| 仕事内容 | ＊総務領域全般の職務遂行・管理をお願いします ［具体的には］ ◎人事・労務関係業務 ・採用関連業務 ・給与関連業務（含む年末調整） ・入退社手続き全般 ・社会保険関連の手続き全般 ・人事規程見直し、福利厚生対応、社員教育関連 ・官公庁あて届け出（36協定・補助金対応等）等 ◎総務関係業務 ・安全衛生関係 ・会社資産管理に係る諸業務 ・営繕関係（含 |
|---|---|
| 応募資格 | ［必須］ ・一般法人で人事労務・総務職の経験が3年以上ある方 ［歓迎］ ・担当する業務での資格保有者 （衛生管理者資格・社会保険労務士資格、等） ・マネジメント経験のある方（主任クラス程度） ・就業規則等社内規程見直し等の経験ある方 ・工場保守（工作機械等の保守は除く）の... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市西区（神戸市営地下鉄 西神・山手線 西神南駅 バス5分） マイカー通勤可 屋内禁煙（喫煙室あり） |
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| 仕事内容 | 総務部に所属し、主には給与計算、労務管理を担当。 その後業務領域を広げてもらう予定。 ・給与計算 ・社会保険手続き事務 ・労務管理 ・中途採用に関する一連業務 ・派遣社員の管理 ・今後の課題に向けた業務改善、システム化等の立案、推進 ・その他庶務も含め人事総務全般 |
|---|---|
| 応募資格 | ・給与計算、社会保険得喪事務経験者必須 ・コミュニケーション能力の高い方 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 能勢電鉄沿線 ・会社の送迎バス有 ・マイカー通勤も可 屋内禁煙 |
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| 仕事内容 | 新卒採用や中途採用に関わる下記の業務全般を担うポジションです。 -年間採用の企画 -求人票の作成 -選考の実施 -オファーレター作成 -内定後のフォロー |
|---|---|
| 応募資格 | -社会人経験が１年以上 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【部署の役割&業務内容】 「Light you upらしく、ともに、軽やかに」のグループスローガンの下、お客様の暮らしに寄り添う商品を提供する事をミッションとして、ダイハツ販売会社向けの営業研修を提供しております。 営業KAIZENセンターが主導して研修プログラムの企画運営を行い、営業スタッフの成長を促し、お客様満足度を向上させるための営業スキルの向上や、営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■自動車販売店で営業スタッフ、店長業務や店舗マネジメントを経験された方 【歓迎要件】 ・自動車関連業界での業務経験者 ・Excel、Powerpoint等のツールを使っての資料作成 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 兵庫県尼崎市 |
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| 仕事内容 | これまで新入社員研修〜階層別研修等の体系的な研修制度は構築できていおらず、新入社員等も社内における研修のみで完結していました。 今後は社外の研修機関等の活用なども検討しながら、研修制度の企画立案... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 人事業務経験（特に社内教育・研修）のご経験がある方（５年以上） 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | 想定年収：350-500万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 福岡県三潴郡大木町三八松1052 ※福岡県三潴郡大木町三八松1052 |
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| 仕事内容 | 外資系メーカー企業にて下記の採用活動からスタートいただき、幅広い人事業務を担っていただくポジションでございます。 -求人票の作成 -書類選考や面接などの実施 -内定書作成 -内定後のフォロー -入社手続き |
|---|---|
| 応募資格 | ビジネスレベルの英語力または２年以上の人事総務経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 人事マネージャーとして部下の育成・管理をしながら、人事制度や採用企画関連の戦略的な人事業務をリードするポジションでございます。 -評価制度や教育研修制度を含む人事制度の見直しと運用 -採用企画 -その他の採用業務全般のリード -ダイバーシティ推進 -部下の育成 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須 -8年以上の人事経験 -部下のマネジメント経験 -人事制度の見直しと運用経験 -採用経験の経験 歓迎 -人事制度設計経験 -社会保険労務士の資格 ※日常会話レベル以上の英語力があれば、尚可 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 国内に複数の拠点がございます。 神戸市のオフィス勤務ポジションです。 50％在宅勤務可能でございます。 |
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| 仕事内容 | 管理部門や社風の変革をリードするポジションでございます。 -ダイバーシティー領域における課題の設定 -上記課題の解決に向けた多様な施策の立案と導入 -日本国内外の事業部との協業 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須 -人材教育や組織開発関連のご経験 -複数の部門との協業経験 歓迎 -人事プロジェクトのリーダー経験 -日常会話レベルの英語力（必須ではありません。使用場面は数ヶ月に1回、ウェブでの打ち合わせやメールでございます。） |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 月４回のみ出社 それ以外は在宅勤務 通勤手当全額支給 |
