| 仕事内容 | 【期待する役割・職務内容】 「採用・研修・評価・労務管理」まで幅広く担当している「人事グループ」にて 業務を担当いただき、将来的にマネージャー職を期待しているポジションです。 【企業について】 ヤマハ発動機グループ向けのITサービス領域における企画および推進（ネットワーク、サーバ、クライアント、IT資産管理、サービスデスク、セキュリティなど） 【求める人物像】 ・ヤマハ発動機の製品が好きで、ヤ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用、教育、労務など人事系実務経験10年以上、かつ人事制度設計、規程改訂・管理業務の経験5年以上 ・チームリーダーなど、チームマネジメントのご経験 ・マイクロソフト Word、Excel、PowerPoint、Outlookなどのツール利用・操作経験5年以上... |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 勤務地 | 静岡県磐田市 |
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| 仕事内容 | ■業務内容： ・外注先の選定／評価／契約管理（契約書管理、契約更新管理、取引価格履歴管理 等） ・外部IT人材会社との契約交渉／価格調整 ・社内関係部門（経営企画部門、事業部門）との連携 ■募集背景： 現在各事業部門で行っている調達・価格交渉業務（業務委託契約でのIT人材の選定・評価・交渉・契約管理）を総務部門に集約し強化していく為募集します。 ヤマハ発動機の事業に貢献できる外部IT人材調達・交 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・IT業界または人材業界での調達・契約交渉経験（5年以上） ・外部ベンダーとの価格交渉・契約締結経験 ・Word、Excel、PowerPointなどでの資料作成能力 【歓迎要件】 ・日商簿記3級以上 ・TOEIC（R）テスト（R）テスト500点以上 ・調達戦... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 静岡県磐田市 |
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| 仕事内容 | ヤマハ発動機グループの製品開発から調達・生産・物流・販売・会計・人事など、製造業の幅広いビジネスプロセス及びITインフラ担う当社にて、デジタル領域全般にまたがる自社開発作業（案件ごとに）お任せします。 携わっていただく主なプロダクトは以下の予定です。 ■バイク等の製品デバイスとの通信を行うグローバルBtoC モバイルまたはWebアプリ ■ブラウザ、スマホ、デバイスから得られたデータを扱うBtoB |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・iOS／AndroidアプリまたはWebアプリ開発のご経験（本業以外でも可） ・基本情報技術者 【歓迎要件】 ・IoTまたはBtoCモバイルアプリケーション・WebAPI開発経験（Java/Kotlin/Swift/Node.js/Python等） ・TOE... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 静岡県磐田市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
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正社員
| 仕事内容 | 【職務概要】 売上高20億円超・200名規模で展開する来店型保険代理店ビジネスの成長を支える バックオフィス全域（人事・リスク/コンプライアンス・管理部）の統括責任者。 経営陣（役員）と密に連携し、親会社対応を含むコーポレート体制の強化、 各種規程の整備・運用、業務フロー最適化およびメンバー育成を牽引する役割 【業務内容】 1.管理本部全体の統括・マネジメント ・人事部、リスク・コンプライアンス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・年商20億円～50億円規模、または従業員100名以上の企業におけるコーポレート部門（管理部門）での 部門統括または部長クラス以上の実務マネジメント経験（目安：5年以上） ・経理・財務・経営企画・人事・法務・システム等のうち、複数領域にまたがる実務知識および統... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区 |
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| 仕事内容 | 世の中にムーブメントを起こせる仕事！”伝えたい”という熱い想いのある方、一緒に働きませんか？ 【ミッション/業務内容】 Corporate Communication部におけるEmployee Communication担当。 会社全体にかかわる戦略、ニュースや情報をクルー全体に浸透させることで、会社のカルチャーを醸成していくことが使命。 具体的には、 ・社長やトップマネジメント陣から直接戦略 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・コミュニケーションプランの戦略策定経験 ・資料作成（Word, PowerPointなど） ・イベントの企画や運営 ・社内報やトップ挨拶など「読み物」としてのライティング能力 【歓迎要件】 ・人事部などにおける社員に向けたコミュニケーション経験 ・複数の関係... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市此花区 |
