| 仕事内容 | 【職務概要】 個人顧客に対する戸建住宅（注文住宅・分譲住宅）の営業をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・各展示場・営業所を拠点として足を運ばれたお客様に対して継続的な営業活動を行っていただく営業スタイルとなります。 ・分譲住宅の営業では、ポスティングなどの新規顧客の獲得にも取組みます。 ・資金計画や建物完成に至るまでのスケジュールの提案、間取りや外観デザインといった設計の基本的な部分の提案も行 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験をお持ちの方 【尚可】 ・住宅営業の経験をお持ちの方 【特徴・魅力】 （1）サーラブランド力を使った営業が可能：サーラグループはインフラ関連事業であるガス事業から始まり、東海エリアでの知名度は高いです。生活関連事業全般を手掛け、TVCM等も行っている... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 愛知県春日井市西山町2丁目8-1 ナゴヤハウジングセンター春日井会場内 東海旅客鉄道中央本線「春日井」駅より車で13分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 伊那谷エリアで新築・リフォーム・リノベーション事業を行う同社にて、展示場や見学会でのお客様の接客、お客様の住宅プラン作成、提案等の業務をお任せします。出張や転勤はございません。 【職務詳細】 ■売り上げ比率は現状、新築が7割、残りの3割がリフォームとなっています。 ■集客は、常設の展示場からの集客はもちろんですが、完成見学会にお越しになったお客様を中心に新たな引き合いが生まれるケー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車第一種運転免許 ■住宅営業のご経験をお持ちの方（経験年数不問） |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 長野県 飯田市 座光寺603番地1 JR飯田線「元善光寺」駅から車で6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 公共・製造業・流通業・交通分野等における基幹・業務系システムの開発業務全般を行っていただきます。 将来的にはプロジェクトリーダーとしてチームマネジメントを担っていただきます。 【職務詳細】 ■物流系・・・輸送管理システム／倉庫システム／在庫管理システム ■流通・サービス系・・・顧客管理システム／受発注システム／不動産管理システム ■医療系・・・レセプト電算処理システム／医療会計シス |
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| 応募資格 | 【必須】 ・業務システムの設計、開発、テストまで一通りの経験がある方 【尚可】 ・PM／PLの経験 ・将来的にPM／PLになりたい方 ☆★☆★☆ こんな方におすすめ ☆★☆★☆ ■オープン系・WEB系システム開発が中心で、上流工程からの参画も可能です！キャリアアップを求... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府 (案件先により異なる) 案件先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■採用業務全般 ・特に製造部門で活躍する期間社員・製造派遣社員の採用を担当いただきます。 ■有期社員の管理・定着支援 ・派遣会社や製造現場と連携し、製造派遣社員の定着率向上施策を検討・実施いただきます。 【仕事の魅力】 ・自動車業界における電動化の加速という大きな変革期に、人事の立場から会社を支えられるやりがいがあります。 ・採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業での人事業務経験（目安：3年以上）をお持ちの方 ・製造業での採用や工場人事に携わり、現場ニーズを理解した上で課題解決に取り組んだ経験のある方 ・従業員の声に真摯に耳を傾け、共感力を持って問題解決に導いた経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 宮城県黒川郡大和町流通平1番地 仙台市営地下鉄南北線「泉中央」駅より車で23分 ※マイカー通勤可（駐車場、駐輪場あり） 勤務地変更の範囲:将来的に転勤の可能性があります |
