【ＳＣＳＫ　Ｍｉｎｏｒｉソリューションズ株式会社】B100【在宅メイン】開発・保守エンジニア※リーダー◆飲食系・ショッピングモール等向けのシステム◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/5(木)〜2024/11/27(水)


B100【在宅メイン】開発・保守エンジニア※リーダー◆飲食系・ショッピングモール等向けのシステム◆


【SCSKグループ／平均残業20h以内／福利厚生・研修制度充実／有給取得率76%／育休後の復職率100%／フレックスやリモート、フリーアドレスで働きやすさ◎】

■業務内容：
某店舗管理開発のシステム保守にて業務内容（設計～開発～テスト～リリース）を理解していただいた上で、新規ユーザー案件、エンハンス開発案件（要件定義以降）にてプロジェクトリーダーを担当していただきたいと考えています。
また、複数ユーザーに導入しており、メンバが複数案件対応していることも多い為、その取り纏めとパートナー管理もお願いしたいです。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■ポジション魅力：
様々なエンドユーザー（飲食系・ショッピングモール・ホームセンター）が契約先となりますので、多種多様な業界知識が学べ、エンドユーザーと直接会話することで現場に近い目線での業務経験が出来ます。
また、他システムとの連携も多い為、BIや会計においても経験が可能です。

■入社後のキャリアパス：
プロジェクト参画後は客先との窓口を担当してもらい、業務理解後はプロジェクトリーダーとして複数名を纏めるポジションをお任せしたいです。
また、直接業務だけではなく、社内ルールの理解、ワーキンググループへの参画を経て、ライン職候補として管理業務も並行して行っていただきたいと思っています。

■当社について：
当社はお客さまの立場・視点で、業務の最適化や事業成長に貢献するためのデジタル化支援をします。これまで1,000社を超える実績で培った様々な分野の専門スキルを結集し、あらゆる業種・業態や時代の変化に対応したITサービスを提供しています。強みとしているのは、業務改善効率化・セキュリティ対策・コスト削減・運世保守の負荷軽減などです。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】