正社員
【職務概要】★営業未経験からSaaS営業のキャリア形成が可能★
各社が抱える課題のヒアリングを行い、適性検査「ミキワメ」が提供
できるソリューションと繋げ、商談を生み出していただきます。
【職務詳細】
■誰に：見込み顧客
■何を：SaaS型適性検査「ミキワメ」
■手法：電話やメールでのアプローチを行い、商談機会の創出を目指し
ます
・見込み顧客の育成（ナーチャリング）
・コールリストのカテゴライズ
・既存顧客向けのセミナー施策の検討
・マーケティング部と連携／施策の立案→実行
・フィールドセールスと連携→受注までのストーリー設計を策定
【本ポジションのおすすめポイント】
・30代事業責任者、20代チームリーダーなどが在籍し、年齢関係なく
活躍することで機会を得られます
・時代の最先端を行くHRTech／SaaSのプロダクトに関われます！
・サービス展開3年目で、「HRtech」企業の中でもトップクラスの成長
を続けているスピード感のある組織に関われます！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10階 （週1日の在宅勤務可能です） 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 A2出口徒歩2分 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：360万～550万円 年棒制：月額300000円 賞与：年俸制のため支給なし 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給（上限3万円／月）／ストックオプション制度（全社員に対して付与）／月例会（原則全員参加）におけるAward制度／ピアボーナス制度／在宅勤務環境整備手当（上限2万円／入社時） ■勤務時間：9時00分～18時00分（社内規程に則り変更可能） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日128日程度】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、病気休暇、記念日休暇、個人理由による休職制度 |
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ・顧客折衝経験 ・個人営業経験 ・法人営業経験 【尚可】 ・新規開拓営業 ■入社社員モデル例 様々な業界出身者の方がご入社しています。 ・26歳女性／前職：アパレル販売→ウェルビーイング事業部インサイド セールス ・25歳女性／前職：オートローンの個人向け営業→組織開発事業部 インサイドセールス 30歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リーディングマーク |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10F |
| 事業内容 | 【企業概要】 同社では、すべての人が個性を活かし、それによって幸せになれる社会を作ること、「自己実現」を支援することをミッションとしています。 そのため、多くの人の自己実現の第一歩として「新卒領域」に着目し、現在は上位校就活生とトップカンパニーの出会いを創出する就活サービス「ミキワメ採用支援（旧レクミー）」の運営。直近では、個人の性格特性や企業の社風を可視化し、より適切な出会いを支援するSaaS型HR Techサービス「ミキワメ」が急成長中です。京大出身で現役心理学講師を務めていたメンバーもジョインし、テクノロジーを武器に、採用から組織開発までHR領域の変革に向け挑戦中です。 |
| 代表者 | 飯田 悠司 |
| URL | http://www.leadingmark.jp/ |
| 設立 | 年2008年1月 |
| 資本金 | 1,680百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 96名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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