| 仕事内容 | 【職務概要】 人事企画（人事部長候補）として、ビヨンドボーダーズ社の人事組織戦略をリードしていただきます。 単なる管理業務ではなく、社長をはじめとした経営陣のパートナーとして、労働集約型モデルにおける「勝てる組織」への再構築を主導していただきます。 【職務詳細】 ■人事戦略・制度設計 ・短期、中長期の組織成長シナリオの策定と実行 ・等級、報酬、評価制度等の再設計および継続的改善 ■組織・人材開発 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事領域でのコンサルタント経験または事業会社における人事企画の実務経験 ・経営陣に対して自ら起案し、最後まで推進できる主体性と胆力 【尚可】 ・労働集約型事業（不動産、人材、コンサルティング等）を展開する企業での人事経験 ・人事制度設計（等級・評価・報酬）の実... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区青葉台3-1-18 青葉台タワーANNEX 4F JR各線「渋谷」駅より徒歩13分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経理・労務・人事などコーポレート機能の全体統括を担うプレイングマネージャーとして、グループ子会社の成長基盤を構築いただきます。 【職務詳細】 ・経営層と連携したコーポレート部門の戦略設計・運用 ・経理領域：入出金管理、資金・予算管理、決算（月次・四半期・年次）、親会社へのレポーティング、J-SOX対応、会計システム導入、税務申告、監査法人対応など ・人事・労務領域：制度設計・運用、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・経理財務について一定の知識、経験があること ・コーポレート全般(特に経理、労務)でのご経験 ・チームマネジメントのご経験 【尚可】 ・コーポレート全般の管理経験 ・部門立ち上げ経験 ・PMI経験 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門3-4-8 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅徒歩3分 ※月8回までリモート可（試用期間内は4回） 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（労働者の自宅を含む） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 東証プライム上場「株式会社じげん」のグループ会社である株式会社ミラクスに出向し、人事労務・総務領域を統括するマネージャー候補として、組織のコンディションを最適化するための制度設計やリスクマネジメントを主導します。 ※出向期間の定めなし 【職務詳細】 ◆労務管理（実務はアウトソース先を活用し、判断・調整がメイン） ・給与計算、年末調整、社保手続きのデータ連携および最終検収（社労士法人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社または社労士事務所での人事労務実務経験（3年以上） ・労働基準法を中心とした専門知識を有し、実務へ反映させてきた経験 ・マネジメントまたはリーダー経験 【尚可】 ・社会保険労務士資格 ・グループ会社管理、または上場企業での労務ガバナンス構築経験 ・経理... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区西池袋1-18-2 藤久ビル西1号館7階 JR山手線「池袋」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 ServiceNowデリバリ組織への参加を歓迎します。同社はServiceNow導入の支援を行っています。 デリバリ組織では複数のプロジェクトが同時に進行しており、各プロジェクトに数名ずつ参画し、業務に取り組んでいます。 【職務詳細】 ・ServiceNow製品の知識を活かした開発業務 ・ServiceNow導入における要件の調整 ・プロジェクトリーダーとして、支援先との折衝やチー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ServiceNowの導入経験1年以上 ・ServiceNowの製品知識 ・要件定義、基本設計工程の経験 ・5名以上のチームにおけるマネジメント（進捗管理、課題管理、品質管理、コスト管理など）経験 【尚可】 ・ServiceNowの資格保有 ・ServiceN... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 案件先により異なる 案件先により異なる 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社はServiceNow導入の支援を行っています。 デリバリ組織では複数の3名～20名程度のプロジェクトが同時に進行しており、各プロジェクトに数名ずつ参画し、業務に取り組んでいます。 【職務詳細】 ・ServiceNow製品の知識を活かした開発業務 ・ServiceNow導入における要件の調整 ・プレイングリーダーとして、支援先との折衝やチームメンバーの管理 ・開発チーム全体のQ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・3名以上のチームにおけるマネジメント（進捗管理、課題管理、品質管理、コスト管理など）経験 ・要件定義、基本設計工程の経験 ・下記いずれかを利用したWEBシステム開発経験 プログラミング言語／フレームワーク：Java, C#, Python, R, Golang... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 ※案件先によって異なる ※案件先によって異なる 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【部・チームの業務概要】 ・グローバル本社人事業務 （グローバル人事規定作成／グローバル人事会議主催など) ・国を跨ぐ企業内転勤者の処遇管理／サポート 等 ※担当業務にもよりますが、海外出張の機会があります。 【具体的な仕事内容】 ・グローバル人事規定作成や施策実施に伴う地域本社人事とのコミュニケーション ・グローバル人事会議の主催（事務局） 【部・チームの人数や雰囲気】 ・海外人事部：18名 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・語学力（英語：TOEIC800点以上・1人でオンラインミーティングを進行出来るレベル） ・Word、Excel、PowerPoint等のビジネス資料の作成 【尚可】 ・人事部門での業務経験 ・管理部門での企画業務経験 ・何事にも前向きに挑戦する方 ・周囲（部... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 静岡県裾野市御宿1500 JR御殿場線「岩波」駅より徒歩10分程度 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ヤンマー（株）製の自家用発電設備メンテナンス業に従事して いただきます。 【取り扱う設備について】 ■発電機設備：停電時に自動で起動し、電気を供給するシステム。 ■無停電電源設備：停電時に... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 機械や設備のメンテナンスのご経験をお持ちの方 第一種運転免許普通自動車 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | 想定年収：350-560万円 基本給20〜30万円 月給 220,000円〜320,000円... |
