| 仕事内容 | 【年収750万～／年休125日／残業ほぼ無し／各種手当充実！】 ■具体的には： ・総務／人事業務全般を経験 ・マネジメント経験あり ・給与及び賞与、年末調整計算、社会保険に関する手続き、入社及び退職、異動に関する手続きなど労務関連業務 ・給与及び勤怠システム、ワークフローに関する設計 ■組織構成： 本社総務・人事部 部門責任者50代1名、管理職50代1名、40代1名、メンバー5名の組織です。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務／人事全般に携わってこられた方 ■マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 750万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【具体的には】 ■決算全般 ■管理会計 ■新卒・中途採用 ■人事制度・福利厚生制度改善運用 ■教育研修 ■事務所の営繕 ■クレーム対応 ■法改正に伴う諸規定の変更 ※人事だけでなく一部総務業務も含まれます 【募集背景】 管理部門を統括できる人材を求めているため 【組織構成】 人事3名（課長1名：その他2名） 経理3名（課長1名：その他2名） ※上記メンバーを統括するポジションとなります 【ポ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■決算のご経験 ■労働基準法に関する知識 ■マネジメント経験（5名以上） ※下記いずれかのご経験 ■採用のご経験 ■人事制度の立案・運用経験 【歓迎要件】 ■総務のご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ★今回は即戦力募集となります。 近畿支店の採用担当として、戦力としてご自身のこれまでの御経験を活かしながら採用業務全般を担当して頂きます。 【職務内容】 ■薬剤師、医療事務の新卒採用及び中途採用業務、派遣採用業務全般 ※大学内外就職説明会対応、学生フォロー、内定者対応、各種イベント対応、中途面接、その他関連事務等 ■人材採用に関する諸業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・車の運転が可能な方（ＡＴ免許可） ・土日祝日の業務対応が可能な方 ※以下いずれかの業務経験 ・採用業務経験３年以上 ※新卒、中途採用経験問わず ・人材紹介会社にてCA業務経験がある方 【歓迎要件】 ・小売業、医療業界、薬局業界での人事（採用）部門経験 ... |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【ビジョン】 超高齢化社会の日本において、医療・介護は社会インフラとして非常に重要な役割が求められており、地域社会を支える礎となっていますが、多くの民間病院では慢性的な赤字経営に陥っているのが現状です。同社はそれらの地域社会に必要とされる病院の経営課題を解決し、病院の価値や医療サービス品質向上を推進することで、日本の医療を産業として維持していくことを目標に日々活動しております。 【ミッション】変 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■大卒以上 ■社会人経験5年以上 ■人事・組織コンサルタントとして、人事制度または労務領域のご経験のある方 【歓迎要件】 ▼マネジメント経験 ▼労務や人事制度以外の人事領域（採用など）の経験 ▼社労士資格をお持ちの方 ▼ヘルスケア業界での経験や知見をお持ちの方... |
| 給与 | 年収 650万円～1300万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 創業60年の経営基盤を支える人事総務部門で、採用、育成・評価制度運営を通じ、組織力強化をお任せします。個人の裁量が大きく、提案が歓迎される風通しの良い環境です。 【職務詳細】 ●人材採用 ・高卒・新卒・中途採用の企画・実行（求人票作成、媒体対応、エージェント連携、面接深耕、内定者フォロー） ●人事評価 ・半期目標管理制度の運用／人材管理システムの活用 ・評価面談の進行サポート／賃金 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事実務経験 ・コミュニケーションを大切にし、主体的に課題解決に取り組む意欲がある方 ・基本的なPCスキル(Word、Excelなど) 【尚可】 ・何らかの人事業務経験(採用、労務、研修など)がある方 ・社内外の関係者と円滑に連携できる高い傾聴力と行動力 ・人... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大東市南新田1-3-13 JR学研都市線「住道」駅より車で5分※バイク、自転車通勤可（マイカー通勤は要相談※駐車場の空き具合によるため） 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ・人事業務、総務、労務サポート業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ● 総務業務 ・各種資料作成 ・備品・安全用品の購入・在庫管理 ・車両管理、配車手配調整 ・電話・来客対応 ● 労務・手続き業務 ・入退社手続き・社会保険の加入・喪失等の手続き ・勤怠管理、社労士との連携・対応 ● 会計・給与関連業務 ・給与計算の事務処理（※社労士との連携含む） ・見積書・請求書の作成・管理・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用もしくは労務のご経験 【尚可】 ・中国語が話せる方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ27F 南海線「なんば」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新卒採用の専任担当（責任者候補）として、採用活動の企画・実行から組織づくりまで幅広くご活躍いただきます。 