正社員
当社が受託する臨床研究のプロジェクトの責任者として、プロジェクトの統括や試験推進等の他、部下の育成等に携わっていただきます。
■担当業務
・プロジェクトの収益管理、生産性改善、人材育成
・既存または新規プロジェクト責任者としてのチーム統括、臨床研究の推進
・KOLやクライアント企業(主に製薬会社のメディカルアフェアーズ部門)への戦略提案
・社内他部署との連携(データマネジメント、統計解析、メディカルライティング、営業部門等)
・プロジェクト進捗およびコスト管理、シニアマネジメントへの定期レポート
募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 医薬品関連 > 前臨床研究(薬物動態) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 医薬品関連 > 前臨床研究(安全性) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 医薬品関連 > 前臨床研究(製剤技術) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 【東京オフィス】 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10階 東京メトロ銀座線/虎ノ門駅 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | - |
給与 | 年収 700万円~1100万円 |
待遇・福利厚生 | 【給与】 ■月給:540,000円~750,000円(以下一律手当を含む) ※一定規模以上のプロジェクトの場合、年俸とは別にプロジェクト手当が月2~3万円支給されます。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月額は固定手当を含めた表記です。 【待遇】 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(5月・11月) ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災) ■慶弔見舞金制度 ■外部委託による福利厚生メニュー有り ■育児・介護休業制度あり ■確定拠出年金制度 ■寮社宅:借り上げ社宅制度 ■交通費全額支給 ■出張手当 ■フレックス制度 ■在宅勤務制度 ■社内表彰制度(毎月) ■出産予定社員の産休取得率100% ■育休復帰率100%(男性の育休取得実績あり) ■時短制度(活用中の社員あり) |
休日・休暇 | ■完全週休2日制(土・日・祝) ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■子の看護のための休暇 ■会社指定休日 ■年間休日125日 |
応募資格 | 【学歴】大卒以上 【必須】 ・製薬企業、医療機器の企業、あるいはCROにて、臨床試験プロジェクトのリーダー(他職種を横断してのプロジェクトマネジメント)の経験 【歓迎】 ・自然科学専攻学士もしくは修士 30歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | ■会社概要:エムスリー100%の子会社 コロナの影響もあり、オンラインの事業が強い。 時価総額も業界内ではトップクラス。 2018年2月に、同社内に特定臨床研究オペレーション室を設立 ■事業:臨床研究の事業の支援をメインに行っている。 臨床試験は上市未満の薬を厳格にコントロールされた元で、臨床研究する。 臨床研究:すでに販売されている薬の可能性を探る/他に効果が発揮できる症例の対象はあるか、可能性を探る。 例:アビガン・・・もともとはインフルエンザの薬だが本当にコロナに効果があるのかを研究するのか |
代表者 | - |
URL | |
設立 | 2001年5月21日 |
資本金 | 5,000万円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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