| 仕事内容 | 【期待する役割】 人事労務グループ長として以下業務に従事いただきます。 【職務内容例】 ■現行の人事制度の改善・改革 ■人事戦略・人的資本経営施策 等の改善・推進 ■エンゲージメント向上施策 等の改善・推進 ■社内労務管理全般 ■マネジメント 等 【ご入社後にお任せしたい内容】 ■評価制度等の運用、制度改定等 ■賞与、賃金改定、昇給昇格 ■高齢者雇用の制度改定等 ■人事情報システムの管理、運用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造業における人事労務の実務経験（目安10年以上） ■人事労務関係部門におけるマネジメント経験 ■人事労務トラブル対応や折衝経験を有する方 【歓迎要件】 ▼評価、報酬等の実務経験および制度企画等の経験 ▼労働組合等の対応経験 ▼人事情報システム、タレント... |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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| 仕事内容 | 【採用背景とミッション】 「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げるパーソルホールディングス株式会社は、未来の事業の探索や創造を担う中核会社としてパーソルデジタルベンチャーズ株式会社を設立し、2023年7月1日より事業開始いたしました。 同社で生まれる新規事業、子会社の経営を支え、事業拡大体制を強化させる役割があります。 ミッションは パーソルイノベーションとその子会社を含め、それぞれの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経験のある方 ・経営管理/経営企画の経験 ・コンサルティングファームでや監査法人等での財務分析経験 【歓迎要件】 ■子会社含めたグループ全体の管理会計の経験 ■プロジェクトマネジメント経験 ■経営層向けのプレゼンテーション経験（資料作成含む） |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区南青山 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社について】 同社は近年世界中で機運が高まってるSDGsをそのまま体現し事業化している、総合リユース企業です。SDGsは一過性のものではなく、未来永続的に人類が向き合い続ける必要のある非常に重要な社会課題だと考えており、日本、ひいてはグローバルを含めてリユース業界におけるリーディングカンパニーとなることを目指しております。 商材としては幅広く、着物・切手 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での労務相談のご経験 【歓迎要件】 ■HRシステムの設計経験 ■労働基準法などの関連知識 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社について】 同社は近年世界中で機運が高まってるSDGsをそのまま体現し事業化している、総合リユース企業です。SDGsは一過性のものではなく、未来永続的に人類が向き合い続ける必要のある非常に重要な社会課題だと考えており、日本、ひいてはグローバルを含めてリユース業界におけるリーディングカンパニーとなることを目指しております。 商材としては幅広く、着物・切手 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での労務相談のご経験 【歓迎要件】 ■マネジメント経験 ■HRシステムの設計経験 ■労働基準法などの関連知識 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 3年連続「世界の地理空間関連企業トップ 100 社（※）」に選出されている同社において、 人事戦略の根幹の一つである人事制度（評価制度、等級制度等）と人材育成業務に関わっていただきます。 具体的には、経営戦略と連動した人事制度の改革や企画・運用、本社主催の階層別研修の企画・運営を担当していただきながら、 社員の自己実現を促進し、当社の更なる発展につなげていた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度／教育研修の企画・運営などのご経験 【歓迎要件】 ■事業会社での人事のご経験 ■給与計算のご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 労務周りをご担当いただきます。 【具体的には】 1．給与計算、勤怠管理などに関連する諸業務 2．社会保険手続き 3．人事制度、賃金制度の運用 具体的な担当職務は、経験や志向を踏まえて、決定していきます。 