| 仕事内容 | ■ 採用背景 当社は介護領域におけるマッチングプラットフォームと在宅介護サービスを展開しています。 現在、労務業務はHRチーム責任者と採用担当が兼務していますが、事業の急成長に伴い、今後のスケールに耐えうる「労務基盤の構築」と「従業員が安心して働ける環境づくり」を専任で主導していただける「専任労務担当者」を募集します！ ■ 職務概要 ＜入社後の実務（お持ちのご経験に応じて調整します）＞ 【労務運 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・労務業務（給与計算、社会保険手続き、勤怠・休暇管理等）の実務経験2年以上 ・spreadsheetまたはExcelで中級程度（vlookup, sumif, if等）の関数を用いた帳票作成、データ処理、集計実務等のご経験 【歓迎要件】 ・スタートアップなど成... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 事業拡大および投資家・アナリスト様とのコミュニケーション（質・量ともに）の急増に伴い、IR体制の強化が急務となっています。 現在はIR室長がマネージャーを兼務している体制のため、ご入社後は室長のもとでIR実務の牽引役として即戦力でご活躍いただく予定です。現在マネージャーポストが空席となっており、ご本人のパフォーマンス次第で早い段階から正式にマネージャーポストをお任せし、マネジメントへ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかの実務経験をお持ちの方 ・上場（準備含む）企業での IR実務 ・財務経理での開示資料作成（有報・決算短信・2の部等） ・経営企画での決算数値・KPI分析および経営報告資料作成 ・広報での決算発表コンテンツ作成・コーポレートコミュニケーショ... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【概要】 半導体製造装置事業を中核とする成長事業を、人事・労務の側面から支えるポジションです。労務管理の実務だけでなく、業務プロセスの改善や組織改革にも携わりながら、事業拡大を支える人事基盤の強化を担っていただきます。 【業務内容】 精密・電子カンパニーの人事部門にて、労務管理業務および労務関連プロセスの改善・改革を担当いただきます。 具体的には、 ・労 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における労務実務経験 【歓迎要件】 ・製造業（メーカー）での労務経験 ・労務プロセスの再構築、業務改革等の経験 ・労働組合との交渉・協議の実務経験 ・後輩・メンバーへの指導・育成経験、または知識をわかりやすく共有できるコミュニケーション能力 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ＜募集背景＞ ミネベアミツミ株式会社は、ベアリングなどの超精密機械加工技術をはじめ、モーター、センサー、半導体など多様なコア技術を掛け合わせる「相合」精密部品メーカーとして、世界のものづくりを支えています。 その中で今回の募集は、当社の知的財産部門の強化を目的としています。 広く優秀な人材を募るため、東京所属としつつも、軽井沢拠点へご出張頂きながら、中核とな |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書に顔写真貼り付けが必須となります※ ■企業または特許事務所での特許の権利化業務経験（３年以上） ■週2～3日、軽井沢工場へ宿泊を伴う出張が可能な方 【歓迎要件】 ・弁理士 ・語学力（英語に抵抗が無い方） ・化学の知識／経験がある方（学生時代での経験も歓迎） |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【概要】 精密・電子カンパニーのリスクマネジメント部門にて、事業継続計画（BCP/BCM）やコンプライアンス推進、全社的リスクマネジメント（ERM）の企画・運営を担っていただきます。半導体製造装置をはじめとした最先端技術を支える事業環境の中で、国内外の事業リスクを俯瞰しながら、事業の安定運営と企業価値向上に貢献するポジションです。経営層や各事業部門、グループ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・ リスク管理業務（ERM, BCM／BCPを含む）の実務経験 【歓迎要件】 ・製造業におけるリスク管理業務経験 ・荏原製作所（売上高：約9,500億円）と同等規模以上の日本企業、グローバル企業製造業での勤務経験 ・隣接領域（内部統制、監査、法務、安全保障... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 同社の人事部-キャリア開発グループにて、経営・事業が求める人財像と、社員一人ひとりのキャリア・成長機会をつなぎ、必要な人財が育ち、適した場所で力を発揮できる環境をつくることをお任せします。社員が「この会社で自分のキャリアを描ける」と思える状態の実現を目指します。 【主な業務】 ご経験や希望を踏まえ、次のいずれか（複数の組み合わせもあります） |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ※人事 / 人財開発の実務経験は問いません。 ※エンジニアリング、営業、企画、事業開発、コンサルティングなど、バックグラウンドは不問です。 ■下記いずれかの経験をお持ちの方を求めています。 ・上位者や関係部門のキーパーソンと対等に議論し、合意形成を前に進めた経... |
