| 仕事内容 | 【企業概要】 電通総研社（旧ISID：電通国際情報サービス）： 電通グループのIT・コンサルティング中核企業として、SIに加え、自社SaaS事業（決算支援・HRプロダクト等）、経営・業務コンサルティングやシンクタンク機能を併せ持つプライム上場の総合DX企業（従業員4618名）。2025年12月期の売上収益は1,649億円、営業利益は229億円、営業利益率は13.9％と国内SIerの中でもトップクラ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務経験3年以上（業界不問） 【歓迎要件】 ■弁護士資格 ■IT業界での法務実務経験 ■英文契約のレビュー・ドラフト経験 ■M&A、新規事業支援の法務経験 ■システム開発契約、SaaS関連契約の実務経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 同社の法務部コンプライアンスチームにおいて以下の業務をお任せいたします。 現在、事業として積極的な投資・M＆Aを行っており、事業会社や投資先増加に伴う法務部門の強化の為、増員採用となります。 【職務内容】 ■グローバルコンプライアンス体制強化 ・コンプライアンス委員会の事務局運営、社内規程の整備、 ・社内コンプライアンス相談・内部通報対応、教育・啓蒙、国内外事業会社管理支援 ■ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業における法務・コンプライアンス関連の実務経験（5年程度） ■海外案件を英語で遂行した経験 ■ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC700点） 【歓迎要件】 ・コンプライアンス事案・内部通報対応、贈収賄防止体制構築、安全保障貿易管理、又は制裁スクリ... |
| 給与 | 年収 750万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 国内・国際法務全般について、ご経験の深さや専門性、これまでの担当領域に応じてご担当いただく役割を決定いたします。 採用直後はマネジメントではなく、法務のスペシャリストとして担当案件を牽引いただくことを想定しています。 将来的にご自身の志向性に応じてマネジメント業務に従事することも可能です。 【具体的には】 ■各種和文・英文契約書（システム |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業または法律事務所における法務実務経験 ・和文・英文契約を審査・ドラフティングする能力 ・M&A・出資案件を担当した経験 ・TOEIC700点あるいは同等レベルの英語力 ※英文契約の審査等で日常的に英語を利用する機会があります。また、グローバルなプロジェク... |
| 給与 | 年収 1100万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【ミッション】 同社の内部監査室にて、財務報告に係る内部統制評価（J-SOX業務）をメインに担当していただきます。 習熟度に応じて段階的に業務範囲を広げていただくことを想定します。 【募集背景】 事業拡張に伴う内部監査室のJ-SOX業務体制強化を目的とした増員採用です。 太陽光や蓄電池をはじめ事業拡大に伴い、連結子会社の数も増えている状況です。 拡大する業務遂行体制の整備、また業務の効率化推進、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験を有する方 ・事業会社での内部統制のご経験（J-SOX実務） ・監査法人や事業会社での監査経験 【歓迎要件】 ・法務・コンプライアンスに関する基礎知識 ・IT全般統制（ITGC）の評価実務経験、またはIT部門での実務経験 ・現場担当者と円... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 同社のプロジェクト法務グループにて、開発のフロントメンバーと連携し、以下の業務を遂行するとともに、将来の法務部プロジェクトグループのマネージャー候補としてご活躍いただきます。 【募集背景】 組織強化を目的とした増員募集です。 同グループは、再生可能エネルギーを資源とする国内外の発電所の開発、資金調達、建設、運転に関する契約や事業パートナーとの共同開発契約のドラフティング・レビュー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務の実務経験 ■ビジネスレベルの英語力（契約のドラフティング又は交渉経験等） ■エネルギー/インフラ業界その他関連業界での法務経験 【歓迎要件】 ・弁護士資格 ・プロジェクトファイナンスの関連契約書のドラフティング、締結経験 ・国際的なM&A経験 ・発... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 知的財産・技術契約に関する知財法務業務全般（相談対応、契約の起案・レビュー・交渉支援、リスク分析・提案、産学連携・スタートアップ連携等）をお任せ致します。 