【グローディア株式会社】PM・PL候補（インフラ）｜受託メイン/年休128日/フレックス/リモートメイン/賞与年3回（正社員）

これまでのご経験やスキル、目指したいキャリアプランを考慮の上で
プロジェクトをお任せいたします。

【具体的には】
■インフラ案件のプロジェクトマネジメント業務
■プロジェクトにおけるクライアント支援・提案活動
■若手エンジニアの育成・サポート業務
■メンバーの労務管理
■組織の仕組み作り(評価・人事制度)など

【入社後は…】
スキルに応じた案件をアサインできるよう調整します。
「経験が浅いため、請負の案件は責任が重いかも…」という場合には、
初めのうちはSESのリーダーとして活躍してもらうなどレベル感を合わせます。
無理な仕事をいきなり任せることはありませんが、着実に経験を積めるよう
成長度合いに合わせてマネジメント業務をお任せしていきます。

【会社づくりにも挑戦可能】
代表が変わり、今まさに当社は変革期にあります。
社員の声をもとに様々な取り組みを始めている最中。
勤務年数や職歴問わず、会社をより良くしようと力を合わせています。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
◎大規模WAN環境ネットワーク設計
◎大学FWポリシー設計
◎新規拠点LANネットワーク構築
◎仮想基盤更改案件
◎インフラ基盤新規導入
◎ゼロトラスト設計導入支援

【開発環境・業務範囲】
～サーバ案件での業務範囲例～
◎基盤の設計/構築(物理サーバ、vMware、Hyper-V、Nutanix、KVM)
◎クラウド基盤の設計/構築(Azure、AWS)
◎サーバの設計／構築(WindowsServer、RHEL)
◎ミドルウェアの設計／構築（apache、postfix、dovecot、bind、LDAP、Veeam、Zabbix、ELK、APEX、AD）

<大規模Cloud環境ネットワーク設計,保守>
◆OS：Windows、Linux、junos
◆ネットワーク：juniper、F5、cisco、YAMAHA
◆担当フェーズ：基本設計、詳細設計、構築、保守
◆プロジェクト管理ツール：Backlog、teams、mattermost

<仮想基盤更改案件>
◆ハードウェア：HPE DL360
◆仮想基盤：vMware
◆OS：WinwosServer、RHEL
◆ミドルウェア：apache、bind、Chrony、Tripwire、Apex One、Apex Central、Elasticsearch、kibana、OpManager、zabbix、Postfix、Dovecot、fml、MWG、squid、Arcserve
◆担当フェーズ：詳細設計、移行設計、構築、試験、切り替え
◆プロジェクト管理ツール：mattermost、Teams

<クラウドNW運用案件>
◆ネットワーク：juniper,F5,YAMAHAなど
◆担当フェーズ：詳細設計、構築、運用保守
◆請負4名体制
◆某通信キャリアクラウドNWの運用
◆派生する形で設計・構築案件も多数受注

<公共系NW移行案件>
◆ネットワーク：fortigate,cisco,A10など
◆担当フェーズ：基本設計、詳細設計、構築
◆請負5名体制
◆官公庁系サーバ移設に伴うNWの更改
◆要件ヒアリング・基本設計など上流工程から対応

【自社メンバーと参画するからこそPM・PLとしてのスキルUP！】
案件の半数が自社内案件の当社。
こういった当社の環境がPM・PLの成長に最適な環境となっています！

★社内メンバーの近くで案件が進められ、不安や疑問は常に解決できる
★気の知れたメンバーのマネジメント業務！各エンジニアのスキルや特性を把握しやすい
★メンバーのレベルを把握したうえで案件選択可能
（「正直今のレベルでは厳しい…」という場合には別の案件をお任せします）

【レベルアップしたいあなたへ】
プロジェクトの規模によって、PM・PLとしての動きは大きく変わりますが、
当社は大手企業との直接取引が多く、上流案件が豊富に用意されています。
また今年度から会社の方針も大きく変わり、企業としても変革期に突入。
評価・人事制度、教育・研修制度など、新たに取り組みを始めることも多く、
マネジメントだけでなく、会社づくりにも携われるポジションです。

【入社後の成長サポート】
■雑談程度の定期的なミーティング実施
■必要な資格取得にかかるセミナー、受験費用は会社負担、合格した際にはお祝い金贈呈　など

今後も社員の成長につながるような取り組みは
どんどん増やしていく予定です。