| 仕事内容 | eラーニングを通じて人材育成の課題を解決する提案営業をお任せします。顧客の課題のヒアリング～研修案件の受注～研修運営設計ディレクションなど、 顧客課題を解決するオンライン研修を一気通貫して担当頂きます。 【採用背景】 人材育成市場の拡大とそれに伴ったニーズ増大から営業組織の体制強化による増員募集 【主な業務内容】 ■多機能ラーニングプラットフォーム「Multiverse」にてe-ラーニングをは |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■大手顧客向けまたは人事部向けの法人営業経験 【歓迎要件】 ■IT/SaaS商材の営業経験 ■集合研修業界での営業経験 ■事業戦略、人事戦略を踏まえた提案の経験がある方 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 当社は、安定した社内システムの運用と強固なセキュリティ体制の構築を進めるため、情報システム部門の強化を図っています。今回、ネットワーク・セキュリティ担当者をキャリア採用にて募集いたします。 本ポジションでは、社内の業務システムやメールシステムの安定稼働を支えるインフラの運用管理、ネットワークおよびセキュリティの企画・設計・運用、ベンダーコントロールを含む多部署との連携による円滑なシステム運用を担っ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・高いコミュニケーション能力（社内各部署との連携が必須のため） ・システムベンダーまたは事業会社の情報システム部での実務経験 【歓迎要件】 ・ネットワーク・インフラの導入・保守経験、セキュリティ企画・運用経験 ・M365関連の設計・運用・保守（特にIntune... |
| 給与 | 年収 750万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 東証スタンダード上場企業である同社にて、自動車用防音部材（吸音材・遮音材）の設計開発をご担当いただきます。 完成車メーカー向けの新規モデルを対象に、仕様検討、詳細設計、検証・評価、量産立上げまでを一貫してお任せいたします。 また、同社発の新しいものづくりや製品に関する提案活動にも携わっていただきます。 本ポジションでは、リーダーとして開発プロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■自動車業界で設計開発のご経験 ■3D-CADでの実務経験 ■PLやリーダーのご経験 ～技術派遣の方も歓迎～ 【歓迎要件】 ■顧客折衝および社内調整のご経験 ■防音・吸音材に関する知識 ■競合他社でのご経験 ■CATIAのご経験 ■マネジメント経験 ■自動車... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【期待する役割】 近年、競争環境が激化し、顧客期待が高まる中で、企業はDXを通じて業務の効率化と顧客及び社員の満足度の向上を目指しています。技術の進展により、デジタル技術の導入が企業成長の鍵となっており、それに伴いデジタルトランスフォーメーション戦略の実行が急務です。X担当者は、企業のビジョンと戦略に基づいて、デジタルイニシアチブをリードし、ビジネス成果を最大化することが求められます。又、組織全体 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT全般の業務経験（5年以上） ■ITシステム導入やITインフラ導入の経験 ■ユーザー部門や外部ベンダーとの調整経験 【歓迎要件】 ▼基幹系システム（人事、会計、SCＭ等※特に人事）の実務経験 ▼インフラ（クラウドやネットワーク、クライアント、セキュリテ... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社はゲーム、Webサービス、医療、ライブ配信など多角的な事業を展開するIT企業です。 中でもクラウドサービス事業「ジョブカン」は、2010年のサービス開始以来、急成長を続けており、シリーズ累計導入実績は25万社を突破。「勤怠管理」から「会計」まで、バックオフィス業務を網羅するクラウドERPとして、業界トップクラスの地位を確立しています。 この「ジョブカン」の更なる事業拡大と市場シェア拡大を実現す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社におけるBtoBマーケティングの実務経験（目安：3年以上） ・Webマーケティング（特にWeb広告運用やSEO）に関する基本的な知識と実務経験 ・KGI/KPIを設定し、数値に基づいてPDCAを回したご経験 【歓迎要件】 ・SaaSビジネスまたは... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | クライアントの経営・業務課題を整理し、ITを活用した解決策を企画・提案 システム化構想の立案、業務プロセス分析、要件整理支援 システム導入に向けた投資計画・ロードマップの策定支援 RFP（提案依頼書）作成およびベンダー選定支援など、上流フェーズの推進 構想策定から要件定義までの上流工程における企画立案・構想推進支援 将来的には、顧客課題の発掘・提案を主導し、案件全体をリードする役割を担う |
|---|---|
| 応募資格 | コンサルティングファーム、または事業会社のシステム企画部門での業務経験 クライアントや社内関係者との調整・折衝・課題解決の経験 業務課題を整理し、ITシステムを活用した改善策を検討・提案した経験 ドキュメンテーション・プレゼンテーションなどの基本的なコンサルティングスキル ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 大阪府大阪市 愛知県名古屋 渋谷本社 大阪支社 名古屋支社 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 “140ブランドを動かす組織づくり”を、人事労務の立場からデザインしていくポジションです。 成長スピードが早い弊社だからこそ、単なる労務管理ではなく、制度づくり・課題解決・働き方のアップデートに深く関わることができます。 ★労務管理（安全・安心な職場づくりの要） ・勤怠・労働時間管理 ・社保手続き、契約更新管理 ・労務トラブル予防と対応 ・リスク管理（労働法のアップ |