中途採用にも一部携わりながら、会社の未来を支える人材獲得の中核を担っていただきます。 【職務詳細】 ■採用戦略の立案・実行 ・新卒採用の全体計画策定とスケジュール管理 ・採用イベントの企画・運営（会社説明会、合同企業説明会など） ・求人媒体の選定・効果分析、改善提案 ・人材紹介 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での新卒採用の経験 (イベントの立案～実施までの一通りの経験) ・面談・面接実施経験 【尚可】 以下いずれかの経験(2～3年程度)がある方は特に優遇 ・人材紹介でエージェントの経験 ・事業会社で人事採用の経験 ・求人関連企業で採用支援の経験 34歳以... |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区南船場四丁目4番21号TODA BUILDING心斎橋13階 大阪メトロ「心斎橋」駅より徒歩約5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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NEW
正社員
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、労務として以下の業務をお任せします。 【職務詳細】 ■勤怠管理 ■給与計算 ■各種社会保険対応等 ■労基署対応など ■制度運用、改定対応 ■入退社・福利厚生に関する業務 ※勤怠管理と給与計算業務は社労士と連携を取りながら行います。 【同社について】 労働時間の短縮など労働環境のさらなる向上を目指し、 働きやすい環境づくりを推進しています。 株式上場を目指しているので、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務の実務経験 【尚可】 ・制度設計や運営の実務経験 ・マネジメント経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市浪速区立葉1-2-12 ナミコービル3F Osaka Metro千日前線「桜川」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 同社の人事・総務職として下記業務をお任せします。 即戦力性に応じて課長職をお任せする可能性もあります。 【具体的には】 ・新入社員の募集、面接、採用時の対応、研修制度の構築・運用 ・工場、営業店所からの要望に基づいた中途採用の募集、面接、採用時の対応応 ・給与、賞与、昇格・昇給に係る業務（給与計算は外注）、営業店所、工場の車両リース、各種保険の加入 ・賃貸不動産の管理（管理会社は外注）など 【 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの業務経験のある方 ・人事 ・労務 ・総務 【歓迎要件】 ■社労士資格をお持ちの方 【求める人物像】 ■様々なことに柔軟に対応できる方 ■周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の教育研修・組織開発分野における企画から実行までを、一貫して担当いただきます。経営層の問題意識や現場課題を踏まえ、人事戦略に直結する施策を企画・実行するポジションです。 【職務詳細】 ・人事制度改定に伴う教育体系の再構築 ・階層別研修から選択型研修への転換企画・推進 ・キャリア入社者向けオンボーディングプログラムの構築 ・グループリーダー研修（GL研修）の企画・実施・改善 ・現 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※以下いずれか必須(目安3年以上) ・人事制度企画の経験をお持ちの方 ・組織開発の実務経験（エンゲージメントサーベイを活用した職場改善等）をお持ちの方 【尚可】 ・教育研修の実務経験 ・製造業での人事経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府池田市ダイハツ町1-1 阪急宝塚線「石橋阪大前」駅から徒歩21分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事総務課にて、「採用活動」を主軸に、幅広い人事・総務業務に携わっていただきます。特に、新卒・中途採用における企画から実行までをお任せし、採用を通じて同社の組織力強化に貢献いただく、非常に重要なポジションです。 【職務概要】 ■新卒採用 ・採用戦略の実行と企画・運営： 優秀な人材を獲得するための採用計画の策定サポート ・大学とのリレーション構築： 大学の就職課などへの定期的な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用業務のご経験（新卒、中途不問） ・人材業界のご経験 【尚可】 ・IT業界の知見をお持ちの方 ※その他 キャリア形成に応じて順次お任せします 将来的には、採用業務で得た知見を活かし、人事総務のゼネラリストとして「教育・研... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府豊中市新千里東町1-5-3 千里朝日阪急ビル16F 北大阪急行線「千里中央」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、人事・労務及び総務業務全般をお任せします。将来的には、 部門責任者としてマネジメントに携わっていただくことを想定しております。 【職務詳細】 ・給与計算、勤怠管理 ・労務対応（産休、育休、労災等） ・採用関連業務 ・年末調整 ・その他問い合わせ対応 ◎将来的には以下の内容もお任せします。 ・労務等のシステム導入及び運用 ・給与制度の策定及び運用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・給与実務、社会保険実務の経験を3年以上ある方 ・業務のDX化について、ノウハウや経験をお持ちの方 【尚可】 ・Pマーク運用に関わったことのある方 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点か... |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府箕面市半町3丁目13-4 阪急箕面線「桜井」駅より徒歩で8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 生和コーポレーション西日本本社にて、本社・支店・一部グループ企業の採用業務をお任せ致します。 【職務詳細】 ・年次の採用計画の策定・実行 ・人材サービス会社との折衝 →求人広告の企画・人材紹介会社との候補者すり合わせ ・面接調整対応 ・社内各部署との連携や調整業務 →採用ニーズ把握・部門ヒヤリング・採用者経過観察等 ・エグゼクティブサーチ・ハイクラス新卒採用に関わる業務 →管理職の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用の実務経験（採用ニーズ把握～選考調整までは必須） ※新卒採用経験のみの場合、採用方針策定・採用企画立案・予算取り・エージェント交渉など、一連のフローを3年以上経験している方 ・金融・保険・不動産・建設業界いずれかの経験者 【尚可】 ・リクルーター経験（... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市福島区福島5-8-1 JR大阪環状線「福島」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 大阪（肥後橋オフィス）にて、人事BPOプロジェクトの導入および運用管理を推進いただきます。現在ビジネスが更に拡大傾向で多くのお引き合いがある為、増員の募集となります。 【職務詳細】 （1）新規顧客からのPJ導入対応（要件ヒアリング、OJT引継ぎ、ドキュメント作成等）および本番運用対応 （2）既存顧客のプロジェクト運用管理対応 ※本件はシーエーシーの人事部門ではなく、BPO部（人事給 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事給与業務のご経験がある方 ※社会保険・労働保険の手続きなど ・プロジェクトマネジメント経験 ・管理的立場の経験 ・ 【尚可】 ・Excel中級以上、Access等のOAスキル ・管理職・リーダー経験 ・給与・社会保険の実務経験 ・人事関連システム導入・入... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目10番8号 パシフィックマークス肥後橋ビル Osaka Metro線「肥後橋」駅から徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の関連会社の労務管理業務全般をお任せします。 給与計算や社会保険手続き等の定型業務は外注しており、外部委託先と連携しながら、労務体制の構築・運用を担います。 【職務詳細】 ・外注先との連携・ディレクション （情報連携、スケジュール管理、業務依頼・確認） ・勤怠管理（システム運用、残業時間チェック、是正措置の検討、承認作業） ・労務制度運用（36協定締結・更新）等 【入社後に取 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での労務経験（目安2年以上） （給与計算、入退社手続き、勤怠管理、社会保険手続きに関する実務／アウトソーシング経験者歓迎） ・基本的なPCスキル（Excel, Word, PowerPoint） 【尚可】 宅地建物取引士 又 は管理業務主任者の資格があ... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区伏見町四丁目2番14号 WAKITA藤村御堂筋ビル4 F 大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋」駅より徒歩約1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にてBPOコンサルタントをお任せいたします。 【職務詳細】 ・業務設計（ヒアリング／マニュアル作成） ・業務遂行（特に決算等の難易度高業務） 経理／人事BPOのプロジェクトマネジメントから 業務遂行まで一気通貫で担う部署です。 