【鎌田信号機株式会社】【東大阪】経理・総務部長候補◆年休120日／残業10H程／仕事と家庭の両立支援制度あり◎◆再雇用あり【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/27(月)〜2024/8/25(日)


【東大阪】経理・総務部長候補◆年休120日／残業10H程／仕事と家庭の両立支援制度あり◎◆再雇用あり


■業務概要：【変更の範囲：無】
同社では、総務部長候補（経理・財務・人事<労務>・総務）を募集しています。主な業務は、経理・財務部門の管理、人事管理、総務管理などです。経理・財務部門では、請求書のチェックから振込、仕訳の確認、月次の試算表作成、決算書作成、管理会計などの業務を担当しています。人事管理では、人員の採用と配置対応や給与計算の事前対応業務を担当し、総務管理では固定資産の管理や取引先との契約書確認、社内規定の整備などを行っています。入社後は専務の指示の元、現部長のサポートを得ながらOJT方式で実務の流れや内容を把握していただきます。
■職務詳細：
【経理・財務部門の管理】
・請求書チェックから振込、仕訳の確認
・月次の試算表作成（経理ソフト：大塚商会様のソフトを使用）
・決算書作成（納税準備は会計士に委託）
・管理会計（原価計算、予算管理）
銀行等の金融機関や投資家等とのやり取り
【人事管理】
・人員の採用と配置対応
　※経営方針に沿った採用計画の立案に沿って対応してもらいます。
・給与計算の事前対応業務
　※勤怠管理から得られたデータを社労士に委託します。
【総務管理】
・固定資産の購入、移動、除却管理
　※償却と固定資産税の申告は会計士が行っています。
・取引先との契約書確認
　※法務チェック等、顧問弁護士からの協力を得られます。
・社内規定の整備
・内部統制の管理
■組織体制と入社後の流れ：
総務部は現在、部長が1名、女性社員1名の2名の社員が在籍しております。
入社後1年～2年は専務の指示の元、現部長のサポートを得ながらOJT方式で実務の流れや内容を把握していただきます。
■企業の特徴／魅力：
時機定年を迎える現総務部長の後任候補を募集しており、経理・財務、人事、総務の各分野での実務経験を活かし、経営陣に具申できる人材を求めています。また、専務の指示の元で経験を積みながら引継ぎを行っていただく環境を整えています。明るい人物であり、タスクに緩急をつけられる方、相手を尊重できる人物を歓迎します。さらに、会社の経営に近い立場で仕事をしたい、経営的な視点で会社を見ることができる環境で働きたいという方にとって魅力的な求人です。

【チーム／組織構成】