| 仕事内容 | 【職務概要】 本社の法務担当として、以下の業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・不動産関連の契約書類のチェック・審査対応 ・社内リーガルサポート（各支店、部門からの照会対応） ・法令改正追随対応（雛形の更新・社内報の発布） ・弁護士窓口業務（訴訟、法律相談） ・社内書類（稟議書、押印書類等の作成） ・その他法務業務全般 入社後、まずは経験やスキルに応じて業務をお任せします。 わからないこと |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・不動産業界での実務経験（職種は不問） ・基本的なPC操作スキル（メール、Word、Excel） 【尚可】 ・宅地建物取引士資格者 ・契約法務経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋三丁目2番9号 三晶ビル8Ｆ JR山手線「東京」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の監査役スタッフとして、下記業務をお任せしています。 【職務詳細】 ・同社および同社グループにおける内部通報制度に関する業務 （通報受付、調査方針立案、事実関係の調査ヒアリング及び分析、対応方針の整理） ・内部通報に対する再発防止策策定および実行 ・総務・庶務業務（監査役、同スタッフに係る各種申請、管理、情報収集、 他部署からの依頼作業等） 【ホールディングス体制】 同社は |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・内部監査業務・法務、コンプライアンス、人事等危機管理の機能 を有する 組織での実務経験がある方（継続3年以上） 【尚可】 ・不動産・建設関係業務 ・子会社・グループ会社監査業務に関わる企画・立案 ・企業倫理やコンプライアンスに関連する資格 ・英語力 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都武蔵野市西久保1丁目2番11号 JR各線「三鷹」駅北口より徒歩約5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 同社の人事総務（課長）をお任せ致します。 ※人事制度の企画・運用等のご経験を活かしてご活躍頂けるポジションとなります。 【職務内容】 ・人事制度構築 / 運用 ・労務全般 ・採用（キャリア採用、新卒採用等） ・安全衛生 ・渉外 ・法務 など ※上記実務に加え、メンバーの業務支援やマネジメントも担っていただきます。 【当面の課題】 2025年4月に新人事制度をスタートさせるた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■メーカーまたはサービス業界での就業経験 ■人事業務の経験（制度企画や運用）を有する方 ■労務管理業務の経験 【歓迎要件】 ●人事業務経験に加え、総務業務の経験を有する方 |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務内容】 ・ベルシステム24グループ全般の商事法務業務 【具体的な職務】 ・株主総会に関する法的サポート（招集通知/シナリオ/想定問答の作成、事務局運営、議事録作成等） ・有価証券報告書等の作成（有価証券報告書、四半期報告書の作成等） ・商業登記（商業登記の申請書の作成/提出等） ・株式/株主に関する管理（株主名簿の管理、中間配当実務等） ※配属は法務・コンプライアンス部コーポレート法務局 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業法務の実務経験 又は法務領域全般に関心があり、学習意欲のある方 【歓迎要件】 ・商事法務（株主総会の運営、株式実務と登記）の実務経験 ・法務部門での実務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【概要】 総合エンジニアリング企業である同社オフィスにて、主に会社法務を担当していただけるスタッフの募集です。 【具体例な業務内容】 1.株主総会運営、株式事務、コーポレートガバナンス関連業務 2.取締役会に関する業務 3.決算（決算短信、有価証券報告書等）に関する業務 4.建設業法に関する業務 5.社内規定に関連する業務 【募集背景】 出向者の帰任が決 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■会社法の基礎知識があり、株主総会や取締役会運営に携わった経験 【歓迎要件】 ▼管理職経験があり、マネジメント力がある方 ▼金商法の基礎知識があり、有価証券報告書の作成に携わった経験 ▼建設業法に基づく申請書類作成の経験がある方 ▼社内規程管理の経験のある方 |
| 給与 | 年収 500万円～1100万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 本ポジションでは、法務コンプライアンス部のマネージャーまたはアシスタントマネージャーとして、下記業務に関して、既存メンバーと業務を分担しながら、下記業務を中心にご担当頂きます。 【具体的な業務】 ○法務 ・契約書審査 ・法律相談対応（金融商品取引法・犯収法・民法・会社法・商法・著作権法・所属協会の自主規制規則等） ○コンプライアンス ・広告審査 ・反社対応 ・苦情、紛争対応 ・研修 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法務、コンプライアンスの業務経験（３年以上目安） 【歓迎要件】 ■金融業界における法務、コンプライアンスの業務経験をお持ちの方 ■英文読解に抵抗のない方 （数は多くありませんが、英文契約書の審査が必要になることがあります） |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 コンパスグループ・ジャパンは現在、2030年に向けて売上約800億円から1,500億円への成長を目指し、事業変革プロジェクト「Beyond」を推進しています。 事業拡大に伴い、法務・コンプライアンス機能には、契約管理やコンプライアンス推進だけでなく、部門全体の業務効率化やガバナンス強化を支える役割が求められています。 