| 仕事内容 | 【職務内容】 経理業務 ・経理ソフトによる支払業務・伝票入力・工事原価管理 ・請求書発行業務・月次・年次決算資料作成・契約書類作成・注文書類作成管理 ■庶務業務全般 ・電話応対・来客応対・備品管理・資料作成 【働き方】 転勤が無く宮城で腰を据えて就業可能です。平均残業10時間未満 （昨年度実績8.4時間）とプライベートとの両立が可能です。また産休・育休はもちろんリフレッシュ休暇、バースデ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■PCのスキル（Excel・Word） 上記に加え、下記いずれかお持ちの方 １）経理事務のご経験（業種問わず） ２）事務経験があり、日商簿記3級以上お持ちの方 【歓迎要件】 ■建設業界の経験 ■建設業経理事務士2級以上 ■PCスキル （Excel／マクロを... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 宮城県岩沼市 |
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| 仕事内容 | 日常業務として以下の業務管理をお任せします。 ・労務対応 ・安全衛生管理 ・勤怠管理，給与計算，社会保険手続 （社会保険手続は社労士事務所にアウトソースしています） ・その他部署全体のバックオフィス業務サポート ・上述の業務に関連する業務プロセスの策定・改善 ご経験やキャリアプランに合わせてに合わせて以下の業務をお任せすることを想定しています。 ・従業員の業務実態やニーズを含む会社のステージ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・事業会社での勤怠や給与管理実務の経験 ・事業会社での社会保険実務の経験 ・社会保険労務士資格、もしくはそれに準ずる社会保険に関する基礎知識のある方 ◆尚可 ・社員100名～300名規模の企業にて年間を通じて業務を行った経験 ・管理者/責任者としてメンバー層のマ... |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ﾉ門 |
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| 仕事内容 | ①給与、労務全般の業務遂行管理 ②社員の給与賞与・労務に関すること全般を担当 ・労災・労基署対応・休職対応・給与改定・等級改定・決算賞与・年末調整・法定調書・労働保険年度更新・問い合わせ対応等 ＊まずは社員給与全般を理解・習得しつつ、そのうえで上記業務を中心に担当いただきながら他メンバーの管理監督業務をお願いします。 |
|---|---|
| 応募資格 | ・給与・労務業務経験３年以上 ・一般的なPC操作が可能 （Excel、word、PowerPoint） ⇒Excel 関数使用経験：VLOOK UP、ピボットテーブルなど ・一般的なビジネスマナーが身についている （敬語・挨拶・ビジネス文書の書き方などがわかる） ・コミュ... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | スカラグループの給与・労務関連を担当している人事部内での業務となります。 顧問社労士がいますので給与計算自体は外部委託となりますが、それ以外の業務全般が担当となります。 １）給与・賞与情報の社労士への連携（支給・控除情報、勤怠データ、入退社情報、従業員マスタ変更、その他） ２）給与・賞与データのチェック、振込手続き、給与データ各種集計 ３）年末調整、住民税等の書類対応 ４）社保、雇用保険の資格 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・給与関連業務を主業務とした経験を3年以上お持ちの方 ・給与システム利用経験が1年以上あり、システム活用に苦手意識がない方 ・エクセルの基礎レベル（関数／IF、VLOOKUP、ROUND等）が身に付いていて、事務処理基礎能力に自信のある方 ◆尚可 ・複数社の給与... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 20年以上拡張・改善されてきた自社システムとサポートサービスにより 既にトップクラスのシェアで安定した収益基盤があるため お客様の本質的な課題解決を実現する業務に注力できます。 ・業務改善・課題解決に向けた提案およびCOMPANY未利用機能のオンボーディング ・お客様の成功を実現するためのアップセル・クロスセル提案 ・機能利用方法の質問に対するサポート（社内コールセンターと連携し |
|---|---|
| 応募資格 | ■学歴 大卒以上（学部・学科不問） ▽MUST ■顧客折衝経験1年以上 ※下部の「求める人材像」を1つでも想起させるエピソードがある方は大歓迎。 ■日本語能力（ビジネスレベル、N1以上） ▽WANT ・システム導入/コンサルティング経験 ・社内/社外の複数ステークホル... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京/大阪/広島 各支店 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 概要 企業経営・改善に役立つコンサルティングサービスを提供しご活躍いただきます。 中小・中堅企業に対して当社独自の就業規則支援システム等を用いて、 就業規則や人事労務全般のコンサルティングサービスを提供しご活躍いただきます。 仕事内容 ■今春2023年4月に新規設立した労働保険事務組合にて労働保険全般業務をご対応いただきます。 ・概算保険料、確定保険料及び |
