| 仕事内容 | ◆募集背景 知財・ＳＸ事業管掌は、同社がSI事業を通じて培ってきた知見を活かして社会のデジタル変革をリードすることをミッションに持つ組織です。現在は、自社知財に基づく事業推進、SX（ソーシャルトランスフォーメーション）による社会貢献、AI技術による顧客の事業変革などの分野で事業拡大を目指しています。 各分野の事業拡大に向けた支援体制を拡充するため、部門経営機能強化を目指して即戦力人材を募集します |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■「職務内容・担当業務」に記載の業務経験がある方 ■一般的なＰＣスキル（オフィスソフト） |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 IPO準備等が進む今、当社の成長を支えていただく管理部門の中核人材を募集します。 次長候補として、総務人事部門のプレイング、マネジメントを期待しております。 【職務内容】 ◇総務部門 総務主任と一緒に進めていただきます。 ■株主総会/取締役会/執行役員会等の重要会議体の運営 ■社内規程の整備・改定・管理 ■リスクマネジメント/コンプライアンス体制の高度化 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での総務経験 5年以上 ■事業会社での人事労務経験 5年以上 ■メンバーおよび業務マネジメント経験３年以上 ■人事制度企画・設計のご経験 【歓迎要件】 ■上場企業でのご経験 |
| 給与 | 年収 1000万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 次世代のオフィス戦略および総務業務のDX推進をメンバーとして担い、将来的にはリーダー候補を目指していただきます。 【募集背景】 SCSKは、2030年に向けて共創ITカンパニーを目指し、革新的なオフィス環境の構築・運用に取り組むチームであなたの力を必要としています。働き方の多様化に対応する新しいワークスタイルとオフィス戦略の策定・実施に携わ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務のご経験（オフィス運営・オフィス構築のご経験歓迎） 【歓迎要件】 ■複数拠点を有する企業の総務部門での経験 ■基本的なITスキルまたはネットワーク知識 ■DX、AI、RPA関連の知識や経験 ■データ分析・活用の経験 ■社外のステークホルダーと連携・調整... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景】 管理部門の組織強化のため、法務部長候補を募集いたします。 【配属部署】コーポレート本部 法務部 法務部は、現在、部長1名（兼務）、スタッフ2名の計3名体制です。 法務部はその業務の特性上、現場および本社の各部署と連携して業務を実施しています。 専門性を生かしつつ、様々な業務や立場を理解して取り組むことが求められ、幅広い視点を身につけてキャリアアップしていただくことを期待します。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業での契約法務および商事法務のご経験 ■マネジメント経験（人数問わず） 【歓迎要件】 ■内部統制経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◆職務内容： ・契約書審査、作成（売買基本契約書、秘密保持契約書、製造委託契約書、開発業務受委託契約書、産業廃棄物処理委託契約書など） ・社内法律相談 ・社内コンプライアンス教育 ・その他法務関連業務 ◆組織構成： 総務部 法務・コンプライアンス課は3名体制です。（50代男性・50代女性・20代女性） ◆働き方： 月の平均残業時間は10時間程度ですが、慢 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業法務の経験がある方（契約法務） ・法学部、法科大学院ご卒業の方 【歓迎要件】 ・下請法の知識や関連法規に精通している方 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 同社は太陽光、バイオマス、風力、地熱等マルチに再生可能エネルギーを発電している事業会社です。本ポジションではバイオマス経営管理部に所属しながら、バイオマス発電事業会社（SPC）の業務支援および事業価値の最大化に向けた本社・SPC連携を担当いただきます。 【業務内容】 ・事業管理（年度計画、実行フォロー）、財務（損益・キャッシュフロー管理、コ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれか ・経理（財務会計、管理会計）のご経験 ・アセットマネジメント、プロジェクトファイナンスのご経験 【歓迎要件】 ・投資先事業会社やプロジェクトの管理業務、または発電所・プラント・工場などの管理業務の実務経験 ・経理・財務の実務経験（決算対応、予... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ■事業計画（FY29上場）から逆算した資本政策の策定、および国内外のVC・機関投資家・金融機関からの資金調達（エクイティ/デット）の主導 ■証券会社・監査法人との折衝、主幹事証券審査および取引所審査への対応統括 ■上場に耐えうる強固な内部統制（J-SOX対応）、ガバナンス体制、ディスクロージャー（IR）体制の構築 ■マルチサイドプラットフォームの複雑なキャッシュフロー（売掛・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社（スタートアップ・ベンチャー企業） もしくはプロフェッショナルファーム（投資銀行、コンサル、監査法人等）における財務・会計の主導経験 ■コーポレート部門（財務・経理など）のマネジメント経験（5名以上の組織） ■管理会計の構築・運用経験（予算策定、予... |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 急成長中の当社では、上場準備やグローバル展開を支える強固な経営基盤を構築するため、バックオフィス全体を統括する本部長候補となるコーポレートマネージャーを募集します。 