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【SCSK Minoriソリューションズ株式会社】B100【システム開発エンジニア/リーダー】SCSKグループ/在宅勤務可/スキルアップ環境◎【転職支援サービス求人】(正社員)

SCSK Minoriソリューションズ株式会社 求人更新日:2024年9月15日 求人ID:36726208
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/9/5(木)〜2024/11/27(水)


B100【システム開発エンジニア/リーダー】SCSKグループ/在宅勤務可/スキルアップ環境◎


【SCSKグループ/平均残業20h以内/福利厚生・研修制度充実/有給取得率76.8%/育休後の復職率100%/フレックスやリモート、フリーアドレスで働きやすさ◎】

■業務内容:
・某基幹システム刷新のシステム開発にて、業務内容(設計~開発~テスト~リリース)を理解いただき、4~5名体制のリーダーとしてプロジェクトを運営いただきます。
・設計~製造~テストが作業の中心となりますが、顧客との仕様調整、設計~製造およびBP管理を含めた全般的な範囲が業務内容となります。そのために、まず入社後は、客先に常駐しながら開発業務に従事いただき、その後、慣れてきたタイミングで、PLとして活躍していただくことを期待しています。
・将来は、新規プロジェクトをお任せすることも考えております。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■ポジションの魅力:
・客先常駐がメインとなり、エンドユーザ様と近い距離でコミュニケーションを重ね、ビジネス課題や社会課題を解決に導くための仕組みづくりを行うことができます。
・また、グループ全体で定義された開発標準を用いて設計、開発、テスト、品質管理まで経験が出来るためスキルと知識の向上に繋がります。
・クラウド上での技術習得やデータベースといった無くならない技術の専門的な習得も可能です。
・部門内で年間を通してコミュニケーション活動を行っており、比較的、若いメンバー(20代後半~30代後半)も中心に立って活動できる環境があります。

■入社後のキャリアパス:
プロジェクトに参画いただき既存リーダーとともにメンバーとして進め方を学んでいただいた後は、PLとして数名のチームを管理いただきます。
その後、会社のルールを理解していきながら、数年で課長をサポートするチームリーダーとなり、30代半ば~後半でライン職候補として課や部を牽引してもらいます。

変更の範囲:本文参照

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
顧客先
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通 <勤務地補足>
※客先(ほぼ在宅勤務可)
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
450万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~270,000円
その他固定手当/月:20,000円~30,000円

<月給>
270,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、能力、前職給与を考慮した上で決定
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6・12月)※業績賞与支給対象者は年1回(6月)
<年収内訳>
(基本給+業務手当)×12ヶ月分+予定賞与
その他固定手当(業務手当)は10~20時間相当の時間外手当として支給します(超過分は追加支給)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修、役割別研修、テーマ別研修
■資格取得に向けた通信教育割引制度
■ITエンジニア向け定額制研修を全社員に無償提供
■SCSKが提供している全200種類以上の研修プログラムの一部受講

<その他補足>
■団体生命保険
■財形貯蓄
■SCSKグループ従業員持株会
■リモートワーク制度
■確定拠出年金制度
■計画年休制度
■失効年休積立制度
■定期健康診断
■企業倫理ホットライン
■クラブ活動
■コミュニケーション費用補助
■健保組合施設
■総合福利厚生サービス
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇など

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Java
・JavaScript(JQuery)
・MySQL or Oracle
・プロジェクトリーダー経験(サブでも可)

■歓迎条件:
・SalesForceの知見
・上流工程経験
・Azure or AWSを利用してコンテナ上で動くシステムの開発経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 SCSK Minoriソリューションズ株式会社
所在地 〒135-0061
東京都江東区豊洲3-2-20
豊洲フロント
事業内容 ◆2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生したITソリューションカンパニー
SCSK Minoriソリューションズは、2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生した、主に中堅企業のお客様の根幹を支える情報システムのソリューションカンパニーです。健全で安定した経営基盤と、金融、製造、物流、公共・通信業まで、幅広い業種のお客様とのお取引が特徴です。
代表者 -
URL https://www.scskminori.co.jp/
設立 年1980年6月
資本金 480百万円
売上 25,968百万円
従業員数 1,474名
平均年齢 40歳
主要取引先 -

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