正社員
掲載予定期間:2024/8/26(月)〜2024/11/17(日)
【東京/日本橋】積算職 ※前田建設工業Gで安定性抜群/土日祝休み/残業20H/福利厚生◎
【前田建設工業のグループ会社/土日祝休み/年間休日125日/残業月平均20時間程度/建築バック可/残業20H/充実した福利厚生/建設業界経験者歓迎】
■業務内容:
前田建設グループの一員の企業として、建築の改修工事やビル管理を行う当社にて、建築部の積算/積算業務をお任せ致します。オフィスや工場などの新築物件の積算業務を行っていただきます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
具体的には以下業務をお任せ致します。
・現場視察
└現場に足を運び、設計図と建物を照らし合わせる
・積算業務
└必要となる材料の費用を算出
・見積作成
└見積書をつくり、営業や施工管理に引き継ぎ
■配属先の編成:
配属先は現在15名で構成されております。内積算担当者は5名です。
様々な年代が活躍しているメンバー構成となっており、女性メンバーも活躍中です。
会社全体で50%以上が中途入社の為、実力をしっかり評価しキャリアアップや給与等で還元される環境です。
■キャリアパス:
総合職、管理職、マネジメント職があります。
職員の殆どが中途入社なので中途採用によるハンデは全くありません。本人の適正等を踏まえ年一回の人事委員会にて昇進昇格を検討します。大きな会社ではありませんので評価もされやすく3~4年で昇格することが多いです。
■当社の魅力:
・柔軟な働き方…スケジュール管理は社員1人ひとりに任せており、自身で決めることが可能。業務の調整が効くため有給休暇も取得しやすいです。
・抜群の安定性…大手グループ内で建設した物件の管理を任されているなど案件数は安定。そのため創業してから30年以上、常に黒字経営を継続
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 積算 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋茅場町3-1-11 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):256,000円~340,000円 <月給> 256,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮して金額を決定します。 ※残業代は全額支給します。 ■モデル年収 <勤続・年齢に応じて着実に昇給します> 年収780万円 / 50歳 経験20年 年収620万円 / 40歳 経験3年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子1人:月6000円 住宅手当:月5000円~4万5000円 寮社宅:社宅あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続2年以上で支給 <定年> 60歳 継続雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援(資格取得一時金を支給) <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(6日) ■GW ★例年、土日祝日含め年末年始・夏季休暇は有給奨励日含み実質9連休となります ■産休・育休 ★取得・復職実績あり ■慶弔休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: 見積、積算の業務のご経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社エフビーエス |
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所在地 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町3-1-11 |
事業内容 | ■事業内容: エフビーエスはより資産価値を大切にする考え方に転換し「管理業」と「工事業」との2つに分け、同時に一体化します。これによりさらなる資産価値・生産性の向上と、事業内での相乗効果が期待できる万全の体制が整います。「管理業」を主とし、「工事業」を合わせた事業形態により、お客様にとって資産価値向上を高い次元で提案することができ、付加価値創出の安定化と最大化を図ることが可能になります。こうした包括的な新しい管理体制においてこそ、総合リニューアル会社としての強みが存分に発揮されます。 |
代表者 | - |
URL | https://fbs-maeda.com/new/ |
設立 | 年1986年3月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 20,900百万円 |
従業員数 | 219名 |
平均年齢 | 48.4歳 |
主要取引先 | - |
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