|---|---|
| 応募資格 | 【応募要件】 ■社会保険労務士資格をお持ちの方 （取得予定・勉強中方は要相談） ■中級以上のパソコンスキル（Word/Excel/PowerPoint等） |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【具体的には】 ■国内・国際契約審査・作成・助言・交渉、法的リスクの回避/低減などの業務支援 ■法律相談、法規制等の調査、コンプライアンス活動の推進 ■法的トラブル・紛争、訴訟対応 ■グループ会社機関運営サポート、コーポレートガバナンス整備等の機関法務業務 ■戦略的M＆A案件の実施・リーガルアドバイス ■グループ企業への法務・コンプライアンス教育・指導 ■法 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社（メーカー）で 国内、国際法務経験 ■国内、国際契約審査・ドラフトティング、英語での契約交渉・アドバイスができること ■民商法、国際商取引法、ビジネス法の深い理解と活用 ■マネジメント経験（目安3年以上） 【歓迎要件】 ■弁護士資格（国内または海外... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ・エンゲージメント向上へ向けた各種施策の企画・展開 ・各部門・各子会社のエンゲージメント向上取組み支援 ・各組織における組織開発力向上施策の企画・展開 ※上記のうち、ご経験を基に従事する業務を相談させていただきます。 【やりがい・魅力】 ・業界的にも大きな変革が求められている中、コーポレート人事部門への経営からの注目度が増しており、経営陣に近い立ち位置でチャレンジできます。 ・さま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・企業の人事での実務経験５年以上 ・人事系コンサルティングファームでの実務経験5年以上 【歓迎要件】 ・社会保険労務士、キャリアコンサルなどの有資格者 ・TOEIC600点以上 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 静岡県磐田市新貝2500 |
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| 仕事内容 | ＊総務部門における総務実務の統括ポジション ［具体的職務内容］ ・給与計算（支払い作業もあり）、年末調整他 年次処理 人事周りの実務全般（社員約10名 パート約240名） ・社会保険関係手続き 入社・変更・退職手続き等 ・ファシリテイ管理一般 ・広報対応関係 ・その他総務実務一般 等 |
|---|---|
| 応募資格 | ＊労務（勤怠）総務管理の実務経験のある方 ＊自社での給与計算経験者 ＊主任クラスのマネジメント経験のある方 ［求める人物像］ ・明るく・前向きで、コミュニケーションのとれる方 ・指示待ちでなく自発的に自らも手を動かせる方 ［歓迎］ ・社会保険労務士の資格をお持ちであれば、尚良し |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 京都市中京区（京都市営地下鉄 二条城前駅 徒歩5分） マイカー通勤不可 屋内禁煙 |
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| 仕事内容 | ・人事戦略に基づく新人事制度の定着に資する施策企画（制度の評価・改善を含む） ・人事系基盤システムのさらなる活用による生産性と業務品質の向上 ・将来の成長を支える基幹人材の養成・運用設計 ・労働法等の各種法改正対応や、健康経営に資する施策企画、エンゲージメント向上に向けた施策企画 ・スタッフ業務（会議ファシリテート、各種資料作成等） |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 労働法を中心とする知識を有し、企業にて人事企画や労務スタッフ経験がある方 ExcelやPowerPointを用いた資料作成の経験 ◆尚可 人事関連諸制度に関する企画や各種調整業務の経験が豊富な方 衛生管理者や社会保険労務士の資格保有者または登録者 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区中之島 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■人事部における業務全般 ・人事制度全般に関する調査・企画立案に関する業務 ・人事の統括に関する業務 ・社員の賞罰に関する業務 ・自己申告、個人面接に関する業務 ・昇降格、昇進及び昇給に関する業務 ・人事評価に関する業務 ・社員の異動、退職及び解雇に関する業務 ・グループ会社の人事全般の支援に関する業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【学 歴】大学院、大学卒以上 【年 齢】25歳～34歳 【転職回数】次で3社目まで 【必須要件】 ■人事業務全般経験（3年以上） 【歓迎要件】 ■人事評価制度の運用経験 ■社会保険労務士の資格を有する方 25歳以上34歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 【本社】 福岡市中央区大名2丁目9-23 プリオ福岡ビル 「赤坂駅」徒歩2分 ■受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
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| 仕事内容 | 青森市内の営業店での勤務となります。 通勤可能範囲内（主に青森市内）での転勤があります。 ご希望・適性に応じていずれかを担当いただきます。 ◇営業店 L法人へのコンサル営業（融資、販路拡大支援、事業継承、M＆Aなど） L個人へのコンサル営業（資産運用のための各種金融商品提案など） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■他金融機関でのご経験（銀行・信用金庫・証券会社・生損保会社） ■その他、これまでの経験、スキルが求人内容で活かせるか方 ■青森市内での就業をご希望の方 【歓迎資格】 弁護士、公認会計士、税理士、社会保険労務士、中小企業診断士、ＦＰ1級、証券アナリストなどの... |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 青森県青森市内の営業店いずれか |
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| 仕事内容 | 八戸市内の営業店での勤務となります。 通勤可能範囲内（主に八戸市内）での転勤があります。 ご希望・適性に応じていずれかを担当いただきます。 ◇営業店 L法人へのコンサル営業（融資、販路拡大支援、事業継承、M＆Aなど） L個人へのコンサル営業（資産運用のための各種金融商品提案など） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■他金融機関でのご経験（銀行・信用金庫・証券会社・生損保会社） ■その他、これまでの経験、スキルが求人内容で活かせるか方 ■八戸市内での就業をご希望の方 【歓迎資格】 弁護士、公認会計士、税理士、社会保険労務士、中小企業診断士、ＦＰ1級、証券アナリストなどの... |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 青森県八戸市内の営業店いずれか |
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| 仕事内容 | 弘前市内の営業店での勤務となります。 通勤可能範囲内（主に弘前市内）での転勤があります。 ご希望・適性に応じていずれかを担当いただきます。 ◇営業店 L法人へのコンサル営業（融資、販路拡大支援、事業継承、M＆Aなど） L個人へのコンサル営業（資産運用のための各種金融商品提案など） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■他金融機関でのご経験（銀行・信用金庫・証券会社・生損保会社） ■その他、これまでの経験、スキルが求人内容で活かせるか方 ■弘前市内での就業をご希望の方 【歓迎資格】 弁護士、公認会計士、税理士、社会保険労務士、中小企業診断士、ＦＰ1級、証券アナリストなどの... |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 青森県弘前市内の営業店いずれか |
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| 仕事内容 | 上場企業の労務担当として、下記の業務をお任せ致します。 ※全ての業務のご経験がなくても構いません。 【具体的には】 ・入退社管理 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・給与計算 ・年末調整関連業務 ・健康診断関連業務 ・休職者対応 ・衛生委員会運営 ・長時間労働管理、産業医面談手続き ・その他労務関連業務全般 ※社会保険手続き、給与計算、年末調整業務は社労士事務所に委託しているため、社労士事務所 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・事業会社での労務経験、もしくは社会保険労務士事務所での経験3年以上 ◆尚可 ・社会保険手続きの実務経験 ・社会保険労務士資格を保有している方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都中央区京橋 |