| 勤務地 | 富山県富山市 当面無 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） ※富山県富山市 |
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| 仕事内容 | ヤンマー（株）製の自家用発電設備メンテナンス業に従事して いただきます。 【取り扱う設備について】 ■発電機設備：停電時に自動で起動し、電気を供給するシステム。 ■無停電電源設備：停電時に... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 機械や設備のメンテナンスのご経験をお持ちの方 第一種運転免許普通自動車 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | 想定年収：350-560万円 基本給20〜30万円 月給 220,000円〜320,000円... |
| 勤務地 | 福井県福井市 当面無 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） ※福井県福井市 |
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| 仕事内容 | 【事業内容】 ●若手ハイエンドの転職サイト ASSIGN ●若手ハイエンドの転職エージェント ASSIGN AGENT ●新卒学生向け就活サイト ASSIGN新卒 ●企業への組織、人事コンサルティング ASSIGN CONSULTING ●採用管理システム PERSONA ●若手ハイエンド向けキャリアメディア ASSIGN MEDIA ●若手ハイエンド向けコーチング ASSIGN ACADEMY |
|---|---|
| 応募資格 | <募集背景> ASSIGNの認知率が急激に高まる中で、より深くサービスを理解してもらうためのブランディング戦略や効率的な広告配信を強化していきたいと考 えています。 経営メンバーの一員として、マーケティング・ブランディングの両方の責任を担う方を募集します。 <応募条件> ... |
| 給与 | 年収 1000万円～ |
| 勤務地 | 東京本社：東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ＜フジ住宅について＞ 創業52年の当社は、大阪府住宅着工棟数 地域ビルダーランキングにおいて 17年連続（2005年度～2021年度）第1位（2023年2月発表）となっており、 また、「2025年オリコン顧客満足度®調査」におきまして、 「2026年 オリコン顧客満足度®調査 建売住宅ビルダー 近畿 第1位」 「2026年 オリコン顧客満足度®調査 建売住宅 ビルダー 近畿 大阪府部門 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・3年以上事務経験のある方 ・PC基本操作の可能な方 【優遇】 ・建築、住宅、金融系会社での実務経験のある方 ・事務職としてのキャリアのある方 59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 250万円～350万円 |
| 勤務地 | 本社（大阪府大阪市北区） 最寄り駅（JR「大阪天満宮」駅） 就業場所の変更の範囲 （雇入れ直後）大阪支社 （変更の範囲）会社の定める事業所 喫煙室有り／喫煙専用室有り |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 詳細 以下いずれかの部署にて、ビジネス職として就業していただきます。 メンバーとしての業務にとどまらず、マネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 ※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。 ・レバテック（IT領域） 「日本をIT先進国に」といったビジョンをもとに人口減少に伴うエンジニア不足への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジ ニア特 |
|---|---|
| 応募資格 | ・大学卒業社会人1年以上~ 下記いずれかのご経験正社員として一年以上 ・営業、接客販売 ・エンジニア ・中学校教諭、高校教諭の実務経験 ・国家公務員の方 ・グランドスタッフ、キャビンアテンダントなどホスピタリティ高い仕事をご経験 ・保育士（東京のみ） ・薬剤師（東京のみ） ... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F 大阪府大阪市北区堂島一丁目5-30 堂島プラザビル7F/8F 愛知県名古屋市中区栄三丁目3-21 セントライズ栄9F 福岡県福岡市中央区天神一丁目1-1 アクロス福岡6F・10F(東オフィス) / 1... |
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| 仕事内容 | 詳細 以下いずれかの部署にて、ビジネス職として就業していただきます。 メンバーとしての業務にとどまらず、マネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 ※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。 ・レバテック（IT領域） 「日本をIT先進国に」といったビジョンをもとに人口減少に伴うエンジニア不足への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジ ニア特 |
|---|---|