【配属先情報】 本社人事部は、人事1課・人事2課・採用課・人材開発課の四課体制となっており、新卒および中途採用、人事制度の企画・運用、教育研修の企画・運 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社において人事・給与・勤怠システムを利用した労務管理のご経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ■主にデロイト トーマツ コンサルティング合同会社（DTC）の人事規定・労務問題への対応に関して意思決定部分を主に担っていただきます。 最初はメンバーのフォローを受けながら将来的には人事規定や労働問題の解決方法を決定する役割を担っていただきます。 ■業務内容 40％：人事関連規程の整備、労働法、規程やルールに関する問い合わせ対応 40％：労 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下2つの要件 ・労務含む人事のご経験 ・労務問題における従業員対応のご経験（多少経験があれば可） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 将来的な上場を目指すにあたり、現在の総務部の年齢構成やマンパワーを考慮した増員による募集です。 これまでの実務経験を存分に発揮しながら、チームリーダーとしてキャリアアップを期待します 【業務内容】 総務部 法務・コンプライアンスチームのリーダーポジションとして下記業務の主担当として推進していただきます。 ＜法務業務＞ ・契約書レビュー、社内各部署との契約書締結に向けた相談・調整 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・法務に関する経験・知識 ・英語力（読み書きレベル） ※英文契約を扱うため 和文：英文＝7:3 【歓迎要件】 ・製造業での法務経験 ・M&Aに関わった経験 ・会社法関係での実務経験（株主総会、取締役会、会社設立、会社清算対応等） ・財務諸表（B/S、P/L... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 将来的な上場を目指すにあたり、現在の総務部の年齢構成やマンパワーを考慮した増員による募集です。 これまでの実務経験を存分に発揮しながら、チームリーダーとしてキャリアアップを期待します 【業務内容】 総務部 法務・コンプライアンスチームのリーダーポジションとして下記業務の主担当として推進していただきます。 ＜法務業務＞ ・契約書レビュー、社内各部署との契約書締結に向けた相談・調整 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・法務に関する経験・知識 ・英語力（読み書きレベル） ※英文契約を扱うため 和文：英文＝7:3 【歓迎要件】 ・製造業での法務経験 ・M&Aに関わった経験 ・会社法関係での実務経験（株主総会、取締役会、会社設立、会社清算対応等） ・財務諸表（B/S、P/L... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 同社の強みである国内外の幅広いネットワークを活かし、お客様のニーズに合った、繊維生地素材（テキスタイル、ニット）を世界中のアパレル向けに提案・輸出（実務は貿易事務が担当）して頂きます。 仕入先への発注や交渉も担当いただきます。 年に5～10回程度海外出張あり（海外出張手当あり） 【主な顧客】 ザ・ノース・フェイス、パタゴニア、マーモット等（欧米・中国アパレル）、ゴールドウィン等（国内アパレル） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※いずれも必須 ■アパレル製品、繊維・生地などの海外営業経験（輸出）をお持ちの方 ■英語力が中級レベル以上の方（目安TOEIC700点以上の方） 【歓迎要件】 ■貿易（輸出）業務に関する知識、繊維生地に関する知識 【求める人物像】 ■前向きに業務に取り組み... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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正社員
| 仕事内容 | 【職務内容】 ・ブランド管理全般 ・会社戦略と連動したマーケティング施策実行管理 ・製造/販売/商品本部をまたいだ部門横断プロジェクト推進 ・外部協力企業様窓口、調整業務 ・商品の企画、開発 ・各種ブランド会議の管理、運営 ・ブランド会議、企画資料作成 ・ブランドクリエイティブマネジメント ・販促計画の立案、予算管理 ・年間ＭＤ計画作成、管理、運用 ・メンバー教育、育成 【求める人物像】 ・プレ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 （１）消費財の商品開発、商品企画に携わった経験 （２）いずれかの業務経験3年以上 ・マーケティング業務 ・営業企画業務 ・商品企画業務 （３）管理職経験をお持ちの方 （４）食品業界のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・事業会社に於けるマーケティング業務経験 ... |
