正社員
掲載予定期間：2024/8/29(木)〜2024/11/20(水)
【公共】クラウドエンジニア/PM候補◆ハイブリッドクラウドの大規模案件◆在宅勤務可<927>
◆◇クラウド未経験歓迎/超大規模ハイブリッドクラウドに携われる/中央官庁向けの全国規模の新規システム構築案件/在宅勤務可◆◇
◆中央省庁のお客様の政策立案や業務実施の基幹となるLANシステムの開発案件をお任せ
◆マイナンバーやIT技術活用による行政サービス向上を実現！
■業務内容
ユーザー数8万人超の超大規模ハイブリッドクラウドの新規開発をお任せします。企画構想からスタートし、お客様への仕様提案や連携システムとの調整を行い、社内他チームのメンバと協力しながら進めていただきます。
◎具体的な案件内容
・ミッションクリティカルなネットワーク基盤の構築
・Azureクラウド基盤におけるOffice365のサービス提供
・全国15000台超のセキュアFatのセキュリティ基盤構築
【変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内】
■魅力
◎中央官庁向けの全国規模のシステム、先進的なハイブリッドクラウドベースのシステムにおけるマネジメント経験を得られます。
◎NTTデータの強みであるPM力を活かし、社会インフラを支える大規模システムの開発に携わることができます。
◎UI/UXの高度化、セキュリティ対策強化等、最新Webシステムの開発ノウハウを習得できます。
◎技術専門チームや他アーキテクトとの協業により技術力・知見を高めることができます。
■組織ミッション
中央官庁向けシステム開発部隊で、10Mstep超の大規模システムの開発を担当しています。デジタルガバメント戦略に追随し、AIやビッグデータ、クラウド等の技術導入を積極的に提案し、顧客業務のデジタル化、行政サービスの高度化を実現していきます。
■職場環境
現在30名程が在籍し、グループ会社やビジネスパートナーと協働しています。若手からベテランまで幅広い年代の人材が在籍しています。在籍年数や経験に依らず、新規参画メンバでも高いパフォーマンスを発揮し、キーマンとして活躍できる組織です。中途入社者も在籍しており縦割り感の無い職場です。
■働き方
多様な働き方を推進しており、リモートワークファーストなチームコラボレーションを目指しています。豊洲オフィスへの出社となり、週1～2回程度の在宅勤務が可能です。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：9時間00分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 豊洲 住所：東京都豊洲 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ リモートワークファーストなチームコラボレーションを目指しています。豊洲オフィスへの出社となり、週1～2回程度の在宅勤務が可能です【変更の範囲：会社の定める事業所または自宅（リモートワーク）】 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 750万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～790,000円 ＜月給＞ 390,000円～790,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面談時に説明があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：住宅補助費あり 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：基礎金額と職責及び評価に応じた金額が毎年累積 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ブロックチェーンなどの最新技術関連勉強会など年間数百以上の勉強会開催あり。集合研修（NTTデータ研修センター等）e-learningでビジネス・技術研修3500種あり。年間10日以上の研修受講が義務。 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄、社員持株会 ■持家取得支援（住宅ローン補助など） ■育児・介護支援（企業内託児所） ■リゾート施設・スポーツ施設利用・人間ドック補助 ■自己啓発支援（語学、異業種交流、TOEIC(R)テスト年2回会社負担）、選抜研修（ビジネススクール派遣、海外研修派遣、MBA留学、海外グループ会社との合同研修） ■カフェテリアプラン制 等 ■社食 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年次有給休暇（年間20日※2018年度有給取得実績17.6日）、年末年始休暇（6日※12/29～1/3）、夏季休暇（5日※7月～9月の間に取得）、特別休暇（慶弔）など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・インフラ構築・運用のご経験 2年以上 ・チームリーダーのご経験（10名以上） ※応募時点でのクラウド経験は不問です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NTTデータ |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-6033 東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル |
| 事業内容 | ＜同社の強み＞ ■信頼性 これまで同社は、ナショナルプロジェクトなどの超大規模システムの構築に携わってきま した。また、お客様第一で最適なサービスを提供してきました。長期的・持続的なサー ビス提供の実績等を通じて強固な顧客基盤を構築し、信頼性を築き上げてきました。 ■柔軟性・ 先進性 特定のハードウェア・ソフトウェア製品やサービスによらないマルチベンダを貫き、柔軟 性を維持するとともに、先進的なIT技術の追求により、お客様にとって最適なITサービ スを提供してきました。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 佐々木 裕 |
| URL | https://www.nttdata.com/jp/ja/ |
| 設立 | 年2022年11月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | 3,490,182百万円 |
| 従業員数 | 151,600名 |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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