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| 仕事内容 | スタッフとクライアントの間に入り、双方と綿密にコミュニケーションをとりながら、安心して働けるようにサポートしていただきます。 また、クライアントの人材ニーズに耳を傾け、課題を解決する提案を行います。 ■クライアントへの営業 クライアントの課題把握／提案書の作成／課題解決、売上拡大するための人材サービス提案プレゼン／単価交渉／クライアントとの定期的なミーティング、課題ヒアリング／スタッフの契約更新 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材サービスの営業経験が2年以上ある方 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 福島県いわき市泉町七丁目2番地4号アクアージュB号室 JR各線「泉」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【募集ポジション】 ・地域金融機関グループ傘下の安定基盤のもと、法人顧客向けに福利厚生アウトソーシングサービスの提案営業を行っていただきます。 ・主な営業チャネルは、グループ銀行から紹介される案件で、金融機関の法人担当者と連携しながら顧客企業を訪問し、課題のヒアリング、同社サービスの提案、導入後のフォローアップまでを担当します。 ・また、既存サービスの改善提案や、新しいサービス企画の立案にも携わっ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・法人営業の経験（業界不問） ・顧客課題のヒアリング～提案までの一連の営業プロセスを遂行できる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・基本的なPCスキル（Office365） ・普通自動車運転免許（原則、車で営業活動をしていただくため） 【... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 広島県広島市中区胡町 |
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| 仕事内容 | 【募集ポジション】 ・地域金融機関グループ傘下の安定基盤のもと、法人顧客向けに福利厚生アウトソーシングサービスの提案営業を行っていただきます。 ・主な営業チャネルは、グループ銀行から紹介される案件で、金融機関の法人担当者と連携しながら顧客企業を訪問し、課題のヒアリング、当社サービスの提案、導入後のフォローアップまでを担当します。 ・また、既存サービスの改善提案や、新しいサービス企画の立案にも携わっ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・法人営業の経験（業界不問） ・顧客課題のヒアリング～提案までの一連の営業プロセスを遂行できる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・基本的なPCスキル（Office365） ・普通自動車運転免許（原則、車で営業活動をしていただくため） 【... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 山口県下関市竹崎町 |
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| 仕事内容 | **仕事内容** 人事課にて、労務業務を中心にご担当いただきます。社員が安心して働ける環境づくりを支える、会社にとって欠かせないポジションです。 【具体的には】 ■勤怠管理、労働時間・休暇管理 ■給与・賞与計算、社会保険関連業務 ■入退社手続き、雇用契約書類の管理 ■社員からの労務相談・問い合わせ対応 ■就業規則・社内ルールの運用、各部署との調整 パートナー社員と連携しながら労務業務を進め、会 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【必須】 ■労務管理や人事業務改善のご経験がある方 【資格】 ■ 第一種運転免許普通自動車 【求める人物像】 ■物事を俯瞰して捉えられる人 ■新しい仕組みを創ることや改善意欲がある人 ■リスクを恐れず、チャレンジできる人 【歓迎要件】 【歓迎】クラウド関係... |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 石川県金沢市 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 現在の人事総務部部長の担当変更に伴い、本ポジションがオープンとなりました。 現在は人事制度の改定中となり、経営陣と二人三脚で組織の戦略を考えていただくことがメインミッションとなります。 またマネジメントだけでなく、プレイングマネージャ―として就業いただくことを期待されており、組織として成果を出すための一躍を担っていただきます。 【職務内容】 経営陣、各部門パートナーとして、経営戦 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・マネジメントやチームリード経験のある方 ・採用業務（中途）3年以上 【歓迎要件】 ・人事評価制度の設計・導入・改定に関わった経験 ・人事・総務領域におけるITツール導入や業務効率化（DX）の推進経験 ・社員100-300人程度の企業での人事総務の経験 ... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 同社は、中性原子方式の量子コンピュータの実機開発に取り組むディープテックスタートアップです。 2027年のプロトタイプ実現を目指す中で、技術の進展・採用・エコシステム形成を社外に正しく届ける「対外発信」機能を専任で立ち上げます。 1.