【ＳＣＳＫ　Ｍｉｎｏｒｉソリューションズ株式会社】新規事業エンジニア（リーダー採用）デジタル通貨/自社サービス/上流から参画/最新技術（QR決済等）【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/17(木)〜2025/1/15(水)


新規事業エンジニア（リーダー採用）デジタル通貨/自社サービス/上流から参画/最新技術（QR決済等）


【SCSKグループ／福利厚生・研修制度充実／有給取得率76%／育休後の復職率100%／フレックスやリモート(PJによる)、フリーアドレスで働きやすさ◎】

■業務内容
当社新規事業である自社サービス（デジタル通貨案件の開発）の推進にリーダーポジションで携わっていただきます。

＜システム開発リーダー＞
新規のお客様へのサービス導入において、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーの立ち位置で参画いただきます。要求分析から要件定義、設計～テスト、運用までをすべて携わることができます。

＜事業企画リーダー＞
事業企画から、営業、プリセールスと、新規のお客様へ受注までを担当いただきます。また、市場動向から、新規機能開発の企画にも携わることができます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■ポジションの魅力
新規事業のため、デジタルマーケティングや営業、イベント企画のような事業企画から、サービスの導入開発、運用まで、システム開発における、最上流の企画から運用まで経験できます。また、新規事業のため、熱意のあるメンバーが多く、前向きに仕事できます。

■社内環境
・キャリアアップ研修…「階層別研修」として各人の成長フェーズに合わせコミュニケーション、リーダーシップ、マネジメントの基礎理論を学ぶだけでなく、グループディスカッション、演習を通じて「わかる」を「できる」に高めるプログラムを組んでいます。
・福利厚生…加入している総合福利厚生サービスでは、グルメやレジャー、トラベル、e-learning等、100万件以上のメニューが割引価格で利用でき、プライベートの充実をサポートしています。

■働きやすさ
・働き方…当社では、リモートワーク制度による在宅／モバイル／サテライトオフィス勤務が可能となっています。また、通年カジュアルスタイルを採用し、仕事中の服装の選択肢を拡大しています。フレックスタイムを導入しているため、フレキブルタイムの範囲内でいつでも好きな時間に出社し退社できます。その他、クラブ活動やオフィスのフリーアドレス化、社内SNSの積極活用、共有ラウンジの設置をはじめ、社員の自発的な交流を促進するための様々な取り組みを行っています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】