【具体的には】 ・共同研究契約、共同出願契約、NDA、ライセンス契約、開発委託契約、技術提携契約等の起案・レビュー・知的財産、技術、データ、AI、ソフトウェア等が関係する契約・事業スキームに関する相談対応・研究開発部門、事業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・知的財産法（特許法、著作権法、不正競争防止法等）および民商法等に関する基礎知識をお持ちの方 ・企業法務、知財法務、又は契約審査の実務経験をお持ちの方 ・英文契約の読解・レビュー経験をお持ちの方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景/ミッション】 社会情勢の複雑化や企業へのコンプライアンス要求の高まり、当社事業の拡大に伴い、対処すべきコンプライアンスリスクの範囲・規模が拡大しています。これらのリスクに対応するため、更なる組織体制の強化を目指します。 募集するのは、現場をリードしつつ、将来的に課長として組織運営を担っていただける方です。 これまでの実績を最大限に考慮し、入社後の |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■コンプライアンス、法務、内部監査等の部門での業務経験が７年以上 ■ビジネスレベルの英語力 ■下記いずれかのご経験 （１）全社コンプライアンスリスク管理体制の構築・運用 -コンプライアンス委員会の運営 -コンプライアンスリスクアセスメントの実施 -教育体... |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景/ミッション】 現状、人員数としては充足しているものの、人事評価制度や各種人事制度の整備・運用に十分なリソースを割けていない状況です。今後、制度面の強化を図るため、人事制度設計や評価制度の構築・運用を中心にご活躍いただける方を募集します。あわせて、採用業務を含む人事業務全般にも幅広く携わっていただき、組織基盤の強化に貢献していただくことを期待してい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における人事業務経験3年以上 【歓迎要件】 ■将来的に人事業務以外のコーポレート業務（財務、法務、貿易管理等）にも携わりたいという志向性をお持ちの方 ■人材紹介会社におけるRAやCAのご経験 ■人事制度設計、人事評価関連業務の経験がある方 ■年間15... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■業務概要 富士フイルムの幅広い事業分野における知的財産権に関する法務業務（契約、渉外、係争対応、権利活用）を担当します。 各事業、R&D部門が締結する様々な契約（共同開発・開発委託等の開発契約、ライセンス契約、取引基本契約等）のレビューから、契約相手との交渉、合意に至るまでをサポート・リードします。契約業務を通じて有意な権益を獲得し、将来のリスクをヘッジするとともに、知的財産権という重要な技術資 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■契約書の案文のレビューや対案作成が自力ででき、社内調整、交渉、合意まで進められる方（英文契約を扱えること） ■ビジネスレベルの英語力 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 国内金融犯罪対策の中核組織において、不正送金・特殊詐欺・不正口座対策の高度化に向けた以下業務を担っていただきます。 ・金融犯罪動向の調査・分析およびリスク評価 ・不正検知・防止に向けた施策の企画立案・導入・高度化 ・不正口座・被害発生時の対応方針策定および実務推進 ・関係部署（営業・システム・法務等）との横断的連携・調整 ・対外機関（警察・金融 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・コンプライアンス／AML／不正対策領域での業務経験 ・金融機関での企画業務経験者 ・データ分析領域に強みを持つ方（業界不問） ・コンサルティングファーム出身者 ・官公庁・警察等での関連経験者 【歓迎要件】 ・リスク管理・不正対策領域への興味 |
| 給与 | 年収 650万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【期待する役割】 法務・コンプライアンス部門の中核として、法務・コンプライアンスに関する幅広い業務を担当していただきます。 ※旭化成グループにて採用→旭化成ライフサイエンス株式会社へ配属となります。 （出向という形態ではありません） 【職務内容】 ・各種法律問題への対処 ・国内外の契約書の審査・作成及び必要に応じた交渉のサポート ・M&A、合弁、その他のプロジェクトへの参画 ・訴訟・紛争、その他 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記1～3の経験を有する方 1） 法学部または法科大学院卒業の方 2） 企業法務経験または弁護士資格を有する方 3） 英語力（読み書き、会話）/TOEIC 600以上 ※会話：（目安）日常会話程度 【歓迎要件】 ●医療機器または医薬品分野での経験 ●海外... |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 事業支援担当責任者として、割り当てられた事業部門における商取引、契約交渉、M&A、紛争、クライシスなど、幅広い種々の案件の担当、また後輩・部下へ指導いただくことを想定しております。 ※ご経験によっては管理職として採用させていただきます。 北米、南米、欧州、中国、東南アジア・太平洋、日韓台の６地域統括法務および各社法務の指導監督やこれらのとの協働も担当業務内容に含まれます。 契約 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■契約（日英）審査経験 ■英語：読み書き（メール、資料）および会話が可能な方 ■競争法、腐敗防止、個人情報保護、経済安全保障等の重要法分野に関する法的アドバイスの経験 【歓迎要件】 ●後輩や部下への指導経験 ●外国弁護士との協働経験 ●プロジェクトの支援経... |
| 給与 | 年収 500万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋 |
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| 仕事内容 | ブランドマーケティングマネージャー候補として、マーケティング戦略として、シーズンテーマの策定から販促施策の 設計・実行までを一貫して担います。海外含め社内外と連携し、ブランドの価値を戦略と体験で広げていくポジションです。 1. マーケティング戦略立案 25% ・シーズンマーケティング、販売促進戦略の立案及び遂行（年2回：春夏、秋冬） -シーズンテーマの策定 -主要施策 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・ブランドマーケティング経験が5年以上ある方 ・組織でのマネジメント経験がある方 【歓迎条件】 ・アウトドア、スポーツ業界でのブランドマーケティング経験 ・ブランドビジネス経験 ・小売ビジネス経験 ・ビジネスでの英文資料の読解、英語によるコミュニケーションが... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 〒107-8570 東京都港区北青山3-5-6 青朋ビル / 表参道駅 徒歩4分 【就業場所の変更範囲】当社拠点全般。入社後当面は本ポジション記載の勤務地で従事いただきます。その後、配置転換により当社拠点全般（東京本社、富山本店、大阪支店、札幌営業所、福岡営業所）に異動の... |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 法務担当として、契約審査・法務相談対応を中心に、コンプライアンス、社内規程管理、 知的財産に関する外部専門家との連携など、事業活動を法務面から支える業務をお任せします。 営業、技術、製造、調達、管理部門など社内各部門と連携しながら、事業の円滑な推進とリスク管理の両面を担っていただきます。 【職務詳細】 ■契約法務 ・秘密保持契約、売買契約、業務委託契約、共同 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社での法務実務経験 ・法律事務所、司法書士事務所、特許事務所等での実務経験 ・契約書の確認・審査・作成に関する実務経験 ＜資格＞第一種運転免許普通自動車 ＜PCスキル＞Word、Excel、PowerPoint等の基本的... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市北区芳賀 |
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| 仕事内容 | ■（1） 募集背景 同社グループでは中期経営計画において、金融分野に加え、証券・コンサル・人材・投資等の非金融領域へと事業領域を拡大し、「地域価値向上」を実現する総合金融グループへの進化を目指しています。こうした事業多角化の進展に伴い、従来以上に高度かつ横断的なコンプライアンス体制の構築が求められており、グループ全体での統制・管理の重要性が高まっています。特に、金融分野における厳格な内部統制だけで |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・会社組織におけるコンプライアンス部門従事経験3年以上 【歓迎要件】 ・DXに関する知見を有する方、もしくはDXを活用したコンプライアンス態勢構築にかかる取組実績がある方 ・法務系公的資格を有しており、グループ各社のコンプライアンス、各種規程、関連諸規程の整備... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 山口県下関市竹崎町 |