| 給与 | 年収 500万円～1100万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 経理財務部の部長候補として、経理・財務業務全般の統括をお任せします。当社は東証グロース市場上場企業であり、上場企業としてのディスクロージャー対応、決算業務（月次・四半期・年次）、有価証券報告書等の開示書類作成、税務申告、資金管理、予実管理等を担当いただきます。加えて、現在推進中のM&A案件（年間複数件）に伴うPMI、子会社管理（連結決算対応含む）にも関与いた |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・経理実務経験5年以上 ・上場企業での決算業務経験（四半期開示含む） ・連結決算の実務経験 【歓迎要件】 ・公認会計士資格または税理士資格 ・監査法人での監査経験 ・M&Aにおける財務DD経験 ・J-SOX対応の実務経験 ・管理職（マネジメント）経験 ・... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 以下の中から、まずは得意領域のプロジェクトに従事していただきます。 ■キャリア開発支援 キャリアに関する研修企画・実行、キャリア開発支援の仕組みづくり、カウンセリングの実行など ■組織開発 社員のスキル可視化およびスキルアップ支援のための研修企画や、各種サーベイの企画・分析・改善支援など ■新卒育成 新入社員の年次キャリア研修プログラムの企画・運営 ■階層別研修企画・運営 管 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■研修企画や組織開発に関する実務3年以上 ■企画を担える提案力・自走力と、企画の運用・定着化を図れるプロジェクト推進力 【歓迎要件】 ※以下必須ではありません ■経営や各事業と、社員の成長を結び付けて捉える視野の広さ ■キャリアコンサルタント、産業カウンセラー... |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【概要】 パナソニック コネクトの人事総務本部 人事戦略室・コンプライアンス人事課にて、人事コンプライアンス領域の企画・推進を担うポジションです。人事リスクの予防・早期発見・再発防止を通じて従業員が安心して働ける環境づくりと健全な企業文化の醸成に貢献いただきます。内部通報対応やハラスメント・人権リスクへの対策推進など、全社的な人事コンプライアンス体制の強化を |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事労務または従業員対応に関する実務経験 ・日本の労働法制、社内規程、公益通報者保護法、ハラスメント防止措置に関する知識と、実務で活用した経験 ・情報を論理的に整理し、調査方針の設計、関係者へのインタビュー、事実関係の整理、課題分析を行った経験 【歓迎要件】... |
| 給与 | 年収 700万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 新設されたEHS部門の中核メンバーとして、当社の環境・安全衛生管理体制の再整理および高度化を担っていただきます。これまで各部門で個別に実施してきた安全・環境関連業務を可視化し、役割分担を明確化しながら、全社として統一されたEHS体制を構築していくフェーズです。現場と連携し、統括機能としての仕組みづくりと実行支援を担っていただきます。 【具体 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれかのご経験がある方※ ■コーポレート領域におけるEHS（環境・安全・衛生）管理業務経験 ■工場・事業所等の現場におけるEHS管理業務経験 ※製造業、化学、石油業界歓迎 【歓迎要件】 ■工場・事業所の環境管理業務経験者 ■ISO14001審査員資格 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事の内容】 環境関連事業を行う企業が集まり、日本を代表する環境ソリューション企業グループを目指して創業された当社で、M&A後のグループ会社に対して主業務を担当し活躍いただく方を募集します。 また、M&A後のグループ会社に出向いただく形になります。 経理業務（単体決算） ■月次/四半期/年次決算の主担当 ■監査法人対応（資料作成/指摘事項への回答） |
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| 応募資格 | 【必須要件】 企業の経理部門、または会計・税務事務所での実務経験 5年以上 ※当ポジションでは、経理業務に加えて、社内外の関係者との調整やグループ会社との連携が発生します。そのため、相手の意図を正確に理解し、必要な情報を適切に伝えられるコミュニケーション能力を重視していま... |
| 給与 | 年収 700万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ★モダンアーキテクチャの導入標準策定およびグループ会社の基盤導入コンサルティング業務を担当していただきたく存じます。オリックス本体のテクノロジー統括と協業して上流工程から携わることができます。 【募集背景】 ■昨今、先進技術は業務効率化だけでなく、事業戦略の基盤となっています。 ■同グループの価値向上には、技術理解に基づく最適なアーキテクチャ選定および先進 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■システム開発またはITインフラ領域における3年以上の実務経験 ■業務システム基盤における上流から下流工程（要件定義～構築・リリース）までの実務経験 ■サーバレスアーキテクチャを採用したシステム開発や基盤の設計・構築経験 ■ステークフォルダー（利用部門、開発ベ... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 「一休.com」「Yahoo!トラベル」は、全国のホテル・旅館と連携し、「一休で予約することが、ユーザーにとって最も価値がある」世界の実現を目指しています。 宿泊施設の販売チャネル戦略が複雑になるなか、施設の売上や利益を左右するのは、「対話の質」です。販売手法による予約機会の損失や、販売チャネルを見直すことで利益率が改善することを、データをもとに示し、施設の経営判断を動かす。こうし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■営業組織でのマネージャー経験 ■経営層・決裁者との商談、条件交渉のご経験 ■大手法人営業を軸にキャリアを積み、営業として突出した成果をあげてきたご経験（表彰、MVP、TOP達成など） ■定量データに基づく課題分析と、打ち手の立案・実行のご経験 ■普通自動車運... |