| 給与 | 年収 900万円～1300万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 下記顧客に対してICT全般の提案販売をお任せ致します。既存顧客のアフターフォローや新規商材の提案だけでなく新規開拓もお任せ致します。リーダークラスでの採用の際はチームマネジメントもお任せ致します 顧客：小学校～大学等の教育現場や各教育委員会 【入社後】Google製のトレーニングキットを利用して知識習得を行います。その後は段階的に実務業務を行って頂きます。 【組織構成】 ICT |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いづれか必須 ・何かしらの営業経験（3年以上） ・学校や官公庁など文教分野の知識（教員可） 【歓迎要件】 ・学校・官公庁向けの営業経験 ・部下指導やチーム管理、複数プロジェクトの管理経験 ・GoogleforEductionの製品知識 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 下記顧客に対してICT全般の提案販売をお任せ致します。既存顧客のアフターフォローや新規商材の提案だけでなく新規開拓もお任せ致します。リーダークラスでの採用の際はチームマネジメントもお任せ致します 顧客：小学校～大学等の教育現場や各教育委員会 【入社後】Google製のトレーニングキットを利用して知識習得を行います。その後は段階的に実務業務を行って頂きます。 【組織構成】 ICT |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ICT営業経験 ■部下指導やプロジェクト管理経験 【歓迎要件】 ■学校・官公庁向けの営業経験 ■GoogleforEductionの製品知識 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 ■事業拡大による組織体制強化のための採用となります。 ■電子電動化製品のビジネス規模は3年前に比べ1.5倍の売り上げとなっており、品質及び組織体制の強化が求められております。 ■今後も拡大していく自動車の電動化について、最先端技術を活用して貢献しませんか。 【業務概要】 ■制御装置（ECU）に搭載する電子部品を中心とした品質保証業務をご担当い |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれかに該当する方 ・電子部品のハード設計経験者 ・電子部品の品質保証管理職経験者 【歓迎要件】 ■自動車業界に関わっていたご経験がある方 |
| 給与 | 年収 1100万円～1300万円 |
| 勤務地 | 岐阜県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 提案型営業を軸とした営業組織（小～中規模）のプレーイングマネージャーとして、既存顧客とのリレーション継続と商談発掘、新規ASIC採用顧客の開拓業務をお任せいたします。 【具体的な職務内容】 ■新規顧客の開拓、マーケティング部門と共同した新規市場の掘り起こし ■既存顧客との階層別人脈の継続と拡大 ■既存案件の継続的採用に向けた、情報収集と商談発掘 ■営業活動 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■半導体や電子部品に関する法人営業のご経験 ■マネジメントのご経験 【歓迎要件】 ■半導体業界での法人営業のご経験 ■ASIC営業経験もしくはLSIの技術サポート、応用技術部門での業務のご経験 【求めている人物像】 ■既存のやり方に捉われない、新しい発想... |
| 給与 | 年収 550万円～1100万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 世界トップシェアを誇るYAGレーザー用ガラス等特殊ガラスレンズを製造する当社の製造部門の品質管理・品質保証の管理職候補として、業務全般を把握し仕組みの検討・新しいフローの構築等に携わっていただきます。 【職務内容】 ■顧客との品質課題に関する打合せ ■調整・資料作成などのコミュニケーション対応 ■仕様提案および納入仕様書の作成 ■品質文書の作成・管理 ■検査機器の選定・測定・校正・管理、ISOを |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造メーカーでの品質保証業務経験 ■ISOの管理者経験 【歓迎要件】 ・IATF経験者 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 サステナビリティの取り組みは環境負荷の低減や従業員のエンゲージメント向上など、中長期的に企業価値の向上に寄与する重要な要素です。特に自動車業界に求められている環境負荷低減、カーボンニュートラル達成は喫緊の課題となっています。 