CTO候補【パーソルグループ】（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
同社の事業拡大やシステム品質のさらなる向上を推進していく新設ポジションとなります。

【職務内容】ボードメンバーとして、事業拡大に向けて尽力していただきます。
同社のCTOとしてサービス開発統括部の事業戦略や中長期的な課題解決を担っていただきます。
具体的には以下タスクを実施していただきます
・サービス開発統括部全体の管掌
・IT戦略のリーディング
・ポスタスプロダクトの中長期戦略
・新規プロダクトの企画
・エンジニア組織とメンバーの育成

【魅力】
■よりプロダクトの提供価値、顧客志向の組織に変えていこうとしているフェーズで、変革をともにすることができる
■飲食／小売／理美容業界における、レジからHRまでの経営に関わるさまざまなデータを取得できる環境
■エンジニア自らが顧客接点を持つこともでき、自社プロダクトに企画からリリースまで一貫して関わることができる
■レシートプリンター、自動釣銭機、決済端末などのハードウェア制御の経験も培えます

【組織について】
10以上のサービスを有しており、それぞれに開発チームがあります。選任担当もあれば、2,3チームへ移行マネジメントすることもあり本人の志向性や特性に応じてアサインします。縦割り文化ではなく、風通しはよい会社です。
エンジニアだけではなく、セールス、事業企画、CS、デザイナーとも密にコミュニケーションをとり、お互いにアイデアを出し合いながら進めていきます。お互いの思いがぶつかってヒートアップすることもあります。
■全体約200名。プロダクト毎のTeam構成になっていて、プロダクト開発、インフラ、アーキテクト、品質に分かれており、現在9つのTeamがある。
■開発プロジェクトはプロダクト改善やVOC実現、カスタマイズを伴う導入時に発足し、数人～数十人月程度の規模をこなします。

【風土／カルチャー】
■社内アンケートで社風を表す第一位はチャレンジ精神。まずはやってみるというカルチャー。
■フレンドリーで協力的な人が多く、チームワークが良い。
■事業会社やSIer出身の多様なメンバーから構成。

【求める人物像】
・複雑な構造を持つ業界や顧客に向き合って課題解決を行った経験のある方
・成果/目的を果た…