| 給与 | 年収 1200万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | デジタル戦略部は、デジタル技術とデータを活用し、全国の中小・中堅企業の成長支援および商工中金自身の変革を推進する組織です。 本ポジションは、未取引先を含む全国の中小・中堅企業をターゲットとした、デジタル上の包括的な顧客接点となるアプリの企画・グロースを担う担当者ポジションです。 数万社の中小企業に届くアプリケーションを、一緒に立ち上げ・育てていくフェーズ。"決まったものを回す"のではなく、「誰 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ▼経験・知識（下記のいずれか２つ以上について、通算3年以上の実務経験） ●アプリ・デジタルサービスの企画～リリース～改善を主体的にリードした経験（プロダクトを通じて集客・利用促進・収益化などに関わった経験） ●プロダクトの中長期戦略とロードマップを描き、限られ... |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【働く環境】 ・関東エリア各処にあるPJから勤務地選択 ・残業時間：想定20時間程度/月 ・プロジェクトによりリモートワークあり ・転居が必要な場合は引越し費用、家賃負担あり ■お任せしたい業務 成長産業である航空宇宙、自動車、クリーンテック、ヘルスケア分野のプロジェクトにおける各種組込ソフトウェア設計業務に取り組んでいただきます。 初めのうちは詳細設計以 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・組込みソフトウェア設計の実務経験が3年以上 【歓迎要件】 ・業界ドメイン知識（自動車、航空宇宙、クリーンテック、ヘルスケア等） ・モノづくり企業における組み込み制御設計開発経験 ・マイコンの設計やリアルタイムOSやドライバの設計 ・製造メーカーにおける組み込... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【Summary】 ≪freeeについて≫ freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションを掲げ、身近な人が挑戦している世界・挑戦しやすい世界を実現し、カッコいいスモールビジネスが溢れる社会を作る。前提のないチャレンジのためどこにも正解はありません。会社の設立から成長までスモールビジネスのすべてを支えるためには、常に新しい挑戦をしていく必 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれかの業務経験がある方 ■契約・請求・受発注・カスタマーサポート事務等、ミドルオフィス運用チームの立ち上げ・安定運用・改善経験 ■業務改善プロジェクトの企画・推進経験（課題設定～優先順位・投資判断～実行～効果検証まで、自らオーナーシップを持って一貫し... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■仕事内容 自社で展開する転職支援サイトの開発をご担当いただきます。デザイナーやバックエンドエンジニアと連携し、ユーザーにとって最高の体験を提供するプロダクトづくりを目指します。 【具体的な業務】 ・新機能に関する要件定義、技術選定、設計（フロントエンドアーキテクチャ） ・フレームワーク（例: React, Next.js）を用いたWebアプリケーション開発 ・デザイナーと連携したコンポ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のスキル・経験を実務経験3年以上、または同等のスキルをお持ちの方。 ■言語・フレームワーク: ・HTML5, CSS3, JavaScript （ES6以降） を用いた開発経験 ・TypeScriptを用いた実務経験 ・React, Vue.js, ... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ■ターゲティング＆ソーシング（フロント業務） M＆A戦略「推進」の起点として、投資先候補の探索・仮説構築・市場深掘りを担う役割です。 ・投資戦略に基づくターゲット定義・仮説構築 ・業界／市場調査、投資テーマの策定 ・候補先企業の発掘・リストアップ、業態分析 ・経営者・株主へのアプローチ（ソーシング） ・初期分析、投資可能性評価 ・シナジーを踏まえた投資シナリオ検討 ■エグゼ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれかのご経験を有する方 ■コンサルティングファーム（戦略、総合、事業再生、M&A、PMI /2年以上の在籍） ■監査法人（上場企業監査、IPO/2年以上の在籍） ■IBD/FAS/M&A仲介（複数のM&A成約案件の支援/2年以上の在籍） ■事業会社、... |
| 給与 | 年収 900万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 D2Cデザイン領域のリーダー／マネージャー候補として、ご経験に応じてプレイングとマネジメントをお任せします。 ■共通してお任せする業務 ・Webサイト、LP、広告クリエイティブ、UI/UX、パッケージ等のデザイン・ディレクション ・事業部、マーケティング、エンジニアと連携した要件整理、施策検討 ・デザインレビュー、クリエイティブ品質の向上 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・CMS（WordPress等）を用いたWebデザイン・制作の実務経験（目安3年程度） ・チームまたはプロジェクトのマネジメント/リード経験（目安2年程度） ・HTML／CSSを用いたコーディングの実務経験 ※JavaScriptの基本的な理解、または実装・... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 モッピーという強力なキャッシュカウを有し、約150名規模の安定した組織がありますが、 既存アセットを活用した「次の一手（新しいマネタイズ方法）」を生み出す推進力が不足しています。 また、各グループを横断して全体を牽引する次世代のリーダー・部長候補が育っておらず、組織の突破力が弱まっています。 【業務内容】 新規マネタイズスキームのグランドデザ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 WEBサービス企業での新規事業や新規事業や新しいマネタイズ方法の実現経験 【歓迎要件】 広告に対する知見 |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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