同社では、取り組みはまだ初期段階にあり、日本のサステナビリティ推進部がリーダーシップを発揮し、取り組みを強化し社内に浸透させることが求められます ＜具体的 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■サステナビリティ経営（ESG・CSR）に係る経験 ■コンサルティング会社での経験 【歓迎要件】 ■ISOマネジメントシステムの運用経験がある方 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 埼玉県久喜市 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 カジワラグループ （株式会社カジワラ、梶原工業株式会社） 各社の人事労務・総務業務に携わって頂きます。 【職務内容】 ■人事制度企画・改定・運用 ■社内規程類の制定・改廃・運用 ■人事考課・労務管理 ■給与・昇給・賞与計算 ■採用・教育 ■社会保険関連、安全衛生関連 ■社内施設・設備の管理・更新 ■その他人事労務・総務業務全般 【組織構成】 管理本部 男性6名 女性4名 【魅 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事労務または総務業務の実務経験 【歓迎要件】 ■人事戦略について、ビジョンをもって戦略的な制度を設計し実行できる方 ■建物管理業務の経験 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 埼玉県越谷市 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 2011年よりBPOサービスを主軸に人材派遣・人材紹介を営む総合人材サービス会社へと成長を遂げてまいりました。今では全国に12拠点の支店と自社BPOセンターを持ちながら、グローバルにも展開しさらに事業を成長させるフェーズにおります。BPO事業においては主軸の事業となるべく更なる売り上げ向上、生産性向上を行い、シェア獲得に向け成長していく必要があります。 【期待すること】 全国11拠 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■コールセンター若しくはコンタクトセンター運営経験3年以上 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 新潟県 |
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| 仕事内容 | 米粉を使用したパンやクッキーを中心に、当社グループ会社タイナイの商品開発業務をお任せします。商品コンセプトに従い原材料選定、試作、製造部門との連携による量産体制の構築、安全性の検証まで一連の工程に携わっていただきます。 ※株式会社タイナイは米粉パンの製造販売等を行っている新潟県胎内市にある亀田製菓のグループ会社です。 【主な業務内容】 ・米粉パン、米粉クッキーの新商品開発（使用原材料の選定、配合作 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書にお写真張り付けをお願いいたします ■焼き菓子（ビスケット/クッキー/クラッカーetc）やパンの開発経験 【歓迎要件】 ▼菌検査などの試験分析経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市 |
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| 北海道・東北 | 北海道（15,646）｜ 青森県（4,794）｜ 岩手県（5,612）｜ 宮城県（12,025）｜ 秋田県（4,750）｜ 山形県（5,180）｜ 福島県（7,048）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（11,525）｜ 栃木県（10,234）｜ 群馬県（9,308）｜ 埼玉県（23,431）｜ 千葉県（19,382）｜ 東京都（177,959）｜ 神奈川県（36,657）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（7,792）｜ 山梨県（5,712）｜ 長野県（8,395）｜ 富山県（6,206）｜ 石川県（6,364）｜ 福井県（5,154）｜ |
| 東海 | 岐阜県（8,397）｜ 静岡県（14,513）｜ 愛知県（36,356）｜ 三重県（7,800）｜ |
| 関西 | 滋賀県（8,232）｜ 京都府（12,157）｜ 大阪府（46,446）｜ 兵庫県（16,772）｜ 奈良県（5,673）｜ 和歌山県（4,857）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（4,041）｜ 島根県（4,143）｜ 岡山県（9,728）｜ 広島県（12,614）｜ 山口県（5,721）｜ 徳島県（5,165）｜ 香川県（6,763）｜ 愛媛県（5,812）｜ 高知県（4,030）｜ |
| 九州 | 福岡県（20,079）｜ 佐賀県（4,690）｜ 長崎県（4,912）｜ 熊本県（6,665）｜ 大分県（5,155）｜ 宮崎県（4,654）｜ 鹿児島県（5,458）｜ 沖縄県（4,981）｜ |
| 海外 | アジア（4）｜ 中近東・アフリカ（4）｜ ヨーロッパ（4）｜ 北米（3）｜ 中南米（3）｜ オセアニア（2）｜ 海外（1,500）｜ |