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| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事経験５年以上 ・ペイロール業務・労務手続きの経験３年以上 【歓迎】 ・様々な個性をもつ「人材」が活躍できる環境構築をしたい方 ・変化が多い環境において、柔軟に楽しんで取り組める方 ・周囲を巻き込んで、専門性を活かして業務を推進したい方 ・労務法... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 従業員が最大限能力を発揮できる環境づくりを担う、人事ジェネラリストとして、幅広い業務をお任せします。 ご経験とご志向性を基に、以下業務の中でいくつかのプロジェクトに従事していただきます。 【具体的な業務内容】 ■社員の労務管理として、労働基準法や会社の規則に従って、正しい労働を推進できるよう、社員の勤怠・休日の管理や管理監督者による勤怠管理、社員のあらゆる状況に応じた労務対応等、社員のみなさんが |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事労務（採用除く）実務経験3年以上 ■労働基準法、メンタルヘルス等の知識 ■Excel、Word、PowerPointの実務レベル 【歓迎要件】 ・クライアントやパートナーなど複数人と協働しながら、主担当としてPJ推進した経験 ・採用、成長支援、労務等の人... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【採用背景】 2022年の立ち上げから急速に規模を拡大しております。現在外部に委託している給与計算業務を内製化するため、募集をいたします。 【業務詳細】 ＜まずお任せしたいこと＞ ・給与計算 ・勤怠管理 ・採用補助 ・社員の休暇管理 ・社会保険事務 ・入退社手続き まずは、給与計算業務からお任せいたします。 ※上司（40代男性）、先輩社員（40代女性、30代女性）が懇切丁寧にサポートしていただけ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※ご応募時に写真付き履歴書が必要になります※ ※1次面接にて写真付きの履歴書をご持参いただきます※ ＜業界未経験歓迎＞ ・給与計算の業務経験 ・社労士事務所で給与計算の業務経験 【歓迎要件】 ・OBC奉行シリーズの使用経験 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【採用背景】 優良メーカー正規品の総合通販を展開する同社にて、企業規模の拡大に伴い社会保険事務が増えていることから、担当者の増員を図るためご経験者を募集いたします。 【業務概要】 社会保険事務全般をお任せいたします。 ・加入脱退、変更等手続き ・その他社会保険事務全般 ※主担当として実務を行っていただくことになりますが、チェックなどは上司（40代男性）、先輩社員（40代女性）が懇切丁寧にサポート |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※ご応募時に写真付き履歴書が必要になります※ ※1次面接にて写真付きの履歴書をご持参いただきます※ ・社会保険事務のご経験があり、何かしらの人事システムに携わった経験のある方 ※社会保険労務士の経験も可 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 募集背景：退職補充 経費関連業務を中心とした日常のオペレーション対応に加え、経費システム構築等の企画、また業務プロセスの改善や運用ルールの整備など、組織全体を俯瞰した視点での業務推進をお任せします。業務に慣れてきたら、部内経費の会計とりまとめや、防災・BCP関連業務の企画・運用にも携わっていただきます。他部門、取引先と連携しながら、効率性・正確性・ガバナン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・総務領域で何らかの企画経験（3年以上） ・仕訳・伝票処理・経費精算など基本的な会計知識 ・社内稟議、契約書作成および管理のご経験 【歓迎要件】 ・日商簿記3級以上の資格保有者 ・経費システム構築に携わり要件定義に関与されたご経験 ・インボイス制度、電子... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社?事部では、社員の働き?やビジネスが多様化する今?において、「採?されたい会社」、「働き続けたい会社」を?指し、社内の様々な課題解決に取り組んでおります。 今回採用募集するポジションでは、中途採用担当の組織において「採用されたい会社」を目指した採用戦略の企画立案と実行までを中心に、幅広い業務をお任せいたします。 人事部中途採用担当として、経営陣と連携しながら採用に関わる全般業務をお任せいたし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※いずれかのご経験※ ・事業会社の人事部門での中途採用経験3年以上 ・人材紹介事業におけるRA（企業担当）経験3年以上 （両面型・RA専任いずれも可／CA専任経験のみは不可） 【歓迎要件】 ・IT/Web企業における中途採用経験 ・エンジニア採用に関して知... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 鑑定評価の補助方として、「事務」業務をご担当頂き、鑑定士または管理部門と一緒に業務を行っていただきます。 【具体的には・・・】 ・鑑定評価に必要な入力、資料作成、データ収集、チェック業務 ・謄本・公図の取得 ・書類のコピー、PDF化、製本 等 【組織構成】 東京の事務担当スタッフ：9名 ⇒7-8名の鑑定士に対して、事務スタッフ2名で対応しています。 事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・金融機関/不動産会社/法律事務所/会計事務所等での事務業務経験 ・事業会社でバックオフィス（特に経理・人事・法務）での事務職経験 ※ー数字を多く含む同一の事務を大量に正確に期限厳守で作業することを要求されるような事務業務経験をお持ちの... |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | SaaSプロダクトのUI/UX及びデザイン組織に責任を持ち、プレイングマネージャーとしてデザイナーチームのマネジメントとプロダクトデザインをお任せします。 