正社員
掲載予定期間:2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)
【開発マネージャー(自社プロダクト)】リモート可/国内シェアトップクラスのモバイルPOS/フレックス
【導入数は月間1,000店舗超!/顧客の効率化・DX化を実現するトータルサービス『POS+(ポスタス)』/リモートワーク可】
管掌サービスの安定稼働、IT戦略、開発ラインのマネジメント、リリース後のサービス改善PDCAまで一貫したディレクションをお任せします。プロダクト戦略とのバランスをとりながら、機能改善を計画し、サービスの価値を最大化し、顧客満足度を追求します。
■募集背景
現在、当社のプロダクト開発を担うサービス開発統括部では、プロダクト数に対するマネジメント人数が不足しております。今後は体制強化へ向けた組織再編の動きもあるため、新たな人材を積極的に採用することでマネージャー層への負荷を適切に分散させる方針です。
※配属部門はご本人の志向性や特性に応じて判断いたします
※変更の範囲:会社の定める業務
■業務詳細
具体的には以下のタスクを実施していただきます。
・プロダクト開発チームの組織運営
・要望に対しての機能実現案や技術選定
・メンバー育成、支援
・採用活動、人事考課
・チーム単位の予実管理
■業務の進め方:
・開発GM/PMと協調して、開発ロードマップの実現を推進する
※マネージャーやPMが未経験のPLには、マネージャー/PMフォローがあります
・各開発チームの管理を通してエンジニアの育成を行い、次世代のマネージャーを見出す
■本ポジションの魅力
・よりプロダクトの提供価値を高め、顧客志向の組織に変えていくフェーズで、変革を共にすることができる
・自社プロダクトに企画からリリースまで一貫して関わることができる
・飲食・小売・理美容業界における、レジからHRまでの経営に関わる様々なデータを取得できる環境
・レシートプリンター、自動釣銭機、決済端末などのハードウェア制御の経験も培える
■POS+(ポスタス)について
・POS+は、業界で唯一の多言語、多通貨、多消費税を実現したクラウド型モバイルPOSシステムです。
・現在は飲食、小売、理美容業向けの展開がメインですが、今後もレジを通して多様な業種・業態へ進出する見込みです。
・POS機能の他、導入店舗の経営改善を行うためのデータ利活用が可能なため、お客様が持つ経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化の実現をサポートできる点が強みです。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※労働条件は本採用と同じ |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:12:00~16:00 フレキシブルタイム:6:00~12:00、16:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F 勤務地最寄駅:大江戸線/築地市場駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 出社とリモートワークのハイブリット勤務 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)】 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 730万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):336,000円~514,000円 固定残業手当/月:119,700円~171,500円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 455,700円~685,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※オファー金額は選考の過程で変更となる可能性がございます ■昇給:年2回(評価制度に基づき決定) ■賞与:年2回※当社人事制度の定めにより決定いたします。 ※上記「その他固定手当/月」内訳:リモートワーク手当:4000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:出社日数に基づき実費支給(上限片道1,000円) 社会保険:※健康保険(関東ITS健康組合) 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 各種研修制度、資格取得支援制度、資格インセンティブ制度 <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■産休育休制度 ■団体長期障害所得補償保険全員加入 ■法人向け福利厚生クラブ会員 ■従業員持株会 ■複業制度 ■友人紹介制度 ■慶弔見舞金 ■役職手当 ■出張手当 ■社内にカフェやビアサーバー有 ■リモートワーク手当:4000円 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 GW、夏季休暇(5日/4月1日時点で在席者に限る)、年末年始休暇(5日間/在籍基準なし)、慶弔休暇、産前/産後休暇、育児休暇、介護休暇、F休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれも必須 ・10名以上のチームリード経験 ・開発経験5年以上 <開発環境> ・言語:PHP、Java、Python、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Objective-C ・フレームワーク:Angular、Vue.js、CodeIgniter、Laravel ・DB:RDS、Aurora(PostgreSQL) ・OS:iOS/iPadOS、Android、Amazon Linux ・コンテナ:Fargate(ECS) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | ポスタス株式会社 |
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所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F |
事業内容 | ■当社について: 東証プライム上場パーソルグループ企業であり、店舗DXを実現するクラウドPOSシステム「POS+」を企画・開発・販売しています。 2013年5月のサービス提供開始から、今や競合サービスを圧倒し有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得しています。 また、社員の多くが開発エンジニアであるため定期的なバーションアップを一般的なSaaS企業の3、4倍の頻度で実現し、顧客の要望を叶えています。 |
代表者 | 本田 興一 |
URL | https://www.postas.co.jp/about-us/profile/index.html |
設立 | 年2019年12月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 224名 |
平均年齢 | 35歳 |
主要取引先 | - |
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