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| 仕事内容 | ★年間休日125日・残業20時間で働き方◎/東証スタンダード上場メーカーで安定性◎ ★転勤もありませんので地元で腰を据えて働きたい方にはオススメの求人です！ 《職務内容》 管理部門にて下記内容をお任せします。 〇採用業務 ・採用計画の立案 ・部門の課題を捉えた採用要件の設定 ・採用の実行(会社説明会、学校まわり他) ・応募書類受付、選考(面接調整、面接対応)管理 ・全体進 |
|---|---|
| 応募資格 | ・新卒及び中途採用のご経験をお持ちの方 ・自家用車での通勤が可能な方 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | ＜兵庫工場＞ 兵庫県加東市森尾127番1 ※自家用車での通勤可能 ［受動喫煙対策］敷地内喫煙可能場所あり ＜転勤＞ 無 |
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| 仕事内容 | 採用・教育業務全般。 【社内人事】 ・採用計画の立案、媒体の選定 ・業者折衡 ・原稿、DM、スカウト文の作成 ・応募者対応 ・面接対応 ・上記に付随した事務業務 【その他人事業務】 ・新人研修（策定・運用） ・制度改定（就業規則改廃等） クリニックを開業しようとする医師のサポートや、開業したクリニックの活性支援を行っている会社です。 医師には、医療に専念していただき、人事・総務・経理・労務な |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 下記いずれかの人事業務の経験をお持ちの方 ・採用業務(新卒・中途不問) ・研修関連業務 ・人事制度の構築 ・評価制度策定、刷新 ・労務関連業務 （給与関連・勤怠関連など…） |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区港島中町 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 人事(労務)業務全般。 【労務管理】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・入社、退職時対応 ・安全衛生管理 ・上記に付随した事務業務 【その他人事業務】 ・新人研修（策定・運用） ・制度改定（就業規則改廃等） クリニックを開業しようとする医師のサポートや、開業したクリニックの活性支援を行っている会社です。 医師には、医療に専念していただき、人事・総務・経理・労務など、バックオフィス業を行っています。 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 下記いずれかの人事業務の経験をお持ちの方 ・研修関連業務 ・人事制度の構築 ・評価制度策定、刷新 ・労務関連業務 （給与関連・勤怠関連など…） |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区港島中町 |
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| 仕事内容 | ・総務業務（総務・人事、経理・会計、庶務・社内研修等） ・会計検査院対応、外部監査法人対応、社内監査対応 ・その他 |
|---|---|
| 応募資格 | ・自治体や企業等において総務業務の経験のある方（数年間） ・自治体や企業等において組織内の業務実施計画の策定、とりまとめなどの経験を有する方 ・社内外コミュニケーション能力、折衝能力、交渉能力などに長けた方 ・会計検査院、監査法人対応の経験を有する方 ・パソコンスキルをお持... |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 中間貯蔵管理センター 総務課 福島県いわき市 |
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| 仕事内容 | ■労務担当として下記の業務を スキルに応じてお任せしていきます。 ・入退社手続き ・給与処理業務 ・給与処理フローの改善 ・業務システム（人事管理、給与計算、勤怠）のリプレイス ・年末調整、住民税処理 ・各種人事課題への対応（法改正対応等） ・期間雇用者の契約管理事務 等 ・データの入力、管理、分析 ・人事施策の発案、導入 PC操作はExcelやWordの基本的な操作 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ■労務経験２年以上 ■オフィスの基本操作が出来る方 ■姫路市で働ける方 |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市南畝町2丁目1番 ファース姫路ビル 4-E JR「姫路駅」から徒歩５分 ※２年後辺りにJR「御着駅」近辺に移転予定 |
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| 仕事内容 | 《人事・採用》※下記業務一例 ・中途採用業務 （人材要件設定、採用計画、媒体選定、応募者管理、求人管理、面接、紹介会社対応等） ・人事担当として、新卒採用・キャリア採用等の面接や研修を行います。 ・人事制度・評価制度の運用および改善 ・事業状況・環境変化に必要な仕組み作りとルール・規程の整備 ・人事制度・評価制度の企画～運用 ・人事、労務関連業務の企画～運用 ・社内全体のモチベー |
|---|---|
| 応募資格 | 《人事・採用》※50歳以下 下記いずれかのご経験 ・何かしらの営業経験 ・Excel、WordなどOfficeソフトの基本操作ができる方 ・採用の実務経験（中途・新卒どちらでも） ・組織開発や人材開発経験 ・クライアント企業の組織開発、人材開発コンサルタント経験 ・チー... |
| 給与 | 年収 300万円～1500万円 |
| 勤務地 | ご希望の勤務地。 ※リモートワーク可能な案件もあります。 |
