【株式会社ネオキャリア】【東京】採用コンサルティング営業(BPO領域)　◆早期のキャリアアップ可能/社会課題の解決に貢献◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/6/20(木)〜2024/9/18(水)


【東京】採用コンサルティング営業(BPO領域)　◆早期のキャリアアップ可能/社会課題の解決に貢献◆


■業務概要：
採用のプロとして、採用コンサルティング営業をお任せします。
クライアントのビジョンや業務内容・課題をヒアリングし、採用戦略の立案や最適な採用手法の選定を支援し、採用代行サービスのご提案を行っていただきます。コンサルティングや戦略的アウトソーシングの提供を通して、採用成功と企業成長にコミットします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務内容
問い合わせのあったクライアントにヒアリングを行い、課題解決策を導き出し、採用のコンサルティングからその後の運用まで、クライアントに寄り沿ったソリューションを提案します。
・採用支援業務（新卒・中途・アルバイト等）
－ 採用スキームやアクションプランの策定
－ 採用ターゲットの要件定義
－ 広告媒体、イベント等の集客手法の選定
－ 採用プロセスの最適化、歩留まり改善施策の策定
－ 戦略的採用業務代行　等
・その他
－ BPO（戦略的業務アウトソーシング）事業との連携
－ HRtechに関する新規ソリューションや新しい商材の検討・創出　等
クライアントが求める人材を採用するための最適な手法を自社サービス以外も含めて考え、自社センターのリソースを活用しながら、採用成功に向けて伴走します。

■組織構成・風土
・BPO事業部全体：
男女比　男性49％：女性51％
年齢構成　平均年齢33.4歳

■事業について
「私たちのチャレンジから、世の中を元気にする。」
このミッションのもと、2030年までに売上100億円を目標に掲げているBPO事業部。業界トップクラスの採用代行や、バックオフィスBPO、イン・アウトバウンドコール等、幅広くサービスを展開しています。毎期増収増益を達成し、直近3ヵ年連続150％越えで売上伸長中。年に1～2つずつ新規事業が立ち上がっており、社内でも注目されている事業部の１つです。

【チーム／組織構成】