【株式会社ウィルオブ・コンストラクション】建設技術社員のキャリア支援◆面談・勤怠管理などをお任せ／業界トップクラスの求職サイト運営／土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/9(木)〜2024/7/31(水)


建設技術社員のキャリア支援◆面談・勤怠管理などをお任せ／業界トップクラスの求職サイト運営／土日祝休


～業界未経験者や若年層、女性にもその魅力が感じられるよう、業界の働き方をポジティブに変革する～

■業務内容：
技術社員の管理とキャリア・将来を考える仕事です。技術社員の勤怠管理や経費精算、現在の業務内容から今後の業務内容を考え、一緒に成長を考えていく仕事です。

【変更の範囲：全職種】

■業務詳細：
・勤怠管理
・経費精算
・キャリア面談
・研修受講の調整
・評価面談
・担当企業との商談
スタッフの毎日の近況確認や、長期的なキャリア形成支援など、細やかに・密に・未来を見据えて包括的にサポートするお仕事をお任せします。

■仕事のやりがい・大変な事：
建設業界は、今後も安定した成長が予測されていますが、少子高齢化の波を受け就労人口は減少しています。その為、今後も継続してニーズが続くと考えられています。そんな建設業界をポジティブに変革する仕事です。技術社員の将来を担う仕事ですので、間違った対応をすることで、クライアントや技術社員に大きなご迷惑をおかけする可能性があります。どんな時でもしっかりと確認し、向き合って仕事を進めていく必要があります。

■職場の雰囲気：
年齢層は20～60代が活躍中。当社の転職者の経歴はバラバラで、全く関係ない業種から飛び込んできたメンバーもいます。社風としては、風通しの良い社風です。気兼ねなく周りの社員に質問したり確認する事ができます。まだまだ若い会社ですので、自身も会社も一緒に成長していきましょう。

■女性社員活躍中：
当社グループでは「多様な働き方の促進」「女性のキャリア支援」「健康経営の実践」などに取り組むことで、働きやすさや働きがいを創出し、社員一人ひとりが自分らしくいきいきと活躍できる職場環境の実現を目指しています。その結果、女性活躍をスタートした2020年当初7.5%程度だった当社グループの女性管理職比率は、2023年6月度では15.5%と倍増しました。2030年までには30%以上を最低目標として取り組みを強化しています。

■自社の強み：
自社で運営する「施工管理求人ナビ」「施工の神様」などの業界トップクラスの求職サイトがあり、マーケティング担当から包括的なサポートの中で、営業に着手出来る環境なので自分の業務に注力頂けます。

【チーム／組織構成】