値管理や分析ができる方 ・AccessやVBAなどのデータ管理や作業効率化... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 各線「本町」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 責任者候補もしくは責任者として管理部の将来を見据え、人事総務課の体制強化ともに、将来的には管理部の次期幹部候補の一人として育成も考慮していく想定です。 【職務詳細】 ■人事関連 ・労働関連法規(労働基準法、労働契約法、労働安全衛生法、個人情報保護法など)への対応 ・就業規則の管理、給与計算、社会保険手続き、福利厚生の運用 ・採用活動（新卒・中途）、人事制度の運用、研修・人材育成 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■人事業務5年以上 ■マネジメントもしくはリーダー経験5年以上 【尚可】 ■人事制度構築経験 ■新卒採用の経験 ■総務関連の知識 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区平野町2-3-7 アーバンエース北浜ビル2F 地下鉄堺筋線「北浜」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 「KICHIRI」、「ajito」、「まなや」などの飲食店の直営事業などを展開する同社において、採用戦略を明確にし、時代に合わせた採用手法、採用チャネルの最適化、採用競争力を上げる人事制度提案などに取り組むため、採用企画担当を募集します。 【職務詳細】 ・時代に合わせた採用手法の企画、立案、実行 ・募集チャネルの開拓 ・リファラル採用やアルムナイ採用などの企画立案 ・エージェントコ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用業務目安3年以上 ※採用計画の策定、時代に合わせた採用手法の企画・立案・実行、募集チャネルの開拓、エージェントコントロール、選考における歩留まりの改善、採用業務全体の業務改善などのご経験が理想 【尚可】 ・飲食業界での勤務経験（正社員・アルバイト勤務含む... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング8階 Osaka Metro堺筋線「堺筋本町」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、組織人事コンサルタント（スタッフクラス）をお任せします。 【職務詳細】 ・新規顧客への提案営業 ・顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務 ※人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の設計・運用支援、人材開発の設計、退職金制度の設計 など ・その他、人事施策全般に関するアドバイス ご経験に応じて、将来的には下記役割も担っていただきたいと考えています。 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※以下いずれか ・人事コンサルティング業務経験 ・人事制度、総務、企画などのコーポレート系職種の業務経験 【尚可】 ・人事コンサルティングファームで業務経験 ・総合系、戦略系コンサルティングファームでの業務経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー13階 各線「大阪」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 開発部門のHRBP組織である開発人事部にて開発部門の採用における特別施策を推進していただきます。海外スカウトや産学連携施策といった社内で前例の少ない取組みを推進していただきますので、採用だけでなく企画要素も強い業務になります。その他、ご知見を活かし、優秀人材と同社を結び付ける新規取組みのご提案を期待します。 【職務詳細】 ・海外大学との産学連携施策の企画立案と運用 ・国内の大学／専 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかの経験を有する方 ・企業における新卒採用に関連した産学連携プロジェクトの実務経験（年数不問）※インターンシップ運営経験も可 ・大学、専門学校等での就職課担当教員としての学生就職斡旋業務（5年以上） ■開発人事部のミッション カプコンにおける開発人事部... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区内平野町3-1-3 大阪メトロ谷町線・京阪本線「天満橋」駅徒歩8分 大阪メトロ堺筋線・京阪本線「北浜」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 事業部人事として、風土改革や組織開発をお任せします。 主な業務として、商品企画や事業企画を担う「事業商品本部」にて、組織力強化と職場風土向上を目的に人事および総括関連業務をご担当いただきます。 部署間をまたいだ教育や、研修や職場風土の向上に向けた施策の立案・実行を通じ、社員の成長を支援することで働きやすい環境づくりを推進します。 様々な改革をお |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験がある方 ・企業風土改革や組織開発をおこなった経験 ・組織横断的なプロジェクトの経験 ・人事業務のご経験 ※いずれかのご経験があればご活躍いただけます（人事部門での経験は問いません） 【歓迎要件】 ・組織マネジメントのご経験 ・英語によ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 新卒採用業務 【働き方】 ＜出張（国内/海外）＞ インターンシップや本選考などの繁忙期は国内拠点を中心に2回/週程度 ＜テレワーク＞ 1-2日/週 程度在宅勤務をするメンバーが多いです。 ＜フレックス勤務＞ コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 【入社後まずお任せ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒採用業務の経験者 ※企業人事での経験が好ましいですが、RPOなど採用サービス側のご経験も歓迎 【歓迎要件】 ・製造業での採用経験者（特に研究開発やデータサイエンティスト等の理系人材） |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 キャリア支援・育成関係の企画設計、運営 ※国内出張は必要に応じて各事業所への訪問の可能性があります。（出張は基本的に日帰りもしくは1泊程度） 【入社後まずお任せしたい業務】 まずはグループの業務全体を理解頂くため、各施策の運営サポートをお願いしますが、若手キャリア支援策、シニア人財活性化施策の企画設計を担っていただきます。 【キャリアパスの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新人研修やキャリア研修、ミドルシニア活性化施策に関わる企画、設計、運営のご経験 【歓迎要件】 ・国家資格キャリアコンサルタント等の資格。 ・Power BI、パワーオートメーション等業務効率化のためのツール |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 将来のグループを担う経営幹部候補やグローバル人財の発掘および、個々人に対する中長期的な育成計画を策定したうえでの、リーダーシップ開発研修や育成視点ローテーションなどの各種育成施策の企画、実施、運営。 【入社後まずお任せしたい業務】 （１）グループ長のインストラクションのもと、リーダーシップ開発研修の運営及び、個々の経営幹部候補と面談などを通じ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■本社人事やHRBP等での「タレントマネジメント」「組織開発」「人材育成施策（研修など）」関連の業務経験 【歓迎要件】 ・日常会話レベル以上の英語力 ・HR関連のERP扱い経験 ・グローバルに事業展開する製造業での知見 ・データ活用能力（各種システムを使った... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■人事総務部門にて『労務管理』の側面から会社組織運営に関わる実務業務を担当していただきます。 【人事労務業務】 - 雇用管理 - 勤怠管理 - 給与計算 - 社会保険手続き - 出向者管理 - ストレスチェック 等 【募集背景】 部内体制強化による募集です。 【求める人物像】 ・サービスマインドを持って業務に取り組まれる方 ・協調性に自信 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場会社での給与計算（勤怠含む） ■社会保険業務の実務経験（3年以上） 【歓迎要件】 ■高いExcelスキルをお持ちの方（SUM、VLOOKUP、IF等） ■給与計算および社会保険業務に必要な最低限の法的な知識 （労働基準法、健康保険法、労働安全衛生法な... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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