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| 仕事内容 | ■募集背景・期待する役割 前任者の退職のため、部長職として管理部門全般のマネジメントをできる方を募集いたします。 ■業務概要 当社の経営管理部 部長として、経営陣と連携しながら会社全体の目標策定や中長期の経から構成されてい営戦略立案、その具体化を推進します。バックオフィス部門（人事・総務・法務・ITなど）を横断的に統括し、効率的な資源配分やコスト削減、収益性向上、リスクマネジメント、コンプラ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経理財務/人事/総務のご経験（目安10年） ・管理職としてメンバーの育成・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・DXの知識やITインフラ経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ■契約書の作成・審査：取引先との契約締結にあたり、契約書の新規作成及び相手方から提示された契約書の審査を行います。契約内容のリスク分析や法的観点からの問題点の洗い出しを行い、自社にとって不利な条項の修正・交渉を通じて、適切な契約関係の構築をサポートします。 ■法務相談への助言・回答：社内各部門から寄せられる様々な法律相談に対し、専門的な知見に基づいた助言・回答を行います。日常的な業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法務職の経験 【歓迎要件】 ■法律、法務系の国家資格取得者/検定試験合格者 ■法務部署以外の他部署での職務経験保有者 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市左京区 |
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| 仕事内容 | 法務チームは、マネージャー1名、メンバー2名、アシスタント・派遣メンバーを含む計7名体制です。 私たちが求めているのは、個別のリーガルチェック対応にとどまらず、マネージャーの右腕として「組織のルールや仕組みづくり」「リスク管理の全体設計」を主導していただけるリーダーです。 今後のIPO前後を見据えた管理体制の構築、そして変化の激しいエンタメ・マーケティング業界における新しい法務のスタンダードづ |
|---|---|
| 応募資格 | ・事業会社（企業法務）での実務経験5年以上、または同等の高度な契約書審査・交渉経験をお持ちの方 ・「法務の仕組み化・効率化」に対する強い関心、またはITツール（リーガルテック等）の導入・運用経験 ・契約書レビューにおいて、事業部のビジネス文脈やスピード感を理解し、自ら主体的... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区（最寄駅：渋谷駅） (雇入れ直後)東京本社 リモートワークの場合：自宅を原則とする。 (変更の範囲)なし |
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| 仕事内容 | 【業務概要】 同社は栃木県を拠点に、日野自動車製トラック・バスの販売およびアフターサービスを担う地域密着型ディーラーです。 本求人では、本社事務所にてシステム・ネットワークの管理全般を行っていただく方を募集いたします。 ◆具体的な業務内容 ・社内システム・デバイス・ネットワーク管理業務 ◆仕事の進め方 ・各自が担当業務を受け持ち、同じ業務を担当する複数名の社員と協力しながら業務を進めていただき |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 【必須】 社内SE業務経験 ≪必要な資格≫ 【歓迎】 ・基本情報技術者 ・ビジネス実務法務検定 ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 300万円～550万円 |
| 勤務地 | 栃木県宇都宮市横田新町 JR線 雀宮駅 車11分 ※車通勤OK/駐車場 有（無料） ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 部門責任者候補として、コンプライアンス課・法務課・労務管理室・Data Privacy領域を横断し、リーガル＆コンプライアンス機能全体の統括および高度化を担っていただきます。 【職務詳細】 ■ 部門マネジメント - 各課の業務進捗・課題の可視化および優先順位付け - 判断基準・レビュー水準の統一による品質向上 ■ 経営・事業支援 - 重要案件に関するリスク整理および意思決 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・法務・コンプライアンス・労務いずれかの領域における実務経験（5年以上） ・管理職経験（ピープルマネジメント） ・事業部門、経営層との調整・折衝経験 ・日本語：ネイティブ 【尚可】 ・人材サービス（特に派遣）業界での経験（コンプライアンス部門に限らない） ・労働... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー36F（※週1.2回程度田町オフィスへ出社） JR根岸線「桜木町」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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