全国に4拠点あり、100名強所属しています。 ここ最近のニーズ拡大に伴い、組織規模も急拡大しています。 東京／大阪はクライアントフェイシングを主に担い |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・経理／人事業務で生計を立てていく強い意志のある方 ・業務は未経験だが既に資格を保持している方 （簿記2級、給与実務者検定1級程度） 【尚可】 簿記2級以上／税理士科目合格 給与実務者検定1級 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市※プロジェクト先によって異なる ※プロジェクト先によって異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社採用担当として、大阪本社の事業拡大に向けて、中途エンジニア募集に向けた採用戦略、採用業務全般をお任せいたします。 【職務詳細】 採用計画の立案～実行、採用手法選定、メーカーとの折衝、原稿作成、 面談調整・面談対応、オファー、フォロー、入社対応など 【求める人物像】 全社の状況を鑑みながら、必要となる人材の人物像の立案から参画していただき、採用戦略・計画の立案、実行に向けたア |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■中途採用業務経験 ■採用計画立案・推進業務経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区中崎西2丁目4‐12梅田センタービル14F 御堂筋線「梅田」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 エンジニア中途採用に特化した部門（キャリア採用部）の中で、 採用リクルーター業務を担当して頂きます。 【職務詳細】 具体的な業務内容につきましては、書類選考～面接～内定通知～クロージング～入社後フォロー（1年間）まで一貫した内容となり、リクルーティング全般の経験を身につけて頂くことが可能です。 基本的には採用担当が入社すべき人材であるか、内定方向で進めるべきか現場と連携して判断した後 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・エンジニアとしての開発経験(3年以上・言語不問) ・エンジニア採用経験(3年以上)かつ技術知識に基づいた採用判断が可能な方 【尚可】 ・面接官のご経験がある方 (落とす面接ではなく、引き込む面接経験) ・キャリアコンサルティング経験がある方 (資格取得者であれ... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田2-1-22 野村不動産西梅田ビル7F 大阪メトロ四つ橋線「西梅田」駅から徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ・下記業務領域にて、サービス及びメンバーのマネジメント、業務改善やシステム化の企画、お客様サポートサービスの拡張などを担っていただきます。 ・最初は特定の業務範囲／チームからスタートし、徐々にスキルアップ、見ていただく領域やチームを広げます。 【職務詳細】 ■経理業務 経理事務業務全般 （経費精算、請求入金（債権管理）・業者支払（債務管理）・預金照合、送金処理など） ■人事業務 人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事もしくは経理業務経験、あるいはSEなどシステム導入／保守に関わった経験 ・マネジメント経験 ・周囲とコミュニケーションを取りながら円滑に業務を進められる方 ・提案力をお持ちの方 【尚可】 ・BPO／シェアドサービスを提供する企業で就業した経験のある方 ・... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪 タワーA 22F・24F・27F JR各線「大阪」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:業務上、国内／海外出張が発生する事があります。 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 創業108年を誇る鞄の企画・卸売業社の同社にて、 これまで経験された業務を入口に、最終的には経理・財務、人事、 採用などバックオフィス全般を適性を見て幅広くお任せします。 【職務詳細】 人事労務・採用・人事評価制度の運用・経理事務など (奉行シリーズを使用) ・従業員の給与計算や労務管理 ・社保関係業務 ・採用、人員計画立案 ・社員教育・研修 ・人事制度の構築 など 過去最高 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 人事採用・労務のいずれか3年以上ご経験 【歓迎要件】 経理業務のご経験のある方 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪府 大阪市中央区 南久宝寺町1-6-8 Osaka Metro 堺筋線 「堺筋本町」駅徒歩3分 Osaka Metro 四つ橋線 「本町」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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