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| 仕事内容 | ◆◆プロも認めるデザイン＆品質！話題の真空保存ブランド「OoBLE（オーブル）」◆◆ ミシュラン掲載店舗で導入されているほか、クラウドファンディングでの話題化や「JOURNAL STANDARD FURNITURE」とのコラボなど、機能性とデザイン性を兼ね備えた自社ブランドを展開。単なるEC販売にとどまらず、圧倒的なブランド力を武器に年商10億円規模へ急成長中です。 【募集背景】 当社は自社ブ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中途採用戦略の立案、採用実務、または人事・評価制度の設計・改定に携わった経験 ■人事領域における幅広い実務経験（採用、労務、制度設計のいずれか複数領域） 【求めるお人柄】 ■決まったルーティンワークだけでなく、仕組みのないところから「0→1」で組織作りを楽... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市 |
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| 仕事内容 | 【業務詳細】 ※以下すべてをお任せするのではなく、採用時のご経験やスキルに親和性のある業務から、他メンバーとのバランス考慮の上でお任せしていきます。 ＜経営企画系業務＞ グループ全体の持続的成長を牽引する、以下のような重要プロジェクトの企画から「実行フェーズの泥臭い推進」までを一気通貫でお任せします。 ・グループ成長戦略・中期経営計画の策定と「現場への実装」 ・M&A、アライアンス、事業譲受の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・大企業、コンサルティングファーム、またはスタートアップ等で、経営企画、事業企画、PMO、M&A実務などの経験がある方 ・財務・会計、またはIT・テクノロジーに関する基本的な素養（CPA、MBA、システムエンジニア等のバックグラウンドを持つメンバーも活躍できる... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 宮城県 |
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| 仕事内容 | 各事業会社に向けた総務および法務領域の統括・マネジメント業務をお任せします。総務法務部長（または候補）として、より裁量を以てご活躍頂きたいと考えています。（現在は兼務体制のため） 【業務内容】 ■グループ全体の統括・マネジメント ・各グループ会社の総務部門の進捗管理や、業務プロセスの標準化・効率化 ・グループ共通の社内規程規程の策定や運用ルールの見直し ■ガバナンス・リスク管理 ・株主総会や取 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・総務実務経験のある方（事業会社、ホールディングス親会社いずれの経験も可） ・組織のマネジメント経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・複数拠点を持つ企業や、数百～数千人規模の企業での総務・インフラ構築経験 ・プロジェクトマネジメント（PM）の経験（オフィス移転や新... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 宮城県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎2027年1月のグループ分社化に伴い、人事機能の再編および各事業会社への人事支援体制の構築を進めています。 ◎加えて、2028年1月には新たな人事制度の導入を予定しており、人事部門にはこれまで以上に戦略的人事と安定したオペレーションの両立が求められています。 ◎今回、福岡拠点の人事2課を統括し、人事業務の高度化、組織マネジメント、次世代管理職の育成を推進い |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ▼事業会社における人事実務経験（目安10年以上） ▼人事オペレーションおよび労務管理に関する幅広い実務知識・経験 ▼人事組織における管理職経験（課長以上を目安） ▼複数メンバーのマネジメント、育成、業務管理の経験 ▼人事制度の改定・導入・運用改善に関与した経験... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 福岡県 |
