正社員
当社が展開する『ピタットハウス』にて、賃貸仲介や不動産売買の店頭接客営業です。
店舗にご来店頂いたお客様やWEB上からお問い合わせ頂いたお客様に対して、物件や間取りの要望をヒアリングし、自社スターツグループのネットワークを元に最適な物件紹介を行います。
その後は内覧のご案内から契約までの一連の流れを担当します。
◆反響営業が主になります。
◆物件オーナー様への賃料改定やリフォーム提案等の資産価値向上、物件視察、店頭ディスプレイの作成等も担当頂きます。
◆地域密着でオーナー様直の管理物件多数のため、オーナー様への不動産管理や建築等、幅広く提案できる機会があり、経験を積んで頂くことができます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪市北区（大阪メトロ谷町線 南森町駅 徒歩3分） マイカー通勤不可 屋内禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与＞ 年収：400万～500万円（月給制） 月給：25万～30万円 賞与：年2回 ＜待遇等＞ 通勤手当：月額上限あり ■ファミリー手当：扶養対象の配偶者がいる場合、月1万円支給。 ■エンゼル手当：扶養対象の子供1人につき、月6,000円を3人まで支給。 ■資格手当:日商簿記1級(1万円)、日商簿記2級(5,000円)、宅地建物取引士(1万円)、FP2級(5,000円)、賃貸不動産経営管理士(3,000円) ※他にも多数の制度・手当がございます。 昇給：年1回 4月 社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 定年：有 60歳 再雇用制度：有 退職金制度：有 在宅勤務制度：無 |
| 休日・休暇 | 週休2日制、当社規定カレンダーによる 年間休日：120日 |
| 応募資格 | 普通自動車運転免許（AT限定可） 経験不問です。 ※異業種から転職された方が多数活躍しています！(洋菓子販売・飲食店スタッフ等) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スターツ関西株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0057 大阪府大阪市北区曽根崎2-6-6 コウヅキキャピタルウエスト10F |
| 事業内容 | ■事業内容 総合資産コンサルタント、土地活用コンサルタント、マンション・アパート等の管理、駐車場管理、不動産売買仲介、賃貸住宅仲介、店舗・オフィス仲介、時間貸駐車場の管理・運営・機械販売 ■スターツグループとは： 総従業員数約9000名、総売上高2.338億を誇り、土地有効活用、ピタットハウス(不動産仲介）、出版、介護・保育施設運営、ホテルなど、幅広い事業を手がけています。各サービスにて分社を経て、それぞれの専門性を活かし、技術に特化したサービスを提供しております。また、国内のみに留まらずハワイ、ロサンゼルス、オーストラリア、台湾、上海、韓国、グアム,ドイツ、香港など世界34拠点で海外事業も展開しています。 スターツ関西は、関西エリアに積極的に展開するために支社機能から2009年に設立されました。 ■ビジョン： 顧客との長いお付き合いをイメージしてビジネスを展開しています。例えば土地有効活用事業なら建物を建てて終わりでなく、入居者・テナントの募集、管理、修繕などトータルサポートを行っています。「OZマガジン×土地活用建設事業」の単身女性向けマンション、「海外現地法人×ホテル×旅行×OZマガジン」のリゾート戦略など。人々が生活する上で必要となる様々な側面がスターツを起点に有機的に広がっていく、そんな地方自治体のような企業グループを創りたい。そうしたビジネスモデルをこれからも発展させていきます。 ■社風・離職率： 創業以来「人ありき」の自然体経営を実践しています。「切る・捨てる」の合理主義ではなく「拾う・救う」の家族主義を大切にしている会社です。また、離職率が低い事も人を大切にする社風を物語っております。同グループの離職率は4.6％。人を育て人に育てられた企業風土であるからこその数字です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.starts.co.jp/kansai/ |
| 設立 | 年2009年6月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 74名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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