本ポジションでは、法務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※顔写真付履歴書提出必須※ ■バックオフィス、部門運営支援、アシスタント、コーディネーター業務の経験（目安3年以上） ■社内外の関係者と円滑に連携・調整できるコミュニケーション能力 ■英語に抵抗がなく、グローバル企業での業務に前向きに取り組める方 【歓迎要件】... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 「とらふぐ亭」「寿し常」等の飲食事業に加え、自社養殖・加工・販売までを一貫して手掛ける垂直統合型の総合水産企業として成長を続けています。近年は『寿し常』事業の収益改善に加え、ニューヨークでの事業拡大や不動産事業の本格化など、新たな成長投資が進んでいます。 今後のさらなる事業拡大と経営基盤強化を見据え、財務経理機能の高度化を推進するため、経理・財務部門の中核を担うマネージャーを募集し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■一般事業会社における起票～決算における知識・経験（起票・承認・開示書類作成） ■周囲の環境や慣習に流されず、納得を追い求めることができる意思 【歓迎要件】 ■高度会計論点知識（簿記1級・公認会計士短答式試験合格・公認会計士論文式試験合格・税理士試験財務諸表論... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■仕事内容 以下の機能の立ち上げ、運用と改善のサイクルを回していきますので、それらの補佐として業務をお任せしていきます。改善や新規設計の要素が多いため、臨機応変な対応が求められます。・年間コンプライアンスプログラムの全体設計・コンプライアンス規程体系の管理・内部通報の受付・調査・是正・コンプライアンス研修の企画・実施・倫理委員会の事務局運営・経営層への報告・有事対応フロー・従業員からの相談・気付 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・自ら考えて提案・実行し、そのプロセスを楽しめる方 ・コンプライアンス ・人事・総務・法務等での実務経験（3年以上） ・社内外との調整能力・文書作成能力・ヒアリング能力 【歓迎要件】 ・コンプライアンス業務経験（内部通報対応、コンプライアンス委員会事務局、不祥... |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 コーポレート部門で、プロジェクト管理業務に従事していただき、将来的に管理職としてご活躍頂ける方 【職務内容】 同社の営業事務およびプロジェクト情報管理を幅広くお任せします。具体的には （１）案件管理業務?プロジェクトの見積書・契約書・請求書の管理、外注契約管理、契約書のチェック等 （２）計数管理業務?受注・売上・入金情報（実績および予測） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■営業事務の経験が目安3年以上経験のある? 【歓迎要件】 ▼会計、法務のいずれかの経験がある方 ▼日商簿記2級以上、ビジネス実務法務検定2級以上をお持ちの方 【求める人物像】 ■管理部門のゼネラリストとして、新しい分野の仕事にもチャレンジしてみたいとい... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景】 当社の事業拡大に伴い、法務・コンプライアンス体制の更なる強化が必要となっています。 特に、社内のコンプライアンス委員会・内部通報窓口・ハラスメント相談対応など、当事者の心情に深く配慮しながら、公正かつ厳格に運用する役割を担っていただける方を募集します。 前任者が築いてきた「相談して良かったと言ってもらえる窓口」としての信頼を引き継ぎ、さらに発展させていただける方を歓迎します。 【業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社または法律事務所での法務実務（3年以上） ■契約書のレビュー・作成のご経験 【歓迎要件】 ■コンプライアンス委員会・内部通報・ハラスメント対応の実務経験 ■ハラスメント相談員、公益通報対応業務従事者などの研修受講経験 ■上場企業またはスタートアップで... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 事業拡大に伴い、契約案件、新規事業に関する法的検討事項および知財活動が増加しています。 これまで限られたメンバーで対応してきた契約法務・事業法務・知財活動を強化すべく、事業部門に伴走し、ビジネスの推進力となれる法務担当者を募集します。 最先端のAI・データ領域のリーガルとして、「ブレーキ役」ではなく、「リスクを正しく見極めて、事業を加速させる法務」を一緒に作っていただける方を歓迎しま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社または法律事務所での法務実務のご経験（5年以上） ■各種契約書のレビュー・作成・交渉のご経験 【歓迎要件】 ■事業会社（特に成長フェーズ）での法務経験 ■新規事業の立ち上げに法務として関与した経験 ■個人情報保護法、取適法、独禁法、著作権法、特許法な... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 同社法務部にて以下業務をお任せいたします。同社海外拠点にも法務部があり、連携を取りながら業務を行っていただきます。 ■既存契約に関するステークホルダー（石油会社等）からの問い合わせ・要求等に対する対応・交渉 ■新規契約レビュー・審査（建造契約、オペレーション契約、リース契約等の契約レビュー・審査も含む） ※業務内容割合については、既存契約関連対 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ビジネスレベルの英語力 ※目安：TOEIC800点以上程度 ■BtoB業界での法務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼下記業界出身者 ・プラントエンジニアリング業界 ・重工/重電メーカー ・造船業界 ※プラントエンジニアリング会社のコストコントローラー・... |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集の背景】 シーイーシーグループは、2030年の"ありたい姿"を見据えた成長戦略「VISION 2030」を推進しています。