【株式会社ネオキャリア】【東京】保育業界特化の人材営業　◆早期のキャリアアップ可能/社会課題の解決に貢献◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/6/17(月)〜2024/9/15(日)


【東京】保育業界特化の人材営業　◆早期のキャリアアップ可能/社会課題の解決に貢献◆


■業務概要：
保育園、保育士さんの双方に寄り添い、理想のお仕事に就くためのサポート、また就業後のフォローなどを行っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務内容
▼求職者のニーズをヒアリング
ご応募いただいた方に、お電話や面談を通して、希望の就業条件をお伺いし、条件の優先順位をつけ、仕事探しのアドバイスをします。
給与や休日などの情報だけでなく、保育園の特徴やメリットなどもお伝えし、後押しすることも大切です。
▼最適な求人をご紹介
希望に合ったお仕事をピックアップしてご紹介。職場見学を希望されたら日程調整へ進めます。
▼就業後のフォロー
無事就業先が決まったら、定期的なフォローを実施。仕事の悩みや就業後のギャップがないか、親身に相談に乗ります。就業期間が終了した方に対し、新しい仕事の紹介なども継続して行います。

■組織構成・風土
・組織体制：マネージャー4名、メンバー8名
※20代～30代が中心の組織です。営業経験者はもちろん、元保育士メンバーも活躍中です。
まだまだ拡大フェーズの事業のため、「意見を発信する場の提供」「新しいチャレンジの推奨」を行っております。「やりたい」と手を挙げた方には年齢や社歴関係なく、早期に業務をお任せしていきます。

■事業について
私たちは、ネオキャリアグループの中でも主力事業である「人材派遣」を主に用いて、保育士人材不足の解決に向けて日々取り組んでおります。
待機児童の解消、資格を保有しながらも保育士として働けていない方の復職支援、保育士の労働環境改善 等々、これらの課題にアプローチすることで、
女性の雇用推進に繋がり、労働人口の減少という社会全体の課題解決にも寄与できます。
また、今後は人材派遣という手段のみにこだわらず、業界や顧客の課題、ニーズに応えるため事業を拡張していきたいと考えており、ビジョン実現のための基盤づくりの第一歩として、さらなる売上拡大、事業成長の加速化を行っております。

【チーム／組織構成】