【具体的な業務内容】 ■プロダクトのデザイン戦略立案とデザイン品質の担保のための各種施策の企画と実行 ■組織設計・デザイナー採用や1on1、人事評価などのピープルマネジメント ■プロダクトのUI/UXデザイン 【本ポジションの魅力】 ■「日 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■プロダクトのUI/UXデザイン経験5年以上 ■デザイン組織のマネジメント経験2年以上 ■デザインプロセスや、デザイン品質の改善、仕組み改善に関する実務経験 【歓迎要件】 ■BtoB SaaS プロダクトのデザイン経験 ■デザインシステムの構築・運用 ■OOU... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ご経験に応じて国内外の内部監査業務をお任せします。 【職務内容】 ・業務監査 ：個別監査計画の実施、事前調査の実施、業務監査の実施、報告書の作成、フォローアップ監査 ー補足情報ー ・国内監査の割合が多い（監査結果を踏まえて業務の改善提案を実施） ・各部門の法令等遵守状況（コンプライアンス）の確認 ・監査対象は国内外の本社、事業所、製作所、店所 ・海外拠点 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・製造業界にて管理部門ポジションを複数経験している方。 （例 人事、経理、法務、総務など） ・英語による業務遂行に抵抗のない方 ※内部監査の業務経験有無は不問 【歓迎要件】 ・海外拠点のマネジメント経験のある方 ・英語でローカルスタッフとコミュニケーションが図... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社の長期ビジョン「Vision2035」の実現に向けて、本社人事部の人事制度企画部門として、全社レベルの人事制度企画の立案、導入等についてご担当いただきます。 【具体的には】 ■人事制度の企画立案 ■就業規則改定労働組合との折衝 ■関係会社の人事制度改定支援 ■労働時間管理 等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度に関わる経験（3年以上） ■労働法に関する知識、報酬制度・評価制度に関する知識 【歓迎要件】 ■労働組合との折衝経験 ■人事管理、給与、採用、研修など、人事制度企画以外の何かしらの実務経験 【求める人物像】 ■新しい領域や課題に取り組むチャレンジ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社の自社ブランドである高齢者向け分譲マンション『中楽坊』のモデルルーム来場者への接客・提案販売をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・電話・メール対応 ・資料送付 ・マンションの案内およびお客様からのヒアリング ・購入時の契約の相談や手続き ★反響営業メインのため飛び込み営業はありません。 ★チームで組織目標を追いかける体制で中長期での成果が求めら |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・不動産業界での営業経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・宅地建物取引士をお持ちの方 （お持ちでない方は入社後に取得していただきます。） |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
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| 仕事内容 | 当社は賃貸マンション・ビルを中心に、「大規模改修工事」「共用部リフォーム」「空室対策工事」など、幅広いリフォーム事業を展開している会社です。当ポジションでは経理の責任者を募集しております。 【具体的には】 ■売掛金・買掛金の管理 ■仕訳入力・帳簿管理 ■月次・年次決算業務 ■給与支払い 等 その他、一般的な経理業務に加えて、部署内のマネジメントもお任せいたします。社長直轄の業務となるため、非常 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理の実務経験（目安：3～5年） 【歓迎要件】 ■給与計算のご経験 ■経営会議に参加したことがある方 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 東証スタンダード上場企業である同社にて、自動車用防音部材（吸音材・遮音材）の設計開発をご担当いただきます。 完成車メーカー向けの新規モデルを対象に、仕様検討、詳細設計、検証・評価、量産立上げまでを一貫してお任せいたします。 また、同社発の新しいものづくりや製品に関する提案活動にも携わっていただきます。 本ポジションでは、リーダーとして開発プロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■自動車業界で設計開発のご経験 ■3D-CADでの実務経験 ■PLやリーダーのご経験 ～技術派遣の方も歓迎～ 【歓迎要件】 ■顧客折衝および社内調整のご経験 ■防音・吸音材に関する知識 ■CATIAのご経験 ■競合他社でのご経験 ■マネジメント経験 ■自動車O... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 【既存のやり方に捉われないイノベーションに積極的な会社！】 採用担当として、新卒採用から中途採用まで採用にかかわる業務全般を担当いただきます。 現在は新卒採用担当者1名、中途採用担当者1名の計2名で対応しております。 【具体的には】 ・採用計画、ペルソナ設定、採用手段や費用などの企画立案（新卒・中途・パート） ・人材紹介会社、広告代理店、各学校（大学、専門学校など）との連携 ・会 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■大卒以上 ■普通自動車運転免許 ※以下いずれかの経験 ■人事採用経験（採用実務） ■人材紹介（派遣）の業務経験 ■広告代理店での勤務経験（採用戦略や戦術についての知識や理解がある方） 【歓迎要件】 ▼SNSを活用した情報発信やPR活動の経験がある方 ▼サービ... |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 栃木県宇都宮市細谷町 |
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