プレスリリースの企画・執筆（日英） ■研究成果、資金調達、提携、採用等に関するプレスリリースの企画・執筆・配信 ■量子技術（中性原子方式、光ピンセット、誤り訂正等） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・BtoB企業、メーカー、または技術系企業でのマーケティング・広報実務経験（3年以上目安） ・プレスリリースの企画から配信までを自走した経験 ・技術的な内容を専門家にヒアリングし、正確に言語化できる力 ・英語での読み書き（英文プレスリリースの作成・確認ができる... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 労務総務課?（プレイングマネージャー）として、メンバーのマネジメントを行いながら、多角化していくグループ全体の総務・労務実務の統 括、および業務効率化・適正化の推進をお任せします。 1. 総務・ファシリティ・社内行事の運営 ・社内行事・イベント（総会、表彰式、親睦会など）の企画・段取り・当日の運営主導 ・オフィス環境の整備（ファシリティ管理）、備品・資産管理 ・関連会社との窓口業務、グループ全体 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・総務および労務領域における実務経験5年以上 ・ピープルマネジメント経験（数名規模以上の部下・メンバーのマネジメントや業務指導の経験） ・業務フローの見直しや改善の経験（規程の改定、システムの導入、運用ルールの変更など） 【歓迎要件】 ・勤怠管理システムやその... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 会社全体の成?を支える人事戦略の立案から、評価制度、中途採用、人事制度全般の設計・運用まで、人事業務の「企画・実行」領域 を幅広くお任せします。特に「制度領域」の部分は急ぎ改善を行う必要があるため、強く求めている部分となります。 ＜具体的な業務内容＞ 【人事・評価制度の企画・構築・運用】 ・経営戦略や事業の拡大スピードに連動した人事評価制度の見直し、および新制度の策定 ・等級制度、報酬制度、モチベ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業人事として、制度構築および採用担当経験（3年以上） ■人事評価制度の運用、または改定・導入プロセスに関わった実務経験 ■ベンチャー企業やIT企業など、変化が早くスピード感のある環境での就業経験 【歓迎要件】 □人事制度（等級・報酬・評価）をゼロから、また... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 会社全体を支える「総務」業務を中心に、リーガルチェックなど一部「法務」業務も担当いただきます。 業務範囲は多岐にわたり、社内外との調整力や、法的観点からのリスクマネジメントが求められるポジションです。 【具体的には】 契約書のリーガルチェック オフィス管理や備品管理、社内行事運営など総務業務全般 法務・ガバナンス体制の整備（課長職以上） 店舗運営部門との連携・調整（課長職以上） 【どうとんぼり |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・総務の業務経験 3年以上 ・契約書などのリーガルチェック業務経験 ・マネジメント経験（小規模でも可、年数は要相談） ※総務がメインでも問題ありませんが、法務業務を一部でも経験している方を対象とします。 ※総務・法務ともに未経験の方は対象外となります。 【歓迎... |
| 給与 | 年収 400万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 同社は中性原子方式の量子コンピュータ開発を進めるディープテックスタートアップです。 経費・購買をはじめとする各種SaaSの導入が進む一方で、今後は研究開発を支える計算・インフラ環境の整備が必要な状況です。 コーポレートITの足場を固めながら、ディープテック特有のインフラ要件まで構想し、要件として整理できる方を求めています。 【具体的な業務内容】 ●コーポレートIT基盤の構築・運用 ・アカウント・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ●現場の課題を起点に、必要なシステムの要件を自ら定義し、システム全体を構想・設計した経験 ●セキュリティポリシーの策定・運用をはじめ、情報セキュリティ領域を主導した経験 【歓迎要件】 ●スタートアップ等で、幅広い領域の情報システムを横断的に経験してきた経験 ●... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | 人事総務業務をお任せします。 将来的にはチームリーダーを担っていただくことを期待しています。 【採用業務】 新卒採用・中途採用・派遣採用の採用業務全般をお任せ致します。 具体的には人材紹介会社・派遣会社とのやり取り、ダイレクトリクルーティングの運用、候補者とのやり取り、面接の日程調整、入社対応、派遣契約の契約更新などをおこないます。 