【テルモ株式会社】【東京】PM募集＊製薬メーカーとの共同開発《離職率2%程度＊長期就業可》◇日本最大級の医療メーカー◇【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/2/26(月)〜2024/5/26(日)


【東京】PM募集＊製薬メーカーとの共同開発《離職率2%程度＊長期就業可》◇日本最大級の医療メーカー◇


【創立100周年を迎える医療機器メーカー／年間売上200億円超え・成長フェーズに入ったアライアンス事業／離職率2％程度】
製薬メーカーとの共同開発プロジェクトマネジメントを募集しています。テルモの成長ドライバーであるアライアンス事業における開発プロダクトの確実な開発推進、更なる成長に向けた戦略構築のために、事業全体の業務マネジメントを強化しています。

■職務内容：
・医薬品と医療機器のコンビネーションプロダクトの共同開発に関するプロジェクトマネジメント業務（開発のタイムラインや戦略実行の進捗管理）
・製薬企業との協業案件の獲得
・バイオ医薬品や低分子医薬品などに関する製薬企業パートナーとの提携交渉（製造受託の取引条件など）
・コンビネーションプロダクトの新規事業企画及び戦略立案と実行

■仕事の魅力：
医薬品と医療機器のコンビネーションプロダクトの戦略立案、企画、開発をマネジメントを通じて、革新的な医療を患者様へ届ける挑戦に参画出来、医療貢献を実感できる仕事が出来ます。業務提携の交渉、研究開発、生産、薬事対応、マーケティングなどの成功経験からキャリア形成の期待できる事業で活躍することが出来ます。

■アライアンス事業とは：
1999年、テルモは薬剤をあらかじめ充填したプラスチック製注射器「プレフィルドシリンジ」の販売を開始しました。安全な薬剤投与と使い勝手に配慮したプレフィルド製品は、時代とともに医療現場のスタンダードとなり、現在日本国内で年間数千万本以上が使用されています。アライアンス事業は、このプレフィルド製品で培った経験と、テルモ独自の技術を用いて、製薬企業に新たなデバイスを提案するビジネスです。
https://pharma-alliance.terumo.co.jp/business/

■長期就業しやすい環境：
・2018年度有給取得率は71％（日本平均50％）、育児休業は子供が3歳まで取得可能、介護休業は最大3年間、３回に分割して取得可能などライフスタイルに合わせた働き方ができます
・男性の育児参加を推奨：男性の育児休暇取得率は2013年度9％でしたが、2018年度53％まで増加。子どもの誕生は、自らの働き方を考える絶好の機会と捉え、会社が育児休暇取得を推奨しています

【チーム／組織構成】