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| 仕事内容 | ヤマハ発動機グループの製品開発から調達・生産・物流・販売・会計・人事など、製造業の幅広いビジネスプロセス及びITインフラ担う同社にて・認証基盤・テクサポ・アプリサポートのいずれかの業務をお任せします。 【具体的には】 ■認証基盤チーム：ID・パスワードを管理する仕組みの運用を行います ■テクニカルサポートチーム：高い技術力や知識が必要となるサポートや、アプリケーションの改善・開発 ■アプリサポー |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・システム運用または保守のご経験（目安：3年以上） ・基本情報技術者 【歓迎要件】 ・TOEIC（R）テスト（R）テスト500点以上 ・日商簿記3級以上 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 静岡県磐田市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 世界TOPクラスシェアを有する自動車部品メーカーである同社にて、人事制度企画・運用をお任せ致します。 【具体的な業務】 ・事業戦略に基づく組織体制の企画・設計、組織づくりの推進 ・上級社員層の最適配置・ローテーション、および経営幹部候補の選定・育成 ・部長クラスの育成施策の企画・実施 ・人事制度における職務評価の運用および一般社員の職務ランク変更（昇格・降格等）に関する企画立案、制度運用 ・人 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事部門における5年以上実務経験（組織開発、人材開発、人事制度運用のいずれかの業務経験） ・関係部門や管理職層との調整、折衝ができるコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・製造業での人事企画経験 ・人事制度改定、制度導入または制度運用定着に関するプロジェクト... |
| 給与 | 年収 900万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 プライム上場の同社にて、中国関係会社の運営支援やガバナンス体制の強化、本社方針の現地展開を通じて、中国地域におけるグループ経営の推進に貢献していただきます。また、中国現地法人への赴任も視野に入れながら、将来的には中国地域の管理部門を担う中核人材として活躍していただくことを期待しています。 【職務内容】 ■日本での業務 ・海外関係会社統括、運営業務を習得（O |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ※書類提出時は証明写真必須※ ■管理部門（人事・総務・内部統制等）の実務経験 ■中国の商習慣・文化に関する知識 ■中国を含む海外ビジネス環境での業務経験または異文化におけるマネジメント経験 ■課題発見・改善推進能力 ■海外赴任が可能であること 【歓迎要件】 ・... |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 関西エアポートの各ビジネス部門とのパートナリングを強固にすることで各ビジネスの成功によりダイレクトに寄与する。 ビジネス部門の組織課題や人的課題に対してHR ProfessionalとしてSolutionを提案し、部門のDevelopmentをサポートする。 1.各ビジネス部門の目標達成に向けた個別ニーズを勘案したサポート 2.各ビジネス部門が抱える組織課 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■HRBP経験 ■日常会話レベルの英語力（外国籍との役員と英語で会話いただきます） 【歓迎要件】 ■HRBP以外の人事領域の経験 ※特に人事制度（評価・報酬・等級）に関する知識・経験があると望ましい ■HRBP業務の企画経験 ■ビジネスレベルの英語力 |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【任せる業務内容】 以下の内容をこれまでのご経験・お強みを鑑み、お任せしていく予定です。 ・内部通報案件の調査・解決に向けた対応 ・国内グループ会社および海外コンプライアンス担当との連絡会事務局 ・各種コンプライアンスセミナーの企画実施（セミナー講師として各拠点へ出張対応） ・メンバーマネジメント（1人～3人程度※状況による） 【期待する役割】 NIDECグループ全体のリーガルリスクをコントロー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法務・コンプライアンスに関する知識・経験 ■事業会社での法務・コンプライアンス経験5年以上 ※マネジメント経験問わず （人事・総務などでコンプライアンスの経験がある方も可） ■文章作成力（日、英） ■英語（読み/書き）がビジネスレベル 【歓迎要件】 ●国内... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | 【任せる業務内容】 ■給与・社会保険・福利厚生業務の統括と高度化 （40%） - 社員の給与計算、賞与、退職金に関する業務プロセスの管理・改善 - 健康保険、厚生年金保険等の社会保険手続きに関する統括 - 財形貯蓄や慶弔関連など、福利厚生に関する諸計画の立案及び実施 ■グループ共通の人事BPO/シェアードサービス体制の構築・推進 （30%） - 給与関連オペレーションの国内グループ会社統一 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労働基準法、社会保険関連法規に関する深い知識 ■事業会社での給与計算、社会保険手続きの実務経験（5年以上） ■5名以上のチームマネジメント経験（2年以上） ■人事制度や業務プロセスの改革・改善プロジェクトを主導した経験 ■英語（TOEIC 580点以上、海外... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | 専門知識をさらに深めたい、急成長を続ける組織で力を試してみたい、組織力、統合力を発揮してお客様に真の貢献をしたい方大歓迎！ 【業務内容】 税務代理、税務書類の作成、税務相談から、あなたの強みを活かした経営支援まで行っていただきます。「税理士業務＋αの仕事にチャレンジしたい」という方を歓迎します。 ＜具体的には、下記、担当者業務の補助として、資料作成やチーム内のアシスタント業務をお願いします。＞ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・税理士事務所・会計事務所での実務経験1年以上の方 ・Word,Excelの基本操作ができる方 【歓迎要件】 ■商業高校卒・専門卒・大卒・院卒など歓迎 【優遇】 ■日商簿記2級・3級または同等の知識を持つ方 ■税理士科目合格者・公認会計士志望者や勉強中の方 【... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 愛知県岡崎市羽根北町 |