また採用強化に向けて、採用手法の検討などもおこなっていただきま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用の経験（目安5年） 【歓迎要件】 ■リーダーやマネジメント経験、総務や労務の経験 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 京都本社の総務部・秘書課にて、取締役会長（非常勤）、代表取締役社長（東京・京都の2拠点勤務）の秘書業務および、総務部門における庶務業務をお任せします。 会議体運営のために、月に1回ほどのペースで東京（新宿）オフィスへの出張可能性があります。 【業務内容】 ■秘書業務 取締役会長、代表取締役社長の秘書業務をお任せします。主にスケジュール管理（東急不動産HD関係含む）、郵便物管理、経費精算関係、定例 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■丁寧な対応ができる方。 ■ホスピタリティをもって周りと接することができる方 【歓迎要件】 ■事業会社での秘書業務経験者 【当社の特徴/補足説明】 [1]学校法人と連携する当社ビジネスは日本の未来を支える重要分野。少子高齢化の中、大学在学者数は減少することな... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 総合職・技能系人材育成施策を行う研修グループのマネジメントをお任せします 【業務内容】 1. 戦略・企画 ・人材育成戦略立案：全社人材育成（役員・総合職・技能系・グローバル）の中長期戦略立案 ・育成テーマ設計：タレントマネジメント・人員計画と連動した育成テーマ定義 ・研修体系構築：人材育成体系・研修体系の設計および継続的見直し ・変革連動：「働きたい未来の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■研修業務マネジメント経験（多拠点・一定規模）または人事業務マネジメント経験 ■管理職経験 【歓迎要件】 ■基本的なITスキルやDX教育を受けている方 ■5年以上の人事経験者（工場や事業部の人事担当含む） |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | ◆同社の本社人事として、人的資本経営の施策における企画・立案・推進をリード頂きます。 【具体的には】 ■人的資本経営の施策として掲げる関連制度の高度化 ■タレントマネジメントの実施 ■エンゲージメントの向上 ■健康経営の実践 ■DE&Iの推進 ■HRテック利活用（人事系システムの利活用によるデータドリブンな施策展開の基盤整備） ■組織力強化（OD） ■各種施策に関する企画・立案・推進 【募集背 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における、業務内容に記載の施策いずれかの企画・立案・推進を主担当としてゼロから推進した実績 ■組織人事、労務/労政、給与/厚生、制度、企画系等の人事領域に関わる実務経験、深い知見 ■人事施策を0→1で企画・立案経験 【歓迎要件】 ■グローバルに事業展... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | ◆同社の本社人事として、全社的な人的資本経営の施策に関わることにより、数年後にはこれらをリードしていただきたいと考えております。 【具体的には】 ■人的資本経営の施策として掲げる関連制度の高度化 ■タレントマネジメントの実施 ■エンゲージメントの向上 ■健康経営の実践 ■DE&Iの推進 ■HRテック利活用（人事系システムの利活用によるデータドリブンな施策展開の基盤整備） ■組織力強化（OD） ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■全社的な（もしくは適用範囲の広い）取り組み・施策において企画・立案・推進に携わった経験 ※人事としての経験は不問です！ 【歓迎要件】 ■グローバルに事業展開している会社での経験 ■営業や事業企画など事業に近い分野での経験 ■英語力をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | ◆工場における人事・労務業務を全般的に担当いただきます。 【具体的には】 同社の中で最も規模の大きい桑名工場における人事労務スタッフとして、まずは以下のお仕事をお任せいたします。 ご経験を考慮し、業務の幅を広げていっていただく想定です。 ■給与計算 ■勤怠管理 ■雇用契約管理 ゆくゆくは、下記のような業務もお任せいたします。 ■工場で働く従業員の働きやすさと満足度向上を狙った人事施策の企画／立 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算、勤怠管理、社会保険の手続き等の対応経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■工場での人事・総務のご経験 ■個別労務問題の対応や労組対応、労使交渉の経験 ■人事施策の企画/立案、運用経験 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 三重県 |
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