【株式会社オプティマインド】【名古屋】人事労務《生活に欠かせない物流課題を解決する自社SaaS》在宅可◇フレックス◇土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/6/27(木)〜2024/9/25(水)


【名古屋】人事労務《生活に欠かせない物流課題を解決する自社SaaS》在宅可◇フレックス◇土日祝休


【名古屋大学発のベンチャーでの労務のスペシャリスト/大手物流会社や郵政にて利用されるサービス／自社開発SaaS会社】
■業務内容：
労務の専任メンバーとして業務推進と業務効率化をお任せします。現在は社内ワークフロー整備は電子申請など導入しておりますが、より正確性、安定性、効率性を追求した業務を効率を目指せればと思います。今後はIPOを見据えて労務観点での上場準備態勢の構築もお任せできればと考えております。
（変更の範囲：会社の定める業務）

■業務詳細：
◇入退社対応
◇勤怠管理
◇給与計算
◇年末調整
◇社会保険手続
◇労働保険
◇規程、規則の整備運用
◇在留資格管理
◇傷病対応
◇安全衛生業務
※上記記載がない業務も業務負担状況に応じて、積極的にお任せします。

■当社について：
昨今、物流業界は人手不足×物量の増加によって「物流クライシス」が叫ばれています。2027年には24万人も人手不足になると予測されるほど、深刻な社会課題となっています。「当たり前に物が届く」という社会をこれからも存続するにはテクノロジーの力が欠かせません。

当社は、「世界のラストワンマイルを最適化する」をビジョンに掲げ、ラストワンマイル配送のルート最適化サービス「Loogia（ルージア）」を提供しています。
Loogia（ルージア）は、「どの車両が、どの訪問先を、どの順番で、どういうルートで」訪問するのが最適なのか？という、「配送計画問題」を解決するためのクラウドサービスです。
2019年1月にサービスを提供して以来、日本郵便様、佐川急便様、ローソン様、生協様など大手企業様を中心に順調に導入企業数が増加し、現在は累計190社以上の導入実績があります。
また、直近シリーズBで大型資金調達を実施しました。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000034529.html

テクノロジーの力、マーケティングなど工夫を通じて、業界のDX化を通じて、物流業界の新しい世界を作っていきたいと考えています。

【チーム／組織構成】