その実現に向け、法務セクションを独立部門化し、戦略的な法務機能の強化を図ります。 現在、総務人事部の配下にある法務グループ（8名）は2026年中に部門として独立予定です。本ポジションは、独立後に部長として組織を牽引いただく重要な役割となります。（独立までの間は、総務人事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・上場企業での機関法務の実務経験 ・部門長またはそれに準ずるマネジメント経験5年以上 【歓迎要件】 ・IT業界経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 退職補充 【業務内容】 ■契約文書のレビュー・ドラフト、各種法律相談、スキーム相談対応 ■各種業法・法令対応（貸金業法、金融商品取引法、宅建業法、銀行法、取適法、電子署名サービスを含む） ■社内教育の実施、各種コンプライアンス制度の企画・立案・運用 ■訴訟・紛争対応 ■株主総会・取締役会などの機関関係業務 【組織構成】 男女比はほぼ半々です |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれか ■事業会社の法務での経験（3年以上） ■弁護士資格保有者（法律事務所/インハウスいずれかのご経験：2年以上） 【歓迎要件】 ■弁護士資格（現在6名資格を持った社員が働いています） ■法科大学院卒業 ■金融会社での法務部門の実務経験 （リース・... |
| 給与 | 年収 550万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務詳細】 ■EPC選定戦略の立案 プロジェクトの特性（電源・地域・技術・工期等）に応じた最適なEPC選定戦略立案。 ■交渉プロセスの設計 EPC候補選定に向けたITB（入札説明書）の作成、ショートリストの選定、および段階的な交渉シナリオ（作戦）の立案。 ■事業者有利な条件の獲得 ・国内外EPC候補との直接交渉を通じ、EPC契約額の低減および有利な契約条件に基づく契約リスクの低減により、事業の原 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・発注者または請負者の立場で、国内外のプラント・大規模工事における、工事契約交渉の実務経験。 ・社内外を巻き込んだ調整や合意形成経験。 【歓迎要件】 ・国内外の建設・プラント工事の契約実務経験。 ・英語力（ビジネスレベル歓迎） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【概要】 21世紀最大の課題と言われている「水問題」を構造的に解決することを目指しているスタートアップ企業です。 2050年には水ストレスに直面する人が人類の40%と言われており、先進国では上下水道の深刻な財政課題が顕在化する中で、水問題はますます深刻化してきています。 我々はこのような水問題を「小規模分散型水循環システム（水の98%以上をその場で再生し、循環利用できる技術）」で解決すべく、商品開 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造業やスタートアップ企業での国・自治体・財団等の助成金／補助金の申請・報告に関する実務経験 ■官公庁や地方自治体での助成金／補助金の公募・採択・検査等の実務経験（3年以上） ■プロジェクトマネジメントの実務経験（PMまたはPMOの立場での経験、計数管理を含... |
| 給与 | 年収 650万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 国内外で物流・不動産事業を幅広く展開する中、事業のグローバル化やM&A、新規事業への投資など、法務部門が担う役割が年々拡大しています。 こうした事業環境の変化に対応し、契約審査・法務相談・M&Aなど、企業法務機能を一層強化するため、新たに法務経験者を募集いたします。 単なるリスク管理に留まらず、事業部門のパートナーとして経営や事業戦略を法務の観 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業内法務または法律事務所でのご経験（目安3年以上） 【歓迎要件】 ▼法務部門にてM&Aプロセスに携わったご経験 ▼ビジネスレベルの英語力 |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 国内外で物流・不動産事業を展開し、社会インフラを支える企業として持続的な成長を続けています。事業の拡大やコーポレートガバナンスへの要求の高まりを受け、法務部門が担う役割も年々重要性を増しています。 こうした状況を踏まえ、株主総会・取締役会運営、会社法対応、株式事務、コーポレートガバナンスの推進など、商事法務機能のさらなる強化を目的として、新たに |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業における株主総会・取締役会の運営やコーポレートガバナンス関連実務のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼ビジネスレベルの英語力 |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 知財・SX事業管掌は、SCSKの知財の事業化、オファリングビジネスの先導、地方創生やヘルスケア等の中長期レンジの育成事業推進を担う組織です。SCSKの次世代ビジネスを担う約900名規模の事業管掌の成長を、人材面から支えるため人事戦略機能を強化しています。 本ポジションでは、事業部門や経営層と連携しながら、中期経営計画に基づく人事戦略の企画・推進を担っていただきます。戦略人事の経験をお |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■HRBPのご経験 【歓迎要件】 ■人事制度企画、制度運用に関する実務経験 ■採用、ダイレクトリクルーティング、その他タレント発掘における経験 ■戦略人事領域での企画・推進経験 ■関連会社に出向して人事マネジメント業務を行なった経験 ■IT業界やコンサルティ... |
| 給与 | 年収 650万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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