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| 仕事内容 | 具体的な仕事内容： 人事総務担当（総務・人事実務全般をご担当いただきます） ・労務業務（勤怠管理、給与処理、社会保険手続き等） ・採用業務（面接対応含む）、教育制度やマネジメント制度の構築 ・ファシリティ管理（設備、備品などの管理）、会議の運営、庶務業務（電話、来客、郵便物等の対応） 勤務時間：8:30~17:30 休憩時間：60分 |
|---|---|
| 応募資格 | 必要な経験・資格： 総務又は人事・労務いずれかのご経験3年以上 尚可：社会保険労務士、中小企業診断士、衛生管理者など 必須：普通自動車免許（AT可） 基本的なPC操作（ワード、エクセル、アウトルック、パワーポイントなど） |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 長野県中信地域（松本市） |
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| 仕事内容 | 【推薦ポイント】 ◎学校法人、社会福祉法人、公益財団法人、株式会社等を統括するグループ法人本部 ◎組織体制強化の為、各部門の管理職を複数枠採用／将来の幹部候補 ◎転勤無し／福利厚生充実／腰を据えて長く勤務頂ける 【仕事内容】 学校法人グループ全体を統括する法人本部でメンバーのマネジメント、 法人全体の人事戦略に基づき、経営の根幹を成す採用業務、人事制度改革を管理監督して頂きながら |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上 ・転職回数2回まで ・人事部門での管理職経験5年以上／業界経験：不問 ・メンバーのマネジメント経験がある方 【歓迎】 ・人事戦略立案、経営分析等の実践経験 ・業務改善や制度改革に積極的に取り組み、臨機応変な対応が可能な方 ・人事労務系資格者優遇（社会... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 神戸市中央区 ※最寄り駅：JR私鉄各線三宮駅より徒歩約7分 |
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| 仕事内容 | ■労務担当 外部の社会保険労務士がいるため、必要な情報をまとめて依頼します。 ・給与、賞与データの取りまとめ ・勤怠管理 ・社員情報管理 ・就業規則や36協定など ・健康診断・安全衛生・ストレスチェック など 【組織構成】 5名 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 以下の経験いずれかに該当する方 ・給与計算業務の実務経験がある方 ・社会保険労務士事務所での実務経験がある方 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区高田馬場 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 ヤマハ発動機は、長期ビジョン「ART for Human Possibilities」を掲げ、新たなチャレンジへ向かっています。人事部門でも、新たなチャレンジへ挑む人づくりのための仕組み・施策に挑戦しており、これらの取組みに一緒にチャレンジしていただける方を募集いたします。 【職務内容】 ・人材情報の可視化、分析、人材マネジメントフロー・諸制度への反映など、広範囲にわたるタレントマ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれか ・企業の人事での実務経験５年以上 ・人事系コンサルティングファームでの実務経験5年以上 ■社会保険労務士、キャリアコンサルなどの有資格者 ■TOEIC600点以上目安 【求める人物像】 ・チャレンジ精神とチームワークを大切にされる方 ・志を持... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 静岡県磐田市 |
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| 仕事内容 | 総務人事部の課長として、下記業務をチーム（4名の部下）を率いて遂行、管理して頂きます。 ・人事労務・給与・厚生・社員対応業務全般 ・メンバーのマネジメント ・人材採用（派遣・出向受入等含む）、育成・人材開発に関する業務全般 ・就業規則、賃金規程、出張規程、転勤・国内駐在等人事に関わる諸規程の制定、改訂業務 ・安全衛生管理に関する業務全般（安全衛生委員会運営、メンタル不調者対応含む） ・防 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・人事労務の領域での実務経験10年以上 ・管理職、またはリーダークラス以上での部下のマネジメント経験 ・プレイングマネージャーとして、部下に任せるだけではなく、自ら率先して手を動かせる方 ・業務上必要な労働法令、労務関連の社会通念等、労務に関する基礎知識及び実... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 |
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