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| 仕事内容 | 東証マザーズ上場の同社にて、本社にて主に採用・教育業務（中途採用・新卒採用・新人教育・階層別教育など）を担当頂きます |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ・採用業務（中途採用・新卒採用）の経験5年以上をお持ちの方 ・教育業務（新人教育・階層別教育）の経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント） 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | 想定年収：500-650万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 大阪府名古屋市 ※大阪府名古屋市 |
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| 仕事内容 | 【人事】採用担当 |
|---|---|
| 応募資格 | 【アソシエイト】 ・コミュニケーション力 ・テーマパーク運営に興味を持てる ・チームで業務に取り組める ・ＰＣスキル（基本的なExcel、Word） 【リーダー/ユニットヘッド】 ・採用業務経験 ・リーダーシップ ・提案力 ・人材指導、教育経験 ※（職種、雇用形態問わず） |
| 給与 | 年収 250万円～ |
| 勤務地 | 兵庫県三木市 |
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NEW
正社員
| 仕事内容 | 経営戦略と連動した人事的側面からの施策の立案・実行を担ってもらいます。 ■会社成長を踏まえた人事制度（評価・報酬・等級等）の企画・実行 ■タレントマネジメントシステムによる人事データ活用の企... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 労務以外の人事領域において、武器となる経験・知識をお持ちであること。 ※制度企画に限らず、採用、教育、タレントマネジメントシステム等の経験も可 【歓迎される経験・スキル・資格】 ・タレントマネジメント等におけるデータ分析に関するスキル ・賃金、... |
| 給与 | 想定年収：400-600万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 兵庫県尼崎市 ・本採用部門は現在リモート勤務（自宅）がメインです。・ただし、定期的に部のミーティングや上司との業務面談があるので その際は尼崎事業所への出社が必要です。・業務の戦略によっては共同研究先への出張や、場合によっては 短期的な共同研究員として派遣する可能性もゼロで... |
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| 仕事内容 | 総務経理業務全般◆仕入・支払・売掛・買掛管理、決算業務◆電話、来客応対、社内行事や福利厚生に関連する業務◆その他 事務所内事務処理全般等 部署人数5名 |
|---|---|
| 応募資格 | 経理経験者 基本的なPC操作ができる方（Word、Excel） 試用期間中は紹介予定派遣の可能性あり 34歳以上52歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 古賀市内 |
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| 仕事内容 | (1)人材確保：採用（現状は中途９割、新卒１割です。面接等実務を含みます）・異動調整（拠点間、昇任、職種変更、雇用形態変更）・外国人材活用 (2)人材育成：階層別研修の企画と実施、異動計画（長期育成とキャリア形成、組織活性化） (3)人事制度管理：給与、賞与、考課管理、労務管理、福利厚生、その他全般（表彰、懲戒、意識調査、相談受付等） (4)幹部経営会議への参加と、人事戦略、人事戦術の立案・ |
|---|---|
| 応募資格 | 必須条件 (1)相手の立場に立って想像力を働かせ、周囲と誠実な信頼構築をできる方 (2)仕事での組織貢献が人生の大きな喜び、との実感をお持ちの方 (3)経営は時に厳しい判断も必要なことを理解し、責任を遂行できる方 (4)長く働ける職場を探している方 (5)人事労務実務、福... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市北区 【変更の範囲】会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | ・人事諸制度の運用、管理並びに改訂に関する事項 ・従業員の勤怠管理、給与計算及び支払 ・併設工場の管理 ・従業員の教育訓練に関する計画,立案及び実施 ・労働組合との折衝及び関係維持に関する事項 ・社内報の編集及び発行 ※ご経験や状況に応じて、お任せする業務を決定いたします。 |
|---|---|
| 応募資格 | 人事経験者 ※メーカーでの人事経験者歓迎 ※ご経験によって一般職から課長候補まで幅広く検討 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 兵庫県伊丹市北伊丹8-10（ＪＲ福知山線北伊丹駅） |
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| 神戸市東灘区（297）｜ 神戸市灘区（268）｜ 神戸市兵庫区（684）｜ 神戸市長田区（132）｜ 神戸市須磨区（131）｜ 神戸市垂水区（164）｜ 神戸市北区（177）｜ 神戸市中央区（2,134）｜ 神戸市西区（465）｜ 姫路市（1,495）｜ 尼崎市（1,544）｜ 明石市（411）｜ 西宮市（768）｜ 洲本市（51）｜ 芦屋市（108）｜ 伊丹市（342）｜ 相生市（36）｜ 豊岡市（74）｜ 加古川市（487）｜ 赤穂市（75）｜ 西脇市（42）｜ 宝塚市（275）｜ 三木市（124）｜ 高砂市（330）｜ 川西市（137）｜ 小野市（119）｜ 三田市（192）｜ 加西市（137）｜ 丹波篠山市（27）｜ 養父市（10）｜ 丹波市（49）｜ 南あわじ市（47）｜ 朝来市（39）｜ 淡路市（51）｜ 宍粟市（8）｜ 加東市（49）｜ たつの市（104）｜ 川辺郡猪名川町（15）｜ 多可郡多可町（6）｜ 加古郡稲美町（28）｜ 加古郡播磨町（62）｜ 神崎郡市川町（12）｜ 神崎郡福崎町（47）｜ 神崎郡神河町（13）｜ 揖保郡太子町（24）｜ 赤穂郡上郡町（9）｜ 佐用郡佐用町（11）｜ 美方郡香美町（3）｜ 美方郡新温泉町（1）｜ |
