NEW 正社員
掲載予定期間:2024/6/27(木)〜2024/9/25(水)
【週3在宅可】SaaS基盤開発エンジニア~事業に直結/裁量権◎/オフィスでもモニター完備~
【自社開発サービス/製品力に強み、リリース2年で2,000社導入を実現/AI活用した機能も積極実装中/HRTech×AI領域で国内No.1を目指すスタートアップ企業】
■業務内容:
・認証基盤の開発
・データモデリング
・外部サービスとのAPI連携
・技術的負債の解消や開発者体験向上のための改善
・新規事業の基盤整備、技術選定
※いずれの業務も今後の事業に直結するインパクトが大きい内容です。
【雇い入れ直後】職種/募集ポジションに記載の業務
【変更の範囲:当社業務全般】
■組織体制:
リーダー1名、メンバー2名
基盤開発のメンバーとして複数プロダクトを横断したプロジェクトに従事していただきます。上流から下流工程まで大きな裁量を持って開発いただけます。
■ポジションの魅力:
◎サービス全体を見ることができる:
本ポジションの業務内容は会社の事業拡大や顧客体験の向上とダイレクトに結びついています。そのため、自身やチームの成果が大きな影響を与えていく様子を直接ご覧いただけます。また裁量権も大きなポジションであり、ご自身の意向を反映させやすいフェーズでもあります。
◎働きやすい環境:
週3日のリモート勤務やオフィスでもモニター完備など、エンジニアが働きやすい環境を整えています。社員のワークライフバランスやウェルビーイングも大切にしています。
■使用技術・ツール:
※次の環境を想定しておりますが、状況に応じて変更となる可能性もございます。
・開発言語:Ruby, JavaScript, TypeScript
・フレームワーク/ライブラリ:Ruby on Rails, Next.js, React
・インフラ:AWS, Vercel
・AIツール:Github Copilot
・データべース:PostgreSQL(Amazon RDS)
・リポジトリ管理:GitHub
・CI/CD:CircleCI
・プロジェクト管理:Notion
・ドキュメント管理:Notion
・コミュニケーションツール:Slack
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 10:30~19:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,699,420円~6,799,200円 固定残業手当/月:108,382円~183,400円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 416,667円~750,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定:年4回の面談(+360度評価)により決定します。 ■昇給機会:年2回 ※経験・スキルに応じて、話し合いの上決定します。 ※上記金額は月45時間までの残業時間込み。超過分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給:上限3万円/月 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ・入社後はOJTにて業務にあたっていただきます ・1on1制度あり:チーム内・事業部内で活発にコミュニケーションをとっています ・優秀者の表彰等を行う月例会あり <その他補足> ■ストックオプション制度(全社員に対して付与) ■月例会におけるAward制度 ■ピアボーナス制度 ■在宅勤務(リモート勤務)環境整備手当(上限2万円/入社時) ■部活動制度(1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり) ■シャッフルランチ(補助あり) ■オフィスランチ支援制度(補助あり) ■ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設 ■交通費支給:上限3万円/月 ■私服通勤 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇(初年度10日:試用期間満了後翌日に付与)、慶弔休暇、産休・育休、子の看護休暇、ウェルビーイング休暇 ※年間1日有給とは別に付与、記念日等に休暇取得可。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Ruby on Railsを使用したWebアプリケーションの開発経験(1年以上) ■歓迎条件: ID認証基盤の開発経験 AWSのご経験 <年齢制限> 45歳未満 長期キャリア形成を目的とした募集のため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社リーディングマーク |
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所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10F |
事業内容 | 【企業概要】 同社では、すべての人が個性を活かし、それによって幸せになれる社会を作ること、「自己実現」を支援することをミッションとしています。 そのため、多くの人の自己実現の第一歩として「新卒領域」に着目し、現在は上位校就活生とトップカンパニーの出会いを創出する就活サービス「ミキワメ採用支援(旧レクミー)」の運営。直近では、個人の性格特性や企業の社風を可視化し、より適切な出会いを支援するSaaS型HR Techサービス「ミキワメ」が急成長中です。京大出身で現役心理学講師を務めていたメンバーもジョインし、テクノロジーを武器に、採用から組織開発までHR領域の変革に向け挑戦中です。 |
代表者 | 飯田 悠司 |
URL | http://www.leadingmark.jp/ |
設立 | 年2008年1月 |
資本金 | 1,680百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 96名 |
平均年齢 | 31歳 |
主要取引先 | - |
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