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| 仕事内容 | 専門知識をさらに深めたい、急成長を続ける組織で力を試してみたい、組織力、統合力を発揮してお客様に真の貢献をしたい方大歓迎！ 【業務内容】 税務代理、税務書類の作成、税務相談から、あなたの強みを活かした経営支援まで行っていただきます。 「税理士業務＋αの仕事にチャレンジしたい」という方を歓迎します。 ＜具体的には、下記、担当者業務の補助として、資料作成やチーム内のアシスタント業務をお願いします。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・税理士事務所・会計事務所での実務経験1年以上の方 ・Word,Excelの基本操作ができる方 【歓迎要件】 ■商業高校卒・専門卒・大卒・院卒など歓迎 【優遇】 ■日商簿記2級・3級または同等の知識を持つ方 ■税理士科目合格者・公認会計士志望者や勉強中の方 【... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区平池町 |
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| 仕事内容 | 専門知識をさらに深めたい、急成長を続ける組織で力を試してみたい、組織力、統合力を発揮してお客様に真の貢献をしたい方大歓迎！ 【業務内容】 税務代理、税務書類の作成、税務相談から、あなたの強みを活かした経営支援まで行っていただきます。 「税理士業務＋αの仕事にチャレンジしたい」という方を歓迎します。 ＜具体的には＞ ・税務顧問（記帳代行、財務分析、税務相談、決算対策、経営相談、ビジネスマッチング |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・税理士事務所・会計事務所での実務経験1年以上の方 ・Word,Excelの基本操作ができる方 【歓迎要件】 ■商業高校卒・専門卒・大卒・院卒など歓迎 【優遇】 ■日商簿記2級・3級または同等の知識を持つ方 ■税理士科目合格者・公認会計士志望者や勉強中の方 【... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 愛知県岡崎市羽根北町 |
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| 仕事内容 | ■職務内容： ・国内外のヤマハ発動機グループの物流領域／販売領域／コーポレート（人／もの／お金）領域におけるシステム開発／運用／保守業務をお任せします。 ・ヤマハ発動機グループの業務／システムを学びながら、ERP導入に関連する開発や、現在稼働している仕組みの運用保守業務を行います。 ※ご経験や適性に合わせた範囲で業務をお任せします。 ■業務の特徴： 中国のグループ会社と連携することが多いですが、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・システム開発／保守業務の経験年数が合計3年以上 ・基本情報技術者試験 【歓迎要件】 ・システム開発におけるリーダー経験（小規模なチームのリーダー経験者でも歓迎） ・基本情報技術者資格 ・アプリケーション開発経験（Java、SQL） ・TOEIC（R）テスト（... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 静岡県磐田市 |
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| 仕事内容 | ■職務内容： ・ヤマハ発動機グループのグローバルの全拠点に対して、経営情報を一元化する経営ダッシュボードと、国際会計基準を準拠した連結会計システムの導入および保守業務 ・導入チーム：要件をヒアリングしながら外部ベンダーやパートナーと共に開発／導入 ・保守チーム：導入で得た経験や知識を活かした改善、改革のアイデアを出しながら内製化を実現 ・プロジェクトによって導入または保守、あるいはそれらを一貫して |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・業務アプリケーション領域の開発、導入実務経験3年以上 【歓迎要件】 ・TOEIC（R）テスト（R）テスト500点以上の英語力 ・基本情報処理 ・連結会計など連結経営実務経験3年以上 ・SAPコンサルタント資格（種類不問） ・SAPR3またはS／4HANAでの... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 静岡県磐田市 |
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