| 応募資格 | ・大学卒業社会人1年以上~ 下記いずれかのご経験正社員として一年以上 ・営業、接客販売 ・エンジニア ・中学校教諭、高校教諭の実務経験 ・国家公務員の方 ・グランドスタッフ、キャビンアテンダントなどホスピタリティ高い仕事をご経験 ・保育士（東京のみ） ・薬剤師（東京のみ） ... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F 大阪府大阪市北区堂島一丁目5-30 堂島プラザビル7F/8F 愛知県名古屋市中区栄三丁目3-21 セントライズ栄9F 福岡県福岡市中央区天神一丁目1-1 アクロス福岡6F・10F(東オフィス) / 1... |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 事業戦略を実現するために必要な人材のポートフォリオ構築と、エンゲージメント向上を目的とした基幹人事制度（等級/評価/報酬）の設計・運用に従事する主担当者10名のチームへアサインし、メンバーリードの一部も担いながら、下記のいずれかの領域に従事いただく想定です。 【具体的な業務内容】 ※ご経験により、担当領域や対応レベルは相談していきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験2年以上 ■事業会社のコーポレート人事として、人事制度（等級/評価/報酬）設計・運用の業務経験 ■HRビジネスパートナーとして、担当部門の人事制度（等級/評価/報酬）設計・運用の業務経験 【歓迎要件】 ■コンサルティング業界のコーポレ... |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【事業概要】 同社グループは、「イノベーションを通じて人々と社会をエンパワーメントする」ことを経営の基本理念とし ています。オンラインショッピングモール、旅行予約サイトなどのECサービス、同社銀行などの金融サービス、プロスポーツなど、70を超える多様なサービスを提供しています。 【部門概要】 グローバルタレントアクイジション部は、各事業部のニーズに応える幅 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【職種/経験】 ■中途採用で3年以上の経験、またはタレントエージェンシーでビジネスまたは開発職で3年以上の採用経験。 【スキル】 ■コミュニケーション能力：社内外の多様なステークホルダーと円滑な関係を構築し、協働できる高いコミュニケーション能力。 ■プレゼンテ... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 同社は「人」が最大の資産であり、社員一人ひとりの成長が会社の成長に直結するという考えのもと、様々な育成体系を整備し、高度な専門性と変化対応力を有するプロフェッショナル人財やグローバルで活躍できる人財の育成に注力しています。今後は同社グループのITビジネス、ならびにグローバルビジネスの中核を担う企業として大きなウェイトを占める存在になるため、より |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 人事領域における新規施策立案・実行のご経験（目安3年程度） 【歓迎要件】 人財育成戦略の企画立案・推進経験 |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 当社の人事部門のミッションは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、生きていける社会にする」というパーパス達成のために、事業拡大と成長を続ける当社に必要な人材を採用し、事業目標達成に必要な盤石な組織基盤を作ることです。 【人事マネージャー候補】 は、当社の事業成長の生命線である人事活動を牽引するとともに、急拡大した組織における文化醸成やミドルマネジメント層の強化を両輪で推進するポジションです。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での採用、または人事・組織開発の実務経験5年以上 ■課題発見から解決策を企画し、現場マネージャーや事業責任者を巻き込んで実行した経験 ■様々なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進した経験 ■抽象度の高い課題に対して自ら... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務概要】 本ポジションでは、知財部門の管理職として、「IPを起点とした事業価値創出の推進（戦略的マネジメント）」を担っていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの実務経験に加え、知財戦略・知財設計を活用した経験を必須とします。 ※技術や事業の意思決定において知財を活用してきた経験を重視します。 （１） 研究企画・R&Dマネジメントの経験 ・自身の技術専門領域を持ち、技術評価・テーマ選定に関与した経験 ・... |
| 給与 | 年収 900万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 国内最大級の美容プラットフォームのさらなる成長に向けて、組織づくりを担う採用担当を募集します。 事業・組織ともに拡大フェーズにある中で、主導して採用課題に向き合い、採用を通じて事業成長を加速させていく体制を強化しています。 本ポジションでは、採用戦略の立案から実行・改善までを一気通貫で担い、組織づくりの中核として、採用をリードしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■組織課題、採用課題の抽出と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ■インハウスでの採用業務経験（新卒、中途問わず2年以上） ■採用要件定義～母集団形成～クロージングまで一気通貫で担当した経験 【歓迎要件】 ■IT/メディア業界での採用経験（ソフトウェアエンジニア・プロダクト開発への理解） ■採用広報施策... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 主に投資法人の決算・出納及び運用資産の計数管理に関する業務を担当します。 【業務内容】 １．投資法人の経理・出納業務 ・月次決算対応業務 ・期次決算対応業務（監査対応、法定開示資料等の作成を含む） ・税務申告業務 ・信託銀行指図 ・資金繰り ・資金管理、支払指図対応等の入出金関連業務 ・PM会社対応（物件費用支払、テナント請求、PMレポート等） ・固定資産管理 ・投資物件の取得・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■会計・税務業務への一定の経験・知見 ■J-REIT経理業務への強い関心 【歓迎要件】 【ご経験イメージ】 ■不動産AM会社における経理業務のご経験 ■信託銀行等におけるJ-REIT・私募REITの会計・経理業務のご経験 ■PM会社の経理や会計事務所におけ... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 入社直後から採用業務を軸として、組織開発、社内イベント企画など、人事領域全般に深く携わっていただきます。 自ら現場の課題を見つけ、解決策を企画・実行する「攻めの人事」として、組織の成長をリードしていただくポジションです。将来的には採用領域だけに留まらず、組織開発に関連する幅広い業務に携わっていただくため、人事として幅広いスキルセットと経験を身に着けることができます。 【具体的な業務内容】 ■採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・事業会社にて採用業務のご経験（新卒・中途問わず） ・人材紹介会社でのご経験 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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