現在、コーポレート本部はCOOが統括（本部長兼務）し、各領域（経理、労務・総務、人事採用など）の担当者数名で運営しています。 組織規模拡大と上場準備に伴い、経理財務を中心とした管理部門全般の体制構築・最適化をリー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業または上場準備企業での経理実務（3年以上） ■経理に加え、人事・労務・総務・法務など管理部門を横断的に推進した経験 ■事業会社（上場・未上場問わず）での管理部門でのマネジメント経験３年以上 ?バックオフィスを幅広く推進されてきたご経験が望ましいです... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 今後、さらなる新規事業の創出や、Web3領域における圧倒的なプレゼンスの確立を目指すにあたり、法務・コンプライアンス組織の強化は最優先事項です。不確実性の高いこのエキサイティングな環境で、次世代の金融インフラを法的な側面から共に創り上げていく、志高いプロフェッショナルを募集いたします。 【主に担当していただくこと】 ■AML/CFTに関する制度設計 ・金融庁の「マネロン・テロ資金供与対策ガイドラ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経歴 ・金融機関でのAML / CFTに関する制度設計業務もしくはオペレーション業務の経験が3年以上 ・監査法人もしくはコンサルファームでAML/CFTの経験3年以上 【歓迎要件】 ・法令・金融庁ガイドラインを正確に理解し、社内規程や実務に確実... |
| 給与 | 年収 650万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 当社のコンプライアンス統括部門として、各部へのコンプライアンス指導や支援を行うとともに、生命保険募集委託契約を結んでいる代理店あてのコンプライアンス指導を行います。 ■具体的な職務内容 ・代理店における募集事故等の不祥事件発生時の代理店処分の実施、財務局あて届出業務。 ・各部からの法務照会への回答業務、弁護士相談時の支援業務。 ・保険業法改正 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法務・コンプライアンス部門での実務経験 ※業界不問 ■PCスキルのある方（日常業務においてWord・Excel・PowerPointを使いこなせる方） ■各部との連携や調整を行うための対人スキルを有する方。 【歓迎要件】 ・金融機関（特に生命保険）の勤務経験... |
| 給与 | 年収 750万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 法務部門の責任者として、法務実務と組織のマネジメント業務を担っていただきます。 【具体的には】 ■契約法務 ・契約審査 ・契約書作成 ・ひな形管理 ・契約相談 ・トラブル対応 ・法令調査 ・債権回収 等 ■商事（機関）・ガバナンス・コンプライアンス ・機関事務局（株主総会、取締役会その他） ・規程管理 ・コンプライアンス一般 ■知財 ・権利管理 ・商標管理 ■マネジメント ・法務部門の採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業法務、もしくは弁護士事務所で企業（実務経験3年以上） 【歓迎要件】 ・契約関係、会社法、総会、取締役会等の経験 ・エンタメ業界に明るい方 ・知的財産の知識をお持ちの方 ・フットワーク軽く能動的に行動できる方 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ※以下より適性をみて担当業務の調整をいたします。 ・契約書審査、交渉支援、社内契約教育 ・争訟、トラブル対応 ・M&A、事業再編対応 ・会社規則・社用印章の管理 ・取締役会事務局（議案検討、法定書類作成、運営全般）の支援 ・株主総会事務局（事業報告、商業登記、運営全般）の支援 ・コンプライアンス関連業務の支援 ・上記に加え、チームもしくは部下の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■チーム/メンバーのマネジメント経験 ■以下いずれかの経験 ・企業法務担当者としての実務経験 ・取締役会・株主総会事務局、会社規則・公印管理等に関する実務経験 ・弁護士事務所でのパラリーガル経験 【歓迎要件】 ▽司法書士、弁護士有資格者 |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【配属部署】 配属予定部門：コーポレート統括 人事総括 人事本部 人事部 HR企画課 【仕事内容】 本社人事本部にて、本社系組織の中途採用をご担当いただきます。 ■本社系部門における中途採用業務全般 人材ニーズの把握と採用要件のすり合わせ～面接～入社受け入れまでの一連 ■新たな採用チャネルの開拓～実装 ■採用データのとりまとめ ■採用関連諸施策の企画～実行 ■リファラル制度・登用制度の運用 ■業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■5職種以上を扱う採用のご経験 ■人材紹介およびダイレクトスカウトを活用した自社の中途採用経験（3年以上） ■経営層とのコミュニケーションおよび折衝経験 【歓迎要件】 ■人材紹介会社での営業や企画等のサービス経験（3年以上） ■ビジネス英語力 ■HRMOS使用経験 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【部門の役割/ミッション】 同部門は、「事業成長に直結する、会社の未来を創る人材」を採用することをミッションとしています。 次世代を担う人材への長期的な投資と、事業を今すぐに前進させる即戦力人材の獲得、この2つの視点を併せ持ちながら、組織全体の成長を支えていきます。 また、全社的に推進しているAI活用の流れを採用領域にも積極的に取り入れ、採用担当がより本質的 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下全てのご経験がある方 ■中途採用経験3年以上 ■ビジネス職とエンジニア職の採用経験 ■年間10名以上のエンジニア採用経験3年以上 【歓迎要件】 ▼採用プロセスの見直しや、新しい採用手法、ツールの導入から定着を主導した経験 ▼データに基づいて構造的な課題を特... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 事業成長およびリスクマネジメントを支える法務担当として、法務業務全般をお任せいたします。 事業部門との距離が近いことが特徴で、法律相談対応や施策の法的支援など、事業成長を支えている実感を得ながら働くことができます。 また、法務契約審査や法律相談に留まらず、ご経験やご意欲に応じてゆくゆくはコンプライアンス、AIデータ系ガバナンスまで幅広く携わることができます。法務としてのスキル幅を広げながら成長して |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社で法務経験ある方 ■自ら事として捉え当事者意識をもってシゴトに取り組める方 【歓迎要件】 ■マーケット変化が大きい人材業界にて、法務スキル・経験幅を広げ成長したい方 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 募集部門である経営企画部では、人事・総務をはじめ、法務、経理、IT、内部統制、広報など、会社運営を支える幅広い管理部門機能を担っています。 今回、総務人事領域に欠員が発生したことから、日常的な業務を安定して運営するとともに、今後の組織体制を再構築していくため、新たなメンバーを募集します。 入社後は、人事制度、教育、勤怠管理を中心に、人事運 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における人事または総務領域における実務経験 ■自ら実務を担いながら、プロジェクトや担当業務を推進した経験 【歓迎要件】 ■人事制度、教育、勤怠管理、人事異動、採用のいずれかに関する実務経験 ■人事制度や社内規程、業務フローの見直し・改善に携わった経験... |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 キャッシュレス決済サービスを中心とする同社事業において、知的財産に関する実務および企画業務をご担当いただきます。 単なる出願・権利管理業務に留まらず、商品開発部門やシステム部門等と連携しながら、事業推進の過程で生じる知財論点を早期に発見し、相談対応や権利化、ルール整備につなげていただきます。 また、知的財産を経営・事業戦略の観点から活用するための体制整備・啓 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれかの知的財産関連業務の経験をお持ちの方 ・事業会社の知財部門、特許事務所、法律事務所、またはこれらに準ずる組織における知財実務経験 ・特許・商標・意匠・著作権等に関する相談対応、出願・更新管理、権利化判断ならびに外部専門家との連携経験 【歓迎要件... |
| 給与 | 年収 600万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 これまで経理部門のマネジャーを務めていた社員が役員となり、より経営に近い立場で会社全体を担っています。 それに伴い、これまでマネジャーが担ってきた経理実務を引き継ぎ、財務会計を中心に経理業務全体をリードしていただける方を募集しています。 入社後は現担当者から業務や背景を丁寧に引き継ぎながら、徐々に担当領域を広げていただく想定です。 単なる実務の引き継ぎにとどまらず、今後の経理体制を支 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・月次、四半期、年次決算のご経験 ・リーダーとしてチームリードの経験 【歓迎要件】 ・簿記2級以上 ・経営企画業務のご経験をお持ちの方 ・上場企業での開示資料作成のご経験をお持ちの方 ・IT企業での就業経験をお持ちの方 ・ソリューション事業での就業経験をお持ち... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 CFO直下の経営企画・ファイナンス推進担当として、下記業務をご担当いただきます。 はじめはCFOの指示のもと、以下業務の社内・社外のやり取り・調整、資料作成等を担当いただきます。業務の習得状況やご希望を踏まえて、段階的に裁量や業務を増やしていく予定です。CFOと連携しながら組織・事業の成長を下支えしていただく中核人材へ成長いただくことを期待しています。 ■資金調達等ファイナンス業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経営企画部/事業部/事業会社管理/投資家等事業全般や会社経営支援の経験 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・資金調達等ファイナンス業務経験 ・事業会社管理や事業計画策定・支援経験 ・各種金融機関との連携経験 ・監査法人、税理士法人対応経験 ・VC等でのベン... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【募集ポジション】 M&Aアドバイザリー業務の中でもミドルオフィスの募集です。 新規事業のスタートアップメンバーとなる重要なポジションです。 私たちと一緒に新たなM&A事業を作り出していきませんか？ 【業務内容】 ミドルオフィスとしてフロントメンバーのサポート業務を幅広くお任せいたします。 主に売り手企業のM&Aプロセスにおけるアドバイザリー業務をお願いいたします。 具体的にはバリュエーション、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■大学卒業以上または同等の思考力・教養をお持ちの方 ■M&Aアドバイザリー業務経験２年以上、または事業会社でM＆A推進経験2年以上 ■売手側バリュエーション、スキーム検討、ティザー・IM作成、法務・税務連携等の経験 ■高い分析力やドキュメンテーション能力 ※... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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